国土局半年党建工作总结.docx
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1、国土局半年党建工作总结第1篇:国土党建工作总结 2022年国土系统党建工作总结 今年来,我局党建工作坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻十七届五中、六中全会和县委十二届十三次全会精神,以深化创先争优活动为统揽,创新各类主题活动载体,不断夯实党建工作基础,狠抓机关作风建设,深化党建品牌创建,为全县国土资源事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。 一、加强思想建设,提高综合素质 1、正常开展学习教育活动。年初,制定下发了关于推进学习型党组织建设的实施意见,建立了“科所联动、上下互动,以考促学、以学促用”的学习教育培训新模式,进一步增强了学习培训的针对性与有效性,提升了国土系统党员干部的综合素质。坚持
2、“三会一课”制度,总支组织上党课,各支部开展学习讨论。先后邀请县委党校吴金明、县高级中学樊志瑾领导为机关党员上了专题党课。今年来组织“科所联动”培训4次、专题学习培训8次、知识考学2次,累计培训3500人次。 2、实行党员定性分析评价制度。局机关现有党员71名,设有四个机关党支部。局机关党总支建立党员党性定期分析工作制度,主要以党支部为单位进行,每季度集中开展一次,通过开展交心谈心,沟通思想,找准问题,形成共识,增进团结。今年重点结合 5.10思廉日、建党90周年、党员组织生活会、党员民主评议,开展党员党性定期分析活动。此外,以各支部为单位建立与普通群众“一对一”联系制度,团结和带领机关人员更
3、加努力地做好本职工作。 二、夯实组织建设,增强队伍凝聚力 3、加强党组织自身建设。落实党员干部“一岗双责”工作机 1 制,坚持“三会一课”制度,党员领导干部做到业务工作和党建工作同步抓,并带头参加各类党组织活动。建立工会、共青团、妇委会、老干部工作联系制度,明确专人负责,正常开展活动。大力开展“五好班子”创建活动,以“学习教育好、团结协作好、履职能力好、廉洁自律好、开拓创新好”为标准,建立健全了组织领导、协调推进、宣传引导、考核督查和责任追究等五大机制,班子的整体素质得到强化,同时以班子建设带动队伍建设,进一步增强了党员队伍的凝聚力。 不断充实和优化党员队伍,今年按照考学制、预审制、公示制、票
4、决制等要求发展党员2名。抓好党员组织关系转移、党费收缴等工作。认真落实统筹共建机制,加大共建互促力度,定期到挂钩的兵房镇丁家店村走访慰问,帮助解决一些实际问题。 4、扎实推进党务公开。以党建工作信息、组织制度建设、思想作风建设、党风廉政建设、党员学习栏目和其他公开事项等作为基本内容,以如东国土资源网站“党建之窗”为公开平台,对党员教育管理、党员发展、党费收缴、统筹共建等情况,按要求进行公开公示。利用中国如东网站报送党务信息25条。通过实行党务公开,进一步拓宽党内外监督的渠道,激发和调动党内外的积极性,促进了各项工作的开展。 三、深化作风建设,提升服务效能 5优化服务方式。今年我们对内部业务规范
5、和操作流程进行进一步修订和完善。推行“服务受理零障碍、服务方式零距离、服务事项零积压、服务效果零差错、服务质量零投诉”五零服务机制,开展“明职责、亮身份、优服务,争创群众满意的窗口服务单位”主题实践活动,使每个业务科室成为服务基层的满意窗口、每名党员干部成为示范岗位的服务标兵。今年来,国土窗口服务事项按时 办结率和群众满意率均为100%,在行政服务工作综合评比中连续三季度荣获优胜杯。落实领导蹲点调研和群众事务党员干部代理制度,先后搜集民情民意213条,办理惠民实事25项,投入扶助资金2万余元。 6.加强效能督察。继续实行首问负责制、限时办结制、责任追究制暂行办法,为推进“双保行动”、提升部门形
6、象发挥了积极的作用。进一步发挥局督察室的作用,通过业务卷宗抽阅、明察暗访、群众满意度测评等形式,对全系统党员干部进行全方位督查,提高了党员干部自觉履职的能力。今年组织明察暗访12次,业务抽查 8次,涉及卷宗900多本。 7.加大社会评议。我局今年在国纠办组织的五级联动政风行风民主评议活动中,取得了优异的名次。民主评议活动开展中,我们积极引入社会评议机制,坚持领导点评与群众评议相结合、定向测评与社会调查相结合、意见反馈与对照整改相结合,以达到实实在在改进机关作风、提高服务效能的目标。 四、强化廉政建设,提高防腐能力 8、落实党风廉政建设责任制。年初制定了2022年全县国土资源系统党风廉政建设和反
7、腐败及预防职务犯罪工作要点和2022年如东县国土资源系统党风廉政建设工作责任分解表,明确了局机关各科室、单位和各国土所主要负责人对本部门、本单位的党风廉政建设负总责,带头执行党风廉政建设责任制,自觉接受监督。领导干部带头执行述职述廉、民主评议、诫勉谈话、重大事项报告等制度,建立健全及时发现问题和纠正错误的机制,努力把违纪违法行为消灭在萌芽状态。一年来,局机关未发生一例违法违纪行为。 9.推进两大体系建设。制定出台了关于实施“246”工程深 入推进全县国土资源系统党员干部思想道德和社会诚信体系建设的意见,落实“提升两个规划建设水平、打造四大平台、创新六项机制”的具体措施,建立了具有如东国土系统特
8、色的惩防体系基本框架。根据市委党员干部道德操守守则、南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范和本系统“允公允能、守土守德”核心价值理念,制订了本系统的行业道德诚信示范标准。通过民主生活会、组织生活会等途径,开展民主评议,征求群众意见,强化对党员干部道德操守的监督制约。出台了关于建设诚信国土引领社会诚信的意见,建立了地籍测绘、收储出让、土地整治等方面的诚信档案,作为市场准入的重要依据。 10.建立廉政风险防控机制。在去年廉政风险防控机制建设取得初步成效的基础上,我局按照岗位风险再排查、规章制度再完善、防范措施再细化的要求,从办事流程、风险表现、防控措施等内容着手,进一步完善防控模式表,制定配套的廉
9、政制度,并按照防控模式的要求抓好落实,健全了预防腐败的长效机制。 五、突出创先争优,彰显党建品牌实效 11.丰富品牌内涵。为了使“双保快车”党建品牌更具生命力,我们把服务发展作为品牌建设的核心内容,把有效监管作为服务发展的坚强后盾,在全系统全面推行“保姆式”服务新理念和“片警式”监管新模式。在服务上,做到全员服务、全面服务、全程服务,业务办理“一站式”,重点项目“无障碍”,维护权益“零距离”;在监管上,将全系统人员按三级责任区定位、定量、定责,形成了“横向到边,纵向到底”的工作网络和“全面覆盖,全员定责”的责任机制。“保姆式”服务和“片警式”监管新机制的建立,不仅使“双保快车”品牌的内容更加具
10、体和丰满,也为品牌的实施提供了强大的动力。 12.优化工作举措。今年来,通过深入开展“创建先进基层党 组织、争做优秀共产党员”的创先争优活动,积极开展“五型机关”、“五好科室”、“双佳党员”争创活动,不断增强党组织在“双保快车”党建品牌创建中的作用。我们把学习型机关建设、作风效能建设、国土文化建设等创建活动进行整合,形成以创先争优活动为统揽,以“双保快车”为品牌,融业务工作和创建工作为一体,各类活动统筹推进,局党支部、共青团、妇女工会等组织齐抓共管的具有国土特色的综合创建活动。今年6月25日,举办了以庆祝建党90周年为主题的综合创建大型文艺活动,系统人员自编自演了10多个精彩活泼的节目,共创共
11、建单位大豫镇丁家店村党支部还组织老年文艺队,热情助演了表演唱“双保快车”美名扬,进一步活跃了创建氛围,放大了品牌效应。 13.彰显创建成效。在“双保快车”党建品牌建设中,我们坚持把“走在前、作表率”的要求贯穿其中,真正使基层党组织成为实施“双保”工程的坚强堡垒,党员干部成为破解“双保”难题的主力军,全系统党建工作不断呈现新成效。在坚守红线中走在前、作表率。南通市政府下达我县159.42万亩耕地保有量,面积全市最多,任务重,责任大。我局坚持以开发促保护,大力实施土地复垦整理工程,项目数量和资金规模位居全市第一,不仅实现了全县耕地总量动态平衡,而且还为全市耕地占补平衡作出了巨大贡献。承担这一重要职
12、责的是仅有6人的土地复垦中心,他们餐风露宿、呕心沥血,项目建到哪里,就把党员的楷模形象带到哪里,多次得到省市表彰。为了及时预防和制止违法占用耕地行为,局机关二支部委员、监察大队队长徐彬忍受着误解、辱骂甚至威胁,带领一班人认真履职,秉公执法,使我县违法用地数量始终保持在全市较低水平,监察大队连续7年被省国土资源厅表彰为先进单位。在用地保障中走在前、作表率。为经济社会发展提供用地保障是“双保快车”的核心。 为了保障县重大项目及时落地,征地事务所承担着规划修编、土地报征等工作,政策性强,业务要求高,全所4人均为年轻党员,局党总支委员兼三支部书记、征地事务所所长沈郭军和其他人员一道,发扬“白加黑”、“
13、五加二”连续作战精神,在全市率先通过规划修编成果验收;并置家庭于不顾,长期驻守部、省,累计报批建设用地8340亩,为招商引资、项目建设的顺利推进立下了汗马功劳。在环境革命中走在前、作表率。把县城做靓做美是近年来县委县政府的一项中心工作,土地储备中心在其中起着至关重要的作用。历史上第一次作为城市开发建设拆迁主体,有着35年党龄的原中心主任盛蕴,承受着巨大的工作压力,但她没有退缩,主动担当,勇于负责,显示出一名老党员的风范。在商务中心、砖瓦厂周边地块拆迁工作举步维艰,行政诉讼、越级上访接连不断时,她率领中心人员不分昼夜奔走在拆迁一线,不厌其烦地做好拆迁户的思想工作,以理服人、以情感人。正是凭着这种
14、不怕吃苦、乐于奉献的精神,储备中心协同掘港镇完成了500多户的集中签约,为相关地块的开发建设创造了条件。 二一一年十二月二日 第2篇:国土局党建工作总结 *国土局党建工作汇报 2022年,在市局党组的正确领导下,*局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话,全面落实从严治党,不断加强思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,为各项工作的顺利开展提供了坚实组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下: 一、基本情况 *局现有党支部3个,党员共有*名(原有*名,后*党组织关系转至市局,*党组织关系转至*村)。其中在职党员*人(含预
15、备党员*人),退休党员*人。2022年之前,*局仅有一个党支部,去年经*批复同意,将党支部升格为党总支,下设第一党支部等3个党支部(一支部主要是机关党员、二支部主要是事业单位党员、三支部主要是国土所党员)。 二、主要做法及成效 (一)履行党建工作主体责任。树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,*局多次专题研究党建工作,按照上级党建工作责任清单和阶段性工作任务,提出明确具体的工作要求。凡召开日常工作例会,在安排业务工作的同时,同步研究落实党建工作。局领导带头参加 1 支部活动,过双重组织生活,带头讲党课。成立履职尽责办公室,充实工作人员,聚焦党建主责主业,落实党支
16、部规范化建设。坚持 “三重一大”制度,凡涉及党建、人事、财务等重大问题都要召开支委会进行集体研究决定。 (二)加强组织建设。一是加强总支和支部两级班子建设。在市局党组和机关党委的指导下,2022年*月*日,召开党员大会选举产生第一届张湾分局党总支支委共*人(书记*、副书记*、纪检委员*、宣传委员*、组织委员*),3个党支部也分别选举产生了支委,分局党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。 (三)强化制度建设。一是制订完善党支部学习、会议、发展党员、缴纳党费等各项规章制度,形成制度体系和制度汇编,并抓好各项制度的落实。二是分门别类建立党务工作系列档案,加强痕迹管理,保证党建工作长效化和精细化。三是
17、开展党组织和党员信息采集,录入表格*份。 (四)加强思想政治建设。一是推进“两学一做”学习教育。制定了“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案,成立领导小组,设立办公室,把党章和习近平总书记的系列讲话作为各支部每会必学内容,列入全年的学习计划,定期开展集中学习,为党员干部输入干事创业的正能量。二是深入学习贯彻十九大精神。十九大胜利召开后,我们把学习贯彻十 2 九大精神作为当前和今后一段时间首要的政治任务,通过集中收看开幕式、知识测试、十九大主题党日活动、党总支书记上党课、撰写学习心得体会、制作宣传展板等多种形式,把全局干部群众的思想统一到十九大精神上来,把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来
18、,推动十九大精神在*局落地生根、开花结果。 (五)贯彻落实从严治党要求。一是严格落实主题党日和“三会一课”。按照市直机关工委和市局党建工作责任清单要求,各支部认真开展月度主题党日活动,严格执行“三会一课”制度,并把会议学习等资料整理归档,落实痕迹管理,做到“六有”,即有签到、有议程、有学习材料( 发言材料)、有记录、有笔记、有图片,精心填写党建工作台帐,真实反映党员活动情况。二是严肃党内政治纪律。根据中国共产党党内监督条例(试行)和中央纪委关于综合运用监督执行“四种形态”的指示精神,把提醒谈话贯穿全年工作,对有问题苗头的干部重点提醒,通过谈话,使党员干部自觉抵制违反纪律的行为,自觉维护大局。三
19、是认真召开党支部专题组织生活会。党员干部主动开展批评与自我批评,汇总梳理,原汁原味地进行反馈。支部班子及其成员对照职能职责,严肃认真进行党性分析,查摆自己在思想、作风、纪律等方面存在的问题。四是积极开展党员民主评议。严格按照“四讲四有”合格党员标准,把政治 3 立场、遵守纪律、工作作风、道德品行、发挥作用等作为民主评议的主要内容,开展个人自评、党员互评、民主测评和组织评定,确定优秀、合格、基本合格、不合格的等次。同时,将评议结果予以公示,运用评议结果,发挥激励导向作用。五是积极做好党员纳新工作。按照“坚持标准,保证质量,改进结构,慎重发展”的原则,始终抓住培养质量这一关,认真做好对入党积极分子
20、的培养教育和考察引导工作,对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育,在政治上高要求、工作上严要求。2022年实现预备党员转正1人,发展入党积极分子*人。六是规范做好党费收缴工作。党费收缴、管理和使用,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作,是加强党员教育管理的一项重要内容。3个支部按照党章要求,加强党费收缴和管理工作,按照最新的工资额和交纳比例,重新核定每名党员应缴的党费数额,做到收缴及时,帐目清楚。 (六)加强党风廉政建设,机关作风进一步转变。我们把树立正确的权力观、不断增强组织纪律观念和自律意识、提高拒腐防变的能力作为加强党风廉政建设的重要抓手。一是加强组织领导,强
21、化党建工作责任和党风廉政建设责任。按照“一把手”负总责、班子成员共同抓和“一岗双责”的工作机制,把每个岗位应承担的党建工作责任和党风廉政建设职责进行了细化分解落实。二是开展正反典型案例学习教育,不断提高党 4 员干部拒腐防变能力。组织收看永远在路上、全国优秀共产党员黄大年同志先进事迹,给每名党员干部敲响警钟,震撼心灵,引发思考和灵魂洗礼。在每月的主题党日活动中,穿插学习最近发生的违反中央八项规定等典型案例,让党员干部心存敬畏,严守法律、纪律、政策、道德四种底线。 (七)加强精神文明建设,单位整体形象进一步提升。2022年,*局在以往创建文明单位做法的基础上,进一步加强机关环境建设和干部作风建设
22、,对党员干部进行理想信念教育与社会主义核心价值体系的学习教育,开展“双十星”争创,践行文明礼仪规范,争做文明人,说文明话,办文明事,机关整体形象进一步提升。2022年12月,*局被省文明委表彰为省级文明单位。 三、存在的不足和下一步工作打算 2022年,*局的党建工作取得新进展,但也存在许多不足,具体表现在:一是党员干部在理论学习与联系实际方面还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步提高;二是党员干部思想作风有待进一步转变,个别党员干部工作缺乏创新,深入基层联系群众较少;三是党支部组织活动还不够多、不够活跃;四是向上报送的党建工作信息数量少,不及时等。这些问题,将在今后的工作中努力加以克服。2
23、022年,*局努力从以下四个方面做好党建工作:一是继续加强党员干部思想教育和管理, 5 坚定自觉用十九大精神统一思想凝聚力量,着力在学懂弄通做实上下功夫,对上级党组织的重大决策及时传达贯彻落实。二是强化党总支和党支部两级支委的职责,对党建工作做到有组织、有领导、有人管,有人办,形成一个组织健全,班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体。三是对支部书记加强业务培训,培养工作骨干,提升党建工作水平。四是继续开展廉政文化活动,丰富党员干部生活内容,促进机关党风廉政建设再上新水平。 6 第3篇:国土局党建工作总结 国土局党建工作总结 近几年来,国土局党组在区委和计划局党委的领导下,坚
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