混凝土销售工作总结（共4篇）.docx

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1、混凝土销售工作总结（共4篇）第1篇：混凝土销售工作总结 公司2022年工作总结及 2022年工作打算 2022年以来， 在集团的正确领导下，紧密围绕集团党委、董事局的工作部署，以经营工作为中心，以安全和质量为两个基本点，强力推进了企业内部改革，经营管理水平不断提高。一年来，公司上下坚定信心、开拓进取，落实任务、努力工作、亮点突出、成效显著，公司经营业绩获得了较好的增长态势，各项承包经营指标和企业发展目标都达到了集团年初规划目标。 一、2022年工作总结 一年来，在集团有关领导的大力支持下，公司克服了资金极度紧张、原材料价格持续上涨、政府限购、限贷步步惊心的调控政策等层层困难，紧紧围绕年初制订的

2、方针目标，狠抓任务承揽、资金回收、增资融资、战略合作与规范管理，有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作，市场开拓有了新突破，产品开发有了新提高，管理水平有了新提升，企业文化有了新拓展，企业实力有了新加强，成本控制有了新成效。 （一）年度经济指标完成情况： （二）完善机制 开拓市场 优化营销团队配置 提高盈利水平和能力 在当前市场经济条件下，建筑企业要生存发展，根本出路就在于开拓市场和占领市场，尤其是今年以来，建筑市场竞争更加激烈，各混凝土企业间的相互压价、让利愈演愈烈，这种无序和自相残杀的竞争使公司的生产经营形势面临严峻考验。 一是公司领导及销售部的业务精英们面对这种形势，审时度势，及

3、时洞察了市场发展方向，积极寻找形势变化及发展给公司带来的机遇，努力争取建筑面积较大的的规模建筑，市场任务的承接取得了可喜的成绩。 而今年销售工作中的一个亮点就是团签署了长期战略合作协议 独家供应。这是我们所一直倡导的“大营销”迈出的坚实而又稳重的一部。由此，全公司的生产经营工作呈现出了一片勃勃生机。 二是密切跟踪研究房地产市场的发展动态，了解市场变化和发展趋势，为公司战略决策提供了有力的参考依据。三是进一步完善了销售人员考核管理办 法，在销售人员中深入落实了经营责任，切实体现了“按劳分配”原则，使业务员适应了市场发展形势的需要，又大大提高了其营销能力及其工作的积极性和主动性。 四是今年对较大项

4、目实行专人跟踪并积极参与投标，。 五是加强了对业务人员的组织管理,提高了经济效益和结算效率。业务员对自己所承揽工地的业务联系包括工程结算、现场服务、资金回收等实行一条龙服务，项目完成的好坏以及快慢都直接与其个人的报酬挂钩。 （三）资金形势空前严峻，公司面临较为严峻的增长瓶颈。 2022年我们在资金上面临的异常严峻的压力，突出表现在石子等骨料的采购上必须做到现金日结，这使得我们的资金及供应压力与日剧增，公司本来就非常脆弱的资金链已不堪重负、雪上加霜，可以说公司在整个2022年资金都显得极度匮乏、资金形势极为严峻。若春节前资金状况没有明显缓解，势必影响公司下一步的正常生产及公司稳定，这也是我们当前

5、所面临的最大的问题。 面临着一边是火焰、一边是悬崖的极度严峻形势，我们采取了如下措施进行应对： 一是在今年已连续召开不下数十次领导班子会议、业务人员会议，在会上通报了公司所面临的形势，部署资金回收以及任务承揽指标，听取了有关部门的意见和建议，鼓动大家群策群力，共同努力，务必采取各种措施加强任务承揽、强化资金回收。 二是在巨大资金压力影响下，公司领导会同材料科有关部门想尽千方百计采购石子、水泥等紧缺材料，尽全力确保济南市公安局等重点工程顺利施工，而不至于对公司信誉和品牌产生不良影响，这也从侧面缓解了资金压力。 三是加强了清欠回收工作的组织和领导，健全了清欠组织和人员，由分管经理统一领导，确立了回

6、收目标，制定了回收方案；对部分欠款大户及态度恶劣的欠款户，不惜一切代价进行了社会力量的清欠，并取得了快速、良好的效果。 （四）加强财务管理，提升资金管理和运作水平，确保企业正常运转。 2022年的财务工作面临了诸多的考验和压力，积极处理了历史遗留事宜、会计核算业务的变化、会计人员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资 金结算业务，繁杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，外部税务、银行等工作的协调等等。 1、资金筹措方面 2022年前十个月，央行多次上调存款准备金率和金融机构存款利率，无论从新增绝对规模还是同比增速来看，均较去年同期明显下降。而银行流动性趋紧无形中又增加了银行惜贷情绪，商

7、业银行贷款利率大幅攀升，这又直接导致了民间融资成本快速抬高，上述原因成为加剧混凝土企业困难的主要因素。而对我们来讲，更是面临着劳动力成本提升、原材料价格上涨、融资成本上升等多重困难因素的严峻考验。 自2022年初混凝土公司就面临了还贷款的巨大压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款；第二、公司不能提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。第三、公司现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款；第四、由于公司日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存款与贷款的余额比例关系等等。 在银行贷款流动性趋紧的不利形势下，我们积极进行了多渠道融资，这

8、其中包括公司职工内部集资、小额贷款公司合作、产权抵押、社会其他渠道融资等，但是通过与宜信、友信、银联、鲁信、国际信托等多家公司的前期洽谈来看，尽管效率高，但小额贷款所牵扯的精力、融资的成本等都较大，而且这种贷款实实在在的考验着我们的神经承受力。 尽管面临了前所未有的巨大困难和最为严峻的形势，但在公司积极有力的协调下，我们通过向银行和其他单位借款等形式积极偿还还银行到期贷款，尽可能的绥解公司的资金压力，保证了公司正常生产经营工作的开展。 2、内外联系、协调方面： 在对外联系、内外协调方面，财务部门在公司领导的直接领导下联系的主要部门有：银行、税务等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把公司的利

9、益放在首位，坚持维护公司的整体形象，以年初计划安排的有限经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，在此大原则下，我们积极沟通了银企、税企关系，尤其是加强了同高新地税局、国税局的协调，建立了良好的沟通渠道， 为公司在如此严峻的形势下取得发展搭建了比较好的平台。 3、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 公司一直把财务人员的培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，有步骤有目的的组织财务人员参加各类相关培训，今年共参加了五期有关部门组织的培训班，分别学习了会计法、企业财务管理核算办法等等。通过学习，进一步提

10、高了财务人员的主动性与积极性。为更好的搞好会计基础工作，提高企业的经营管理水平打下坚实的基础。 4、积极参与企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，从原材料采购、材料款支付等等，财务部门都参与其中，起到了其应有的作用。 为加强对公司各项财产物资的管理，财务部门全体成员按照集团公司的要求，积极、认真进行了上半年及2022年度物资盘点、核查。通过盘点、核查，提高了相关物资保管人员的责任心，规范了公司的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。 5、

11、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率 年初我公司资产负债率较高，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，控制资金占用，提高资使用效率。财务部门首先对欠款情况进行了分析，会同各业务部门积极回收货款；其次做好了现金预算的预算和编报，防止资金的积压；第三、严格执行集团有关管理规定，从严控制资金占用，从而降低了财务费用，提高了企业经济效益。 6、财务会计监督方面 一是财务部门严格按照集团财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支出，对超过现金限额的支出按集团相关规定严格控制现金的使用；二是加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保公司资金的安全、完整；三是进一

12、步加强资产和财务票据的管理，采取专人 负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的领用、核销、库存等的台账登记工作，及时核销各种票据以确保所有收入及时进行账务处理；四是坚持财务“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好公司的财务监督工作。 （五）规范创新管理 提升运营质量 促进企业全面升级 公司在自进入2022年以来，进一步加强了各项管理制度的建设，特别是大力强化了各项制度的执行力度，大大提高了企业的执行能力；深化企业内部机构改革，整合了职能部门，合理设置了部门岗位和职数，真正形成了权责明确、运作有序、制衡有效的组织结构和管理体制。 一是为了进一步规范管理行为，公司自3月底开展

13、了“企业管理年”活动，对现有各项管理规章制度进行了全面梳理和完善。结合去年各部室规章制度的修订完善工作，进一步完善、规范了公司的请假管理制度、考勤管理制度、车辆设备管理制度等各项规章制度，促进了公司内部管理的规范化，逐步建立起了起规范化的制度体系。 二是为进一步加强劳动管理，严格劳动考勤纪律，公司于5月底购买并安装了指纹+面部识别考勤机，对公司全体人员进行严格考勤，坚决杜绝迟到、早退现象，切实加强了管理、提高了各岗位人员责任心和事业心。 三是在企业制度执行中，我们加大了对各部门的监督和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完

14、善和深化企业的奖惩制度。 四是有针对性地按照管理流程，对各岗位职责进行了重新划分，界定了业务边界，以此促进了岗位责任制的落实，改变了责任不清、推诿扯皮的现象，确保了整个公司的管理机制保持良好的运转状态。 五是在去年推行“八不准”并进行管理整顿工作的基础上，全力搞好了公司内部管理体系运行，更加严格的执行了“八不准”，督促公司全体员工时刻将自己置于“八不准”监督之下，以促成高效、严格管理执行体系的确立。 六是不断完善公司法人治理结构。按照建立现代企业制度的要求，建立健全并不断完善了法人治理结构。按照公司法的要求，进一步明确了公司决策机构、篇2：搅拌站混凝土公司年终总结 居安思危 迎难而上 管理创新

15、 厚积薄发 全面推进企业的可持续发展 混凝土公司2022年度工作汇报 2022年度混凝土公司在股东会的正确领导下，并在以总经理负责制的企业管理模式下，以经营工作为中心，以安全和质量为两个基本点，强力推进了企业内部改革，优化企业内部管理结构；全面落实企业各项经营管理工作，促进企业经营管理水平不断提升。 回顾和总结2022年度，汇总分析工作中存在的问题，梳理公司发展方向和思路，调整公司市场经营策略，明确公司年度发展目标，全面部署落实2022年工作，全面打造*品牌新高度。 现将2022年度工作总结和2022年度有关工作计划作如下汇报： 一、2022年工作总结 进入2022年尤其是下半年以来，*建筑市

16、场严重萎缩，土地成交量基本为零，房地产市场受到沉重打击，在如此艰难的建筑市场环境下，公司上下坚定信心、开拓进取，落实目标、扎实工作、加强服务、成效显著，使公司经营业绩取得了一定的增长态势，各项经营指标和企业发展目标基本达到了股东会要求的有关目标。 2022年公司除了受国家房地产政策出台和国内经济不景气影响外，建筑市场竞争日益激烈，银行资金不断压缩，加之混凝土行业已经进入了微利时代，本地区已出现多家同行停产、歇业现象，整个行业面临着洗牌重组。 在面对企业生产资金紧张的情况下，公司通过调整营销思路，加强成本管理，强化货款收取力度，加大增效降本力度。同时紧紧围绕年初制订的方 针目标，狠抓任务承揽、资

17、金回收、规范成本管理等，有效地推进了公司各项工作。经过一年来的精心运作，产品营销有了新思路，产品质量有了新提高，管理水平有了新提升，企业文化有了新拓展，企业实力有了新加强，成本控制有了新成效，安全工作有了新高度。 （一）年度经济指标完成情况： 全年生产混凝土48.9方，净利润971万元，全年超额完成年度考核目标。几大经济指标完成情况良好，其中修理费、柴油润滑油耗用、行政办公费和业务费等全部满足股东会年度经济指标要求，电费超出考核指标5万余元，主要因2022年度码头吊机开始投入使用，造成电费平均单耗较高；招待费超考核指标10余万元。本部招待费594145.9元，单耗3.23元/方，较2022年度

18、单耗同比降低6.38个百分点。 2022年公司整个管理团队经过不懈努力和团结拼搏，在年度安全管理、质量管理和综合目标管理等专项目标管理全部达到股东会考核要求，专项目标的达标，从侧面体现出公司内部管理有方，外部管理有序，整体管理有度，为公司今后的发展方向和方式打下了坚实的基础。 （二）加强财务管理，强化资金管理，确保企业正常运转。 2022年在总经理办公室正确领导下，围绕年初制定的目标，财务部积极推进财务管理工作，适时根据资金运行情况进行编制相关报表，满足日常生产资金使用管理需求。 准确做好砼款收取以及资金支付工作，并按时编制资金日报表，使各级领导及时把握资金动态，对公司各项经济业务进行准确核算

19、，及时完成成本利润分析表编制工作；2022年5月会同营销部，按月销3万方、4万方、5 万方分别编制了利润预测表及资金测算表，为领导决策提供参考依据；健全财务管理制度，规范报销流程；审核客户结算单，每月做好应收账款、应付账款对账工作。由于往来客户较多，仅应收账款就达三百余家，很容易发生窜户，往来对账工作显得很重要，财务部在克服人手不足情况下，按时完成往来对账工作；每月按时完成税务申报、发票领购工作，并对送货单进行分类。 一年来，财务管理各项工作稳步推进，在货款管理上重点加大催款力度，避免呆坏账发生；对外加强协调力度，做好税务工商等部门沟通，营造良好外部财税环境；对内突出细节管理，要向成本要效益，

20、加强成本核算，强化监督职能，对领料手续加以规范，各项费用报销，按公司规定严格把关；加强与公司内部部门横向联系，尤其是营销部门、核算部门联系沟通，对应收款核销及核减及时进行账务处理。在全年公司资金紧张的情况下，通过自身的财务运作和资金管理，始终确保生产资金、人员工资等相关费用及时发放支付，确保公司整个生产秩序稳定可靠。 （三）配置营销团队，开拓营销思路，稳定产品盈利能力。 2022年度营销部门在公司总经理的正确领导以及生产技术部门的支持配合下，累计销售混凝土491840.5方，销售总额达157195685.5元。回款金额达到121071946.3元，全年回款率高达77%。 我们公司已经建立了一支

21、熟悉业务而且相对稳定的销售队伍，公司销售签订的大部分业务量是由业务员接洽，跟踪，结算。各业务员与营销部门上下团结，严格遵守公司关于销售业务的各项制度，营销内勤、核算按时完成工作，做到上传下达。做到每周一次例会，每周反馈市场行情，回款情况， 严格控制垫资额度，不错不漏的完成销售、对账、收款任务。在供应的同时，也存在一些困难和问题，混凝土坍落度的掌控、还有因为种种原因不能及时按需方时间供货，我们营销人员都能在第一时间出现在现场，尽可能帮助协调和解决。 加强对供砼单位工程资质，经济实力的审核，业务员接洽业务严格按照公司既定流程，及时与营销主管和总经理沟通，了解用砼单位市场信誉，能够最大限度的规避风险

22、，同时综合利用各种收款手段，包括停砼、发财务催款函、律师催款函等，避免过量的垫资，尾款难收等情况； 销售市场的拓展做的很有成效，从起初在*区范围内的几家，已经辐射到清浦区，*市经济开发区并且我们公司供应了*好多个标志性工程，比如*中南世纪城、*区天鹅湾、*区奥体国际星城、四川英祥承德公馆等等。 当然营销工作在2022年度依然也存在一定的问题，诸如：合同工地回款不及时，部分业务员缺乏主动性。不能做到穷追不舍；公司由于报价，调度发货不及时等原因导致竞争力下滑，市场混乱导致业务不能顺利谈拢； 沟通不够深入，会发生不能及时发现工地违约，临时用其他公司的混凝土。这些确实存在的问题都将是今后营销部门日常管

23、理中不容忽视的问题。 （四）落实生产管理，突出管理重点，保障生产稳定有序。 一年来，生产部整体运营良好，基本完成各项指标，基本无较大的人员流动，各项工作运营基本良好，对外维护公司形象，提高服务质量，2022年重点加强与施工单位的衔接和协调作为工作重点，加大内外协调力度。 坚持“以人为本，管理为辅”的原则，不断加强调度对外窗口服务水平。通过加强对调度员有关车辆调度、文明用语、勘察作业现场等方式管理，认 真履行岗位职责，积极树立良好窗口形象，全年在有效的管理和岗位责任落实下，对外窗口全年无重大投诉。 加强对外服务岗位满意度调查。通过对合作单位和施工单位的问卷调查，全面覆盖公司对外岗位、产品质量情况

24、、服务水平等关键问题，及时发现公司对外服务过程中出现的问题，并寻求解决协调处理方案。并定期召开相关联系协调会议，切实解决生产服务过程中出现的问题。 定期定期召开生产部门例会，落实生产任务。生产纪律落实，确保生产管理目标得到落实执行。 （五）细化安全管理，落实安全责任，夯实企业发展基础。 安全是一切工作的基础，一年来，我们高度重视了企业的安全工作，始终坚持了“安全第一，从严治本”的指导思想，坚持把强化安全生产管理放在各项管理的重中之重。 全年重大交通和安全事故为零的目标。公司建立了以安全设备部安全主管为安全责任人的安全保障体系，建立健全了较为全面的安全管理规范；积极主动沟通外部道路交通关系，全年

25、外协罚款费3.6万元，较去年下降12个百分点，外协管理工作显著。 加强安全基础设施检查力度，通过对公司所有生产区域、办公区域的不定期检查，强化岗位安全位置管理意识。积极主动寻求上级安全主管部门帮助，认真落实完善和做好安全台账建设。通过对存在安全隐患的位置及时悬挂警示标志、与码头船主签订安全协议等方式和手段，规范安全管理要求，杜绝隐患位置和码头作业安全事故发生，真正做到安全工作有重点，安全管理有方法。在6月份通过举办安全生产月的活动，将安全工作推向一个新的篇3：混凝土销售计划总结 2022-2022年度工作总结及工作计划 各位领导、同志们 大家好，转眼间,2022年已经过去，我们满怀坚定的信心，

26、即将迎来了最具挑2022年,对于我们来说2022年是学习的一年，是耕耘的一年,所以我们坚信2022年也是收获的一年。 作为润豪搅拌站的一员我将全年来的工作完成情况回顾如下 从5月份开始我站相继接了镜坝节能照明产业园区（康田照明、豪泽灯饰，木雅轩灯饰 三锐灯饰 冠华灯饰 等 ；龙华循环经济工业园区 开元矿业厂房建设项目， 唐江欧锦程项目 御景城项目 南康经济农贸市场项目 上犹幸福港湾工程项目等的混凝土供应，在供应过程中虽然有过小毛病、小问题，但是在我们大家共同的努力协调下都得到了很好的解决，并且取得了良好的效果。尤其是在经济农贸市场的供应过程中，我们采取加强过程检测、全程过程跟踪、中心统一协调的

27、方式，充分展示了我们中心一体化经营的优势，并且都标号的完成了混凝土的供应任务。得到了工地的满意评价。相信通过以上大方量工程混凝土供应经验的积累，我们会赢得更多的客户和市场。; 2022年度工作计划 1镜坝市场 节能照明产业园区。 （预计2万方） 2 龙华市场 循环经济工业园 跟踪服务好开源矿业厂房建设项目（预计2万方） 3唐江市场 御景城项目的服务跟踪 （预计2万方） 4南康市场 南康市场我们相对比较薄弱在14年度需要重点跟踪 （国际商贸物流园区8万方） 5三江市场 大学城项目现处于征地拆迁阶段，这块市场也是公司的战略市场（预计1万方） 其他 围绕本公司周边的农村市场（预计1万方） 同志们：冬

28、天已经过去，春天就在眼前，让我们以百倍信心，在公司领导班子的带领下，攻坚克难，努力做好本职工作，与公司共进退，为公司、为社会创造更多的效益，也为我们自己创造更好的收入，让大家的钱袋子更鼓些吧！ 预祝大家新春快乐！全家幸福！ 润豪混凝土有限公司 龙家福 2022 12 22篇4：混凝土公司营销部工作总结 混凝土公司营销部工作总结 紧张忙碌的2022年已成为辉煌，公司在董事长，总经理的领导下全体上下团结一心，共同协作，顽强拼搏。在为公司的发展和凝聚付出了极大的艰辛和汗水下，取得了优异的成绩。2022年工作的全面展开，预示着我们2022年的工作仍将充满着挑战。为此我对过去的工作做认真总结，开着于准备

29、应对2022年，我将保持清醒认识，勇敢面对新形势和新问题。下面我对营销部工作作出总结和汇报，提出2022年工作设想和要求，不妥之处请各位领导和同事指正。 一2022年的工作回顾 1.营销部全面完成了公司下达的各项任务，在市场经济竞争十分激烈而残酷的情况下，稳步实现增长，全年回收资金共计三千一百七十八万八千四百五十二元六角六分，小写：31788452.66元。资金回收于六月七月九月三次破回收记录。本年度签订合同有：渝海控股，华信建设（廉租房），华信建设（社会事业大厦），颜峰（个人），坤飞建设集团有限公司，新兴大厦，五星级酒店景观工程，法院办公大楼，恒生建筑，未来国际，农行办公楼，城建大厦，金银花

30、深加工厂，四馆工程，粮食储备库，污水三级管网工程，安置小区，高级中学，五岳广场，会展中心，东立能源开发有限公司，柳树村岩脚组 新峰锰业，阳光御园，税务大厦共计25个合同，市场开拓取得了较好的成绩。本年共浇筑了混泥土近12万立方米，较过去有了较大了增长。 2.本年度强化了内部管理。 ? 特别注重客户档案的管理:每个客户的合同及补充协议， 对账清单，情况说明书等各种相关资料一条龙规范管理。 ? 对账清单更规范：注明客户单位，单价，方量，泵送费， 特殊添加剂，应收款未收款，供方签字认可需方签字认可 等。 ? 客户资金风险管理:针对钉子户和欠款大户，为了降低资 金风险我们采取紧紧追款的同时，要求客户写

31、还款计划， 还款时间，还款金额等。为以后万一发生经济纠纷准备资 料和相应的法律依据。 ? 规范合同：合同明确各种标号单价的同时并明确泵送费， p6，p8，水下砼，细石，运费等。签订合同的同时要求客 户提供营业执照，组织机构代码，法人身份证复印件等规 范了合同的管理。 3.注重与客户建立良好的合作关系，对客户以诚相待，经常出入工地与客户面对面交流，了解他们的资金状况，了解他们 的情况和困难，正是因为这样，不仅让我们与客户相互理解， 携手并进，并且让他们把我们当做了值得信赖的朋友，感到 我们真诚的服务和诚恳的态度，为公司树立了良好的品牌形 象，最终创造了“双赢”的效果。在年末的反馈信息显示， 客户

32、对我们的服务非常满意，这就是对我工作的最大的肯定。 4.注重各部门的协调统一，我部门与各部门配合密切，遇到大小问题及时迅速做出反映，同时配合生产技术部门及时处理 解决，让各种问题“大事化小，小事化无”，甚至让一些问题 消失在萌芽状态。我部门人员爱岗敬业，注重与其他部门的 相互沟通，努力协调各部门工作，让公司各部门工作得到更 耻”促进着我们在工作中施展才华，为公司的发展添砖加瓦。 二需改进的地方 1.目前市场竞争异常激烈，利润空间很小；市场上恶性垫资；竞争对手不择手段争夺订单导致恶性竞争；政府没有实施有 利于商品混凝土发展的强制政策，市场环境恶劣；在这些情 况下，我们更应该加强成本控制，争取提高

33、效益。 2.我们还没有跟上企业发展目标，全面掌握力度欠佳，工作缺少一定的创造性，信息渠道不够畅通，这就要求我们加强企 业管理，跟上时代信息，与其他企业互通有无，最终完善企 业制度，填补漏洞。 三.2022年工作目标 目前，混凝土行业竞争日趋白热化，恶性竞争导致的市场压力对我们的前进而言是个极其严峻的考验，在市场商品价格基本一致的情况下，我们要控制好内部管理，拓展市场，降低成本，提高生产效率等手段增加我们公司的市场竞争力，使公司立于不败之地。还要逐步完善营销考核制度，树立先进的营销理念；改进管理制度，完善奖惩制度；进一步加强与各部门的协调，加强与客户的联系和合作。明年主要的销售目标有：武陵汽车，

34、城阳光御 园二期，廊桥水岸二期，烟草公司，麻土新工地，五星级酒店二期，美食街，十字街等新工地。准备销售混凝土十五万立方米，回收2022年遗留下来的未收款近一千八百万，2022年资金四千万左右，预计回收资金六千万左右，我们会坚定不移的朝着这个目标前进。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”公司发展举步艰辛， 激烈竞争和强大的对手阻挡不了我们前进的步伐，相信在公司领导的带领下我们有信心面对市场的狂风暴雨，我们要步步为营取得最终的胜利。 2022年12月28日篇5：混凝土公司2022年工作总结及2022年工作计划 混凝土公司2022年工作总结及2022年工作计划 2022年，对*混凝土公司来说是具有战

35、略意义的一年，也是 极具挑战性的一年、在集团公司领导人的正确领导及在兄弟部门的 大力支持下，以紧紧围绕“ 安全、节能、环保、高效、优质”的 工作重点和落实“以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益” 的工作方针，全体员工攻坚克难、团结拼搏，安全完成了各项生产 任务。作为承担集团公司混凝土生产销售及质量控制的职能部门， 我们全体员工以崭新的面貌以及积极的团队精神，努力在平凡的岗 位上做好自己的工作，各项工作都以公司的质量方针为指导中心， 并且坚持贯彻集团公司质量管理体系，全年来各项工作有条不紊的 进行，现将去年工作总结如下： 一、全年各项工作完成情况 （一）公司整体运营良好，超额完成各项指标。

36、目前，我公司各项工作运营良好，安全运营生产320天，截止 32022年x月x日，累计生产混凝土 x m，完成全年计划的x%，累 计完成产值x万元余，完成集团公司目标考核的x%，到年末预计生 3产混凝土x万m，预计总产值突破x万元，应超额完成集团公司目 标考核的x。 （二）建章立制，保障各项工作有章可循。 1、在原有的相关规章制度下，我公司又先后制定和完善了公 司各项规章制度，并进行了严格执行，把制度落到实处，从而保障 了工作有章可循，有据可依，有理可讲，增强和提高了员工按章办 事的意识及自我提高的积极性。 2、实行岗位责任制： 组建了由xxx、xxx担任副经理，xxx担任调度科科长，xx担 任

37、机械科科长，xxx 担任实验室副主任的领导班子、对公司的生产 运营进行有效管理及监控。 （三）引进先进设备，为公司的不断发展壮大做出有力保障。 1、目前公司共有x 辆10m混凝土搅拌运输车，x 台x 米泵车， 3（其中x 辆x m混凝土搅拌运输车和x台x米泵车、用于支援xx x工程的建设），为适应市场发展的需求，公司不惜花费巨资于20 13年x月至x月先后从xx引进了目前整个xx市场上臂最长的x 3台x米泵车。同时还另引进了x台x米泵车、x辆10m的混凝土搅 拌运输车，共投入xx万元。为满足生产需要，公司于2022年x月 购进了x台50型装载机。 2、为了使试验室试块及水泥等各项试验数据的完整

38、性得以及时 的文字化的体现，另购进了一台“xx”数码打印机，从而使客户对 资料需要的紧迫性得以解决，也使公司的硬件设施更加全面化，完 整化。 （四）安全教育工作常抓不懈。 1、我公司在往年的各项安全措施和相关制度下，每月定期召 开安全生产会议、及时的给员工进行安全教育培训，通过学习、考 试，不断强化员工安全意识、质量意识等，抓好安全技术措施的学 习和实施。 2、公司与2022年x月成立了“治安整顿和排查工作”办公室， 真正做到了为生产安全负责、为员工安危负责、为周边居民负责。 3、为了使车辆驾驶员提高安全意识，确保安全生产、我公司 在xxx混凝土行业中启用国内最为先进的gps平台，对车辆进行实

39、 时监控、追踪，为车辆的调配起到了关键的作用，给公司的运营成 本有了有效的控制，同时公司的企业形象也起到了一定性的提升， 在同行业中率先引进gps车载视频监控系统、对车辆违章、肇事等 一系列究责不清的老大难问题进行了有效遏止。 （五）围绕中心，服务大局，后勤工作卓有成效。 制度建设方面，先后制定、完善和修订了驾驶员安全管理3 制度、员工考勤制度、试验室卫生责任分包制度、安全生产 管理制度及消防保卫制度等等多项管理制度，使公司的发展建立 在有章可循、有法可依的基础上。食堂管理也上了一个新台阶，驾 驶员晚回来吃不到饭的现象已基本杜绝。 为了提高员工的业务技术文化水平，公司与2022年委派了x 名人

40、员外出培训学习，并全部通过考核，取得证件。使得我公司员 工业务知识水平迈向了一个更新的台阶，此举打破了外界对混凝土 行业员工文化素质低下的一贯看法，从而体现了我公司“以人为本， 开拓进取，争创一流员工，生产优质产品”的文化精神。 二、存在的问题 当然在取得一定成绩的时候，应该要更清醒地认识到存在的不 足。我们的工作中确实存在着亟待解决的问题： （一）当前由于混凝土行业在xxx市场上的激烈竞争，混凝土垫资 现象较为严重，为此公司尚有xxx万元混凝土款未收回，鉴于以上 原因，公司现欠款xxx万元. （二）为了加强环保设施的建设及维护管理，料场采用封闭式钢结 构大棚从而降低粉尘污染。该工程计划投资x

41、xx万元，建筑面积 2xxxm，原计划2022年年底完工，但该工程预计将推后至明年年初， 目前尚不能完工的原因主要由于边投入生产边进行施工，从而延误 了竣工的时间，目前、基础建设已基本完成。 （三）在工作中部分员工还缺乏积极性、主动性，自觉性。例如请 假销假制度上我们就是做的不好，员工代签现象严重等，这些就是 管理上存在不足之处，为此自2022年xx月，指纹考勤机已开始使 用。 三、2022年的工作计划 （一）销售及回款目标 目前，我公司将牢牢抓住xxx市中心城市建设和基础设施建设 的契机，到2022年，公司预计混凝土销售目标达xx万元。同时配 合结算部门加大对未收回的混凝土货款进行回收工作。

42、 （二）内部的细化管理 1、继续加强混凝生产过程的流程细化管理继续 由于混凝土产量大，生产周期短。混凝土的质量主要依据配合 比设计、经过试验证明配比的合理性。在质量方面，杜绝凭想象办 事，一切用数据说话。质量是企业的命脉，原材料的质量至关重要， 从明年开始，所有材料都必须经过实验室的检验，用数据来评定材 料的优劣；对于混凝土配合比，将继续优化配合比节约成本，加强 混凝土在施工现场的质量控制。继续普及混凝土养护知识和质量通 病的防治等。 2、原材料的质量控制 我公司在原材料的采购过程中将进一步的注意对供方的选择、 评价和确定，对供方的产品质量、供货能力和服务质量进行考察， 并对其产品进行抽样，并

43、建立相应的台帐和凭证。由公司内部的技 术人员根据公司现有的条件提出各原材料的主要控制指标。 3、原材料的库存管理 （1）下一步，公司将对搅拌站砂石料仓进行分类管理，不同规 格的砂石将分仓堆放，并标明原料的名称、品种、规格、产地等。 库管员对砂石料仓统一编号，绘制出整个料场的区域分布图，以便 让试验室、主控室、铲车上料员等能及时了解各材料的存储情况。 （2）继续加强对水泥、粉煤灰、超细粉等粉状料的管理。并由 专人负责进料管理，严防进料过程发生错误，造成质量事故。 同时加强对外加剂的管理。散装粉体外加剂按水泥等粉状料的管理 方法执行；粉体袋装外加剂在仓库码放整齐、液体外加剂按不同厂 家、不同品种分

44、别储存，明确标识。 总之，加强公司内部管理细化，使公司的细化管理迈进一个 新的台阶。 （三）加强公司企业文化建设 我公司将本着“弘扬公司企业文化，携手共建美好未来”的 企业精神，响应集团公司倡导的“以人为本，品质一流，开拓创新， 不断进取”的理念，将进一步细化、规范公司各部门业务流程，完 善部门制度，继续明确各科室的岗位职责，规范员工行为，制定合 理的薪酬管理办法，激励人才，增加员工培训学习的机会，加强企 业文化宣传力度，明年将继续在原有宣传栏的基础上、增加环保宣 传及安全宣传力度，使之对公司文化的了解更加深入、让企业精神 植根于我们公司的每一个角落。 总之，公司全体员工明年将继续秉承“诚信为

45、本、科学管理”的经营理念，自强不息，凝心聚力，抓近谋远，做好市场、生产、管理等各项工作，奋力完成全年工作任务，切实增强工作的主动性、前瞻性和创造性。 （四）诚信经营拓展市场 ，科学管理跨越发展 这几年来公司之所以能健康稳步、和谐有力地发展，很大程度上与公司科学管理、规范运作、诚信经营有着重要关联，公司这几年在“守合同、重信用”方面的主要做法就是“三个坚持”（ 坚持规范合同管理、坚持遵行诚信原则、坚持抓好诚信教育）。以后公司将继续端正各级管理人员的态度，转变工作作风。要求公司员工要面向市场，面向用户，竭尽全力满足客户的需求。通过守合同重信用不断开拓市场，以树立品牌形象、保证质量稳定、维护公司信誉，从而达到实现企业不断发展状大。 2022年，是我们非常期待的一年，我相信在集团公司各位领导人的正确决策和我们xxx商品混凝土有限公司全体员工的共同努力下，一定能完成更好的成绩，我们将齐心协力，再创辉煌。 第2篇：混凝土 销售工作总结 -精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 4南康市场南康市场我们相对比较薄弱在14年度需要重点跟踪 5三江市场大学城项目现处于征地拆迁阶段，这块市场也是公司的战略