EHS 领导力培训.ppt

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1、EHS EHS 领导力培训领导力培训什么是EHS？EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合.ISO14001是环境管理体系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。建立、认证这两种体系除了上面所说的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的PDCA（Plan,Do,Check,Act）循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量(包括纠正、预防)方面，体系已做出了明确要求。如果将其认证落实，一个工厂不愁没有好的EHS表现。什么是安全呢?安全原指没有危险

2、，不出事故的状态。生产过程中的安全指的是安全生产，不发生工伤事故，职业病，设备或财产损失。导致安全事故一般是分为三种原因：1、人的不安全行为。2、物的不安全状态。3、管理缺失。你梦想中的座驾是什么样的你梦想中的座驾是什么样的？让你安全的不是车子.是你是你,驾驶员驾驶员.事故的事故的成本成本间接成本间接成本间接成本间接成本=5 5倍直接成本倍直接成本倍直接成本倍直接成本冰山的大部分区域冰山的大部分区域伤害事故的追加成本l损坏的设备和货物l工艺的中断，产量的损失l替代劳力/加班费用l诉讼费用l在顾客和公众心中形象的损害我们为什么要开展安全？员工员工股东股东消费者消费者供应商供应商社区社区缩减成本缩

3、减成本产量提高产量提高利润增长利润增长质量改善质量改善安全安全员工满意度员工满意度LJJLKLJJJKJJKKJKJKJJJJJJKKKJJJ 1、企业制度企业三要素：2、企业执行力 3、企业文化 1、做事原则人的三要素：2、行动力 3、内涵与素养企业运作的基础和做人的基础类似，没有好的基础，也就没有好的安全保障看下这个事故，家具厂的一个火灾事故？why（为什么）What（是什么）Where（在哪儿）Who（谁）When（什么时候）1H是指：How（如何）如何推进安全工作：1、确定安全生产目标。2、设置组织机构，确定相关岗位职责。3、安全生产投入保证。4、法律法规的执行和完善安全管理制度。5、

4、教育培训。6、生产设备设施管理。7、作业安全（现场管理，过程控制，行为管理、警示标示、承包商管理、变更管理）。8、隐患排查和治理（依据方式方法 隐患治理 预警）。9、重大危险源监控。10、职业健康（管理，告知，申报）。11、应急救援（队伍，预案，设施装备，演练，事故救援）。12、事故管理。13、绩效评定和持续改进。真正怎么做好安全？1、运输材料管理（货梯，液压车，托盘，仓储）2、消防管理3、叉车管理4、车辆管理5、承包商和访客管理6、电气安全7、防跌落保护8、高温作业9、个人防护设备10、呼吸保护11、机械安全防护12、急救措施13、交通线路要求14、局部排风措施15、听力保护16、危险材料管

5、理17、压缩气体管理18、危险能源控制作为管理者应该做什么？1、制定和完善安全规章制度。2、做表率和带头作用。3、自上而下的进行安全活动开展和推进。4、对各个负责区域主动提出安全建议。5、安全奖惩制度的完善和建议。6、把安全纳入日常工作中，有安全检查和绩效考核。7、自我学习安全知识。一个好的管理者不但能管理好生产更能管理好安全！环保环境保护分为三块：固体废弃物，废水，废气和噪声（辐射）。我公司牵扯到固体废弃物：化学品，油漆桶，电池和日光灯管，可吸入颗粒物废水：油漆房产生废水。噪声污染。固体废弃物固体废弃物分为生活废弃物，工业废弃物，危险废弃物。危险废弃物：生物医药类，酸碱类，重金属类，农药剧毒

6、类，苯丙化学类，电池等。粉尘通过袋式收集袋收集起来，进行处理。危险废弃物处理需要专门的公司进行回收处理。首先，可能构成犯罪。根据我国刑法第三百三十八条：违反国家规定，向土地、水体、大气排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他危险废物，造成重大环境污染事故，致使公私财产遭受重大损失或者人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。但是构成这条罪须造成了严重后果，据您描述，“危造成严重后果”，所以，并未构成此罪。其次，根据治安管理处罚法第三十条：违反国家规定，制造、买卖、储存、运输、邮寄、携

7、带、使用、提供、处置爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质的，处十日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留。废水与噪声废水废水废水达标排放。一般工业区，实行国家排放三级标准。COD在500mg/L,SS在400mg/L。其他国家另有标准。中华人民中华人民共和国国家标准共和国国家标准-污水综合排放污水综合排放标准（标准（GB 8978 1996）噪声噪声职业健康有了职业健康问题就有了职业病，怎么区别职业病呢？职业健康的有害因素来源：1、生物因素：细菌，病原体等。2、物理因素：高温，噪声，低温，辐射等。3、化学因素：粉尘和化学有毒物质。职业病目录附件职业卫生管

8、理1、企业最高决策者承诺遵守法律法规。2、设立企业职业卫生管理机构，配备专职或兼职管理人员。3、将职业病防治纳入企业法人目标管理责任制中。4、制度职业卫生年度计划和实施方案。5、在岗位操作中增加职业卫生相关内容。6、建立职业卫生档案。7、健全劳动者健康监护档案。8、建立健全作业场所职业危害因素检测和评价制度。9、确保职业病防治经费投入10、进行职业危害申报。开展安全工作保障？1、体制建设，各个安全职业健康制度制定。（现有的岗位和工作制度要完善和实施，不能荒废，安全制度依附于现有的制度）2、安全监管落实，需要有一支监管队伍，对于安全问题有监察有监管，对安全问题进行检查和指导整改。3、奖惩制度的落实，保障一套奖惩制度是推进安全工作的执行力的侧面保障。4、教育与培训不可或缺，厂级、班组级培训。（每天班组进行安全教育和培训，时间不一定长，但是需要坚持）5、执行力保障，安全和质量是最重要的，面对安全问题人人不能掉以轻心，要非常重视。6.做好戴明循环PDCA模式，进行和保障安全持续的开展工作，保障好 计划-实施-检查-行动 这套系统能稳定持续下去。除了现场的检查和沟通，文件体系支持也是必不可少的体系构架：1、管理手册 EHS手册2、程序文件 职业卫生及职业病防治管理制度3、标准作业程序 特种作业操作规范 4、文件附件与记录 特种设备维护保养记录Q&A 谢谢！