规定读后感（共7篇）.docx

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1、规定读后感（共7篇）第1篇：中小学班主任工作规定读后感 中小学班主任工作规定读后感 近日看到了教育部关于中小学班主任工作规定的相关条款。身为一名教师，说实话，看过“班主任有权批评学生”这一条规定后，我没有很强烈的感觉。但是作为一名非班主任身份的教育工作者来说，我还是感觉到了这种规定对于实体教育的一些积极性。 第一眼看到这个规定的时候，多少让人有一头雾水的感觉，因为哪怕作为一名任课教师，我们一直对学生的不良行为都有批评教育的权利，也在进行批评教名任课教师，我们一直对学生的不良行为都有批评教育的权利，也在进行批评教育，怎么突然又冒出一个规定，“班主任有权进行批评教育”，而且强调的是班主任？后来仔细

2、分析，这个规定有一个主旨是对班主任管理工作做了政策性加强，也更突出了班主任“育人”的职责。在教育工作过程中我能感受到，如果班级管理得好，那么我们任课教师的课程也会教得非常顺利。当今社会都在讲素质教育，如果把班主任的教学工作减弱，而去加强管理工作，提高学生的整体素质，这是符合社会长远发展的。 今天这个时代，信息很发达，我们经常在媒体上看到某些地区的个别老师对学生批评教育采取过激行为，这些教师的不当行为在一定程度上使整个教师队伍蒙羞。同时，社会上某些学生以及家长表现出了过度自我，甚至不少学校还出现了学生攻击教师的现象，使教师在教育管理过程中越来越难把握管理尺度，部分程度上导致了一些教师采取“避重就

3、轻”的管理方式，也有部分教师开始“不敢管”学生了。 身为教师，我深知“严师出高徒”的古训。教育部针对部分弱化了的教育管理工作出台这样一个规定，也适时增加了对教育工作者的支持。而且这条规定的出台也对学生家长的思想进行了一定强制性灌输，让家长们认识到学校教育管理的重要性，以及学校教育需要家长配合的重要性。 作者：秦虹2009-11-3 第2篇：食品安全特别规定心得体会_读后感 国务院关于食品等产品安全监督管理的特别规定印发后，在国内引起了强烈反响。提高食品等产品质量是人民群众生活质量提高的重要保障，已成为全国人民的心声。加强新闻宣传，实现传播必须具备四个要素三个环节，即传播者、信息、媒介、受传者四

4、要素，以及信息传达、信息接收和信息反馈三个环节，这三个环节是四个要素相互作用而形成的，新闻策划者在进行策划的时候一定要综合所有因素全面考虑，不能偏废。当前，可借特别规定之势，加强新闻策划，营造良好的食品安全氛围。笔者认为可在以下几方面下功夫： 1、借势策划，在提高传播者素质上下功夫。传播者是指传播内容的发送者，是信息传播链条的第一个环节。它决定“传播什么”和“如何传播”，在整个传播过程中居主导地位，它决定信息内容的质量、数量、流向。传播者常常是新闻策划者，新闻策划者的新闻价值发现能力、策划能力、新闻写作能力、调用媒体的能力对整个新闻策划活动起着关键的作用。作为主管药品和食品安全综合协调部门，要

5、加强自身队伍建设，提高综合素质，加强新闻策划，根据不同的对象，通过不同信息载体，从不同的角度和层面，调动方方面面的主动性和积极性，开展宣传，增强新闻传播的针对性和适用性。要充分发挥政府食品安全工作“牵头”和“抓手”作用，注意在宏观上把握，微观上协调，借特别规定实施之机，有计划有步骤组织相关职能部门，结合实际，加强学习，将监管部门的思想和行动统一到“确保公众身体健康和生命安全”这一中心任务上来，认真贯彻执行，推动联合执法和综合执法，营造人人关心、人人重视、人人支持食品安全工作的良好氛围。 2、借势策划，在选择合适传播信息上下功夫。在新闻传播中，信息是符号化的传播内容，传播内容的好坏、新闻价值的大

6、小直接影响到其辐射力、影响力。信息传播要具有一定的靶向性和目的性，对于新闻策划者来说，要在大量信息中要挑选出合适的、与拟定目标密切相关的内容。另外，它还要受到新闻传播媒介的时间和版面的限制，新闻策划者要有针对性地选择最有价值的内容来传播。在特别规定新闻传播中，首先要明晰其出台的宗旨，即加强食品等产品安全监管，进一步明确生产经营者、监督管理部门和地方人民政府责任，加强各监督管理部门的协调、配合，保障人体健康和生命安全。其次，要将“为什么要制定特别规定？、特别规定在严格企业的行为规范，加大对违法行为的处罚力度方面做了哪些规定？、特别规定要求生产经营对存在安全隐患的产品承担哪些义务？、地方人民政府和

7、监管部门相关责任有哪些？等作为重要的信息传播内容。第三，将信息传播内容该综合的要综合，该细说的要详尽，做到“淡妆浓抹总相宜”。 3、借势策划，在匹配相应传播媒介上下功夫。食品安全传播信息内容确定后，如何选择媒介是新闻策划者重要的一环。在新闻策划中，新闻策划者不可能面对面原封不动地把信息传递给受众，传播者还要按照不同的媒介特点来转换成可供传输的信号，要将所要表达的思想感情的语言、行为，转换成文字(平面媒体)和画面(电视)，要把抽象的内容变为受传者可识别、能理解的符号。故新闻策划者必须有流畅明白的表达，并且常常站在不同读者观众的角度去“换位思考”，千万不能自说自话。在网络媒介上，要发挥网络快捷传播

8、的优势，第一时间将特别规定的主要精神传播出去。在专业刊物上，发布权威公布，详细解读特别规定出台的背景和现实意义以及食品等监管部门的四项职权、受到处罚的七种产品违法行为等具体内容。在地方报纸和电视上，要发挥地方宣传部门党的喉舌作用，简明扼要地介绍特别规定的主要内容及有关要求，合理引导，增强公众食品安全意识。充分发挥各种媒介的优势，取长补短，全方位、多角度、分层次立体式进行传播，增强宣传的效果。 4、借势策划，在准确定位受传对象上下功夫。受传者是传播的终点，也是传播内容的接收者。在新闻策划中，只有介入到传播过程中、成为媒介的接触者和传播内容的享用者才是严格的受传者。受传者并不是完全被动地接收信息，

9、因为个体之间总是有差异的：年龄、职业、价值观、文化等不同，他就会有选择地接触信息，理解信息，记忆信息。这就要求新闻策划者必须掌握纷繁复杂的各个社会人群的兴趣、心理、文化的变化，并找出特定传播对象的兴趣爱好，加以引导。针对政府层面，着重从问责入手，重点宣传地方政府负总责方面内容；对监管部门，着重从执法依据入手，重点宣传法律法规的没有规定和规定不明确的，而特别规定作出相应规定等方面的内容；针对食品等产品生产经营者，着重从合法性入手，重点宣传生产经营者严禁生产销售不合格产品以及主动召回存在安全隐患产品等制度方面内容；针对公众，着重从监督入手，着重宣传组织和个人举报食品安全违法行为权利义务方面的内容。

10、根据不同受传对象，有针对性强宣传，实实在在地增强传播效果。 5、借势策划，在信息反馈、及时纠偏传播行为上下功夫。信息的反馈指的是受传者在接收信息后，通过不同方式将自己的感受、评价以及愿望和态度向传播者所作出的反应，在实践中常受到忽视，实际上，应以此来操纵、规范整个传播行为。因为传播的最终目的是产生作用，没有反馈这一环节，不仅是不完整的，而且是失效的。这给新闻策划的启示是，新闻策划可以从其预期的受传者反馈中，及时掌握第一手资料，及时调整和改善传播行为，收到更有效的传播。特别规定传播中，看地方政府不履行产品安全监管法定义务是否被问责；食品等产品进出口监管力度是否加大；七种产品违法行为是否受到严厉的

11、处罚；食品生产使用添加剂等是否严格执行国家强制性标准；食品等生产企业是否主动召回存在不安全隐患产品；食品等产品生产经营者是否严禁生产销售不合法产品；销售者是否建立并执行进货检查验收制度；监管部门是否建立食品等产品生产经营者违法记录制度；公众对违法行为监督意识是否增强，等等。对这此反馈信息及时进行收集、分析、梳理、汇总，以便策划者及时调整、改善传播行为，进行更为有效地传播，以达到预期的目标效果。 第3篇：一家公司的铁规定读后感 一家公司的铁规定读后感 对于一家公司的铁规定一文，我认真的从头看到尾，最直接的体会就是每一条规定都和公司的日常生产运营紧密相关，如果公司的每位员工能够真真切切的做到这20

12、条，我想公司恐怕不是快速性的发展，而是大踏步的飞跃性发展。 自04年入厂以来，这期间也换过几次岗位，对车间的生产运营，对公司的规章制度，对员工对公司的看法多多少少都了解一些，我想结合我的岗位，结合我对公司的了解说说我对这20条铁规的感受。 首先，公司的利益高于一切，企业的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。 其次，在公司，要发挥主人翁的精神，把企业当做是自己的，对自己提高相应的要求，可以说直接用老板的标准要求自己，往高处看往远处想，怎样才能把企业办好，怎样去解决公司的各种大小的问题，

13、怎样去预防未知的隐患，怎样去规划公司的未来。 有了主人翁的精神，才能够更加积极主动的投入到工作当中去，首先就是严格遵守公司的规章制度，沿着原则方向前进，做本职工作的时候要永远有计划，知道自己的目标，也要有效率有质量的做好事情，在有限的时间内更好的完成自己的本职工作，永远把事情做在最前面，这才是自己每天最基本的最应该做的职责。 当然，企业不是靠一个人，而是靠大家，在做好自己本职工作的基础上要积极配合自己团队的其它成员，因为团队始终至高无上，自己的工作也离不开团队的其它成员。在团队中，要响应团队和公司发出的倡议；在团队中，要遵守团队的规范；在团队中，要主动积极做事；在团队中，要发现和学习别人的优点

14、，把别人当做自己的老师；在团队中，做每一样事情都必须得到一个结果，切不可半途而废；在团队中，要勇于承担责任，不要互相推诿；在团队中，不要老是说大话说空话，而是要卷起袖子干起来，做到低调做人，高调做事，寻找简单有效的途径去做事情，把事情变得简单；在团队中，要及时的与别人沟通；在团队中，要保持第一个冲锋上阵的激情与精神。 结合20条铁规，作为纸箱厂的质检员，我的最基本任务就是认认真真工作，及时的对生产上的不足进行指出，做好相关的产品检验，把握好产品质量，记录相关数据，并和生产班长配合，及时的发现生产中可能出现的问题，减少废品量，提高公司的收益，在团队中，配合其他质量部门人员，坚决有效的完成领导分配

15、的各项任务，在工作中学习别人优秀的处理工作方式与态度；在公司里，遵守公司的规章制度，积极参加各项会议和活动，发挥主人翁的精神，为公司着想，积极思考，敢于发言，提出自己的想法，维护公司的利益，真正的做到“家”的精神。 单兵的作用对整个战役的影响是非常弱小的，团队作战才能最好的发挥作用，在公司里，在一个团队里，要想实现个人价值，离不开团队其他人对自己的支持。所以我们要积极响应团队里其他人的工作支援请求。 中国古人就有说过“无规矩，不成方圆”，一个团队就肯定会要有一个指导性原则，这个原则是被大多数人所接受的原则，我们作为其中的一员只能依照这个原则去前进，严格按照规矩办事，不能偏离方向，偏离了方向就是

16、偏离了大多数人的价值观。终将不会被整个团队所接受。 古语有云：“术业有专攻”，每个人在自己的专业上面都要有过硬的素质，团队里的每一个人都会负责某一部分事务，每一个人都要争取在自己所负责的事务上要能起到不可替代的作用。木桶的装水量取决于它最短的那块木板，一个团队的工作结果的达成效率，取决于团队中效率最差的那位，所以我们每个人都要努力的学习专业技术知识，争取自己不要成为团队中的那块“短板”。 如何才能保证团队成员之间的和谐共处，最重要的是要做到公平公正公开，奖罚分明，气氛活跃，团队成员之间互帮互助，相互扶持。要做到这些，首要的前提就是要做好团队成员之间的沟通。有矛盾，沟通化解；有问题，沟通解决；有

17、资源，沟通分享；以前，沟通是人类文明的开始；现在，沟通更是团队和谐共处的桥梁。 中国人深受儒家思想的影响，提倡的是中庸之道，做生意的也是讲究“和气生财”，社会的主流价值观认为要低调待人，礼貌待人，和谐相处，中国也是一个崇尚英雄的国度，所以在团队中，我们要做到低调的与人相处，更要勇于担当责任。 公司其实不是由一个个单个的成员组成的，而是由一个个团队组织起来的。每个团队的高效使用是公司能够高速顺畅运转的基础。我们每个团队中的成员在所在的团队里也要做好自己的本职工作，努力的与队友合作推动整个团队的高效运转，以期实现自己的个人价值并借助团队的力量实现自己的社会价值。 第4篇：关于工程管理人员“十不准”

18、规定读后感 关于工程管理人员“十不准”规定读后感 修身、律己、扬正气，做一位合格的工程管理人员；多学习、勤反省，树立一个正确的价值观，为企业的发展及自身的提升打好一个坚实的基础。 作为一位基层的工程管理人员，要始终保持以企业的利润最大化为本。搞生产，坚持务实的态度去执行企业的各项规章制度。恪守原则，实事求是，一心一意的为企业的快速发展服务。 作为一名管理人员，只有慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，便外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处。作风建设是一项持久战，由他律、更要有自律，勤于自省才能严以律己，公司规章制度是他律，是底线。而自律，则是在信仰之下对高尚人格的主动追求、对公司各

19、项制度的主动维修。只有做到多反省自己，少责怪别人，调整自己的心态，去勇敢面对各项任务。 始终记住一句换“拿人手短，吃人嘴短”，不要向自己单位的服务方伸手、张嘴，宁吃一顿咸菜饭，不吃好山珍的决心。替公司把控好各项生产任务的工作质量，不能贪图自己的小利而让公司白白遭受重大损失。 工程施工方面，要严格坚持各项规章制度，技术要求，不能以自己的喜好来选择施工队伍，免得后期因为工程施工质量而引起的各种安全隐患及质量隐患。在雇佣外委人员施工的过程中，不能私自降低工程质量施工标准，要严格的要求他们，以更高的质量目标为准则，不能以小利而让公司的企业形象有损。 严以用权，俗话说“没有规矩，不成方圆”，不能滥用职权

20、。滥用职权，经常容易滋生腐败的种子，一发不可控制。对规章制度的遵守，可使管理人员在使用权利的时候避免陷入权力滥用的泥潭，对他们进行最大限度的有效保护。我们管理人员具体要做到：第一，要强化制度意思，增强制度原动力。制度意识，对于规则、制度的制定和实施具有重要作用。第二，要强化监督管理，增强规则制度的保障力。遵守规则制度贵在自觉，执行规则制度贵在严肃。坚持落实工作责任、推行管理目标、实行奖惩激励，形成一级抓一级、层层抓落实、事事有人管、人人负责任的工作机制，使基层管理人员时刻保持清醒的头脑、坚定的立场和执行规则制度的决心和信心，真心做到权力实施的公开、公正、公平。 以上就是我的读后感言，有不足之处

21、，还请包涵。 第5篇：一个好公司必有的铁规定读后感 一个好公司必有的铁规定读后感 “铁军”，一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词。“铁军”必有铁的规定，要有服从命令、听从指挥的“铁”的纪律；要有勇争胜利、百折不挠“铁”的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的“铁”的团结；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的“铁”的作风。追溯到今天，作为市场化经营的公司，这些都将成为一条条“铁”的规定。尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻，这些铁的规定更有利于我们整装待发，取得胜利。 一、公司的利益高于一切。一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司，对外也一直称作“事业单位，企业化管理”。在今年，我们要把这根稻草

22、彻底扔掉，断掉思想上的后路，才能绝地而后生。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。 二、团队至高无上 团结就是力量这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在电台尤其重要，大

23、家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。 三、把事情做在前面 敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。今年电台的活动种类繁多，团购、自驾游、大巴游等等，如果没有细致入微的策划，把所有最坏的可能想到前面，可能每一场活动都会有很大的漏洞。活动的质量关乎媒体的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都将白费。只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来，才能够达到活动最好的效果。我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地。 四、主动就是效率，主动，主动，再主动 主动、被动这两个词就差一个字，做事

24、的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。 五、不要解释，要结果 就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。记得在广播电台还没有起步的时候，每每完不成任务的时候，要去主管领导那里解释，“解释”只能成为笑柄。 六、不要编造结果，要卷起袖子干活 广播电台今年全面转变工作思路，一切能提高电台知名度的活动，一切能给电台带来利益的活动是我们活动的首选。打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动，但是需要我们每个人的努力。微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式，利用每个人的朋友圈推广我们

25、的活动。在电台整体的朋友圈还没有那么强大的时候，需要每个电台人一点一滴的努力。我们逢人便推介电台的旅游，用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面。在我们大家的共同努力下，我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时，也给电台带来了收益。 一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的微信小文，犹如给每一个电台人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！ 第6篇：一个好公司必有的铁规定读后感 一个好公司必有的铁规定读后感 读完一个好的公司必有的铁规定后，自己觉得受益匪浅。脑海里面闪现的是连续剧亮剑里面的主人公李云龙的形象和他所带领的英勇善战和服从上级命令的队伍。像一支钢铁一般的队伍，服从军队铁

26、一样的军规，这是李云龙取得人生辉煌的根本所在，也是让人们对这支队伍肃然起敬的原因。尽管在今天，我们不需要在战场上冲锋陷阵，但作为一种铁魂的精神，更值得在今天的商场上去借鉴和学习，有利于我们公司整体实力的提升和公司员工自身价值的实现。 一、公司利益高于一切 公司是我们工作和实现自我价值的地方。公司的利益与我们每个人都息息相关，我们应该从本质上认识到公司的利益高于一切。公司的第一任务就是盈利，换句通俗的话就是：公司赚了更多的钱，我们才能分得更多的薪酬，我们的物质生活水平才有可能得到提高。作为公司的一分子，我们要努力维护公司的利益，把公司的利益摆在日常工作的第一位上。要清楚认识到，公司部受损时，我们

27、个人才不会受到损失。我也希望和大家树立共同的目标，并朝着同一个方向去出力，心往一处想，力往一处出，我坚信公司的未来一定会以为我们大家的努力而变得更加美好的。 二、团队至高无上 现在的商场如战场，我们每个人都不可能单枪匹马的去奋斗，所以，我也清楚地认识到一个优秀团结的团队对于公司的重要性！俗话说得好：人多好办事。而我对于这句话有更深刻地理解，我们要在人多的基础上，更要学会团队的合作，团结互助以及资源的共享。在同事遇到困难时主动伸出双手去帮助，一起去解决难题。多一个人就是多一个办法，方法总会比困难多的。当然，我也期待公司的团队可以在工作的时间团结努力，也希望大家在下班后可以多多联络，增进一下感情。

28、 三、用老板的标准要求自己 另外我还深刻地认识到，老板作为一个公司，一个团队的重要性。老板的标准是检验我们工作绩效的唯一标准，我们必须时刻准备着最佳的精神面貌，工作状态，工作绩效让老板去检查，严格要求自己总是好的，贡献自己的光和热为公司的美好未来而奋斗。我相信老板站在大局的角度上考虑问题，总是比我们要全面的，也总是比我们更有高见的。所以我也坚持用老板的标准打造更加符合公司标准等额人才。 四、个人价值的实现 在上面的部分，有谈到公司，团队和老板的重要性。接下来，我要谈谈自己个人价值的实现。很多人会认为自己在公司只是一个小小的螺丝钉，只是构成公司这座大厦的一块小小的砖头，但我却不这样认为！我认为公

29、司是提供给我们每一个员工一个很好的平台，让我们有机会实现自己的人生价值。一个人的人生价值的实现是在于自己对于家人，对于公司，对于同事的帮助和贡献。如果一个人只是单纯地顾及自己的利益而没有考虑到公司的长远发展，这是很难真正实现自己的价值的。在平时的工作中，我注重学习新的知识，注重“多做比多说”好的原则，用自己的实际行动去为公司盈利。把做事情放在第一位，任何天花乱坠的想法只要不付诸实践都是纸上谈兵。 积极响应领导的主张是作为公司员工本分应该做的事情，也是个人价值实现的方法之一。听从老板的安排，才是顾全大局的表现 ，不单干，不蛮干！同时做事情也有自己的原则，朝着原则的方向去努力，就一定会实现公司利润

30、的最大化。此外，我也时刻提醒自己，要虚心向前辈们学习知识，向前辈们讨教自己不懂的东西，三人行，必有我师。学习他人的长处，弥补自己的不足，努力完善自己。 在做事情上，也要形成一个有目标有计划的体系。我们要学习前辈的做事方式，并结合实际情况形成一套成熟的做事方法，井井有条地完成自己的任务，一来可以提高自己的效率，二来也可以提高公司的收益。 最后，我认为是一个公司，一个团队十分重要的一点是：沟通！沟通就是信息的传达，在这个高速运转的社会，保持信息的流畅更是尤为重要。公司应该及时把上层的决策传达给员工，员工才能在最短的时间内去完成公司的目标；公司的同事之间应该及时准确地沟通，才可以互相配合，共同把公司

31、给的任务完美地完成；员工与顾客的沟通更是重要，及时把公司的产品的信息传达给顾客，让顾客了解我们公司，同时，及时把顾客的需求反应给老板，老板才更加清楚下一步的战略部署是什么。只有保持公司内外的信息是畅通的，我们才能减少公司的成本，增大公司的盈利！ 第7篇：一个好公司必有的铁规定读后感 一个好公司必有的铁规定读后感 一个好公司必有的铁规定读后感 “铁军”，一直是古往今来最能打胜仗的军队的代名词。“铁军”必有铁的规定，要有服从命令、听从指挥的“铁”的纪律；要有勇争胜利、百折不挠“铁”的意志；军民一致，官兵一致，牢不可破的“铁”的团结；勇猛顽强，英勇善战，所向无敌的“铁”的作风。追溯到今天，作为市场化

32、经营的公司，这些都将成为一条条“铁”的规定。尤其是在今年广电事业遭遇前所未有冲击的时刻，这些铁的规定更有利于我们整装待发，取得胜利。 一、公司的利益高于一切。一直以来我们都还不太愿意承认我们是公司，对外也一直称作“事业单位，企业化管理”。在今年，我们要把这根稻草彻底扔掉，断掉思想上的后路，才能绝地而后生。公司的第一要务就是盈利，只有盈利，大伙儿才能够获得相应的报酬，才能够生存下去，企业发展的越好，相对的薪酬待遇才会越高，我们的物质生活水平才能得到相应的提高。我们作为公司的一份子，只有公司的利益不受损失，个人利益才能不受损失。大家为了共同的目标，共同维护公司的利益，是我们的第一要务。 二、团队至

33、高无上 团结就是力量这是大家非常熟悉的一首歌，它已经在中华大地响彻了60多年。在一个组织当中，没有团队合作精神，一个人制定的计划再怎么精彩，可能也难以完美实现。一场活动，从方案的策划，到落地实施，如果没有大家的力量，一切只能是纸上谈兵，团队配合在电台尤其重要，大家卯足了劲儿，往一个方向努力，往往攻无不克，战无不胜。 三、把事情做在前面 敬业永远是职场人排在第一位的优秀品质。什么是敬业？敬业不是埋头苦干，敬业不是废寝忘食，而是把事情做在别人之前，并做到最好。今年电台的活动种类繁多，团购、自驾游、大巴游等等，如果没有细致入微的策划，把所有最坏的可能想到前面，可能每一场活动都会有很大的漏洞。活动的质

34、量关乎媒体的形象和公信力，品牌一旦砸了，一切努力都将白费。只有把所有工作用一个媒体人最优秀的品质-敬业承载起来，才能够达到活动最好的效果。我们只有每个人都做个敬业的媒体人才能永立不败之地。 四、主动就是效率，主动，主动，再主动 主动、被动这两个词就差一个字，做事的效果却相差万里。一个人主动出击，和一个人被动应付，所带来的结果不仅仅是一反一复两倍的差距。 五、不要解释，要结果 就像文章中说的，竞争社会中，解释是没有意义的，输了就是输了，没有人为你的解释原谅你，也没有人会为你的解释买单。记得在广播电台还没有起步的时候，每每完不成任务的时候，要去主管领导那里解释，“解释”只能成为笑柄。 六、不要编造

35、结果，要卷起袖子干活 广播电台今年全面转变工作思路，一切能提高电台知名度的活动，一切能给电台带来利益的活动是我们活动的首选。打造旅游季是我们推出的一项两者都能实现的活动，但是需要我们每个人的努力。微信公众平台是我们今年新推出的宣传方式，利用每个人的朋友圈推广我们的活动。在电台整体的朋友圈还没有那么强大的时候，需要每个电台人一点一滴的努力。我们逢人便推介电台的旅游，用微信的功能宣传每一次活动的花絮和场面。在我们大家的共同努力下，我们推出的各项旅游活动在打造了人气的同时，也给电台带来了收益。 一个好公司的铁规定，这篇短小精悍的微信小文，犹如给每一个电台人注入了一剂强心剂，让我们更坚定了前进的方向，奋起，前进！前进！ 读后感规矩 规程读后感 约定读后感 读弟子规读后感 潜规则读后感 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页