党风廉洁形势分析报告 上半年党风廉政建设工作,分析研判的报告.doc

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1、党风廉洁形势分析报告 上半年党风廉政建设工作,分析研判的报告 为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，区城管局党委严格落实定期分析研判工作机制，认真分析存在问题隐患，厘清工作思路，切实负起责任，采取有力措施，扎实推进党风廉政建设工作，现将上半年党风廉政建设分析研判工作报告如下： 一、存在问题 上半年，分析研判存在风险点5个： 一是党员干部学习不够深入、细致，学习浮于表面；（责任人：全体党员领导干部） 二是干部纪律执行不够严，纪律意识有待加强；（责任人：全体党员领导干部） 三是部分领导干部存在“老好人”思想，要求不严；（责任人：党委班子成员） 四是在强化问责、倒逼工作落实的大背景下，一些干部不干事

2、、不担当，慢作为、不作为有抬头现象；（责任人：局党委） 五是局党委对干部监管管理工作没有形成常态。（责任人。局党委） 二、下一步工作打算 一是严明党的纪律，把纪律和规矩挺在前面，认真落实中央和省、市、区委关于加强纪律建设推进全面从严治党的意见，使纪律成为党员不可逾越的红线。二是坚决压实抓实“两个责任”，健全完善问责办法，完善责任追究机制，坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，严肃追究责任。三是实效举措常态化，对照群众反应强烈的问题、聚焦群众身边的不正之风和腐败问题加以梳理、细化举措、加强整改、督促落实，用务实的工作，永不懈怠的坚持，提升群

3、众满意度。四是持之以恒狠抓作风建设，继续抓住传统节日等重要节点，从一个个具体问题入手，着力推进正风肃纪常态化，切实解决突出问题，带动作风的整体转变。务实全面落实党风廉政责任机制。落实分析研判制度，严格重大事项决策程序，规范开展党务、政务公开工作，保证权力在阳光下运行。六是建立完善各类台账，采取办结销号制。七是加强反腐倡廉教育，坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，通过微信公众号等媒介，传达学习中省市区纪委相关精神及政策法规等。 2021党风廉政责任项目个人述责报告 1、按照街道党工委的新体制要求，建立和完善区域化大党建工作格局，抓好“三建融合”工作的推进，抓好党建引领社区自治与共治工作的落实。 2、

4、抓好党内监督各项工作的落实，严格落实从严治党的要求，督促党员干部严格执行廉洁从政的准则和有关规定，坚持原则，加强监督。 3、抓好精神文明建设和各项文明创建工作，推进“美丽楼道”创建，做好社区精神文明建设的宣传发动，在创建过程中严格把关，转变工作作风，提高工作效率，杜绝违规操作。 1、根据市、区对基层党组织建设的新要求和个人分管的工作，认真履职尽责。首先，抓好党建办及党建中心整体队伍的自身建设，不断提高为基层党组织和广大党员服务的能力和水平。其次，配合党工委着力抓好基层党组织全面建设，按照“两学一做”的要求认真抓好基层党支部的学习教育，充分体现党员是教育的主体，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的

5、先锋模范作用。三是建立和完善社区党建服务中心的规范化建设，拓展“一网覆盖”党建信息系统功能，抓好“两新”党建“两个覆盖”工作的落实，覆盖率达到为81.5%。四是切实加强居民区党组织书记队伍和专职党群工作者队伍建设，继续抓好居民区党组织书记的培训和结构的培养，形成梯次比较合理、素质较优的居民区党组织书记队伍，不断提升专职党群工作者队伍的能力水平。 2、根据区纪委的要求，认真抓好各项工作的落实。一是认真抓好“两个责任制”内容的细化分解责任，做到人人有压力、层层有落实，完善明责、履责、督责、评责、问责的工作链，严格落实好党风廉政建设“一岗双责”责任，严肃责任追究。二是不断加强党风廉政建设的宣传教育，

6、抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习，深化和加强社区廉政文化建设，组织开展党风廉政知识进机关、进社区，结合“两学一做”教育活动，增强全体党员的廉政意识。三是加强日常监督检查，切实抓好党建党风责任制等专题检查内容的整改落实，继续做好“五查五看”工作，对案件查处要求做到有案必查、有错必纠、有腐必惩，查处了个别党员干部违反财经纪律的行为。四是严格贯彻落实中央八项规定精神、严格遵守“六项纪律”，让权力公开透明运行，主动接受群众的监督。 3、全力以赴推进精神文明创建工作。一是认真抓好好文明城区的复查、文明社区、文明进步指数测评三大创建任务。二是认真抓好街道“美丽楼道”的创建和区域内道路交通文明出行的大整

7、治。三是深入推进社区居民思想道德建设、志愿服务和未成年人思想道德建设工作，始终把文明创建的过程变成提升社区文明形象，提高居民群众文明素质和思想道德水平的过程。四是坚持抓创建和创建过程中的廉政建设，严格履行“一岗双责”要求，在评选和奖励时要坚持“公平、公正、公开”，确保各项创建活动的质量和效果。 1、面对新形势、新任务、新要求，以及分管部门人员变动，新同志比较多，熟悉工作还有一个过程，如何加快了解掌握党建工作情况，如何开拓创新党建工作还需要下功夫，尤其是对“两新”组织的党建所面临的艰巨任务和挑战、实现“两个全覆盖”等等，都需要努力和进一步加强。 2、在严格落实全面从严治党方面与上级要求还有差距，

8、主要是纪工委全过程落实监督责任还不够到位，如何对各项工作进行全过程的、科学的监督还需要进一步的研究和思考。 4、3、在精神文明建设方面还需要进一步健全和完善长效机制，注重解决好检查时搞突出，平时无人管的问题。 1、面对新形势、新任务、新要求，要加强对党的建设深层次理论性问题的学习和研究，进一步完善区域化大党建工作格局，结合实际抓好“三建融合”工作体系的建立。特别是要加强对“两新”党组织实现“两个全覆盖”方面工作的思考和研究，积极探索创新党建工作的方式和手段，努力推进党建引领社区自治与共治工作的落实。 2、在严格落实全面从严治党方面，要坚持高标准严要求，一是要认真学习宣传贯彻十九大精神，特别是要

9、认真学习_中国特色社会主义新时代思想，认真学习新党章。二是要继续抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的贯彻落实，深化社区廉政文化建设，组织开展党风廉政知识进机关、进社区，结合十九大精神的学习宣传贯彻，深入推进“两学一做”教育活动的制度化和常态化，增强全体党员和干部的廉政意识。三是要进一步落实“两个责任制”，做到人人有压力、层层有落实，完善明责、履责、督责、评责、问责的工作链，严格落实好党风廉政建设“一岗双责”责任，严肃责任追究。要加强日常监督检查，切实抓好党建党风责任制等专题检查内容的整改落实，对案件查处做到有案必查、有错必纠、有腐必惩。严格贯彻落实中央八项规定精神、严守“六项纪律”，让权力公开透明

10、运行，主动接受群众的监督。 3、在精神文明建设方面要进一步健全和完善长效机制。一是要继续落实好文明城区年度复评、文明社区、文明进步指数测评三大创建任务。二是认真抓好社区“美丽楼道”的创建和区域内道路交通文明出行的大整治行动。三是深入推进社区居民思想道德建设、志愿服务和未成年人思想道德建设等工作，始终把文明创建的过程变成提升社区文明形象，提高居民群众文明素质和思想道德水平的过程。四是坚持抓创建和创建过程中的廉政建设，严格履行“一岗双责”要求，在评选和奖励时要坚持“公平、公正、公开”，确保各项创建活动的质量和效果。 2021年12月8日 一、加强组织领导，强化协作配合 集中整治工作由学校党委统一领

11、导，成立集中整治工作协调小组，共享监督信息和数据资源，增强工作合力。 二、深入调研排查，精准发现问题 对照中央纪委关于贯彻落实_总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见（中纪办发20218号）指出的4个方面12类形式主义、官僚主义突出问题和省委集中整治重点内容，重点从全校广大师生反映强烈的问题、推进专项工作发现的问题、职能部门通报移交的问题等方面梳理排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题，列出问题清单。 1.在贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。 1、对中央精神只做表面上轰轰烈烈的

12、传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。 2、本党总支（直属党支部）、本部门利益至上，贯彻执行中央、省委和学校党委决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。 3、缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。 2.在联系师生、服务师生方面，重点整治师生身边特别是师生反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。 1、漠视师生利益和疾苦，对师生反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对师生权益

13、诉求推诿扯皮、冷硬横推，对师生态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在师生中造成恶劣影响和强烈不满。 2、服务部门和服务人员态度差、办事效率低，部门网站、服务app，公众微信号运行“僵尸化”。 3、“新官不理旧事”，言而无信，影响学校发展环境。 3.在履职尽责、推动学校发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。 1、不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。 2、不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。 3、弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。

14、 4.在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。 1、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效；开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会；文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。 2、检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担。 3、调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研路线”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同；对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用。 四、加强督

15、查督办，确保整治成效 严明纪律规矩，学校纪委将组织人员全过程监督检查，确保不走过场，务求实效。 1、学校各级党组织、各部门和各级领导干部要充分履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”责任，高度重视集中整治工作，持续深入推进作风建设。 2、问题排查期间，党委办公室、纪委办公室将会同有关部门，对各党总支（直属党支部）、各部门排查问题情况开展调研督导，推动排查全面深入，找准找实突出问题。 3、集中整治期间，将结合各党总支（直属党支部）、各部门贯彻落实学校党委行政重点工作情况，选择部分党总支（直属党支部）、部门开展集中整治专项督促检查。督促和推动各党总支（直属党支部）、各部门集中精力抓好整改纠正，确

16、保取得实效。 4、各党总支（直属党支部）、各部门主要负责人为集中整治工作第一责任人，对集中整治工作有敷衍应付、走过场现象的，一经发现，将追究主要领导和相关人员责任。 5、建立联系点督查推进机制。学校纪委委员每人联系2-3个二级党组织，对组织开展集中整治工作实施全过程、常态化督查指导。 6、统筹规范专项督查。把集中整治工作情况纳入巡视巡察、作风建设监督检查、落实全面从严治党责任检查考核等重点内容，同步开展专项督查，层层压实责任，提高督查质效。 五、严明纪律要求，严肃执纪问责 把整治形式主义、官僚主义作为一项长期任务，精准运用监督执纪“四种形态”，对党总支（直属党支部）、职能部门、领导干部和师生身

17、边的形式主义、官僚主义问题，严查快处，严肃问责。 1、实行挂牌督办。认真梳理表现形式典型、师生反映强烈的问题线索，进行多轮次、滚动式挂牌督办。 2、注重深挖细查。在查处领导干部违纪违法案件时，重视审查其中的形式主义、官僚主义问题。在群体性事件、公共安全事件、重大事故等突发事件问责处理过程中，注重发现和查处背后的形式主义、官僚主义问题。 3、建立月报制度。建立查处形式主义、官僚主义问题月报制度。每月1日报送集中整治工作开展整改情况，对未及时上报整改进展的，进行督促提醒或当面约谈。 每月对报送情况组织抽查，每季度对开展情况组织普查。每月5日前学校纪委将统计情况报送省纪委省监委相关监督检查室汇总，同

18、时抄送党风政风监督室。 4、强化通报曝光。充分发挥警示教育和震慑作用，对查处形式主义、官僚主义典型问题，及时点名道姓通报曝光。今年12月底前，学校纪委将集中通报曝光一批形式主义、官僚主义典型问题，释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。 六、建立长效机制，强化标本兼治 学校纪委推动和督促学校党委、各党总支（直属党支部）、各部门把制度建设贯穿于集中整治工作全过程，找出制度漏洞，完善具体规定，加强长效监管，巩固整治成果。 1、坚持定期盘点分析。深入剖析典型案例背后存在的制度漏洞，督促学校党委和各党总支（直属党支部）、各部门完善具体规定。依托月报数据，每半年集中盘点查处形式主义、官僚主义问题情况，分析现状和发展态势，提出对策和措施。 48px;margin-bottom：0;text-indent：43px;line-height：33px”2、推动完善权力清单。督促各党总支（直属党支部）、各部门以集中整治形式主义、官僚主义为契机，针对每一轮集中整治的突出问题，结合实际完善本党总支（直属党支部）、本部门权力清单，不断规范领导干部和党政管理人员履职行为，推动解决深层次问题。 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。