企业安全生产知识题库参考模板范本.doc

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1、安全生产知识题库1、安全生产法的立法必要性和紧迫性概括为哪几点？答：安全生产法的立法必要性和紧迫性概括为四点内容：第一、制订安全生产法，依法加强监督管理，是各级安全监督管理部门依法行政的需要。第二、制订安全生产法，是预防和减少事故，保护人民群众生命和财产安全的需要。第三、制订安全生产法，是依法制裁安全生产违法犯罪的需要。第四、制订安全生产法，是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。2、安全生产法的适用范围是什么?答：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。适用安全生产法；有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。

2、3、安全生产法规定生产经营单位确保安全生产的基本义务是什么？答：安全生产法规定生产经营单位确保安全生产的基本义务是： (1)必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规； (2)必须加强安全生产管理； (3)必须建立、健全安全生产责任制； (4)必须完善安全生产条件。4、安全生产法对生产经营单位的安全生产条件是怎么要求的?答：(1)生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件； (2)不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动 (3)生产经营单位不具备安全生产法和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不

3、具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。5、生产经营单位在劳动防护用品管理上的职责是什么?答：(1)生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品； (2)生产经营单位必须监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品； (3)生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的经费。6、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有什么样的职责? 答：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责是： (1)建立、健全本单位安全生产责任制； (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； (3)保证本单位的安全生产投入的有效实施； (4)督

4、促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； (5)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； (6)及时、如实报告生产安全事故。7、生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备什么样的安全素质？答：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与其所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。8、生全生产法对于从业人员的知情权都有哪些规定?答：安全生产法第四十五条规定：生产经营单位的从业人员有权了解其

5、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。9、因生产安全事故受到损害的从业人员有什么权利?答：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。10、安全生产法对生产经营单位的赔偿责任是如何规定的?答：(1)生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任； (2)拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。 (3)生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履

6、行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。11、安全生产法对从业人员在作业过程中的有关安全义务是如何规定的?答：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或负责人报告。12、安全生产法对生产经营单位的安全管理机构设置是如何规定的？答：(1)矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 (2)除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外，其他生产经营单位，从业人员超过300人的

7、，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 (3)生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务，但保证安全生产的责任仍由本单位负责。 13、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入由谁保证?答：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。14、我国在安全科学技术研究方面实行什么样的政策?答：我国在安全

8、科学技术研究方面的政策是：国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平。15、哪些项目需实行安全条件论证和安全评价?答：矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。16、我国对严重危及生产安全的工艺、设备实行什么制度?答：国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行淘汰制度。生产经营单位不得使用国务院有关部门明令淘汰、禁止使用的严重危及生产安全的工艺、设备。17、安全生产法生产经营单位进行的危险作业是如何规定的?答：生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安

9、全措施的落实。18、什么是危险物品？答：危险物品，是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。19、什么是重大危险源？答：重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品。且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。20、安全生产法就安全设备的管理是怎样规定的?答：(1)安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废。应当符合国家标准或者行业标准。 (2)生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。保证正常运转。 (3)维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。21、我国对生产安全事故调查处理实行什么

10、原则?其基本要求是什么?答：事故调查处理的原则是实事求是、尊重科学。其基本要求是：及时、正确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。22、什么是建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度？答：安全设施与主体工程“三同时”，是指生产经营单位建设工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。同时设计，要求在编制建设项目的设计文件时，必须同时编制安全设施的设计，不能不进行安全设施的设计。同时施工，要求建设项目施工过程中，必须严格按照设计要求，对安全设施同时进行施工，安全设施施工不得偷工减料，降低建设质量。同时投入生产和使用，

11、要求安全设施必须与主体工程同时竣工并经有关部门验收合格后，同时投入生产使用，不得只将主体工程投入使用，而将安全设施摆样子，不予使用。23、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应该包括哪些安全生产方面的内容?答：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当包括的安全生产方面的内容有：载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。24、生产经营单位对重大危险源应该如何管理?答：(1)生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定

12、应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。(2)生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。25、生产经营单位在应急救援预案方面要遵守什么样的规定?答：(1)生产经营单位的主要负责人负有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。 (2)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当建立应急救援组织。 (3)生产经营规模小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员。 (4)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、

13、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。26、安全生产法何时施行?答：安全生产法于2002年11月1日起施行。27、什么是中介机构?中介机构的设立原则和服务原则是什么?答：中介机构是指依照法律、行政法规设立的专门为生产经营者提供安全生产服务的安全评价、认证、检测、检验机构等。中介机构的设立原则是：必须依法设立。服务原则：不得强行为生产经营单位提供服务，必须遵守服务自愿原则，依照法律、行政法规和执业准则，接受生产经营单位的委托为其安全生产工作提供技术服务。28、工会在安全生产方面的监督职责包括哪些内容?答：(1)工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行

14、监督，提出意见。 (2)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正。 (3)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现重大事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。 (4)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。 (5)工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。29、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责需承担什么责任?答：(1)责令其限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。 (2)违法行

15、为导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 (3)违法行为导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，给予撤职处分，或者处以12万元以上，20万元以下罚款，并在5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。30、擅自生产、经营、储存危险物品的单位或个人，需要承担什么样的法律责任答：(1)被责令停止违法行为或者予以关闭，没收违法所得。 (2)违法所得10万元以上的，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足10万元的，并处2万元以上10万元以下的罚款。 (3)造成严重后果的，依照刑法有关规定追究刑事责任。31、安全生产法规定的行政处罚由哪些部门决定答：安全

16、生产法的行政处罚由下列部门分别决定： (1)安全生产法规定的行政处罚，由负责安全生产监督管理的部门决定。 (2)予以关闭的行政处罚由负责安全生产监督管理的部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。 (3)给予拘留的行政处罚由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定。 (4)有关法律、行政法规对行政处罚的决定机关另有规定的，依照其规定。32、依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定的规定。对特大安全事故的调查是如何规定的?答：(1)特大安全事故发生后，按照国家有关规定组织对事故进行调查。事故调查工作应当白事故发生之日起60日内完成，并由调查组提出调查报告。 (2)遇有特殊情况的，经调查

17、组提出并报国家安全生产监督管理机构批准后，可以适当延长时问。 (3)调查报告应当包括依照本规定对有关责任人员追究行政责任或者其他法律责任的意见。 (4)省、自治区、直辖市人民政府应当自调查报告提交之日起30内，对有关责任人员作出处理决定。 (5)必要时，国务院可以对特大安全事故的有关责任人员作出处理决定。33、安全生产法对负有安全生产监督管理职责的部门在审查批准或验收方面的要求是什么?答：(1)对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件和程序进行审查；不符合有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得批准或者

18、验收通过。 (2)对未依法取得批准或者验收合格的单位擅自从事有关活动的，负责行政审批的部门发现或者接到举报后应当立即予以取缔，并依法予以处理。 (3)对已经依法取得批准的单位，负责行政审批的部门发现其不再具备安全生产条件的，应当撤销原批准。 (4)对涉及安全生产的事项进行审查、验收，不得收取费用。 (5)不得要求接受审查、验收的单位购买其指定品牌或者指定生产、销售单位的安全设备、器材或者其他产品。34、安全生产法规定的审查批准包括哪些内容?答：安全生产法规定的审查批准包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照等。35、保证安全生产所必需的资金投入不足，致使生产经营单位不具备安全生产条件由谁承担

19、法律责任?承担责任形式是什么?答：由生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人承担法律责任。承担的责任形式包括： (1)责令限期改正，提供必需的资金；逾期未改正，责令生产经营单位停产停业整顿。 (2)上述违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。(3)上述违法行为，导致发生生产安全事故，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处2万元以上20万元以下的罚款。36.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A职业病危害及其后果 B职业病防护措施

20、和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等37.职业健康检查费用由（ ）承担。A劳动者 B用人单位 C人力资源和社会保障部门38.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（ ）的作业。A重体力劳动 B其所禁忌 C危险39.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（ ）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府 B医疗卫生机构 C用人单位40.用人单位违反职业病防治法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（ ）责任。A行政责任 B刑事责任 C民事责任41.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委

21、员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（ ）。A行政复议 B再鉴定 C行政诉讼42.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。A医疗卫生机构 B用人单位 C劳动者43.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得 B可以 C经领导批准可以44.职业病病人依法享受国家规定的（ ）待遇。A疑似职业病 B医疗 C职业病45.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A ）。A治疗、康复和定期检查 B治疗、康复C康复、定期检查46.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（ ）。A安排下岗，并给予一

22、次性补贴 B解除劳动合同 C调离原岗位，并妥善安置47.用人单位对从事（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A体力劳动 B脑力劳动 C接触职业危害作业48.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供49.怀疑自己患了职业病，应该到（ ）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A用人单位所在地 B用人单位所在地或者本人居住地 C本人居住地50.当事人对职业病诊断有异议的，应当向（ ）申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门 B劳动能力鉴定委员会 C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民

23、政府卫生行政部门51.职工被诊断为职业病的，应该（ ）。A找企业负责人解决 B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C自己去医院治疗52.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其职业病诊断证明书，并享受国家规定的（ ）。A医疗保险待遇 B工伤保险待遇 C商业保险待遇53.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（ ）承担。A用人单位 B工伤保险基金 C本人54.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（ ）。A不变 B终止 C与下一个工作单位协商解决55.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（ ）。A终止职业病病人的待遇 B由职业病病人

24、与企业协商解决 C按照国家有关规定妥善安置职业病病人56.非法用工单位对其患职业病的职工，（ ）。A不承担赔偿责任 B适当承担赔偿责任 C依法承担赔偿责任57.职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（ ）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A30 B60 C9058.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（ ）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A 6个月 B 1年 C 2年59.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（ ）。A 高温作业 B 机加工作业 C对本人和胎儿、婴儿有危害的作业60.

25、用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。A 未婚女工 B 女职工 C未成年工61.粉尘作业时必须佩戴（ ）。A 棉纱口罩 B防尘口罩 C 防毒面具62.患有（ ）疾病者不得从事接尘作业。A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏63.导致尘肺发生的主要因素是（ ）。A接尘工龄、粉尘种类、小于10m的粉尘和累积接尘量 B接尘工龄、粉尘种类、大于10m的粉尘和累积接尘量 C接尘工龄、粉尘种类、等于10m的粉尘和累积接尘量64.目前我国职业病发病率最高的是（ ）。A 铅中毒 B 噪声聋 C 尘肺病65.目前我国急性中毒发生最多的是（ ）中毒。A 铅 B 硫化氢 C 苯66.尘肺病的早期主要症状是（

26、 ）。A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、 肝脏肿大等67.患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；各种血液病；严重全身性血液病；（ ）。A月经过多或功能性子宫出血 B鼻窦炎 C风湿性关节炎68.甲醛的职业禁忌证有（ ）。A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎69.以下说法正确的是：（ ）。A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘 C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护70.进入缺氧密闭空间作业必须使用（ ）。A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具

27、71.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（ ）。A第一时间跳下去，把中毒者背上来B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救72.一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（ ）系统。A呼吸 B消化 C神经 73.工业毒物进入人体的途径有3个，即（ ）。A口、鼻、耳 B食物、空气、水 C呼吸道、皮肤、消化道74.在职业病目录中，（ ）被列为物理因素所致职业病。A森林脑炎、高原病、手臂振动病 B中暑、黑变病、手臂振动病 C中暑、高原病、手臂振动病75.噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工

28、作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（ ）。A75dB(A) B85dB(A) C88dB(A)76.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温( )时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。A36 B37 C4077.手臂振动病是（ ）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期 B短期 C连续78.（ ）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障 B红眼病 C电光性眼炎79.化学性皮肤灼伤主要由于（ ）等化学物质引起。 A强酸、强

29、碱、氢氟酸和磷 B强酸 C强碱80.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（ ）物引起。A腐蚀 B刺激 C致敏1王文彪主席在今年安全生产工作会议上提出四个“必须践行”作为集团安全环保和科学发展的基本宗旨，四个“必须践行”是指：必须要践行“关爱生命、善待自然”的发展理念；必须要践行“以人为本、员工至上”的发展理念；必须要践行“先安全环保再发展”的发展理念；必须要践行“安全环保是第一发展要务”的发展理念。2王文彪主席对安全培训提出了“三个百分百”的要求，即全员“百分之百培训、百分之百达到应知应会、百分之百持证上岗”。32010年4月9日，亿利资源

30、集团公司安全生产禁令颁布实施，并在亿利资源报第13期专版刊发了集团田继生高级副总裁撰写的文章反“三违” 保安全 严格执行安全生产禁令，文章深刻的阐述了出台禁令的目的是设置一条“高压线”，旨在通过严厉的处罚手段，时刻警示和提醒大家，如果大家都能够自觉遵守、相互监督、严格按照规章制度行为，那么禁令的目的就达到了。4亿利资源集团安全生产禁令规定未履行“直接作业环节进入受限空间作业许可”，严禁进入塔、容器、罐、仓、反应器、井、电缆沟等有毒、有害、缺氧场所作业。5机动设备、电气设备或受压容器的安全附件、防护装置不齐全好用，严禁启动使用。6严禁在易燃易爆区内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入

31、。7严禁就地排放易燃、易爆物料及危险化学品。8严禁人货混载、超限装载或超员，严禁违反规定装运危险化学品。9严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆违章载人行驶或作业。10严禁在粉尘、噪声超标点作业时不按规定佩戴防尘口罩和耳塞，进入综采工作面必须佩戴防护眼镜。11乘车人员严禁将身体的任何部位露在车外，不得站立在移动的车辆上，不得扒、跳机动车辆，严禁乘坐非拉人车。12工作环境（设备，容器，井下，地沟等）氧含量必须达到19.5以上，有毒有害物质浓度符合国家规定时，方能进行工作。13健全有毒有害物质管理制度，并严格执行。长期达不到规定卫生标准的作业场所，应停止作业。14对一个季度累计发生3人次违反禁令的车间或

32、分厂，视情节严重程度给予该车间主任或分厂厂长10002000元的罚款，同时给予该车间或分厂安全管理人员5001500元的罚款。15事故报告和调查处理应坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。16亿利资源集团事故管理规定中指的事故包括人身事故、爆炸事故、火灾事故、生产事故、设备事故、交通事故、放射事故和污染事故。17放射事故是指放射源丢失、失控、保管不善等原因，造成人员伤害、环境污染，以及重大社会影响的事故。18集团级事故，根据事故造成的人员伤亡、直接经济损失情况，分为四个等级，其中较大事故指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故，或者是造成重大社会影响的事故。19事故直接经济损失包括人身伤亡后支出的费用、善后费用及财产损失价值。20亿利资源集团事故管理规定要求凡发生集团级事故或直属企业应承担一定责任的备案事故（事件），直属企业应在事故发生后5个工作日内，按照亿利资源集团事故调查报告的要求提交事故调查报告，连同亿利资源集团事故档案登记表，一并上报集团总管理中心安全环保部。