煤矿安全生产规章制度汇编(20177修订)4914.docx

《煤矿安全生产规章制度汇编(20177修订)4914.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤矿安全生产规章制度汇编(20177修订)4914.docx（174页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、煤业有限责任公司煤矿安全生产规章制度汇编（20177年修订订）煤业业有限责责任公司司2017年年7月目 录一、安全目目标管理理制度2二、安全生生产奖惩惩制度4三、安全技技术审批批管理制制度5四、事故隐隐患排查查治理制制度12五、安全监监督检查查制度18六、安全生生产奖惩惩制度21七、安全办办公会议议制度23八、地质灾灾害普查查制度28九、井下劳劳动组织织定员制制度31十、矿级领领导带班班下井制制度33十一、入井井检身与与出入井井人员清清点制度度40十二、安全全生产责责任制度度43十三、安全全费用管管理制度度46十四、安全全培训管管理制度度48十五、安全全操作规规程管理理制度54十六、安全全举报

2、制制度57十七、安全全生产标标准化制制度60十八、职业业病危害害防治管管理制度度64十九、事故故报告和和责任追追究制度度75二十、事故故应急救救援管理理制度79二十一、主主要灾害害预防管管理制度度88二十二、设设备设施施检查维维修制度度95二十三、消消防安全全管理制制度1411煤业业有限责责任公司司煤矿矿安全生产规规章制度度一、安全目目标管理理制度总则第1条 为为进一步步明确安安全目标，强化安全全责任，确保公司安安全生产产持续、稳稳定、健健康发展，特特制定本本制度。第2条 安安全目标标制定以以年度为为周期，主主要依据据省、市县等上级部部门与公司签订订的安全、经济发展展等目标责责任书，同时结合公

3、司司安全生产具具体条件件和职工队伍伍安全技技术素质状状况，制定年度度安全生生产总体目标标，总体目标应具有有严肃性性、科学性性和可操操作性。年度安全目目标应以文件件形式下下发到公司各科室室、队。第3条 各各科室、队队主要领领导是实实现本单单位安全全目标的的第一责责任人，分分管安全全工作的领领导对本本单位安全目目标管理理负有直接责责任；各单位的其其他副职职具体负责责本职权权范围内的安安全目标标管理工作。第4条 安安全目标标实行自自上而下逐级级分解细细化制定，层层落落实责任，自下而而上形成一级对对一级负责的的安全保保证体系，安全目标标的分解细细化不得得低于公公司总体体要求。每年公司要与各各科室、队队

4、签订年度安安全目标责任任书；职工与与科室、队队签定个人安安全目标保证书书。安全目标标责任书书的内容容第5条 各各科室、队队安全目目标责任书的的主要内内容包括括：零死亡、杜绝较较大及以上事事故、安全费用计划完成指指标、安全生生产标准准化达标标指标、职业健康达标指标标、安全培训计划完完成指标等等。第6条 地地面单位位安全目目标责任书主主要内容容包括：杜绝重大灾害害性损失失、杜绝恶性性交通及及其它事故、消灭灭工业生产死亡亡事故等等。安全目标标的实施施第7条 各各科室、队队根据公公司下达达的安全全目标，结合本单位位实际，制定安全目目标实施施细则及考核核办法，层层定目目标、定定责任，严严格落实实、严格考

5、核核，全面面实现安全目目标。第8条 实实行安全全生产“一票否决决”制。年度安全目标标实现与与否要作作为单位评先评评优和个个人安全绩效效奖励、提提职晋级的的重要依依据。第9条 根根据安全全目标责责任书内容的的要求，每个年度末由公公司安全全科牵头头对各科室室、队进进行检查查和考核核，考核结结果报公公司安全全生产工工作领导导小组。第10条 公司要及及时总结推广完完成目标标的经验做法，查找未未完成目目标的问题和和原因，以便采取针对对性措施施，促进安全目目标的完完成。奖惩第11条 奖励各采掘头面面、工程程项目将将安全管管理目标标控制在在规定范范围内时时，按照照责任大大小实现现标准奖奖励。具具体奖励励标准

6、为为：矿长、总工工奖励各各800元元，副矿矿级领导导奖励3300元元/人，各各科队级级奖励2200元元/人，井井下特种种作业人人员奖励励1500元/人人，地面面后勤人人员每人人奖励550元。第12条 处罚超过月度控控制指标标的，对对直接及及间接责责任人除除按事故故调查承承担相应应处罚外外，实行行倒扣工工资制，倒倒扣标准准分别为为事故直直接责任任人轻伤伤50元元、重伤伤2000元、死死亡5000元；挂钩科科队级领领导轻伤伤1000元、重重伤5000元、死死亡10000元元；挂钩钩矿级领领导及矿矿长、总总工轻伤伤1500元、重重伤10000元、死死亡50000元元；带班班矿级领领导轻伤伤2000元

7、、重重伤12200元元、死亡亡5000元元。第13条 安全奖励：享受奖奖励的人人员，除除参与工工程项目目的安全全指标考考核外，必必须完成成月度生生产任务务的900以上上；工程程质量月月底验收收时全部部合格，可可以按时时结算（需需要整改改才能合合格的，整整改时间间不得超超过3天）。第14条 矿级、科室室、队人人员涉及及到处罚罚的，统统一由安安全管理理科出具具罚款款通知单单交矿矿财务科科，财务务科在相相关部门门、相关关人员当当月工资资中扣除除。附则第15条 本制度度由公司司安全管管理科负负责管理理、监督督执行。第16条 本制度度由公司司负责解解释。第17条 本制度度自发布布之日起起执行。二、安全生

8、生产奖惩惩制度总则第1条 为为进一步增强公司干部部职工的安全生产责责任意识识,充分分调动全全员的工工作积极极性、主主动性、创创造性，有有效地落落实安全全生产的的各项规章章制度，确确保年度安安全目标标实现，特制制定本制制度。第2条 安安全与经经济利益益挂钩，按照责、权、利相统一一，突出结结果，奖奖惩并重重原则执执行。第3条 公公司安全全与经济利益挂钩相相关制度由公司司每年修修订一次，经公司司安全办公会会议通过过后实施。各公司下下属各单单位根据据公司要求求同时结结合实际际自行制制定本单单位相关关安全与与经济利利益挂钩钩制度。第4条 公公司财务务科要建立安全奖奖惩资金金专用帐户、专款专用。公司安全管

9、理理科要建建立安全全奖惩台帐，专人人负责管理。适用范围围第5条 安安全与经经济利益益挂钩制度适适用于公司司各科室、队队。考核办法法第6条 公公司所属属各科室室、队，都都要严格格制定安安全与经经济利益益挂钩考考核办法法，标准准量化、岗岗责相联联、奖罚罚分明。第7条 坚坚持公开开、公平、公正原则则进行考考核。安全管管理科负负责牵头头组织各单位的安安全绩效考核核工作。考核原始资料料齐全、真实、有效效，考核过程严肃认真真，考核结果及时公公布，一级对一级负负责，严格奖奖惩兑现，维护护制度的的严肃性和有有效性。第8条 安安全与经济利利益挂钩的奖惩考核核制度由各单位根据据实际自行行制定，主主要包括括：（1）

10、安全全生产问问责制度度；（2）安全全奖惩管管理制度度；（3）各级级单位安安全绩效效考核办法；（4）员工工个人安安全技能能账户管理制制度；（5）安全全质量结结构工资资制度；（6）其它它的有关关安全生生产奖惩制度度。第9条 按按照分级级管理的的原则，对违章作作业、违章指挥、违反劳劳动纪律和对对生产安安全事故故负有责责任的职职工及管管理人员员严格按按照公司司、科室、队队的相关关规定给予予处分和和处罚。附则第10条 本制度度由公司司财务科科负责管管理、安安全管理理科监督督执行。第11条 本制度度由公司司负责解解释。第12条 本制度度自发布布之日起起执行。三、安全技技术审批批管理制制度总则第1条 为为贯

11、彻执执行国家家的安全全生产方方针，加加强安全全技术工工作，防防止因技技术原因因发生重重大事故故，特制制定本制制度。安全技术术管理第2条 总总工程师师对矿井井安全工工作负技技术责任任；各副副总工程程师、生生产调度度室主任任、生产产技术科科长、专专业技术术人员对对分管业业务的安安全技术术工作负负责；采采掘、机机运、通通风及各各地面单单位的主主管技术术员，对对分管范范围的安安全工作作负直接接技术责责任。第3条 安安全管理理科对安安全技术术工作负负监督检检查责任任，参加加设计、规规程措施施及安全全措施项项目的审审查。第4条 各各级技术术人员必必须认真真履行岗岗位安全全生产责任任制。总总工程师师要定期期

12、检查技技术人员员岗位责任任制的落落实情况况，负责责组织技技术人员员安全技技术教育育、业务务知识教教育和法法规教育育。各科科队技术术人员要要负责本本单位职职工安全全技术培培训。第5条 生生产技术术科负责责组织编编制年度度矿井灾灾害预防防和处理理计划，经经矿总工程程师批准准后，协协助矿长长认真贯贯彻实施施。要负负责安技技措工程程和安全全单向工工程的设设计、审审查，并并协助行行政领导导搞好施施工。保保质保量量地按时时投入使使用，以以发挥应应有的作作用，保保证安全全生产的的需要。第6条 生生产技术术科必须须按规定定及时填填绘生产产指挥图图纸、地质质、水文文地质图图等，因因图纸不不规范或或填绘失失误造成

13、成事故、影影响生产产或无效效进尺的的，要由由总工程程师组织织分析，追追究责任任。因地地质资料料不清、地地质测量量误差较较大，不不能为安安全生产产提供正正确依据据或因工工作失误误对安全全生产造造成损失失的，必必须严肃肃分析处处理。第7条 每每一项工工程，包包括采区区水平的的开采，矿矿井的提提升、排排水、运运输、压压风、通通风、综综合防尘尘、防灭灭火，以以及特殊殊采煤方方法，都都必须按按规定编编制设计计，由总总工程师师负责组组织编制制、会审审和按批批准权限限报批。工工程必须须按批准准的设计计施工。施施工中需需要修改改设计时时，必须须按程序序报批。第8条 每每一采、掘掘工作面面和井下下凡有人人工作的

14、的作业场场所，都都必须编编制作业业规程或或安全措措施，如如生产地地区情况况发生变变化时，要要及时修修改补充充，严格格规程措措施的审审批程序序。规程程措施的的编制要要针对现现场实际际，要在在编制之之前调查查研究，搜搜集资料料，编制制后，要要多听取取各方面面意见，重重要内容容必须集集体会审审，按规规定权限限审批。第9条 规规程措施施必须认认真贯彻彻。所有有施工人人员都必必须熟知知本施工工范围内内的规程程措施内内容。无无规程措措施或贯贯彻不好好，职工工不熟悉悉本职工工作内容容的不能能开工。要要坚持贯贯彻后职职工签名名建档制制度。开开工前和和施工期期间都要要坚持定定期贯彻彻，重要要内容还还要进行行应知

15、应应会考试试。施工工人员不不掌握规规程措施施的不许许上岗。第10条 每季度度要由矿矿总工程程师主持持，进行行一次规规程措施施编制质质量进行行检查，对对规程措措施及时时进行修修改完善善。第11条 工程技技术人员员，必须须把“一通三三防”和防治治水、火火、顶板板等重大大灾害事事故作为为技术管管理的重重点。积积极主动动参与事事故隐患患排查活活动，建建立事故故隐患预预测预报报制度，每每周由分分管技术术人员将将所辖范范围内的的隐患用用报表向向有关矿矿领导、总总工程师师、分管管副总、安全管理科及所在单位预报，紧急情况要及时报告。总工程师和分管副总工要亲自审阅事故隐患，预测周报和月报，并采取措施超前预防可能

16、发生的事故。第12条 加强现现场和薄薄弱环节节的技术术管理，切切实抓好好规程措措施的现现场落实实。谁分分管那个个范围，就就对那个个范围内内的规程程措施落落实负责责，现场场不按措措施施工工的有权权加以制制止，有有权停止止作业，有有权协同同安全管管理科对对执行规规程措施施的人员员追究责责任或进进行处罚罚；采煤煤工作面面初次放放顶、过过断层、托托伪顶、结结束放顶顶；掘进进工作面面的探放水、巷巷道对穿穿掘进、煤煤仓被堵堵塞后的的处理，以以及采区区启封、排排放瓦斯斯等，都都是容易易发生事事故的环环节，对对这些施施工现场场，一定定要由分分管技术术人员亲自自监督检检查规程程措施的的落实情情况。安全技术术措施

17、编编制、审批第13条 审批工工作由总总工程师师主持相相关人员员审批，在在审查后后的作业业规程、安安全技术术措施及及施工图图设计上上签字确确认。第14条 作业规规程编制制1.回采作作业规程程编制（1）回采采作业规规程、安安全措施施严格按按煤矿矿安全规规程、采采煤技术术操作规规程、煤煤炭工业业技术政政策、采采区设计计及上级级有关文文件规定定进行编编制。（2）回采采作业规规程以一一个工作作面进行行编制。（3）回采采作业规规程要积积极采用用行之有有效的新新技术、新新工艺、新新设备、新新材料和和现代管管理技术术，坚持持正规循循环作业业、保证证安全、提提高效率率。（4）回采采作业规规程的工程图图表应清清晰

18、准确确、尺寸寸齐全、文文字应简简明、通通俗易懂懂。（5）编制制回采作作业规程程之前具具备下列列文件：经过审批批的采区区设计；经过审批批的工作作面地质质说明书书。（6）编制制回采作作业规程时时，凡属属安全规规程、操操作规程程、工种种岗位责责任制的的有关条条文，可可以不在在作业规规程中重重复规定定，但要要在作业业规程中中写上该该规定的的条款，在贯贯彻作业业规程时时同时贯贯彻其条条文的内内容。（7）凡安安全规程程、操作作规程明明文规定定要求在在作业规规程中作作出规定定的都必必须在作作业规程程中予以以规定。（8）回采采作业规规程有关关机电部部分由机机运副总总工或机机运科负责编编制、提提供。（9）编制制

19、前，由由生产技技术科组组织施工工单位技技术员、队长和有关单位人员到现场调查，针对工作面实际情况，召开专业会议，经讨论研究，拿出一个初步意见，并广泛征求工人意见，然后再进行编制。2.掘进作作业规程程的编制制（1）严格格按煤煤矿安全全规程、操操作规程程、煤煤炭工业业技术政政策、采采区设计计及上级级有关文文件规定定进行编编制。（2）按公公司制定定的统一一标准逐逐项进行行，不准准漏项，遇遇有特殊殊情况可可增补内内容。（3）规程程中应包包括采用用的新技技术、新新工艺、新新设备、新新材料和和现代管管理的办办法。（4）凡在在煤矿矿安全规规程、操操作规程程及公公司制定定的有关关规定中中已有明明文规定定，且又又

20、在规程程中必须须进一步步贯彻的的条文，只只需写上上什么文文件、条条款，但但在贯彻彻时必须须贯彻其其内容。凡凡是在煤煤矿安全全规程、操操作规程程中无无规定，而而根据具具体情况况又需要要明确规规定的内内容，必必须在规规程中有有明确规规定条文文。（5）对事事故多发发地点，如如过断层层、穿老老巷、顶顶板破碎碎等处，要要制定具具体措施施。（6）作业业规程中中所需要要的各种种断面图图均按11:50比比例绘制制，内容容、尺寸寸要齐全全。（7）要根根据不同同地段或或区段的的具体情情况进行行编写，不不准照抄抄照搬。（8）图、表表、文字字等要书书写工整整清楚，通通俗易懂懂。（9）作业业规程由由技术人人员，按按公司

21、制定定的统一一标准内内容编写写后，由由生产技技术科进进行初审审。由编编制人根根据初审审意见进进行补充充整理。（10）有有关矿压压部分巷道欲穿穿地层的的力学强强度和物物理特性性，如稳稳定性、吸吸水性、膨膨胀、风风化性、崩崩解性（片片帮冒顶顶底鼓），由由生产技技术科提提供。新掘巷道道与已有有采场静静压支撑撑力时控控分布关关系及防防治措施施。来自不同同方向、不不同深度度的开采采动压作作用，原原有巷道道支护与与围岩破破坏变形形程度和和围岩压压强的关关系。跨跨巷回采采时留设设护巷煤煤柱的合合理尺寸寸。新开巷道道变形量量、变形形速度及及其过程程。为施施工断面面、临时时支护选选择、永永久支护护及选型型提供依

22、依据。第15条 作业规规程、安安全措施施审批作业规程、安安全措施施由总工工程师或或主管副副总工程程师负责责组织审审批。1.编制人人将编制制完毕的的作业规规程送交交生产生生产技术术科初审审，主管管副总工工程师召召集有关关单位进进行会审审。2.作业规规程会审审参加的的单位有有：施工工单位、生产技术科、通风科、机运科、安全管理科等有关单位、部门，参加人员必须是科长或技术主管，施工单位由队长和主管副副队长参加，会审后参加人员签字。3.会审人人员全部部签字后后，经总总工程师师、矿长长签字生生效，贯贯彻执行行。4.遇有特特殊情况况，如初初采初放放、结束束放顶、底底板松软软或破碎碎、过断断层、过过老空、过过

23、煤柱或或冒顶区区以及托托伪顶开开采等，施施工单位位技术员员必须及及时补充充安全技技术措施施，经生生产技术术科、公公司主管管副总工工程师、安全管理科、通风科等有关部门签字后生效。第16条 作业规规程编制制的时间间要求生产技术科科将生产产作业计划划安排提提前一个个月下达达到施工工单位，生产技术科要在开工前15天将作业规程编制完毕。第17条 作业规规程的贯贯彻1.工人在在开工前前三天，由由队长召集集全体职职工，由由技术人人员向职职工贯彻彻规程，并并签字。2.新规程程贯彻学学习之后后，由队队长或主主管副副副队长召召集职工工，由技术人员命题题进行考考试。3.凡经考考试不合合格的职职工，要要及时进进行补考

24、考，补考考不及格格者严禁禁上岗作作业。4.要建立立正规的的培训签字字表格，考考试成绩绩要进行行登记。并并要妥善善保管或或附在规规程后边边。第18条 作业规规程的复复查每季度由分分管副总总工程师师召集公公司有关关技术人人员，对对公司的的采掘作作业规程程和安全全技术措措施进行行复查，要要留有详详细记录录，作为为规程的的补充和和完善。第19条 作业规规程的修修改补充充在生产过程程中，工工作面的的地质条条件或生生产条件件发生变变化时，要要及时修修改作业业规程或或补充有有针对性性的安全全技术措措施，经经生产技技术科、通风科科、安全管管理科及及有关部部门签字字后，报报矿总工程程师审批批后贯彻彻执行。第20

25、条 其它1.作业规规程会审审后必须须打印，发发送有关关科室、队队。2.施工结结束后，将将作业规规程、技技术措施施及有关关图纸资资料整理理总结存存档。3.凡无作作业规程程施工、套套用作业业规程，均均按违章章进行处理理。罚则第21条 未按规规定时间间编制方方案设计计、作业业规程、操操作规程程、安全全技术措措施的责责任人员员，每次次处罚22003000元。第22条 审批、会会审人员员必须亲亲自签字字，不得得找人代代签，否否则处罚相关关责任人人1000元/次次。作业业规程及及安全技技术措施施采取谁谁签字谁谁负责的的原则，一一旦由于于审批不不严密而而导致事事故者，将将根据划划分的科科室负责责审批内内容与

26、职职责追究究有关人人员的责责任并给给予相应应处罚。第23条 会审作作业规程程时，参参审人员员不得无无故缺席席或迟到到，迟到到一次处处罚500元，每每缺席一一人次处处罚1000元，若若由于单单位负责责人没有有通知到到参加审审批人员员则罚款款由该单单位负责责人承担担。第24条 罚款由由总工办办统一出出具罚罚款通知知单一一式三份份，交安安全管理理科1份份、交矿矿财务科科1份，安全管管理科建建帐，财务科科在相关关部门、相相关人员员当月工工资中扣扣除。附则第25条 本制度度由公司司总工办办负责管管理、安安全管理理科监督督执行。第26条 本制度度由公司司负责解解释。第27条 本制度度自发布布之日起起执行。

27、四、事故隐隐患排查查治理制制度总则第1条 为为进一步规范范公司安全全生产事故隐患排查治理理工作，建立安全生产事故隐隐患排查治理理长效机机制，强化安全生产产责任制的的落实，预防和减减少各类类事故的发生生，根据国家相关法法律法规规、省级部部门的规规定，结合合矿井实际，制定本本制度。第2条 本本制度适适用于公司司所属各各科室、队队。第3条 隐隐患排查查治理工工作坚持“持续排查查、分工负责责、全面整整改、闭闭合管理理”的原则则。组织职责责第4条 各各科室、队队是隐患排查治治理的责责任主体；公司是是隐患排排查治理的监监管主体体，负责排查、督办、验收；公司对隐患排查查治理进进行监督督指导。第5条 各各科室

28、、队队对本单单位隐患患排查治理工工作全面面负责；各分管副职具具体负责分管管范围内内的隐患排排查治理理工作；各级业业务部门门负责本本业务内内隐患排排查与督督促整改改；科队队车间是隐患排排查治理理的落实主体体，班组组各岗位是执执行主体体。第6条 各各科室、队队要建立健全全隐患排排查治理制度，采取多多种形式式、不间断组组织隐患患大排查，建立隐患患台账，定期开展展统计分析并并按规定定上报安安全管理理科。安全管理科科定期组织织对生产产经营单位隐隐患排查查，督促隐患整改，对重大大隐患进行挂牌牌督办、验验收销号。公司对各科科室、队队的隐患排排查治理工作作进行督督查，并并进行明明察暗访访、抽查查突查。隐患的分

29、分级和分分类第7条 隐隐患的分分级。隐患按照危害程度和整整改的难易程程度分为为一般隐隐患、较较大隐患患、重大大隐患三三级。1.一般监监控（CC级）：一般安安全隐患患，安全全隐患可可立即或或当场整整改。由由煤矿企企业安全全生产管管理机构构负责落落实整改改、验收收，并将将整改情情况报告告煤矿主主要负责责人，煤煤矿主要要负责人人对本级级别安全全隐患实实施动态态监控。2.重点监监控（BB级）：较大安安全隐患患，安全全隐患须须在一定定限期内内完成整整改，存存在安全全隐患的的作业场场所应在在整改期期间内停停止作业业。由煤煤矿主要要负责人人指定整整改责任任人，负负责监督督检查和和整改验验收，验验收合格格后报

30、煤煤矿主要要负责人人审核签签字备案案后，方方可恢复复作业。县县级煤炭炭行业管管理部门门对本级级别安全全隐患实实施动态态监控。3.特别监监控（AA级）：重大安安全生产产隐患，煤煤矿企业业应立即即停止生生产、施施工，报报告县级级煤炭行行业管理理部门，并并由主要要负责人人组织制制定安全全隐患治治理方案案。治理理方案应应包括目目标、任任务、负负责机构构、人员员、资金金、时限限、下井井人数、整整改作业业范围、安安全措施施和应急急预案等等内容。治治理方案案经县级级煤炭行行业管理理部门同同意后，由由煤矿企企业主要要负责人人组织实实施。县县、市煤煤炭行业业管理部部门对本本级别安安全隐患患实施动动态监控控。第8

31、条 隐隐患的分分类。根据安安全隐患患唯一性性、通用用性、稳稳定性和和可扩展展性原则则，煤矿矿安全隐隐患共分分4大类类45小小类。隐患的排排查认定定第9条 隐隐患的排排查。按照安全监督检查查制度要求，依据相相关法律律法规、标标准规范范以及公公司印发发的事事故隐患患排查治治理工作作责任体体系,各科室、队队通过综综合性安全大大检查、各类专项检查排排查出各各类隐患。第10条 隐患的认认定。各级各类检查中查出出的隐患，由现场检检查人员员、各科室室负责人人、矿分分管领导导签字认定定，安全管管理科牵牵头业务务部门参参加对查查出隐患进行行分级、分类。发现重大隐隐患，要责令停工停产整整改。一般隐患患的管理理第1

32、1条 一般隐隐患的整整改。一般隐隐患按专专业分类类后，各科室室、队按按照“三定”（定期限限、定措施、定责任人人）要求立即组织整整改。第12条 一般隐隐患的验验收、销销号。各各科室、队队自查的的隐患，由由安全管管理科组组织验收业业务科室参加，验收收合格及时销号号。公司查出的的一般隐患患，由公司组织相关人人员现场场验收、销销号。第13条 一般隐患的的台账管理。安全管管理科要要建立综综合台账，业务务部门建立专业业台账，设专人负责责，闭合管管理，及时将各各类电子信息息、纸质质信息归档档保存，并并定期开展展隐患的的统计分析。第14条 一般隐患的的报告。各科室室、队每每周将隐患整整改情况况上报安安全管理理

33、科。重大隐患患的管理理第15条 重大隐患的的报告。各科室室、队发发现重大隐隐患，经本科室室、队主主要负责责人认定定后及时时上报公公司安全全管理科科和相关关业务部部门。公司安全管管理科接接到重大大隐患报报告后，及及时报送送矿长和分分管副矿矿长，由由矿长和分分管副矿矿长，负负责召集有关关部门研研究解决，并明确挂牌牌督办部门门和责任人，同同时上报报。公司总经理理或矿长长在安全全办公会议议或各专业产业业会议上上专题研究究，并明确挂牌牌责任部部门和责任人人。上报的重大大隐患基基本信息息应包括以下下内容：（1）隐患患的基本本情况及及产生原因；（2）隐患患的危害害程度和和整改难易程程度分析析；（3）需要要停

34、产或或停工的的区域；（4）发现现隐患后后采取的的临时性安全全措施；（5）其他他需说明明的事项项。第16条 重大隐患的的公示。存在重大隐患的的单位要在在告示栏栏或作业人员员较集中中的醒目位置置张贴公公示，接受公众监督督，发挥警示示作用。公示内容主要包包括：重大隐患内容、存在场所、主要危害害、停止止作业区域、治治理期限限、应急预案案、整改改责任人等。第17条 重大隐患实实行分级挂牌督督办。公司、公司安安全部门和和相关业业务部门门对重大大隐患实实行挂牌牌督办（包包括检查查、上报报、举报报、移交交的重大大隐患）。认定定需由业业务部门门督办的的重大隐隐患，应应及时书书面通知知。重大大隐患挂挂牌督办办需下

35、达达督办通通知书。督督办通知知书应包包括以下下内容：（1）重大大隐患基基本情况况；（2）整改改方案报报送期限限；（3）整改改进度定定期报告告要求；（4）整改改完成期期限；（5）停产产停工和和整改期期间的安全要要求；（6）督办办销号程程序等。公司挂牌责责任部门和和责任人人要指导、协调和督督促生产产单位整整改重大大隐患，随时掌握整改改进展，采取随机抽抽查等方式式进行现现场检查。整改责责任单位位每周向公司司汇报重大隐患患整改进进展情况，出出现特殊殊情况随随时汇报报。第18条 重大隐患的的整改。由公司主要负责人人组织召召开专题题会议，分析重大隐隐患产生原因因，研究制定整改方案，按“五定”（定责责任、定

36、措施、定资金金、定时限、定预案案）要求组织整整改。整改方方案要上上报公司司审批。上上报的重重大隐患整整改方案案应包括以下下内容：（1）整改改的目标标和任务务；（2）整改改的方案案和措施施；（3）整改改的期限限和施工工进度安排；（4）整改改的责任任单位、责责任人；（5）整改改物资和和经费的的落实；（6）整改改过程中中采取的的安全措施和和应急预预案；（7）其他他需说明明的事项项。第19条 对不能在规规定期限内整改改完成的的重大隐患，整改责责任单位位需向公公司申请请整改延期，整整改完成成后履行验收收程序。申申请整改改延期应应说明以以下内容容：（1）整改改延期的的原因；（2）已完完成的整整改内容容；（

37、3）申请请整改延延期的期期限和采取的的措施；（4）其他他需说明明的事项项。第20条 重大隐患的的验收、销号、备案。重大隐患整改完成后，整整改责任任单位向向公司申申请验收收。公司接到验验收申请请后，由挂牌督办责任部部门组织相关关人员进进行现场场联合验收。验收合合格后，由现场验验收人员、整改责责任单位位负责人人签字确认认，并形成成验收报告告，公司下发同意意复产或或复建的批批复通知知，重大隐隐患解除除挂牌及时销销号。第21条 重大隐隐患实行行“一患一一档”管理。公公司安全全管理科科、业务务部门要建立完完善重大大隐患管理台台账，及时将各类电子信息息、纸质信息息归档保保存。保障措施施第22条 隐患排查治

38、治理资金保障。公司每年年在安全全生产费费用提取中留留设资金金，用于隐患患排查治治理。第23条 宣传教育培培训。公司应建立隐患排排查治理理宣传教教育制度，将隐患排查查治理能力建建设纳入入全体员工日日常培训训范围，根据据不同岗岗位开展展针对性性培训。公司安全全管理科科要宣传传隐患排排查治理理的各项项要求、管管理程序序等。第24条 公司要要制定安全隐患报告告奖励办法、设立举报电电话。任何单位和个个人发现现存在重大隐隐患，有权向安全管管理科和和相关业务部部门报告告。各部门接到报告告后，应当立即组织织核实并予予以查处处。举报重大隐患患经调查属实实的，受理部门按相关规定定给予举报报人奖励励。罚则第25条

39、各级岗岗位人员员严格对对照“岗位隐隐患排查查标准”，每班班接班后后、交班班前开展展两次对对标自查查，并确确保各项项记录填填写规范范；科队队、班组组严格落落实管理理责任，对对未开展展排查的的人员要要予以考考核，安安检员严严格监管管，对未未按要求求开展岗岗位隐患患排查的的人员处处罚1000元/次。 第26条 重大事事故隐患患瞒报、汇汇报不及及时导致致隐患扩扩大的，主主要责任任人处罚罚10000220000元。重大事事故隐患患在整改改过程中中不制定定治理方方案、有有方案不不落实导导致事故故隐患持持续存在在和扩大大的，处处罚主要要责任人人20000元。第27条 事故隐隐患必须须及时进进行整改改，如超超

40、期未整整改事故故隐患，则则对责任任科队按按照事故故隐患等等级进行行如下考考核：一般安全事事故隐患患过期对对相应科科队处罚罚2000元。较大安安全事故故隐患过过期对相相应科队队或处罚罚5000元。第28条 安全事故隐隐患整改改信息提提交必须须确保真真实性，发发现谎报报未整改改事故隐隐患，对对谎报整整改信息息提交人人罚款2200元元/条，并并再次下下达该条条事故隐隐患。如如下达的的安全事事故隐患患未整改改却对该该事故隐隐患进行行闭环，对对相应管管理人员员罚款2200元元/条。第29条 罚款由由安全管管理科统统一出具具罚款款通知单单交矿矿财务科科，安全全管理科科建帐，财务科科在相关关部门、相相关人员

41、员当月工工资中扣扣除。附则第30条 本制度度由公司司安全管管理科负负责管理理、监督督执行。第31条 本制度度由公司司负责解解释。第32条 本制度度自发布布之日起起执行。五、安全监监督检查查制度总则第1条 为为加强和和规范安安全监督检查查工作，加大安全监督检查力力度，及时排查事故故隐患，促进各级安安全生产产责任制落实实，有效防范生产产安全事事故的发生生，根据安全生产法等法律法规、标准规规范及省、市市、县相相关规定，结合合公司实际，制定本本制度。第2条 安安全监督督检查工工作坚持监督督与管理理相结合、综合检查与与专项检检查相结合、自检与与互检相结合合、检查与整改相结结合的原原则，做到规规范化、制制

42、度化、常常态化。机构与职职责第3条 公公司和所属各各单位必须按照安全全生产法法要求，建立健全安全全生产管理机机构并配配备能够满足足安全生生产需要的的专职安全生产产管理人人员、专业技技术人员员。第4条 各各单位负责人对安全全监督检查查工作负总责，分管副副职对所所分管范围安安全监督督检查工作具具体负责责。安全管管理科负负责总体体协调安排排，业务部门具具体负责责分管业务内内安全监监督检查工作作。各级安全生生产管理理机构及及安全生产管管理人员员主要职责有有：（1）组织织或者参与制定定本单位安全全生产规规章制度、操作规程程和生产产安全事事故应急急预案；（2）组织织或参与本单位位安全生产教教育和培培训，如

43、实记录安全全生产教教育和培培训情况况；（3）督促促落实本本单位重重大危险源的的安全管管理措施；（4）组织织或者参参与本单单位应急救援援演练；（5）检查查本单位的的安全生生产状况，及时排查查生产安全事故故隐患，提提出改进进安全生生产管理理的建议议；（6）制止止和纠正违章指指挥、强令冒险作业业、违犯操作规程、违反劳动纪律律的行为为；（7）督促促落实本本单位安安全生产整改改措施。第5条 公公司和公公司下属属单位负负责人和和安全生生产管理理人员必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和管理能能力，并并经相关部门门考核合合格。监督检查查内容第6条 安安全监督督检查从从查思

44、想、查管理、查制度、查现场场、查隐患患、查事故处理理等方面面进行，主要要包括以以下内容：（1）查安安全生产产相关法法律法规、标准规范范的执行，安全生产产管理制制度及各类规程程、措施施的制定落实实情况；（2） 查全体员工工的安全全意识和对安安全生产产工作的重视视程度；（3）查上上级安全全会议精精神及公司安全全文件、安全会会议要求、阶段段性安全全工作等落实实情况；（4）查安安全费用用的提取取和使用情况况；（5）查教教育培训训开展及及持证上岗情情况；（6）查安安全生产产标准化化工作开展情情况；（7）查隐隐患排查查与治理理情况；（8）查应应急救援援体系建建设及应急演演练情况况；（9）查生生产经营营单位

45、的的重大灾害治治理情况况；（10）其其它需要要监督检检查的内内容。监督检查查实施第7条 矿矿长每月月至少组组织分管管负责人人及安全全、生产产、技术术等业务务科室、生生产组织织单位（队队）开展展一次覆覆盖生产产各系统统和各岗岗位的事事故隐患患排查，排排查前制制定工作作方案，明明确排查查时间、方方式、范范围、内内容和参参加人员员；矿分分管负责责人每旬旬组织相相关人员员对分管管范围进进行1次次全面的的事故隐隐患排查查；生产产期间每每天安排排管理、技技术和安安检人员员进行巡巡查，对对作业区区域开展展事故隐隐患排查查；岗位位作业人人员作业业过程中中随时排排查事故故隐患。第8条 综综合性安安全大检检查由各

46、级安全管管理科门门组织，相关业务部门门参加；专项安全检检查由业业务部门组织织，相关关部门参加加。第9条 各各级安全全管理科科和业务部门根根据年度度、季度计划及安全形形势、节假日、季节和业业务特点组织重重点抽查查和专项检查查。第10条 安全检查过过程中，发现有危及职工工生命安全的的重大事事故隐患患时，必须立即责责令停止作业，撤出受受威胁区域的的所有人人员，采取安安全技术措施，并及及时报告本单位位主要负负责人。第11条 监督检查中中发现重大隐患，由公司安全管管理科和和业务部部门及相关负责责人联合合挂牌管理。第12条 严格坚持“谁检查、谁签字、谁负责”原则，被检单单位负责人和现现场检查查人员共同在在

47、检查记记录表上签字，并并存档备查。每次次检查结果要公公开通报报，接受广大大职工监监督。第13条 安全管管理科建建立事故隐隐患综合合台账，业务部门建立立隐患专专业台账账。一般般事故隐隐患按照照“三定”（定责责任人、定定期限、定定措施）原则管理；重大事故故隐患由公司司主要负责责人组织织制定整改方方案，按照“五定”（ 定定措施、定期限限、定责任任人、定预案案、定资金金）原则则管理。第14条 立足“科技兴兴安”，利用用安全风风险预控控体系建建设或隐隐患排查查信息系统，实现现安全检查信息息化管理理。第15条 公司安全管管理科及及业务部门门协助、督促基层生产单单位整改隐患，并负负责隐患整改的的日常监监管。罚则第16条 各项安安全检查查后，必必须填写写隐患和和问题整改改表，并并严格“谁检查查，谁签签字”制度，检检查人不不签字一一人次罚罚款50元。第17条 安全大大检查或或专项检检查参加