企业专兼职安全员培训课件-.ppt

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1、汇丰公司企业安全员培训汇丰公司企业安全员培训主讲师：梁永平主讲师：梁永平主讲师：梁永平主讲师：梁永平 杨福平杨福平杨福平杨福平企业安全员培训的主要内容企业安全员培训的主要内容n n1.1.专职安全员职责范围；专职安全员职责范围；n n2.2.日常的基础资料及安全管理台账；日常的基础资料及安全管理台账；n n3.3.安全活动月的安全管理工作；安全活动月的安全管理工作；n n4.4.日常安全生产的现场管理工作；日常安全生产的现场管理工作；n n5.5.雨季三防企业的安全管理；雨季三防企业的安全管理；n n6.6.企业消防的安全管理；企业消防的安全管理；n n7.7.观看警示教育片。观看警示教育片。

2、第一章第一章、安全检查的八种理念、安全检查的八种理念n n安全检查是安全管理工作的一项重要内容，是提高全员执行力的必要途径，为安全工作持续改进提供现场依据。企业应转变安全工作理念，尤其应转变安全检查工作的理念，为确保安全生产创造条件。一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较一、是员工不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。真检查的事。真检查的事。真检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项较为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发

3、现的问题应及时配置资源进行综合治理。查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都二、是安全检查应先小人后君子，而后员工都变成了君子。变成了君子。变成了君子。变成了君子。为此，安全检查人员对受检对象应进为此，安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由推卸责任。能动性，不找借口及理由推卸责任。三、是安全

4、检查应以点带面小题大做，不三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容问题熟视无睹。能纵容问题熟视无睹。为此，对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部解决。四、是安全检查应先对事后对人，先立法四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。后执法，先有理后明理。为此，安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。五、是安全检查执法不严，就是破坏安全五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。制

5、度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人失误而影响安全制度的可执行性。六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。七、是安全检查考核应公正透明，考核不七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平，不能有亲有疏。八、是安全检查不符合项应持续改进，落八、是安全检查不符合项应持续改进，落

6、实超前预防。实超前预防。为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人、集中资源及时改进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。安全员的必备七大素质安全员的必备七大素质 做好做好安全员安全员必须具备七大素质，它们是：必须具备七大素质，它们是：良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精良好的身体素质、丰富的安全知识、敬业精神、职业道德素质、良好的心理素质、树立神、职业道德素质、良好的心理素质、树立“保护神保护神”的观念、有解决矛盾冲突的能力。的观念、有解决矛盾冲突的能力。1）良好的身体素质）良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、

7、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在露天。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。2）丰富的安全知识）丰富的安全知识当前，很多企业的安全员都是当前，很多企业的安全员都是“半路出家半路出家”，大都，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：的安全员应具备如下知识：1.1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关

8、安全生产的规章、规程、规范和标准知识全生产的规章、规程、规范和标准知识;2.2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识专业知识，了解本企业生产或施工专业知识;3.3.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施;6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法;7.学习先进的安全生产管理经验;8.心理学，

9、人际关系学，行为科学等知识。3）敬业精神）敬业精神安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有

10、句名言是否热爱安全工作。高尔基有句名言“工作快乐，工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱”。一个。一个人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不人如果不喜欢自己的工作，无论他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，安全工作，“爱爱”会使人聪明，会使人聪明，“爱爱”是动力，是动力，“爱爱”使人心有灵犀一点通。有使人心有灵犀一点通。有“爱爱”这个原动力，这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全

11、身心地投入安全才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。工作中去。4）职业道德素质 一个一个安全员安全员要具有良好的思想道德素质，即，德要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的高望重才能树立自己的“威信威信”，让人信服。孔子，让人信服。孔子云：云：“其身正，不令而行其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。其身不正，虽令不从。”只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。工作才会得心应手。安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正

12、确立安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工不讲私情，制止任何不安全施工;在处理安全事务在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软;参与事参与事故调查时，做到实事求是，取

13、证充分故调查时，做到实事求是，取证充分;处理事故时处理事故时坚决做到坚决做到“三不放过三不放过”。要坚持原则，安全员还应。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。5）良好的心理素质）良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不

14、管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。n n气质是一个人的气质是一个人的“脾气脾气”和和“性情性情”，是决定一个，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、向型和外倾型。安全人员应具

15、有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。灵活的气质特点，并且性格外向。n n安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、的矛盾冲突、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能大肚

16、能容天下事容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。励自己保持高昂的工作风貌。6）安全员应树立）安全员应树立“保护神保护神”的观念的观念安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立“我是职工安全的保护神”的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。7）有解决矛盾冲突的能力）有解决矛盾冲

17、突的能力作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决冲突的能力。不能选用那种“大事解决不了，小事不想解决”，也不能用那种大事小事“一锅粥”全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。一个人解决矛盾冲突的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。n如何做好安全员，是仁者见仁，智者见智，不同的角度，不同的方法。n要想成为一个合格的安全员，最重要的就是要有强烈的责任心和对这份职业的热忱。n n木桶原理效益与安全第二章日常的基础资料及管理台账n n企业的基础资料

18、内容：企业的基础资料内容：n n安全生产规章制度安全生产规章制度n n安全生产责任制安全生产责任制n n安全生产目标管理安全生产目标管理n n安全生产管理机构及人员安全生产管理机构及人员n n安全教育培训安全教育培训n n安全生产检查及现场档案安全生产检查及现场档案管理管理n n危险源和事故应急预案管危险源和事故应急预案管理理n n特种设备和特种作业人员特种设备和特种作业人员档案管理档案管理n n安全生产综合档案管理安全生产综合档案管理n n职业卫生健康档案管理职业卫生健康档案管理第三章安全月的安全管理工作n n及时召开会议传达县级有及时召开会议传达县级有关部门及集团公司安全月关部门及集团公司

19、安全月工作会议精神工作会议精神n n制定安全活动月的活动规制定安全活动月的活动规划并成立领导小组划并成立领导小组n n利用各种板报标语及影像利用各种板报标语及影像资料进行安全培训资料进行安全培训n n加强质量安全专项检查加强质量安全专项检查n n加大安全隐患排查和整治加大安全隐患排查和整治力度力度第四章日常安全生产现场管理工作n n每天召开的安全班组每天召开的安全班组培训会培训会n n现场作业规范管理现场作业规范管理n n三违现象的治理三违现象的治理n n完善当班的各种记录完善当班的各种记录资料资料n n日常的安全生产隐患日常的安全生产隐患排查及治理排查及治理第五章企业雨季三防的安全管理n n

20、制定与三防实施方案及管理制度n n制定领导值班制度及办公室值班电话和记录n n每年雨季前对企业的雨季三防实施、设备、抢险物资的种类进行巡回检查n n建立完善雨季三防组织机构及抢险队伍n n雨季前积极开展井下联合排水试运转及避雷设施检测鉴定工作n n煤层气管线及采空区地表裂缝填补工作雨季三防图片第六章消防安全管理n n什么是消防安全n n预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全，维护公共安全安全，维护公共安全.n n消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一

21、领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。.部分法律法规及国家标准部分法律法规及国家标准n n中华人民共和国消防法中华人民共和国消防法n n建筑设计防火规范建筑设计防火规范n n仓库防火安全管理规则仓库防火安全管理规则n n建筑灭火器配置设计规范建筑灭火器配置设计规范第六章企业消防安全管理灭火的方法?隔离法冷却法这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，这种灭火法的原理是将灭火剂

22、直接喷射到燃烧的物体上，这种灭火法的原理是将灭火剂直接喷射到燃烧的物体上，以降低燃烧的温度在燃点之下，使燃烧停止。或者将以降低燃烧的温度在燃点之下，使燃烧停止。或者将以降低燃烧的温度在燃点之下，使燃烧停止。或者将以降低燃烧的温度在燃点之下，使燃烧停止。或者将灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐灭火剂喷洒在火源附近的物资上，使其不因火焰热辐射作用而形成新的火点。冷却灭火法是一种灭火的主射作用而形成新的火点。冷却灭火法是一种灭火的主射作用而形成新的火点。冷却灭火法是一种灭火的主射作用而形成新的火点

23、。冷却灭火法是一种灭火的主要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。要方法，常用水和二氧化碳作灭火剂降温灭火。灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反灭火剂在灭火过程中不参与燃烧过程中的化学反应，属物理性灭火法。应，属物理性灭火法。应，属物理性灭火法。应，属物理性灭火法。窒息灭火法抑制灭火法抑制灭火法n n这种灭火法的原理是使灭火剂参与到燃烧这种灭火法的原理是使灭火剂参与到燃烧的反应过程中去。如：使用的反应过程中去。如：使用1

24、211灭火器向灭火器向燃烧物喷射等。燃烧物喷射等。n n因此种灭火器对大气层有损害因此种灭火器对大气层有损害,除灭火及必除灭火及必须配置此类灭火器的地方须配置此类灭火器的地方,其它地方一律不其它地方一律不准使用准使用.宾馆酒店消防器材灭火器的分类ABC灭火器4-5kg4-5kg射程为射程为4m,4m,时间时间8-98-9秒秒.ABCABC干粉灭火器是以氮气为动力，将筒体内干粉压干粉灭火器是以氮气为动力，将筒体内干粉压出。适宜于扑救石油产品、油漆、有机溶剂火灾出。适宜于扑救石油产品、油漆、有机溶剂火灾,也也适宜于扑灭液体、气体、电气火灾（干粉有适宜于扑灭液体、气体、电气火灾（干粉有5 5万伏以万

25、伏以上的电绝缘性能）。同时还能扑救固体火灾。上的电绝缘性能）。同时还能扑救固体火灾。不适用于金属火灾不适用于金属火灾 灭火器使用方法消防栓的特点消防栓的使用方法n n消防栓在使用之前需确认被灭火体是不带电的。启用消防水带需两人操作，将存放将存放消防栓的仓门打开，将水袋取出，平放打开，将阀头消防栓的仓门打开，将水袋取出，平放打开，将阀头接在水袋上，对准火源，双手托起阀头，打开水阀，接在水袋上，对准火源，双手托起阀头，打开水阀，进行灭火。进行灭火。n n在只有一人的情况下，可以开启消火栓内的消防软盘管，先打开总阀，然后拖动软管，最后打开水枪头开关。烟感及防火卷帘如何防火火灾发生时身边没有灭火器材怎么办发生火灾如何报警火灾应急预案启动实施和演练安全培训结束谢谢大家2014.6