公务员复习题与答案.doc

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1、优质文本国家公务员制度期末复习题一、单项选择题在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。1公务员制度首先产生于B A日本 B英国C美国 D法国2我国公务员制度正式推行的时间是A A1987年10月1日 B1991年1月1日C1993年10月1日 D2006年1月1日3成为公务员管理其他环节的前提和根底的是B A级别设置 B职务设置C公务员录用 D公务员考核4我国现有的公务员级别是D A15级 B19级C23级 D27级5调研员对应的领导职务层次是C A厅局级正职 B厅局级副职C县处级正职 D县处级副职6品位分类的主要依据是B A

2、工作性质 B人的资历和身份C工作责任大小 D工作难度7以下职务中，属于公务员录用范围的是A A副主任科员 B县长C副调研员 D巡视员8在我国，公务员考核的重点是D A德 B勤C廉 D绩 9王某出任某市副区长，其任职方式属于A A选任制 B委任制C聘任制 D考任制10授予公务员国家荣誉称号奖励的审批机关是D A县级人民政府 B地级市人民政府C省级人民政府 D国务院11以下属于公务员行政处分种类的是B A罚金 B警告C没收财产 D罚款12以下公务员职务中可以调任的是D A科员 B主任科员C副主任科员 D副科长13以下不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是D A调任 B转任C轮换 D挂职锻

3、炼14公务员的转任通常是指A A在国家机关内部平级调动 B从国家机关到工会机关任职C从国家机关到企业任职 D从国家机关到事业单位任职15我国目前实行的工资制度是B A职务工资制 B职级工资制C级别工资制 D结构工资制16公务员辞退费发放的最长时间是D A6个月 B12个月C18个月 D24个月17公务员未满国家规定的最低效劳年限不得辞职，最低效劳年限一般为C A1至2年 B2至3年C3至5年 D4至6年18根据?公务员法?规定，公务员对行政机关作出的人事处理决定不服，向有关机关提出申诉的时限是A A30天 B45天C60天 D90天19.我国?公务员法?施行于 D A.1993年4月24日 B

4、.1993年10月1日C.2005年4月27日 D.2006年1月1日20.以下选项中，属于公务员的是 B A.教育部直属高校校长 B.公安派出所所长C.城市社区居委会主任 D.作家协会副主席21.政府部门中直接履行监管、处分、强制、稽查等现场执法职责的职位属于 C A.专业技术类职位 B.行政执法类职位C.综合管理类职位 D.其他类别职位22.我国录用公务员的最低年龄是 A A.年满18周岁 B.年满19周岁C.年满20周岁 D.年满21周岁23.职位分类的典型代表国家是 C A.英国 B.中国C.美国 D.德国24.以下选项中，不属于录用公务员必须具备的资格条件是 D A.中华人民共和国国

5、籍 B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行 D.具有专业学位25.以下选项中，对公务员降职不正确的陈述是 C A.引起降职的原因有局部是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下26.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是 C A.乡级政府 B.县级政府C.市(地)级政府工作部门 D.省级政府工作部门27.以下选项中，属于公务员处分种类的是 D A.免职 B.辞退C.批评 D.撤职28.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为 D A.所在地法院 B.省纪委C.省监察机关 D.省公务员主管机关29.根据我国公务员法的规定，公务员交流的

6、形式有 A A.调任、转任、挂职锻炼 B.调动、调任、挂职锻炼C.调任、转任、轮换、挂职锻炼 D.调任、升任、轮换、挂职锻炼30.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于 A A.调任 B.转任C.轮换 D.挂职锻炼31.我国公务员根本工资包括 A A.职务工资和级别工资 B.奖励工资和工龄工资C.奖励工资和职务工资 D.工龄工资和级别工资32.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被 C A.免职 B.降职C.辞退 D.开除 33.以下属于我国公务员的是(A )A.某县政协主席 B.某公司董事长C.某大学校长 D.某房地产协会会长34.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有(B

7、)A.6个 B.8个C.10个 D.12个35.我国公务员的分类制度是(B )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合36.我国新录用的公务员的试用期是(C )A.3个月 B.6个月C.1年 D.18个月37.公务员录用考试的平等原那么是指(C )A.身份平等 B.权利平等C.法律地位平等 D.人格平等39.以下属于选任制公务员的是(D )A.某厅巡视员 B.某局副局长C.某局主任科员 D.某乡副乡长40.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是(B )A.因公辞职 B.自愿辞职C.责令辞职 D.引咎辞职41.以下有权对

8、公务员记一等功奖励的审批机关是(C )A.某县政府 B.某地级市公安局C.某省政府 D.某省司法厅42.以下不属于公务员处分的是(D )A.记过 B.记大过C.降级 D.降职43.公务员警告处分的期间是(A )A.6个月 B.12个月C.18个月 D.24个月44.在公务员交流中，不属于调任职务的是(B )A.副调研员 B.主任科员C.副乡长 D.科长45.以下职务中应该实行地域回避的是(D )A.省长 B.自治县县长C.区长 D.乡长46.以下改变公务员身份的交流形式是(D )A.挂职锻炼 B.轮换C.转任 D.调任47.以下亲属关系中，不属于任职回避的是(C )A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟

9、关系C.表舅甥关系 D.夫妻关系48.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下 B.国家级副职以下C.省部级正职以下 D.省部级副职以下49.我国公务员工资制度中首要的根本原那么是(D )A.法律保障原那么 B.平衡比较原那么C.正常增资原那么 D.按劳分配原那么50.我国女性公务员的产假一般是(B )A.60天 B.98天C.120天 D.180天51.根据?公务员法?，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满(C )A.20年 B.25年C.30年 D.35年52.?公务员法?规定的公务员被辞退的条件是(B )A.旷工连续超过10天以上 B.旷

10、工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上 D.旷工连续超过25天以上53.根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是DA.依法履行公职的人员B.纳入国家行政编制的人员C.由国家财政负担工资福利的人员D.以上三个条件同时具备的人员54.公务员考核中最重要的一项考核原那么是C A.民主公开B.客观公正C.注重实绩D.德才兼备55.以下公务员的行政处分种类中最重的一种处分是D A.警告B.记过C.降级D.撤职56.在人事分类中，品位分类强调的是A A.以“人为中心B.以“事为中心C.以“学历为中心D.以“职务为中心57.相当于正处级领导职务的非领导职务是C A.巡视员B.助理巡视员C.调研

11、员D.助理调研员58.公务员录用制度的适用范围仅限于担任C A.调研员以下非领导职务的公务员B.助理调研员以下非领导职务的公务员C.主任科员以下非领导职务的公务员D.副主任科员以下非领导职务的公务员59.公务员奖励制度规定的最低奖励等次是 BA.授予荣誉称号B.嘉奖C.记二等功D.记一等功60.在公务员领导职务序列中，最低领导职务是D A.主任科员B.副主任科员C.科长D.副科长61.一般不得在原籍任职的公务员是指 AA.担任乡级政府领导职务的公务员B.担任乡级政府非领导职务的公务员C.担任省级政府领导职务的公务员D.担任省级政府非领导职务的公务员61.符合公务员自愿申请退休的条件是A A.工

12、作年限满30年B.因疾病致残完全丧失工作能力C.因公致残完全丧失工作能力D.男年满60周岁，女年满55周岁62.以下哪种人事决定不属于行政处分 CA.撤职B.记过C.降职D.警告63.以下机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权D A.同级政府人事部门B.上级政府C.行政监察机关D.司法机关64.以下哪项人事决定不可以提起申诉 DA.行政处分B.辞退C.降职D.年度考核确定为称职65.公务员考核的重点是D A.德B.能C.勤D.绩66.具有公务员一等功奖励审批权限的机关是D A.乡政府B.县政府C.市政府D.省政府67.我国公务员录用的原那么中，应该 AA.以公开为核心B.以竞争为核心C.以平等

13、为核心D.以择优为核心68.中华人民共和国公务员法的实施时间是A A.2006年1月1日B.2006年5月1日C.2006年7月1日D.2006年10月1日69.公务员管理的首要环节是BA公务员考试录用制度B公务员职位分类制度C公务员职务任免制度D公务员培训制度70.公务员考试录用制度的适用范围仅限于BA担任局级以下领导职务的公务员B担任主任科员以下非领导职务的公务员C担任处级以下领导职务的公务员D担任副主任科员以下非领导职务的公务员71.我国公务员考核的等次分为BA3等B4等C5等D6等72.公务员考试录用制度开始实施的时间是DA1978年B1984年C1988年D1993年73.以下有权给

14、予公务员记二等功奖励的机关是DA县人民政府B县人事局C区人民政府D省司法厅74.公务员撤职处分的期间是DA六个月B十二个月C十八个月D二十四个月75.以下属于公务员处分种类的是AA警告B罚款C拘留D降职76.新录用的公务员试用期为DA三个月B六个月C九个月D一年77.国家行政机关与其他机关以及企业、事业单位之间进行的人员交流形式是BA转任B调任C轮换D挂职锻炼78.以下属于公务员回避规定中的拟制亲关系的是AA养父母与养子女关系B叔侄关系C同父异母的兄弟关系D亲家关系79公务员工资的支付形式是BA实物B货币C股权D支票D保险公司80.辞职是公务员的AA权利 B权力C权益D义务81.以下有权受理公

15、务员控告案件的机关是DA公务员所在机关B当地基层人民法院C同级政府人事部门D政府行政监察部门二、简答题1我国公务员职位具体划分为哪些类别?2简述公务员奖励的根本原那么。3.简述我国公务员录用的含义。4.简述我国公务员制度与原干部人事制度相比的特点。5.简述建立健全公务员考核制度的意义。6简述公务员职务晋升的原那么。7.简述公务员申诉的条件。8.简述我国公务员制度同西方国家公务员制度相比的特色9.简述职位分类的特点10.简述我国公务员辞退的条件11.简述我国公务员考核的根本方法12.为什么公务员考核的重点是工作实绩？13.简述公务员申请辞职的限制性条件。14简述我国公务员制度的原那么。15公务员

16、级别确实定，要考虑哪些因素？16何为公务员辞职？17公务员考核的含义？18简述公务员职务任免的原那么及要求三、论述题1试论公务员申诉与控告的含义及其意义。2.试述我国设置公务员职务与级别制度的构成。3.试述我国公务员回避制度的内容。4试述职位分类制度的优点和缺点。5试述公务员辞退的条件。6、试述公务员考核的原那么及方法？7、试述公务员职务任用的方式?四、案例分析1某市社保局2016年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中

17、，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2016年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局2016年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。2.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力归还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县

18、公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员归还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，假设想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。3. 某县经济兴旺，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2016年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的方案，考虑到地税局许多合同工有丰富

19、的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该方案得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的根底上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?4、2005年底，某县农业局有两名公务员退休，次年3月该局决定通过公开考试的方法录用两名科员以填补职位空缺，并编制了录用方案上报县人事局批准后实施。农业局据此发布了招考公告，并依次组织了报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检等录用环节的各项工作，最后根据考试、考核及体检结果综合择优确定了两

20、名拟录用人员名单，后经县人事局批准正式予以录用。请根据公务员制度的规定，对案例中的公务员录用程序进行分析。5、2006年底，某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行，刘厅长一向很重视年度考核。一次，他把人事处陈处长叫到办公室，详细询问了考核的一些具体问题。其中问到：张某某，因年初受到留党观察处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，定何等次；李某某于当年受到了开除党籍处分，能否参加这次年度考核，如果可以参加考核，可定何等次；赵某某，正在接受某个案件的立案审查，尚未结案，可否参加这次考核，如果可以参加考核，应该定何等次；还有王某某是今年新录用的公务员，尚在试用期间，应如何对其进行考核。陈处

21、长针对以上四种情况分别作了正确的答复。陈处长如何答复上述四个问题才是正确的？理由是什么？6、市人民政府商务局主任科员甲某，2004年因参与赌博曾被纪委查处，但未有处理结果。在年度考核时，考核小组(局长为考核小组组长)认为其参与赌博的违纪情节严重，决定其考核等次为不称职。甲某不服，向考核小组提出复核申请。在复核期间，局长认为甲某问题不但严重，而且态度不好，决定给予甲某降职处理，甲某的职务由主任科员降为副主任科员，并通知甲某本人。于是甲某向F市人事局提出申诉，要求人事局撤销商务局局长对其作出的降职决定。但人事局不予受理，理由是程序不对。 请运用公务员制度的相关知识及规定，分析甲某、局长、人事局三方

22、各自行为中可能存在的问题。 7. 张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处分。县卫生局非常重视此事，鉴于其行 为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击 “非典期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某 在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行 政处分，年终考核结果定为称职等次。在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么?