非公企业党建工作指导员工作总结(共10篇).docx
《非公企业党建工作指导员工作总结(共10篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《非公企业党建工作指导员工作总结(共10篇).docx(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、非公企业党建工作指导员工作总结(共10篇)第1篇:选派非公企业党建指导员工作总结 河口区畜牧局企业党建指导员 工作总结 随着河口区经济的蓬勃发展,企业成为全区经济增长有力助推器。为了推动企业健康快速发展,我局严格按照区委、区政府的相关要求,扎实开展企业党建指导工作。2022年,我们继续改进工作方法,完善工作举措,切实做好企业党建指导员工作,有效促进组织党建工作水平提高,在促进非公有制经济和党建工作同步推进、协调发展上做了一些有益的探索和实践,受到各方面的欢迎。 一、主要做法及成效: 为了把合适的人选派到合适的企业,最大限度地发挥党建指导员的作用,我们主要采取以下措施严把选人关。 一是严格标准。
2、把政治素质好、热爱党建工作、善于做思想政治工作、熟悉企业做为党建指导员的基本条件,对初步确定的人选,认真地进行了考察,严把党建指导员素质关。 二是明确责任。选派前,召开座谈会,明确责任,讲明要求。要求当好方针政策的宣传员、党内活动的指导员、群团组织的领航员、各方关系的协调员和平安企业的护卫员。具体任务是:深入宣传,营造非公企业党建氛围;精心指导,提高非公企业党建工作水平;融入企业,积极维护非公企业职工的利益;发挥优势,参与企业经营管理,推进非公企业健康发展。工作要求是:到位而不越位,参与而不干预。努力把全县非公企业党建工作提高到 一个新水平。 三是坚持岗前培训。为确保选派的同志更好更快地融入企
3、业工作环境、掌握工作技巧,我们坚持对指导员进行岗前培训,邀请党务政务专家进行授课指导,提高工作能力。 四是开展重点工作。党建工作指导员根据企业的具体条件和要求,围绕“五个基本”建设要求建强党组织,积极组织党员开展活动,增强党组织凝聚力。在党员中普遍开展了“党员示范岗”、“党员先锋岗”“双岗”争创活动。 通过不断完善工作措施,加大工作力度,党建指导员在企业中发挥了积极的作用,取得了实实在在的成效。 一是弥补了党建工作的薄弱点。党建指导员采取了行业组建、楼宇共建、系统联建,保证了有党的声音,有党建指导员的活动踪迹。同时,确立“大党建”观念,把工会、共青团、妇女组织建设纳入“大党建”范畴,延伸党的工
4、作链条,深化党的建设。 二是为职工创造了更加轻松和谐的工作环境。在加强组织建设的同时促进了企业各项制度的完善和硬件条件的改善。积极筹备为党员职工建设图书阅览室、运动场所、体育设施、文化娱乐室等,使职工工作和生活条件得到改善。 三是为非公企业发展提供了新的动力。广大职工党员积极参与创先争优活动,在岗位上比奉献,在履职中争优秀。在创先争优活动中,党员通过提建议、改进技术等方式不断促进企业生产技术的提高。 二、下一步工作打算 1、落实措施,进一步加强党建指导员管理工作。采取措施,加强对党建指导员的管理。一是注重思想上的疏导。积极介入指导员的心理,解除他们在工作上的畏难情绪,让他们充分认识到选派党建工
5、作指导员工作的重要性,增强责任感和使命感。二是加强业务培训。通过调查了解党建工作指导员工作的难点、业务上的盲点,有针对性地进行业务知识培训,提高工作能力和业务水平。 2、积极引导,进一步做好企业经营者的思想工作。通过深入细致的工作,真正提高企业经营者的思想认识。一是加强党性教育。通过业务指导,使他们了解党的政策和要求,认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力,提高他们的思想政治觉悟。并注意把企业经营者中的优秀分子吸收到党内来。二是加大宣传力度。要充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地,深入宣传企业党建工作的目的和意义,灌输党建思想,让企业经营者认识到各级党组织对企业党建工作的重视。 选派非公企业
6、党建工作指导员是一项关系着党的形象、关系着党的影响力的重要工作。我们决心继续奋力创新,积极探索,扎实工作,力争取得新成绩,开创新局面。 河口区畜牧局二一一年七月五日 第2篇:非公企业党建工作指导员职责 非公企业党建工作指导员职责 为贯彻落实关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见有关文件精神,为进一步推进xx县非公有制企业党建工作,现制定xx县选派入驻非公有制企业党建工作指导员工作职责。 党建工作指导员在派驻企业要广泛开展以“帮助扶持企业发展、帮助推进企业党建、促进全市非公有制经济平稳较快发展”为主要内容的“两帮一促”活动,积极探索党建工作与企业发展互促共赢的有效路径,努力实现党建提升与企
7、业发展的良性互动。 一、积极向企业主和广大党员、职工宣传党的路线、方针、政策,宣传中华人民共和国公司法等法律、法规和省、市、县关于促进非公有制企业发展及党建工作的政策规定。 二、按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则, 帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养人 党积极分子,教育引导 非党员企业主积极向党组织靠拢。 三、结合企业特点,建立有利于开展党的工作,有利于促进企业健 康发展的规章制度,使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。开展创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、促进发展好、群众反映好”的企业党组织活动。 四、按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满 意的要求,加
8、强职工群众的思想政治工作,指导企业工会、共青团、妇委会按照各 自章程开展工作,调动各方面的积极性和创造性,构建和谐企业。 五、采取多种方式,组织党员开展“党员示范车间”、“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”等创 先争优活动,发挥党员先锋模范作用,为促进企业发展做贡献。 六、及时向企业宣传相关的法律、法规和新政策,指导企业办理有 关工商事务,帮助企业运用法律手段维护自身的合法权益;提供与企业 相关的法律、法规咨询及网上年检,组建集团等有关业务咨询服务。 七、帮助企业开展信用建设,为企业获得更多的信用资源出谋划策; 引导和鼓励企业积极参与“守合同重信用”单位的认定活
9、动,提高企业的经营管理水平。 八、关心和支持企业的生产经营活动,征求企业主对工商部门的意 见和建议,协助做好企业与地方党委、政府、非公企业党工委等党政部 门的沟通协调工作,帮助企业解决生产经营中的实际困难和问题,派驻 期间为企业办 1 一 2 件实事。 九、完成上级党组织交办的其它任务。 第3篇:非公企业党建工作指导员制度 中共厦门市同安区西柯镇委员会关于印发 西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度的 通知 各党(总)支部: 西柯镇非公有制经济组织党建工作指导员制度已经经镇党委研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。 中共同安区西柯镇委员会 2022年9月10日 西柯镇非公有制经济组织党建工
10、作指导员制度 为推动创先争优活动,更好地服务“大干150天、打好五大战役”,进一步做好非公有制经济组织“百日集中组建”工作,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。 一、选派党建指导员的对象和条件 党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部、村(居)干部中选择,任期为一年,期满后经委派可连任。 党建指导员要具备以下条件: 1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感; 2、业务能力强,有较丰
11、富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力; 3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础; 4、具有两年以上党龄,高中以上文化程度。 二、党建指导员的职责 1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。党建指导员下企业后要摸清党员底子,帮助企业建立好党支部,选准配强党支部书记; 2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规; 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设; 4、指导和督促所在企业支部的规范化建设; 5、抓好非公有制经济组织中党务干部的培养和选拔,积极稳妥地做好入党积极分子的培养和发展党员工作; 6、协
12、调好业主与支部的关系,调动业主的积极性,为企业建立党的组织、开展党的活动创造条件; 7、指导、协调和支持工会、共青团、妇联等群众组织依照法律和各自章程开展工作,切实维护职工的合法权益; 8、做好本职业务工作并兼顾指导员工作。 三、工作要求 1、党建工作指导员要经常深入企业和职工当中了解情况,及时掌握工作动态,帮助解决工作中遇到的困难,指导企业开展党建工作。 2、党建工作指导员每半年要向党委汇报一次工作进展情况,在工作和生活中遇到重大事项重要情况要及时向党委报告。 3、党建工作指导员年底要向党委述职,形成有分析、有建议的书面情况报告。 四、工作纪律 党建指导员要严于律己,切实做到不增加企业负担,
13、不借工作之便谋取私利。具体要求做到“五个不准”: 1、不准接受各种形式的宴请和馈赠; 2、不准到企业报销应由个人负担的各种费用; 3、不准在企业领取任何形式的报酬; 4、不准收受和索要企业财物及低价购买企业的产品; 5、不准要求企业对亲属就业给予特殊照顾。 五、组织领导 党委要进一步增强抓好非公有制经济组织党建工作的责任意识,切实加强对选派党建工作指导员工作的领导。 1、党委要把选派党建工作指导员工作纳入党建工作规划,专题研究和部署,明确工作措施和责任;要深入调研、及时掌握工作情况,研究解决实际问题,为选派党建指导员工作提供有力的支持。 2、齐抓共管,形成合力。党委和企业要为党建工作指导员创造
14、必要的工作条件,及时帮助解决工作、生活中的具体困难和问题。 3、与时俱进,探索创新。选派党建指导员是一项探索创新的工作,党委要以改革创新的精神研究和解决工作中出现的新情况、新问题。要坚持在实践中不断探索新形式、新途径、新方法,努力增强选派党建指导员工作的实效。 主题词:党建工作 非公有制经济组织 指导员 制度 通知 抄送:区创先争优办公室、区委组织部 第4篇:非公企业党建工作指导员制度 非公有制经济组织党建工作指导员制度 为推动创先争优活动,切实加强和改进非公企业工作,增强党在企业中的影响力、凝聚力和战斗力,发挥党支部在企业中的核心堡垒作用,更好地促进企业的发展,制订本制度。 一、选派党建指导
15、员的对象和条件 党建指导员由党委根据工作需要,采取个人自荐、组织推荐、业主选择、党委委任的方式,在机关党员干部中选择。 党建指导员要具备以下条件: 1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党保持高度一致,有较强的工作事业心和责任感。 2、业务能力强,有较丰富的党务工作和基层领导工作经验,善于做群众的思想政治工作,具有胜任本职工作的组织协调能力。 3、清正廉洁,乐于奉献,工作务实,具有一定的群众基础。 4、具有两年以上党龄,大专以上文化程度。 二、党建指导员的职责 1、摸清企业党员基本情况,建立健全企业党支部。党建指导员到企业后要摸清党员底子,帮助企业建立健全好党支部,选准配
16、强党支部书记。 2、宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规。 3、指导非公有制经济业主抓好职工思想政治建设、文化建设和精神文明建设。 - 123 - 第5篇:非公企业党建指导员制度 非公有制企业党建工作指导员管理制度 第一章:总则 第一条 为加强对我市非公有制企业党建工作指导员的管理,充分发挥党建工作指导员的作用,增强工作的科学性、实效性,根据党章和自治区、地委有关文件精神,结合实际,制定本办法。 第二条 选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我市非公有制企业党建工作水平,扩大党的工作覆盖面,创新党的活动方式,夯实党的执政基础,提高党的执政能力,进一步落实“党的组织、党
17、的工作”在非公有制企业中全覆盖的各项任务,促进非公有制企业健康快速发展。 第二章:职责任务 第三条 党建工作指导员要结合企业工作实际,制定科学的年度工作计划和工作目标。 第四条 宣传贯彻党的路线方针政策,教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规,坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。 第五条 按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则,指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子,把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。加强党员的教育管理,发挥党员的先锋模范作用。 第六条 结合企业的特点,建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度,使企业党建工作
18、步入规范化、制度化轨道,争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的企业党组织。 第七条 支持工会、共青团组织依照法律和各自章程开展工作,帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地,及时向广大职工群众宣传党的政策,扩大党组织在企业的影响力。 第八条 按照上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求,正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系,加强职工群众的思想政治工作,帮助他们解决工作、生活中的实际困难,维护职工群众的合法权益。加强对业主的教育引导,帮助协调解决矛盾和问题,化解企业主与职工群众的利益冲突,调动方方面面的积极性和创造性,构建和谐
19、企业。 第九条 坚持指导与服务相结合,积极建言献策,提出有利于非公有制企业生产经营、事业发展的意见和建议,为企业生产经营排忧解难,扎扎实实地把工作落到实处。 第十条 完成上级党组织交办的其它任务。 第三章:日常管理 第十一条 党建工作指导员,由市委组织部负责宏观指导,做好牵头和抓总工作,加强对党建工作指导员的业务培训,提供有关资料;各党(工)委要做好本辖区非公有制企业党建工作指导员的具体管理及协调服务等工作,以每季度召开例会、座谈会、交流会,定期和不定期的督促检查等方式,加强对党建工作指导员的管理,并组织好考核评价工作。党建工作指导员所在单位党组织要定期了解指导员工作情况,帮助解决工作、生活中
20、遇到的实际困难和问题。 第四章:工作制度 第十二条 到岗制度。党建工作指导员在做好本职工作的同时,每月至少抽出半天时间深入企业,认真履行职责,忠于职守,充分发挥作用,以加快企业发展、强化企业党建工作为己任。认真记好工作日志,做到工作有汇报,问题有落实。 第十三条 报送制度。党建工作指导员要高质量地完成上级党组织下达的征文和调研文章等撰写任务。要按时上报工作进度、工作成效、存在问题等相关情况。 第十四条 各党(工)委每季度至少召集一次派驻企业业主和党建工作指导员例会或座谈会,听取党建工作指导员工作汇报、业主的意见和要求,交流经验,帮助解决工作中存在的问题和困难,布置下一阶段工作。 第十五条 督查
21、制度。市委组织部定期对党建工作指导员工作情况进行督促、检查,听取党建工作指导员的工作情况汇报,每半年汇总一次,年终进行一次检查。各党(工)委要通过明查暗访等方式,对指导员工作情况每季度进行一次检查,包括到岗情况、开展工作情况及取得成效情况等,检查结果要与每季度后两个工作日报市委基层办。所在单位党组织定期抽查到岗记录、工作日志,督促党建工作指导员按时上报有关材料。市委组织部将对各党(工)委督查党建指导员情况进行季度督查,年终归纳总结,作为其年终考核依据。 第十六条 重大事项报告制度。党建工作指导员在工作中遇到重大事项,包括企业变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件等,要及时逐级上报
22、。各级党组织也要及时向上级党组织报告。 第十七条 请销假制度。党建工作指导员因各种原因,在一个月以上不能履行职责的,要实行请销假制度,请假应写出书面报告,逐级报批,假期结束应及时销假。如遇特殊情况事先不能办理请假手续的,事后必须及时补办。 第十八条 廉政制度。要模范地遵守党风廉政建设各项规章制度,保持共产党员的先进性。 第五章:考核评定 第十九条 市委组织部将根据党建工作指导员年度目标任务落实情况和现实表现,采取定性与定量、群众评议和工作实绩评估相结合的办法,对其做出客观公正的评价,考评结果作为党建工作指导员年度考核和提拔使用的重要依据之一。 第二十条 党建工作指导员在非公有制企业开展党建工作
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 党建 工作 指导员 工作总结 10
限制150内