生产经营单位安全生产分类分级评定标准(公众聚集场所类)参考模板范本.doc
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1、生产经营单位安全生产分类分级评定标准(公众聚集场所类)评估要素评 定 内 容评 定 办 法备注得分一、安全基础管理(400分)建立健全安全管理机构、人员和责任体系(80分)1、证照文书。2、企业主要负责人和安全生产直接责任人(安全管理人员)应当参加安全教育培训考核,并取得安全资质,持证上岗。消防安全重点单位的消防安全责任人必须取得消防安全培训上岗证。3、企业主要负责人和安全管理人员按照国家规定经安全生产知识培训,取得安全资格证书。按相关规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员(安全主任): 4、根据需要可以建立专职消防队或志愿消防队;应组建志愿消防队,志愿消防队员的数量不应少于本场所从业
2、人员数量的30(志愿消防队档案表)。5、建立安全生产责任体系,明确每个部门及其负责人的安全生产工作职责及签署安全、消防任命书、责任书,并明确从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任。实行每日防火巡查制度,其中旅馆、商店、公共娱乐场所在营业时间应每2小时巡查一次。6、建立安全管理履职考核、奖惩机制。1、(5分)证照文书过期扣5分。2.(20分)查阅有关证书、资料,企业主要负责人和安全生产直接责任人任何一人没参加培训取证的,扣10分。3.(10分)未按规定设置安全生产管理机构,扣15分;或未按要求配备安全生产管理人员,每缺 1人扣5分,最高扣15分。4.(15分)未按规定建立专职消防队或
3、志愿消防队,未成立志愿消防队的,扣20分。按规定成立志愿消防队,但队员数量少于本场所从业人员数量的30,每少10个百分点扣10分。5.(20分)查阅企业的安全生产责任制体系建立情况,无安全管理职责文本的,扣20分。有文本,但职责不明确的,每发现一个部门或其负责人安全职责不明确扣5分,最高扣20分。6.(10分)无考核制度扣10分,有制度但无定期考核记录扣5分,未实行奖惩并存档扣5分。安全宣传教育培训(80分)1建立安全教育培训制度;2. 特种作业人员及特种设备作业人员经专门的安全作业培训,持证上岗,并按规定参加复审;3对新从业人员应进行岗前安全教育培训,有培训大纲或标准课件(教材),员工应熟悉
4、经营场所的布局情况和安全通道的走向,熟悉本岗位火灾危险和消防安全常识,做到“三懂三会”(懂本岗位火灾危险、懂基本消防常识及懂预防火灾措施),并加强“四个能力建设”,消防控制室的值班、操作人员,消防设施的工程维修人员应按要求接受相关职能机构的专门培训;4定期开展多种形式的安全生产宣传教育和培训;5在醒目位置设置针对消费人群的安全提示、告知的牌匾或宣传栏或多媒体显示屏。1.(20分)无教育培训制度文本,扣20分。有培训制度但没有关于岗前安全教育、日常安全教育等具体内容的,酌情扣分。2.(20分)抽查特种作业人员台帐及资格证书,每人次不符合扣5分,扣完为止。3.(20分)无岗前安全教育培训大纲或标准
5、课件、教材的,扣20分;有培训大纲或教材,但其内容未切合本单位实际的,酌情扣分。无安全培训教育记录的,每人扣2分;员工达不到“三懂三会”要求的,每人扣2分。总分不计负分。4.(10分)未定期(每半年)开展多种形式消防安全培训并建立档案的,扣10分。存在缺陷的,酌情扣分。5.(10分)未设置的扣10分。员工培训教育档案缺三级安全教育培训卡一项扣10分。安全隐患排查治理(70分)1按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定有关规定,建立健全事故隐患排查、治理和建档监控制度。2安全隐患排查制度结合实际,排查处理流程清晰,有可操作性,综合性安全检查有安全检查表进行登记,明确了具体的检查事项。每日巡查内容应包
6、括火灾隐患的整改情况、安全出口和疏散通道、消防车道、消防水源、建筑消防设施等。3隐患分析。由安全管理机构或专兼职安全管理人员对发现的事故隐患,从规章制度是否完善、各环节是否得到有效落实等方面分析,形成安全隐患排查统计分析表并按要求及时上报或归档备查。4隐患整改和治理。(1)对安全检查所查出的隐患制定整改措施及时整改,对整改情况进行验收。(2)对本单位无力解决的重大事故隐患,除采取有效的临时防范措施外,应立即当地有关政府部门报告。(3)对不具备整改条件的重大隐患,采取应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。(4) 对政府安全监管部门下达的整改指令书,落实整改经费、责任人、整改实效,并组织验收。
7、5安全排查记录、隐患统计分析表、安全隐患治理整改记录等需全部归档备查。6、处罚情况记录表。7、火灾情况记录表。8、消防监督检查情况记录表。1.(15分)无安全隐患排查治理制度文本的,扣15分;有安全隐患排查治理制度文本,但没有安全隐患排查流程和检查内容、安全隐患统计分析、安全隐患整改和治理以及安全隐患排查治理归档等方面具体规定的,酌情扣分,最高扣分不超过15分。2.(10分)无安全隐患排查记录,扣10分。有记录,但记录不全;综合性检查没有规范的安全检查记录表,没有明确的安全检查内容的,酌情扣分,最高扣分不超过10分。3.(10分)无安全隐患排查统计分析表,扣10分。有安全隐患排查统计分析表,但
8、未从管理制度、管理环节落实情况等深层次原因进行分析的,酌情扣分,最高扣10分。4.(20分)(1)每项不符合扣2分,最高扣10分。(2)每项不符合扣2分,最高扣10分。(3)发现一项扣10分。(4)每项不符合扣2分,最高扣10分。总分不计负分。5.(9分)无专门档案资料存放地点的,扣9分。有档案资料专门存放点,但存放点档案资料不全的(如安全隐患排查记录缺月份,没有责任人签名等方面的瑕疵),酌情扣分,最高扣分不超过9分。6、(2分)处罚情况记录表,不符合扣2分.7、(2分)火灾情况记录表,不符合扣2分.8、(2分)消防监督检查情况记录表,不符合扣2分.消防重点场所、危险设备和设施的安全维护保养(
9、60分)1.确点定消防安全重部位并设置防火标志,明确消防安全管理的责任部门、责任人和各级消防安全责任人及消防安全重点部位情况表;2.建立重要设备设施(包括备用发电设备以及消防监控室、消防安全设施等)的定期维护保养制度,建筑消防设施维护管理记录,记录有责任人签名, 3.特种设备(包括电梯、自动扶梯、锅炉等)定期检验,持证运行。1.(20分)未按要求确定重点部位,设置防火标志的,扣10分。未明确消防安全重点部位消防安全管理的责任部门和责任人及消防安全重点部位情况表,扣10分。2.(20分)无重要设备设施维护保养制度文本的,扣10分;无维修保养记录的,扣10分。3.(20分)特种设备无证运行,每发现
10、一处扣10分,建筑消防设施维护管理记录不符合扣5分,最高扣20分。总分不计负分。 应急疏散预案编制和演练(50分)1.制定火灾、人员践踏等重大安全事故的应急处置预案。2.应急处置预案应做到组织机构健全、流程清晰、职责明确。尤其应保证疏散路径规划合理,现场秩序维护人员落实到位。3.旅馆、商场、公共娱乐场所应至少每半年组织一次消防演练,其他场所应至少每年组织一次。4通过培训和演练,每个管理人员和保安人员都能清楚了解应急预案的主要内容和本人在应急处置中的主要工作职责。1单位未制定预案的,扣50分; 2有预案但存在缺陷的,酌情扣分,最高扣分不超过20分;3.有应急预案,但未按规定定期开展演练的,扣20
11、分。4. 抽查管理人员和保安人员,对应急处置本人职责不清楚的,每一人次扣10分,最高扣50分。总分不计负分。其他规章制度(10分)外包项目和外包场地租赁管理制度、危险作业管理制度;每缺一项扣10分,扣完为止。安全档案(50分)1、安全档案内容完整,保管妥当,方便查阅。安全档案中应包括消防安全基本情况和消防安全管理情况,其中消防安全基本情况应包括单位概况、消防安全重点部位、各类消防审核、验收、安全检查有关文件、资料及消防审批文件、2、消防安全制度(按照本单位实际制定,但不限于以下制度:消防安全管理职责规定;消防安全例会制度;防火巡查、检查制度消防教育、培训制度;安全疏散设施管理规定;消防值班制度
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