工会主席培训班学习心得体会怎么写.docx
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1、工会主席培训班学习心得体会怎么写第1篇:工会主席培训班 学习体会 服务大局凝心聚力搞好施工生产 服务职工扶危助困帮其建功立业 工会培训班学习体会 日前,本人有幸代表公司新任职工会主席参加了陕西省总工会举办的工会主席培训班,本次培训班学习内容丰富,专业性强,讲师水平高。我就此次学习中涉及到的“坚持走中国国特色社会主义工会发展道路,要处理好的五项重大关系”谈谈个人的学习体会,不足之处请大家批评指正。 第一,要处理好自觉接受党的领导与独立自主创造性开展工作的关系。 我们党是工人阶级的先锋队,工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁纽带。工会工作是党的群众工作的重要组成部分
2、,自觉接受党的领导是中国工会的政治原则,也是坚持走中国特色社会主义发展道路的根本要求。项目部工会要充分认识党的领导核心作用,尤其是要把对党组织负责和对职工群众负责统一起来,把党的要求和职工的愿望联系起来,把执行党的政策的坚定性与为职工服务的实效性统一起来。 第二是要处理好争取政府支持与工会主动发挥作用的关系。在公 鉴于国内基础建设面临的严峻形势,作为项目部工会主席,必须要认清公司当前面临的形势和任务,分清楚公司党政所急、职工所盼、工会所能的事情,动员全体干部职工振奋精神,坚定信心,全力以赴 打好攻坚战,实现公司持续平稳发展的年度目标。要响应公司党委、公司号召,继续开展好形势任务教育与宣传工作,
3、教育职工群众遵章守纪,恪守规范,树立一种严谨再严谨,细致再细致的工作作风,努力做到把小事做细,把细节做精,努力做好本职工作。引导职工合理表达诉求,自觉维护公司改革发展和稳定的大局,保证职工队伍稳定。教育职工增强主人翁意识,为加快公司发展建言献策,积极贡献, 第三、要处理好促进企业发展与维护职工权益的关系。 项目部工会要把“促进公司发展、维护职工权益”两者有机统一起来。有了公司的长足发展,职工的利益才能不断增涨,公司的效益好了,职工的收入才能增加;离开了职工的创造性劳动,企业的发展就会失去动力。当前正是施工生产的黄金季节,项目部工会结合实际情况适时开展的多种形式的技术比武、合理化建议、劳动竞赛活
4、动,就是促进公司发展和维护职工权益相统一的具体实践。加强民主管理、民主决策和民主监督,增加项目管理决策的透明度和职工参与度,充分发挥职工群众的智慧和力量。 第四、要处理好服务职工与依靠职工的关系。 项目部工会是项目部职工群众的组织,职工群众是项目部工会的力量源泉。既要竭诚服务职工群众,又要真心依靠职工群众办好工会。真心服务职工,要以人为本,关爱职工,关心职工生活,做好困难职工帮扶工作,开展好“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”活动,坚持做好“职工之家”的创建活动,建设好职工书屋,开展好文体活动,丰富职工业余文化生活。真心依靠职工,体现工会组织的群众性, 充分调动职工群众参与工会活动,推动工
5、会建设的主动性。 第五、要处理好学习借鉴国外工会有益经验与坚持中国工会特色的关系。 要认清各国历史文化、社会制度和工会发展道路的不同,从公司实际出发,牢牢把握中国工会的本质特征,绝不照搬西方工会的发展模式,努力发挥自己的特点和优势,为营造促进公司发展做出应有的贡献。 项目部工会组织,作为公司党委联系职工群众的桥梁纽带,既要做到服务大局,在公司面临严峻形势下,带领职工群众,振奋精神,坚定信心,通过开展劳动竞赛、技术创新、强基础提素质等活动全力以赴促进搞好施工生产,维护公司持续平稳发展;同时也要服务于职工,做到扶危助困帮其建功立业,维护职工权益,关爱职工,关心职工生活,业余文化丰富,体面劳动。从而
6、在推动公司的全面发展中促进职工的发展,通过职工的全面发展促进公司的发展。 第2篇:参加工会主席培训班学习心得 参加县教育系统工会主席培训班 学 习 心 得 (红星中心学校 石柱) 我作为一名基层工会干部,有幸参加了县教育局组织的县教育系统工会主席培训班,在县教育局领导和县教师进修学校的精心组织安排下,这次为期三天的培训学习,紧凑、周密,内容全面丰富。既有集中理论知识学习又有交流研讨。期间,我聆听了省总工会干部学校的专家教授及其他专家、领导的讲座,感受颇深,受益匪浅。县教育工会主席的讲话,让我进一步提高了对基层工会工作的认识 ;县总工会主席的讲话,让我增强了依法履行工会法的责任感;省工会干部学校
7、张老师的讲座,让我更加系统的了解了工会理论;省工会干校叶教授的讲座,让我懂得了如何当好基层工会主席;还有唐老师加强师德建设,提升师德素养和杨老师注重人文修养,增添人格魅力的讲座,让我感受到作为基层工会主席加强师德修养和人文修养的必要性、紧迫性。 三天的培训已经过去,但留给我的是深刻的反思。作为一个农村学校的工会主席,怎样根据乡村学校特点,把农村学校的工会工作开展的有声有色,卓有成效呢?我认为:农村学校工会要紧紧围绕学校教育教学的中心工作,在加强学校民主建设,维护教职工合法权益,发挥党联系群众的纽带作用等方面要做大量工作,才能为学校的稳定与发展做出应 有的贡献。在具体工作中要做到以下几点: 一、
8、自觉加强理论学习,提高业务能力 1、认真学习工会法,进一步明确加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务。要通过对劳动法合同法的学习,加深对“组织起来,切实维权”丰富内涵的理解。 2、通过理论学习,深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求,体会到工会在构建和谐校园中的作用。 3、充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重,特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护教职工合法权益中的任务日益繁多,这些都对工会工作提出了新的更高的要求。 4、在教育人事改革过程中要依法维护教职工的合法权益,调动广大教职工投身教育教学工作,发挥其积极性和创造性
9、的重要性,以及坚持健全维权机制,建立和谐的新型劳动关系。只有坚持服务教职工群众,为教职工办好事办实事,才能得到广大教职工的信任和拥护。 二、找准定位,提高能力 工会工作是党的群众工作的重要组成部分,坚持自觉接受党的领导,这是做好工会工作的根本政治原则和根本的政治保证。即坚持在党的领导下,围绕学校教育教学开展各项 活动,做到到位不越位,同道不抢道,帮忙不添乱,位中有为,位中求位。这是做好工会工作必须坚持的一个宗旨。 工会必须切实的维护教职工的合法权益,我感到作为一位学校基层工会工作者,要做好工会工作,心中必须始终树立三个观念党的观念、全局观念、群众观念。 所谓树立党的观念,就是自觉接受党组织的领
10、导,这样才能坚持正确的政治方向,因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流,然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱,坚持共产党的领导,是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证,也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用,不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。 所谓全局观念,就是要服从和服务于全局工作,就是常说的围绕学校教育教学这个中心,服务大局,在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求,我们教师作为公益的政府保障行业,本身的收入相对来说还是不错的,但是我们的教
11、职工也可能因为家庭和其他的影响,存在不同程度的困难,因此我们基层工会要把助困帮扶工作作为重点工作来抓,对贫困的教职工及教职工家属,做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶,这就是在大局中找准工会的定 位。 所谓的群众观念,不仅是要走群众路线,进入群众的中间,还要始终明白工会是教职工合法权益的代表者和维护者,这是工会的身份意识。工会干部要有严谨踏实的工作作风,要勤奋工作,勇于奉献,深入基层,深入群众,带着深厚的感情和满腔热情,竭诚为教职工服务。要密切联系教职工群众,做到心系教职工,服务教职工,经常深入到教职工之中,了解教职工的疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对教育改革和发展有帮助的话
12、,对教职工身心健康有益的话,要多说,经常说。对侵犯教职工利益的行为,必须挺身而出,敢于建立在真凭实据基础上的直言,要有理有据有节,切实履行“表达”和“维权”的职责,真正做到为教职工服务。 通过培训学习,我认识到,要力戒以前对工会的定位问题,偏重于行政管理的方式,侧重于做日常事务,对根本性全局性的工作理念思考不足,帮助教工维权的能力和水平不够,还有就是工会工作与其他部门的工作相互整合的力度不够强等问题。针对这些问题,在今后的工作中要加强学习,改进工作方式,切实履行工会的维权、参与、建设、教育四大职能,充分发挥工会的沟通协调作用,团结和组织教职工为学校的教育教学发展贡献自己的力量。 第3篇:工会主
13、席学习心得体会 工会主席学习心得体会 在工会主席学习期间,开展工会活动,认真履行工会的社会职能,切实维护机关职工的合法权益,充分调动机关职工的积极性,促进机关各项任务的顺利完成,在此分享心得体会。下面是 小编为大家收集整理的工会主席学习心得体会,欢迎大家阅读。 本次,我有幸与其他七十余位基层工会主席共同参加了区教委工会组织的工会主席培训班。在参训活动中,通过老师的讲解,我从工会的历史发展、工会民主管理、工会主席的沟通技巧等方面进行了系统的学习。受益菲浅。 通过学习,我认识到:作为一位基层工会工作者,要做好工会工作,心中必须始终树立“三个观念”,即党的观念、全局观念、群众观念。作为一名工会工作者
14、,要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求,既关注教职工的权益,还要关注受困的教工家属,做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶。 通过学习,我认识到:为了更好地适应工会工作的需求,更好地为学校教职员工服务,作为一名工会主席,要着眼于工作创新,着重提升自身的能力,即着重培养和提升学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力这五种能力。 因为,提升学习能力,才能将国家法律规定、党和国家的政策要求及上级工会的工作部署,融会贯通用以指导工会工作的实践;提升 1 执行能力,才能及时了解和准确把握教职工的思想脉搏,切实为他们排忧解难,在促进学校发展中维护好教职工的利益;提升组织能力,才能促
15、使我不断思考,用科学的组织方法调动教职工的积极性;提升协调能力,要注意在日常工作中,积极寻求积极稳妥的解决复杂问题、化解各种矛盾的方法,积极构建融洽的人际关系,要善于发现、分析、研究劳动关系的热点、难点问题,运用相关法律法规政策和制度机制,充分发挥桥梁纽带作用。此外,作为一名工会主席,还要注意提升创新能力,以适应变化、不断创新,把上级精神与工作实际紧密结合起来,坚持在继承中发展,在实践中完善,在创新中提高,使各项工作更富有创造性。 在参加过“如何组织召开教代会”的培训后,我对于提案工作还有了进一步的了解。以往在组织教代会的时候,我都是在开会前把提案纸一下发,讨论提交回复之后直接存入档案。提案的
16、内容,往往是由于时间仓促,所以涉及的面较窄,多处于“想起什么提什么”的状态,并没有充分发挥提案的作用。学通过学习,我了解到:学校教代会的提案,应该是在教代会召开前的一至两个星期就开始操作下发提案表,向代表们征求意见写出提案,经由学校各工会小组呈递教代会主席团,而后作为会议的议题提请代表们讨论的。如果不给教代会代表充分的时间酝酿和拟定提案,是很难保证提案工作的实效性的。因此,我准备在下一次的教代会召开之前,利用学期末的校务会先向教职员工进行广泛宣传,由教代会代表利用假期时间深入思考、广泛收集具体意见和建议,草拟提案,以此来激发教师主动参与到学校的发 2 展工作中来,让每一位教师在个体获得成就的同
17、时,学校也获得发展。预计,这样实施后能产生一定的效果,能够产生对学校各方面的工作具有推动作用的有意义的提案。 总之,在参加了本次工会主席培训活动之后,我对于工会主席在基层工会工作中应该发挥的作用有了进一步的认识。尤其是对于自己以往偏重于行政管理,侧重于做日常事务,而缺乏工会工作全局性的工作理念思考不足有了比较客观的认识。通过参训,我认识到了作为一名基层工会主席应该做什么及怎么做。我一定会在学校党政领导和全体工会会员支持下,继续努力开拓,不断实践创新,开创学校工会工作的新局面。 工会主席学习心得体会篇2我从2xx-xx年到*分行任副行长、纪委书记,同时兼任分行工会主席。近三年来,分行工会工作在服
18、务开发性金融实践、发挥桥梁和纽带作用上不断取得新成绩。我们的主要做法和体会如下: 一、工会工作的主要做法 (一)坚持用先进的理论教育职工,提高员工全面素质。分行工会始终把提高员工思想政治素质和业务素质作为工作中心之一。 在思想政治学习上,牢牢把握政治理论热点,通过专家讲座、党委成员党课、党委中心组和党支部集体学习等多种形式组织分行员工定期学习邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。同时坚持理论联系实际,运用邓-小-平理论、“三个代表”重要思想指导工作,按照科学发展观的要求,分析、研究和解决分行工作中的现实 3 问题。在提高员工思想政治素质的同时,通过组织业务知识培训、业务技能竞赛等多
19、种形式增强职工的爱岗敬业意识,不断提高职工的科学文化素质和业务素质。/ (二)坚持不断完善民-主制度,保障员工民-主权利。分行工会从工作实际出发,确定了适合分行特点的员工民-主参与和民-主监督的形式,建立健全了相应的制度。通过职工代表大会的形式实现了对分行内部重要事务的民-主参与和民-主监督,并以此作为机关职工民-主管理的基本形式。同时还积极探索了多种形式的职工民-主参与、民-主监督、民-主管理网的实现形式和渠道。如参与制定了行长专题办公会、业务协调会、审贷会、信用评级审查会等多个专项会议制度,加强了行务公开规范化、制度化;建议扩大了业务动态、信息快报、会议纪要等重要信息的阅知范围,使普通员工
20、也能及时了解分行经营目标完成情况和业务经营发展情况;创建了“员工恳谈会”、开通“行长意见箱”、“行长接待日”“合理化建议”通道等,鼓励职工参政议政,拓宽了民-主管理和监督的渠道;推选职工代表参加分行干部年度考核小组,就分行干部的提拔任用听取员工的意见;每年分行班子召开民-主生活会之前广泛收集分行员工的意见,将分行党委班子的整改意见及时向全体员工反馈;通过工会的信息渠道收集反映职工的建议、意见和要求,以引起领导和单位的重视等。 (三)大力推动合理化建议活动,吸取员工集体智慧。分行工会紧紧围绕分行开发性金融中心工作,从工作实际出发,广泛组织职工群众开展合理化建议活动,制定了开展合理化建议活动实施方
21、案, 4 把这项活动作为工会组织发挥作用、服务中心工作的切入点,使职工群众参与民-主管理得以具体体现。合理化建议活动的内容和主题紧紧围绕分行当前的工作中心、重点,紧扣工作中存在的问题、难题,既涉及到分行的内部事务管理、部门之间的工作协调、职工工作、生活、福利事项等内容,又涉及分行中心工作发展问题。近年来,分行员工参与合理化建议活动的热情不断高涨,提出的网意见和建议质量不断提高,多条被开发银行总行评奖,收到了领导搭台、工会唱戏、围绕中心、发动广泛、成效显著、上下满意的效果。 (四)广泛开展全员健身和全员保健活动,提高员工健康水平。分行工会制定了国家开发银行*分行全员健身计划实施意见,以增强员工体
22、质,培养员工意志和挑战能力为指导,在员工中倡导“自觉参与健身,崇尚健康人生”的生活理念,有针对性开展健身活动,引领一种健康的生活方式。分行工会组建了登山队、羽毛球队、乒乓球队、足球队、网球队、瑜伽队、篮球队、壁球队等多种形式的员工运动小组,广泛吸引员工参与;坚持为员工办理健身卡,在*市体育馆为员工租用羽毛球、网球、乒乓球场地;为每位员工购买了“一毽、一球、一绳”;定期举行职工乒乓球、羽毛球赛、足球赛等比赛;邀请*市体育运动科研所上门为员工进行体能测试,根据测试情况体科所的专家们为员工们开出了个性化运动处方,提高了员工的健身效果和质量。通过全员健身分行员工的身体素质大大提高,各项竞技技能日趋精湛
23、,在行内外的比赛中不断取得好成绩:2006年参加开行西部片区分行工会篮球获优胜 5 奖;2006年获*市金融工会“兴业杯”羽毛球赛女子单打亚军;2007年参加开行西部片区分行工会羽毛球赛分行获得了团体亚军、女单、女双冠军、混双亚军、男双季军;2008年在西北西南片区乒乓球比赛中获乒乓球女单冠军、女团亚军。 在组织开展全员健身活动的同时,分行工会还积极开展全员保健活动。定期组织员工进行健康体检,为员工注射乙肝、流感疫苗;针对*特有的高温天气,为职工发放防暑药品,以保证员工有良好的身体和精神面貌投入工作;邀请医疗专家来行给大家进行健康讲座、增强员工健康知识,进行健康咨询;定期制作健康园地,制作“健
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