最全的培训游戏全集(137个拿来即用!)17803.docx
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1、目录301第一部分分破冰游游戏1. 对对碰 2. 大风吹3. 神秘人物物4. 学员照片片5. 寻宝游戏戏6. 寻人游戏戏7. 学员的期期望和顾顾虑8. 记者采访访9. 虫虫危机机10. 甲地乙地地11. 吸管无敌敌12. 机遇与挑挑战并存存13. 小白兔小小白兔跳跳一跳14. 你快乐我我快乐15. 神算大师师16. 魔杯17. 让我们谈谈谈18. 进化论19. 配对(宾宾果)游游戏20. 强调积极极21. 提供赞美美22. 支援前线线23. 生日线24. 奖金竞争争25. 踩轮胎26. 魔方27. 怪兽28. 等待开始始29. 禅印心宗宗30. 伐木工的的斧头第二部分分 培训训培训师师31.
2、克服讲师师恐惧32. 全国讲师师考核33. 小男孩34. 意识与能能力35. 学习模式式36. 创作一个个游戏37. 学习曲线线38. 记忆练习习:如何何记忆关关键字39. 销售培训训中的异异议处理理40. 学穿夹克克衫41. 数字游戏戏42. 给讲师的的一封信信43. 给上司的的一封信信44. 给自己的的一封信信第三部分分 团队队建设45. 团队的使使命和远远景46. 踩高跷47. 啦啦队48. 超级明星星反串模模仿秀49. 气球大赛赛50. 啤酒大赛赛51. 快乐大转转盘52. 红与黑53. 做一只小小船去漂漂流54. 利润中心心55. 赢得用户户56. 蜘蛛网57. 清道夫之之猎58.
3、小泰山59. 黑夜营救救60. 大生意61. 迷失丛林林62. 落难月球球63. 特尔斐决决策技术术64. 风中劲草草65. 飞人降落落66. 踩数字67. 电网68. 走迷宫69. 宇宙飞船船70. NBA大大掼篮71. 围城72. 建绳房73. 猜猜这是是谁第四部分分 沟通通游戏74. 叉手75. 盖帽76. 动机练习习77. 心灵之族族78. 这是什么么79. 瞎子排队队80. 算术测试试81. 对指示的的听与丛丛82. 一次非语语言的自自我介绍绍83. 是下巴还还是面颊颊84. 123拍拍手85. 单向交流流和双向向交流86. 跟从口头头指示87. 聆听训练练88. 猜谜语89. 工作
4、风格格90. 撕纸91. 背靠背92. 传递信息息93. 拷贝不走走样94. 三分钟测测试95. 自己的柠柠檬96. 我还不错错,但是是他们呢呢97. 工作分配配98. 空方阵第五部分分 学学习类99. 踢足球100. 学习的障障碍101. 太极推手手第六部分分 观念念意识类类102. 意念的力力量103. 错位的点点104. 常识第七部分分 销售售与谈判判105. 太多假设设会带来来什么?106. 只有一个个桔子怎怎么办?107. 磨破了的的衬衣108. 猜名人游游戏109. 一样不一一样110. 梭子鱼综综合症111. 考古队112. 系绳结113. 赌筹码第八部分分 创造造力与问问题解决
5、决114. 这牌怎么么打?115. 自我SWWOT分分析116. 解手链117. 少了什么么118. 苹果和桔桔子119. 呼啦圈120. 建塔121. 飞行器122. 切蛋糕123. 十六个点点124. 核弹头125. 头脑风暴暴126. 农夫的遗遗嘱127. 有个人买买了一幢幢房子128. 有多少个个正文形形129. 换位130. 正方形第九部分分 领领导力与与管理技技巧131. 管理故事事2则132. 我们的观观察力如如何133. 对工作的的不同理理解134. 数数有几几个F第十部分分 服服务类135. 99.99足够够好了吗吗?136. 令人头痛痛的“8”137. 你选择什什么?第一部
6、分分破冰游戏戏破冰船对对碰游戏类型型: 破冰船船参加人数数: 不限游戏时间间: 5分钟钟或更长长所需材料料: 无场地要求求: 宽敞的的会议室室或户外外进行活动目的的v 活动筋骨骨,可替替代早操操,让学学员在良良好精神神状态下下上课。v 享受放松松和乐趣趣。操作程序序1. 讲师让所所有的学学员围成成一个大大圆圈,讲讲师站在在圆圈中中心。2. 相邻的22个学员员是1对对拍档,拍拍档要面面对面站站立。3. 讲师站在在圆圈中中向大家家说:这这个活动动会进行行很多次次,但每每次圆圈圈中间会会有1个个人,这这个人现现在是我我,待会会儿可能能是其它它人。圆圆圈中的的人发布布命令,所所有的命命令都是是让拍档档
7、们互相相接触彼彼此身体体的某个个部位。听听到命令令后,拍拍档们必必须去按按要求尽尽快完成成,同时时嘴里还还要重复复命令内内容。比比如:命命令是 “膝盖对对膝盖”,每个个人都要要与你拍拍档的膝膝盖相碰碰,同时时口中喊喊:“膝盖对对膝盖”;当圈圈中人的的命令是是“眼睛对对耳朵”的时候候,你们们就用一一个人的的眼睛接接触另一一个人的的耳朵,边边做边用用语言重重复:“眼睛对对耳朵”。4. 只有当圈圈中人的的命令是是:“人对人人”的时候候,圈中中发命令令的人可可以下去去抢一个个伙伴,而而其他所所有的排排挡必须须迅速更更换新伙伙伴,最最终落单单没有抢抢到伙伴伴的人将将站到中中间去成成为发布布命令的的人,遵
8、遵循相同同的规则则发布命命令,直直到获得得新伙伴伴,另一一个人成成为新的的发布命命令的人人。5. 所有被使使用过的的部位不不能重复复再次使使用。6. 这时,讲讲师看学学员的人人数,如如果是学学员人数数刚好是是偶数,讲讲师就与与学员一一起参与与这个游游戏。若若学员人人数刚好好是奇数数,讲师师示范完完毕后,让让学员推推举出第第一个发发布命令令的人,宣宣布开始始游戏,而而自己只只在旁边边观察。编者提示示v 这是一个个纯粹的的破冰船船游戏,简简单易行行,而且且气氛非非常热烈烈。v 如有必要要,讲师师可规定定不能使使用一些些人体特特别敏感感的部位位。v 学员参与与人数最最好不要要少与110人。大风吹破冰
9、船游戏类型型: 破冰船船参加人数数: 不限游戏时间间: 5 分分钟或更更长所需材料料: 无场地要求求: 宽敞的的会议室室或户外外进行活动目的的v 活动筋骨骨,可替替代早操操,让学学员在良良好精神神状态下下上课。v 享受放松松和乐趣趣。v 活跃气氛氛,让学学员换位位置形成成新的学学习小组组,但顺顺理成章章,生动动有趣。操作程序序1. 每个学员员都坐在在自己的的凳子上上,拿掉掉多余的的凳子,使使凳子与与学员的的人数相相等。2. 讲师站在在讲台上上宣布:现在我我们要做做一个游游戏:当当我说“大风吹吹”的时候候,你们们所有人人齐声问问:“吹什么么?”“我回回答:“吹鞋子子”时,所所有穿鞋鞋子的人人都要
10、站站起来,重重新找凳凳子换位位子,动动作慢的的那个人人就可能能没有凳凳子了,因因为我说说完之后后也会加加入这个个游戏。如如果我回回答:“吹牙齿齿”,所有有有牙齿齿的人就就要重新新换位子子找凳子子。以此此类推,当当我回答答:“吹眼镜镜”时,所所有带眼眼镜的人人换位子子,其它它人做在在原来的的座位上上不动。明明白了吗吗?最后后一个动动作慢没没有重新新找到凳凳子的人人,就要要像我这这样站到到前面来来叫口令令,直到到他抢到到位置,产产生新的的叫口令令的人。3. 此活动可可持续33-4分分钟,就就按照最最后一轮轮学员坐坐的位置置开始继继续培训训课程。4. 一个完整整的口令令过程如如下:叫口令者者:“大风
11、吹吹。”学员:“吹什么么?”叫口令者者:“吹衣服服”。(物物品由叫叫口令者者自行决决定。)学员开始始换位子子。另一论开开始:“大风吹吹”编者提示示v 是一个纯纯粹的破破冰船游游戏,简简单易行行,而且且效果很很好。v 游戏开始始前可能能学员已已经被分分好小组组了。v 此游戏可可应用在在课程开开始或任任何讲师师想调整整小组成成员并让让大家放放松的时时候。神秘人物物破冰船游戏类型型: 破冰船船参加人数数: 不限,以以团队形形式完成成游戏时间间: 5分钟钟或更长长所需材料料: 现金或或礼品场地要求求: 会议室室活动目的的v 鼓励新加加入者及及老相识识之间彼彼此认识识熟悉,使使学员们们融为一一体。操作程
12、序序 在大型型会议或或聚会中中,新成成员往往往会被冷冷落在一一旁,较较难与其其他人认认识并熟熟悉起来来,原已已形成的的圈子很很难被打打破。还还有一些些成员会会觉得完完全被排排斥在团团队之外外,而不不是团队队的一员员。 为鼓励励所有参参与者友友好对待待其他各各位学员员,讲师师可事先先秘密地地在学员员中指定定一位学学员充当当“神秘先先生”或“神秘小小姐”。培训训或会议议开始后后,讲师师向大家家宣布要要开展一一项有趣趣的活动动,“你们当当中有一一位神秘秘先生/小姐,如如果你和和他/她她握手,他他/她就就会给你你一元钱钱。”相关讨论论v 为什么我我们总是是不太愿愿意结识识新朋友友?可能答案案:怕羞;习
13、惯;本身不不善交际际总结结:每一一次与陌陌生人交交往都是是一次我我们推销销自己并并向对方方学习的的机会,同同时对我我们也是是一个挑挑战,因因为我们们要更主主动积极极。v 假设的金金钱奖励励对你的的行为有有什么样样的影响响?可能答案案:可以以促使我我们结识识更多人人,但只只局限于于肤浅的的谈话。总 结结:我们们需要从从内心里里热爱做做一件事事,才会会成功。v 我们可以以使用哪哪些开场场白来克克服自己己的沉默默寡言?可能答案案:问问问题;互互相介绍绍;做一一个需要要大家都都参与的的游戏等等引导方向向:事实实上每一一次新的的相遇都都是一次次我们推推销自己己并向对对方学习习的机会会和对自自我的挑挑战,
14、因因此我们们要从内内心改变变自己,使使自己喜喜欢与他他人交往往,这样样我们就就会增加加更多的的朋友,结结识更多多的人。编者提示示v 你也可以以将游戏戏规则改改为:“你每和和10个个人握手手,就能能得到55元钱。”等等。v 只要公布布的规则则非常合合理,这这项活动动对于打打破冰冻冻,创造造热情友友好的气气氛很有有帮助。学员照片片破冰船游戏类型型: 破冰船船参加人数数: 不限游戏时间间: 15分分钟,视视人数多多少及相相机的速速度而有有所不同同所需材料料: 拍立得得相机及及胶卷场地要求求: 会议室室活动目的的v 帮助讲师师和学员员熟悉所所有参加加者的姓姓名,让让整个课课堂生动动活泼起起来。操作程序
15、序1. 在第一次次登记时时收集每每位学员员的照片片,以供供培训教教程之用用。2. 可在培训训正式开开始前召召开一个个学员介介绍会,这这活动对对连续33天或55天的培培训课程程非常有有用。3. 用一台拍拍立得照照相机为为每位学学员拍照照,并在在相片的的空白处处或背面面写上学学员的名名字。4. 在培训的的第一堂堂课开始始前,回回顾全套套照片。这这有助于于培训师师快速记记忆每位位学员的的相貌及及名字,对对于那些些不能设设置桌牌牌的课堂堂尤为有有效。其它可选选操作程程序A. 将全套套学员照照片粘贴贴在一张张大的张张贴板上上,在每每张相片片旁写上上该学员员的姓名名及相关关信息(如如:公司司,职位位,头衔
16、衔等)。将将张贴板板放在进进口处或或咖啡桌桌旁,以以方便学学员观看看。B. 在第一一堂课之之前,雇雇一位当当地擅长长画漫画画的人士士,请他他为每一一位学员员(及培培训人员员)画一一张幽默默的速写写,并将将这些画画在合适适的位置置张贴起起 来来。由于于这些画画往往抓抓住人物物的面部部特征或或性格特特点,所所以能帮帮助大家家区分并并记忆每每位成员员的相貌貌和名字字。在课课程结束束后,也也可用来来作为特特殊的“毕业”礼品赠赠送给学学员。C. 如果你你能够在在培训开开始前获获得学员员的姓名名和照片片,就可可以在培培训前把把相片贴贴到张贴贴板上去去,只是是让学员员在自己己的照片片下签名名就行了了。寻宝游
17、戏戏破冰船游戏类型型:破冰冰类及团团队合作作精神参加人数数:不限限,5人人一组为为最佳游戏时间间:100分钟所需材料料:寻宝宝游戏工工作表场地要求求:会议议室活动目的的v 可利用此此游戏来来破冰,改改善课堂堂气氛。v 也可以借借此游戏戏让学员员体会一一下团队队合作精精神。操作程序序1. 培训师让让全体学学员组成成5人一一小组,每每组选出出一位代代表作为为组长。2. 培训师把把寻宝游游戏工作作表分给给各小组组的组长长,让他他们在五五分钟之之内收集集齐表中中所列物物品,并并展示在在全班学学员面前前。3. 培训师检检查最快快完成的的小组是是否收集集到了所所有的物物品,而而后给他他们一些些奖赏。相关讨
18、论论v 回顾一下下活动的的过程,是是否小组组的全体体成员都都有参与与?v 做事之前前是否有有一个计计划,哪哪怕是这这样简单单的活动动?v 大家是否否能体会会到以投投资时间间来争取取时间的的道理?寻宝游戏戏表请在5分分钟内收收集到以以下物品品:回形针 红圆珠珠笔一把泥土土 报纸肥皂 一包香香烟牙刷 衣架小组成员员名单 石头破冰船寻人游戏戏游戏类型型:破冰冰船参加人数数:不限限游戏时间间:155-200分钟所需材料料:投影影仪场地要求求:会议议室活动目的的v 增进学员员之间的的相互了了解,活活跃课堂堂气氛。操作程序序v 把寻人游游戏工作作表发给给每一位位学员。v 让每位学学员以最最快的速速度找到到
19、与表格格中相匹匹配的人人,然后后在表格格中签名名,但每每人只能能签一个个格子。v 最先获取取全部签签名者为为胜利者者,培训训师应准准备一些些小礼品品作为奖奖赏。相关讨论论v 通过这一一活动,你你是否对对本班的的学员有有了进一一步的了了解,这这些信息息对于增增进学员员之间的的友谊及及改善人人际关系系有什么么作用?寻人游戏戏工作表表寻找与每每一个表表格内容容相匹配配的人。当当你找到到这个人人时,请请他们将将名字写写在相应应的表格格里。每每一个参参加者只只能写在在一个表表格里,尽尽管他可可能有不不止一个个相匹配配的内容容。第一个填填完所有有表格的的人就是是游戏的的胜利者者!寻找一个个他内容要求求签名
20、内容要求求签名已婚19600年-119655年出生生会打网球球四月份的的生日喜欢编织织能使用三三种语言言喜欢喝红红酒喜欢游泳泳喜欢唱歌歌到过上海海取得工商商管理硕硕士学位位穿一件条条纹衬衫衫喜欢阅读读戴眼镜能使用电电脑主管到过北京京有两个兄兄弟能说英语语走路上班班学员的期期望和顾顾虑破冰船游戏类型型:破冰冰船参加人数数:不限限,以小小组讨论论形式完完成游戏时间间:100200分钟所需材料料:墙表表或记事事纸场地要求求:会议议室活动目的的v 允许学员员表达,相相互了解解,并减减少他们们对本次次培训原原有的误误解。操作程序序在一些研研讨会或或项目小小组中,成成员可能能来自不不同的地地方,相相互之间
21、间并不了了解,或或者不清清楚他们们即将面面临什么么,互相相之间的的角色是是怎样的的等等。同同时,讲讲师也不不知道他他们对此此次活动动有什么么期望和和要求,因因此,可可以做下下列活动动以加深深相互的的了解:1. 将成员分分成4-6人的的小组,在在简报纸纸上写下下他们各各自的顾顾虑及对对课程的的期望。时时间为55分钟。2. 5分钟结结束后,请请各组中中的一名名成员代代表发言言,说明明小组的的情况。3. 在所有的的小组发发言都结结束后,讲讲师总结结归纳学学员所提提供的顾顾虑和期期望的情情况,略略作解释释和答复复。其它可选选择的操操作程序序A. 这个活动动的操作作方式也也可改为为由讲师师提问学学员,而
22、而后将每每位学员员的答案案写到简简报架上上,如果果学员的的回答过过于冗长长,讲师师可以适适当将其其归纳和和概括成成简短的的一两句句话。B. 课程结束束后,讲讲师和学学员一起起回顾这这些期望望,看看看这次培培训是否否达到了了学员的的期望。相关讨论论v 每组各各表达了了哪些担担忧、顾顾虑或意意见? 也可事事先给出出例子:“我是不不是所有有人中最最年轻的的/最老老的?”“在我出出席的第第一次专专业研讨讨会上,我我能否表表现出色色?”“我想他他们每个个人都比比我有经经验。”“他们会会不会穿穿着比我我严肃/随意?”“会不会会每个人人都用专专用的缩缩写或第第一个字字母开头头的术语语说话?“我在这这次活动动
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