国土局监察 岗位职责（共8篇）.docx

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1、国土局监察 岗位职责（共8篇）第1篇：国土执法监察工作职责 执法监察股工作职责 1、拟订全县土地、矿产执法监督和违法案件查处的规章制度和规范性文件并指导实施。负责全县国土资源法律法规执行情况的监督检查，指导基层国土资源所及各乡镇、管委会执法监察工作。 2、组织各基层所查处全县土地、矿产违法案件，负责对案件材料的审查、归档；组织召开案件会审会议、行政处罚听证会议；负责办理国土资源案件的行政复议、行政诉讼及司法移送。 3、配合上级国土资源执法监察部门查处本县重大土地、矿产违法行为。按规定职责和程序，配合纪检、检察、法院、监察、公安等机关或部门依法追究国土资源违法行为当事人的党纪政纪责任和治安责任、

2、刑事责任，依法实施有关国土资源的行政处罚。 4、批转国土资源来信、来访，督促基层所及时处置信访事宜；检查、考核各所完成信访工作情况。 5、负责全县国土资源执法监察的动态巡查工作的监督检查；负责建立执法动态巡查责任制度，督促各基层所落实执法动态巡查；每年对各基层所动态巡查情况进行两次督查。 6、组织协调全县卫片执法检查工作，指导督促基层卫片工作情况，组织上报卫片执法检查成果，落实上级卫片执法检查指示。 7、积极配合县治超领导组开展治超工作，组织协调本部门承担的治超工作。 8、承办县安全委员会交办的各项安全工作。 9、受县局委托牵头协调局属有关单位做好国土资源执法监察工作。 10、承办局领导交办的

3、工作和其他有关事项。 第2篇：监察岗位职责 监察岗位职责 【篇1：公司监察部岗位职责】 公司监察部岗位职责 1、公司监察部部长工作职责 一在总经理领导下具体负责监察部全面工作。 二制定、监督、落实公司各项规章制度，规范公司内部管理，执行奖惩条例。 三以质量、时间、成本、市场意识、交货期为重点考核内容，严格落实以订单为单元的绩效考核。 四对公司各部门及员工进行不定期的工作能力、遵章违纪、廉洁自律方面的审查与考核。对公司中层以上领导干部的个人思想素质、履行职责情况、工作业绩进行全面考核并定期向总经理汇报。 六建立健全公司各部门规章制度及其岗位责任，完善公司管理机制，定期组织召开公司例会，对存在的问

4、题协同有关部门制定整改措施，并跟踪、检查、验收。 七征集，整理员工合理化建议并监督实施。 八召集综合检查组定期不定期综合检查，对查处问题及时处理并责令限期整改。 九负责监督公司计量管理，严格落实计量管理规定，对营私舞弊、中饱私囊、行贿受贿、弄虚作假者严惩不贷。 十完成领导交办的其它任务。 2、监察部岗位职责 1 部门职能 1.1 对营销中心各职能部门的日常工作监督监察。 1.2 监督监察全国市场的销售秩序。 1.3 监督监察各区域经理与公司的往来账目。 1.4 协调本部门与公司各部门之间的业务关系。 2 监察部经理 2.1 直接上级 公司营销总监 2.2 直接下属 省级经理 2.3 本职工作

5、负责监察部的管理工作 2.4 岗位职责 2.4.1 负责对下属人员岗位职责的制定、业务培训及工作情况的监督和考评。 2.4.2 掌握营销中心制定的各项规章制度，并以此作为监察工作的基本依据。 2.4.3 监督检查营销中心各级经理的市场工作及目标落实情况。 2.4.4 监督检查各区域经理的往来帐款、工作纪律等，如发现问题及时上报及时处理。 2.4.5 负责巡查各地级办事处的产品销售状况，产品的铺货流向、库存情况等。 2.4.6 负责管理市场销售秩序，协调解决市场发生的窜货问题。 2.4.7 对销售人员的经济行为进行监督和考评，作为市场部经理考评业务员业绩的依据之一。 2.4.8 认真执行和落实公

6、司的gmp认证方针，保证gmp体系目标的实现和有效运行。 2.4.9 完成上级领导交办的其他工作。 2.5 领导责任 2.5.1 对处理市场出现的违纪行为的结果负责。 2.5.2 对反馈市场信息的真实性负责。 2.5.3 对处理市场问题的及时性负责。 2.6 主要权利 2.6.1 有对下属的人事推荐权和考核、评价权。 2.6.2 有随时调用营销中心各部门的所有资料权，各部门必须无条件配合。 3、安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。 三、定期组织召开安

7、全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使

8、用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可靠性及抗灾能力。 十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。 十五、完成领导交办的其它工作。 【篇2：监察部岗位职责】 部门职责标准管理文件 1 1 1 【篇3：监察部工作职责】 监察部工作职责

9、监察部在公司总经理的领导下工作，其工作职责如下： 一、负责对公司下属部门的财务收支、内部控制制度及工作流程的审计监督，组织开展内部审计。 二、负责对会计报告中有关财务收支状况、成本费用、税金等项目的真实性、正确性、合规性、合法性进行审计监督。 三、负责审计资产管理情况，核查固定资产、流动资产收支的合理性及资金占用额的真实性。同时对企业资产的安全性和完整性进行审查。 四、协同办公室对公司内部各种违规、违纪，生产、质量和安全方面存在的问题进行调查、审核和处理,发动、鼓励员工检举揭发各种违纪违规行为，并对举报有功的人员严保密。 五、定期与不定期对公司财务状况和经营活动进行审计，审计监督财务计划的执行

10、情况和财务决算。 六、按公司对各部门下达的目标管理年度计划完成情况进行审计。 七、负责公司行政监察工作。对公司有关法律、法规及公司内部管理制度的贯彻落实情况进行监督检查；对经营管理者履行岗位职责及从事管理活动的情况进行监督检查；对企业管理效能、效率和效益情况进行监督检查。 八、受理并调查对公司内部经营者及各部门人员的举报。纠正和处理生产经营管理中的违规违纪行为； 九、负责公司的安全保卫及基础建设工作。 十、完成领导交办的其他工作。 第3篇：国土所长岗位职责 国土所长岗位职责 一、负责主持全面工作，坚决贯彻党的各项方针政策，严格执行土地管理法、矿产资源法等政策法律法规。 二、负责制定所内的有关各

11、项规章制度，落实各项具体内容，实施奖惩办法。 三、经常不定期的召开所务会议，及时传达上级有关会议精神，带头完成上级交办的各项任务，不折不扣的落实到工作中去。 四、经常组织大家认真学习，不段提高整体队伍的素质，增强法律知识，加大执法力度。 五、负责协调有关职能部门的关系，正确处理好领导与被领导、领导与工作人员之间的关系，正确掌握好各项工作的动态情况。 副所长岗位职责 一、副所长在所长的领导之下，全面协调所长开展工作，严格执行土地管理法、矿产资源法的有关政策法律法规。 二、坚决贯彻所内制订的各项规章制度，实施各项奖惩办法和各项工作内容。 三、及时贯彻执行上级有关会议精神，圆满完成上级交办的工作和任

12、务，在工作人员中起到表率作用。 四、协调所长出好主意，做好工作，经常组织大家认真学习，提高业务水平。 五、正确处理好被领导与领导之间的工作关系，做好及时汇报，共同讨论，相互尊重，不争权夺利。 六、在所长领导之下，及时了解工作人员的动态和各项工作情况，帮助他们排忧解难，正确处理好被领导与工作人员之间的关系。 第4篇：纪检监察岗位职责 纪检监察岗位职责 【篇1：纪检监察工作职责】 纪检监察工作职责 1、维护党的章程和国家行政法规，对党员干部进行党风党纪和遵规守法宣传教育。 2、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。 3、协助党组织和局骨各单位加强党风廉政建设，纠正行业不正之风

13、。 4、查处党员违反党纪的案件和干部职工违反政纪的案件。 5、受理党员干部的控告、申诉，保护其正当权利和合法权益。 6、调查研究本部门在党风党纪和廉政勤政方面的问题，向上级纪检、监察部门和局党委提出意见与建议。 财政信访工作制度 1、对人民群众来信来访，必须热情接待，详细登记，公正答复，不得以任何理由推诿、敷衍、拖延。 2、根据来信来访所反映的问题，确定相关业务单位承办，督促办理人民群众来信来访中提出的问题。 3、承办单位工作人员不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。 4、办理信访的工作人员与信访事项或信访人员有直接利害关系的，应当回避。 5、严禁对申诉、控

14、告、举报人进行威胁、压制、追查或利用职权进行打击报复。 6、对在处理人民群众来信来访中有推诿拖延、徇私舞弊、泄露机密的业务单位和工作人员，要严肃追究责任。 财政内部审计制度 1、审计对象：局内各单位和乡镇财政所各类账务。 2、审计重点：一是检查会计账簿、凭证、报表、资金、财产是否符合财经制度要求；二是财政干部是否清正廉洁。 3、审计方法：采取定期检查和平时检查相结合的方式，对财务收支、管理和使用情况进行检查。 4、处理原则：对因政策理解偏差导致的账务处理不规范问题，要求被检查单位限期改正；发现贪污、挪用、行贿、受贿等触犯刑律的移送司法机关查处。 5、工作要求：内部审计每年不少于局内各单位和乡镇

15、财政所总数的30%，保证内审工作面每3年完成一个轮回中。 【篇2：纪检监察主管岗位职责规范】 标准名称 1 范围 本标准规定了公司纪检监察主管岗位的职责与权限、岗位任职资格、工作内容与要求、报告与记录、检查与考核等要求。 本标准适用于公司纪检监察主管岗位工作。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 3 职责与权限 职责 认真贯彻执行党和国家的方针、政策，贯彻上级纪检、监察3.1 3.1.1 政策，依法组织落实全院纪检、监察任务。 3.1.2 按照上级有关

16、部门的部署和本单位领导的要求，制定工作计划并组织实施。 3.1.3 负责受理党内违反党纪的案件和行政违法违纪的案件。对各种案件进行调查、审核，提出处理意见，向单位领导和上级有关部门提出报告。 3.1.4 牵头受理职工、群众的来信来访工作。 开展党纪、法纪教育，深入调查研究，经常了解企业在生产3.1. 5经营活动中遵纪守法情况，认真履行职责。 3.1.6 完成纪检、监察统计报表工作。 完成领导交办的其它工作。 3.1.7 3.2 权限 有权参与党风廉政建设责任制专业管理工作的检查和督促。 有权参与领导干部廉洁自律、效能监察、纠风行风、招投标3.2.1 3.2. 2监督、信访查办等专业工作的检查和

17、督促。 3.2.3 有权对其负责的专业管理工作向其上级领导提出报告和建议。 4 岗位人员基本技能 学历与职称 4.1 具有专业或相关专业大学本科及以上学历，一般应具有中级及以上专业技术职称。 4.2 工作经历 本科学历的应从事专业工作5年及以上，研究生及以上学历的应从事专业工作2年及以上。 4.3 业务知识 掌握国家和行业相关政策、法律、法规。 掌握生产、企业管理业务有关的专业知识，了解生产、基建、4.3.1 4.3.2 经营等基本知识， 熟悉企业管理。 4.3.3 了解系统监察工作管理相关专业的工作要求和工作流程。 了解与纪检监察工作有关的行政学、审计学、心理学、会计4.3. 4学等理论知识

18、。 4.4 工作能力 具有一定的文字与语言表达能力、组织与沟通协调能力、工4.4. 1作创新能力。 4.4.2 熟练使用办公自动化系统。 具有一定工作总结和分析能力。 4.4.3 5 工作内容与要求 党风廉政建设责任制管理 根据上级下达的反腐倡廉目标任务，分解制订各部门负责人5.1 5.1.1 年度党风廉政建设和反腐败工作业绩考核指标和指标考核办法，报请院领导审批后，纳入年度业绩考核责任书，层层落实责任。 5.1.2 按照党风廉政建设责任制考核管理办法，做好党风廉政建设责任制执行情况的督促、检查，每季度向省公司报送季度报表，报送半年度、年度自查报告。 5.1.3 年底采取专项考核评价或与年度综

19、合检查考评合并进行的方式，实施对党风廉政建设责任制的考核评价工作，并组织群众测评，提出考核评价意见，报请部门领导、院领导审批。 5.1.4 对于不认真执行或违反党风廉政建设责任制的，按照有关规定提出考核或责任追究建议。 5.2 惩治和预防腐败体系建设管理 按照上级惩防体系建设工作部署和要求，每年制订惩防体系5.2. 1年度工作计划。 5.2.2 检查督促各部门落实惩防体系年度工作计划中的各项任务和措施。 5.3 党风廉政宣传教育管理 按照上级反腐倡廉宣传教育工作要点，制订本单位反腐倡廉5.3.1 宣传教育工作计划，做好任务分解，并督促落实。 5.3.2 开展有针对性的廉政教育，营造“干事、干净

20、”的良好氛围。 加强廉洁文化建设，做好廉洁文化示范点创建工作，并在所5.3. 3辖范围内积极推进廉政文化建设。 5.3.4 积极向上级反腐倡廉网站投稿，反映公司纪检监察工作信息。 5.4 领导干部廉洁自律管理 按照上级有关党员领导干部廉洁自律规定，做好公司党员领5.4. 1导干部廉洁自律有关情况的统计分析。 5.4.2 建立领导干部廉政档案，并收集廉洁自律有关材料，及时维护归档。 5.4.3 做好礼品礼金登记上交情况、领导干部重大事项报告的监督检查。 5.5 纪检监察信访、案件管理 受理单位和个人采用来信来访、电话电报等方式，反映公司5.5. 1和部门以及党员、干部违法违纪信访举报件的接待和登

21、记。 5.5.2 及时将信访举报件呈送领导，按批示内容进行查办、转办或暂存。 5.5.3 根据领导批示意见，参加信访调查，撰写调查报告。 根据调查情况和领导批示，实施信访结果反馈、信访监督、5.5.4 提出处理或处分建议，对确有违纪事实，并需追究党纪政纪责任的，及时办理立案报批手续。 5.5.5 配合受理党员干部不服处分或审查结论等的申诉，提出审理初步意见，根据审议结果，办理复议、复查结论或决定等文件报批并予以实施。 5.5.6 做好信访材料的整理、立卷、归档工作。 【篇3：纪检监察部门职责】 纪检监察部工作职责 纪检监察部门是纪委日常办事机构，在党委和纪委领导下开展工作，主要职责是： 1负责

22、党委、党总支、党支部和党员领导人员贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的监督检查。 2.研究制定党风廉政建设和反腐败工作的规章制度并监督实施。 3负责党风廉政建设和反腐败的宣传、教育工作。 4.执行企业领导人员廉洁自律各项规定，检查党风廉政建设责任制落实情况。 5协助纪委领导抓好纪检监察干部的教育、考核和管理工作，指导兼职纪检委员开展工作。 6加强对企业重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，以及工程项目、大宗物资采购招投标的廉政监督工作。 7对企业经营管理中存在的突出问题和薄弱环节进行监督检查，规范企业经营行为、改善企业管理、提高企业管理效能。 8接待和受理群众对党员领导人员、

23、党委、党总支、党支部违反党纪、政纪问题的检举、控告和来信来访，办理信访登记、催办，对重要信访及时报请领导阅批。负责信访举报资料的整理和归档。 9.查处企业领导人员、党员违纪违法案件。 10负责接收、传达上级指示；起草、审核、印发、报送纪检有关文件、计划、总结、决定、决议、工作报告、规章制度、信息和其他上报下发的综合性文字材料；负责纪检监察业务报表的统计、上报。 11负责纪检的文书、印章管理、使用和文件、资料的收发、登记、传阅、催办、清退、保管和归档工作。 12负责纪检的决议、决定实施情况并进行督促检查；了解集团所属部门、控股公司纪检监察工作动态，收报编发纪检监察信息等。 13负责纪检监察有关会

24、议的准备工作、会议记录、整理会议纪要和对议定事项的催办落实以及管理等内部日常事务工作。 14负责纪检监察有关书报杂志、宣传资料等的征订、分发和管理工作。 15完成上级党委、纪委交办的其他工作。 第5篇：通州区国土资源执法监察大队职责 通州区国土资源执法监察大队职责 1、贯彻执行中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国矿产资源法和中华人民共和国测绘法，以及相关的法律法规，并组织对其执行情况进行监督检查； 2、严格依法行政，依法查处各类国土资源违法案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、程序合法、适用法律正确、处理适当； 3、落实国土资源巡回检查制度，实行“片警式”监管，对辖区内的各类国土资源违法

25、行为及时发现、及时制止，对国土资源所的巡回检查进行监督检查； 4、贯彻执行行政复议法、行政诉讼法，开展国土资源行政复议和行政应诉工作，依法按程序组织听证； 5、贯彻执行信访条例和国土资源信访规定，按信访程序处理信访案件，及时处理上级和有关部门交办、转办的信访案件，按时上报处理结果； 6、对基层国土资源所的监察工作进行指导和检查，及时发现问题，及时纠正，不断提高国土资源所的业务水平； 7、承办局领导交办的其他事项。 通州区国土资源执法监察大队 行政处罚程序 第一条为了保证国土资源管理法律、法规的贯彻实施，规范行政处罚行为，及时、准确、有效地查处土地违法案件，根据中华人民共和国行政处罚法等法律、法

26、规，制定本程序。 第二条本程序适用于本区国土资源管理行政执法活动。 第三条国土资源管理行政处罚包括对国土资源、矿产资源、测绘法违法行为作出行政处罚。 第四条查处违法行为时，应当2人以上，并向当事人出示江苏省行政执法证。 第五条国土资源行政处罚的一般程序。 （一）受理：上级交办、巡查、信访、转办等渠道发现的在管辖范围内的案件，予以受理。 （二）立案：在初步调查基础上填写土地违法案件立案呈批表，报单位主管领导批准。 （三）调查取证：经批准立案后进行调查，搜集相关证据材料。 （四）审理：承办人在调查终结后，根据事实和法律，对案件作出认定。由承办人制作案件调查终结请示报告，报单位主管领导。 （五）讨论

27、：调查结束后的案件，重大案件由办公会集体讨论并制作相关笔录并报领导审批。 （六）告知：在作出行政处罚决定之前，应当事先告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知当事人依法享有的权利，听取当事人的陈述和申辩。告知可制作书面告知书，由当事人签收，也可口头进行告知，并制作告知笔录。 （七）听证：当事人可在行政处罚事先告知后3日内书面或口头提出听证要求，由主管行政机关组织听证。 （八）送达：行政处罚决定书由承办人交付被处罚人。行政处罚决定书一式两份，一份交当事人，一份存档备查。 第六条行政处罚决定生效后，当事人拒绝履行的，经办人必须在90日内报大队申请人民法院强制执行。 第七条案件结案后，由

28、经办人制作案卷，报大队领导审批结案，并将全部材料装订成册，立卷归档。 第八条本规定与法律、法规、规章有抵触的，以法律、法规、规章为准。 3 通州区国土资源执法监察大队首问责任制 一、为改善服务质量，提高工作效率，创建社会化文明窗口，规范行政执法和社会服务程序，特制定工作人员首问责任制度。 二、工作人员首问责任制是指工作人员从接待服务对象来访、来电、来信开始，到将处理结果告之服务对象为止，都必须由首问责任人为服务对象提供热情、周到、及时、准确、满意的服务。 三、首问责任人是指当服务对象通过各种方式向本部门咨询有关业务问题时，第一个被询问的工作人员。当有两位以上工作人员同时被问询时，职位高者为首问

29、责任人。首问责任人负有接待、登记、受理、指引、衔接、督办的职责，务必做到首问必答、首问必办、首问必果。 四、工作人员执行首问责任制必须做到以下标准和要求： 1.首问责任人不允许以任何理由推托、敷衍服务对象的咨询，不得说“不知道、不清楚”，不得拒绝回答。 2.凡属其工作范围内的事项，首问责任人要将有关法律、法规、规定办事程序和政策向服务对象一次讲清，能 4 办的立即办，一时办不完的应向本部门负责人请示并承诺服务时限；不能办理的事项向服务对象作出合理解释。 3.对不属于其工作范围内的事项，首问责任人应将服务对象带到其他有关科（室）、部门，交代相关责任人；如负责人外出，要主动帮助联系，找到负责人，或

30、承诺向负责人转告。 4.需要本部门办理的事项，首问责任人应向服务对象提供其详细地址和联系电话，请服务对象直接与其联系。 5.不属于本部门业务范围的，应耐心向服务对象解释清楚。 五、工作人员执行首问责任制过程中，出现以下情况时要予以追究和处理： 1.凡是服务对象反映、举报工作人员工作态度恶劣、方法简单粗暴，有损单位形象的，经核实，要公开向服务对象赔礼道歉，并做出书面检查。屡犯者，要调整工作岗位。 2.凡是服务对象举报、反映工作人员搪塞、推诿、办事拖延的，一经查出，首问责任人要做出书面检查，给服务对象造成后果的，根据情节给予月度目标考核扣分处理。 3.服务对象举报，反映工作人员利用职权，以公谋私，

31、 5 吃、拿、卡、要的，经查实，除经济处罚外，给予组织处理。 六、工作人员首问责任制由局机关监察室负责落实执行，向社会公布举报电话，建立举报箱；定期向部门、企业以及来访服务对象发放征求意见卡，收集落实“首问责任制”的情况，定期向监察室报告，并向全体职工公布监督检查结果。 通州区国土资源执法监察大队服务承诺制 一、为更好地接受群众监督、规范服务行为，提高行政效率，推进政务公开，廉洁从政，根据有关法律、法规、规章，结合大队工作实际，制定本制度。 二、服务承诺制是将大队行政执法的内容、程序等事项向社会作出公开承诺，并自觉接受群众监督的制度。 三、本制度适用于监察大队全体工作人员。 四、服务承诺的具体

32、内容： 1.树立全心全意为人民服务的宗旨，做到仪表整洁、服务热情、用语文明、解答耐心，努力提高工作效率和服务水平； 2.实行首问责任制等制度，简化手续，方便管理（服 6 务）相对人办事； 3.通过公告栏、信息网等多种形式向社会宣传有关法律依据、办理程序、所需资料、办理时限、处罚标准等，坚持公开、公正、公平原则，不徇私情，廉洁服务； 4.热情宣传有关政策、法规及有关规定，严格依照法律、法规、规章规定的程序办理相关业务； 5.依法行政，公平执法，公正廉洁，不以权谋私，不徇私枉法。 五、服务承诺制的监督管理： 1.制定和严格落实责任制，分局领导、科（室）领导负责监督服务承诺制的落实； 2.加强教育培

33、训，提高工作人员业务素质，增强服务意识； 3.定期总结讲评服务承诺制落实情况，及时进行奖惩，鼓励先进，遏制不良现象。 第6篇：国土资源执法监察支队工作职责1.负责全市国土资源违法案件的调查工作。2.负责国土资源执法巡察工作。3.受理土地、矿产资源违法行为的举报、检举和控告，承办和接待群众来信来访。4.负责送达并执行国土资源违法案件处理告知和决定，负责有关案件的落实工作。第7篇：监察岗岗位职责说明书 监察岗岗位说明书 岗位编号 监察岗 岗位名称 岗位定员 监察审计科 所在部门 工资等级 监察审计科科长 直接上级 薪酬类型 直接下级 无 岗位分析日期 无 所辖人员 负责监督检查的日常工作本职： :

34、 职责与工作任务 负责制订监察工作计划和总结职责表述： 监察业务管理制度和管理办法并上报起草纪检、根据实际情况和上级主管部门的有关规定， 职 领导审核 工作 责 任务 一 起草纪检、监察的工作计划、总结、报告、决议等文件 负责编制、上报纪检监察工作报表 负责组织开展效能监察、行政监察、决策者行为监察工作职责表述： 职 负责受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告，并提出处理意见 责 工作 二 任务 受理监察对象不服政纪处分的申诉，并作出结论性意见或建议 参与违纪案件的调查、处理和复议工作职责表述： 负责受理检查对象的控告和申诉，接受群众举报，对各种举报进行初步核实和审查 参与对违纪党员的调查并提

35、出建议 参与查处中层以上干部的违纪案件，并提出建议 职 负责对各种举报进行初步核实和审查 责 工作 三 任务 负责配合司法部门对有关案件的调查 负责依据事实对违纪人员提出处理意见 负责依法依纪对案件结论的正确性提出意见或建议 负责对违纪案件的各种文件材料进行归档管理 其他部门职责表述： 负责组织监察调研工作，收集、整理调研文章并向上级机关推荐 职 负责上报监察工作信息 责 工作 四 任务 负责整理登记、归档管理各种文件 负责管理监察专用印章 1 第8篇：纪检监察干事岗位职责 纪检监察干事岗位职责 1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。 2、协助部长，

36、在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。 3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。 4、走访各层职工，广泛听取意见和建议，为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据。 5、协助部长督促各级管理干部廉洁奉公。 6、具体承办公司管理干部队伍中的违规违纪事件，并将事件调查情况及时向部长汇报。 7、协助部长，在公司干部、党员队伍中开展作风建设。 8、协助部长，对物资设备招议标、国有资产的管理与使用、招工招聘等方面进行监督检查。 9、协助职能部门做好各种内部罚款工作，受理有关具体事务。 10、负责效能监察和专项监督工作。受理对

37、各部门工作作风的投诉，协助领导调查了解，并按规定处理。 11、做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管。按要求及时完成各类统 计报表。 国土局监察室主任岗位职责 国土资源局监察股岗位职责 国土监察局工作汇报 国土执法监察个人岗位职责风险 国土监察述职报告 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页