电厂如何履职班长岗位职责.docx
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1、电厂如何履职班长岗位职责第1篇:电厂化学班长岗位职责 电厂化学班长岗位安全职责 本职责规定了化学班长的安全管理职能,安全工作内容和应达到的要求、管理程序、安全检查与考核 1、化学班长是全班的安全第一责任人、负责全班安全工作,并在此基础上,确保各项生产任务和各项经济技术指标的顺利完成;督促全班人员遵守劳动纪律和各种规章制度、不断提高全班人员的安全意识;推广安全管理先、进经验和科学的工作方法。 2、班长应熟悉系统,具有独立实际操作经验、工作责任心强,经过安规考试合格,并具备紧急处理突发性设备故障和不安全现象的能力。 3、化学运行班长在部门经理领导下进行安全管理,在操作和技术上受主管或技术员领导和指
2、导,并认真执行其操作指令。 4、班长每月主持召开一次安全分析会议,分析本月各项安全指标完成情况,交流先进经验。 5、班长应认真执行厂、部门的安全要求各项安全措施,组织班组人员进行安全活动,做好事故预想,反事故演习等各种预防演练活动。 6、认真监督设备定期试验、切换、加油、清理等定期工作制度的执行。 7、认真执行设备缺陷挂历制度:发现缺陷需记入缺陷登记薄内并联系检修消除,重大设备缺陷班长要亲自检查并汇报主管、技术员或部门经理助理;如有威胁人身和社会安全的设备缺陷时,班长应做好安全和技术措施,并汇报主管、技术员或部门经理助理,听候指示;凡是填写工作票处理的设备缺陷、缺陷处理完毕后半场应会同检修工作
3、负责人验收合格、收回工作票,双方在工作票上签字,注销。 8、班长要对各专责设备状况、仪器、药品、消防器材、报表、记录,负责全班人员劳动纪律等进行全面检查,并做好记录。 9、班长要对由于自己工作缺陷和错误所造成的一切异常情况和事故负责。 10、班长要负责制水系统的运行、水汽质量、煤质分析、污水站处理情况、循环水池水质及加药进行监督指导;监督设备定期切换清扫、个人卫生区域清扫的执行完成情况。 11、发生异常情况时,及时迅速的了解异常情况的实质,组织人力。本着下列原侧正确指挥处理:(1)尽快限制事态发展,消除根源,解除对人身及设备的威胁;(2)尽力保持设备继续运行;(3)切换或解列不能继续运行的设备
4、、系统,使异常情况限制在最小范围内;(4)与主管、技术人员或部门经理助理密切联系,并及时汇报发展情况。 12、在设备、水质发生异常情况,在紧急处理时,班长要沉着、冷静、下达命令要准确、清楚、简要。 13、发生火警时,班长除立即向有关部门报告外,须根据消防规程规定,结合现场实际情况,迅速组织人力,消除火警根源并监督消防人员所采取消防措施是否正确。 14、异常情况处理完毕后,在有关人员没做调查,研究或检修前,班长会同班组人员尽可能保持事故现场的完整。 15、班长应如实地将异常情况所发生的时间、原因、现象及处理过程详细向上级管理人员汇报。 16、根据异常情况的性质和构成的事态,班长应组织有关人员进行
5、讨论和制定会后的防止措施及对策,并提出相应的报告。 17、班长必须积极认真的协助有关人员进行必要的异常情况调查,分析工作、并如实反应情况,不得隐瞒真相。 18、班长有权制止与生产无关人员进入现场,正在事故处理时,有权禁止无关人员进入事故现场。 19、有权制止未经允许私自动用生产设备及消防设施,有权制止一切违章行为。 20、负责化水水汽、煤质分析、药品配制、保管和申购工作。 21、负责制水系统、循环冷却水过滤系统和污水处理系统设备备品配件的申购工作。 22、负责入炉煤、进厂煤取样、分析的监督工作。 23负责化学所有药品的申购和保管工作。 23、负责反渗透化学清洗、混床再生、过滤器反洗等的指导、培
6、训工作。 24、有权对班组员工进行考核,有权参与员工升职、加薪、嘉奖的评定。 第2篇:电厂化学班长岗位职责 电厂化学班长岗位安全职责 本职责规定了化学班长的安全管理职能,安全工作内容和应达到的要求、管理程序、安全检查与考核 1、化学班长是全班的安全第一责任人、负责全班安全工作,并在此基础上,确保各项生产任务和各项经济技术指标的顺利完成;督促全班人员遵守劳动纪律和各种规章制度、不断提高全班人员的安全意识;推广安全管理先、进经验和科学的工作方法。 2、班长应熟悉系统,具有独立实际操作经验、工作责任心强,经过安规考试合格,并具备紧急处理突发性设备故障和不安全现象的能力。 3、化学运行班长在部门经理领
7、导下进行安全管理,在操作和技术上受主管或技术员领导和指导,并认真执行其操作指令。 4、班长每月主持召开一次安全分析会议,分析本月各项安全指标完成情况,交流先进经验。 5、班长应认真执行厂、部门的安全要求各项安全措施,组织班组人员进行安全活动,做好事故预想,反事故演习等各种预防演练活动。 6、认真监督设备定期试验、切换、加油、清理等定期工作制度的执行。 7、认真执行设备缺陷挂历制度:发现缺陷需记入缺陷登记薄内并联系检修消除,重大设备缺陷班长要亲自检查并汇报主管、技术员或部门经理助理;如有威胁人身和社会安全的设备缺陷时,班长应做好安全和技术措施,并汇报主管、技术员或部门经理助理,听候指示;凡是填写
8、工作票处理的设备缺陷、缺陷处理完毕后半场应会同检修工作负责人验收合格、收回工作票,双方在工作票上签字,注销。 8、班长要对各专责设备状况、仪器、药品、消防器材、报表、记录,负责全班人员劳动纪律等进行全面检查,并做好记录。 9、班长要对由于自己工作缺陷和错误所造成的一切异常情况和事故负责。 10、班长要负责制水系统的运行、水汽质量、煤质分析、污水站处理情况、循环水池水质及加药进行监督指导;监督设备定期切换清扫、个人卫生区域清扫的执行完成情况。 11、发生异常情况时,及时迅速的了解异常情况的实质,组织人力。本着下列原侧正确指挥处理:(1)尽快限制事态发展,消除根源,解除对人身及设备的威胁;(2)尽
9、力保持设备继续运行;(3)切换或解列不能继续运行的设备、系统,使异常情况限制在最小范围内;(4)与主管、技术人员或部门经理助理密切联系,并及时汇报发展情况。 12、在设备、水质发生异常情况,在紧急处理时,班长要沉着、冷静、下达命令要准确、清楚、简要。 13、发生火警时,班长除立即向有关部门报告外,须根据消防规程规定,结合现场实际情况,迅速组织人力,消除火警根源并监督消防人员所采取消防措施是否正确。 14、异常情况处理完毕后,在有关人员没做调查,研究或检修前,班长会同班组人员尽可能保持事故现场的完整。 15、班长应如实地将异常情况所发生的时间、原因、现象及处理过程详细向上级管理人员汇报。 16、
10、根据异常情况的性质和构成的事态,班长应组织有关人员进行讨论和制定会后的防止措施及对策,并提出相应的报告。 17、班长必须积极认真的协助有关人员进行必要的异常情况调查,分析工作、并如实反应情况,不得隐瞒真相。 18、班长有权制止与生产无关人员进入现场,正在事故处理时,有权禁止无关人员进入事故现场。 19、有权制止未经允许私自动用生产设备及消防设施,有权制止一切违章行为。 20、负责化水水汽、煤质分析、药品配制、保管和申购工作。 21、负责制水系统、循环冷却水过滤系统和污水处理系统设备备品配件的申购工作。 22、负责入炉煤、进厂煤取样、分析的监督工作。 23负责化学所有药品的申购和保管工作。 23
11、、负责反渗透化学清洗、混床再生、过滤器反洗等的指导、培训工作。 24、有权对班组员工进行考核,有权参与员工升职、加薪、嘉奖的评定。 第3篇:岗位职责履职情况 岗位职责履职情况 【篇1:履行岗位职责情况工作总结】 履行岗位职责情况工作总结 转眼间又到了十二月,这年的工作已经接近了尾声,根据自身工作的实际情况,我对自己的工作做出分析评定,总结经验教训,提出改进方法,以便使自己在今后的工作中能惩前毖后,扬长补短,为今后不断改进工作方法,提高工作效率提供依据。 一、履行岗位职责 1、日常工作 作为一名年轻工作者,对待工作我不敢有丝毫懈怠。我要求自己做到手勤,要多记笔记,多做记录,尽量把工作中的得失和每
12、次出现的问题记下来以吸取经验教训;口勤,要多问,遇到疑难问题或工作中遇到困难就向老同志和有经验同志问;耳勤,多听取同事们提出的好的意见、建议,改进工作。由于日常维修工作繁忙,工作记录常常是挤时间来完成。在一年中,我记录了地埋线路的各种事故10多起,并附图,将位置、参照物距离、线路颜色、线号等一一记录。这对将来线路安全运行的整体评估及维护水平有了充分的技术储备。 为了能处理好每次事故,我做到了认真观察、批注、分析。在每次处理事故前,先分析巡视记录,计划工作内容,备齐所需材料,然后和同事们共同探讨商量,使每次工作都高效、快速地完成。 今年工作主要是改造原有设施。通过几个月的努力,我和同志们一起改造
13、了永安街、永兴街、公园路、茅津路、风景区、文治路架空线路的改造、,配齐了所有开关箱的门锁,解决了多年积累下的问题,通过整改排除了隐患、积患多起,最大限度地减少了事故隐患,提高了安全运行的可靠性。 2、班内管理工作 (1)班长是所内最基层的管理者,既是指挥员又是战斗员,是领导意志、意见的体现,也是基层问题的反馈者,因此更要树立起良好的自身形象,在工作中成为同事的榜样,在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到,要求爱护车辆卫生,我就经常打扫,整理车辆,每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。 (2)关心同事:遇到同事家里有事,主动帮助替班并组织全班一起关心,慰问,形成一种大
14、家庭气氛。 (3)为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次,以增加其经验,使每个同志都能独当一面,处理各种问题,使整个班组的业务技术水平有了整体的提高 3、新建工作 今年的新建工作主要是涧河广场的亮化,这是我市“创优”工作的重点之一。在那段时间里经历了几乎所有恶劣天气的考验,烈日、河道内的狂风、连绵的阴雨,成为施工中的最大障碍,特别是在突击决战的最后几天,感冒、腹泻、疲劳再次考验了我的意志,越是最困难时候越是要冲到最前面,那里最累,那里最险,那里就 有我,以自己的实际行动完成了上级交给的任务,为我市的“创优”尽了自己的一份努力。 二、出勤情况
15、今年我坚持出满勤,无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项活动都能按时到达,积极参加。 三、今年主要工作情况今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和涧河广场的照明安装工作,下半年主要是设施维护和管养,以及组织各广告公司对各自的灯箱广告线路全面整改. 四、奉献; 路灯所是发展中的单位,领导是有远见卓识的。为了促进所的发展,所对科、班的工作性质和任务进行了改革。在这次改制中,我通过学习“照明设施维修标准”,积极大胆地提出建议意见,并被所领导采纳。在分配班组时,想到的不是哪里轻松,哪里责任小,而是迎难而上,选择了运行班组。在初期面临的主要困难有95%以上设施需要整改维护;巡视工作的偶发性,突发性而造
16、成的被动局面;人员素质的参差不齐, 单独操作能力不强。我积极和班内的同志想办法,想对策,通过几个月的高强度工作,在尽量短的时间内改变了局面,使下一步的工作有规可寻。 五、思想情况 为了使自己的思想认识,政治觉悟有更大的提高,我积极向党组织靠拢,认真学习十六大精神,在参加委组织的入党积极分子学习和考试中取得了好的成绩,每月的思想汇报都能如实客观的反映自己的工作学习和思想状况。 六、存在问题 1、在工作中缺乏强有力的管理。 2、一些工作未按“标准”的规程完成。 3、工作效率还有潜力可挖,工作方法有待改进。 4、虽能认真做好工作记录,但流于形式。 七、改进方法 1、加强各种政治学习,提高个人修养 2
17、、加强业务学习,提高业务素质,提高工作质量。 3、要创造性地开展工作,多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率,在每次工作前做好准备,不打无准备之仗。 4、加强与科所之间的沟通,使领导的监督工作更为深入。 八、近期目标 1、将所有设施全部再检查一遍,对一些薄弱环节群策群力,想办法解决。 2、考核班组内人员对电器的使用、调试情况,以及表箱内电器的控制。 3、将高杆灯全部大修一次。 4、组织人员利用化学知识对灯杆的锈蚀问题提出新的办法。 九、远期目标 1、开源截流。在提高设施的安全运行后,解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势走出去,开辟新的收入来源。在闲暇时间修废利旧,以达到截流目的。 2、对班管
18、理设施进行评估,做出班组内的单独核算,让每个人对自己的设施“经营”,以增加工作效率。 3、建立自己班内的应急分队,发生事故时能第一时间到达,以最快速度处理各种突发事故,能快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。 4、邀请所内的其他同志做班的义务监督员,从外围客观的评价班内的工作。 【篇2:个人履行岗位职责情况】 个人履行岗位职责情况。 从2022年7月15日来到南水北调温博三标项目部后,一直在质量管理部任职,主要负责项目部各个工作面的资料工作,这一年中,自己不论从理论知识,实践和思想等各个方面,都得到了很大的提高,范文之思想汇报:个人履行岗位职责情况。现就本人一年来的工作和学习情况作以总结。
19、 一、思想方面 一年来我坚持政治理论学习,努力学习十七大会议精神,严格按照八荣八耻的行为准则规范自己的日常行为,遵守国家法纪,服从组织安排。认真阅读学习每期的公司简报,关心集团动态与发展,思想汇报个人履行岗位职责情况在日常工作中从思想上正确认识、对待自己;能正确对待和处理好上级关系;切实为项目领导排忧解难;能正确对待同事,团结互助;努力作好本职工作,办自己该办的事;从不越权行事,遇事积极主动向领导汇报和请示工作;在日常工作中不回避矛盾,推委矛盾;积极团结同事,互帮互学。 二.学习工作方面 一年来,本人坚持业务学习,主要结合工程项目实际情况学习项目管理、工程施工技术、水工、公路、建筑等方面的规范
20、规定,进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事虚心请教,积极向领导、前辈负责人学习,努力使项目质量管理工作不断向前进步。 三.在廉洁自律方面 2022年度,本人能够自觉学习有关廉洁自律的有关法规、制度;自觉维护和遵守公司、项目部各项规章制度,树立了正确的价值观、思想观和取向观;积极开展批评与自我批评;坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度;服从组织安排,不为个人职务、待遇、职称等私利找领导;不请客送礼,在日常工作活动中不接受送礼;不以权谋私,自觉接受领导和群众的监督。 回顾自己在在质量部的工作经历,我感到诚惶诚恐,深刻的认识到质量工作责任重大,也清楚自己还有许多有待提高的地方,还要不断加
21、强自身的学习,不断提高自己的业务、思想素质,为中水十五局的发展奉献自己全部的力量。 【篇3:专业技术人员履职考核表(含岗位职责、总结)】 专业技术人员履职考核表 单 位姓 名 受聘职务 考核时限 2022 年 9 月 至 2022 年 8 月 云南省 人事 厅职称改革工作领导小组办公室 制 填表说 明 1、用钢笔或毛笔填写,字迹要清楚、整洁。 2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映:履 行岗位职责、任期目标、任务的完成情况,取得成绩(成果)的数量、质量及实际效果、个人所起的作用,存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。 3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实
22、填写,并明确表明“优秀、称 职、基本称职、不称职”的意见。 4、政治表现定性考核,业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结 果的分析处理,定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定,可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。 5、在确定最终考核档次时,优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考 核在优秀分数线以上;政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者,均应定为不称职。 6、参与各层次考核的“参加人数”,须占“ 实有人数”的三分之二以上,考核 结果方能有效。 7、对“优秀”和“不称职”者,须经业务主管部门认可。 履 职 总 结 完成的主要专业技术工作、成果及论著登记
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