2022-街道组宣科上半年工作总结报告.doc

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1、街道组宣科上半年工作总结报告 20xx年上半年，组织宣传科在上级组织人事宣传部门的指导和街道党工委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，围绕街道中心工作，与时俱进，开拓进取，圆满地完成了各项工作任务，为街道各项事业的稳定发展提供了强有力的组织保证。 一、创新举措，扩大覆盖，夯实党的组织建设基础 全面开展基层组织建设年。紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，在20个一级基层党组织自评和民主测评的基础上，对其按“好、较好、一般和较差”进行分类定级，其中等级为“好”的党组织6个，等级为“较好”的党组织13个，等级为“一般”的党组织1个。在此基

2、础上，指导后进党组织制定整改方案，明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，限时晋位升级。加大组建综合党组织力度，增强社区综合党委（总支）统筹协调功能，组建了水贝社区综合党总支。开展社区“两委”换届“回头看”活动，通过“三看两查一整顿”，进一步提高社区基层组织建设工作水平。抓好带头人队伍和党务工作者队伍建设，组织社区党组织书记和党务工作者参加创新社会管理专题培训班，提高业务水平和工作能力。 深入开展创先争优活动。今年上半年，继续开展“结合实际学标准、立足岗位当先锋”、在窗口单位和服务行业创建“红旗党组织、党员示范岗”等主题活动，推动创先争优活动不断深入开展。开展“公务员志愿者服务日”组

3、织文明出行活动，组织公务员志愿者和义工在每月15日统一开展志愿服务，树立党员干部义工的良好形象。 实施抓基层党建创新“书记项目”。为落实书记抓基层党建工作责任制，充分发挥党工委书记的带头示范效应，结合街道实际，确定了以“深化党群共建，共享社区和谐”为主题的书记项目，成立了领导小组，制定了活动方案，明确了主要措施、时间步骤、相关责任，严格抓落实，提高基层党建科学化水平。 全力推进“两新”组织党组织覆盖“百日攻坚行动”。根据上级文件精神和部署，召开动员部署会，明确责任，落实任务，按照名单逐家逐户核实台帐，组织党务工作者进楼宇、进企业、进社区，开展“双找”活动，并有步骤、有计划地抓好党组织的组建工作

4、。截至6月11日下午，我们摸底的1617家“两新”企业中，有100家已经成立党组织或者党员纳入管理，覆盖率达到20%。登记流动党员88名，分布在52家企业，其中有6家企业登记流动党员在3名以上，已完成文锦广场、祥祺鹏大厦两栋20层以上的楼宇党组织组建任务。 继续推进基层党建工作区域化。大力开展党代表、机关在职党员、义工、党群工作者进社区活动，组织协调接待、走访群众，听取群众心声、收集社情民意，协调解决群众反应的问题，真正为群众办实事、解难事、做好事。坚持条块结合、资源共享，加大“两代表一委员”工作室建设力度，巩固翠竹社区“两代表一委员”工作室成果，完善翠平社区“两代表一委员”工作室功能，重点抓

5、好翠达社区等党建综合示范点建设，建立健全科学有效的工作机制，确保工作落实有效。 积极开展“同乡村”建党工作。街道四川广安同乡村党支部成立至今已有五年时间了，我们继续按照区委的各项方针政策认真做好党员的教育、管理、服务工作，以参与社会治理为主题，积极引导老乡参与到治安、计生、城管、调解等各项工作中，使“同乡村”党组织成为XX县区治理结构的一个有机组成部分，实现外来人口与城市的和谐共处，维护了老乡的合法权益，使得外来务工群体有序融入城市生活。 加大发展新党员工作力度。进一步完善发展党员工作制度，严格按程序对入党积极分子和入党对象进行培训、公示、票决、审批。今年以来，共组织16名入党积极分子参加区委

6、组织部、区委党校联合举办的培训班，审批通过6名预备党员转为正式党员，吸收了4名青年同志加入党组织，6名同志提出了入党申请。 做好党费的收缴工作。严格按照要求做好党费的收缴、管理和使用工作，截止目前共收党费￥40724.00元，上交区委组织部￥32579.20元。党费的支出按照“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，用于慰问困难党员等支出。 认真开展关工委工作。通过社区“四点半学校”免费为社区青少年开展课外学习辅导，为独生子女家庭、无人看管放学儿童提供免费托管服务并开展多种形式的青春健康、安全知识教育等，培养孩子们的责任意识、道德意识、勤俭意识和正确的荣辱观，促进他们德智体全面发展。“

7、五老”网吧义务监督员积极参加网吧义务监督活动，引导青少年利用网络信息，丰富社会知识、远离色情、暴力等不良网站，其中两名“五老”获得xx市“五老”网吧义务监督工作先进个人称号。 加强对“党务信息管理系统”和“干部信息更新系统”的维护与应用。按程序办理党员关系的转接手续，不断完善“党务信息管理系统”信息的采集、补充、数据校验和入库工作，已完成各基层党组织党员信息维护工作，实现分级管理下的党务信息共享，使本街道2160名党员的信息及84个基层党组织的信息统计做到正确完整。 二、加强培训，提高素质，打造“想干、敢干、快干、会干”队伍 推进干部人事制度改革。严格执行干部任用条例，积极探索党员干部群众对干

8、部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持完善了科级干部任免的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示和试用期等制度，干部选拔任用工作程序进一步规范化、制度化。今年以来街道共提拔副处级干部2名。 加强对党员干部的教育和培训。组织机关全体公务员参加干部在线学习。充分利用党员干部现代远程教育系统的平台作用，已在街道和社区安装了20个接收点，各基层党组织每月组织2次党员参加学习，为党员提供了全方位、多功能、人性化的教育管理服务。 进一步激励干部、关心干部。热心细致做好街道退休干部的服务管理工作，协助退休干部办理医疗费和报刊征订费用的报销工作，组织机关退休干部开展每月例会学习活动及其它服务工作

9、。同时，协助区委组织部做好副处以上领导干部和退休老干部的服务工作，如组织安排好10名副处以上退休干部参加外出疗养相关事宜工作。一系列温暖人心的举措得到了广大干部群众的一致好评。 完成各项干部人事管理工作。一是3名公务员的调出，2名公务员的调入和1名转业干部入职等；二是定期完成干部档案的审核、整理及归档工作；三是积极做好“区级公务员管理信息系统及事业单位人员信息系统”工作，录入及维护人员信息，为公积金业务的开展作好系统和数据准备。 整改完善处级干部档案。根据区委组织部的部署和要求，安排专人负责处级干部档案整改工作，本着高度的责任感，严格按照档案规范，对街道处级干部的档案进行认真细致全面的检查。对

10、发现的问题，在区委组织部的指导下，通过组织认定、个人或组织说明、重新制作、追补归档等方式逐项解决。 做好相关工作事宜。一是做好街道领导干部和股份公司领导人员因私出国（境）证件管理工作，根据街道干部的调进调出及退休等人事变动及时办理人员的信息变更工作；二是结合实际进一步改进办事处的考勤制度，改善考勤登记的方式，完成各科室考勤登记的统计汇总工作，完善休假、请假、销假等各项考勤管理工作；三是完成区委组织部关于进一步加强街道临聘人员管理情况调查表；四是做好18名新入职员工的合同签订工作；五是做好干部职工的年度体检工作，组织208名干部到区人民医院体检和181名综合协管员到区中医院体检。 三、结合实际，

11、加强宣传，营造浓厚和谐氛围 加强电子政务网信息宣传。积极报送工作动态信息，争取第一时间在罗湖电子政务网上发布，及时宣传报道工作的做法、效果及经验，不断推动宣传工作迈上新台阶。 进一步强化罗湖社区家园网信息工作。做好罗湖社区家园网的舆情跟踪、报送工作，对网民反映的辖区民生问题及时做好回复，协调相关部门处理。同时，在家园网发布工作动态、工作成绩营造良好的氛围。今年在罗湖社区家园网五周年盛典活动中，街道、社区及个人分别获得榜样机构奖、人气社区奖、突出贡献奖。 认真组织撰写相关材料。收集整理党建工作信息，及时撰写各类总结、简报、信息等材料，向罗湖信息、创先争优活动简报等简报信息刊物投稿，宣传单位相关工作的做法、效果及经验。 积极开展精神文明活动宣传。张贴派发家园网成立5周年宣传海报、折页等10000多份，扩大家园网在辖区群众中的知晓率和影响力，更好的为辖区居民服务。 内容总结（1）街道组宣科上半年工作总结报告 20xx年上半年，组织宣传科在上级组织人事宣传部门的指导和街道党工委的正确领导下，贯彻落实科学发展观，围绕街道中心工作，与时俱进，开拓进取，圆满地完成了各项工作任务，为街道各项事业的稳定发展提供了强有力的组织保证