氟代碳酸乙烯酯项目组织持续成功管理【范文】.docx
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1、氟代碳酸乙烯酯项目组织持续成功管理目录一、 产业环境分析3二、 锂电池电解液添加剂行业基本情况3三、 必要性分析8四、 ISO9004:2009主要内容9五、 管理体系成熟度等级14六、 ISO9000族标准的作用19七、 ISO9000族标准的发展21八、 全面质量管理的基本要求22九、 全面质量管理的定义24十、 产品及相关术语27十一、 质量及相关术语32十二、 项目概况41十三、 项目进度计划44项目实施进度计划一览表44十四、 经济效益及财务分析45营业收入、税金及附加和增值税估算表46综合总成本费用估算表47利润及利润分配表49项目投资现金流量表51借款还本付息计划表54一、 产业
2、环境分析(一)增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进作用,优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置,增强经济增长的均衡性、协同性和可持续性。(二)培育壮大新兴产业把握产业发展新方向,落实中国制造2025,以集群化、信息化、智能化发展为路径,加快发展以节能环保产业为重点的先进制造业,以信息服务业为重点的新兴生产性服务业,以文化休闲旅游业为重点的新兴生活性服务业。(三)推动传统产业转型升级推动区内具有优势的装备制造、材料工业、食品工业以及生产性服务业、生活性服务业围绕生产技术、商业模式、供求趋势的变化,满足新需求,采用新技术、新模式,实现优化升级。(四)提升创新驱
3、动能力加快推进创新发展,以企业为创新主体,逐步完善政策、人才和市场环境,形成创新支撑经济发展的格局。二、 锂电池电解液添加剂行业基本情况1、锂离子电池行业能源和环境是人类进入21世纪必须面对的两个严峻问题,清洁可再生新能源的开发利用是对未来世界经济发展起到决定性影响的技术领域之一,锂离子电池则是新能源技术成功商业化应用的优秀产品代表。近年来,能源行业技术不断革新,“双碳”背景下环境友好型可再生能源行业受到广泛关注与重点发展,锂电池以其清洁高效、能量密度高、循环性能好及响应速度快等优点,在多种应用领域都具有突出的技术经济优势。锂离子电池是一种主要依靠锂离子在正极和负极之间往返移动来完成充放电的二
4、次电池,主要由正极、负极、隔膜、电解液等部分组成,拥有高能量密度、长循环寿命、高倍率性能、宽温度适用范围以及高安全性等优良特性。日本索尼公司于1990年最先开发成功以石墨作为负极材料的锂离子电池,解决了传统锂电池安全性能较差的问题,极大提高了锂电池的充放电性能与循环寿命,降低了锂电池的生产制造成本,锂电池进而能够广泛应用于电动汽车、3C产品及储能系统等诸多商业领域。目前,我国已成为全球最大的锂离子电池制造国,根据中国工业和信息化部发布的数据,2021年中国锂离子电池产量达324GWh,同比增长106%。其中消费、动力和储能型锂电池产量分别为72GWh、220GWh和32GWh,分别同比增长18
5、%、165%和146%,动力、储能领域产量增幅显著。锂电四大关键材料产量亦大幅增长,正极材料、隔膜与电解液增幅接近100%,锂电全行业总产值突破6,000亿元。受到各大汽车制造企业对新能源汽车布局完善的影响,我国与全球锂电池市场未来将继续保持高速增长。2、锂电池电解液行业锂电池电解液是锂离子电池的核心组件,通常由电解质锂盐、高纯度有机溶剂和电解液添加剂在一定条件下按特定比例配置而成,作为离子传输、电荷传递的介质起到在正负极之间传导锂离子的作用,是锂电池能够保持高电压水平、高安全性与高能量密度等良好性能的关键。锂电池电解液对锂盐的选择十分严苛,需要考虑众多物理化学性质,目前以六氟磷酸锂(LiPF
6、6)为主流电解质锂盐,具有综合性能相对最优、成本优势显著的特点。此外,为实现与加强锂电池的各项特性,需要通过在电解液中加入特定添加剂等方式对电解液的理化性质进行改良,以满足各类应用领域对锂电池性能的多样化需求。2000年以来,我国锂电池电解液行业的产品质量与产量均提升显著,2014年后我国新能源汽车产业发展迅速,锂电池电解液市场需求亦不断扩大,国产锂电池电解液市场占有率不断增加并逐步实现国产化、国际化,产品性能达到业界先进水平。随着对锂电池电解液性能、配比的持续研发与优化、大量新型添加剂的应用,未来有望对锂电池负极体积效应、热稳定性、高电压正极适配性等现有问题做出进一步改良,行业持续稳步发展。
7、3、锂电池电解液添加剂行业电解液添加剂是决定锂电池电解液理化性质的重要成分,能够基于不同类型的电池性能需求与特点进行成分配比、定向改良,直接影响锂离子电池的能量密度、输出功率、循环性能与安全性等多种综合性能。电解液添加剂根据用途通常可分为成膜添加剂、阻燃添加剂、高低温添加剂、过充保护添加剂、酸性中和添加剂等类别,其中成膜添加剂VC与FEC由于在拥有优秀成膜功能的基础上还拥有良好的高低温、过充保护等改良功能,因此其作为主要添加剂占据了约60%的市场份额。1990年以来,随着石墨体系锂离子电池与EC体系电解液的广泛应用,锂离子电池的整体电化学效率、稳定性与安全性大幅提高,应用场景更加多样化、复杂化
8、,人们开始尝试在锂电池电解液中投入少量非储能材料,即电解液添加剂,以改良电池的理化性质。自1997年CO2首次被用作锂离子电池电解液添加剂开始,人们对添加剂的选择、使用和优化进行了大量的探索与尝试,多种功能的添加剂开始投入使用,其中有机添加剂具有与电解液互溶性好、使用便捷、改良效果显著及安全性强等特点受到了青睐与深度研究。由于锂电池电极材料与电解液技术在近年来得到了行业的广泛关注与解析,电极材料、电解液溶剂及锂盐的价格与相关生产技术已相对公开透明,添加剂领域的相关技术革新逐渐成为了电解液生产企业的关注焦点与主要竞争领域,是电解液生产企业提高市场竞争力的核心力量之一。在2000年以前,锂离子电池
9、及其上下游产业链主要被索尼、宇部兴产、三菱化工等日本寡头企业垄断,我国锂离子电池企业起步于20世纪90年代后期,对于电解液几乎完全依赖进口,成本高昂、缺乏市场竞争力。随着21世纪以来核心生产技术的突破、全球制造业产能向国内转移,我国成功实现了锂电池上下游全产业链的国产化与规模化,由产品进口转向产品出口。2010年至2020年,我国锂电池相关行业进入高质量快速增长阶段,国内电解液出货量与锂电池装机量逐年稳步提升,同时由于国产产品的优秀性能与产业链完备的优势促使国产新能源锂电池在全球市场占有率迅速增长,我国一跃成为全球锂电池总产量第一的国家。2021年,由于动力电池能量密度和性能的整体提升使得新能
10、源汽车的续航能力得到显著增强,能够满足大部分出行需求,且电池更换、智能软件等人性化配套服务使得用户驾驶体验得到极大改善,与传统汽车相比市场竞争力大幅提高;国内充电桩覆盖率稳步提升,城市充电桩网络初具规模,电动汽车出行更加便捷;各大汽车厂商陆续推出自己的新能源汽车型号,交叉覆盖了低中高端市场,消费者选择面扩大等多种因素的影响,全球新能源汽车市场进入放量阶段。根据中国汽车工业协会发布的2021年汽车工业经济运行情况,2021年我国新能源汽车累计产量达到354.5万辆,同比增长159.5%,上游锂电池电解液溶剂、电解质与添加剂产品供不应求,价格大幅上涨。随着新型储能关键技术的不断发展突破以及锂电池原
11、材料产能的释放,锂电池的生产成本将会逐步回归到正常区间,在国家政策的持续支持下,储能市场规模还将进一步扩大,电解液添加剂市场未来依然存在较大发展空间。与此同时,随着更多企业进入添加剂行业,市场竞争也会愈发激烈,相关生产企业需要不断提升自身科研技术水平、完善产业布局、拓展销售渠道、降低生产成本以把握机遇、面对挑战。三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流
12、程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。四、 ISO9004:2009主要内容ISO9004:2009标准在引言中指出:“本国际标准为任何处于复杂、要求严格
13、和不断变化环境下组织实现持续成功的管理提供指南。”1、ISO9004:2009标准的特点ISO9004:2009比ISO9004:2004版更多地引进了美国波多里奇国家质量奖卓越绩效准则,如战略、展开和沟通、标杆管理、管理成熟度、创新、学习等,抛弃了原来ISO9001:2008标准的结构上的束缚,围绕如何使组织在不断变化的环境中持续改进,追求相关方满意而不仅仅是IS09001中所追求的顾客满意。ISO9004:2009推荐采用自我评价的方法,评价组织在战略方针、资源管理、过程管理、监视、测量、分析、评审、改进、创新和学习等各个方面的成熟度等级,并将其作为重要的工具以识别改进和创新的机会,设定有
14、限顺序并建立以持续成功为目标的行动计划。ISO9004:2009提供了比ISO9001:2008更广阔的视角。它不仅关注顾客的需求和期望,还关注组织的相关方(包括股东、组织所有者、内部员工、供方和合作伙伴),尽管这些相关方之间的利益有某些冲突,但是标准要求组织追求各利益相关方的平衡,并期望他们都得到满足。2、ISO9004:2009标准主要内容新版ISO9004标准分10个部分,主要介绍了组织持续成功的管理;战略和方针形成、策划和部署;资源管理;过程管理;监视、测量,分析和评审和改进、创新和学习,并给出了管理的成功自我评估工具。在术语和定义中,列出“持续的成功”和“组织环境”两个新的术语。持续
15、成功是指“一个组织有能力长期实现并保持其目标的结果”。而组织环境是指“能够影响组织实现其目标及对其相关方行为的内部、外部因素和条件的综合”。(1)组织持续成功的管理。一个组织为了实现和保持组织的成功,应考虑以下几方面。运用ISO9000族标准中的质量管理原则,以平衡的方式满足利益相关方的需求和期望。无论组织的规模大小,是否以盈利为目的,其组织环境都是不断变化的。因此,组织管理层应不断地监测和分析其组织环境,通过获得的数据和信息来及时识别组织是否可以找到变革与创新的需求,以维持和/或改善其业绩。相关方是指能为组织增值,或是其他对组织活动有兴趣或受其影响的个人或其他实体。相关方满意是组织实现持续成
16、功的最关键因素。由于组织的环境总是变化和不确定的,持续成功的组织的管理者有必要有一个长期策划的愿景,不断监视和定期分析组织的环境,运用各种测量,包括谈判来平衡各相关方对立的需求和期望,预测将来的资源需求(包括对其人员能力的需求)。组织要建立适于实现组织战略的各个过程,确保它们有能力快速响应环境的变化等。(2)战略和方针形成、策划和部署。ISO9004:2009标准对有关战略制定、策划和部署作出了较为详细的描述,包括以下内容。为获得持续成功,最高管理者应当为组织建立并保持一个使命、一个愿景和价值观。它们应当被清楚的理解、接受,并受到组织成员的支持,受到其他利益相关方的认可。为使组织的使命、愿景和
17、价值观能够被接受和支持,需要与其战略和方针相联系。应当持续监视组织的环境,确定是否需要评审和(适当时)修订其战略和方针。通过分析组织环境,确定新客户的需求和期望,确定利益相关方的需求和期望。应将战略和方针转换为目标,并分解到组织的各相关层面。组织管理层应将战略部署到适宜的流程和组织结构中。对组织战略、方针和计划向组织中人员和所有其他相关方进行有意义的、及时的、持续的沟通是持续成功的必要条件。沟通过程应在纵向和横向都能有效运行,根据不同接受者的需求,在内容、语言、传递方式上有差异。(3)资源。ISO9004:2009标准明确提出财务资源的管理;将合作伙伴作为资源看待并管理;对基础设施和工作环境扩
18、展至环境管理和职业健康安全管理层面;对人力资源提出激励、学习;将知识、信息和技术作为关键的资源;并强调获取并合理利用自然资源的重要性。(4)过程管理。ISO9004:2009标准进一步强调“过程方法”和“管理的系统方法”,指出组织应当确保主动管理所有的过程,包括外包过程以保证其对于实现目标的有效性和效率,包括以下内容。不同的类型、规模和成熟程度的组织,具有不同的过程。每个过程中的活动均应由组织的规模和特点来决定。应通过建立和理解过程网络、过程顺序及相互作用来进行过程的系统管理。过程策划应考虑不同的方面,如输入和输出、资源和信息、活动和方法、测量和监视、分析和改进。规定过程的职责和权限“过程所有
19、者”。(5)监视、测量、分析和评审。ISO9004:2009标准在有关测量方面,提出以下几点。组织管理者必须监视和定期分析组织不断变化和不确定的环境。要对组织的管理体系有短期和长期策划的观察,以监视管理体系的适宜性、充分性和有效性,实现组织的持续成功。组织管理者应当在所有层次和相关职能上对照使命、愿景、方针和目标评审组织在实现其策划的结果上的进展。管理层应选择KPI,以此作为战略决策的基础,KPI应分解到组织内相关职能和层次,以支持高层目标的实现。在选择KPI时,组织应确保他们提供的信息是可测量的、精确的、可靠的和可以执行的。组织应使用有效的工具收集信息和数据,以用于绩效考核。在监视、测量、分
20、析和评审中,还介绍了标杆管理,它是一种测量和分析的方法论,组织可以用来研究组织内部和外部的最佳实践,以帮助改进自己的绩效。(6)改进、创新和学习。ISO9004:2009标准指出:“依据组织的环境,改进(当前产品、过程等)和创新(开发新产品、新过程等)对组织的持续成功而言是必需的。”提出以下几点。关于改进:包括工作在单个工位上的小进步,产品、过程、组织结构和管理体系的改进等方面,强调改进过程应遵循结构化方式,如PDCA的方法。组织应确保持续改进成为组织文化的一部分。提出创新可以适用于组织的所有层面,包括技术和产品创新、过程创新、组织创新和管理体系创新等方面。通过知识、技能、经验的学习和共享,组
21、织可以促进其改进和创新过程。组织应致力于建立一个学习的文化氛围。组织应当鼓励通过学习进行改进和创新。五、 管理体系成熟度等级ISO9004:2009第8章中8.3.4自我评价里指出:“自我评价是对组织活动及其绩效表现与组织成熟程度的相关性的全面和系统的评审。”在附录A里给出了自我评价工具。通过自评得到组织的有效性和效率,以及质量管理体系成熟度水平的意见和判断。具体包括5个等级的运作成熟水平表和27个自评问题。在ISO9004:2009附录A自评工具中,标准提出了组织走向成功的新的5级水平成熟度模型,从某一个准则因素的基础水平(1)到最佳实践(5),也可根据需要在中间增加级别。然后列出了具体的最
22、高管理者对组织的关键要素的成熟水平的评价(组织某个要素的当前成熟度指的是与表中描述没有差距的最高的那个成熟度级别),具有很强的指导意义,易于操作。1、管理层关注的焦点(管理活动)等级1:关注的焦点是产品、股东及一些顾客。对变化、问题及机会有特定的反应。等级2:关注的焦点是顾客及法律法规要求。对问题和机会有一些结构化的反应。等级3:关注的焦点是人员及一些额外的利益相关方。对于问题和机会已经建立并实施特定的过程。等级4:关注的焦点是所识别的利益相关方需求的平衡。持续改进作为组织关注焦点的一部分已得到强调。等级5:关注的焦点是新出现的利益相关方需求的平衡。最佳绩效等级已被设定为初始目标。2、实施领导
23、的方法(管理活动)等级1;方法是反应式的,并基于自上而下的指令。等级2:方法是反应式的,并基于不同层级经理的描述。等级3:方法是前瞻式的,决策的授权已得到实施。等级4:方法是前瞻式的,在决策方面,组织的成员参与度很高。等级5:方法是前瞻式的,学习导向型组织的各级成员都得到了授权。3.如何决定什么是重要的(战略和方针)等级1:决策是基于来自市场和其他信息源的输入。等级2:决策基于顾客需求和期望。等级3:决策基于与战略并与利益相关方的需求和期望相关联。等级4:决策基于深入运营和过程中的战略的部署。等级5:决策基于灵活性、敏捷性和持续保持绩效的需求。4.为实现结果所需要的(资源)等级1:对资源采用特
24、定的管理方式。等级2:资源得到有效的管理。等级3:资源得到有效率的管理。等级4:资源以考虑到其各自稀缺性的方式得到有效率的管理。等级5:资源的管理和使用已得到策划,有效率的部署,并满足利益相关方。5.活动的组织(过程)等级1:组织的活动不成系统,在工作场所只有一些基本的程序或工作指引。等级2:根据职能组织活动,在工作场所有一个基本的质量管理体系。等级3:活动根据基于过程的质量管理来组织,活动是有效的和具有效率的,并能够实现灵活性。等级4:具有有效的和高效率的质量管理体系,其过程之间具有良好的接口关系,并能够支持敏捷性和改进。这些过程指明了所识别的利益相关方的需求。等级5:具有支持创新和标杆管理
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