公司环境组织机构图及岗位职责.docx
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1、公司环境组织机构图及岗位职责第1篇:罐区组织机构图及岗位职责 罐区组织机构图 罐区负责人 充充设化检检资 装装查查 备验料 二一二一 班班班班 室组室 金海化工罐区各岗位员工职责: 一、罐区负责人岗位职责: 具有中专以上(含中专)学历,有移动式压力容器充装管理经验,(1) 并且按照压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲的规定,取 ;得含压力容器安全管理项目的特种设备作业人员证 熟悉介质充装的法律、法规、规章、安全技术规范及其相应标准(2) 要求; 掌握充装单位充装介质的专业技术知识和压力容器的一般知识;(3) 熟悉充装站充装工艺过程及现状,掌握移动式压力容器充装相关(4) 要求; 熟悉充装单位
2、安全管理制度,具有组织、协调、处理一般技术问(5) 题的能力; 熟悉充装单位事故应急预案,并且具有一定的事故处理能力。(6) 二、资料室岗位职责: 建立健全的工程资料管严格贯彻执行公司的各项管理规章制度, a) 理岗位责任制; 负责建立监理下发的相关收发文签收簿,做好相关文件的签收、b) 发放、登记、归档工作; 负责图书资料(含规范、规程、标准、图集、书籍)的借阅管理 c) 工作; 的收集、试验检验资料)施工资料、(含管理资料、负责工程资料 d) 分建档、并按国家档案局及地方档案馆的相关要求编目、整理, 类、归档,使各类资料完整、清晰、准确,确保资料的真实性、 报告数据、对各类资料应复核是否有
3、漏签现象,完整性和有效性。 。检查资料是图表是否漏项(日期、印章、复核等手续要齐全) 是否符合计算机打印手工签字的规否由规定的相关责任人签字, 定,有无造假现象; e)协助资料主管对相关部门和人员的资料管理工作执行情况进行 监督检查; 建立健全资料的登录、整理、电子登记工作,对资料进行分类、f) 建立完善可行的资料检索系统,实行分类保管,规范化管理制度, 便于查阅; 不断提认真学习有关图书资料管理方面的基本业务知识和技能, g) 并负责对相关部门的资料人员进行资料管理技能培高工作水平, 训; 保密工作,要做好档案资料的保管,清洁,要保持资料室的整齐、h) 并做好防霉、防盗、防蛀等工作; 协助资
4、料主管完成工程竣工资料的归档和移交。 i) 三、检查班组岗位职责: 人。1人,并且每班不少于2检查人员不少于 按照压力容器安全管理人员和操作人员考核大纲的规定,取(1) ;得移动式压力容器操作项目的特种设备作业人员证 了解介质充装的法规、规章、安全技术规范及其相应标准;(2) 掌握充装单位充装介质的基本知识与移动式压力容器基础知识;(3) 熟练掌握移动式压力容器充装前、后检查要点与方法,正确使用(4) 检查工具。 四、化验室岗位职责: 充装单位应当有关安全技术规范及其相应标准对充装介质有要求时, 分析化验人员应当能熟练化验、配备与充装介质相适应的化验人员。 介质组分。 、负责做好各种规定的化验
5、项目和临时安排的化验项目1 2、及时填写各种原始记录及化验数据,实事求是,不篡改数据,做 好各种报表收集和整理工作。 、根据实际情况制定准确的取样地点,保证样品具有代表性,保证3 及时、准确地提供常规化验项目数据,便于指导生产运行。 、对抽样项目和临时化验项目分析要做对比化验结果,并做好化验4 记录。 、加强化验仪器的维护、保养,定期进行自检项目的检验,并及时5 、定期检验所用计量设备,以确保化验和6、6负责同计量部门联系, 分析的准确性。 、搞好化验室的清洁工作,保证化验器皿及物品放置整齐。7 、对需要采购的化玻器械等要编写年月计划8 、加强安全文明生产,严格执行操作规程,谢绝无关人员进入化
6、验9 室 五、设备组岗位职责: 贯彻设备管理各项规章制度,制订设备维修计划和生产设施之维1. 护保养管理工作。 负责建立设备、模具台帐统一编号,对日常设备、模具进行维修2. 管理。 参加设备、模具更新、改型工作,需添置设施、工装模具,由生3. 产部提出申请,设备管理员办理。 根据公司生产实际情况,编制可行的维修计划,交相关人员对设4. 备实施维修,确保生产能力和产品质量要求。 三“参加设备、模具质量事故分析,对设备、安全、人身事故坚持5. 。”不放过 负责建立设备技术资料档案,完善设备资料(包括图纸、说明书、6. 。合格证) 定期对操作工进行正确使用设备的宣传指导和培训。7. 负责对设备、模具
7、外购、外协加工任务,贯彻执行设备管理制度8. 有关之规定。 负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理,督促9. 操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。 负责制订公司安全、文明生产等各项管理制度并进行监督检查。10. 六、充装班组岗位职责: 人。2人,并且每班不少于4充装人员不少于 第2篇:投资公司组织机构及岗位职责 投资公司组织机构及岗位职责一 公司经营团队构架(3个级别) 总经理,副总经理级别:包括总工程师、总会计师、法律顾问 部门经理、主管级别:包括各中心经理、项目主管 部门职员级别:包括各类员工、职员 二 公司部门构架(6个中心) 招商服务中心 策划规划中心 工程建设中心
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