基层党组织换届选举心得体会.docx

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1、基层党组织换届选举心得体会 5篇基层党组织换届选举心得体会 【篇一】 近期，全省各地村级党组织换届陆续完成，“上任第一事”“开门一件事”纷纷亮相，村民翘首，群众期盼，检验着基层党组织的战斗力。正所谓“群众看党员，党员看干部”，背负着村民信任“上马”，新任“村官”们都应当当“热锅上的蚂蚁”，坐不住、等不及、“爬锅沿”、抢出路！ 为给基层农村引进人才，发展新鲜血液，换届前，各地就积极开展了一系列探索：改革薪酬制度、畅通向上通道条件不可谓不优。于是，在“村官”岗位吸引力不断提高的同时，新上能否适任、上任怎么干、干的成果怎么样，无疑更加吸引着群众的眼球。 “村官”不是官，作用却很关键，承接着上级党委政

2、府交办的各项工作任务，承受着全体村民的各种“大事小事”，承担着乡村振兴的时代使命。“村官”大致分为两类：“老干部”版“村官”农村工作经验丰富，善于和各种老百姓打交道，具备协调各种复杂矛盾纠纷的能力，但部分面临着“业务更新、能力更新、任务更新”等难题，部分崇尚“到任即可安睡、村官无需管”等所谓“官场哲学”； “新兵”版“村官”往往学历较高、学识丰富，有较广阔的视野，有区别于“老干部”的见识，但部分存在 “缺乏基层工作经验、缺少实践磨砺”的硬伤，部分缺乏对农村工作的耐心和对基层热土的感情。种种“标配硬伤”，考验的是干部，影响的却是农村发展大局。 “新官”当为“热锅蚂蚁”，看清短板，正视弱项，主动到

3、风雨环境中去“摸爬滚打”。正所谓“马厩里养不出千里马”，不经历风雨怎能见彩虹。要胜任“村官”职务，就必须在深刻认知自我的基础上，有一改一，有二争三，主动自我锤炼，自觉接受他人意见，多吃“亏”勤吃“苦”，方能“脱胎换骨”“拥抱彩虹”。“新官”当为“热锅蚂蚁”，解析困难，接受挑战，主动迎接新发展环境中的“风吹雨淋”。新形势新任务新挑战，基层治理任务越来越艰巨，基层工作环境越来越复杂，面对群众期盼、上级交代，与其花空心思去左躲右藏，不如痛下狠心，迎难而上，干出样子。“新官”当为“热锅蚂蚁”，认清形势，拓宽思路，主动探寻新历史机遇中的“桃源蹊径”。机遇总是与困难伴生，机会也总是留给有准备的人。应多些“

4、自我折腾”的意识，专心致志去研究政策里的“甜头”，千方百计去寻找发展的“生机”，咬紧牙关更新思路找出路，真正让脑子转起来，让身子动起来，让步子快起来，带领村民一道，向发展“锅沿”发起冲锋！ 【篇二】 推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神、坚持和加强党的全面领导的具体措施，有利于增强村级组织的凝聚力，提高乡村治理效率。乡镇党委应从“选”“育”“管”环节入手，高质量全面实现“一肩挑”。 要选准“挑担人”。此次村（社区）“两委”换届后，村干部任期由3年变为5年，且与“十四五”规划实施同步履职，承担接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的历史重任。本届支部书记选得准不准、好不好，

5、事关农村未来5年发展大局。在确定“一肩挑”人选时，要将政治思想是否过硬作为先决条件，确保党的大政方针和各级党委决策部署能够在农村落地生根； 要根据各村发展现状、主要问题等实际，以事定人、因岗选人，避免出现“关公伐木、鲁班出征”的错位现象； 要对照本地的正负面清单，及早、公开进行乡级资格预审，提交县级资格联审，坚决杜绝“带病上岗”； 在品德修养、遵章守纪等方面，还要广泛征求党员干部群众意见，切实选出组织放心、群众满意的支部书记。 要赋能“领头雁”。创造条件，将“挑担人”培树为乡村振兴的“领头雁”。压上“重担子”。根据中央精神，村党组织书记“一肩挑”的同时，还应出任村级集体经济组织、合作经济组织负

6、责人，将农民、农村资源充分组织 起来，服务乡村振兴事业。练就“铁肩膀”。乡镇党委应制定系统的教育培训方案，提升“一肩挑”人员素能。并结合“逐村观摩”、党组织书记述职评议等活动，检验工作成效。铺好“振兴路”。对因“一肩挑”落选离任的村干部，乡镇党委应做好思想工作，妥善安置，引导他们在村务监督委员会、集体经济组织等职位上继续发挥作用，配合支持好现任班子工作，坚决不能使其成为阻力。同时，要探索完善容错免责和激励保障机制，为“一肩挑”干部大胆工作、锐意进取提供良好环境。 要谨防“一言堂”。实行“一肩挑”后，支部书记权力更加集中，没有完善的监管制约体系，不仅会破坏农村自治组织，还极易引发腐败。推动规范履

7、职。乡镇党委要将管理制度规范化建设抓在手中，可通过制定村干部责任清单、坚持民主集中制、规范“四议两公开”等手段，厘清村干部责任权限、防止权力滥用。形成监管合力。要完善考评机制，定期掌握支部书记履职情况，对独断专行、工作滞后、群众不满意的及时调整人选； 利用好民主评议党员、批评与自我批评等党内制度，听取党员意见； 发挥村务监督委员会作用，增加村级事务透明度，接受群众监督； 坚持县级党委巡察、村“两委”任期考核、离任审计等规定动作不走样，扎紧制度篱笆。强化执纪问责。经常性开展警示教育，为“一肩挑”干部打好预防针； 深入开 展扶贫领域腐败和作风突出问题专项整治，整治侵害群众利益的不正之风，对有问题“

8、一肩挑”干部从严从重处理。 【篇三】 今天早上利用早班会的时间，通过视频学习的方式，大家认真学习了换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律“换届纪律要求，换届工作对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。 一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障 换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充

9、实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在通知中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律“是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员 彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先“的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用“的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

10、 二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头 近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在

11、极个别部门也成了个别官员敛财的时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律“，就能有效地 阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。 三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施 “三个代表“重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表“的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉

12、。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。 四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障 通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使

13、经济社会又好又快发展。 以上是我学习换届纪律的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共产党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律“的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正“的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出力所能及的贡献。 【篇四】 从20_年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.在一次又一次的

14、不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。 换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每 张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。 人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选

15、举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。 处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选

16、票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。 学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干 部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。 这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。 换届选举心得体会范文3 通过换届选举

17、，将那些能够适应新形势、新任务、新要求的人才选拔进入各级领导部门，必将大大增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的整体发展力能力，从而为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。而保证实现这一切的前提就是严肃换届纪律，只有将纪律挺在前，严格执行换届纪律的各项方针、政策，才能真正将那些能干事、会干事、想干事的人才加入到各级领导部门中，为加快推进脱贫攻坚等各项社会事业提供强大而坚实的人才后盾。 因而，在换届选举中，我们应首先要增强换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级各部门的执行力、整合力，关系到社会发展的能力，更关系到人民群众的根本利益。“村看村、户看户，群众

18、看干部”，如果换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，结果就会偏离社会科学 发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性，进而失去公信力，所以，作为党员干部，就必须努力贯彻执行换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求真正落到实处。 其次，应加强组织领导，全面明确落实相关人员的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来。各级各部门应相互配合，形成合力，从上到下逐级建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。要加强考核，在召开民主推荐大会的同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评

19、结果作为评价换届工作质量的重要依据。 最后，确保换届风清气正只有在换届过程中充分发扬民主，接受人民群众监督，努力营造风清气正的环境，才能提高广大干部群众工作的积极性及主动性，让有能力有追求的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守各项规章制度。 总而言之，严肃换届纪律，是新形势下做好群众工作的基础，是实现脱贫致富奔小康的前提保证，是汇聚人才的利刃。 【篇五】 这天例会组织学习了_县委书记胡健勇严重干扰换届纪律的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众人做

20、了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识，以下我的几点感想。 一、严肃纪律、端正风气 众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想透过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不忘初心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱

21、有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于_县委书记_算的上是其中的典型了。因此，务必把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程， 严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，透过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展带给强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上，不断 完善相关制度

22、、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，透过有效的纪律和管理机制，构成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。 二、加强学习，明确职责 做为一名基层工作人员，在学习这天于都县委书记胡健勇严重干扰换届风气的典型案例后，我认为要做到以下几点： 一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使民主权力。要以高度的政治职责感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，个性是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操

23、作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终持续清正廉明的心 态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。 二是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待上级领导的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。在换届期间都要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确应对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。 三是廉洁自律，时时处处维护党的形象。在换届工作过程中，

24、可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作，每个干部都认真对待，换届选举各项工作必须会取得圆满成功。 基层党组织换届选举办法 2022-2022基层党组织换届选举工作心得 基层组织换届选举办法 2022-2022基层党组织换届选举工作心得感悟 换届选举心得体会 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页