不干胶标签材料项目质量管理体系标准方案.docx
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1、不干胶标签材料项目质量管理体系标准方案目录一、 项目简介3二、 产业环境分析7三、 行业壁垒8四、 必要性分析11五、 全面质量管理的核心观点12六、 全面质量管理的定义16七、 质量特性18八、 质量及相关术语23九、 管理体系成熟度等级32十、 ISO9004:2009主要内容37十一、 ISO9000族标准的结构42十二、 ISO9000族标准的发展44十三、 质量管理八项原则45十四、 质量管理体系基础48十五、 项目经济效益评价55营业收入、税金及附加和增值税估算表55综合总成本费用估算表57利润及利润分配表59项目投资现金流量表61借款还本付息计划表63十六、 投资方案64建设投资
2、估算表66建设期利息估算表67流动资金估算表69总投资及构成一览表70项目投资计划与资金筹措一览表71一、 项目简介(一)项目单位项目单位:xxx有限公司(二)项目建设地点本期项目选址位于xx,占地面积约53.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(三)建设规模该项目总占地面积35333.00(折合约53.00亩),预计场区规划总建筑面积58494.94。其中:主体工程39266.26,仓储工程5037.08,行政办公及生活服务设施7740.49,公共工程6451.11。(四)项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,x
3、xx有限公司将项目工程的建设周期确定为12个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。(五)项目提出的理由1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前,公司已具备产品大批量生产的技术条件,并已获得了下游客户的普遍认可,为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来,我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下,本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业,伴随着提质增效等长效机制政策的引导,本产业将进入持续健康发展的快车道,项目产品亦随之快速升级发展。随着消费的不断升级,产业加速变革,新型显
4、示、智能消费电子、电子信息、航空航天、新能源、5G物联网等一大批新兴产业快速增长,同时传统行业也在技术进步的推动下迎来工艺和材料的变革,传统的材料已无法满足行业高性能和高品质需求,新材料、新技术不断推出,催生了大量高性能膜材料及新型功能涂层材料的应用需求。高性能膜材料制造、新型功能涂层材料等新材料行业制造均成为国家重点培育的战略新兴产业,也是进口替代战略的重点领域,以发展高性能复合材料等新型功能材料以及环保节能型产品为导向,推动行业技术升级和产业的健康持续发展。当前,功能性涂层复合材料已被广泛应用到新型显示、消费电子、大规模集成电路、电子元器件、锂电池、航空航天等领域。(六)建设投资估算1、项
5、目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资18795.33万元,其中:建设投资14572.25万元,占项目总投资的77.53%;建设期利息162.49万元,占项目总投资的0.86%;流动资金4060.59万元,占项目总投资的21.60%。2、建设投资构成本期项目建设投资14572.25万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用12183.13万元,工程建设其他费用2044.84万元,预备费344.28万元。(七)项目主要技术经济指标1、财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入34600.00万元,综合总成本费用2
6、8524.21万元,纳税总额2911.25万元,净利润4441.88万元,财务内部收益率16.63%,财务净现值5675.99万元,全部投资回收期6.17年。2、主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积35333.00约53.00亩1.1总建筑面积58494.94容积率1.661.2基底面积21199.80建筑系数60.00%1.3投资强度万元/亩252.532总投资万元18795.332.1建设投资万元14572.252.1.1工程费用万元12183.132.1.2工程建设其他费用万元2044.842.1.3预备费万元344.282.2建设期利息万元162.492
7、.3流动资金万元4060.593资金筹措万元18795.333.1自筹资金万元12163.123.2银行贷款万元6632.214营业收入万元34600.00正常运营年份5总成本费用万元28524.216利润总额万元5922.517净利润万元4441.888所得税万元1480.639增值税万元1277.3410税金及附加万元153.2811纳税总额万元2911.2512工业增加值万元10012.6813盈亏平衡点万元13537.79产值14回收期年6.17含建设期12个月15财务内部收益率16.63%所得税后16财务净现值万元5675.99所得税后二、 产业环境分析(一)提高制造业创新能力。深入
8、推动以科技创新为核心的全面创新,完善以企业为主体、市场为导向、产学研资用相结合的制造业创新体系,围绕产业链部署创新链,围绕创新链配置资源链,引导企业加大研发投入,加强关键核心技术研发,加强研发机构建设,加速科技成果产业化,激发科技型中小企业创新活力,构建创新生态系统,不断提高关键环节和重点领域的创新能力。(二)加快制造业供给侧结构性改革。按照供给侧结构性改革整体部署,发展壮大战略性新兴产业,改造提升传统产业,促进战略性新兴产业与传统产业有序衔接、竞相发力,构建多支柱产业体系,不断增加有效供给。以市场化、法制化方式加快化解过剩产能,盘活“僵尸企业”和空壳公司资产,积极稳妥去除无效供给。(三)推动
9、制造业开放发展。充分利用国际国内两个市场两种资源,发挥重点区域的引领带动作用,提高利用内外资水平,深化国际产业合作,推动加工贸易创新发展,完善国际物流通道,吸引全球要素集聚我市,促进本地产品分销全球,打造内陆开放高地新优势。(四)推进信息化与工业化深度融合。加快推动新一代信息技术与制造技术融合发展,把智能制造作为两化深度融合的主攻方向,完善智能制造支撑体系,推进制造过程智能化,深化制造业与互联网融合,加强互联网基础设施建设,全面提升企业信息化智能化水平。(五)强化工业基础能力。核心基础零部件(元器件)、先进基础工艺、关键基础材料和产业技术基础(以下统称“四基”)等工业基础能力薄弱,是制约制造业
10、创新发展和质量提升的症结所在。要坚持问题导向,聚焦汽车、智能终端、机器人等重点产品,注重需求侧激励,统筹好、引导好、发挥好整机企业与基础企业双方积极性,加快破解制约制造业发展的瓶颈。(六)加强质量品牌建设。提高企业质量控制能力,提升产品质量,完善质量管理机制,夯实质量发展基础,优化质量发展环境,努力实现制造业质量大幅提升。鼓励企业追求卓越品质,形成具有自主知识产权的名牌产品,不断提升企业品牌价值和重庆制造整体形象。三、 行业壁垒功能性涂层复合材料行业同时兼具技术密集型、资金密集型的特性,新进入的企业不仅需要具备一定的资金实力,还需要花费较长时间进行技术工艺积累、人才队伍建设、管理经验积累、市场
11、开拓、产品认证等,存在一定的行业进入壁垒。1、技术壁垒功能性涂层复合材料行业对企业的生产工艺、产品设计和制造水平有较高的要求。功能性涂层复合材料的生产需要解决的技术问题包括基材制备、特种胶粘剂的研制、材料的表/界面控制技术、多功能涂布技术(包括精密涂布技术)、特殊性能胶粘材料和特殊性能薄膜材料制备方法等。为使产品达到客户所需要的性能,实现高良品率、高效率地规模化生产,新进入行业的企业需要进行很长时间的设备调试与工艺摸索,存在较高的技术壁垒。从行业下游应用来看,除不干胶标签材料外,功能性涂层复合材料主要应用于消费电子、食品、家用电器、汽车制造及美容、建筑装饰、医药、航空航天、新能源汽车锂电池等行
12、业,各行业客户对功能性涂层复合材料有不同的需求,相关产品种类繁多。下游终端客户更多关注功能性涂层复合材料的定制性、供应商的快速响应能力、专业的技术开发水平和可靠的产品性能,这对企业的技术研发实力、生产工艺和制造水平提出了更高的要求,需要企业经过长时间的技术研发和生产工艺积累才能保证产品的性能和质量。2、人才壁垒功能性涂层复合材料具有生产工艺要求较高、技术专业性较强、产品细分功能较多的特点,需要企业储备研发、生产、采购、销售、管理等各个方面的人才。企业需要建立一支稳定且经验丰富的研发团队,以保证研发制造水平的先进性和持续性;生产工艺的高标准和复杂性需要企业具备成熟、精细的生产管理能力,需要在工艺
13、设计、设备调试、生产操作和质量检测方面具有丰富实践经验的专业团队和熟练工人,以保证产品质量稳定;同时,企业还需拥有在市场开拓、客户服务、原材料采购等方面具有丰富经验的专业人才,有利于及时、准确地掌握市场动态和客户需求,帮助企业降低成本、拓宽市场。因此,新进入的企业很难在短期内培养、引进完全符合功能性涂层复合材料行业需要的专业人才,存在较高的人才壁垒。3、管理能力壁垒功能性涂层复合材料行业对于管理能力要求较高。例如,针对下游客户的定制化产品需求和零库存管理模式,需要行业内企业对产品研发、原材料采购、生产过程控制、产品质量检测、产品配送等各个环节进行精细化管理,达到精准打样试用、批量生产、快速检测
14、、及时交货、保证产品质量稳定等要求;针对消费电子类客户账期较长的特点,企业需要具备应收账款回款管理能力;针对上游原材料价格波动频繁的特点,企业需要具备采购成本管控能力。因此功能性涂层复合材料行业对企业的管理能力和经验提出了相当高的要求,对新进入的企业构成管理能力壁垒。4、品牌和客户壁垒品牌是企业技术水平、产品质量、供货能力、售后服务等多方面因素的综合体现。对于下游客户而言,产品的品牌形象是其选择供应商的重要因素。功能性涂层复合材料行业细分产品种类繁多,很多产品需要结合客户需求进行定制化开发,对大型消费电子制造商,合格供应商认证周期较长,一般会经过较长的考察及稳定供货之后才最终选定,且不会轻易更
15、换供应商。而品牌的建设和客户资源的积累需要企业经过长时间的人力、物力、财力投入,对于新进入的企业而言,在短期内难以与原有企业在品牌和客户资源方面竞争。四、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、
16、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。五、 全面质量管理的核心观点从1961年菲根堡姆的定义到1994年ISO9000标准定义,以及1998年日本戴明质量奖评审委员的定义,可见全面质量管理理论随时代发展而与时俱进,结合质量管理大师对全面质量管理的观点,可以将全面质量管理的核心观点归结为以下几点。1、满足顾客需求,使所
17、有相关方获益组织应关注、识别、满足顾客和其他相关方的需求和期望,包括当时的、潜在的和未来的需求,确保使所有各相关方均能获益。这不仅是指消费者,而是各种各样的顾客,包括组织的所有者、组织内的员工、组织外的供方、合作伙伴、银行、有关团体和社会等所有相关方。(1)满足顾客需求。一个企业没有顾客,就意味着失败。这是市场经济环境中的基本常识。因此,企业经营活动的基本准则是使顾客满意,顾客是当今企业参与竞争的重要因素。一个成功的企业,一定有一个令顾客满意的运作体系。这个体系始终约束着企业的经营活动要以顾客满意为宗旨,从顾客角度、以顾客的观点来分析和思考问题。(2)广义的顾客含义。从广义的概念出发,顾客分为
18、内部顾客和外部顾客,组成了企业的顾客结构。内部顾客是指作为企业的组成部分,同时又直接受企业经营活动影响的个人和组织(部门、小组等)。内部顾客是一个广义的概念,包括企业内部从业人员,如基层员工,部门主管,经理;也包括股东。内部顾客也可以分为工序顾客、职能顾客、职级顾客三个类型。工序顾客是指在企业的生产经营活动中,生产和服务流程的各个环节之间存在着互为顾客的关系,上下工序互为顾客。职能顾客是指不同层次上的组织单元互为职能顾客。职级顾客是指在企业内部,纵向上下级互为顾客的关系。外部顾客是指非企业(组织)的组成部分,但是直接或间接受到企业经营活动影响的个人和组织。在企业外部市场环境中,与企业有产品、服
19、务和货币交换关系的组织(群体)或个人。主要包括:消费顾客、供方顾客、中间顾客、资本顾客和公共顾客五种类型。简而言之,对于一个企业来讲,顾客导向就是将顾客放在经营运作的中心位置,让顾客的需求引导企业的决策方向。绝大多数知名的成功企业将顾客导向的要点共同归纳总结的几个方面,也成为追求卓越的质量经营型企业的核心价值观的主要特征。2、强调全员参与,追求全面质量狭义的质量是满足顾客要求并使其满意的产品性能质量。由于全面质量管理讲的是对组织的管理,因此,将“质量”概念扩充为全部管理目标,即“全面质量”,可包括产品质量、过程质量、工作质量。而工作质量需要全员参与不断改进。因为,全员参与是企业实施全面质量管理
20、,持续达到顾客完全满意的支柱之一,通过提高全面质量,超越满足顾客的需求、注重交货期和使用效率,还需注重实效,缩短周期(如生产周期、物资储备周期),降低生产成本等。3、不断改进,强调长期成功企业的经营活动犹如逆水行舟,不进则退。全面质量管理强调一个组织的长期成功,而不是短期的效益或市场效应。为实现长期的成功,需要持续地寻求改进。不仅是在原有基础上的改进,还需致力于质量技术创新,致力于追求卓越。这就要求组织要有全面质量管理的思想,必须以质量为中心来开展活动,其他管理职能不可能取代质量管理的中心地位;全面质量管理必须以全员参与为基础,通过对组织活动全过程的管理,建立质量管理体系,培育并不断发扬其企业
21、的质量文化,以此来追求组织的持久成功。4、高层管理者作用全面质量管理是从组织领导人的头脑中开始的,组织的全面质量管理都需要有头脑的领导。有头脑的领导能够理解全面质量管理对于组织的长远发展其真正意义所在,并能帮助和带领全体员工获得成功。高层管理者是组织创新全面质量管理的梦想家与驱动者。为了实现质量目标,领导者能够带动员工并让他们产生使命感。能极大程度地向员工授权,充分发挥员工具有的灵活性,鼓励员工充分地进行创意性尝试和有助于实现公司质量目标的尝试。高层管理者的核心思维方式是在超越利润的价值观和意识指导下的,领导者是企业质量文化的创造者,企业质量文化的确立,只有在高层管理者的主动参与和实践的情况下
22、才会成功。员工的价值观、信念及行为表现都由高层管理者来决定。因此,企业的最高决策者要树立正确的质量价值观,不断强化质量意识,带领全体员工创造良好的质量文化并成为质量文化的保护者。六、 全面质量管理的定义全面质量管理的理念最早见于1961年美国通用电气公司质量经理菲根堡姆出版的TotalQualityControl一书,指出“全面质量管理是为了能够在最经济的水平上并考虑充分满足用户要求的条件下进行市场研究、设计、生产和服务,把企业各部门的研制质量、维持质量和提高质量的活动构成一体的有效体系”,菲根堡姆的全面质量管理的核心思想是在一个企业内将质量控制扩展到产品寿命循环的全过程,强调全体员工都参与质
23、量控制。首次提出了质量体系问题,提出质量管理的主要任务是建立质量管理体系,这是一个全新的见解,具有划时代的意义。菲根堡姆的全面质量管理思想在日本、美国、欧洲和其他许多国家广泛传播,并在各国的实践中得到了丰富和发展。日本在20世纪50年代引进了美国的质量管理方法,并有所发展,著名的日本质量管理专家石川馨博士,根据日本企业的实践把全面质量管理描述为“全公司的质量控制”(CWQC),他认为,CWQC在于整个公司从上层管理人员到全体职工都参加质量管理。不仅研究、设计和制造部门参加质量管理,而且销售、材料供应部门和诸如计划、会计、劳动、人事等管理部门及行政办事机构也参加质量管理。全面质量管理是一种由顾客
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