培训学校各岗位职责.doc

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1、优质文本各岗位职责：1、 校长(xiozhng) 领导制定、实施公司总体战略，带着公司健康开展； 领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道； 负责建设高效的组织团队领导所属部门的工作； 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化气氛、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观； 主持召开校长办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动； 负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件； 制定年度业务目标，组织带着团队完成年度任务； 各部门员工的考评与工作沟通。考核标准：2、 教学部门总监教学课程管理与教研管理 根据学校教育理念及业务需

2、求组织和制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学效劳；组织和领导学校的日常教研活动，并给予教师指导和意见；根据学生所在学校的教学活动配合市场部进行市场宣传以及招生；教学课程及产品的研发与升级；负责(fz)建立完善的产品教学评估体系；及时收集同行教学动态进行相应的教学调整，并将相关信息反应校长；教学团队管理严格遵守学校的管理制度，保证制度的实施，并加以完成；与人力资源部协作，加强教学团队的人力资源管理，标准教学团队的行为和要求；严格执行教学反应机制，每期其中和期末，定期组织学生或家长进行教学质量反应表的填写，并将结果进行总结与做出调整方案；组织召开工作例会，监控教学方案和进度的有效执行，衡量教学

3、任务的完成情况；与人力资源部协作，参与教学团队的招聘与录用决策、岗位与薪酬调整的审批，以确保教学团队的整体人力资源质量；组织教学团队的绩效评估与定级，提出对各个老师的薪酬福利调整建议；标准教学流程与效劳流程；员工的培训；考核标准：3、 代课教师根据公司教学理念及课程要求认真进行备课及说课及开展教学工作；了解所教学生的成绩及欠缺局部，对教学成果进行总结并改良；参与公司定期组织的教研活动，根据实际教学过程中的问题提出建设性意见和建议；按照公司要求完成教学方案；4、 助教配合主讲(zhjing)老师开展教学工作，班级日常管理工作；实践课中做到站立式循环辅导，一视同仁，认真做好学生实践点评工作，确保实

4、践效果；严格监督学生的学习状态；多听、多看、保证与主课老师的教学口语一致，辅导统一；熟悉课程内容，丰富教学，定期主动试讲课程，提升个人授讲能力；主动检查课后班级卫生、物品摆放等，并对其负责；及时认真批改作业，当日学生作业应当日批改完，次日返还学生手中，评语多给予鼓励，客观分析，不主观，不偏见；助教老师须认真答复学生提出有关学习方面的问题，如遇不懂的问题，不回避，不隐瞒，及时找到教师解决；主动提升专业技能，勤加练习；多与主课老师沟通，及时解决问题，切勿擅自处理重大事情；以月、季、年为单位拟定个人成长方案个人技术的提升方案、个人班级管理的提升方案、个人授讲的提升方案、个人心态提升等5、 学管根据教

5、学开班方案，配合教学老师，制定合理课程表排课；制定班级/学生个人的教学目标及进度，帮助老师到达教学目标，控制教学进度并将其标准化；统筹安排教师上课，保证教学正常进行；教学工程的质量监控，家长满意率调查及回馈，有效地控制和减少家长投诉率并配合咨询部处理教学投诉事件；负责学生学籍及档案管理，接受学生和家长反应，配合招生及续报工作；协调处理与教师相关的课程设置问题，接待家长(jizhng)和学生对课程的咨询，介绍课程设置和内容。考核标准：6、 前台接待校区环境的日常监督；咨询 的接听，做好相应的信息记录；定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的

6、做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为其选择培训课程做参考；根据公司的有关政策、规定给拟培训学生办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理；组织已报名学生的上课；日常市场活动的配合及参与，完成其他临时性工作；人员招聘登记与通知。考核标准：7、 课程参谋负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；接时完成工作方案及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学生数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立(jinl)良好的关系，帮助学生完成学习目标；

7、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；执行并监督合作机构相关任务，定期回忆、分析执行效果，开拓新的线上线下合作时机。8、市场专员根据所开设的课程工程制定全年招生目标与市场宣传策略，并根据招生方案制定全年市场预算；熟悉了解学校周边的商圈，根据学校招生方案安排，完成每月、每季度最低招生指标；通过各种方式挖掘学生资源，搜集潜在的学生信息，对其有意向的学生做好跟踪回访，不断扩大招生；为学生家长做好参加学校各项培训工程的优势及前景分析，对家长讲明利弊，尊重客户的个人选择；熟练掌握市场宣传配套资料内容及相关信息，为客户提供主动、热情

8、、周到、翔实的效劳。积极参加学校、部门的培训活动，认真执行学校、市场主管规定和实施细那么，努力提高业务水平，建议有效的销售政策，参加学校日常宣传、活动宣传等；开发招生渠道，寻找消费群体，通过不同方式进行强力的试听说服工作；及时搜集整理市场调查的相关资料，做到准、快、细。考核标准：9、 财务(ciw)专员在校长的领导下做好各项财务工作；根据学校工作方案，组织编制学校的年度预算和年终决算；贯彻勤俭办学方针，认真执行国家有关财务管理的法律、法规制度、严格遵守财经纪律；负责管理学校资金，确保资金平安，记发教师课酬和管理人员工资、津贴、福利等；办理收支、审核、出纳、报账、记账等日常财务管理工作；建立健全资产管理制度，加强固定资产管理；按照有关部门要求，及时上报年度财务报告和审计报告；每会计年度认真做好财务会计工作自查，发现问题及时纠正，重大问题应在年度财务情况说明予以说明；做好财务档案管理工作和相关平安工作；完成校长交办的其他工作。考核标准：6 / 6