公司保洁保安工作总结报告（共5篇）.docx

《公司保洁保安工作总结报告（共5篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司保洁保安工作总结报告（共5篇）.docx（25页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、公司保洁保安工作总结报告（共5篇）第1篇：保洁保安周工作总结 绿岛小区周工作总结 -2022年11月16日-11月28日 周工作问题反馈： 桃花苑：1桃花苑11号楼3单元门前窗户下堆放杂物。 2桃花苑10号楼2单元门前窗户下堆放杂物及养狗。 3桃花苑7号楼2单元地下室有堆积水果箱。 4桃花苑8号楼，9号楼，10号楼，11号楼散水土灰过多。 5门卫室前中午饭点及晚上饭点容易出现堵车现象 6小区内养狗的人较多，对业主生活带来干扰，并对小区卫生保洁带来不便。 7小区内收废品的人较多，对地下室以及单元窗户下进行堆放，容易出现安全隐患。 8小区内周边团场业主冬天回小区居住，不良的生活卫生习惯也随之带来。

2、 9由于风情街施工，至此外来车辆增多，造成进小区路口经常堵塞并小区保安的工作带来很大的难度。 苹果苑：112号楼1单元地下室堆积杂物。 212号楼楼后阴井堵塞需要及时清理。 35号楼1单元门前窗户下堆积建筑钢铁。 41号楼4单元地下室卫生打扫不干净，收废品经常堆积。 5小区内监控设施未能恢复，致使很多安全预警等功能不能正常使用。 周工作整改 1针对小区能卫生问题，加强保洁对自身负责的卫生区域的责任，并对小区堆积的杂物的业主进行沟通，对堆积物进行定时的清理、 2对于小区能养狗的业主，加大对业主的沟通，并规范小区内养狗进行规范。减少业主之间的矛盾。 3对于风情街施工带来的小区外来车辆较多，并造成小

3、区进出口经常堵塞问题，加大小区保安对堵车高峰期的疏通和小区夜晚的巡视。 4对于苹果苑小区监控问题，沟通风情街施工方，尽快恢复小区监控。 5对于小区内阴井进行清理，保证管道通畅。 下周工作计划： 1应对月考核，对小区地下室再次进行清理，并对收废品业主加大管理。 2针对小区内绿化工作，主要于小区内柳树的修剪，并对小区内红柳进行剔除。 3加大保洁对卫生区域打扫的自觉性，并对卫生情况进行整改。并在每周五下午4:30进行周工作进行总结和存在问题整改。并对下周工作进行安排。 4做好对小区业主资料的进一步完善，以便对小区更加了解，以及方便给有关部门提供人口信息。 5沟通风情街施工方尽快恢复苹果苑监控系统。

4、6对于小区业主房屋以及风情街门面装修，进行装修保证金的收取，并对装修垃圾清运进行严格要求。 7增加对社区以及街道的沟通，以便以后工作的更好开展。 8加快对小区内暖气管网的验收以及回填工作。 天浩物业服务有限公司绿岛小区分公司王瑞东 2022-11-28 第2篇：保安保洁工作计划 保安人员培训计划 安保人员培训内容 1、保安员素质与行为规范 2、消防、保安守则与制度 3、消防培训 4、体能训练 目的 为了内强素质外树形象，提高保安队伍的整体素质与各种防范能力 第一节、保安员素质 一、保安员素质 （一）保安员的政治素质 1.热爱本社会制度与祖国. 2.坚持基本原则,热爱保安事业. 3.遵纪守法，廉

5、洁奉公 4.忠于职守，竭诚服务 5.不畏艰险,文明执勤 （二）保安人员业务素质 1.精通保安服务业务 2.熟悉法律政策 3.具有良好的观察力、思维力和分析判断力 4.会做群众工作 5.沉著机智，多讲述谋善断 二、仪容仪表（体态） 1上班时间必须着装整洁，穿好制服戴好帽子，扣好纽扣，上岗证戴于左胸严禁上班着便服。 2上班必须，做到站如松，坐如钟，行如风即上班时必,需做到：站时应有站姿，坐有时要有坐象，行走时，要有雷厉风行 3体能、队列训练 第二节、消防、保安守则 一、消防保安人员职责 为保障公司范围内人员的生命与财产安全，维护其正常工作生活秩序做好公司内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等的防

6、范工作，做到职责分明公司针对保安员与消防人员的职责特作如下规定： 1在负责人的领导下，做好全公司的安全保卫工作，做好公司领导在安全保卫工作上的助手与参谋 2组织、协调各部门制订和完善安全责任制，并监督执行。 3认真做好各类人员与货物进出检查，认真做好消防通道、消防设施与器材的检查，并做好相关之记录 4及时向领导汇报工作，对出现的重大问题或存在的隐患即时汇报5加强能源使用与利用的监督工作 7协助公司执行公司规章制度与行政命令 8对本公司人员有3次违纪行为者，有权进行直接开处罚单交予行政部签字认可 9.担当义务消防队员 二、保安人员十一要与十一不准 1要加强政治业务学习，不准做违法违纪的事 2要服

7、从领导听从安排，不准搞自由主义 3要加强组织纪律性，不准迟到早退无故旷工请假 4要坚守工作岗位，不准擅离职守 5要敢于同坏人坏事做斗争，不要做老好人 6要遵纪守法，不准参与嫖娼、赌博、吸毒 7要秉公执勤，不准徇私舞弊和收受礼物 8要保守机密，不准泄漏公司机密和他人隐私 9要加强团结，不准搞反派性活动 10.要严格执行公司规制度，不准违章办事和酗酒 11.要文明管理，不准打骂、刁难员工 三、岗位 （一）前门保安员职责： 1在班长的领导下，听从工作安俳 2做好外来人员、车辆与货物的进出记录 3做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作 4做好内部人员及其物品的记录 5上下班时间负责维持打卡纪律 6协

8、助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处 7有何异常情况，必须机灵地处理，并向上级汇报 8对公司高层与来宾的到访，以礼相待，必须敬礼问好。 9必要时，协助来宾与其物品的临时接送 10保安人员必须按单位的实际情况轮流跨列站岗，非站岗时间可坐着11协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与疏散人员工作 （二）非大门保安员职责： 1在班长的领导下，听从工作安俳 2做好外来人员物品的进出记录 3做好咨询与联络工作 4做好内部人员及其物品记录 5上下班时负责维持打卡纪律 6愶助上司，对本岗所发现的违纪人员进行查处 7有何异常情况，必须灵活处理，并向上级汇报 8对公司高层与来宾的到访，应致礼相待，敬礼

9、问好 9必要时，愶助来宾与物品的临时接送 10.协助上司，处理工伤事故与急救工作并承担义务消防与 疏散队员工作 四、保安制度 1保安员要文明、严纪、服从、为已任，带头遵守厂规公正廉明2当值保安员要穿戴整齐，非当值保安不得穿着制服 3上班巡逻时严禁吸烟、吃零食、嘻戏、睡觉（包括值班室） 4编排岗位责任制，保安员要有警觉、自律地执行岗位中的任务，谁负责的范围发生事故（失窃、赌博等），被队长或公司负责人发现，此负责人将处以100300人民币以内的罚款 5在本公司范围内发生的事情，如保安本身认为不够力量处理，应即刻报告保安室或行政部或公安机关 6发生违反公司规者，要严格执行公司规定并进行处罚，严禁私放

10、或收受利益，不得罚款与没收。 7身为保安要勇敢地维护公司利益，不得欺善怕恶 8严禁私自为放外人入公司或不按正常程式登记 9上班时严禁离开工作岗位，所有已编排岗位的保安员要严守自已的岗位，不得做与本工作无关的事情 10.所有保安员必须遵守其他相关之管理制度与规定 13.对公司高层及所有来宾进出公司门时行礼致敬，并提供必要的服务 14.对供应商的来宾违纪行为，不得有任何打骂行为应写成报告交由行政部处理 备注：上述守则由行政部、公司直接负责，由安全主任、保安队长、督察、班长执行望各位保安人员严格遵守，若有违者将从严处罚若有更改将另行通知 五、体能训练，队列训练 1、体能训练（由组长指导，队长督导）

11、2、进行完整的擒拿、格斗训练（由组长指导，队长督导） 3、队列训练主要内容：稍息、立正、跨列、敬礼等。 4、交通指挥手势训练。 第3篇：保洁保安工作计划 2022年度嘉宏物业大洋项目部保安保洁工作总结 一、认真抓好保洁组的整体素质建设 加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。 二、进一步建

12、全了保洁组的各项规章制度。 以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。 三、推出“定点服务”方案。 从实行“定点服务”以来,保洁组通过自己的不断努力,在管理处的具体要求提供定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。 四、配合大洋完成各项服务工作 坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成，为入驻住户提供清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺利交接。 五、逐步规范保洁清洁用品的管理。 为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位

13、引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节约开支。 六、注意安全事故的防范与意识的培训。 在管理处的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。 七、各员工入驻小区住户卫生的规范管理。 为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。 八、与物管处一起完成内部检查工作。 为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处

14、无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。 九、回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、专业技能掌握不够全面。我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。 针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应甲方的不同需

15、求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。 2022年计划： 狠抓团队工作纪律、工作作风 定期思想交流总结 充分发挥小区信箱功能,接收住户建议 完善管理制度 根据工作要求,完善项目部工作标准 根据工作标准,拟定操作程序 根据实际效果对标准和程序进行调整 公共区域管理 分批对各违章违规行为给予纠正 清理各楼栋区域垃圾箱 清洁工作安排 除蚊蝇、害虫、杂草等垃圾工作 按标准完成小区日常清洁工作 保安队工作计划 为了加强管理，增强保安员的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，2022年要在嘉宏物业公司的领导下，围绕物

16、业公司的总体目标，认真贯彻“安全第 一、预防为主”始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好生活区的安全防范工作，维护大洋生活区内的治安秩序，力争达到“让入驻员工完全满意”的服务目标，为生活区创造良好的管理环境。具体工作计划如下： 1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各保安班组及保安员，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养

17、一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱生活区如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高服务能力。在工作中要尊重入驻员工，主动礼让。必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解员工，尊重员工。对待员工的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法。 嘉宏物业大洋项目部 2022年12月28日星期日 第4篇：保洁保安工作计划 2022年度嘉宏物业大洋项目部保安保洁工作总结一、认真抓好保洁组的整体素质建设 加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我

18、们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。 二、进一步建全了保洁组的各项规章制度。 以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。 三、推出“定点服务”方案。 从实行“定点服务”以来,保洁组通过自己的不断努力,在管理处的具体要求提供定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。

19、 四、配合大洋完成各项服务工作 坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成，为入驻住户提供清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺利交接。 五、逐步规范保洁清洁用品的管理。 为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节约开支。 六、注意安全事故的防范与意识的培训。 在管理处的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。 七、各

20、员工入驻小区住户卫生的规范管理。 为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。 八、与物管处一起完成内部检查工作。 为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。 九、回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、专业技能掌握不够全面。我们在清洁知识的方法上还

21、无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。 针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。 2022年计划： 狠抓团队工作纪律、工作作风 定期思想交流总结 充分发挥小区信箱功能,接收住户建议 完善管理制度 根据工作要求,完善项目部工作标准 根据工作标准,拟定操作程序 根据实际效果对标

22、准和程序进行调整 公共区域管理 分批对各违章违规行为给予纠正 清理各楼栋区域垃圾箱 清洁工作安排 除蚊蝇、害虫、杂草等垃圾工作 按标准完成小区日常清洁工作 保安队工作计划 为了加强管理，增强保安员的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，2022年要在嘉宏物业公司的领导下，围绕物业公司的总体目标，认真贯彻“安全第一、预防为主”始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好生活区的安全防范工作，维护大洋生活区内的治安秩序，力争达到“让入驻员工完全满意”的服务目标，为生活区创造良好的管理环境。具体工作计划如下： 1、从内部管

23、理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各保安班组及保安员，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱生活区如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高服务能力。在工作中要尊重入驻员工，主动礼让。必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略

24、，理解员工，尊重员工。对待员工的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法。 嘉宏物业大洋项目部 第5篇：保洁保安工作计划 2022年度嘉宏物业大洋项目部保安保洁工作总结 一、认真抓好保洁组的整体素质建设 加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想“想住户之所想,忧住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。 二、进一步建全了保洁组的各项规章制度。 以

25、相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则,做到“定人定岗,责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处,并积极寻求改进。 三、推出“定点服务”方案。 从实行“定点服务”以来,保洁组通过自己的不断努力,在管理处的具体要求提供定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。 四、配合大洋完成各项服务工作 坚持配合管理处下达的各项指令使保洁服务能顺利完成，为入驻住户提供清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺利交接。 五、逐步规范保洁清洁用品的管理。 为响应大洋公司的节能降耗号召,保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理,从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人

26、走灯灭,不用水时要及时关水龙头,从一点一滴的小事做起,尽可能为大洋公司节约开支。 六、注意安全事故的防范与意识的培训。 在管理处的组织下进行了消防安全知识的培训与考核,在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解,使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。 七、各员工入驻小区住户卫生的规范管理。 为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境,保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理,无乱贴乱画现象。 八、与物管处一起完成内部检查工作。 为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查,保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透

27、迹,死角无垃圾等,其次对各岗位记录进行了整理,对不足之处进行了补加。 九、回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进,然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高,我们仍存在大量的不足之处,主要表现在以下几个方面: 1、专业技能掌握不够全面。我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁,为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患,我们还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。 针对以上的不足之处,保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上,让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去,适应甲方的不同需求,以一支专业性能强、服务热情

28、周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注,让我们这个大家庭不断的繁荣,壮大下去。 2022年计划： 狠抓团队工作纪律、工作作风 定期思想交流总结 充分发挥小区信箱功能,接收住户建议 完善管理制度 根据工作要求,完善项目部工作标准 根据工作标准,拟定操作程序 根据实际效果对标准和程序进行调整 公共区域管理 分批对各违章违规行为给予纠正 清理各楼栋区域垃圾箱 清洁工作安排 除蚊蝇、害虫、杂草等垃圾工作 按标准完成小区日常清洁工作 保安队工作计划 为了加强管理，增强保安员的安全意识和服务理念，进一步提高员工的安全防范能力和服务水平，2022年要在嘉宏物业公司的领导下，围绕物业公司的总体目标，认真贯彻“安

29、全第一、预防为主”始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，全面推行“谁主管、谁负责”的安全责任制，积极做好生活区的安全防范工作，维护大洋生活区内的治安秩序，力争达到“让入驻员工完全满意”的服务目标，为生活区创造良好的管理环境。具体工作计划如下： 1、从内部管理入手，提高保安综合素质。建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效地解决干与不干、干好与干坏都一样的被动局面，起到鼓励先进、鞭策后进的作用。制定全年工作目标，将各项任务分解落实到各保安班组及保安员，使人人有目标、有任务，个个有压力、有动力。 2、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，培养一支纪律严明，作风顽强的保安队伍

30、。首先、做好思想工作，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳和爱生活区如家的思想。各级管理人员要融入队员中，和队员一起训练，以便发现问题，有针对性地解决问题。其次、增强服务意识，提高服务能力。在工作中要尊重入驻员工，主动礼让。必须用心服务，注重细节，追求完美。第三，必须注重策略，理解员工，尊重员工。对待员工的无理要求或无端指责，要采取引导和感化的方法。 嘉宏物业大洋项目部 2022年12月28日星期日 保安公司终工作总结报告 公司保洁辞职报告 保洁公司路段工作总结 公司保洁个人工作总结 保洁公司半年工作总结 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页