2022-脱贫攻坚工作半年总结.doc
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1、脱贫攻坚工作半年总结 20*年以来,根据县委政府的安排及有关文件要求,我局创新工作思路,强化措施,积极动员全局干部职工深入帮扶乡镇,多举措开展精准扶贫精准脱贫工作。 一、领导高度重视,建立健全责任机制 认真学习贯彻中央、省、市、县关于脱贫攻坚决策部署及有关会议和文件精神,结合我局实际,制定精准扶贫工作方案,成立脱贫攻坚领导小组,明确分管领导和工作人员,设立脱贫攻坚办公室,层层签订责任状,把任务细化到每个干部身上。认真落实“五主”、“五包”责任,加强驻村干部队伍建设,确保精准扶贫工作顺利推进。 二、主要措施及做法 (一)精准识别,保障进村入户结队帮扶落地 今年以来,我局按照县委政府要求,深入帮扶
2、乡镇*乡开展了遍访、再识别、回访等工作。我局结对帮扶职工共计83人,帮扶户数共计158户。在帮扶过程中,我局干部职工深入农户家中,了解其家庭基本情况、致贫原因,分析其脱贫方式,并结合我局工作内容加大对就业创业、社会保险等政策宣传,鼓励其创业就业、参加社会保险等。20*年1月,我局干部职工按照要求开展了遍访贫困户工作,3月开展了第一轮回访工作,4月开展了精准识别“回头看”工作,7月开展“遍访贫困户第一次回访”工作,全面完XX县区委政府安排的工作任务。 (二)认真开展结对帮扶,确保扶贫脱贫工作精准发力 为深入贯彻落实全县扶贫攻坚工作会议精神,按照“654321”任务规定,明确结对帮扶贫困户,将责任
3、明确到人。制定脱贫计划,将扶贫措施落实到位。选派了3位干部分别到帮扶乡镇*乡*村、*村、*村任第一书记。充分发挥派驻第一书记的作用,大力推进精准扶贫帮扶工作,确保贫困村和贫困户按期脱贫,与全县同步实现小康。 (三)大力开展就业培训,提升贫困户就业技能 依托就业培训中心,根据贫困家庭劳动力意愿和当地企业用工需求有针对性地开展培训,提升贫困家庭就业创业能力,促进贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力通过就业创业实现脱贫。半年来,针对贫困户和易地扶贫搬迁户开展了就业技能培训,共培训282人。 (四)送岗位上门,引导贫困家庭劳动力转移就业 我局利用“春风行动”、就业援助月和民营企业招聘周等活动,收集了25家企
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