瓦斯抽放泵站抽放工管理制度19065.docx

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1、.瓦斯抽放泵站抽放工管理制度一、严守工作岗位，每班提前10分钟到达泵站交接班，交接班时应把上一班的运行情况交待清楚，对存在问题要说明，严禁电话交接班；二、当班值值班工每每隔半小小时要对对瓦斯泵泵的负压压、节流流、浓度度、机温温、电机机声音观观察一次次，每两两小时向向调度汇汇报一次次，且作作好各种种报表记记录，如如出现不不按时汇汇报、记记录有误误扣除当当日2分分；三、随时检检查抽放放管路，如如有异常常情况要要向调度度汇报，并并详细交交接下一一班，要要配合好好井下调调试，杜杜绝不认认真测试试，谎报报各种参参数，保保证正常常抽放，并并在上班班时间严严禁干私私活与做做工作无无关的事事，否则则扣除当当日

2、2分分；四、按时参参加科室室组织的的通风例例会，调调度例会会、质量量标准化化评比会会议，若若不参加加按旷工工处理；五、正确操操作高浓浓度光干干涉瓦检检仪，对对该仪器器按月到到矿仪器器维修中中心调校校，更换换药品确确保测量量数据的的准确，若若出现仪仪器故障障要对抽抽放泵站站组长给给予1000元的经济济处罚；六、对U型型压差计计的胶管管每3月月更换11次，特特殊情况况若出现现漏气，老老化及时时更换，主主管领导导查出抽抽放泵站站有漏气气时，扣扣除该部部门本月月安全奖奖；七、主动参参加科室室培训，掌掌握相应应的抽放放知识和和技能；八、完成科科室领导导交办的的临时任任务。主扇司机管管理制度度一、努力学学

3、习专业业知识，持持证上岗岗；二、严格执执行要害害场所管管理制度度，禁止止闲杂人人员进入入，检查查人员要要认真登登记，严严格执行行交接班班制度，每每班提前前10分分钟到主主扇交换换班，对对不现场场交接班班者，扣扣除当日日工分；三、严格尊尊守通风风机安全全技术操操作规程程，保证证通风机机正常运运转，不不得擅自自停机、停停风；四、要每小小时巡回回检查轴轴温、电电压、电电流、负负压、动动压、全全压、等等一起仪仪表指示示，倾听听风机运运转声响响，按规规定每小小时做好好各项运运行记录录及汇报报工作，发发现问题题及时汇汇报矿值值班调度度；五、不准擅擅离职守守，不准准脱岗、睡睡岗、不不准干与与本岗无无关的事事

4、，一经经发现扣扣除当日日工分；六、要保持持风机周周围、配配电室内内外清洁洁卫生、主主扇周围围及扩散散器口附附近200米范围围内严禁禁明火；七、对主扇扇负压发发生较大大变化时时应立即即同通风风科汇报报工作且且做好相相关记录录；八、熟练掌掌握主扇扇切换程程序及反反风操作作程序；九、积极参参加科室室组织的的各种会会议及各各种培训训；仪器维修室室人员管管理制度度一、严格认认真管理理好仪器器，熟悉悉掌握仪仪器的管管理要求求和使用用方法；二、保证标标准气样样瓶药及及时更换换；三、妥善保保存各种种仪器的的有关说说明书，熟熟悉掌握握各类仪仪器的标标校方法法；四、每周对对所有仪仪器进行行严格标标校，出出现问题题

5、及时处处理，不不能处理理的问题题要报本本部门的的领导，做做好仪器器仪表的的调校台台账，若若不按规规定进行行调校的的给予组组长500元的处处罚且追追究相关关人员的的责任，视视情节轻轻重扣除除510分分；五、每次标标校都要要有记录录，并由由矿长、通通风科长长进行签签字审核核；六、记录能能直观反反映出仪仪器的总总量和损损坏量、待待修量、备备用量；七、保证校校验室的的清洁干干净，仪仪器存放放整齐；八、做好效效验室的的管理，杜杜绝闲人人入内，室室内严禁禁烟火；九、每班坚坚持持证证上岗，不不迟到、不不早退、若若被部门门负责人人或矿领领导发现现1次扣扣除当日日工分，每每月累计计3次者者，给予予1000元的经

6、济济处罚；十、每月每每日临时时2小时时的请假假不能超超过2次次，否则则超1次次扣100分；十一、 积积极参加加科室组组合的各各种会议议及各种种培训；瓦斯员、放放炮员的的职责和和管理制制度瓦斯员管理理制度岗位责任：1、每班瓦瓦斯员要要提前下下井，先先进入工工作面，因因为迟进进入工作作面而影影响工作作的，按按空班处处理，班班后只有有和下一一班的瓦瓦斯员在在现场交交接清楚楚方可上上井；2、负责按按计划循循环图表表规定路路线和时时间，认认真检查查管辖区区域各地地点的瓦瓦斯、二二氧化碳碳、温度度，并将将检查结结果告诉诉现场工工作面负负责人（安安全员），如如实填入入循巡图图表中，经经工作面面班长或或负责人

7、人签字后后，再填填入工作作面瓦斯斯检查牌牌版；3、负责检检查所辖辖区域的的密闭、风风门、风风桥、测测风站、风风机、风风筒、栅栅栏、瓦瓦检牌、测测风牌、（洒洒水管路路、喷头头）瓦斯斯探头、水水幕等设设施的完完好情况况，以及及对盲巷巷栅栏前前、密闭闭前、电电器设备备附近的的瓦斯和和有害气气体检查查，发现现设施破破损坏和和瓦斯情情况异常常，应立立即处理理，并向向通风科科和生产产调度汇汇报；4、瓦斯员员必须参参加班前前会议，班班中向通通风科汇汇报工作作，班后后向通风风科全面面汇报工工作，并并将循环环图表交交当班调调度员不不得积压压；5、瓦斯检检查员必必须严格格执行现现场交接接班，交交班后立立即实行行电

8、话双双人交接接，并在在图表上上双方签签字，严严禁空班班漏检，交交接班地地点为：回采工作面面瓦斯检检查员：在回采采工作面面顺槽第第一部运运输溜机机头处交交接；掘进面瓦斯斯检查员员：在掘掘进面局局扇处交交接；巡回瓦斯检检查员：在循环环图表所所列第一一个检查查点交接接；掘进跟机工工：在掘掘进工作作面综掘掘机附近近；6、瓦斯检检查员必必须监督督检查所所辖区域域内通风风系统。如如发现漏漏风、风风流短路路、风量量不足、局局扇发生生循环风风、风电电闭锁不不灵、不不合理串串联通风风、瓦斯斯报警断断电仪安安设不当当、风门门不关等等情况，应应立即向向通风科科和生产产调度室室汇报处处理；7、瓦斯员员每班必必须效验验

9、一次所所辖区域域的探头头。误差差超过00.1%时，报报通风科科和生产产调度；8、当工作作面瓦斯斯超限时时，必须须积极采采取办法法进行处处理，不不得相互互推诿而而延长超超限时间间而影响响生产；9、瓦斯检检查员必必须协同同通风队队长，负负责就地地排放浓浓度不超超过3%及以上上的采掘掘工作面面瓦斯；10、根据据已批准准的巷道道贯通措措施，负负责贯通通前贯通通巷道的的正常瓦瓦斯检测测工作，监监督“一炮三三检”的执行行；11、瓦检检员必须须监督检检查所辖辖区域内内防尘洒洒水系统统是否完完善，喷喷嘴喷雾雾洒水是是否正常常，水幕幕是否完完好，水水棚是否否可靠，若若发现损损坏，应应立即向向通风科科和生产产调度

10、汇汇报处理理；12、采掘掘工作面面的专职职瓦检员员，必须须监督所所辖区域域内的局局扇运转转情况，风风筒吊挂挂情况，如如发现局局扇停转转、风筒筒断开，要要立即查查清原因因，进行行处理，并并报通风风科和生生产调度度；13、采掘掘工作面面的专职职瓦检员员和放炮炮员、班班组长一一起执行行好“三人连连锁”制和“一炮三三检”制。必必须熟知知本工作作的“采掘作作业规程程”和“放炮工工操作规规程”，监督督检查所所辖区域域有关安安全规定定和放炮炮制度执执行情况况，发现现违章操操作或违违章放炮炮，要立立即制止止，并汇汇报通风风科和生生产调度度；14、瓦检检员必须须监督、检检查风筒筒的吊挂挂质量，发发现风筒筒连接不

11、不及时，超超过规程程规定距距离，或或风筒出出风口风风量不足足，风机机不合理理串联，或或连接吊吊挂质量量不符合合规定，要要立即进进行处理理，并向向通风科科汇报，情情节严重重者，要要追究瓦瓦检员和和安全员员的责任任；15、严格格执行煤煤矿安全全规程、操操作规程程、作作业规程程，岗岗位责任任制及上上级有关关通风、安安全的规规程，规规定。瓦检员的权权限：1、发现所所辖区域域内工作作面有害害气体超超限时，或或瓦斯浓浓度变化化异常时时，有权权立即停停止该处处工作，查查明原因因，采取取处理措措施，安安排所在在对组执执行；2、发现所所辖区域域内防尘尘洒水系系统损坏坏，煤尘尘积存超超过规定定时，有有权立即即停止

12、该该处工作作，采取取处理措措施，安安排对组组执行；3、所辖区区域出现现无计划划停风，有有权立即即将局扇扇供风工工作面内内的所有有工作人人员，撤撤至全风风压地点点；4、发现风风电闭锁锁、瓦斯斯电闭锁锁失灵，有有权责令令电工停停止对该该工作面面供电，待待风电闭闭锁、瓦瓦斯闭锁锁处理好好后在进进行供电电；5、发现违违章放炮炮者，应应立即制制止。如如放炮员员不听劝劝阻，有有权停止止放炮员员工作和和停止该该工作面面放炮；6、在检查查范围内内，如发发现新增增工作地地点，有有权打乱乱循环图图表规定定，新增增检查点点和次数数，并向向调度汇汇报；7、有权制制止任何何人违章章作业，有有权拒绝绝任何人人违章指指挥；

13、瓦检员享受受井下采采掘工的的待遇；劳动纪律及及奖惩制制度：1、每班提提前半小小时（周周五活动动提前11小时）换换上工作作服、领领取矿灯灯、仪器器、自救救器、参参加班前前会，迟迟到100分钟以以内，扣扣除当班班工分，超超过100分钟者者不安排排工作；2、要求班班前会后后15分分钟以内内入井，未未按要求求时间入入井者扣扣除当班班工分；3、坚持井井下指定定地点交交接班，执执行双人人汇报制制度。如如不在指指定地点点交接班班，不执执行双人人汇报制制度，扣扣除当班班工资，根根据情节节罚款5501000元。4、在工作作期间，打打架、喝喝酒、干干私活影影响工作作者根据据情节罚罚款5001000元。造造成严重重

14、后果的的，责任任自负。情情节严重重者，按按有关规规定进行行处理；5、上班人人员必须须听从班班组长的的工作安安排，对对不听从从者，班班组长有有权根据据情节进进行处罚罚。情节节严重者者停止工工作，由由通风科科提出处处理意见见，按有有关规定定进行处处理；6、由于自自身原因因未完成成领导交交办的工工作的，扣扣除当班班工资。因因此而影影响整体体工作进进展或造造成安全全隐患的的加倍处处罚；7、下班后后必须身身穿工作作服执行行班后签签字手续续，否则则扣除当当班工资资；8、若在工工作过程程中出现现“三违”现象，根根据情节节轻重，给给予罚款款50元元以上，直直至开除除的处理理；9、瓦检员员工作不不负责任任，所辖

15、辖区域多多次出现现一通三三防问题题，视而而不见，既既不主动动处理，又又不及时时汇报者者，扣除除当日工工资，根根据情节节给予处处罚，严严重失职职者可降降级处理理；10、瓦检检员因工工作不负负责任，空空班漏检检或假填填瓦斯报报表，及及传感器器光干涉涉对照表表，一经经发现立立即开除除；11、瓦检检员在工工作中认认真负责责，避免免重大事事故发生生者，报报矿公司司总工程程师同意意，经总经理理批准，提提交劳资资科通过过，可给给予一次次性重奖奖；12、瓦检检员工作作认真负负责，做做出显著著成绩者者，可在在本月增增加一定定数量奖奖金，工工作一贯贯认真负负责，全全年考核核中无差错，年年终可评评为先进进工作者者，

16、并在在调资时时优先晋晋级；13、通风风科应建建立瓦检检员发现现、处理理问题登登记本，每每次检查查考核结结果，都都要记录录在记录录本上，一一边对瓦瓦检员实实行考核核奖惩；爆破工管理理制度爆破工职责责1、爆破工工必须服服从科领领导及调调度、班班长的领领导、安安排。2、在工作作中严格格执行煤煤矿安全全规程、放放炮员操操作规程程、作作业规程程一级级上级有有关爆破破工作的的措施规规定；3、负责采采掘工作作面及其其他地点点的雷管管、炸药药保管，不不准随便便乱扔放放火工品品，对消消耗雷管管炸药，做做到账目目清楚；4、爆破前前要设好好警戒，撤撤出爆破破地点的的所有人人员，按按操作规规程进行行操作，并并严格执执

17、行“一炮三三检”和“三人连连锁”放炮制制；5、对火工工品消耗耗三签字字表，必必须填写写清楚按按时交回回通风科科，并把把每班剩剩余雷管管、炸药药如数交交回炸药药库，办办理清点点、交接接、签字字手续；6、负责爆爆炮破地地点的通通风设施施】局扇扇、风筒筒的管理理，发现现问题及及时处理理；7、负责爆爆破地点点范围内内，因临临时停电电、停风风时的撤撤人和打打栅栏工工作，及及当班临临时停风风的盲硐硐、盲巷巷瓦斯排排放工作作；8、严格执执行井下下交接班班制度，对对当班处处理不完完的工作作要在现现场交接接清楚，遇遇有特殊殊情况必必须经科科领导批批准，才才可以交交给下一一班处理理；爆破工的权权限1、发现所所辖区

18、域域工作面面有害气气体超限限时，有有权立即即停止该该处工作作，查明明原因，采采取措施施，安排排所在对对组执行行；2、发现所所辖区域域内防尘尘系统损损坏，煤煤尘积存存超过规规定时，有有权立即即停止该该处工作作，采取取处理措措施，安安排所在在队组执行行；3、所辖区区域发生生无计划划停风，有有权立即即将局扇扇供风工工作面内内的工作作人员，撤撤至全风风压地点点；4、发现工工作面风风电、瓦瓦斯电闭闭锁失灵灵，有权权责令电电工停止止该工作作面供电电、待风风电、瓦瓦斯电闭闭锁处理理好后再再恢复供供电；5、有权制制止任何何人违章章作业，有有权拒绝绝任何人人违章指指挥。有有权拒绝绝不符合合煤矿矿三大规规程的的爆

19、破作作业；放炮员享受受井下采采掘工的的待遇；劳动纪律及及奖罚制制度1、爆破工工在工作作中认真真负责，避避免重大大事故发发生者，经经通风科科提出申申请，矿矿总工程程师同意意后，总总经理审审批方可可给予一一次性重重奖；2、爆破工工工作认认真负责责，做出出显著成成绩者，可可在本月月增加一一定数量量奖金，工工作一贯贯认真负负责，全全年考核核中无差差错，年年终可评评为先进进工作者者，并在在调资时时优先晋晋级；3、爆破工工工作不不负责任任，所辖辖区域多多次出现现“一通三三防”问题，视视而不见见，既不不主动处处理，又又不及时时汇报者者，扣除除当日工工资，根根据情节节给予处处罚，严严重失职职者可降降级处理理；

20、4、通风科科 应建建立“爆破工工发现、处处理问题题登记薄薄”，每次次检查考考核结果果，都要要记录在在登记薄薄上，一一边对爆爆破工实实行考核核奖惩；5、每班提提前半小小时（周周五活动动提前11小时）换换上工作作服、领领取矿灯灯、仪器器、自救救器、参参加班前前会，迟迟到100分钟以以内，扣扣除当班班工分22分，超超过100分钟者者不安排排工作；6、要求班班前会后后15分分钟以内内入井，未未按要求求时间入入井者扣扣除当班班工分；7、若发现现迟到、早早退、擅擅自脱离离岗者（井井下有专专职瓦斯斯员的地地点工作作时间不不少于66小时，无无专职瓦瓦斯员的的地点只只要有人人工作，执执行现场场交接班班）扣除除当

21、班出出勤，罚罚款5001000元；8、严禁出出现无故故不放炮炮、不入入井或由由他人代代理自己己的放炮炮工作等等现象，如如果发现现，停止止工作参参加学习习（在这这期间每每天给115元生生活费），罚款100元，并写出书面检查和保证（自己定出以后再犯的处理办法），在三班班前会做检查，认识到自己的错误后方可上岗；9、在工作作期间，打打架、喝喝酒、干干私活影影响工作作者根据据情节罚罚款5001000元。造造成严重重后果的的，情节节严重者者，由通通风科提提出处理理意见，上上报公司司有关规规定进行行处理；10、上班班人员必必须听从从班组长长的工作作安排，对对不听从从者，班班组长有有权根据据情节进进行处罚罚。

22、严重重者停止止工作，由由通风科科提出处处理意见见，上报报公司按按有关规规定进行行处理；11、由于于自身原原因未完完成领导导交办的的工作的的，扣除除当班工工资。因因此而影影响整体体工作进进展或造造成安全全隐患的的加倍处处罚；12、下班班后必须须身穿工工作服执执行班后后签字手手续，否否则扣除除当班工工资；13、若在在工作过过程中出出现“三违”现象，根根据情节节轻重，给给予罚款款50元元以上，直直至开除除的处理理；一炮三检管管理制度度根据煤矿矿安全规规程3316条条规定：“井下爆爆破工作作必须由由专职爆爆破工（放放炮员）担担任，在在煤（岩岩）与瓦瓦斯（二二氧化碳碳）高瓦瓦斯区中中，专职职爆破工工（放

23、炮炮员）必必须固定定在同一一工作面面”；爆破作业必必须实行行“一炮三三检”制度“一炮三检检”制度是是爆破工工（放炮炮员）在在采、掘掘工作面面爆破作作业过程程中所执执行的一一种制度度。“一炮三三检”即装药药前、放放炮前、放放炮后必必须分别别检查工工作面、煤煤帮、上上隅角及及回风流流瓦斯等等地点的的瓦斯；“一炮三检检”制度具具体是：1、装药前前爆破工工（放炮炮员）首首先检查查放炮地地点附近近20米米内风流流瓦斯小小于1%和局部部瓦斯积积聚体积积小于00.5立立方米且且瓦斯浓浓度低于于2%时时，方准准装药放放炮；2、炮眼内内发现异异状，温温度骤高高骤低，有有显著瓦瓦斯涌出出，煤松松落，透透老空等等情

24、况时时，不准准装药。放放炮前，爆爆破工（放放炮员）要要检查放放炮地点点，工作作面钻眼眼和装药药后的瓦瓦斯变化化情况，严严禁瓦斯斯超限放放炮；3、放炮后后，爆破破工（放放炮员）等等炮烟吹吹散后，检检查炮后后回风流流及工作作面的瓦瓦斯浓度度不超过过1%，方方可防人人员入内内工作，每每次放炮炮必须将将检查瓦瓦斯结果果填写在在放炮志志上，由由采掘队队班组长长核实签签字后，方方准进行行下一步步工作；4、放炮后后高浓度度瓦斯情情况，放放炮员必必须检查查，检查查方法为为：估计计浓度在在3%以以上时，吸吸取气样样后，到到新鲜风风流中读读数，（如如负压通通风区域域或风筒筒出口处处）可以以滞后读读数，读读数填入入

25、班志上上；5、在工作作面钻眼眼前，专专职瓦斯斯员提前前进入工工作面检检查瓦斯斯执行“一炮三三检”；“一炮三检检”工作，是是一项加加强放炮炮管理，防防止瓦斯斯漏检、避避免在瓦瓦斯超限限条件下下放炮工工作的主主要措施施，要求求放炮员员，班组组长严格格执行；瓦斯日报签签审管理理制度为力加强通通风瓦斯斯管理，确确保安全全生产，同同事也给给公司主主管领导导及时掌掌握当日日矿井瓦瓦斯涌出出情况和和指挥生产产提供可可靠依据据，特指指定瓦斯斯日报签签审程序序如下：牌版检查相相关规定定一、牌版记记录瓦斯牌版记记录三次次瓦斯浓浓度，以以当班检检查的时时间为序序，当检检查第一一次时擦擦掉上班班第一次次记录，填填写本

26、班班记录，保保留另两两次记录录，当检检查第二二次时擦擦掉上班班第二次次记录，填填写本班班二次记记录，保保留上班班一次记记录，当当检查第第三次时时擦掉上上班最后后一次记记录，填填写本班班最后一一次记录录，牌版版上瓦斯斯记录均均为当班班数值。（交交接班时时，第一一班1次次与第11次间隔隔时间不不得大于于2小时时10分分）1、签名为为当班瓦瓦斯检查查员的姓姓名；2、内容要要求必须须清晰，不不能涂改改；二、相互监监督当班瓦检员员第一次次记录牌牌版前，必必须将上上班三次次检查数数据及时时间、瓦瓦检员姓姓名填入入记事栏栏；三、效验传传感器记录所辖范范围瓦斯斯传感器器显示数数据，与与当班瓦瓦检员三三次瓦斯斯

27、检查时时间一致致。同地地点、同同时间效效验瓦斯斯传感器器，数值值填写。相相差00.22%报告告通风调调度室，并并通知当当班瓦检检员以较较大数值值进行现现场管理理，通风风调度台台账有记记录，仪仪器维修修中心要要组织及及时处理理瓦斯传传感器四、凡符合合上述条条件时，主主管领导导方可签签字；瓦斯日报签签字制度度当班瓦斯斯管理员员上井后后按工作作地点的的瓦斯浓浓度及循循回图表表填写好好当班瓦瓦斯日报报表，超超限地点点瓦斯检检查数据据用红笔笔填写处处理情况况，并签签字。瓦斯组组组长负责责审核日日报表、循循环图表表，报当当日通风风科长。通风科当当日值班班长审核核签字后后，资料料员要及及时把日日报表送送交有

28、关关领导签签字，依依次顺序序为：通通风科长长（或主主任工程程师）、总总工程师师、总经经理、各各级领导导签字完完毕。值班领导导审核，对对瓦斯超超限问题题，必须须安排解解决，不不准将问问题遗留留到下一一班。值班长每每天重点点抽查瓦瓦斯日报报表、瓦瓦斯台账账、循环环图表是是否相符符，并在在瓦斯日日报表第第一背面面（存档档表）上上签署意意见及时时间、姓姓名。科长每月月至少抽抽查三天天的上述述三表是是否相符符。总经理因因故不能能签审，由由生产副副经理代代签审。总工程师师因故不不能签审审，由总总经理助助理代签签审。通风科管理理人员上上岗及值班检查管管理制度度1、科队干干部要坚坚持执行行上岗及及值班检检查制

29、度度；2、科领导导对主要要生产环环节，每每日上岗岗检查、当当日值班班科领导导对井上上、井下下重点工工作地点点，要跟跟班检查查。3、上岗检检查内容容：各种种规章制制度、岗岗位制、操操作规程程、作业业标准执执行情况况、工作作中存在在的问题题、各种种记录登登记情况况。4、值班坚坚持244小时值值班制、实实行交接接班汇报报制、并并认真填填写好记记录、对对值班过过程中存存在的问问题及时时解决。5、科、队队领导坚坚守工作作岗位、不不能擅自自脱岗、坚坚持每日日的两次次碰头会会，有事事要向科科领导和和调度主主任请假假。安全活动日日管理制制度1、通风科科认真组组织，严严格按照照公司的的要求进进行安全全教育活活动

30、。2、通风科科管理人人员必须须认真参参加周五五“一通三三防”专题会会议活动动日，每每班提前前1小时时开始学学习，时时间不少少于400分钟，由由科领导导技术人人员组织织学习。3、每日坚坚持学习习二条规规程或认认真贯彻彻有关措措施、制制度及文文件。4、安全活活动日采采用你问问我答等等灵活的的学习方方式，营营造良好好的学习习气氛。5、对科里里组织安安全活动动日，要要求人人人参加，无无故不参参加者，按按旷工处处理并停停止其工工作，补补上这一一课后方方可工作作。班前会管理理制度1、各班人人员必须须按时参参加班前前会，对对迟到和和不参加加班前会会的人员员要按劳劳动纪律律管理制制度的规规定进行行处罚。2、队

31、长必必须认真真填写班班前会的的各项记记录。3、科值班班领导、组组长要详详细安排排本班的的工作，要要树立安安全第一一的思想想，严禁禁违章指指挥。4、所有参参加班前前会的人人员要注注意听从从工作安安排，对对那些不不注意听听讲、不不服从安安排，造造成工作作中出现现问题的的人员，要要进行严严肃处理理。班后汇报制制度1、通风科科各工种种，要履履行班后后汇报制制度并进进行签字字手续。2、汇报时时，要详详细汇报报本班工工作中完完成任务务的情况况，存在在问题以以及下班班应注意意的事项项。3、调度员员、班长长要对汇汇报人汇汇报的问问题及时时填写记记录，不不能解决决的问题题及时汇汇报领导导和矿调调度。4、汇报人人

32、对本班班工作中中存在的的重要问问题必须须实行交交接班，详详细交接接给接班班人。5、汇报人人对本班班存在问问题不按按时、不不详细汇汇报，如如在下一一班发生生问题，要要负同本本班工作作人同样样的责任任，且扣扣除至少少20工工分。6、科领导导要详细细阅读班班后汇报报记录，及及时发现现问题及及时解决决。7、常八点点的监控控、主扇扇、抽放放、采掘掘队组瓦瓦炮员、打打钻工、维维护工、在在每班交交接班后后，向通通风科汇汇报当日日工作，若若不报、迟迟报扣除除当日工工分。现场交接班班制度1、通风科科特殊工工种都必必须严格格执行交交接班制制度。2、交接班班必须按按时间、按按地点进进行交接接签字手手续。3、交接班班

33、时，交交班人详详细介绍绍本班存存在的问问题及下下一班应应注意的的问题以以及本班班遗留未未解决的的问题。接接班人必必须注意意按清楚楚上一班班叙述的的问题并并按有关关规定、制制度干好好本班工工作。4、交接班班时必须须双人向向通风调调度进行行汇报交交接班。5、对不按按要求履履行交接接班的人人，按违违反安全全生产奖奖罚制度度有关规规定进行行处罚。6、不在制制定地点点交接班班者，扣扣除本月月工分及及处以5501000元的经经济处罚罚。通风科劳动动纪律管管理制度度【1】 瓦瓦斯员 1、每班班提前半半小时（周周五活动动提前11小时）换换上工作作服、领领取矿灯灯、仪器器、自救救器、参参加班前前会，迟迟到100

34、分钟以以内，扣扣除当班班工分，超超过100分钟者者不安排排工作；2、要求班班前会后后15分分钟以内内入井，未未按要求求时间入入井者扣扣除当班班工分；3、坚持井井下指定定地点交交接班，执执行双人人汇报制制度。如如不在指指定地点点交接班班，不执执行双人人汇报制制度，露露出当班班工资，根根据情节节罚款5501000元。4、发现在在工作期期间脱离离岗位、空空班漏检检、虚报报假报数数据、内内容填写写不符合合规定等等，根据据情节罚罚款10002000元或按按公司有有关规定定处理。5、在工作作期间，打打架、喝喝酒、干干私活影影响工作作者根据据情节罚罚款5001000元。造造成严重重后果的的，责任任自负，情情

35、节严重重者，交交上级有有关部门门进行处处理。6、上班人人员必须须听从班班组长的的工作安安排，对对不听从从者，班班组长有有权根据据情节进进行处罚罚。严重重者停止止工作，交交回公司司劳资部部门。7、严格请请、销假假制度，三三天以内内请假，由由班组长长批准。三三天以上上，分管管科领导导批准。不不请假者者按旷工工处理，旷旷工一个个倒扣一一个。连连续旷工工15天天以上，交交劳资科科按有关关规定进进行处理理。8、由于自自身原因因未完成成领导交交办的工工作的，扣扣除当班班工资。因因此而影影响整体体工作进进展或造造成安全全隐患的的加倍处处罚；9、下班后后必须身身穿工作作服执行行班后签签字手续续，否则则扣除当当

36、班工资资；10、对出出勤不达达规定的的（大月月27天天、小月月26天天），每每少一天天扣除当当月工分分的100%，出出勤在115天（包包括155天）一一下者，按按50%计算工工资。11、若在在工作过过程中出出现三违违现象，根根据情节节轻重，按按公司有有关规定定给予罚罚款500元以上上，直至至开除的的处理。【2】放炮炮员1、每班提提前半小小时（逢逢八例会会活动提提前1小小时）换换上工作作服、领领取矿灯灯、仪器器、自救救器、参参加班前前会，迟迟到100分钟以以内，扣扣除当班班工分，超超过100分钟者者不安排排工作；2、要求班班前会后后15分分钟以内内入井，未未按要求求时间入入井者扣扣除当班班工分；

37、3、若发现现吃到、早早退、擅擅自脱离离岗位者者（井下下有专职职瓦斯员员的地点点工作时时间不少少于6小小时，无无专职瓦瓦斯员的的地点只只要有人人工作，执执行现场场交接班班）扣除除当班出出勤，罚罚款10050元元。4、严禁出出现无故故不放炮炮、不入入井或由由他人代代理自己己的放炮炮工作等等现象，如如果发现现，停止止工作参参加学习习（在这这期间每每天给115元生生活费），罚罚款500元，并并写出书书面检查查和保证证（自己己定出以以后再犯犯的处理理办法），在在三班班班前会做做检查，认认识到自自己的错错误后方方可上岗岗；5、上班人人员必须须听从班班组长的的工作安安排，对对不听从从者，班班组长有有权根据据

38、情节进进行处罚罚。严重重者停止止工作，交交回公司司劳资部部门6、严格请请、销假假制度，三三天以内内请假，由由主管领领导批准准。三天天以上，矿矿长批准准。不请请假者按按旷工处处理，旷旷工一个个倒扣三三个。连连续旷工工15天天以上，交交劳资科科按有关关规定进进行处理理。7、由于自自身原因因未完成成领导交交办的工工作的，扣扣除当班班工资。因因此而影影响整体体工作进进展或造造成安全全隐患的的加倍处处罚；8、下班后后必须身身穿工作作服执行行班后签签字手续续，否则则扣除当当班工资资；9、对出勤勤不达规规定的（大大月277天、小小月266天），每每少一天天扣除当当月工分分的100%，出出勤在115天（包包括

39、155天）以以下者，按按50%计算工工资。10、若在在工作过过程中出出现”三违”现象，根根据情节节轻重，按按公司有有关规定定给予罚罚款500元以上上，直至至开除的的处理。科室管理制制度1、科室人人员每日日上午提提前100分钟到到达办公公室，首首先把卫卫生打扫扫干净，上下班，不允许工作时间脱岗、早退、如违反、扣除当日工分。2、每月出出勤必须须达到科科室规定定的天数数，每月月允许请请假2次次2小时时内的临临时假，否否则，按按有关规规定进行行处罚。3、工作期期间，不不允许干干与工作作无关的的事情，一一经发现现扣除当当日工分分。4、科室人人员不准准搞不团团结，影影响工作作，若发发现停止止工作，反反省认

40、识识，严重重者交劳劳资科进进行处理理。5、必须按按时完成成科领导导交办的的各项工工作，由由于自身身原因未未完成领领导交办办的工作作的，扣扣除当班班工资。因因此而影影响整体体工作进进展或造造成安全全隐患的的加倍处处罚；科务公开制制度1、通风科科每月逢逢八召开开通风安安全例会会，详细细总结上上个月工工作情况况并安排排下一个个月的工工作安排排，对科科里做出出的重要要决定要要进行表表决同通通过。2、工资的的分配要要召集管管理人员员进行合合理分配配，做到到奖勤罚罚懒，公公正合理理。3、每月的的出勤、工工分实行行张贴公公布。4、科务会会的会议议精神，利利用班前前会传达达到每位位职工。5、对职工工提出的的合

41、理化化建议要要积极采采纳、要要公开表表扬。6、对职工工提出的的意见，不不能回避避，正面面做出解解释。学习50号号文件内内容一、建立瓦瓦斯零超超限目标标我公司要牢牢固树立立瓦斯超超限可防防、可控控、瓦斯斯事故可可以杜绝绝、瓦斯斯超限就就是事故故的理念念，坚持持以瓦斯斯零超限限为目标标，对瓦瓦斯超限限的班组组，严格格按事故故进行分分析追查查，对责责任单位位和责任任人进行行严肃处处理并通通报处理理结果，制制定防范范措施，有有效控制制瓦斯超超限。二、瓦斯超超限范围围界定按照国家有有关规定定，对煤煤矿瓦斯斯浓度超超限的范范围界定定如下：专用排瓦瓦斯巷（尾尾巷）瓦瓦斯浓度度等于或或大于22.5%。双巷掘进

42、进工作面面混合风风流处、井井下煤仓仓上方瓦瓦斯浓度度等于或或大于11.5%。采煤工作作面、采采煤工作作面回风风巷、采采煤工作作面上隅隅角、采采用两条条以上巷巷道回风风的采煤煤工作面面第二、第第三条回回风巷、有有专用排排瓦斯巷巷的工作作面混合合风流处处、掘进进工作面面及其回回风流、采采区回风风巷的瓦瓦斯浓度度等于或或大于11.0%。一翼回风风巷及矿矿井总回回风巷瓦瓦斯浓度度大于或或等于00.7%。采掘工作作面进风风巷、采采用串联联通风的的被串掘掘进工作作面局部部通风机机前、回回风流机机电硐室室的进风风侧、使使用架线线电机车车的运输输巷内装装煤点处处、密闭闭墙外及及其它扩扩散通风风巷道和和硐室风风

43、流中的的瓦斯浓浓度等于于或大于于0.55%。三、瓦斯超超限具体体分类各级要根据据实际情情况区分分我矿瓦瓦斯超限限的分类类对于管理理工作不不到位，瓦瓦斯抽放放不达标标，通风风系统不不合理，风风量配备备不充足足或无计计划停电电停风、设设备维修修调校不不及时出出现故障障以及生生产作业业过程中中放炮、割割煤等人人为原因因造成的的瓦斯超超过规定定值，界界定为“瓦斯超超限事故故”。对于矿井井生产安安全的需需要进行行有计划划的停电电停风、瓦瓦斯排放放、反风风演习、瓦瓦斯测试试、设备备检修等等出现的的瓦斯超超限原则则上不作作为瓦斯斯超限事事故处理理，但煤煤矿必须须记录在在案。对于非瓦瓦斯浓度度引起的的瓦斯传传

44、感器数数值超过过规定值值而发生生的误报报警，认认定为瓦瓦斯异常常信息（假假瓦斯超超限），原原则上可可不作为为瓦斯超超限事故故处理，但但必须查查明原因因，采取取措施，确确保正常常运行。四、瓦斯超超限事故故分析查查处程序序各级要结合合实际制制定完善善煤矿瓦瓦斯超限限分析和和跟踪处处理制度度，按照照属地管管理、分分级管理理原则和和事故处处理程序序对出现现瓦斯超超限事故故的煤矿矿企业、责责任单位位和责任任人员进进行调查查处理；采掘工作作面瓦斯斯超限浓浓度监测测值达到到1.001.55%（包包括1.5%），由由煤矿企企业矿长长、总工工程师牵牵头组织织有关科科室人员员进行追追查处理理，按照照煤矿企企业内部

45、部有关规规定对责责任部门门和责任任人员进进行处罚罚，处理理结果上上报主体体公司。采掘工作作面瓦斯斯浓度监监测值达达到1.5%以以上，持持续时间间在3分分钟以上上或在日日常检查查中发现现煤矿瓦瓦斯长时时间超限限、浓度度值较高高的，由由主体企企业牵头头组织有有关科室室人员进进行调查查处理，按按照主体体企业内内部有关关规定对对煤矿企企业和责责任人员员进行查查处，处处理结果果分级上上报市、县县区煤炭炭工业局局。采掘工作作面瓦斯斯浓度监监测值达达1.55以上，持持续时间间在6分分钟以上上或日常常检查中中发现煤煤矿瓦斯斯长时间间超限，浓浓度值较较高的，由由县区煤煤炭工业业局牵头头组织有有关科室室和人员员进

46、行调调查处理理，按照照国家、省省、市有有关规定定对煤矿矿企业和和责任人人员进行行查处，处处理结果果分级上上报市、县县区煤炭炭工业局局。采掘工作作面瓦斯斯浓度监监测值达达1.555以上上，每月月超限在在10次次以上或或日常检检查中发发现煤矿矿瓦斯长长时间超超限、浓浓度值较较高的，由由县区煤煤炭工业业局牵头头组织有有关科室室和人员员进行调调查处理理，按照照国家、省省、市有有关规定定对煤矿矿企业、主主体企业业进行处处罚，亦亦可移交交县区局局进行处处罚后上上报市局局处理情情况，市市局将通通报全市市。凡发现我我矿采掘掘工作面面瓦斯浓浓度超限限达到11.5%以上的的，各级级必须责责令煤矿矿停工、停停产进行

47、行整顿。煤矿井上上、井下下采掘工工作面以以外的其其他生产产作业场场所超过过“瓦斯超超限”范围界界定的浓浓度，对对超限频频繁、持持续时间间长和超超值浓度度较大的的煤矿，比比照前述述查处程程序进行行查处。对于擅自自移动、故故意弃用用、人为为封堵、损损毁瓦斯斯传感器器或改变变瓦斯监监控系统统设施造造成瓦斯斯监控设设施造成成瓦斯监监控数据据失真或或上传中中断的，一一经查实实，移送送公安机机关根据据中华华人民共共和国治治安管理理处罚法法的相相关规定定处理，构构成犯罪罪的，依依法追究究刑事责责任。对县区煤煤炭工业业局或主主体企业业未按本本措施要要求对煤煤矿瓦斯斯超限进进行查处处的，由由市局召召集区局局和有关关人员进进行约谈谈，对不不认真履履职的建建议县区区政府给给予行政政处分，情情节严重重、造成成重大事事故的提提请司法法部门追追究刑事事责任。通风科内部部培训教教材三晋鸿泰煤煤业有限限公司通风科