国税局局长岗位职责（共18篇）.docx

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1、国税局局长岗位职责（共18篇）第1篇：局长岗位职责 局长岗位职责 1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。 2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。 3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。 4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。 副局长： 1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。 2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。 3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。 4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。 业务人员： 1、认真完成各项调查任务，做到及时

2、上报，指标不漏不错。 2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。 3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。 4、完成局领导交办的临时工作。 办公室： 1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。 2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。 3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。 4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。 综合： 1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。 2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。 3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。 4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。 5、搞好统计资料交流和

3、统计分析利用工作。 第2篇：局长岗位职责 局长岗位职责 1、主持行政全面工作。 2、认真抓好全局工作的部署、落实和检查，督促分管领导和各职能科室、大队，切实履行职责，全面加强餐饮药品安全监管，及时处置突发事件和违法案件查处，保证人民群众的饮食用药安全。 3、加强制度建设，健全决策机制、行为规范、责任体系、工作流程、督办制度、绩效评估和奖惩措施，实行程序管事、制度管人，科学管理、民主管理。 4、负责人事、经费、资产管理工作。加强人才队伍建设，不断提高监管队伍的能力和素质。严格执行财经纪律，规范使用经费，管好用好资产。 5、在局党组的领导下，开展党风廉政建设工作，带头履行“一岗双责”，坚决抵制不正

4、之风。开展精神文明建设活动，强化为民服务理念，公正文明执法，树立部门行业良好形象。 6、定期向上级领导部门汇报工作，积极完成区委、区政府和市局交给中心、重点工作任务。 运政业务人员岗位责任 1、主持运管处的日常行政管理工作，组织并带领全处人员积极履行职责，完成各项工作任务； 2、根据局党委和局领导的工作部署、指示，及时提出运输行业管理工作的意见和建议，当好参谋； 3、组织制定本市道路运输行业发展规划、工作计划，按规定权限，组织起草辖区行业管理的规范性文件； 4、及时向上级业务部门请示报告工作，取得工作支持； 5、负责与其他科室、站、所的协调工作； 6、做好本处人员的思想政治工作，抓好廉政建设；

5、 7、抓好本处人员的业务学习和培训，提高工作人员的业务素质和工作能力； 8、负责全处工作人员的统一调配，抓好本处行政管理和人员考核工作； 9、抓好精神文明建设和文明行业创建工作； 10、承办领导交办的其他工作。 财务人员岗位工作职责 1根据会计法及国家有关法律法规及财务规章制度的要求开展工作，发现有违反制度的应及时纠正，重大问题应 及时向主任和上级主管部门报告。 2负责局财务会计、成本管理、绩效奖励、医保物价及收费结算工作。 3组织编制局年度预算并组织实施。按有关规定和权限加强管理。 4负责审核会计报告。负责审核对外提供的会计资料和会计报表，保证会计信息真实完整。 5加强对局的收费和医保工作管

6、理，指导物价和医保工作。 6运用财务资料，进行科学分析，参与经济管理的全过程，审核各项经济合同、协议，对违反国家法律和规章制度、损害单位利益的经济合同和协议拒绝执行。 7负责资金的筹措，协调与金融机构及相关管理机关的关系，确保和平衡资金的供应。 8接受(待)财政、税务、审计、物价、社保和业务主管部门的监督和检查，依法提供真实的会计凭证、帐册、报表和其他有关资料。 稽查队岗位职责 1、贯彻执行国家有关道路运输管理方面的政策、法律、法规、规章。 2、参与制定本县道路运输稽查制度和管理办法等。 3、负责组织实施辖区道路运输检查、监督，检查道路客、货运输、搬运装卸、运输服务、驾驶员培训车辆维修业户的经

7、营资格和经营活动。 4、按法定权限，对违反道路运输管理的单位和个人进行处理，行使道路运输行政处罚和查漏补征等执法职能。 5、建立稽查档案，发布稽查通报、信息、写出分析报告；负责本区道路运输稽查的统计工作。 6、组织培训本单位稽查人员。 7、必要时，参与道路运输案件的行政复议工作。 第3篇：局长、副局长岗位职责 1、局长岗位职责 主持局的全面工作，沟通上下，协调多方面关系；贯彻执行党的路线、方针、政策，落实市委、市人大、区政府的有关决策和工作部署；坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六字要求，实行集体领导；确立局的工作目标、任务，审定工作计划，健全各项工作制度并

8、付诸实施；对局的大政方针、日常工作的热点难点问题，在充分发扬民主、集思广益的基础上，作出果断决策；主持局的会议和年度考核工作；审批财务开支；检查、督促各科室履行工作职责，平衡各种关系；搞好计划生育和联系点的计划生育工作；完成市领导交办的各项工作任务。 2、副局长岗位职责 协助局长工作；贯彻执行党的路线、方针、政策，执行局的工作计划和各项工作制度；经常向局长请示汇报工作，对局长负责；深入调查研究，为局班子决策提供合理化建议；坚决地、一丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；支持和指导分管股室工作人员的思想政治教育工作；平衡各种关系，充分调动分管科室干部、职工的工作积极性。 第4篇：局长岗位

9、职责(交通局)1.交通局实行局长负责制。局长在局党组的领导下负责领导全面工作。2.局长召集和主持局务会、局长办公会。3.局长不在期间，由局长指定的副局长负责全面工作，在局长授权的范围内履行职责。4.制定审批本局年度工作计划，并领导组织实施。5.负责局党组班子的思想作风建设。6.领导全市交通行政队伍建设、业务建设。7.负责全局的经费使用工作。8.协调内外各种关系。9.完成省交通厅和市政府交办的其他工作。第5篇：副局长岗位职责 副局长岗位职责 l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。 2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。 3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树

10、立大局意识、服务意识。 4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。 5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。 6、听取职工意见，关心职工生活。 7、完成领导交办的其他临时性工作。 第6篇：副局长岗位职责 副局长岗位职责 l、在局长领导下，负责分管科室的行政和业务领导工作。 2、带领分管科室严格执行和遵守各项政策法规，做到依法行政。 3、协调分管科室的各项工作，带领分管科室树立大局意识、服务意识。 4、负责组织落实和完成分管科室年度责任目标任务。 5、支持和配合局长做好全局行政和业务工作，及时向局长或局务会议汇报分管的各项工作。 6、听取职工意见，

11、关心职工生活。 7、完成领导交办的其他临时性工作。篇二：局长岗位职责 局长岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策，认真贯彻执行国家、省有关技术监督工作的方针、政策、法律、法规，围绕建立社会主义市场经济体制，努力搞好技术监督工作。 2、主持全局工作。按照区委、区政府和上级质量技术监督部门的工作部署，全面完成各项任务。 3、定期组织全局职工学习党的各项方针、政策和有关业务知识。 4、主持召开局务工作会议和局长办公会议、研究决定重大技术监督工作事宜和重要工作任务。签署市技术监督局发的决定、文件，向市政府提出的请示或作出的报告。 5、深入基层，调查研究，了解全市计量、标准化，质量管理与监督

12、工作的新情况，新问题，及时向区委、区政府汇报，为区领导决策提供依据。 6、对技术监督工作中发现的各类案件按审批权限，集体研究，并负责执行。 7、负责全局政治、业务、作风、廉政建设工作。 8、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 副局长岗位职责 1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，认真贯彻执行技术监督工作的方针、政策、法律、法规。 2、协助局长搞好全局的思想政治工作和业务工作。 3、具体分管业务工作，按照技术监督的有关法律、法规，协调组织开展标准、计量、质量监督工作。 4、对工作中的重要情况和重大事项要及时向局长报告，向局长提出解决问题的建议、方法。 5、注意调查研究，讲

13、究工作方法，了解掌握技术监督工作新情况、新动态，及时研究解决新问题。 6、一切从实际出发，要密切联系群众，改进工作作风，提高工作效率。 办公室主任岗位职责 1、在局长领导下，围绕局工作中心任务和工作重点，统筹安排全室工作。 2、制订体室的年度和短期工作计划，并组织实施。 3、组织传达中央、省、市、区下达的有关文件精神，会议会务的组织工作。 4、管理、使用局印鉴。负责办公用品购买，车辆、油票的管理工作。 5、参与起草局有关报告、文件、总结等。 6、负责发文的质量把关和编号登记工作。处理来信、来访、文件呈阅、催办工作 7、协调各科室（所）工作。 8、完成局领导交给的其他工作。 办公室文秘和财务出纳

14、岗位职责 1、起草领导的重要讲话，参与起草有关报告、文件。 2、负责会议的通知、记录、整理纪要和会议决定等有关事宜。 3、起草年度工作安排和工作总结。 4、收集整理技术监督系统和有关方面的信息、资料和文秘档案的管理工作。 5、深入实际调查研究，写出调查报告和情况反映，为领导决策提供依据。搞好通讯报道工作。 6、完成领导交办的其他工作。 7、编制财务预算、决算，进行会议核算，搞好经费管理工作。 8、编制会计报表、考核、分析经费使用情况，合理安排和有效使用资金、经费。 9、审核发放工资、奖金、洗理费、交通补助、副食补贴、书报费等。 10、收付现金，开支票。登记银行存款账和现金收付帐。 11、整理会

15、计凭证、帐表，并按年限分类保管和归档保管。 综合监管室质量、计量、标准监督 与管理科长岗位职责 1、在局长领导下负责本科的质量、计量、标准监督与管理方面的工作。 2、制订本科室的质量、计量、标准监督与管理年度计划，抓好质量、计量、标准监督与管理短期工作的重点，经常督促、检查质量监督与管理的全面工作。 3、抓好质量、计量、标准监督与管理的协调工作。 4、组织检查、督促国家、省和市有关质量、计量、标准监督与管理的方针、政策、法规的贯彻落实。 5、组织全市有关质量、计量、标准监督与管理的教育培训工作。 6、调查研究、总结、推广典型经验，指导面上的工作。 7、定期向局务会和局长汇报工作，及时为领导提供

16、决策依据。 8、完成领导交办的其他工作任务。篇三：局长岗位职责 局长岗位职责 1、主持全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。 2、结合实际，组织制定本地统计工作计划，领导协调全旗统计工作。 3、履行行政执法职能，组织指导统计法制检查工作，查处违法行为。 4、组织落实好旗委、政府及上级统计部门布置的各项工作任务。 副局长： 1、协助局长做好各项工作，按照分工，抓好分管专业统计工作。 2、对分管工作完成情况进行检查督促，抓好统计资料分析、整理、上报工作。 3、对分管范围内工作需审定下发文件、材料、负有反关责任。 4、协助局长抓好政治思相工作，协调好各方面关系。 业务人员： 1、认真完成各项调查任

17、务，做到及时上报，指标不漏不错。 2、严格执行调查方案，能深入基层单位开展调查研究。 3、完成年度统计分析任务和年度数据质量审核评估工作。 4、完成局领导交办的临时工作。 办公室： 1、完成政务信息报送工作，及时报送工作计划和工作总结。 2、搞好文件收发、登记和保密工作，严格考勤签到。 3、做好来信、来访、督查督办工作，做好后勤保障工作。 4、负责人员年度考核，完成局领导监时安排的工作。 综合： 1、搜集、整理年度统计资料，搞好地区生产总值核算工作。 2、搞好涉及专业的业务培训，开展统计调查分析。 3、编写全旗国民经济和社会发展统计公报。 4、编印月度统计资料、统计信息和统计年鉴。 5、搞好统

18、计资料交流和统计分析利用工作。篇四：局长岗位责任制 局长岗位责任制 一、在上级党委、政府的领导下，主持全局全面工作，当好上级领导参谋和助手。 二、局内实行集体领导分工责任制，局长向主管县长负责，带领副局长抓好局内各项行政、业务工作。 三、在上级业务主管部门的指导下，组织协调职能部门和广大群众开展城市管理活动和爱国卫生活动，积极开展创建国家卫生城市和星级文明城镇等活动。 四、主持召开局长办公会议，签发局内重要文件，负责研究制定全局工作规划及有关重要工作决策，解决工作中存在的疑难问题。 五、做好全局的组织建设和思想政治工作，提高工作人员的行政执法能力和工作水平。 六、抓好局机关人事、财务等工作。

19、七、配合党组织，支持和指导群众开展工作，充分发挥工、青、妇组织在各项工作中的积极作用。 八、抓好局机关的基础建设，要从多方面筹集资金，对局机关建设要统一规划，既有长远打算，又有短期安排。 九、领导、组织好单位的社会主义精神文明建设和综合治理工作。 十、认真组织落实好党的民族政策和计划生育政策。 副局长岗位责任制 副局长是局长的助手，其职责是： 一、协助局长做好各项工作，向局长负责。 二、认真做好具体分管的各项工作。 三、及时向局长汇报工作的开展情况和存在的问题。 四、根据工作需要，随时组织召开有关人员会议，听取汇报，研究解决存在的问题，部署临时性工作任务，抓好落实。 五、年初提出分管工作计划，

20、年未做好工作总结向局长呈报。 办公室主任岗位责任制 一、紧密配合局长、副局长开展工作，负责计划、总结的草拟、呈报工作。 二、督促、检查工作人员认真按时完成所负责的工作任务。 三、按照局统一安排，负责组织草拟和修改领导交办的 重要文件，当好领导参谋。 四、做好局内文书档案管理工作。 五、负责承办局内会议的会务工作。 六、做好日常行政管理和上级交办的其它工作。 七、管理好单位印章，加盖印章须经局长批准后方可加盖印。 八、搞好后勤服务工作，协助工会安排好职工的文化娱乐活动。 文秘岗位责任制 一、认真学习党的方针、政策、掌管本部门的各项业务知识，刻苦学习，不断提高自身素质和工作能力。 二、负责机关各类

21、文件的起草和文书处理工作。上级和有关部门的文件，要做好签收登记，拟办后送书记、局长批办；对外行文拟办后，做好发文登记，送书记、局长签发，然后进行打印、校对、装订、分送。收、发文件，年终要整卷并妥善保存。 三、负责机关档案、资料的管理保密工作。 四、围绕机关行政业务工作，根据领导安排进行调查研究，广泛收集消息，提出切实可行的措施供领导决策。 五、负责邮件报刊的整理、拆封和分送工作。报纸要按 月整理，分类存放，妥善管理，以备查阅。 六 、负责会议的组织准备工作，做好会议记录，并将记录保存好。 七、做好群众的来信来访和接待工作，搞好信息传递，协调好各方面关系。 八、认真完成领导临时交办的其它工作。

22、市政管理综合执法大队岗位责任制 一、认真贯彻执行城镇管理的有关法规、条例和上级部门、局机关的决定和计划部署，拟订市政监察管理工作计划，并监督，指导、组织实施。 二、深入开展宣传教育，加强协调、指导，监察检查，做到有法可依，有章可循，人人知法，自觉守法，使城镇管理纳入法制化管理轨道。 三、依法加强对违章建筑的监察管理。 四、强化施工现场的管理，讲究文明施工，对建筑垃圾要加强监督、管理、使之及时得到清除。 五、加强广告、牌匾、摊点、摊位的管理，使之规范、整洁、美观。督促单位和个体工商户落实“门前七包”责任制，达到经常化、制度化。加大“钉子户”的收缴力度，保障城管各项工作正常开展。环境卫生维护。 六

23、、深入实际，调查研究，开展日常监督，巡逻检查，及时了解掌握情况，综合反应情况，加强信息反馈，经常向分管领导请示、汇报，协助领导开展工作。 园林队岗位责任制 园林队担负着城镇的绿化、美化任务，是城镇的美容师，其职责是： 一、依照上级和城管局的工作部署、认真安排、开展本部门的工作，作到分工明确，责任到人。 二、要搞好城镇各街道树木的种植，养护工作。经常深入街区，检查树木的成活情况，发现未成活树木及时处理更换。 三、做好花卉种植、栽培的指导工作，监督、检查责任单位花卉种植情况和养护情况，建立责任制，加强城镇的绿化管理。 四、要做好城镇街道各树池的维护管理工作，发现有损坏的要监督“三包”责任人和破坏者

24、及时修补，保持树池的完美。 五、做好树木、花卉的浇水工作，特别是开春植树和解冻水、封冻水的浇水工作更要保质保量完成。 六、做好秋季花籽的收集、存放工作，确保来年沿街数篇五：信访局局长岗位职责 信访局局长 信访 局长岗位职责 职责 局长 1、主持和负责信访 信访局的全面工作； 信访 2、围绕县委、县政府中心工作，结合信访 信访工作实际， 信访 提出信访 信访工作目标任务，制定信访 信访局年度工作计划，安排全 信访 信访 年信访 信访工作，并负责实施和组织考核； 信访 3、负责接待重大集体访，对群众反映的重大疑难问题 及时向主管领导汇报，并提出解决问题的意见和建议，供领 导参考。做好部门之间的协调

25、工作； 4、负责召集和主持信访 信访局办公会议，研究有关信访 信访工 信访 信访 作事宜，安排各个阶段的信访 信访工作，并抓好督促与检查； 信访 5、定期向主管领导汇报信访 信访工作，主动征求领导对信 信访 信 访工作的意见和建议； 6、深入基层，调查研究，体察民情，随时掌握信访 信访动 信访 态，查找信访 信访工作中的薄弱环节，及时提出整改意见； 信访 7、清正廉洁、以身作责，做好信访 信访工作人员的思想教 信访 育工作，关注信访 信访局服务对象的满意度，处理服务对象不满 信访 意的重大问题； 8、完成县委、县政府领导和市信访 信访局领导交办的其他 信访 工作事项。县信访局 信访局领导分工、

26、机关工作人员岗位职责 职责、内设股室主要职能及机关管理制 信访局 职责 度发布时间:2022 年 6 月 10 日 16:37 一、领导分工及工作人员岗位职责： 领导分工及工作人员岗位职责： 职责 关建康(局长、党支部书记 党支部书记)：主持信访局 信访局全面工作，分管办公室和 党支部书记 信访局 财务工作。到接访中心值班时间：星期一。联系乡镇：城关镇、抛沙镇、陈院镇、二郎乡。 杨思文(副局长、党支部副书记)：分管县委接访室。到接访中心值 杨思文 班时间：星期二。联系乡镇：红川镇、店村镇、黄渚镇、宋坪乡。 马宜轩(副局长、支部委员）：分管督查室。到接访中心值班时间： 马宜轩 星期三。联系乡镇：

27、镡河乡、鸡峰镇、索池乡、黄陈镇。 赵瑞萍(副局长)：分管政府接访室。到接访中心值班时间：星期四。 赵瑞萍 联系乡镇：纸坊镇、沙坝镇、万杰华（办公室主任、工会女工委员）：主持办公室全面工作，负 万杰华 责机关财务、政工、保密、档案管理、电子政务管理等工作；负责收集 矛盾纠纷排查情况及上报工作；负责机关财产、环境卫生及小车管理等 工作；负责综治、计生、文明单位创建等具体业务工作；负责州信访工 作目标考核及县综合考评的材料收集整理工作；完成领导交办的其他工 作。 吴述红(接访办信股股长)：主持接访办信股工作。负责县群众来访 吴述红 接待中心的日常管理工作；负责各种会议材料、领导讲话、有关汇报材 料的

28、起草；负责编辑信访信息、巴东信访和信访宣传工作；负 责定期通报来信来访、领导接访交办事项的办理情况；负责定期向督查 股提供到期未办理的信访事项。完成领导交办的其他工作。 向东亮(小车司机)：负责信访局 信访局车辆驾驶、维护和保养；搞好局机 向东亮 信访局 关内环境卫生工作；协助做好局会务及各股室日常服务性工作。完成领 导交办的其他工作。 陈胜（局长助理）：负责县集处办日常工作及局机关文秘、会务、宣传 等工作，协助办理综治、文明单位创建、扶贫、党建等具体业务工作。 参与县领导接访及协助协调处理信访突出问题及重大集体访和非正常上 访。到接访中心轮流接访时间：星期一至星期二上午。 谭绍孟（局长助理）

29、：负责信访复查、督查及上级交办、督办件和县领 导批办件的办理等具体业务工作。参与县领导接访及协助协调处理信访 突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星期 二下午至星期三。 （局长助理）：负责网上信访办理工作，协助信访工作目标考评细 则的制定以及组织检查考核等工作。参与县领导接访及协助协调处理信 访突出问题及重大集体访和非正常上访。到接访中心轮流接访时间：星 期四至星期五上午。 马天福（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重办理群众来信， 马天福 负责县领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访 和非正常上访。 向宏能（主任助理）：负责接访办信业务工作，侧重接待

30、来访，负责县 领导接待日接访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正 常上访。 周祖清（主任助理）负责接访办信业务工作，侧重数据统计、信息 周祖清 上报、信访动态分析及信访情况通报等业务工作。负责县领导接待日接 访服务工作。参与处理信访突出问题及重大集体访和非正常上访。 挂职锻炼两年的干部每一年轮换一次岗位，挂职一年的干部每半年 轮换一次岗位。 二、内设股室主要职能： 内设股室主要职能： （一）办公室 1、负责处理机关日常事务、搞好上传下达、承办各种会务、负责机 关环境卫生管理等工作。 2、负责局机关一般性公文材料的草拟，按公文要求，处理来文、行 文的登记、传阅、打印、报送等。 3、负

31、责机关文书档案、保密、电子政务管理，按省一级档案室标准 和三合一制度搞好档案管理工作。 4、负责机关财务报账，编制机关年度财务预算、决算报告，负责按 程序采购、登记、保管机关日常办公用品，做好经费支出明细账，定期 报告支出情况。 5、负责管理机关小车及其他公共财产。 6、负责上级交办件的登记，协助做好信访信息采编和宣传工作。 7、完成领导交办的其他工作。 (二)接访办信股 1、负责处理人民群众来信来访工作。 2、按规程办理来信来访，加强信访信息专网、远程接访的运用，办 理好人民群众网上诉求，实行来信来访微机录入，实现网上无纸化办公。 3、收集掌握重大不稳定因素，及时上报重大信访信息。 4、定期

32、排查督办转交办信访事项的办理情况，提供到期未办理的信 访事项。 5、一月一通报全县来信来访转送交办件办理情况。分析全县信访工 作形势，采编巴东信访和信访信息，积极向各级党报党刊和信 访内部刊物投稿，加大外宣力度，积极推介典型，指导基层业务，提高 接访办信工作水平。 6、按时按要求上报各种业务报表。 7、负责协助处理集体访和突发事件。 8、负责接访办信，县领导接访、阅信批示件档案资料的收集整理， 次年第一季度移交局档案室。 （三）复查股 负责登记、审查信访群众信访事项复查申请；指导复查专班开展复 查工作，负责复查意见文稿的初审；并在规定时间内提出拟办意见，报 请县信访事项复查委员会签批并督办落实

33、；负责县信访事项复查委员会 复查会议的筹备及组织工作；负责协调配合州复核专班来我县的信访复 核工作；负责复查件档案资料的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (四)督查股 负责到期未回复转交办信访事项的督查督办；负责上级部门和县领 导、县委县政府督查室转交督办信访件和重大信访事项的督查督办；负 责乡镇、县直部门信访工作的检查考评和业务指导。依据全县信访工作 目标考评细则和信访工作领导责任追究办法，提出通报及其他处理 意见。负责上级督办件档案的整理归档，次年第一季度移交局档案室。 (五)网上办信股 负责转送交办群众通过网络、电子邮箱发送给县委、县政府领导及 县信访局 信访局的信件，按时办理上报省

34、、州网上办信办公室交办的信访事项； 信访局 做好网上办信的登记、签批、转送交办、办理结果反馈等工作。 三、机关管理制度 （一）学习制度 1、学习时间：每周五下午为集中学习日。没有特殊情况不得请假。 做到聚精会神地学习，认真地讨论研究问题，保证学习质量。 2、学习主要内容：认真学习科学发展观的相关资料、党的十七大及 十七届四中全会精神、县委县政府文件以及领导讲话，学习党的路线、方针、政策，法律、法规和信访业务知识。 3、学习要求： （1）理论与工作实际相结合。学习与工作实际相联系，解决信访工 作中的实际问题。 （2）集中学习和自学相结合。坚持自学，并根据自己的工作实际制 定学习计划，坚持写读笔记

35、和心得体会，巩固学习成果，提高理论水平。 （3）集中学习由支部书记或在家值班领导负责召集，学习内容由办 公室根据阶段性工作情况安排具体的学习内容。 （4）在认真学习、领会精神实质的基础上进行讨论、交流，在理论 与实际的结合上下功夫。认真开展双百双千双带活动，让学教活动收 到实效，完成上级上级部门安排的各项学习任务。 二、宣传工作奖励制度 凡信访工作宣传稿件新闻媒体刊发的,给予适当奖励: 1、人民日报和人民信访刊发的（包括文字稿和图片，文字 稿每篇不得低于 200 字），每件奖励 300 元； 2、湖北日报和湖北信访刊发的，每件奖励 200 元； 3、恩施日报刊发的，奖励 100 元；州新闻中心

36、采用的，每件奖 励 50 元； 4、国家、省、州党委政府门户网站采用的每件分别奖励 200 元、100 元、50 元。 5、县新闻中心采用的，每件奖励 20 元。 同一稿件按最高层次奖励，不重复奖励。 三、财务管理制度 财务管理制度 1、机关全体干部职工要大兴勤俭节约之风，从我做起，从节约水、电、纸、笔、油做起，将各项行政性支出在上年基础上降低 15%以上。 2、办公室把好支出审查关，严格审批程序，严肃财经纪律，严格监 督，大胆管理。 3、机关财务实行一支笔审批。分管财务的副局长具体负责机关财务 管理工作。严格遵守财务管理制度，定期通报相关情况。严格按程序权 限审批各项支出。切实做到阳光理财、

37、民主理财。 4、经费开支数额在 500 元以下的由分管财务的领导审批； 数额在 500 元以上的由分管财务的领导报局长同意后开支，数额在 1000 元以上的， 经局长办公会讨论决定。 5、所有办公用品（含低质易耗品）的购置，一律实行申报审批制度。 由申请股室（人）填申报表，经分管财务领导审批后交办公室统一购置， 并建立健全登记、领用手续。固定资产实行实物拍照微机录入，明确使 用人、保管责任人。未经程序审批擅自购买的，不予报销。 6、因公出差需乘坐飞机、软卧的，应事先报告分管财务领导，由分 管财务领导报局长决定。因公出差需借用差旅费的，由办公室测算后报 分管财务领导审批，出差返回后，一星期内应予

38、报账，报账时须经办公 室审核，分管财务领导审批。 7、公务接待工作由分管机关的领导负责，办公室具体落实，接待原 则上实行定点按标准接待。具体标准为：省州县领导 380 元/桌（不含酒 水），一般性接待 180-250 元/桌（不含酒水）。上级部门以及兄弟县市 信访部门来本局检查或考察工作按高标准招待一次，其他时间按一般性 接待标准招待。陪同人员除局领导外由办公室根据工作性质安排。职工 加班需用餐的， 应报相关领导同意后安排， 其用餐标准为每人每餐 20 元。 严格控制接待用烟。重大接待，由局领导决定。 第7篇：教育局局长岗位职责 教育局局长岗位职责 1、局长是教育局行政第一责任人，是行政决策者

39、。在上级党委、政府、教育行政部门及党总支领导下，负责教育局教育、教学、行政等全面工作。局长要全面贯彻党和国家的教育方针、政策与法规及上级领导部门的指示、决定，努力提高教育教学质量和办学效益，为国家培养合格人才。 2、全面规划、统筹安排教育局工作。负责教育局长远规划和近期计划的制订，并将工作落实到各办公室和各校（园），负责审批、指导和检查各下属单位的工作计划、工作开展及计划执行等情况。 3、建立适应本区教育情况的管理机构和指挥系统，加强软件建设，有效地组织全局的人力、物力、财力为教学服务，保证教育计划的实施。 4、领导全局教育教学工作。把德育放在首位，坚持“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人

40、”的工作方针和“以育人为根本，以质量为生命，以教学为中心，以改革为途径，以管理为保证“的五个原则，建立和完善管理系统及素质教育教学模式，搞好教学常规管理，维护正常的教学秩序，积极组织各学校进行教改、教研和科研活动，建立我区良好的教风和学风，使学生在德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。 5、管好教育局人事工作，加强干部和教师队伍建设。建立健全教职工岗位责任制和有关规章制度，抓好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训等工作，提高教职工的政治、业务和理论水平。建立结构合理、合格稳定的教师队伍。加强教职工的思想政治工作，关心群众生活，让教职工在教育教学工作中发挥其最大积极性和创造性。 6、抓好“三位一体”工

41、作，做好学校、家庭和社会教育的协调统一工作。 7、管理好教育经费，做好经费预算、决算、审批财务开支及开源节流工作，提高教育投资的效益，不断改善办学条件和教职工生活待遇。 8、认真组织各办公室主任按期保质保量完成区领导交办的各项工作任务。 9、抓好教育局所属单位的安全工作。 第8篇：支局长岗位职责 支局长岗位职责 一、坚决贯彻执行市局、分局制定的生产经营方针、政策及各项规章制度，确保各项工作要求落实到位。、 二、负责班级日常工作票据、出售品及用品用具的请领、发放。 三、负责班级日常综合管理，包括服务规范、生产纪律、营销管理、基本制度落实及安全管理。 四、做好班级基础管理工作，建立健全基础管理资料

42、，包括管理簿册、业务簿册、规章制度。 五、负责班组人员、台席生产作业安排，合理排班，根据员工出勤情况予以相应考核。 六、按规定频次、比例检查班组台席各类邮件收寄、处理规格、录入节日、资费及准限寄执行情况，详细记录检查情况和处理结果。对发生的生产、服务异常情况要进行记事，并予以及时处理。 七、每月召开班组经营、服务、通信质量分析会，及时传达上级工作要求、指示精神及各类业务通知、通令，并做好会议记录。 八、负责本服务区域客户的市场营销及开发工作，根据不同类型客户制定营销策划方案进行上门攻关营销。负责协助局内其它部门开展各类邮政营销活动。 九、负责建立班级值班值班长制度，及时、认真处理营业现场发生的

43、问题和客户的来访、来电、改进服务工作，杜绝客户有力申告。负责实行班前讲评制度，建立讲评记录登记簿。 十、负责维护好班组生产现场的环境卫生，在班内实行值日制度，保持营业工作间整洁、干净、有序。 十一、完成上级安排的其它经营生产任务和服务工作。 邮政营业员岗位职责 一、严格执行业务各项规章制度，正确执行业务处理流程。严格执行收寄验视和禁限寄制度，严格执行统一的资费标准，严格遵守邮政通信服务纪律。 二、积极参与星级服务活动。注重个人登记表，统一着装，佩戴工号牌、按照要求使用文明服务用语，杜绝使用服务忌语，做到文明服务，礼貌待人，热情接待每一位客户，自觉维护企业形象和信誉。 三、正确收寄各类邮件，做好营业收支报表，确保帐、物（邮件）、款三者相符，及时上交营业款，按时交接帐/物。 四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作；认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。 五、正确受理用户的业务咨询和查询工作，及时处理邮件查单、验单，催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。 六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证，做好原始记录的登记和统计工作。正确填报有关业务报表。 七、树立环境服务意识，做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作，保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。 八、树立安全生产意识，做好防火防抢、防盗工作；营业终了做好关设备、关