集团保密工作汇报材料存在问题.docx

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1、集团保密工作汇报材料存在问题第1篇：医院保密工作存在的问题及保密措施 医院保密工作存在的问题及保密措施 【摘 要】以信息和技术为主构成的医院秘密，是医院重要的无形资产，伴随着信息技术日新月异的发展，保密工作对于任何一家医院来说不仅面临更大的困难，也越来越受到重视，加强医院保密工作已变得迫在眉睫。对于医院来说，秘密包含极高的市场价值和潜在利润，维系着医院的竞争优势，其失密会使医院遭受巨大经济损失，丧失竞争优势。随着大数据时代的到来，医院的信息、技术数量增加，重要性不断增强，其保护问题已受到医学界的普遍关注。本文就如何加强医院商业秘密的自我保护进行探索。 【关键词】医院；保密工作；问题；保密措施

2、一、商业秘密要素构成 中华人民共和国反不正当竞争法对商业秘密的定义为：“商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。” 从上述定义中可以看出，商业秘密的构成至少需要具备3个要素，即秘密性、价值性和保护性。秘密性要求构成商业秘密的技术信息或者经营信息不为公众所知悉。实用性要求构成商业秘密的技术信息或者经营信息必须能为权利人带来经济利益、具有实用性；保密性。要求权利人对构成商业秘密的技术信息或者经营信息必须采取了合理的保密措施，否则不构成商业秘密。 对于医院来说笔者认为，患者信息、专家信息、工作流程、市场策略、医疗价格等均为商业秘密，要

3、采取切实可行的措施进行保护。 二、医院秘密的主要失密途径 结合医院的实际情况，商业秘密的失、泄密途径主要有以下几个方面： 1.离职或在职员工泄密。 受不当利益驱使，离职员工可能带走商业秘密，提供给竞争对手或利用带走的商业秘密开展生产经营活动；少数在职涉密人员禁不住利益诱惑，也有可能外泄医疗项目、医疗价格等秘密。 2.接待外来人员交流、参观、考察中疏忽大意。 医院每年与国内外同行之间要进行不少技术交流。参观、考察、接受基层进修等有助于提高医院的公众形象，但同时也是医院秘密失泄密的重要渠道。 3.供应商。 医院在医疗设备、药品等采购过程中会将某些秘密透露给供应商。而这些供应商往往也要与该医院同行或

4、潜在的竞争对手从事商贸往来。因此，即使是最讲信用的供应商，也可能是泄漏商业秘密的潜在危险源，尤其是关键环节的供应商。 4.技术著述的公开发表和演讲 。 技术方面的著述和演讲属于自由信息，而且是自由信息的主要来源。很多专业人士愿意把他们最先进的研究成果告诉技术同行，这是自然的，因为这意味着在本领域的学术地位和专业威望。但是，这同时也意味着这些信息已经进入了公共领域，单位永远不能再对该商业秘密要求拥有所有权。如八十年代初，我国的杂交水稻技术处于世界领先水平，但由于这项科技成果先后在公开杂志上发表了50多篇论文，使这项技术的“秘密性”丧失殆尽。 5.广告宣传。 从一般意义上讲，广告宣传往往会产生两难

5、现象。一方面为了提升知名度，极力宣传医院开发的最新、最先进的医疗技术；另一方面这些广告又可能损害医院的商业秘密。 6.不注重废旧秘密载体的管理。 除了正规的文件、资料外，一些商业秘密还普遍存在于废旧电脑磁盘、办公废纸等废旧载体中，最易被忽略。据报道，福建南安的一位打工者到广州捡废品，他栖身于离经济开发区很近的一个亲戚家里，早出晚归，捡的尽是些废旧纸张、图片和报废遗弃的工业产品。别人捡破烂跑生活区，他却专往工业区、商业区、机关跑，同行的人眼睁睁地看他每天比自己捡的少，而每月寄给家里的钱却多得多，百思不得其解。原来，他被一家公司看中，许以高额报酬，专门搜集三家同行公司的工业垃圾。仅1989年至19

6、91年，他就先后给那个公司300多件有价值的资料和工业垃圾，使其对竞争对手的情况了如指掌，从而在市场竞争中保持明显的优势。 三、加强医院秘密保护的重点措施 用制度保护商业秘密，是法律认可的保护商业秘密的重要措施，也是现代医院制度的重要内容。因此，医院秘密保护应根据秘密产生、复制、存储、传递、使用、保管等运行轨迹，以有效控制接触范围、消除泄密隐患为主要目的制定。 1.建立健全医院秘密保护的相关制度。 保密制度一般分为三个层次；第一层为医院章程有关秘密保护的原则规定；第二层为医院秘密管理规定；第三层为单项保密规定以及保密协议。合理完善的保密制度可以使职工对医院的保密义务明示化，使职工有相应行为准则

7、，有利于实际遵照执行及在诉讼中举证。 医院秘密保护制度主要包括：秘密载体保密管理制度；保密要害部门、部位管理制度；涉密人员管理制度；办公自动化管理制度；涉密会议、涉密活动管理规定；对外接待管理规定；对外合资、合作保密管理规定；对外宣传及广告策划保密规定；重点事项保密管理制度；奖惩制度等。 2.严格控制接触范围。 保密的实质就是控制接触范围。医院保密的基本原则，就是把秘密知悉范围控制在不影响科研和正常运行的最低限度。医院的一切保密管理行为，都要把目标放在有效控制商业秘密的接触范围上，把重点放在知悉范围内人员的管理上。秘密接触范围的控制原则是： 一是需要原则。即根据生产经营需要限定接触范围。特别是

8、关系核心竞争力的秘密或者秘密中关键部分，更要控制在充分必要的需要范围内。 二是分割原则。即把涉及秘密的完整事项，根据不同的岗位、医疗流程的不同部分、技术研究的不同环节，按知悉的需要分割成若干个部分，使不同的?工只知道自已确需知道的部分，而不知道其他的各个部份，使得局部使用人员掌握不了一项秘密的全部信息。即使是研发人员，也只能掌握自已研发的那一部分信息，而不掌握全部成果信息。例如医院信息科管理人员，一般都实行计算机密码分段管理。 三是隔离原则。即把秘密信息有效封闭或隔离起来，把研究、保管或使用秘密的区域有效隔离起来，使无关人员没有机会接触到秘密，使这一部分生产流程的人员没有机会接触到另一部分生产

9、流程的秘密，从而增加窃取秘密的难度系数，有效降低泄密风险，达到阻断窃密、泄密渠道的目的。 3.加强对活动、重点部位设施以及文件的保密管理。 应根据秘密信息产生、使用和保管的实际，明确确定医院保密重点部门和部位，制定和完善重点部门、部位保密管理制度，采取必要的人员进出特许控制和物品进出监控措施，加强重点部门、部位人员的教育和管理，优化秘密保护环境。 一是技术交流中的保密管理。要采用统一制作的、进行过保密审查的介绍材料进行介绍；属介绍材料之外的交流内容，应委婉拒绝，特殊情况下，需请示后再深入交流。 二是参观、接待工作中的保密管理。严格规范、固化参观路线；一切参观应避开敏感区域，不做详细解释，不对业

10、务流程进行演示。 三是保安管理。要划定保密区域，在保密区域内加强保卫措施；对保密区域，采取限制进入、门禁、上锁等措施。 四是涉密文件管理。涉密文件包括公文、函件、图纸、报表、磁盘、胶片、幻灯片、照片等等。对这些商业秘密的载体，必须进行严格的管理。包括：将接近商业秘密的人限制到最少；及时区分“密”与“非密”。对机密级文件建立登记制度；要采取一定物理性保管措施，指定专门的档案存放场所。 4.积极推行保密协议管理。 在保密管理中积极引进和推行保密协议管理机制，是提高商业秘密保护和管理水平的必由之路。保密协议管理的重点是突出合同的完整性和有效性。签订保密合同应坚持下述原则：一是合法合理原则；二是权利义

11、务对等原则；三是平等自愿原则；四是合理约定原则。在上述原则基础上，医院应当充分运用合理约定内容具有法律效力的特点，提高合同功效。 在对外签订的合同中，应明确保密条款，要求对方保证不 泄漏履行合同时掌握的的商业秘密。根据商业秘密运行轨迹，商业秘密保护合同主要有：商业秘密所有权转让合同；商业秘密使用权转让合同；商业秘密技术合作合同；商业秘密合作研究开发合同；涉及商业秘密的委托加工合同；涉及商业秘密的营销合作合同；涉及商业秘密设备的使用合同；员工保密合同；商业秘密开发研究合同；专项商业秘密信息保密合同；涉密人员竞业禁止合同。 5.加强对职工的教育管理。 从各种案例来看，商业秘密失密很大比例都是由于职

12、工或离职职工的有意或无意泄密，所以职工管理在医院保密工作中占有极其重要的地位。一是建立长效的职工保密教育机制，采取各种方法和途径加强对职工保密常识、保密义务、防窃密、防泄密教育，不断增强员工保密义务观念和防范商业间谍意识。二是树立以人为本的管理理念，实施以人为本的人才战略，加强对涉密人员特别是重要涉密人员的管理。三是精心挑选涉密人员。尤其是对涉及核心技术的人员，如重?c设备操作人员、信息技术人员等，要精心挑选那些政治素质好、保密意识强的人员。四是注重医院文化建设，把商业秘密保护作为医院文化的重要内容，使医院竞争利益与职工个人利益有机融为一体，使得“保密就是保生存”、“保密就是保饭碗”深入人心，

13、成为医院上下的共识，培养职工对医院的热爱和忠诚，创造良好的商业秘密保护环境。 6.加强对计算机网络、办公自动化、通信中的涉密管理。 对所有办公用内网计算机预先安装防病毒、泄露软件，限制各类光盘、U盘、软盘的使用，逐步完善计算机使用管理制度。 单位是大家的，也是每名职工的，做好安全保密工作是每位职工义不容辞的责任。要确保单位的长期稳定的发展，仅靠单位保密委员会、保密负责人员来抓是远远不够的，必须单位上下齐抓共管，全员要心往一处想，劲往一处使，大家都要挑起保密这副重担，以主人翁精神做好保密工作，要时刻绷紧保密这根弦不放松，打牢保密教育这个基础，严格保密制度、强化保密管理，养成人人讲保密，事事守规则

14、的保密理念，为单位的发展做出每个人应有的贡献。 第2篇：存在问题汇报 洛川县城市管理局 关于解决当前工作存在问题的报告 县政府： 我局成立于2003年12月，主要工作职责是：依法对规划区内的市容环境卫生、市政设施、园林绿化，供热、供气、排污，燃气器具经销、安装，供水管材准入及210国道沿线的环境卫生进行管理。全系统现有干部职工165人，其中：正式人员62人，环卫生产工人103人。局机关与市政监察大队两块牌子，一套机构，行使城市管理的综合执法职能。编制 8人，现有34人（市政监察大队未核编），下设： 环境卫生工作队，事业性质，副科建制，编制管理人员3人，现有人员21人（含退休2人、城建局借调1人

15、）；现有环卫生产服务工人102人（编制员150名），其中：清洁工90人（公益性岗位40人、临时雇佣50人），清运工8人，司机4人，公厕及垃圾台管理人员1人。设队长1人。现有垃圾清运车6辆，洒水车1辆。主要工作职责是：承担着县城13条主街道，清扫面积达33万平方米的的清扫保洁、垃圾收集、运输等工作任务。 城市燃气管理办公室，事业性质，股级建制，编制3人，实有5人。主要工作职责是：负责城乡液化气、天燃气运营及燃气器具经销、安装、维修的安全管理工作。是燃气行业的行政主管单位。 园林绿化管理所，事业性质，股级建制，编制4人，实有2人，主要工作职责是：负责县城园林绿化的管理、养护等工作。 近年来，随着城

16、市化进程的快速推进和人民生活水平的不断提高，人们对城市管理的要求也越来越高，现就当前工作存在以下几方面的问题： 一、城市管理机构不全 城管局是城市管理行政执法的主管部门，市政监察大队是 城市管理行政执法的主体单位。目前，两个单位是两块牌子，一套机构，存在着政事不分、责任不清、体制不顺、机构不全等问题。按照行政执法相关要求，参照延安市及外地城管机构设置和管理模式，结合我县实际，建议城管局与市政监察大队分设，成立“洛川县市政公用设施管理办公室”。主要工作职责是：负责城市道路、排污、供热、照明、街路牌、公厕等设施的管理、维护，城市公用设施广告冠名权及供水管材准入的管理工作。成立“洛川县城市市场管理办

17、公室”。主要工作职责是：负责县城夜市、摊点、市场及广场的管理工作。成立“洛川县生活垃圾卫生填埋场”。主要工作职责是：负责规划区内垃圾的填埋、处理工作。 二、城管工作经费不足 1、城市维护费用不足。城市维护费主要用于路灯电费及 市政公用设施维护支出。县政府2005年预算城市维护费60万元，2006年预算55万元，2007年预算50万元。自2005年解放路路灯改造和2007年凤栖街移交我局后，县城增加专变3台，路灯电量净增263.6kw；2008年迎宾大道点亮工程将实施，增加用电量46.8kw,年需追加路灯电费20万元。 2、环卫工作经费不足。县政府2005年以前预算环卫工作 经费40万元，200

18、6年预算后60万元，环卫雇佣人员的月工资也由2005年的280元提高到现在的355元，人均清扫面积3667平方米（国家标准3200平方米）。生产工人工资待遇低，劳动强度大,且无星期天、节假日，与新颁布实施的劳动合同法和职工带薪休假条例不相适应。存在着招工难，队伍不稳定，年龄偏大（平均年龄在60岁以上），工作效率不高的问题。建议一是环卫生产工人的工资由财政部门按照编办的核编人数和国家规定的最低工资标准列入预算；二是增加公益性岗位，充实壮大环卫清扫保洁队伍；三是建议财政拨款单位、事业收费单位的生活垃圾处理费参照教育附加费的征收办法，由财政部门配合征收；收费罚没全部返还，用于弥补经费不足。 四是核拨

19、清洁工劳保福利、“三险”及环卫劳动工具购置费， 新劳动合同法颁布后环卫生产人员的加班补助等。每人每月按700元预算，150人年需资金126万元，目前预算60万元，需追加66万元。 4、环卫管理人员21人中,财政差额供养10人（含退休1 人），非供养10人（含退休1人），城建局移交、手续代理1人，由于经费不足，新工资标准执行后，工资无法保障，影响职工工作积极性。依据陕西省城市市容环境卫生条例第62条规定，“市容环境卫生行政执法所需经费纳入本级财政预算”，建议把环卫执法人员工资全部纳入财政预算，年需增加经费16万元。 5、垃圾清运车辆增加，燃料价格上涨过快，2007年车辆 燃料支出26万元，200

20、8年垃圾场投入使用后运输成本将会更高。建议财政部门根据工作量及环卫车辆运输成本给予核定，年需资金40万元。 6、园林绿化管护经费未纳入财政预算。每年县城园林绿 化苗木补植、修剪、喷药、施肥及树木涂白等费用约需5万元。 7、建议核拨办公场所租赁费4万元。 三、市政环卫设施建设滞后 1、垃圾清运车辆年久失修，急需更新。环卫队现有垃圾 车6台，洒水车1台，其中：洒水车和3台垃圾车均属1997年以前购置，已超过使用年限，故障不断，影响工作正常运转，且维修成本高。今年，我县拟在全城推行生活垃圾袋装化，由环卫队统一收集、运输、处理。且市上要求机化清扫率达到20%，需购置微型农用车10辆（每辆5万元），密封

21、垃圾车4辆（每辆8万元），洒水车1辆（12万元），清扫车1辆（15万元），需资金109万元。 2、环卫设施陈旧，急需更新街道共投放垃圾桶386个（新 桶200个、旧桶186个），垃圾集装箱12个（10个已破损，无法修复使用），果皮箱150个（新箱40个、旧箱110个）。需购置垃圾桶200个（每个400元），垃圾集装箱10个（每个8000元），果皮箱150个（600元），共需资金25万元。 2、垃圾台布点不规范，垃圾随处乱倒，污染环境。由于 县城及城乡结合部的垃圾台布点不规范，垃圾随处乱倒，污染环境的问题。经实地勘察，县城及城乡结合部需建设垃圾屋60座（每座4000元）。需资金24万元。 3、县

22、城公厕建设远远达不到要求，解决市民入厕难已成 为当务之急。目前，县城有公厕6座，其中：早厕2座（老东街、南关各1座），水厕1座（解放路），待使用2座（凤栖街），半成品 1座（新安广场）。根据城市公厕设置相关要求，结合实际，建议：一是把现有两座旱厕改造成水冲式，建筑面积420平方米，造价：1000元/平方米，加上附属设施建设10万元，两座需资金52万元。二是新安广场公厕由个人承包建设、经营，因属半成品及其它原因，至今无法投入使用，建议收回经营权，改造化粪池及附属设施，需资金6万元。三是在中心街、府前街设置移动公厕4座（每座6万元），需资金24 万元。共需资金82万元。 以上共需增加资金391万元

23、,其中：工作经费151万元， 设施建设及购置费240万元。 二00八年三月十六日 第3篇：保密工作自查自评报告存在问题 保密工作自查自评报告存在问题 下面是小编给大家整理的保密工作自查自评报告存在问题的相关内容，希望能给你带来帮助! 保密工作自查自评报告存在问题 存在问题及整改措施 1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。 2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘

24、的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。 3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。 保密工作自查自评报告存在问题 一、加强了领导，落实了责任 我局认真落实了

25、保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由主要领导周建华同志任组长，副局长张丹丹同志任副组长，各科室负责人为小组成员。具体负责档案保密工作。 二、牢固树立了档案工作的保密意识 1、局班子非常重视档案保密工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。机关单位保密工作自查报告精选3篇机关单位保密工作自查报告精选3篇。 2、加强了档案保密工作。首先，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由文书统一集中管理，

26、任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料。其次，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行借阅制度、查档规定做好保密工作。 3、把保密制度落到实处。在查档、借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员认真清点，确保不出任何纰漏。 4、计算机信息系统的保密工作。采取以下措施：首先，计算机使用严格按照计算机使用及管理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密;二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用;三是每台电脑系统都安装了防火墙或瑞星杀素软件，防止黑客、病毒入

27、侵;四是要求全局工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告;五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案管理的保密性和安全性。 5、对开放档案进行一次清查工作，保证档案信息安全。对在核查中发现的不安全因素，立即采取措施加以整改;对开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放;保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保档案信息安全。 三、局保密工作存在问题及整改措施 通过自检、自查，我局对档案保密工作有了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。个别同志对档案保密工作认识不到位，保密意识不强等。今后我局将发现的问题作为整

28、改的重点，对个别同志单独进行保密法培训。坚决把保密隐患消弭在萌芽中。具体整改措施如下： 1、并坚决做到计算机及通讯保密规定的“十不得”。 2、定期召开档案保密领导小组工作会，专题研究档案保密工作;做到年初有计划，年终有总结;做到档案保密工作的会议、检查和工作有记录，坚持档案保密工作与业务工作同步安排部署，落实岗位责任制。 3、对各全县单位、各乡镇街进行业务培训、指导时,同时宣传相关保密知识和保密法。 4、探索建立涉密人员管理长效机制，明确了涉密人员的资格和范围，认真落实保密承诺书签订工作。并进一步加强了涉密载体的清理和管理，重点抓好涉密计算机、涉密移动存储介质、办公自动化设备和手机使用的保密管

29、理。认真贯彻实施国家秘密载体销毁管理规定，加强涉密档案载体销毁管理工作。 5、继续健全保密规章制度，对保密工作要分工明确，责任落实到人，档案保密日常管理工作要规范有序，使得保密工作都达到良好的水平 。 通过此次自检自查，我局全体人员增强了档案保密意识及防范意识，保密工作逐步规范化、制度化，没有发现过涉密事故。今后，我局将继续按照此次检查的精神和要求，把档案保密工作落到实处，并认真坚持下去，确保档案利用工作在便利社会的同 时又安全可靠万无一失。 保密工作自查自评报告存在问题 一、加强组织领导近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实保密法和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人员，涉

30、密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。 开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。 明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺书。 二、严格保密管理一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制

31、作、收发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。 凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密

32、载体当作废品出售。 二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了档案保管制度、档案人员岗位职责、文件、材料、资料的收集制度、档案的交接制度、档案的销毁制度、文件的传阅制度等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。 三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。 三、健全完善制度

33、进一步明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;对我区秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照规定的要求整改;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。 四、保密管理及涉密载体清理工作开展情况 (一)对保密重点加强检查督促工作。办公室是保密重点部门和部位。我局领导小组对办公室的保密工作进行不定期的检查督促，并对检查中发现的隐患进行专题研究，有效地防止了失密、

34、泄密。 (二)加强加密计算机的的管理工作。按照上级有关部门的要求，我局指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，全年无发生计算机泄密事件。加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，在管理上做到心中有数;对于涉密的计算机，明确实行物理隔离，严禁上互联网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。 (三)我局建立了完整的涉密载体登记台帐，由办公室保密工作人员登记并管理，涉密载体的存放都有专门的场所，到年底进行统一的销毁，截至目前为止，我局涉密载体无一例流入本地旧货市场。一年来，我局在市保密局和局保密工作领导小组的领导下，保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将

35、继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题。通过认真自查，今年我局保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。 第4篇：保密工作自查自评报告存在问题 WORD格式-专业学习资料-可编辑 保密工作自查自评报告存在问题 下面是小编给大家整理的保密工作自查自评报告存在 问题的相关内容，希望能给你带来帮助 ! 保密工作自查自评报告存在问题 措施 1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工 存在问题及整改 的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文 件资料的管理，强

36、化责任意 识，落实责任制和责任追究制。 2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细 化，在网络泄密的 问题认识不够。 整改措施： 通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。 3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计

37、算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。 -学习资料分享- WORD格式-专业学习资料-可编辑 保密工作自查自评报告存在问题 落实了责任 我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工 作领导小组，明确由主要领导周建华同志任组长，副局长张 丹丹同志任副组长，各科室负责人为小组成员。具体负责档 案保密工作。 二、牢固树立了档案工作的保密意识 1、局班子非常重视档案保密工作，始终把档案保密工 作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件 精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对 档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待 利用者，又要加大档案保密监管

38、力度， 机关单位保密工作自查报告精选 报告精选 3 篇。 2、加强了档案保密工作。首先，加强对归档文件材料 的保管以及保密力度，由文书统一集中管理，任何个人不得 擅自挪用，凡涉及保密的文件资料。 整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统 保密法 和档案法 管理档案， 保证档案的安全和利用。 严格执行借阅制度、查档规定做好保密工作。 3、把保密制度落到实处。在查档、借阅方面，未经主 管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份 其次，做好档案的收集、 ; 严格按照 以确保档案绝对安全。 3 篇机关单位保密工作自查 一、加强了领导， -学习资料分享- WORD格式-专业学习资料-可编辑

39、证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员认真清点，确保 不出任何纰漏。 4、计算机信息系统的保密工作。 采取以下措施： 首先， 计算机使用严格按照计算机使用及管理制度执行，从制度上 保证计算机使用及保密 ; 二是档案馆设有专用计算机供档案 查询使用 ; 三是每台电脑系统都安装了防火墙或瑞星杀素软 件，防止黑客、病毒入侵 ; 四是要求全局工作人员严格按规 范操作，发现病毒及时报告 ; 五是明确规定“涉密不上网， 上网不涉密” ，确保档案管理的保密性和安全性。 5、对开放档案进行一次清查工作， 保证档案信息安全。 对在核查中发现的不安全因素，立即采取措施加以整改 开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐

40、私，组织机密的不 予开放 ; 保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放 的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保 档案信息安全。 三、局保密工作存在问题及整改措施 通过自检、自查，我局对档案保密工作有了进一步的明 确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。个别同志对档案 保密工作认识不到位，保密意识不强等。今后我局将发现的 问题作为整改的重点， 对个别同志单独进行 保密法培训。 坚决把保密隐患消弭在萌芽中。具体整改措施如下： 1、并坚决做到计算机及通讯保密规定的“十不得” -学习资料分享- ; 对 。 WORD格式-专业学习资料-可编辑 2、定期召开档案保密领导小组工作会，专题研究

41、档案 保密工作 ; 做到年初有计划，年终有总结 ; 做到档案保密工作 的会议、检查和工作有记录，坚持档案保密工作与业务工作 同步安排部署，落实岗位责任制。 3、对各全县单位、各乡镇街进行业务培训、指导时 时宣传相关保密知识和保密法。 4、探索建立涉密人员管理长效机制，明确了涉密人员 的资格和范围，认真落实保密承诺书签订工作。并进一步加 强了涉密载体的清理和管理，重点抓好涉密计算机、涉密移 动存储介质、办公自动化设备和手机使用的保密管理。认真 贯彻实施国家秘密载体销毁管理规定 ，加强涉密档案载 体销毁管理工作。 5、继续健全保密规章制度，对保密工作要分工明确， 责任落实到人，档案保密日常管理工作

42、要规范有序，使得保 密工作都达到良好的水平 。 通过此次自检自查，我局全体人员增强了档案保密意识 及防范意识，保密工作逐步规范化、制度化，没有发现过涉 密事故。今后，我局将继续按照此次检查的精神和要求，把 档案保密工作落到实处，并认真坚持下去，确保档案利用工 作在便利社会的同 时又安全可靠万无一失。 保密工作自查自评报告存在问题 一、加强组织领导 近期，在市委保密委员会的指导下，我区认真贯彻落实保 -学习资料分享- , 同 WORD格式-专业学习资料-可编辑 密法和省、滁州市的有关要求，加强保密管理。以涉密人 员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保 密工作领导，强化保密管理，加强

43、督促检查，狠抓各项保密 措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。 开发区党工委始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓 责任制的落实，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分 管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。 明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销 毁保密管理工作中分管领导和具体承办人的责任，严格印刷、销毁过程中的保密监管。分管领导及相关人员签订保密承诺 书。 二、严格保密管理一是加强秘密载体管理。为了确保秘 密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便 工作的原则，我区严格按照要求，加强秘密载体的制作、收 发、传送、使用、保存、销毁六大环节的管理，使秘密载体

44、的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介 质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档 的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登 记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相 应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅 自扩大知悉范围的，严格追究相关人员责任。 凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制 -学习资料分享- WORD格式-专业学习资料-可编辑 秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜

45、绝将秘密载体当作废品 出售。 二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传 阅中的安全保密工作，进一步完善了档案保管制度、档案人员岗位职责、文件、材料、资料的收集制度、档案的交接制度、档案的销毁制度、文件的传阅制度等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退 以 及档案的借阅等工作，使我区的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、 归档、移交、销毁等各个环节的安全。 三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室和分管领导审批后方能报送。三、健全完善制度进一步明确国家秘密载体、内 部文件及敏感信息材料印制、销毁保密管理要求，完善保 密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全 ; 对我区秘密载体的管理、使用情况坚 持每季度检查的制度，针对检查中发 现的不足和隐患，严格按照规定的要求整改 ; 制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施