人事劳动和社会保障局57954.docx

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1、人事劳动和和社会保保障局行政职权2007年年11月月机构简介一、基本情情况：乐乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局是主管管全县人人事劳动动和社会会保障工工作的县县政府工工作部门门。主要职责：1、贯彻执执行党和和国家关关于人事事劳动和和社会保保障工作作的法律律、法规规和方针针政策，结结合本县县实际，研研究制定定全县人人事劳动动和社会会保障事事业的规规划和计计划，并并组织实实施。2、 按照照管理权权限，负负责国家家公务员员的考核核，录用用、奖惩惩、培训训等工作作，承办办县政府府提请县县人大常常委会决决定任免免人员和和县政府府任免人人员的行行政任免免等有关关事宜；负责县县政 府府系统股股级干部部的考察

2、察、选拔拔任免和和管理；综合管管理全县县政府嘉嘉奖、表表彰工作作，负责责机关、事事业单位位惩戒、申申诉控告告和行政政复议工工作。3、负责全全县事业业单位人人事制度度改革工工作，完完善事业业单位职职员、专专业技术术人员和和工勤人人员的管管理制度度。综合合管理全全县专业业技术人人员专业业技术职职务资格格的评审审、聘任任、专业业技术人人员的考考核及聘聘后管理理以及专专业技术术人员继继续教育育工作。4、 负负责军队队转业军军官及大大中专毕毕业生、毕毕业研究究生就业业指导工工作。综综合管理理行政机机关工作作人员、企企事业单单位管理理人员和和专业技技术人员员以及工工勤人员员流动调调配工作作；协调调 指导导

3、全县和和区域性性人才劳劳动力的的流动，负负责政策策性安置置和调配配工作及及人事档档案的管管理工作作。统筹筹管理全全县人才才劳动力力资源的的规划、开开发和就就业工作作，拟订订人才劳劳动力 流动政政策和地地方性法法规草案案，负责责全县人人才劳动动力境外外就业和和境外人人员入境境就业的的管理。5、编制下下达全县县机关、事事业单位位工作人人员工资资计划并并组织实实施； 负责全全县机关关、事业业单位工工资基金金管理工工作，拟拟订全县县企业工工资指导导线和最最低工资资保证方方法，负负责工伤伤认定、职职业病和和丧失劳劳动能力力鉴定工工作，按按照管理理权限承承办全 县机关关、企事事业单位位职工离离休、退退休、

4、退退职、退退养人员员的审批批、申报报工作。承承担机关关、企事事业单位位的工资资统计及及干部职职工的统统计工作作，组织织和指导导全县机机关、事事业单 位工勤勤人员技技术等级级考核评评定和技技术职务务评聘工工作。6、按照上上级规定定，拟订订全县劳劳动就业业的基本本政策和和措施，并并组织实实施；对对用人单单位执行行劳动法法律、法法 规的的情况进进行监督督检查，督督促用人人单位依依法用工工。负责责全县劳劳动争议议处理仲仲裁及劳劳动和社社会保障障监察工工作，指指导各类类企业的的劳动管管理；拟拟定企业业下岗 职工、失失业人员员再就业业规划，并并组织实实施；拟拟定农村村剩余劳劳动力开开发、就就业政策策并组织

5、织实施；制定各各类企业业招(聘聘)用职职工和企企业富余余职工安安置政策策以及企企业职工工奖 惩惩法规并并组织实实施。7、根据上上级规定定拟定劳劳动关系系调整和和劳动合合同、集集体合同同制度的的实施办办法，指指导和管管理劳动动合同、集集体合同同的签订订、鉴证证工作。8、贯彻执执行国家家关于职职业分类类、职业业技能等等相关行行业标准准，推行行职业资资格证书书制度；拟定企企业在职职职工技技能培训训和企业业下岗职职工、失失业 人人员就业业培训的的规划、政政策和措措施，并并组织实实施；指指导职业业技能培培训机构构的师资资队伍建建设及教教材规划划，负责责职业技技能培训训机构的的评估认认定工作作。9、拟定全

6、全县养老老、失业业、医疗疗、工伤伤、生育育等社会会保险政政策实施施意见，并并组织实实施和监监督检查查；对社社会保险险基金实实施行政政监督；负责社社会保险险经办机机构的管管理工作作。10、承办办县政府府交办的的其他工工作任务务。二、部门全全称：乐亭县人事事劳动和和社会保保障局三、部门地地址：乐乐新路335号四、邮 编编：06636000五、联系电电话：4461118722六、部门负负责人：齐守印印领导班子齐守印个 人简介介：齐守守印，男男，19958年年1月生生人，119766年2月月参加工工作，大大学文化化，中共共正式党党员。主主要简历历：19976.02在在陆军228军高高炮团战战士、排排长

7、； 19883.005在陆陆军288军高炮炮团四连连政治指指导员；19885.111任陆陆军288集团军军高炮旅旅政治部部副营职职干事、编编余干部部办公室室副营职职主任；19888.110 任乐亭亭县委组组织部干干部组副副组长、组组长；119955.111在乐亭亭县委组组织部副副部长；19997.006任乐乐亭县委委组织部部副部长长兼干部部考核办办主任；19998.003任 乐亭县县委组织织部副部部长；119988.122任乐亭亭县古河河乡党委委书记；20000.110任乐乐亭县卫卫生局局局长、党党委书记记；20002.02任任乐亭县县卫生局局局长、党党委副 书记；20004.009任乐乐亭县

8、委委组织部部副部长长兼人事事劳动和和社会保保障局局局长、党党组书记记。职权范围：主持人人事劳动动和社会会保障局局全面工工作。韩春营个 人简介介：韩春春营，男男，19961.02.03生生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，在职职研究生生学历。119811年100月任乐乐亭县委委办公室室干部； 19989.01任任乐亭县县委办公公室秘书书组副组组长、组组长；119922.044任乐亭亭县委办办公室副副主任；19996.003任乐乐亭县委委办公室室副主任任兼机关关行政科科科长； 19996.05任任乐亭县县委办公公室副主主任兼机机关事务务管理局局局长、机机要局局局长；11997

9、7.011任乐亭亭县委办办公室副副主任兼兼机要局局局长；19998.003任乐乐亭县交交 通局局党委书书记；119999.044任乐亭亭县劳动动人事局局副局长长兼社保保局局长长（正科科）；220022.022任乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局副副局长、党党组副书书记兼社社会保险险 局局局长（正正科）。职权范围：分管社社会保险险事业管管理局，主主持社保保局全面面工作。李艳平个人简介：李艳平平，男，119555.022.055生 人人，汉族族，中共共党员，119744.122参加工工作，高高中学历历。主要要简历：19774.112在部部队服役役，历任任战士、技技师、正正连职干干事等职职；1998

10、7.01任任乐亭县县 劳动动人事局局干部、副副股长、股股长；119977.011任乐亭亭县劳动动人事局局副局长长；20002.02任任乐亭县县人事劳劳动和社社会保障障局副局局长；220055.111任乐亭亭县人 事劳动动和社会会保障局局主任科科员。职权范围：协助局局长分管管干部管管理科。刘建国个人简介：刘建国国，男，119633.088.288生人，汉汉 族，中中共党员员，19983.08参参加工作作，大专专学历。主主要简历历：19983.08-19884.007 乐亭亭县文教教局干部部；19984.07-19999.004 乐亭亭县劳动动人事局局先后任任安全股股副股长长、保险险股股长长、工资

11、资保险科科科长；19999.004-220022.022 乐亭县县劳动人人事局副副局长；20002.002- 乐亭县县人事劳劳动和社社会保障障局副局局长。取权范围：分管工工资保险险科、劳劳动监察察大队、锅锅炉压力力容器检检验站。张权个 人简介介：张权权，男，119611.066.100生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，大专专学历。主主要简历历：19981.10-19884.009 乐亭亭县汀流流河镇初初中教师师；19984.09-19886.112 乐亭亭县文教教局干部部；19986.12-19990.008 乐亭亭县劳动动人事局局干部；19990.008-119999

12、.044 乐亭县县劳动人人事局工工资股副副股长、工工资保险险股股长长、科长长；19999.04-20003.112 乐亭亭县劳动动人事局局劳动服服务公司司经理；20003.112-220066.099 乐亭县县就业服服务局局局长；220066.099- 乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局副副局长、就就业服务务局局长长。职权范围：分管就就业服务务局，主主持就业业服务局局全面工工作。石尚军个人简介：石尚 军，男男，19962.0224生生人，汉汉族，中中共党员员，19982.08参参加工作作，大学学学历。主主要简历历：19982.08-19887.001 河北北芦台农农场干部部；19987.01-

13、19995.003 乐亭亭县畜牧牧局干部部；19995.03-19997.110 乐亭亭县畜牧牧局家畜畜改良站站站长；19997.110-220044.066 乐亭县县畜牧局局兽医站站副站长长；20004.06-20005.111 乐亭亭县畜牧牧局系统统工会主主席；220055.111- 乐乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局副局长长。职权范围：分管办办公室、科科技干部部管理科科。刘会福个 人简介介：刘会会福，男男，19962.05.12生生人，汉汉族，中中共党员员，19981.10参参加工作作，大专专学历。主主要简历历：19981.10-19886.009 乐亭亭县环保保科干部部；19986.

14、09-19887.004 乐亭亭县协作作办干部部；19987.04-19888.006 乐亭亭县劳动动服务公公司干部部；19988.06-20005.009 乐亭亭县劳动动人事局局、人事事劳动和和社会保保障局科科员、副副科长、科科长；220055.099- 乐乐亭县人人事劳动动和社会会保障局局副局长长。职权范围：分管劳劳动管理理科。内部机构设设置序号部门名称负责人联系电话1办公室肖爱全461188722干部科张庆宏461100593劳动管理科科艾新江461111724工资保险科科冯新蓉461811775劳动监察大大队湛昌义461833726社保局韩春营463555867就业服务局局张权4600

15、55608锅检站刘建林46118872科室职责办公室协助局领导导勇于对对机关工工作进行行综合协协调和督督促检查查；负责责局务会会及有关关会议组组织工作作；负责责起草或或审核以以局名义义上 报报下发的的文件；负责文文字材料料的处理理、人事事劳动政政策宣传传、信访访、信息息反馈、机机要保密密、环境境卫生、车车辆管理理工作；承办人人大、政政协委员员提案；负责机机关及下下属事业业 单位位公共事事务和行行政后勤勤管理工工作；管管理机关关的固定定资产和和财务工工作；负负责对机机关离退退休人员员的管理理工作。负负责机关关工会共共会、共共青团、妇妇联、计计划生育育、人员员编制 工作；负责政政府系统统及企业业干

16、部人人事档案案的管理理工作；负责本本单位的的文书档档案管理理工作。干部管理科科负责人事政政策的综综合调研研，拟定定人事工工作的中中长期规规 划和和年度工工作计划划；监督督检查人人事政策策法规执执行情况况；负责责政策性性安置和和调配工工作；负负责政府府各部门门的工作作目标考考核；负负责人事事仲裁工工作；负负责落实实国家公公务员职职位 分分类、职职务任免免、职务务升降、非非领导职职务设置置等项工工作的政政策，拟拟定实施施办法并并组织实实施；承承办县政政府提请请县人大大常委会会任免议议案和提提请县政政府任免免人员的的行政任任免 有有关事宜宜；负责责县政府府系统股股级以下下干部的的考察、选选拔、任任免

17、、管管理和监监督工作作；研究究制定全全县国家家公务员员培训的的规划和和政策规规定，并并组织实实施；负负责落实实上级有有关 公公务员的的考核、奖奖惩、辞辞职辞退退、申诉诉控告及及事业单单位工作作人员考考核、奖奖惩、申申诉控告告等项工工作的政政策，拟拟定实施施意见并并组织实实施；承承办和审审核以县县政府名名义奖励励、 表表彰人员员的具体体工作；负责管管理县直直机关公公务员的的调任、转转任、轮轮换、挂挂职锻炼炼、交流流回避工工作；负负责全县县非师范范类大中中专毕业业生的就就业指导导工作；负责军军队转业业军 官官的安置置工作；负责全全县政务务公开工工作的指指导协调调、监督督检查工工作。科技干部管管理科

18、负责全县专专业技术术人员管管理和专专业技术术队伍建建设工作作；负责责全县专专业 技技术职务务任职资资格评定定、专业业技术职职务评聘聘工作；负责全全县专业业技术人人员聘任任后管理理和考核核工作；指导全全县专业业技术岗岗位设置置工作；负责初初级评委委会的组组建管理理工 作作；负责责全县有有突出贡贡献的专专家和享享受政府府特殊津津贴的专专家、学学者和“科科技兴市市市长特特别奖”项项目的选选拔、推推荐和管管理工作作；研究究拟定从从非国有有单位、农农村乡土土人才 中选拔拔专家的的办法并并组织实实施；会会同有关关部门做做好乡镇镇科技副副职的选选拔工作作和全县县跨世纪纪学术技技术带头头人的培培养、选选拔工作

19、作；组织织全县职职称考试试的考务务工作；综合管管 理全全县专业业技术人人员继续续教育工工作。劳动管理科科贯彻上级劳劳动关系系调整、劳劳动合同同、集体体合同制制度实施施办法；负责劳劳动合同同的续订订和管理理；负责责检查各各单 位位的劳动动和社会会保障工工作；会会同有关关部门做做好职工工“农转转非”审审核工作作；拟定定全县职职业技能能培训规规划和有有关政策策，贯彻彻执行国国家职业业分类、职职业技能能标准 行业标标准；推推行职业业资格证证书制度度，综合合管理全全县企业业技术等等级考核核和职业业技能鉴鉴定工作作；贯彻彻执行劳劳动预备备制度；管理指指导县综综合职校校以及社社会力量量举办的的职业培培 训机

20、机构的工工作；负负责企业业在职职职工技能能培训工工作，贯贯彻执行行中华华人民共共和国劳劳动法和和企业业劳动争争议处理理条例国国家公务务员暂行行条例，以以及上级级有关劳劳动和 社会保保障政策策、法规规及实施施细则，研研究拟定定全县劳劳动和社社会保障障争议仲仲裁工作作的管理理办法并并组织实实施；负负责劳动动合同的的签证工工作；负负责全县县劳动争争议仲裁裁委员会会的日 常工作作，依法法对劳动动争议案案件进行行调解和和仲裁；指导劳劳动争议议的预防防，调查查劳动和和社会保保障工作作的矛盾盾和纠纷纷；负责责人事劳劳动和社社会保障障政策咨咨询、信信访案件件以及集集 体上上访、罢罢工和突突发事件件的处理理工作

21、；负责劳劳动和社社会保障障工作的的行政诉诉讼；负负责对企企业劳动动争议调调解委员员会进行行业务指指导。工资保险科科编制全县机机关事 业单位位工作人人员工资资总额年年度计划划、中长长期规划划并组织织实施；负责全全县人事事、工资资统计与与综合分分析工作作；负责责全县机机关、事事业、企企业的工工资基金金管理工工作，审审核工资资 基金金；按照照上级部部署，落落实机关关、事业业、企业业单位的的工资政政策规定定；落实实各类新新增人员员的工资资待遇和和兑现奖奖励；负负责机关关事业单单位工作作人员统统一发放放工资标标准的审审定 工工作；负负责企业业工资指指导线和和最低工工资标准准政策的的实施管管理工作作；指导

22、导企业工工资制度度改革工工作，负负责全县县企业职职工工资资宏观调调控，调调解企业业、机关关事业工工资分配配关 系系，重点点是对企企业工资资分配的的指导；负责企企业工资资内外收收入的监监督检查查工作；综合协协调非国国有制企企业劳动动工资政政策。按按管理权权限负责责县政府府机关、事事业、企企业单位位工 作作人中参参加工作作时间确确定和接接续工龄龄工作以以及离休休、退休休、退职职审批工工作；贯贯彻落实实机关、事事业、企企业单位位职工养养老、失失业、工工伤、生生育、医医疗保险险工作政政策并组组织 实实施，推推进各项项保险制制度改革革；负责责落实机机关、事事业及企企业人员员养老、疾疾病、工工伤、生生育、

23、停停工期间间待遇的的政策规规定和保保险福利利工作；负责组组织机关关事业及及企业单单位 的的工伤认认定、伤伤残等级级评定和和丧失劳劳动能力力鉴定和和发证工工作；负负责处理理工伤争争议，做做好医疗疗终结鉴鉴定和医医疗期满满鉴定工工作；负负责提前前退休工工种的管管理；组组织实施施机关 事业单单位技术术工人技技术等级级的培训训、考试试和初级级工的评评定以及及考核和和技术职职务评聘聘工作；负责企企业职工工工作时时间、休休息休假假和女工工、未成成年工特特殊劳动动保护政政策、规规 定的的落实。劳动监察大大队宣传国家劳劳动和社社会保障障方针、政政策、法法律、法法规、规规章；依依法行使使国家劳劳动和社社会保障障

24、监督检检查职权权；负责责劳动和和社会保保障法 律、法法规贯彻彻实施情情况的监监督检查查；负责责对用人人单位、中中介服务务组织和和劳动者者在劳动动和社会会保障法法律、法法规方面面贯彻落落实情况况 监督督检查；保障劳劳动者的的合法权权益，促促进劳动动关系的的和谐稳稳定；依依法纠正正和查处处违反劳劳动法规规的行为为；受理理对违法法案件的的申诉、举举报；承承担劳动动和社会会保障法法律、法法 规、规规章、规规定的其其它监察察职责；对专、兼兼职劳动动监察人人员进行行培训、考考核和管管理。社会保险局局负责全县各各类企业业职工的的养老、工工伤、女女工生育育保险，国国 有企企业离退退休职工工医疗保保险、城城镇个

25、体体工商户户的养老老保险工工作。负负责全县县机关事事业单位位养老保保险工作作。负责责全县各各类企业业、事业业单位职职工失保保险工作作。负责责全县实实行 公公费医疗疗的机关关事业单单位在职职职工、离离退休职职攻二等等乙级以以上伤残残军人的的医疗费费报销工工作；负负责全县县医疗保保险金的的征缴、管管理、使使用。负负责全县县农村养养老保险险工作， 负责全全县离退退休职工工的养老老金发放放工作，协协助有关关单位对对离退休休职工实实施管理理服务工工作。就业服务局局贯彻落实国国家、省省、市、县县关于下下岗失业业人员再再就业 工作的的方针政政策。负负责我县县辖区内内劳动力力市场发发展规划划、劳动动力就业业统

26、筹规规划和管管理。负负责下岗岗人员统统一管理理以及国国内外劳劳务输出出和境外外人员来来乐就业业的管理理；负责责 统筹筹、协调调、派遣遣工作以以及劳务务输出的的后期管管理与薪薪资清算算工作；负责就就业指导导、职业业介绍、劳劳动人事事代理、劳劳务派遣遣管理、社社会中介介机构的的审核与与管理；负责全全县 劳劳动就业业再就业业服务企企业综合合管理；会同有有关部门门对下岗岗职工、失失业人员员从事个个体经营营和合伙伙就业的的服务型型企业、社社区就业业实体各各项优惠惠政策的的落实、考考核及监监督管 理工作作；负责责全县职职业介绍绍补贴资资金和培培训补贴贴资金和和管理工工作，负负责就业业经费和和扶持资资金的分

27、分配和管管理；负负责就业业信息网网络建设设及人才才劳动力力和需求求信息的的采集、 整理、发发布人才才和劳动动供需信信息；负负责各类类人才的的引进招招聘和管管理工作作，组织织种类人人才及劳劳动力的的招聘洽洽谈活动动；负责责县外用用人单位位招聘人人才和用用工方案案以及招招聘人 才和用用工广告告的审批批；指导导各镇乡乡、县直直单位和和企业的的就业服服务工作作。锅检站职能已划归归技术监监督局行政职职权目录录单位：乐亭亭县人事事劳动和和社会保保障局序号项目名称类别实施依据公开形式公开范围公开时间收费依据和和标准承办处室备注1民办职业培培训机构构审批行政许可中华人民民共和国国民办教教育促进进法第第十一条条

28、文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动管理科科2民办职业培培训机构构招生简简章和广广告审查查行政许可中华人民民共和国国民办教教育促进进法第第四十一一条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动管理科科3民办职业培培训机构构聘任校校长核准准行政许可中华人民民共和国国民办教教育促进进法第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动管理科科4特殊工时制制度审批批行政许可中华人民民共和国国劳动法法第三三十九条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费工资保险科科5用人单位集集体合同同审核行政许可中华人民民共和国国劳动法法第三三十四条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动管理科科6劳动就业服服务企业业设立

29、许许可行政许可劳动就业业服务企企业管理理规定（中中华人民民共和国国国务院院第666号令）第第八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费就业服务局局7职业技术培培训学校校办学许许可行政许可社会力量量办学条条例第十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动管理科科8省内人才中中介机构构设立分分支机构构的许可可行政许可河北省人人才市场场管理条条例第第十条文件公开公开栏公开开社会长期不收费就业服务局局9工伤认定行政许可工伤保险险条例第第二十条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费工资保险科科10职业技能鉴鉴定机构构设立审审批行政许可中华人民民共和国国劳动法法第六六十九条条)文件公开公开栏公开开社会长期不收

30、费劳动管理科科11非法使用童童工的行政处罚禁止使用用童工规规定 第六条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队12未按规定保保存录用用登记材材料或伪伪造录用用登记材材料的行政处罚禁止使用用童工规规定 第八八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队13招用求职者者收取报报名费、定定金、保保证金、抵抵押金行行为的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队14扣留劳动者者证件或或者档案案的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十二二条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队15发布虚假用用人信息息的行政处罚河北

31、省劳劳动力市市场管理理条例第第二十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队16招用求职者者从事法法律法规规禁止从从事职业业的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队17违法延长劳劳动者工工作时间间的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队18克扣或无故故拖欠劳劳动者工工资、支支付劳动动者工资资低于当当地最低低工资标标准的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例（220022年省人人大制定定）第二二十六条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队19未按规定书书面记录录

32、支付劳劳动者工工资的数数额、项项目、时时间和领领取工资资者的签签字，并并至少保保留两年年备查的的行政处罚河北省工工资支付付规定第第十二条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队20安排女职工工从事矿矿山井下下、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度的劳动动或其他他禁忌从从事的劳劳动行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队21安排女职工工在经期期从事高高处、低低温、冷冷水作业业或国家家规定的的第三级级体力劳劳动强度度的劳动动的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队22安排女职工工在怀孕孕期间

33、从从事国家家规定的的第三级级体力劳劳动强度度劳动或或孕期禁禁忌从事事其他劳劳动的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队23安排怀孕77个月以以上女职职工夜班班劳动或或者延长长工作时时间的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队24女职工生育育享受产产假少于于90天天的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队25安排女职工工在哺乳乳未满11周岁婴婴儿期间间从事国国家规定定的第三三级体力力劳动强强度劳动动或者哺哺乳期禁禁忌从事事的其他他劳动，以以及延长长

34、工作时时间或者者安排夜夜班劳动动的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队26安排未成年年工从事事矿山井井下、有有毒有害害、国家家规定的的第四级级体力劳劳动强度度劳动或或者其他他禁忌从从事劳动动的 行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条 文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队27未对未成年年工定期期进行健健康检查查的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队28违反国家有有关职业业介绍、职职业技能能培训或或者职业业技能考考核鉴定定规定的的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十八八条文件公开公

35、开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队29为劳动就业业证件不不全的求求职者和和证明不不全的用用人单位位进行职职业介绍绍的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十四四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局30介绍求职者者从事法法律法规规禁止从从事的职职业的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十四四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队就业业服务局局31采取欺诈、胁胁迫或者者暴力手手段进行行职业介介绍的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十四四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局32超越批准的的业务范范围进行

36、行职业介介绍的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理理条例第第二十四四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局33未经批准擅擅自开办办职业介介绍、职职业技能能鉴定以以及应当当由劳动动和社会会保障行行政部门门管辖的的职业培培训机构构的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十八八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队34职业技能鉴鉴定机构构以及劳劳动和社社会保障障行政部部门管辖辖的职业业培训机机构滥发发职业培培训证书书或者职职业资格格证书的的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十八八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队35职业介

37、绍机机构违反反规定，未未明示合合法证照照、批准准证书、监监督电话话的行政处罚劳动力市市场管理理规定第第三十八八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局36未按照规定定办理社社会保险险登记、变变更登记记或者注注销登记记的行政处罚社会保险险费征缴缴暂行条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局37骗取社会保保险待遇遇或者骗骗取社会会保险基基金支出出的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局38未在规定期期限内办办理用工工备案、社社会保险险手续的的行政处罚河北省劳劳动力市市场管理

38、理条例第第二十五五条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队39用人单位向向社会保保险经办办机构申申报应缴缴纳的社社会保险险费数额额时，瞒瞒报工资资总额或或者职工工人数的的行政处罚劳动保障障监察条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队40未按规定申申报应缴缴纳社会会保险费费数额的的行政处罚社会保险险费征缴缴暂行条条例第第二十三三条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队41伪造、变造造、故意意毁灭有有关帐册册、材料料或者不不设帐册册，致使使社会保保险费缴缴费基数数无法确确定而迟迟延缴纳纳的行政处罚社会保险险费征缴缴暂行条条例第第二十四四条 文件公开公

39、开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局42伪造、变造造社会保保险登记记证的行政处罚社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局43未按规定从从缴费个个人工资资中代扣扣代缴社社会保险险费的行政处罚社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局44未按规定向向职工公公示本单单位社会会保险费费交纳情情况的行政处罚社会保险险费征缴缴监督检检查办法法第十十四条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、社社保局45无理抗拒、阻阻挠劳动动保障行行政部门门依照本本条例的的规定实实

40、施劳动动保障监监察的行政处罚劳动保障障监察条条例第第三十条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队46不按照劳动动保障行行政部门门的要求求报送书书面材料料，隐瞒瞒事实真真相，出出具伪证证或者隐隐匿、毁毁灭证据据的行政处罚劳动保障障监察条条例第第三十条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队47经劳动保障障行政部部门责令令改正拒拒不改正正，或者者不履行行劳动保保障行政政部门的的行政处处理决定定的行政处罚劳动保障障监察条条例第第三十条条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队48拒绝执行劳劳动保障障监察询询问通知知书的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十九

41、九条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队49拒绝接受劳劳动保障障年度审审查的行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十九九条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队50打击报复举举报人或或者违反反规定解解除举报报人劳动动合同的的处罚行政处罚河北省劳劳动和社社会保障障监察条条例第第二十九九条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队51用人单位违违反规定定招聘人人员、或或者收取取应聘人人员报名名费、保保证金、押押金以及及扣押各各种证件件行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十八八条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队52为不满十六六周岁未未成年人人介绍

42、就就业的行政处罚禁止使用用童工规规定第第七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局53未经批准举举办人才才交流会会或者对对参加人人才交流流会的招招聘单位位不进行行资格审审查的行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局54提供虚假信信息或者者作出虚虚假承诺诺的行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局55不按照规定定公开业业务范围围和收费费项目、标标准的行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长

43、期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局56采取欺诈、胁胁迫或者者暴力等等手段进进行人才才介绍的的行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局57无营业执照照、被依依法吊销销营业执执照单位位以及未未依法登登记、备备案单位位使用童童工或者者介绍童童工就业业的行政处罚禁止使用用童工规规定第第九条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大队58人才中介服服务机构构违反省省人才市市场管理理条例规规定的行政处罚河北省人人才市场场管理条条例第第二十七七条文件公开公开栏公开开社会长期不收费劳动监察大大队、就就业服务务局59社会保险费费（基本本养老保保险、基基本医疗疗保险、失失业保险险、工伤伤保险）征征缴行政征收社会保险险费征缴缴条例第五条文