某公司安全生产规章制度汇编(DOC 151)7194.docx

《某公司安全生产规章制度汇编(DOC 151)7194.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某公司安全生产规章制度汇编(DOC 151)7194.docx（216页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、xxxxxxxxxxxxx有限公司 AQ/YQ102012 版本：A/0xxxxxx有限公公司安全全标准化化安全生产规规章制度度汇编编制：xxxx审核：xx批准准：xxx201211发布2011211实施213目录一、安全全生产责责任制考考核制度度3二、安全全生产会会议管理理制度4三、安全全投入保保障制度度7四、法律律法规识识别/获取/符合性性评价管管理制度度9五、安全全生产奖奖惩管理理制度12六、管理理文件评评审和修修订制度度14七、特种种作业人人员安全全管理制制度16八、班组组安全活活动管理理制度17九、防火火防爆管管理制度度18十、消防及及消防器器材管理理制度19十一、禁火火禁烟管管理制

2、度度25十二、仓库库安全管管理制度度27十三、公司司内交通通安全管管理制度度28十四、安全全培训教教育制度度29十五、文件件、资料料、档案案管理制制度33十六、外来来施工单单位及个个人安全全管理制制度35十七、建（构构）物安安全管理理制度37十八、领导导带班管管理制度度38十九、交接接班管理理制度40二十、电气气设备管管理制度度42二十一、公公用工程程管理制制度49二十二、安安全设施施管理制制度50二十三、生生产设施施安全管管理制度度52二十四、新新建、改改建、扩扩建工程程“三同时时” 管理理制度55二十五、生生产设施施拆除和和报废管管理制度度57二十六、特特种设备备安全管管理制度度60二十七

3、、工工艺安全全管理制制度68二十八、开开停车管管理制度度72二十九、用用电安全全管理制制度76三十、门卫卫管理制制度78三十一、监监视和测测量设备备管理制制度79三十二、设设备检修修维护保保养管理理制度81三十三、关关键装置置、重点点部位安安全管理理制度84三十四、吊吊装作业业安全作作业管理理制度86三十五、动动火作业业安全管管理制度度90三十六、高高处作业业安全管管理制度度96三十七、设设备检修修作业安安全管理理制度1000三十八、受受限空间间作业安安全管理理制度1011三十九、临临时用电电管理制制度1044四十、运输输和装卸卸（搬运运）制度度1066四十一、危危险化学学品安全全管理制制度1

4、077四十二、供供应商管管理制度度1122四十三、承承包商管管理制度度1133四十四、变变更管理理制度1155四十五、风风险评价价管理制制度1177四十六、安安全检查查制度1200四十七、隐隐患排查查整改制制度1222四十八、劳劳动防护护用品管管理制度度1255四十九、应应急药品品管理制制度1277五十、职业业卫生及及生产场场所危害害因素检检测管理理制度1288五十一、事事故管理理制度1311五十二、应应急救援援管理制制度1377五十三、工工伤事故故认定及及处理办办法1399五十四、主主要负责责人安全全生产履履职情况况定期报报告制度度1400五十五、标标准化自自评管理理制度1444五十六、安安

5、全标准准化绩效效考核制制度1455一、 安全生产责责任制考考核制度度1 目的为贯彻落实实安全全生产法法等法法律法规规及有关关规定，规规范和加加强全公公司安全全生产责责任制的的制定、沟沟通培训训、评审审和绩效效测量等等各环节节的管理理，确保保安全生生产责任任制的有有效性和和可执行行性，结结合公司司实际，制制定本管管理制度度。2 适用范范围本制度适用用于本公公司各部部门、车车间。3 职责与与分工安全生产委委员会负负责公司司安全生生产责任任制的编编制安全负责人人负责公公司安全全生产责责任制的的考核及及执行4 责任制制的建立立4.1 按照“安全生生产人人人有责，有有岗必有有责”的原则则，安全全负责人人

6、室负责责组织相相关人员员，编制制公司主主要负责责人、分分管负责责人、安安全生产产管理人人员、其其他职能能部门与与各岗位位的安全全生产责责任制。4.2 编制安安全生产产责任制制的人员员必须熟熟悉和掌掌握国家家法律法法规、行行业作业业规程，明明确本单单位各岗岗位的作作业内容容及特点点。4.3安安全生产产责任涵涵盖的内内容既具具体又全全面，语语言简明明扼要，责责任界定定要清晰晰，要对对安全生生产责任任制进行行详细说说明和交交流逐级级说明，确确保各岗岗位人员员对本岗岗位的安安全生产产责任制制充分理理解，特特别是公公司各级级负责人人和管理理人员的的安全生生产责任任制。4.4 企管部部组织公公司安全全生产

7、委委员会成成员和安安全生产产责任制制编写人人员对员员工提出出的意见见和建议议进行会会审。4.5 安全负负责人室室修订后后的安全全生产责责任制报报主管总总经理审审定，由由总经理理签发和和实施。5 责任任制的培培训5.1 安全负负责人室室针对责责任制的的内容，制制定员工工学习培培训目标标，编制制和实施施员工学学习培训训计划。5.2 各单位位负责人人负责本本单位员员工对安安全生产产责任制制的日常常学习与与培训，落落实各级级安全生生产责任任制。6 责任任制的考考核6.1 各单位位负责人人督促和和检查本本单位员员工落实实各级安安全生产产责任制制。6.2 安全负负责人室室负责检检查全公公司各级级安全生生产

8、责任任制的日日常落实实情况。6.2企企管部每每年定期期对安全全生产责责任制落落实情况况进行考考评，考考评结果果纳入年年终干部部绩效考考核。7 责任任制的回回顾与更更新7.1 责任制制原则上上每年评评审一次次，评审审工作由由人事负负责组织织评审小小组，对对安全生生产任制制进行评评审与回回顾，评评审结果果报公司司安全生生产委员员会审议议，确定定各级安安全生产产责任制制的更新新或增补补。7.2 更新或或增补的的安全生生产责任任制履行行上述程程序。7.3 依照国国家法律律法规及及全公司司生产的的变化，对对不需要要执行或或与实际际相违背背的安全全生产责责任制，由由评审小小组出具具评审报报告，报报公司请请

9、安全生生产委员员会通过过予以废废止，并并由安全全负责人人室发布布废止公公告。8 相关关记录会议记录录安全生产产责任制制考核记记录安全生产产责任制制修订记记录二、 安全生产会会议管理理制度1 目的为了确保公公司各项项安全生生产工作作的有效效落实，及时了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司生产组织过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，特制定本制度。2 适用范范围使用公司有有关安全全生产问问题的所所有会议议3 职责与与分工人事负责监监督、考考核本制制度的执执行情况况。4 内容与与要求4.1 公公司安全全生产会会议 （总经经理主持持）4.1.11 公司司安全生生产会议议，每一一个季

10、度度召开一一次，由由公司办办公室召召集，公公司主要要负责人人主持，由副总经理、安全员、技术部门负责人、车间负责人、财务部门负责人参加。时间不限，地点由召集人决定。 4.11.2 会议主主要内容容：研究究、讨论论如何贯贯彻执行行党的安安全生产产方针、政政策。审审定、分分解考核核公司里里的安全全目标管管理计划划及执行行情况，研研究解决决重大隐隐患，且且在会上上提出对对策，拟拟定解决决的办法法及防范范措施，协协调各部部门在隐隐患处理理过程中中的分工工和协作作，指定定隐患整整改的具具体负责责人及隐隐患整改改的要求求和期限限，审议议企业的的重大事事故，审审定并通通过对重重大事故故的处理理决定和和通报等等

11、。 4.11.3 会议记记录由办办公室进进行，会会议对所所议事项项以及作作出的决决定应形形成会议议纪要，会会议纪要要应分发发与会人人员以及及事项涉涉及的有有关部门门负责人人。办公公室应负负责督促促、检查查、考核核会议决决议的执执行情况况并形成成记录。 4.2 公公司级安安全生产产会议 （副总总经理主主持）4.22.1 公司级级安全生生产会议议，每月月至少一一次，由由安全负负责人室室召集，公公司生产产副总经经理主持持。参加加会议的的人员一一般有:安全生生产负责责人、技技术负责责人、安安全员、技技术人员员和各部部门、车车间主管管生产的的领导等等,并根根据有关关情况对对与会人人员按需需要随时时增减。

12、时时间由生生产副总总经理决决定，地地点由召召集人决决定。 4.22.2 会议主主要内容容：检查查上阶段段的安全全生产工工作，部部署下阶阶段的安安全生产产工作；传达贯贯彻上级级有关安安全生产产方面的的方针政政策有关关文件，并并研究提提出本企企业的贯贯彻落实实措施；对发生生的安全全生产事事故按照照“四不不放过”的的原则作作出处理理和决定定；表彰彰和奖励励安全生生产典型型任务和和事迹；对生产产中存在在的问题题和事故故隐患研研究落实实解决问问题的措措施和方方法等 4.22.3 会议记记录由安安全负责责人进行行，会议议对所议议事项以以及作出出的决定定应形成成会议纪纪要，会会议纪要要应分发发与会人人员以及

13、及事项涉涉及的有有关部门门负责人人。安全负负责人室室应负责责督促、检检查、考考核会议议决议的的执行情情况并形形成记录录。 4.3 部部门（车车间）级级安全会会议 4.3.11 部门门（车间间）级安安全会议议，每月月至少召召开一次次，由分分管安全全的领导导主持，全全体组员员参加，时时间不限限，地点点由召集集人决定定。 4.3.22 会议议主要内内容：讨讨论本部部门如何何贯彻执执行上级级和公司司里安全全生产上上的各项项决议以以及公司司在安全全生产上上的一些些重大问问题。 4.3.33会议记记录由召召集人记记录，部部门安技技员负责责督促、检检查、考考核会议议决议的的执行情情况并形形成记录录。安全全负

14、责人人室不定定期抽查查会议记记录及决决议执行行情况。 4.4 班班组安全全会议 4.4.11 由班班长负责责召开，小小组成员员参加。在在每天上上班前115分钟钟开始，时时间一般般5-10分分钟，地地点由各各班组自定定。 4.4.22 会议议主要内内容：传传达上级级有关会会议和文文件精神神；布置置、检查查、交流流、总结结安全生生产工作作；学习习安全操操作规程程、安全全规章制制度等；分析班班组内外外事故案案例；结结合本班班组特点点开展事事故隐患患的预测测预控等等。 4.4.33会议在在各班组组交接班班记录中中进行记记录。车车间领导导和安全全员每月月进行定定期检查查并签字字。 4.5 相相关要求求

15、4.5.11 会议议召集者者在开会会之前，应应做好有有关资料料准备工工作，会会议上要要讨论研研究解决决的问题题应列出出，重要要会议会会后要下下发会议议纪要。按按时向有有关部门门和领导导进行传传递,并并对存在在问题及及时协调调处理。 4.5.22通知参参加会议议人员时时，要把把会议主主要内容容、开始始时间、大大约需要要多长时时间、会会议地点点交代清清楚。 4.5.33 被通通知需要要参加会会议的人人员，都都应按时时参加会会议，做做到善始始善终，确确实不能能参加的的要在开开会之前前和召集集人说明明情况，并并得到允允许。对对未经允允许擅自自不参加加或迟到到、早退退的人员员，由会会议召集集人按照照相关

16、管管理规定定对其进进行经济济处罚。 4.5.44 会议议上决定定的情况况各部门门和责任任人，必必须不折折不扣地地认真执执行，及及时完成成。 4.5.55 每次次安全会会议都要要有会议议纪要。会会议纪要要包括日日期、参参加人员员、召集集单位、主主持人、会会议主要要内容、处处理结果果、决议议执行情情况的检检查等，安安技部门门应定期期对各种种会议记记录及决决议的执执行情况况进行检检查、指指导、考考核。5 相关记记录会议记录录三、 安全投入保保障制度度1 目的为了保证安安全生产产所需资资金投入入，建立立本公司司安全生生产投入入长效机机制，加加强安全全生产费费用计划划。管理理和使用用的规范范性，切切实维

17、护护本公司司、职工工及社会会公共利利益，根根据安安全生产产法有有关安全全生产的的法律法法规。制制定本制制度。2 适用范范围本制度适用用于本公公司各项项安全费费用的提提取以及及使用管管理。3 职责与与分工财务科：负负责制定定年度安安全费用用提取计计划和使使用计划划。并对对其使用用监督检检查。负责安全费费用的提提取、支支出。经理：负责责安全费费用的审审批、使使用管理理。4 内容与与要求4.1 安安全生产产费用的的提取标标准4.1.11 安全全生产费费用（以以下简称称安全费费用）是是指按照照规定标标准提取取，在成成本中列列支，专专门用于于完善和和改进本本公司安安全生产产条件的的资金。4.1.22 安

18、全全费用按按照“财务提提取、安安全生产产委员会会监督、确确保需要要、规范范使用”的原则则进行。4.1.33 安全全费用的的提取标标准为营营业收入入为计提提依据，按按照标准准逐月提提取。42 安安全生产产费用的的使用和和管理4.2.11 为了了确保公公司安全全资金投投入满足足安全生生产条件件需要，安安全生产产投入必必须纳入入公司全全年经费费预算。4.2.22 公司司总经理理是保证证安全生生产资金金投入的的责任人人，要确确保本公公司安全全生产投投入有效效实施，做做到安全全资金专专户储存存，专人人管理，专专项使用用。4.2.33 安全全生产资资金投入入专项用用于下列列安全生生产事项项：（1）安全全技

19、术措措施工程程建设；（2）安全全设备、设设施和工工艺的更更新以及及技术检检测检查查、改造造和维护护；（3）安全全生产宣宣传、教教育和培培训；（4）劳动动防护用用品配备备；（5）整改改安全事事故隐患患；（6）其他他保障安安全生产产的事项项。4.2.44 在本本规定的的使用范范围内，安安全费用用应优先先用于满满足上级级安全生生产监督督管理部部门对本本公司安安全生产产提出的的整改措措施或达达到安全全生产标标准所需需支出。4.2.55 安全全费用应应当专户户核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。4.2.66

20、公司司应当建建立健全全内部安安全费用用管理制制度，明明确安全全费用使使用、管管理的程程序，职职责及权权限，接接受安全全生产委委员会和和财务部部门的监监督。4.2.77 利用用安全费费用形成成的资产产，应当当纳入相相关资产产进行管管理。4.2.88 为一一线生产产人员办办理的团团体人身身意外伤伤害保险险或个人人意外伤伤害保险险，所需需保险费费用直接接列入成成本（费费用），不不在安全全费用中中列支。同时，为职职工提供供的安全全生产责责任险、工工伤保险险、职业业病防治治、医疗疗保险所所需费用用，不在在安全费费用中列列支。4.2.99 由于于产权转转让、公公司改制制等变更更股份结结构或者者组织形形式的

21、，其其结余的的安全费费用应当当继续按按照本规规定管理理使用。调整业务，终终止经营营或者依依法清算算、其结结余的安安全费用用应当结结转本期期收益或或者清算算效益。4.3 安全领导小小组及财财务监督督4.3.11 公司司应当及及时、足足额提取取安全费费用，并并按规定定使用，在在年度财财务会计计报告中中，应当当说明安安全费用用提取和和使用具具体情况况。4.3.22 安全全领导小小组和财财务部门门对公司司安全费费用提取取、管理理、使用用进行监监督检查查。4.4 附则4.4.11 安全全费用的的会计处处理，应应当符合合国家统统一的会会计制度度的规定定。4.4.22本办法法由公司司财务部部门负责责解释，从

22、从公布之之日起开开始实施施。5 相关记记录安全费用用提取和和使用计计划安全费用用台帐安全费用用审批表表安全费用用汇总表表安全生产产费用节节余表附：本单位安全全生产费费用按年年计算，分分月提取取，标准准为（超超额累退退方式）(1) 当当年销售售收入在在2000万元及及以下的的，按照照3.55%提取取；(2)当年年销售收收入在2200万万元至5500万万元（含含）的部部分，按按照3%提取；(3)当销销售收入入在5000万元元至10000万万元（含含）的部部分，按按照2.5%提提取；(4)全年年实际销销售收入入在10000万万元以上上的部分分，按照照2%提提取。四、 法律法规识识别/获取/符合性性评

23、价管管理制度度1 目的为了获取、更更新、识识别适用用于本公公司的职职业安全全健康法法律、法法规、标标准及其其它要求求，特制制定本程程序。2 适用范范围本程序适用用于公司司获取、更更新安全全法律、法法规和其其它要求求以及适适用性确确认。3 职责与与分工专职安全员员：负责责获取职职业安全全健康法法律、法法规、标标准；每每年定期期组织人人员进行行法规符符合性评评价。4 内容与与要求4.1工工作程序序4.1.11 获取取途径国家职业安安全健康康法律、法法规、要要求和标标准从专专业报纸纸、杂志志及上级级有关部部门等渠渠道获取取。从本市、区区安全生生产监管管局等部部门获取取省、市市等地方方性职业业安全法法

24、规和规规定。4.1.22 收集集范围(1)国家家有关的的法律、法法规、条条例、规规范；(2)安徽徽省、合合肥市的的地方法法规和国国务院主主管部门门规章、规规程；国国家、行行业、安安徽省*市有有关安全全标准化化管理的的法律、法法规、规规程、规规则、标标准及其其他要求求等；(3)国家家、行业业和地方方标准；(4)上级级机关、执执法机关关的通知知、公报报等其他他要求；(5)国家家公约等等。4.1.33 适用用性确认认及融入入安全负责人人根据国国家标准准、行业业标准、地地方标准准确定我我公司生生产、服服务过程程中各类类职业安安全标准准的适用用性。新的安全生生产法律律法规和和其它要要求需要要制定相相应管

25、理理制度或或补充完完善已有有的管理理制度的的，安全全负责人人室依据据安全全管理制制度管理理制度中中要求的的程序对对制度进进行补充充、修订订和更新新。新的安全生生产法律律法规和和其它要要求需要要有实施施方案或或工作措措施作为为保证的的，安全全负责人人室负责责制定相相应的方方案或措措施，并并宣贯执执行。4.2法法规的传传达与培培训安全负责人人应设专专人负责责定期调调查员工工的安全全生产法法律法规规意识，调调查的方方法可以以采取知知识竞赛赛、问卷卷调查、专专题会议议等方法法进行。安全负责人人制定员员工安全全生产法法律法规规意识的的提升计计划，并并跟踪计计划的执执行情况况。安全负责人人将收集集到的有有

26、关法律律、法规规及标准准中的具具体适用用内容传传达相关关部门及及承包商商、外来来施工人人员。对对过期或或作废的的职业安安全健康康法规文文件应及及时收回回。4.3法法律法规规的合规规性评价价4.3.11 安全全负责人人每年组组织人员员进行一一次合规规性评价价，合规规性评价价应在管管理评审审之前进进行且两两次评价价时间间间隔不超超过122个月，下下列情况况下可增增加评价价频次：在相关法律律法规和和其他要要求发生生改变时时；管理体系发发生较大大变化时时；管理体系运运行出现现与法律律法规和和其他要要求不符符合时；4.3.22 合规规性评价价的输入入信息：全部适用的的法律法法规和其其他要求求；污染物内、

27、外外监测与与测量的的结果；包括抱怨在在内的内内、外交交流信息息；运行控制记记录中有有关合规规性信息息；违规报告，纠纠正和预预防措施施实施情情况；危险废物处处理记录录，承包包方资质质证明；内审、管理理评审、目目标考核核等活动动中有关关合规性性信息。4.3.33 实施施评价评价人员通通过交谈谈、查阅阅文件、记记录，现现场观察察或对公公司的安安全设施施、职业业卫生设设施、劳劳动防护护、安全全管理等等方面，追追踪法律律法规的的遵守情情况。评评价组长长对评价价结果进进行分析析、汇总总，编写写合规规性评价价报告，并并与管理理者代表表和有关关部门进进行沟通通。4.3.44 改进进措施的的制定、实实施及验验证

28、合规性评价价发现的的不符合合，由不不符合所所在部门门负责人人组织调调查，分分析不符符合原因因，制定定改进措措施或计计划，经经管理者者代表审审批后实实施。改进措施或或计划，由由安全负负责人进进行跟踪踪、验证证、确认认。对验验证不合合格的，评评价小组组成员要要求受检检评价部部门继续续分析原原因，采采取纠正正预防措措施，直直至验证证符合适适用的法法律法规规或其他他要求为为止。5 相关记记录法律法规规清单法律法规规库培训记录录法律法规规合规性性评价记记录法律法规规合规性性评价报报告不符合项项改进措措施或计计划五、 安全生产奖奖惩管理理制度1 目的为了加大安安全生产产管理力力度，完完善激励励约束机机制，

29、充充分发挥挥各部门门在安全全生产管管理中的的主体作作用，不不断提高高工作质质量与管管理水平平，落实实公司关关于各级级岗位安安全生产产职责，确确保安全全生产方方针、政政策、法法规及各各种安全全生产规规章制度度、安全全标准和和安全管管理要求求、安全全措施的的落实，激激励各部部门高度度重视安安全生产产，长年年做到安安全生产产无事故故，稳定定安全生生产形势势，确保保安全管管理工作作的连续续性，根根据安全全生产管管理制度度和安全全操作规规程，制制定本制制度2 适用范范围本制度适用用于本公公司车间间的安全全生产奖奖惩管理理。3 职责与与分工主管部门：专职安安全员负负责安全全生产奖奖惩制度度监督执执行。相关

30、部门：各部门门。4 内容与与要求4.1 安安全奖励励4.1.11 生产产过程中中发生事事故隐患患，及时时采取措措施，避避免重大大安全事事故发生生。4.1.22 在发发生事故故的过程程中，采采取有效效措施，使使员工的的生命和和工公司司的财产产免受损损失或少少受损失失。4.1.3 在安全管理理中，有有革新或或合理化化建议，并并取得成成效。4.1.44 奖励励方法中中，通过过安全负负责人核核定，总总经理批批准奖励励。4.2安全全处罚4.2.11 发生生伤亡、设设备生产产、火灾灾、交通通等事故故及时报报告安全全负责人人。三天天内填写写事故报报告表交交送安全全负责人人，不准准瞒报。4.2.22 发生生事

31、故不不报或瞒瞒报，其其事故后后果自负负，并追追究当事事人的责责任，并并给予严严重警告告处分。4.2.33 公司司发生各各类事故故由安全全负责人人调查和和统计，并并报公司司处理。4.2.44 凡发发现下列列情况之之一，给给予必要要的违纪纪处理。(1)罚款款2000元当班时不穿穿制服或或者着装装不整齐齐违反交接班班制度工作或工程程结束后后不清理理现场不能保持工工作环境境清洁卫卫生对工公司正正常安全全生产有有轻微影影响的行行为(2)罚款款5000上班时间擅擅离职守守、串岗岗、睡觉觉、旷工工、看与与工作无无关的书书报杂志志违反安安全操作作规程未未造成后后果虚报事故情情况由于工作疏疏忽影响响正常生生产和

32、安安全事件件上班时间内内引用有有酒精成成分饮品品或酒后后上班对工公司正正常安全全生产有有较严重重影响的的行为(3)违纪纪接触劳劳动合同同在工公司范范围内有有斗殴行行为工公司范围围内吸烟烟带违禁物品品进入生生产区域域或更衣衣室，造造成重大大损失和和事故违法安全操操作规程程，造成成一定的的后果对工公司的的正常安安全生产产有严重重或非常常严重影影响的行行为4.3本制制度由安安全负责责人负责责规定，于于批准日日起执行行4.4本制制度由安安全负责责人负责责解释并并监督执执行5 相关制制度安全生产产责任制制度安全检查查和隐患患整改制制度事故管理理制度6 相关记记录安全生产产目标责责任书事故处理理台帐安全生

33、产产奖惩方方案六、 管理文件评评审和修修订制度度1 目的为及时、正正确鉴定定与本公公司安全全管理方方面有关关的国家家、地区区的相关关法规、条条例及其其它要求求，促进进安全管管理工作作的有效效管理。同同时，为为使公司司的安全全行为符符合法律律法规及及与安全全有关的的其它的的要求，使使遵守法法规的承承诺得以以实现，特特制定本本制度。2 适用范范围适用于与本本公司有有关的安安全方面面的管理理制度、操操作规程程、应急急预案等等制度的的评审和和修订。3 职责与与分工安全负责人人负责组组织评审审公司安安全生产产管理制制度评审审和修订订的归口口管理部部门。办公室负责责及时将将修订后后的文件件发放到到使用者者

34、，必须须确保每每个使用用者所使使用的文文件都是是最新的的有效版版本。4 内容与与要求4.1评评审和修修订的时时机、频频次4.1.11 安全全环保科科负责每每年组织织一次评评审和修修订安全全生产规规章制度度和操作作规程，确确保其有有效性和和适用性性。一般般在每年年第四季季度进行行。4.1.22 当发发生以下下情况时时，必须须及时组组织人员员对相关关的规章章制度或或操作规规程进行行评审、修修订：(1)当国国家安全全生产法法律、法法规、规规程、标标准废止止、修订订或新颁颁布时。(2)当企企业归属属、体制制、规模模发生重重大变化化时。(3)当生生产设施施新建、扩扩建、改改建时。(4)当工工艺、技技术路

35、线线和装置置设备发发生变更更时。(5)当上上级安全全监督部部门提出出相关整整改意见见时。(6)当安安全检查查、风险险评价过过程中发发现涉及及规章制制度层面面的问题题时。(7)当分分析重大大事故和和重复事事故原因因，发现现制度性性因素时时。(8)其他他相关事事项。4.2评评审过程程4.2.11 安全全操作规规程评审审由各部门组组织相关关人员(部门负负责人、安安全员、技技术人员员、岗位位操作人人员)组组成评审审小组，对对安全操操作规程程进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安全负责责人。4.2.22 各部部门安全全规章制制度评审审由各部门负负责人组组织相关关人员(公司相相

36、关部门门、单位位领导、基基层管理理人员、员员工)组组成评审审小组，对对本单位位安全规规章制度度进行评评审，评评审组织织者做好好记录，并并形成评评审报告告。报安安全负责责人。4.2.33 公司司安全规规章制度度评审由安全负责责人组织织有关人人员(公公司领导导、各部部门领导导、各部部门安全全员、员员工代表表)组成成评审小小组，对对公司安安全规章章制度进进行评审审，评审审组织者者作好记记录，并并形成评评审报告告。4.2.44 安安全负责责人汇总总所有评评审报告告，上报报总经理理审批。4.3改改进4.3.11 总经经理负责责审批评评审报告告，作出出评审批批示，并并要求各各单位做做好改进进工作。4.3.

37、22 各部部门根据据总经理理批准的的评审报报告进行行规章制制度、安安全操作作规程的的修改，并并报安全全环保科科审核，总总经理批批准执行行。4.3.33 企管管部负责责及时将将修订后后的及时时文件发发放到使使用者，必必须确保保每个使使用者所所使用的的文件都都是最新新的有效效版本。4.3.44 各相相关部门门必须及及时组织织相关人人员学习习修订后后的安全全规章制制度和操操作规程程。4.3.55 安全全负责人人应及时时与相关关方沟通通，以便便相关方方能及时时了解本本公司新新的安全全规章制制度和操操作规程程。5 相关记记录会议记录录七、 特种作业人人员安全全管理制制度1 目的为规范特种种作业人人员的安

38、安全管理理，防止止人员伤伤亡事故故，促进进安全生生产，特特制定本本制度。2 适用范范围本制度适用用于公司司内如下下几类特特种作业业人员的的安全管管理：电电工、金金属焊接接、切割割、起重重、公司司内车辆辆驾驶、压压力容器器操作、危危险化工工工艺操操作人员员。3 职责与与分工主管部门：经理负负责组织织特种作作业人员员的培训训、考核核、取证证工作；负责建建立特种种作业人人员档案案，规范范特种作作业行为为。设备科：负负责电工工、电焊焊工、钳钳工、压压力容器器操作工工的管理理。4 内容与与要求4.1 特特种作业业人员应应具备的的条件4.1.11 年龄龄满188周岁；4.1.22 身体体健康，无无妨碍从从

39、事相应应工种作作业的疾疾病和生生理缺陷陷；4.1.33 初中中以上文文化程度度，具备备相应工工种的安安全技术术知识，参参加国家家规定的的安全技技术理论论和实际际操作考考核并成成绩合格格；4.1.44 符合合相应工工种作业业特点需需要的其其他条件件。4.2 特特种作业业人员在在独立上上岗前，必必须进行行与本工工种相适适应的、专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练。4.3 特特种作业业人员必必须通过过市级以以上安全全生产综综合管理理部门的的考核，并并取得特特种作业业操作证证。4.4 各各特种作作业主管管部门应应当加强强管辖范范围内特特种作业业人员的的管理，按按照特特种作业业人员安安全技术

40、术培训考考核管理理办法（国国家经贸贸委133号令）做做好申报报、培训训、考核核、复审审的组织织工作和和日常的的检查工工作，并并建立特特种作业业人员档档案。4.5 离离开特种种作业岗岗位达66个月以以上的特特种作业业人员，应应当重新新进行实实际操作作考核，经经确认合合格后方方可上岗岗作业。4.6 特特种作业业操作证证不得伪伪造、涂涂改、转转借或转转让。5 相关记记录特种作业业操作证证八、 班组安全活活动管理理制度1 目的为使班组安安全日活活动更有有实效，真真正达到到干部员员工自我我教育、自自我管理理的目的的，使班班组安全全活动日日制度化化，特制制定本制制度。2 适用范范围车间3 职责与与分工主管

41、：专职职安全员员。相关部门：全员。4 内容与与要求4.1 学学习安全全生产文文件、安安全管理理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结当月的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 4.2 结结合上级级下发的的事故通通报，组组织分析析、讨论论事故原原因和预预防措施施，举一一反三，吸吸取教训训。 4.3 根根据事故故预案和和操作规规程的要要求，进进行生产产异常情情况紧急急处理能能力的培培训和演演练，定定期开展展防火、防防爆、防防中毒和和自我保保护能力力的训练练。 4.4 定定期进行行安全技术术操作法法等安全全知识的的学习和和考试。 4.5 进进行安全全座谈，就就安全管理理和隐患患整改等等

42、内容提提出合理理化建议议等。 4.6 安安全日活活动要做做到有领领导、有有内容、有有记录（即即班组安安全活动动记录），基基层单位位领导和和安全员要要对记录录进行检检查和签签字，并并写出评评语，安全部门门要定期期检查。 4.7 要要充分发发挥班组组兼职安安全员的的作用，落落实班组组安全员的的安全职责责，提高高活动效效果。 4.8 安安全部门门要做好好日常检检查和考考核，并并将其纳纳入经济济责任制制考核当当中。4.9 本本规定自自颁发之之日起实实施。4.10各各部门必须须开展以以班组为为单位的的安全日活活动，每每月2次，每每次不少少于五十十分钟。安全日活动时间不得挪作它用。5 相关记记录 班班组安

43、全全活动记记录九、 防火防爆管管理制度度1目的为规范公司司生产场场所、车车间、库库房的防防火、防防爆管理理，预防防安全事事故的发发生，保保护员工工生命和和财产安安全，特特制定本本制度。2 适用范范围本制度适用用于本公公司内各各车间。3 职责与与分工主管部门：机修科科负责监监督本制制度的执执行。相关部门：各部门门车间为为本制度度的执行行部门。4 内容与与要求4.1 安安全负责责人室负负责制定定生产场场所和库库房的防防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理制度的的制定，并并进行检检查，监监督实施施。4.2 各各部门（车车间）负负责本单单位生产产场所和和库房的的防火、防防爆、防防尘、防防毒管理理措施的的落

44、实，进进行日常常检查，并并做好记记录。4.3 防防火、防防爆管理理4.3.11 各部部门（车车间）易易燃易爆爆物品必必须按照照危险险化学品品安全管管理制度度进行行储存和和使用。4.3.22 消防防设施不不得挪着着他用。要要经常检检查消防防设施，保保证其处处于完好好状态。4.3.33 在生生产场所所、库房房和进行行动火作作业按照照公司安安全作业业管理制制度办办理动火火作业证证，经批批准后方方可作业业。4.3.44 安全全负责人人室至少少每月检检查一次次消防设设施，并并进行维维护和更更换。5 相关记记录安全作业业许可证证十、消防及及消防器器材管理理制度1 目的为预防和减减少火灾灾危害，保保证公司司

45、生产和和职工生生命财产产安全，特特制定本本制度。2 适用范范围本制度适用用于公司司所生产产办公场场所的消消防安全全管理。3 职责与与分工主管部门：专职安安全员消消防管理理，监督督本制度度的执行行。相关部门：公司各各部门、车车间在日日常工作作中贯彻彻执行本本制度。4 内容4.1 总总则4.1.11 公司司消防安安全管理理工作贯贯彻“预预防为主主，防消消结合”的的方针，坚坚持“谁谁主管，谁谁负责”的的原则，实实行防火火安全责责任制。4.1.22 任何何部门和个个人都有有维护消消防安全全、保护护消防设设施、预预防火灾灾、报告告火警的的义务。任任何部门门和个人人都有参参加有组组织的灭灭火工作作义务。4.1.33 各部门应经经常进行行消防宣宣传教育育，提高高全员消消防意识识。4.1.44 公司司对在消消防工作作中有突突出贡献献者或成成绩显著著的单位位和个人人，予以以奖励。4.1.55 安全全负责人人室宣传传贯彻中中华人民民共和国国消防法法，掌掌握公司司主要生生产过程程的火灾灾特点，经经常深入入现场，监监督检查查火灾隐隐患，消消防设施施是否完完好好，确确保消防防通道畅畅通。4.2 火火灾预防防与救援援4.2.11 公司司各单位位