2022-群众工作半年总结 2.doc
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1、群众工作半年总结 篇一:群众工作站半年总结 茅兰沟乡群众工作站半年工作总结 我乡群众工作站在乡党委、乡政府的领导下,在上级部门的关心和指导下,群众工作站把开展好群众工作落实情况作为一项重要的政治任务,精心组织,统筹安排,取得了阶段性成效,现总结如下: 1、茅兰沟乡辖10个行政村,土地面积169平方公里, 2.03万人,面积广,人口多,多种矛盾纠纷错综复杂,因此做好群众工作显得尤为重要。我乡按照市、县群众工作领导小组安排部署,在乡房屋紧缺的情况下,专门腾出一间60平米的房间,建立了群众工作站,在各个村也成立了相应的群众工作室。乡群工办集中为各村制作制度展牌20块,建立健全了群众工作平台,完善制度
2、机制,实现有效运转。 人员值班制度。 4、乡党委政府与各村、各单位签订了群众工作责任书,全面落实“属地管理,分级负责”责任制,按照“谁主管,谁负责”的原则,全面负责辖区内的群众工作。各村、各单位树立群众工作“一盘棋”思想,信息相互通报,工作相互配合,形成工作合力。 5、进一步加大群众工作维稳力度,不断完善各项群众工作制度,形成党政主要领导重点抓,主管领导直接抓,班子成员集体抓,“两委”干部人人抓的工作格局。强力推进创先争优活动,充分发挥党员干部的模范带头作用,多为群众办好事,做实事,解难题。把群众不满意苗头隐患化解在萌芽状态,做到小事不出村,大事不出乡,做到让群众满意。今年以来,我乡群工办与信
3、访办联合排查了苗头隐患45件,新增3件,已消除20件,目前,正在协调处理的隐患5件,正在办理的隐患2件,关注动向的2件,重点稳控的隐患1件。多做服务群众,安抚人心的工作,争取广大群众对我们工作的理解和支持。 班子成员听取分管部门党风廉政建设情况表 思想汇报专题领导姓名 参加人员卜春华分管部门政府各部门宋振祥、刘晓宝、姚淑芬、兰福权 1、落实了部署、检查监察工作,执行了党风廉政建设重大问题的研究和重大案件的查处。 2、落实了乡人民政府领导班子及成员党风廉政建设责任制,对乡人民政府领导班子及成员进行廉洁自律的教育与监督,对班子成员廉洁自律方面的问题及时指出,对违纪问题及时向党委报告,严格教育、管理
4、和监督直接领导的村级行政领导班子正职廉洁从政。 3、落实了纠风工作。 4、搞好了领导干部任期经济责任制审计制度的落实。 5、落实了监督检查本乡经济建设项目资金的管理和使用,研究和解决项目工作中的腐败问题和不正之风。 篇二:市委群众工作半年总结 市委群众工作半年总结 2012年以来,市委组织部始终坚持全市群众工作的总体要求,认真贯彻中央、省、市关于群众工作的决策部署,为迎接党的十八大胜利召开,开创群众工作新局面,作出了不懈的努力。 一、健全机制,确保群众工作常抓不懈。 1.坚持“群众工作日”、“接访日”制度。全市确定每月双周的星期二和每月20日为群众工作日,联系点干部坚持下乡走村入户,了解民情民
5、意,建立民生台帐,排查纠纷矛盾。每月10日、20日在群众工作站开展接访活动,集中了解群众问题,倾听群众呼声、处理群众难题。半年来,部领导干部联镇村深入基层12次,走访联系群众220户,收集各类信息38条,民生台帐日记登记处臵突发事件2件,提前预警2件,排查矛盾纠纷4次。 2.坚持群众工作日开展主题活动制度。2012年元月至今,市委组织部认真组织开展了“迎新春、范文写作察民情、送温暖、惠民生”、“积极化解矛盾、关爱留守儿童、调研春耕备耕”等“大走访”主题活动;群众集中工作日开展了“弘扬雷锋、寻找雷锋、争当雷锋”、“同吃同住同劳动、转变作风促民调”的作风道德建设主题活动;“六一”期间开展了“关爱少
6、年儿童、优化成长环境、推进平安校园建设”的关爱主题活动。活动共计帮助解决实际困难问题7件,提供帮扶物品、资金 6万元。政策法规宣传3次,发放宣传资料1600多份。 3.坚持群众工作创新工作制度。通过挂牌上岗、网上公开、发放“群众工作一卡通”、“村村(社区)挂信箱”等一系列举措,方便群众办事和业务咨询,接受群众监督。 二、强化职能,夯实群众工作组织保障。 1.开展三大活动提素质。今年以来,我们狠抓了党员干部纯洁性建设,着重开展了“重温入党申请、重温入党誓词、重温党的章程”的“三重温”党性教育活动。组织党员干部开展“申请入党时为了什么、组织入党后做了什么、思想入党上还差什么”的大讨论。活动开展以来
7、,党员撰写了学习心得、体会和感言27000多篇(条),查找出各种问题1800多个,其中1200个问题通过整改已得到解决。2月以来我们组织开展了党课竞赛活动,掀起了党委书记带头讲、最全面的范文参考写作网站党委支委成员定期讲、其他党员踊跃讲的热潮。至目前共上党课4200多堂,推荐党课优稿210篇。党课竞赛激发了党员干部上党课、听党课的热情,提高了党员干部的素质能力水平,促进了党员干部更好的服务群众、服务基层。今年以来我们还开展了领导干部、党员群众“谈心谈话”活动,每名市级领导每年与科级班子成员谈心50次以上,科级班子成员每年与基层单位负责人谈心30次以上,支部书记与支部每个党员每年谈心两次以上。在
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