个协岗位职责怎么写.docx

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1、个协岗位职责怎么写第1篇：县个协 *县个协*分会 二0一一工作方案 为切实立足个私协会服务职能，开展好会员服务年活动，结合上级的有关文件精神要求和分会工作的实际情况，制定*个协分会会员服务年活动工作方案。 一、指导思想 服务是协会的立身之本，生存之基，今年省委确定开展“发展提升年”活动的主旨就是改进作风， 搞好服务，提高效能。因此分会要充分认识新形势下加强服务工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到服务会员、服务政府、服务经济社会发展大局上来，从促进个体私营经济健康发展、支持会员做大做强、增强协会竞争力和可持续发展能力等方面提高对服务工作的认识，把开展会员服务年活动列入重要议事日程，切实做好服

2、务文章。认真贯彻落实各级个协关于促进个私经济发展的政策措施，按照科学发展观的要求，努力建设现代服务型协会，全面提高服务工作的能力和水平，通过加强服务工作，增强协会在会员中的凝聚力和社会影响力，保障协会健康发展。 二、目标要求 建立健全完善的服务体系，改进工作作风，强化服务职能，加强自身建设，提升服务效能，利用高效的服务手段、特色的服务项目、规范的服务流程做好会员服务工作，真正办几件会员广为受益的实事，使活动取得成效。按照中个协提出的努力达到：“一是有牢固的服务意识。二是有专门的服务机构。三是有精干的服务人员。四是有完善的服务体系。五是有高效的服务手段。六是有特色的服务项目(服务菜单)。七是有规

3、范的服务流程。八是有明显的服务成效”的“八有”要求，努力建设现代服务型个私协会。 三、主要工作 开展会员服务年活动要按照中个协关于加强全国个私协会系统服务工作的意见和“八有”要求，在确定服务项目、制定服务菜单、 搭建服务平台、培训服务队伍、明确服务职责、考核服务成效等方面下功夫，特别要结合分会会员的实际需求，重点做好以下服务工作。 (一)加强调查研究，确定服务需求。认认真真对分会辖区内的会员开展一次调查。采取问卷调查的方式，对会员所思、所想、所需、所求等进行全面调查了解，摸清会员底数，知晓存在问题，广泛征集会员建议和意见，掌握会员需求，确定服务方向，制定服务计划，有效开展服务活动。认真开展普及

4、性服务，确定惠及大多数会员的“菜单式”服务项目，并向会员提供书面“服务指南”；认真做好代理代办、信息交流、优惠医疗、消费互惠、法律咨询等服务工作。积极建立协会的数据库，对有关情况做出统计和分析。 (二)抓好服务平台和服务体系建设。在政策咨询、法律维权、生活服务、生产经营指导等方面搭建适合会员需求的服务平台。开展适应会员生产经营需要的教育培训、商务考察、经贸洽谈、招商引资、产品展销、信息化建设等服务；在场地、技术、信息等方面为会员排忧解难。要有针对性的开展会员培训工作，年内要至少组织二期以上的培训工作。 (三) 积极组织专业化服务。积极动员会员开展职业技能培训工作，组织会员参加职业技能鉴定；经常

5、组织行业会员的交流与合作。 (四) 积极协调解决个体私营经济发展中的问题。及时向党和政府及有关部门反映个体私营经济发展和会员在生产经营中遇到的困难和问题；妥善处理来信来访，帮助协调解决有关纠纷。 (五) 为会员政治需求做好工作。在大力进行会员先进典型的宣传的同时，积极培养和树立一批政治上要求进步、行业中要求进步的会员，争取向人大、政协和上级党组织推荐优秀会员当人大代表、政协委员和各类先进，为提高个体私营经济领域代表人士的政治地位和社会影响力提供服务。 (六) 配合做好私营企业党建工作。依托协会建立健全个体私营企业党组织；认真做好会员企业党的调查摸底工作，帮助会员企业建立党组织；组织开展活动，发

6、挥党组织和党员的积极作用，加强对会 员的教育和管理。 (七) 引导会员做好社会公益事业工作。履行扶贫、救灾、助学等社会公益事业和慈善事业是会员的社会责任，发扬互助精神，为弱势群众和困难会员提供帮助是会员应尽的义务。 (八) 大力做好宣传教育工作。及时向会员宣传国家及省市新出台的促进个私经济发展的政策措施，引导会员按照国家产业政策和市场需求调整经营策略，改善经营管理，促进较快发展。积极做好面向社会的舆论宣传工作，引导会员自觉订阅光彩之星。 四、方法步骤 这次服务会员工作安排时间从2022年4月开始至2022年12月结束。主要分为以下三个阶段： (一)动员部署阶段(2022年4月至5月) 分会在调

7、查研究的基础上，指出服务工作中存在的突出问题，结合工作实际，研究制定出切实可行的工作方案；在认真准备的基础上，召开动员会，广泛宣传，深入发动，充分认识开展会员服务年活动的目的、意义、方法步聚和要求，认真做好思想发动和动员部署工作。 (二)组织实施阶段(2022年6月至12月) 按照本方案的要求，有步骤、有计划、有针对性地抓好各项工作任务的落实，增强活动的实效性。要对照基层协会和会员提出的建议和意见，针对自身在服务工作方面的薄弱环节，不断改进服务理念和方式，提高服务能力。在组织实施中，要联系工作实际，及时调整完善工作计划，以解决会员的实际问题、满足会员的实际需要为重点，确保活动取得实实在在的成效

8、。 (三)总结评估阶段(2022年12月) 对开展会员服务年活动进行全面总结，认真总结服务工作的好做法、好经验和好典型，研究探讨加强服务工作建设的长效机制。 二0 一一年四月三十日 第2篇：个协信息 杭后工商局、个私协会采取有效措施 促进“订单农业”发展17 杭后工商局、个私协会以加强农产品合同管理为切入点，积极促进全旗“订单”农业健康、快速发展，提高农业产业化经营水平，促进农民增收、农业企业增效。 一、抓宣传教育，增强农户和农业企业合同法律意识。一方面，通过多种形式和渠道，特别是利用3.15活动和农村集市，广泛开展社会宣传。另一方面，举办农村经纪人和农业企业合同管理人员培训班。 二、抓行为规

9、范，提高合同质量。一是规范农业企业的合同管理行为。把农业龙头企业作为合同管理联络点，指导企业建立规范化的合同管理制度，使用示范合同文本，充分利用“电子合同”等现代信息技术，为农户提供优质服务。二是规范合同文本。加强对农业企业格式化合同文本的检查和指导，规范“订单”合同的内容和形式，通过“最低保护价”等特别性条款，保证农户利益。三是规范合同签约行为。指导农业企业和农户按照自愿、平等、互惠互利的原则依法签订合同，帮助签约双方完善合同主要条款，明确合同双方权利和义务。 三、抓监督管理，提高合同履约率。一是监督合同履行。督促农业企业严格履行合同，按合同约定收购农产品，督促广大农户保质保量地完成合同任务

10、，履行合同。二是依法调 解合同纠纷。充分发挥行政调解职能的优势，在种养基地设立专（兼）职合同纠纷调解员，及时调解农产品合同纠纷，确保合同顺利履行。三是严厉查处农产品合同违法案件。对利用“订单”从事欺诈活动、发布虚假广告、签订虚假合同以及农业企业压级压价收购等损害农民利益的违法行为，坚决查处，严厉打击。 四、抓综合监管，优化合同管理环境。一是加强企业信用建设。积极引导农业龙头企业争创“守合同重信用”企业。二是深入开展“红盾护农行动”，加强流通领域农资商品质量监管，严厉打击假劣农资。三是引导农业企业积极参加知名商标、著名商标争创活动，指导农业企业发展品牌农业，提高农产品市场竞争力和知名度。 杭后工

11、商局、个私协会四措并举 推进农副产品商标战略 杭后工商局、个私协会采取四项措施推进农副产品商标战略实施，取得良好效果。截至目前，全旗已有农副产品注册商标83件。 一是调查摸底提供超前服务。对农副产品的分布、市场需求及占有率等认真摸底，对全旗从事农副产品加工制作的企业商标使用情况深入调查，全面掌握全旗有商标未注册和冒用他人注册商标的底数。 二是送法上门引导申牌。开展“商标扶农”活动，结合当地农副产品生产特点，深入农村生产企业、承包大户，指导申请注册商标；积极宣传品牌兴农作用，引导农民走品牌经营之路；对冒用他人注册商标的企业，及时查处，并认真开导，动员申办自主商标。 三是精心指导现场申报创牌。对有

12、意申办注册商标的企业和个人，按照自愿原则，上门进行商标策划、设计、查询、协助申报，提高个私业主的品牌意识和对商标的保护意识，为个私业主办理商标注册提供方便和具体指导。 四是帮扶企业依法护牌。对已申报和取得注册商标的农副产品，积极帮助做好市场开发和营销工作。建立注册商标台帐和商标使用档案，并在此基础上建立了闲置商标库，为急需商标的企业牵线搭桥。同时，严厉打击商标侵权活动，切实保护商标专用权。 杭后工商局二道桥工商所与农资经营户 签定责任状17 入春以来，杭后工商局二道桥工商所未雨绸缪，积极采取措施，深入开展“红盾护农”打假保春耕行动。集中力量对辖区农资经营场所进行拉网式检查，同时，他们还与辖区农

13、资经营户签订农资市场监管安全经营责任书、农资质量安全及服务承诺书，指导经营户规范使用农资商品进货、销货 经营台账、农资经营服务信誉卡，并开展评选农资经营示范店活动，确保农资市场安全。 杭后工商局多措并举服务“三农” 一是“绿色”通道便农。在基层工商所设立专门服务窗口，对农民申办个体工商户或企业免费咨询，及时受理，全程帮扶，符合条件的当天发照。二是鼓励“龙头”带农。积极联系农副产品加工企业或种养殖业大户，定向帮扶，促其壮大规模，促进农民增收。三是品牌战略兴农。发挥商标广告管理职能，积极推进传统农业向品牌农业的转变。四是订单农业保农。积极引导农民参与订单农业，指导使用规范文本，及时调解合同纠纷，严

14、厉打击合同欺农行为。五是发展经纪人活农。对形成一定规模的农副产品加工业户，引导其建立行业自律组织，大力发展农村经纪人，引导农民实现自我管理和服务。六是打假维权护农。开展12315维权进农村活动，健全农村消费维权网络，确保农民合法权益不受侵害。 杭后工商局建立“四道防线” 确保农村消费安全 一是建立健全旗、镇、村三级消费维权网络。向农村延伸维权服务网络，在乡镇设立基层消协分会，在农村设立12315举报点，吸收农民为消协义务联络员，形成多方位、 多层次、大纵深的三级消保维权网络。 二是前移监管关口，全面推行农村商品准入制度。要求农村食品经营者进货时必须查验该批次商品的质量检验合格证明、标签及其他标

15、识，并向供货者索证、索票；建立进货台帐，登记商品的名称、生产批号、规格、数量、厂名厂址、进货渠道等。 三是建立农村商品经营户信用监管体系。按信用等级状况，对农村商品经营户进行分类监管，通过保护和激励机制，宣传和表彰守法诚信经营户，在经营户年检、抽检、设立分支机构等方面给予其便利；对违反商品安全管理制度、制假售假等严重失信经营户，实行重点监管，采用信用提示、信用警示、信用公示、限期召回商品、取消市场准入及其他行政处罚方式进行惩戒。 四是巩固完善“四项制度”。即实行食品监管责任制，形成从主管领导、分管领导、辖区所长、巡查组长到片管员，一级对一级负责，责任到人的网格化管理机制；实行非常时期特殊商品销

16、售登记制，对特殊商品，经营者必须建立销售登记台帐；实行不合格产品召回制，经营者对销售的经检验不合格的商品，必须限期召回，消费者也可持有效凭证向经营者退货；实行食品安全事故应急处理及报告制。 第3篇：个协工作总结 鹤山区个体私营经济协会资产管理信息录入工作总结 按照资产管理信息录入工作要求，鹤山区个协高度重视，结合工作实际积极组织人员，克服一切困难认真开展资产管理录入工作，目前，资产管理录入工作已顺利完成。现将资产管理录入工作总结如下： 一是高度重视。在接到通知后，鹤山区个协立即召开资产管理录入专题会议，进一步强调资产管理录入工作的重要性，充分提高认识，确保该项工作保质保量按时完成。该软件的投入

17、应用将是实现资产管理动态化、预算编制精细化的重要举措，是编制年度新增资产配置预算的重要支撑，有利于提高工作效率、降低管理成本、实现资产管理与预算管理的有机结合，对进一步创新行政事业单位国有资产监管手段将产生积极影响。 二是加强应用。个协相关人员再次认真学习了河南省财政厅关于正式实施行政事业单位资产管理信息系统有关问题的通知，认真学习了关于此次资产管理录入工作的填报说明，对照用户使用手册认真研究行政事业单位资产管理信息系统软件的具体应用，积极加强沟通，以进一步加强行政事业单位国有资产管理，推进行政事业单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管。 三是强化措施。个协要求要正确认识实施资产管理信息

18、系统的重要性，高度重视国有资产管理工作，切实抓好个协资产信息录入工作，以维护个协资产信息完整和预算保障。同时还要求制定工作计划，明确专人对系统实施中存在的有关问题进行业务指导和技术咨询，确保在规定时间内顺利完成系统实施工作，并要求注重数据质量，控制数据录入进度，确保系统实施工作的顺利完成。 二一三年二月一日 第4篇：一个协警辞职后 一个协警辞职后 在现行管理体制下，要解决公安辅警队伍存在的问题，最大限度发挥队伍的积极作用，最重要的是尽可能地解决所队机关化倾向，充实一线警力，减少辅警数量，提高辅警质量，走“精兵”之路。在此基础上，对辅警管理具体要明确“四个定位”，坚持“四个统一”，加强“四化建设

19、”。 明确“四个定位”。一是管理定位。辅警在民警直接带领下，主要协助做好公安管理，其工作好坏，直接影响公安队伍形象，因此，在管理上必须纳入队伍建设的长远计划。二是时间定位。公安管理任务繁重和警力紧张的矛盾在短期内很难缓解，辅警队伍还要在一定的时间内存在，因此管理部门和管理者要有长期思想，不能搞短期行为。三是角色定位。辅警是公安管理的重要补充力量，是配角，任何时候不能取代正式民警。对辅警队员必须限定职责和权限，要禁止、杜绝辅警参与执法。四是职责定位。辅警队员在聘任后，应该履行什么职责，不许从事什么工作，这不仅是管理上的问题，更是队伍素质的体现。因此，在健全相关制度的同时，要加大培训教育力度，提高

20、队伍素质。 坚持“四个统一”。一要统一定编。根据公安管理任务和经济发展状况，由县级公安部门统一核定辅警编制数，报市局备案，实行统一管理，遏制辅警队伍无序化发展。二要统一标准。制订明确统一的辅警录用标准，通过考试、考评、政审、审批等手段，坚持公开、公平、公正原则，择优录用，定岗定人，核发统一的辅警上岗执勤资格证，持证上岗，从而辞退一批，更新一批，纯洁队伍。三要统一装备。从实战角度出发，为辅警队员配齐、备足防护用装备，规范装备使用、管理和着装标准。四要统一待遇。科学制订辅警基础工资参照标准和养老、医疗、意外伤害保险等福利参照意见，避免各地辅警队伍发展不平衡，尽力缩小辅警与社会其他部门待遇的差距，健

21、全完善福利、劳保制度，使辅警工作安心，生活放心。 加强“四化建设”。一是教育培训经常化。要根据不同阶段确定不同重点，不同对象确定不同内容，经常性地组织辅警立足岗位，比思想、比作风、比技能，形成具有辅警特色的教育培训机制。二是队伍管理制度化。制订公安辅警言谈举止、执勤纪律标准，让每名辅警明确“该做什么，不该做什么，做了不该做的后果是什么”，同时，坚持“一年一动，三年大动”的原则盘活队伍，让辅警队员在一年一度合同签订中，接受考核，促使他们思想上保持高度警醒，行动上更趋规范。三是工作实绩目标化。建立竞争激励机制，实行工作目标量化，让每个辅警明白自己应该干什么，干到什么程度，干好了应受到什么奖励，干不

22、好会受到什么处罚，奖勤罚懒，优胜劣汰，营造一个公开竞争、相互激励的局面。四是以情待警多样化。要组织辅警参加党、团组织活动，让他们感受公安机关大家庭的温暖；要选派思想好、作风实、技能高的民警担任指导老师，实行“一带 一、一搭二”民警指导连带责任制，提高“搭档”效率；要注重从细小生活琐事做起，情暖人心，维护保障辅警队员正当权益，增强辅警队伍向心力。 协警岗位职责怎么写（共18篇） 钳工个人岗位职责怎么写 oqc岗位职责怎么写 岗位职责应怎么写 投标员个人岗位职责怎么写 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页