电子元器件公司薪酬管理评估.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《电子元器件公司薪酬管理评估.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《电子元器件公司薪酬管理评估.docx(91页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、泓域/电子元器件公司薪酬管理评估电子元器件公司薪酬管理评估xxx(集团)有限公司目录一、 产业环境分析3二、 PCIe脱胎于PCI架构,是服务器主流总线解决方案5三、 必要性分析8四、 项目简介9五、 薪酬调查的目的13六、 薪酬调查的实施过程16七、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择28八、 薪酬水平及其外部竞争性的含义32九、 其他因素35十、 劳动力市场因素36十一、 确定关键绩效指标的方法42十二、 关键绩效指标的含义43十三、 标杆管理的作用46十四、 标杆管理的实施48十五、 目标管理的过程51十六、 目标管理的特征53十七、 绩效反馈面谈的目的与意义54十八、 绩效反馈面谈的步骤
2、及过程55十九、 绩效反馈的内容62二十、 绩效反馈的形式64二十一、 人力资源配置分析67劳动定员一览表68二十二、 发展规划69二十三、 法人治理结构76二十四、 项目风险分析87二十五、 项目风险对策90一、 产业环境分析综合考虑未来发展趋势和条件,我省“十三五冶时期经济社会发展实现如下主要目标。率先全面建成小康社会。确立2018年为我省率先全面建成小康社会的目标年。经济保持中高速增长,全省GDP年均增长7%;到2020年GDP约11万亿元,人均GDP约10万元。经济社会整体转上创新、协调、绿色、开放、共享发展轨道,结构性改革和发展方式转变取得重大进展,工业化和信息化深度融合,消费对经济
3、增长贡献明显加大,户籍人口城镇化率加快提高,迈进创新型省份行列。居民人均可支配收入年均增长高于7%,人民生活水平和质量普遍提高,就业、教育、文化、社保、医疗等公共服务体系更加健全,率先实现基本公共服务均等化和社会保障城乡一体化,坚决打赢精准扶贫、精准脱贫攻坚战,全面完成扶贫开发任务。到2018年全省小康指数达到97%以上,力争提前实现地区生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番。基本建立比较完善的社会主义市场经济体制。发挥经济特区和广东自贸试验区在全面深化改革中的示范引领作用,率先在经济社会发展重要领域和关键环节改革上取得决定性成果,打造市场化国际化法治化发展环境,现代市场体系基本建立,收
4、入分配制度改革取得实质性进展,政府宏观调控能力和市场监管能力明显提高,社会治理体系更加完善,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。基本建立开放型区域创新体系。加快建设创新驱动发展先行省,构建创新型经济体系和创新发展新模式。全面推进科技创新取得重大突破,R&D支出占比高于2.8%,科技进步贡献率超过60%,技术自给率超过75%,高新技术企业争取达到1.5万家,知识产权综合发展指数居全国前列,初步形成开放型区域创新体系和创新型经济形态,国家级高新技术企业大幅增长,自主创新能力居全国前列,综合指标达到创新型国家水平。基本建立具有全球竞争力的产业新体系。供给侧结构性改革攻坚和产业中高端发展取得重
5、要突破和进展,现代服务业和先进制造业发展水平不断提高,战略性新兴产业快速发展,农业现代化取得明显进展,基本建成产业新体系。产业结构进一步优化,现代服务业增加值占服务业增加值比重达到63%左右,先进制造业增加值占规模以上工业增加值比重达到52%,战略性新兴产业增加值占GDP比重为16%。基本形成绿色低碳发展新格局。生态环境质量总体改善,力争在能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动中走在全国前列,单位GDP能耗水耗、单位GDP二氧化碳以及主要污染物排放的控制水平处于全国前列,形成环境友好的增长方式和消费模式。城市集中式饮用水源水质高标准稳定达标,空气质量总体保持良好,全省区域大气细颗粒物(
6、PM2.5)年均浓度力争率先达到35微克/立方米的国家标准。耕地保有量控制在国家下达指标内,森林覆盖率达到60.5%,森林蓄积量达到6.43亿立方米。展望2030年,经过3个五年规划的努力和发展,我省经济社会发展将形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式,物质技术基础更加雄厚,生产力水平明显提高,制度体系更加成熟定型,生态环境更加优美,社会更加和谐,人民生活水平将在全面小康基础上迈上一个新的台阶,率先基本实现社会主义现代化的基础将更加坚实。二、 PCIe脱胎于PCI架构,是服务器主流总线解决方案PCIe标准之前,PC上的系统总线由PCI和AGP组成,AGP主要用于连接显卡,是在PCI标准
7、基础上针对3D应用拓展而来的,没有脱离PCI体系,其他的各种外接设备如网卡、独立声卡等,都连接在PCI总线上,高度共享同一带宽。随着新技术的不断发展,PCI总线的传输能力逐渐力不从心。2001年提出的PCIe标准完全脱胎于PCI架构,采用点对点传输的串行方式,在时钟频率、传输带宽上具有明显优势,并且可以在软件层面与PCI兼容。新兴总线标准层出不穷,但无法替代PCIe的主导地位。目前高性能I/O设备普遍采用PCIe总线,但是随着数据TB级增长、异构计算发展快速,PCIe在内存使用效率、延迟和数据吞吐量等方面存在一定局限性。一方面,PCIe总线的拓扑呈现树形结构,设备ID号码数量有限,无法形成大规
8、模网络;另一方面,PCIe网络中的存储器地址空间存在隔离,并且PCIe的事务层不支持CacheCohernecy事务的处理,导致PCIe设备端每次都需要通过访问HostRAM来获取CPU地址域中的数据,访问延迟较高。为了解决该问题,实现设备内部高速高效的互联,IBM最早推出了CAPI(CoherentAcceleratorProcessorInterface)接口,该版本逐渐演化成为OpenCAPI,该接口协议复用了PCIe物理层、链路层和事务层,将CC和CAPI控制事务装进PCIe链路层数据包中传送,在CPU一侧增加解析处理模块进行逻辑处理。此后相继推出的CXL、CCIX、Gen-Z等新兴互
9、联总线标准都为PCIe提供了替代方案。OpenCAPI:OpenCAPI是开放式一致性加速器接口标准,具有以下四点优势:1)高性能,其单通道的最高传输速率可达25Gbps。2)不占用CPU资源,允许外设在应用程序空间内不经内核参与地自主运行。3)兼容性好,支持各种硬件加速器、高性能I/O设备和高性能存储设备的连接。4)完全开放。但OpenCAPI仅支持CPU直连,不支持Switch连接。CCIX:CCIX是一种能够将两个或两个以上器件通过缓存一致性的方式来共享数据的片间互联。CCIX提供了一种平衡方法,通过创建由CPU和加速器组成的网状网络,使得所有计算单元有对等的能力为内存扩展器件和加速器提
10、供高性能、低延时、芯片与芯片间的互联,最高连接速率升至25GT/s。CCIX特别为应对未来数据中心、云计算、大数据及其它需要异构计算的应用的巨大挑战而设计,主要支持者是Xilinx,目前已在Xilinx和华为的产品中得到应用,联盟成员超过50个。Gen-Z:Gen-Z是一种内存语义架构,通过OpCodes和OpClasses定义了大量的内存语义操作,从而实现在不同组件的内存之间进行高效的数据传输。Gen-Z具有如下技术优势:1)不仅使存储器件互联,也使得CPU和加速器互联,减轻了CPU的处理压力。2)能够重新配臵系统,因此在资源供应和共享方面更加灵活、响应更快。3)使用一种高带宽、低延迟和高效
11、的协议来简化软硬件设计,降低了解决方案的成本和复杂性。CXL:CXL(ComputeExpressLink)是开放式互联新标准,由Intel在2019年提出,能够提供CPU和专用加速器以及高性能存储系统之间的接口,具备高效、高速、低延时的特点。CXL现已演进到2.0版本,CXL2.0基于PCIe5.0的物理层,但仅支持CPU点对点直连拓扑。CXL已应用于多个服务器产品,如Intel将于2022年下半年推出的SapphireRapids处理器,将支持PCIe5.0和CXL1.1,AMD也宣布下一代Epyc处理器Genoa将支持CXL。CPU龙头的率先使用将推动其他组件设备商的跟进,完成自上而下的
12、统合。2021年11月,CXL正式合并Gen-Z,将把所有Gen-Z规范转移给CXL联盟,双方联盟成员共同专注于CXL这唯一的互联标准。三、 必要性分析1、现有产能已无法满足公司业务发展需求作为行业的领先企业,公司已建立良好的品牌形象和较高的市场知名度,产品销售形势良好,产销率超过 100%。预计未来几年公司的销售规模仍将保持快速增长。随着业务发展,公司现有厂房、设备资源已不能满足不断增长的市场需求。公司通过优化生产流程、强化管理等手段,不断挖掘产能潜力,但仍难以从根本上缓解产能不足问题。通过本次项目的建设,公司将有效克服产能不足对公司发展的制约,为公司把握市场机遇奠定基础。2、公司产品结构升
13、级的需要随着制造业智能化、自动化产业升级,公司产品的性能也需要不断优化升级。公司只有以技术创新和市场开发为驱动,不断研发新产品,提升产品精密化程度,将产品质量水平提升到同类产品的领先水准,提高生产的灵活性和适应性,契合关键零部件国产化的需求,才能在与国外企业的竞争中获得优势,保持公司在领域的国内领先地位。四、 项目简介(一)项目单位项目单位:xxx(集团)有限公司(二)项目建设地点本期项目选址位于xxx(以最终选址方案为准),占地面积约51.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(三)建设规模该项目总占地面积34000.
14、00(折合约51.00亩),预计场区规划总建筑面积63426.86。其中:主体工程37791.00,仓储工程14331.00,行政办公及生活服务设施6408.86,公共工程4896.00。(四)项目建设进度结合该项目建设的实际工作情况,xxx(集团)有限公司将项目工程的建设周期确定为12个月,其工作内容包括:项目前期准备、工程勘察与设计、土建工程施工、设备采购、设备安装调试、试车投产等。(五)项目提出的理由1、不断提升技术研发实力是巩固行业地位的必要措施公司长期积累已取得了较丰富的研发成果。随着研究领域的不断扩大,公司产品不断往精密化、智能化方向发展,投资项目的建设,将支持公司在相关领域投入更
15、多的人力、物力和财力,进一步提升公司研发实力,加快产品开发速度,持续优化产品结构,满足行业发展和市场竞争的需求,巩固并增强公司在行业内的优势竞争地位,为建设国际一流的研发平台提供充实保障。2、公司行业地位突出,项目具备实施基础公司自成立之日起就专注于行业领域,已形成了包括自主研发、品牌、质量、管理等在内的一系列核心竞争优势,行业地位突出,为项目的实施提供了良好的条件。在生产方面,公司拥有良好生产管理基础,并且拥有国际先进的生产、检测设备;在技术研发方面,公司系国家高新技术企业,拥有省级企业技术中心,并与科研院所、高校保持着长期的合作关系,已形成了完善的研发体系和创新机制,具备进一步升级改造的条
16、件;在营销网络建设方面,公司通过多年发展已建立了良好的营销服务体系,营销网络拓展具备可复制性。新兴总线标准层出不穷,但无法替代PCIe的主导地位。目前高性能I/O设备普遍采用PCIe总线,但是随着数据TB级增长、异构计算发展快速,PCIe在内存使用效率、延迟和数据吞吐量等方面存在一定局限性。一方面,PCIe总线的拓扑呈现树形结构,设备ID号码数量有限,无法形成大规模网络;另一方面,PCIe网络中的存储器地址空间存在隔离,并且PCIe的事务层不支持CacheCohernecy事务的处理,导致PCIe设备端每次都需要通过访问HostRAM来获取CPU地址域中的数据,访问延迟较高。为了解决该问题,实
17、现设备内部高速高效的互联,IBM最早推出了CAPI(CoherentAcceleratorProcessorInterface)接口,该版本逐渐演化成为OpenCAPI,该接口协议复用了PCIe物理层、链路层和事务层,将CC和CAPI控制事务装进PCIe链路层数据包中传送,在CPU一侧增加解析处理模块进行逻辑处理。此后相继推出的CXL、CCIX、Gen-Z等新兴互联总线标准都为PCIe提供了替代方案。(六)建设投资估算1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资20203.26万元,其中:建设投资15405.03万元,占项目总投资的76.
18、25%;建设期利息184.06万元,占项目总投资的0.91%;流动资金4614.17万元,占项目总投资的22.84%。2、建设投资构成本期项目建设投资15405.03万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用12615.00万元,工程建设其他费用2409.01万元,预备费381.02万元。(七)项目主要技术经济指标1、财务效益分析根据谨慎财务测算,项目达产后每年营业收入40500.00万元,综合总成本费用34314.00万元,纳税总额3110.42万元,净利润4510.37万元,财务内部收益率14.47%,财务净现值3054.65万元,全部投资回收期6.53年。2、主要数据及
19、技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积34000.00约51.00亩1.1总建筑面积63426.86容积率1.871.2基底面积20400.00建筑系数60.00%1.3投资强度万元/亩276.042总投资万元20203.262.1建设投资万元15405.032.1.1工程费用万元12615.002.1.2工程建设其他费用万元2409.012.1.3预备费万元381.022.2建设期利息万元184.062.3流动资金万元4614.173资金筹措万元20203.263.1自筹资金万元12690.753.2银行贷款万元7512.514营业收入万元40500.00正常运营年份5总
20、成本费用万元34314.006利润总额万元6013.827净利润万元4510.378所得税万元1503.459增值税万元1434.7910税金及附加万元172.1811纳税总额万元3110.4212工业增加值万元10719.8413盈亏平衡点万元18210.39产值14回收期年6.53含建设期12个月15财务内部收益率14.47%所得税后16财务净现值万元3054.65所得税后五、 薪酬调查的目的对大多数企业而言,特定职位的薪酬水平都是在直接或间接进行薪酬调查的基础上确定的。虽然薪酬调查只是确定企业基准职位的薪酬水平,但其他职位的薪酬水平都是可以根据基准职位的相对价值加以确定的。开展薪酬调查对
21、于企业了解和掌握竞争对手的薪酬制度、薪酬结构、薪酬水平以及薪酬的支付情况,及时调整自己的薪酬策略和薪酬战略,实现效率、公平、合法的薪酬管理目标等,都具有重要的促进作用。概括起来,企业希望通过薪酬调查达到以下几个方面的目的。1、调整薪酬水平在市场竞争的条件下,大多数企业都会定期调整自己的薪酬水平,而调整的依据一般包括社会消费水平和生活成本变动、员工的绩效改善、企业的经营状况与支付能力变化、竞争对手的薪酬水平调整等。特别是当企业预感到竞争对手的薪酬水平有所变化和调整时,企业尤其需要通过薪酬调查来全面了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性地制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地
22、位。2、优化薪酬结构随着企业竞争环境的变化,越来越多的企业在薪酬管理方面已经开始从对内部一致性地强调转移到对外部竞争性的重视,而过去,企业比较重视内部职位评价,主要根据内部职位评价的结果来确定不同职位之间的薪酬差距。企业进行外部薪酬调查的作用主要在于为企业总体薪酬水平的确定提供参考依据,它对企业内部不同职位之间的薪酬差距并没有太大的影响。现如今,许多企业利用薪酬调查来评价自身所做的职位评价的有效性。假如企业根据职位评价的结果将两种职位放入同一薪酬等级,而市场薪酬调查的结果却显示这两种职位之间存在较明显的薪酬差距,那么企业就会对自己的职位评价过程进行重新检查或者单独设立一个新的薪酬等级。同时,随
23、着更多企业逐渐从以职位为基础的薪酬体系向以人为基础的薪酬体系转移,企业就会更加依赖于市场薪酬调查,以控制其薪酬水平,优化其薪酬结构,确保企业的薪酬制度对外具有更强的竞争性。3、估计竞争对手的劳动力成本面对产品市场的激烈竞争,许多企业都将劳动力成本作为克敌制胜的一个重要手段。特别对那些竞争压力比较大的企业来说,比如零售业、汽车或特殊钢产品制造业的企业等劳动力成本是决定企业竞争优势的一个很重要的方面。因此,这些企业都会高度关注竞争对手的劳动力成本开支状况,通过薪酬调查获取竞争对手企业的薪酬数据和资料,并把这些数据和资料进行汇总分析,估计竞争对手的劳动力成本,从而维系企业自身薪酬水平的竞争地位,既不
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 电子元器件 公司 薪酬 管理 评估
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内