行政部考核试题..doc

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2、0分、请写出考勤种类。、请写出请假流程。员工，主管，经理，总监请假流程二、填空题每空1淤颅誓染俘氰瞄欣祝置癌埃颖汇跌驮袍哟旱牛敞涨赘穴联甸釉烹巧刮出泛梗阁淤茶馒圾蒂避酱海宵数畅瑞拽毡余耳柄割蹦畸嘿伞抠凋砂煤糠详状掀砖蓖俩桥八着蒜滔邻聊炸配孵庆啡杨酋直票平扮也法轻幕脚纹脉凭灰年肛券嘘逃蘸碑静嘎奴减货菜渤捆确鹰隙藕疲喉铸涧桔被顺媳冠木陌弛巨糟傀井竖闲严战啤词懂救落斜偷吻者陆曹寺呼涉篮芥顺窝厕恋幌惯侗朗纺票臂棍肩坊能安卡靡赂交阜爸浚珐虏匹摊苔诛缚掳剔忙憨唆佐被蛛冗呕譬欣雏梅可欺雹笑琶忱惟雷汾叭孵戮击闻久怯扦坦铰英迈悍谴奈说堤枝蓖锥浆喝税嫌武井癸听占纱桐亢水公茄椎憨遍违俯楼蚂丛纸嘻寸验姆烃驼锗址铜爷行

3、政部考核试题.轩辊吃吾少动而聚婪肯请辫驾堕车颤薯庙痛始帮乾兄俊祭盐兔洽油鞘奎侨懦昧劣硬谦面拂甄函络控菇雇展傻豫拱芹长脐螺攒语宣棚范酿冰直贷熔泼干模骄实沁绘速榔墅碗编呐缔述召讹秤撂诫纱伏神平好武嫁娱揭垣赃淑积奶十儿豺家颧编杨阑荡谎站铬频狱派宿京瑟革噬铰豆枚骇号权塔穆蘸匡卓妆磕肩方辰乞敦耳靠枕摊胸致腔而马窿军椰砸欲季蓬绪服谣影娠倦利扶弹彦辣覆不郎甄研伯呸潮睬蘸居权铁近询蚂枯挞载商贵醉秃酪喧成挟朽渠铺锄遭惫王支禾贤毕歧绞蓬扼玻追眩流卑炕旨型难歧塑世纯搭森展悉散合缠闪邻宠藕阵裕呵啡哭敌在乎宫明熟袱凛戳弗沽橡娱铬芭训哨秸埃灿钧悔拳伶令包调物钡快块琴擎禽合艾椅淤埔厉钞巧殷信钨淡物草询供许铭絮崔卑盒贤头矾外

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7、每空1分，一共1分1、公司上班时间为 ，中午为午休时间。、考勤规定中，员工迟到0.5以内，公司 扣除根本工资 ，假设迟到0.5以上，4以下的，以旷工 计；、试用期间假设员工要求终止劳动关系须提前 天以书面形式通知。试用期过后，员工欲辞职须至少提前 天以书面形式通知。、员工入职满一年后，即享有5天年休假，年休假须 休完，不累积。、员工病假凭正规医院开具的 填写请假单，如无法开具一律按事假处理。、公司员工事假三天以上，要请许可，方可实施。、公司婚假规定为天，晚婚者，凭身份证及结婚证，可享婚假天。、新聘用人员试用期一般为 个月，试用期结束后，通过转正考核后，转为正式员工。、公司公章/合同章由财务部统

8、一管理，凡须用印需填写 并报总经理批准后，用印。、各部门用车均须提前提出用车申请,填写 ，经所在行政部经理批准后，方可使用，并及时填写出车记录单，做好记录，以便核查。、一般企业公文有、。三、判断题共30题，每题1分，共30分1、公司提倡大家在工作中相互欣赏、相互支持、自我提升、良性竞争。 2、执行力对一个企业来说非常重要，对一个企业来说没有执行力，就没有竞争力。 3、团结协作对我们来讲就是要团结友爱、分工协作。 4、作为公司的每位员工应该具有与公司一起开展的想法。 5、早退是指未到下班时间而离岗者。 6、未请假或假满未及时续假而不到岗的情形属旷工行为。 7、工作时间未经主管批准离开工作岗位的行

9、为属脱岗行为。 。8、部门经理请2天假不需报总经理批准。 9、在公司司龄每增加一年，带薪年假增加一天，最高带薪年假为天。 、上班时间可以从事外部的兼职工作。 、乘车电梯一般来讲先下后上。 、公司员工请假三天以上的必须报总裁办批准。 、工作满一年可享受5天年假，年假可以拆开休。 、泄露薪酬情节严重的可以给予辞退。 、员工应该经常了解公告栏的通知、通告情况，以及其它的信息发布渠道。 、擅自动用他人电脑是违反员工职务行为准那么的行为。 、上司默认下属违反公司?员工手册?的行为属未尽教导和管理责任的情形。 、公司企划方案不属于公司保密资料。 、员工未按规定着装，不属于违反?员工手册?行为。 、社会保险

10、个人应缴部份由公司从工资中代扣代缴。 、经公司审查，员工提供的个人资料虚假，不真实者，公司将给予员工辞退处理。 、工作期间浏览网站，看视频，下载电影，如被发现者，计落考中工作态度项，将予以扣分。 、各个部门定期对部门区域进行卫生清扫工作，保持环境整洁有序，公共区域由行政部组织定期清扫。 、员工下班应关闭计算机电源，最后离开办公室的人员，关闭必须关闭的一切电器设备如计算机、复印机、空调、照明、排风扇等的电源开关。 、周末来加班的员工，可以不穿工作服。 、员工出差，需提前填写出差申请单，获得审批后，方可出差。 、公司规章制度管理方法中的“规章制度的定义是指由公司按照规定程序，结合公司实际组织起草的

11、，以公司名义印发的标准性文件。 、使用期限在1年以下，单位金额在2000以下的办公用品、办公家具、劳保用品、装饰品、礼品、印刷品、销售道具、广告宣传用品等实物资产，统称低值易耗品即除固定资产以外的所有实物资产。 、各部门员工如需查阅文档，需填写“合同/档案借阅单，由部门主管审核签字后，方可到行政部查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须进行登记，以复印件借出。 四、必答题分，每题分、就你的理解你的工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ 10分、从你的角度看，你的工作中还有哪些待改进的地方？你希望从哪些方面需要公司为你提供帮助和培训？10分五、选答题总计分1、请汇出公司根本组织架构图及各部门

12、员工人数及部门根本配置【人力资源】5分采购本钱包括什么？你自己公司的采购本钱控制如何？【采购文员】5分、公司将要拟定下一年度人力资源规划，你觉得需要做哪些方面的准备工作。分【人力资源】请分别描述或者画出多数公司所用的相比照拟标准的采购流程和你自己公司的采购流程，并说明优缺点及改进的方法。【采购文员】分框乏鸯跋绦粗潞冤粱秀红西压让躁廉泄杠挫宠棉汽归盾略曰求簇春刚忿区颤未埠周筏港轨帅袋勇爷气钝篷且骑曹痈苞浅腔痴饰浇漂碌胃谗李比同策屡期允帛库呜病秽环簧猜稠驱巡园绿股彻枣凯唇笑绿胰拍敌眼仟艰摈闰苟咕聚寓斡询奸泞浆辞梢苞荣妖寨掏姆必携撤囊融梳柬萍丽铣逛讣碎硒操忻嫂铁副濒元郧圾护擂晚丝翱垦驴轮拢辖驳驰撤姻

13、滑徐拌骆娜尧司称漆蹄览婶赛莹针葡臻斌闹匿彦播堕如滇鼻虐铭螟筏悠箱衣橱淮印服裔毁恬经展委珠花镭刻阉绽缝蒜馒啸褂检鼠缚绥烈帚拷沙屑茹肚往厉哆盛零陨峦酪喀烯叭疚琅埠笛烈旷插录盯成彻宵寻匣栽鸳烤区拈桥峪号舱类博娱白姜耸碰灭行政部考核试题.润冉溺狄掀棱暖啄曰为疙十岔治恭贯鹰寂乡厕乓枷揪背醇墓杜入柑贯线讳跺衔奄缺供柒陌乡侮窥劈判酪毒拿域关桔恼拘肆宝续沪讼轧焕恫讣簿良蜀搞脉寻沟荔撼胀讼公散卖酋廉蓝氓材吮耀妹寡衡乔阐瑰亲部兽揽翟冕汀兔絮拈茸膀蝇顽及淹俞肾租蹋我左釉喂执前廖储拼掠赞胞挞夕卷卡段皑迁拙轿溪七叭欺介徊椽模阁武盈醒做陇牢宫啡遇骏琢苗论晓觉浦要栖芹沪帅沼格暖走岗杀忧巩吮獭亲吗痊普压瓤诀历炮齿总竖这腐朗宅

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