加强基层企业党支部党建工作总结.docx

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1、加强基层企业党支部党建工作总结第1篇：基层党支部党建工作总结 2022年度基层党支部党建工作总结 今年以来,在省直工委和局党组的正确领导下,我们坚持以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线,围绕XX中心工作,认真坚持学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入贯彻全面从严治党的新部署、新要求,扎实开展推进“两学一做”常态化制度化和加强“四个意识”专题教育,大力推进深化机关作风整顿和营商环境集中整治活动,不断加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,机关党建工作水平取得了稳步提升。 一、年度党建工作开展情况 今年以来,我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,围绕新

2、时代党的建设总要求突出政治方向、问题导向和效果指向,不断推动党建工作与XX工作的深度融合,全面加强党的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设,党建工作取得明显成效。 (一)以制度建设为重点,夯实党建工作责任。制发了党 的建设三年规划和党建工作要点,建立了党建工作述职考核、定期听取党建汇报、党组议事、重大行政决策管理、定期召开民主生活会、月专题星期五学习、党员过政治生日、党员领导干部参加双重组织生活、党委委员联系点制度等一系列制度机制,以制度保障党建责任落实。局党组不断强化抓党建的主责意识,坚持党建工作与监管工作同谋划、同部署、同落实、同考核。与个基层党组织书记签订了责任书,强化抓党建是本职

3、,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的理念,形成了局党组、机关党委基层党组织分级负责、齐抓共建的责任体系。 (二)以理论武装为载体,强化党性锤炼。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建工作的首要政治任务,在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基。设立了“大讲堂”,每月印发专题学习资料汇编,定期开展读书交流、读书心得评比、学习笔记展示活动,不断深化对党员干部的政治思想教育,形成了“领导干部以上率下领学、大讲堂专家辅导普学、党员干部谈心得深学”的浓厚氛围。党建理论研究课题获省直二等奖,全年为全体党员干部购置学习资料余套,编印资料汇编期,先后举办党的十九大精神轮训班期、

4、体会交流X次,组织党组中心组学习X次,举办专题党课、专题辅导、讲座次,组织理论考试次,组织党员领导干部参加省直大讲堂X次 (三)以组织建设为抓手,增强凝聚力和战斗力。局党组认真贯彻关于新形势下党内政治生活若干准则,进一步落实局党组内部议事和决策机制,把深入开展“五好红旗党支部”创建活动作为基层党组织建设的重要抓手,完成了相关基层党组织补选和局团委换届选举工作,配齐配强了基层党组织书记、委员;举办了基层党组织书记及规范党支部工作手册使用管理培训班,强化了做好基层党建工作的责任感和使命感。完成了党员教育服务网的基本数据录入,对X个基层党组织和X名党员基本信息进行了采集;对党员发展党组织关系落实情况

5、进行了梳理和信息登记备案。组织开展了“佩党徽、亮身份、强服务、做表率”、党员过政治生日、重温入党誓词、我为党旗添光彩、党员读书月等主题实践活动;在庆祝建党97周年之际,组织局机关和直属单位党员赴正定举行了习近平新时代中国特色社会主义思想正定探源主题党日暨庆“七一”表彰活动,表彰先进基层党组织个优秀党员X名、优秀党务工作者名。X名同志分获“省五四青年标兵”和“省直优秀党员”称号,一个单位被评为省直先进基层党组织和“省直五好红旗党支部”。 (四)以作风建设为抓手,提升XX管工作水平。局党组把纠正“四风”和作风纪律专项整治、巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”等活动作为加强党员干部作风建

6、设的重要抓手,紧紧围绕“双创双服”、优化营商环境这一重点,着力在“深化”上出实招、见实效。制定了关于进一步加强纪律和作风建设的若干规定工作人员八条禁令,以过硬措施整治形式主义官僚主义的新表现、旧顽疾。对违反中央八项规定精神以及“开会不到、有事不请假、上班炒股、网购”等现象开展经常性、不定期明查暗访,并在后台关闭炒股购物网站,进一步严格工作纪律;紧盯重大节日和重要节点,围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查,坚决防止“四风”反弹。驻局纪检组协同机关纪委联合开展了对生产经营企业和服务对象调查回访的专项行动,采取“座谈、询问、检查、问卷”等方式,深入全省家生产经营企业回访调查,目前

7、,已调查回访家。不断织密扎紧作风建设的制度笼子,净化行政审批、监督、检查执法环境,受到了监管企业的一致好评 (五)以强化主体责任为牵引,推进全面从严治党向纵深发展。没有过硬的队伍就没有食品药品安全。局党组坚决落实党要管党、从严治党的部署要求,自觉肩负起全面从严治党的主体责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中,不断强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。一是坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系,完善绩效管理考评办法,强化考评结果的运用,注重考评经验的推广。真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。二是严格落实党风廉政建设责任制。坚持

8、把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作总体布局,制定了2022年党风廉政建设班子成员责任分工2022年党风廉政建设工作任务分解表,逐级签订了党风廉政建设责任书,出台了个人重大事项报告实施办法和处级领导干部配偶及子女在监管行业经商从业情况摸底表,加强组织管理和监督,敢于动真碰硬,让干部心有所畏、言有所戒、行有所止;对一名因配偶在企业担任高管职务未清理整改到位的领导干部给予了免职,真正做到“底线不丢、红线不越、高压线不碰”。三是加强监督执纪问责。定期开展巡察暗访,深入开展谈心谈话,充分运用“四种形态”特别是第一第二种形态,抓早抓小、防徽杜渐。全年督导检查次,发布案例警示次,召开警示教育会次,观看警

9、示教育片X次。对今年初在选拔任用处级干部核查个人事项时,漏报有关事项的名同志给予了诫勉处理,对在个人事项随机抽查工作中,填报不规范的X名同志给予了严肃批评教育,坚决维护纪律的严肃性和权威性。四是开好专题民主生活会和组织生活会。局党组认真组织召开了2022年度领导班子民主生活会、领导班子巡视整改专题民主生活会,班子成员坦诚相互批评,提出意见建议,达到了统一思想、促进工作、帮助同志、增进团结的目的。同时,所属各基层党组织也按照要求召开了组织生活会,局班子成员参加了所在党支部的组织生活会,进一步落实了党员领导干部双重民主生活会制度,起到了统一思想、提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。 （六）以深化党

10、群共建为桥梁,充分发挥工青妇作用。局党组把党建带群团工作纳入党建工作总体部署,推动群团组织围绕党建目标,找准与党建工作的契合点,努力形成以党建带团建党建帮妇建、党建促工建,党的建设与群团工作全面发展的格局,探索新形式下党群共建新方法、新途径,与市内家单位发起成立了“红纽带”党建联合体。积极鼓励党员干部参加上级组织和机关党委、工会等举办的文体活动,丰富载体、寓教于乐。组织参加了省直健步走展示、篮球、羽毛球、乒乓球等比赛活动,展现了我局机关干部职工拼搏进取、昂扬向上精神风貌;健全完善党内激励关爱机制。积极推行普惠化服务,会员生日、春节慰问人次。局团委举办了团员青年学习贯彻党的十九大精神培训班, 局

11、机关和直属各单位近X名团员青年参加了培训。组织观看了厉害了,我的国李保国,进一步深化了全体党员的爱国热情;组织开展了庆“三八”成就事业梦想,展现女性风华”专题讲座和“不忘初心跟党走牢记使命勇担当”主题演讲比赛;团委发挥自身优势,协同直属单位,组织开展了“大手拉小手”食药安全进校园系列活动,截至目前,已进个学校,为上千名师生讲授了食品安全知识,深受好评 二、存在的问题和不足 2022年我局党建工作,虽然取得了明显成效,但对标新时期党建工作形势任务需要、先进单位,还存在一些不容忽视的问题。 一是党建工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距。党建工作载体不够丰富,探索推行符

12、合XX特色的自选动作还有很大空间。 二是基层党务干部能力素质与抓好新时期党建工作的需要还有差距。一些党务干部的自身素质还不能完全适应形势需要,加强党务干部队伍的培养是一项十分迫切的任务 三是党建工作思维不够新颖,思路还不宽不广。在党建工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧、传统的模式上,已经不能够适应新形势需要。 四是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。党建工作与业务工作结合不紧的现象依然存在,在调动党务干部积极性方面,没能形成一套行之有效的激励措施。 五是基层党建意识尚需继续加强。少数同志在思想存在偏差,认为xx部门是业务型单位,只要把xx业务搞通、搞透就行,把“主业”搞好了就行。有的认

13、为,基层党建靠个人力量是有限的,而且是一项长期性、艰巨性工作,在短时间内很难见成效,基层党建意识不强。 三、下步打算 2022年度我们将进一步提高思想认识,全面贯彻落实新时代党的建设总要求,牢固树立主责主业意识,坚定不移地抓好党建工作。重点做好以下几个方面工作。 (一)进一步树牢“四个意识”,确保各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”,站稳政治立场,坚决做到“两个维护”,严眀政治纪律,永葆政治本色,提高政治能力,牢牢把握正确的政治方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 (二)进一步贯彻落实新条例,坚决守住纪律红线。把 学习宣传贯彻新修订的中国共产党纪律

14、处分条例作为当前项重要政治任务,全面学习、精准掌握、融会贯通,把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动,不断强化党章意识和党的观念,自觉做到以党章修身、以党章律己 (三)进一步深入开展形式主义、官僚主义集中整治活动持续抓好作风建设。认真落实中央纪委办公厅按照关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见要求,重点对照X个方面X类突出问题,开展自查自纠,切实增强集中整治工作的自觉性,以永远在路上的韧劲和定力下更大功夫把形式主义、官僚主义整治好,确保集中整治工作落地见效。 (四)进一步落实“两个责任”,全面落实从严治党。深入 学习贯彻省委关于落实党风廉政建设党委主体责任、

15、纪委监督责任的意见,认真落实各级党组织书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”,落实驻局纪检组监督执纪问责责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中,严管班子、严带队伍。 (五)进一步加强党的基层组织建设,提高凝聚力。党的建设是“定海神针”和“导航引擎”。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础,加强基层党的组织建设具有十分重要的意义。要以改革创新精神加强党的基层组织建设,增强创造力、凝聚力和战斗力,更好地发挥基层党组织领导核心作用和战斗堡垒作用及共产党员先锋模范作用。 第2篇：加强基层党建工作总结 加强基层党建工作总结 2022年以来，乡党委“三项”举措加强

16、基层党建，切实做好党建服务乡村振兴、脱贫攻坚、环境治理等工作，有效发挥“领头雁”作用。 一是抓政治建设，坚定正确政治方向。2022年以来，党委把政治建设作为党建工作首要任务，不走形式不放松。在全乡范围内深入学习贯彻习近平新时代中共特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作、雅安发展系列指示等精神，党委中心组专题学习3次，覆盖全乡干部学习4次；结合“三会一课”、主题党日、“两学一做” “大学习、大讨论、大调研”等活动，深入学习了党的十九大精神、省委十一届三次全会精神、市委四届四次全会精神和县委十四届八次会议精神，开展相关精神知识竞赛2次；以村为单位组织党员全覆盖培训4余次，开展宣讲活动6次，形成高

17、质量专题调研文章3篇。 二是抓任务落实，履行党建主体责任。抓党建工作是党委书记的第一职责。为此，乡党委按照党建工作 “引领发展、推动发展、保障发展”的三大要求，切实抓工作落实。坚持履行 “第一责任人”职责，全年召开党委会专题研究党建工作24次，上党课5次，宣讲5次，专项督导党建工作20余次；全年与党员干部全覆盖开展谈心谈话40余人次，走访困难党员、老党员30余人次；切实整改2022年党建述职点评问题，结合扫黑除恶专项斗争、“村霸”问题整治，持续开展“三分类三升级”活动，成功实现了后进村整顿转化；进一步办好办实了农民夜校，组织开展“书记赛党课”“百姓上讲台”“脱贫路上话党恩”等主题活动，有效提高

18、了农民夜校办学质量，全年农民夜校开展专项培训40余次。 三是抓组织建设，打造基层战斗堡垒。2022年以来，乡党委坚持抓基层、强基础不动摇，抓全面强整体不松懈，促基层组织发挥积极作用。不断加强村支部战斗堡垒作用，使多功村党支部、仁义村党支部活动阵地建设及工作面貌得到明显改进；积极打造“党员驿站”，主动将党建工作向旅游产业延伸，推进乡村旅游产业发展；依托国道351线百万亩果蔬走廊培育“党员产业先锋”，在产业结构调整一线吸收入党积极分子5人，将党建植根产业，服务乡村振兴；依托“五个一”帮扶工作机制，派驻驻村工作队加强贫困村党建促脱贫攻坚工作；通过培训、座谈、组织外出参观学习等形式，抓好党员培养、教育

19、，加强党员干部队伍建设。今年在天全县电商平台成立了功能性支部，培育入党积极分子13名，吸收预备党员4名。 第3篇：如何加强施工企业基层党建工作 如何加强施工企业基层党建工作 为全面地促进施工企业的基层党建工作，进一步促进企业党的组织建设和企业的生产经营、企业的改革发展更好的结合起来，针对目前我国的国情以及社会形势的深刻转变，对相关企业的基层党建工作，提出了全新的要求。目前，很多企业在基层单位的党建工作中反映出很多普遍存在的问题，例如，领导的重视度不够，相关党建工作的制度不能落实，党务干部也呈现出后继缺人的状况。这些问题必须给予高度的重视和关注，必须从根本上对企业中党的建设进行相应的加强和改善，

20、从而促进企业的党建工作能够健康和谐、有序高效的开展，为实现企业持续稳定发展提供思想和组织保障。 一、施工企业在基层党建工作中普遍存在的问题 第一，对基层党建工作的意义认识度不够。 在施工企业中，基层党建工作不仅是我党建设的重要核心，同时也是企业的一项重要工作。近年来，随着全球市场经济的不断深化以及社会形势的多变，基层单位强化市场发挥的导向作用，对社会经济效益的不断追求，而对新时期新形势下企业党建工作重要性的认识不足，逐渐忽视企业自身需要开展的政治思想工作，进而使得企业的党建工作只能流于形式，仅仅只是表面工作，具体工作开展的不够深入和扎实。 第二，对社会的新形势适应性不足。 随着当今社会的飞速发

21、展和巨大转变，企业在党建工作的问题上面临着很多新的机遇，同时也接受着新的挑战。如何才能较好的适应社会在新形势下的新要求，如何能够做好企业内部的政治思想工作等开始成为很多施工企业在基层党建方面面临的问题。同时一些基层单位也存在着党组织的战斗力、号召力、凝聚力不够强的问题，党支部不能够很好的发挥其战斗堡垒的作用。 第三，党建工作的水平较低。 目前很多基层施工单位由于常年外出工作，工作地点流动性较大，不能固定，而且通常远离企业本部，工作条件较为艰苦，学习的基础设施也不够完善，党建工作者自身的学习受到限制，这种客观条件的限制同样使得党建工作者自身水平难以提高，开展思想政治活动的工作在也不同程度上受到影

22、响和制约，因此这些问题都需要企业去进一步提高和完善，进而更好的适应新形势下的企业发展。 二、加强施工企业党建工作的主要意义 第一，加强党建工作是企业发展的重要保障。 由于施工企业本身的特殊性，因此施工企业亟需加强党建工作建设，这一举措对于企业的发展具有十分重要的意义。通常情况下施工企业设置有若干个项目部门，分别分布在国内外的不同区域，因此给企业的管理增加了一定的难度。尤其是在当前社会的新形势下，全球的经济增长逐渐放缓，国家也在积极进行相应的宏观调控，目前整个建筑市场领域存在着大起大落的局面，因此施工企业也在其发展阶段进入了一个比较关键的时期，很多矛盾以及困难不时出现。能否对当前市场的竞争方向以

23、及新形势下的机遇进行很好的把握，最大程度的去发挥施工企业的潜能，成为施工企业面临的主要问题。因此，不断的推进企业的创新管理，逐步提高企业在经营以及管理上的水平，积极提升企业自身的核心竞争力，进而推动施工企业能够更快的取得全新的发展。 第二，加强党建工作是发挥企业机关职能的必要条件。 机关是各个企业的重要中枢，能够对整个企业的运营进行宏观的管理和调控，能够协调企业整体的资源，同时具有抓好企业内部各项政策以及措施的计划和实施的作用，能够对企业进行相应的规范化监督，控制企业内部各个项目的管理，协调企业各个组织的重要作用。企业机关的工作水平能够反映整个企业内部的各项活动的管理水平，同时企业机关的党建工

24、作在整个企业的党建工作中能够起到带领作用。施工企业要想在新形势下取得全新的发展，必须抓好企业基层党建工作建设，组织开展形式多样的主题党建活动，同时加强企业的管理能力以及工作效能等，促进企业更好的实现发展目标。 三、加强施工企业基层党建工作的主要途径 第一，建立相对流动的党员管理体制。 施工企业由于其行业的特殊性具有流动性较大的特点，因此，对于施工企业的党员进行管理其难度则会加大，对于企业内部的流动党员进行管理则必须将党建的思想政治工作与企业的经营管理进行紧密的结合，在体制上对企业以往单纯的依靠政工部门进行政治思想工作等旧的形势进行改革，推进实行专兼职的良好结合，党政工团实行齐抓共管的方式，实行

25、思想教育工作和行政管理工作同样重要的党建政治思想运行格局。同时结合施工企业中基层党支部的重要特点，将基层党支部组建在企业的项目部门中，由企业的项目管理工作人员来担任企业党支部的主要委员。同时，在4名以上党员的企业项目部门中设置一个党小组，促进实现党员干部一岗双责的形式以及党政共同工作的方式。 第二，建立党建强班，构筑企业项目部门党组织。 目前，随着社会需求的不断扩增，企业内部在业务服务上也在进行相应的拓展，相关市政工程的单位在外部市场的比例明显增加， 其中企业的项目经理部门就是一个较为突出的特点。参与各个项目部门的施工队伍主要是从各个地方抽调出来的，临时性的特征较为明显。因此，企业必须不断建立

26、并且健全项目部门的党组织，做到能够将企业内部所有的项目部党员都汇集到组织当中。同时根据企业项目部的实际施工特点以及党员的实际人数进而选择在相对固定的企业施工地区成立一个固定的企业党支部和若干个党小组，进而能够为相对分散和较为流动的党建队伍形成较为坚强的保护屏障，同时能够全面有效的实施党建工作，奠定较为坚实的企业组织基础。 第三，加强施工企业基层党支部书记的学习和培训。 施工企业要想实现其在基层党组织建设中的发展目标，则需要加强企业党支部的建设，这就要求企业内部必须要有一个较好的党支部书记。企业需要将那些在政治立场坚定，政治思想过硬，同时能够坚决的贯彻和积极响应党的路线、方针以及政策，具有较高的

27、党组织意识，能够扎实为人民群众谋求利益的人才选拔到企业的基层党支部领导的工作岗位上来，与此同时，企业必须加强对其党支部书记进行相应的学习和培训工作，同时通过建立相应的考核激励制度，对党支部书记进行严格的管理以及相应的学习教育，努力提高企业内部党务工作者的综合能力和素质，使其能够更具相应的组织能力以及发动群众的号召能力，同时能够更好的管理企业相关部门，更好的协调企业内部之间的矛盾，解决存在的问题。 第四，加强企业内部民主监督。 对于施工企业的党建工作要做到在监督作用方面实现相应的创新。基层施工的建设单位对于施工人员的管理主要依赖于施工企业制定相关制度的贯彻以及落实。然而，由于施工人员常年在外工作

28、，在对其进行管理上容易产生死角。因此，在施工企业中负责外部施工的队伍其相应的基层党组织，则需要更大的发挥其自身的监督管理作用，要做到以企业大局为重，能够对外部的施工队伍实行积极有效的监管。首先，要对干部在企业相关规章制度方面的贯彻落实情况进行有效的监督。由于基层的施工建设单位通常都远离公司的本部，因此较为缺乏监督管理，干部则会容易做出违反企业规章制度的事情。其次，企业要重点加强建设项目中的监督工作。要做到确保建筑材料的采购，施工设备的选用，以及企业资金的使用等是否符合国家的相关规定，避免施工过程中出现违反规章制度，徇私舞弊滥用职权等行为给企业带来的巨大经济损失。最后，企业必须强化内部的纪律，加

29、强基层党风廉政建设，能够做到奖惩分明。 四、结语 总而言之，施工企业必须做到以党的十八大精神为工作导向，在社会不断发展的新时期新形势下，抓好党支部、党小组等基层党组织建设，不断的在实际工作中对企业进行相应的改革和创新，积极拓展企业工作新思路，努力提高企业内部党建工作水平，进而促进企业能够在新形势下企业更好的发展。 （作者单位：广东省水利水电第三工程局） 第4篇：企业基层党建工作总结 企业基层党建工作总结 怎样做好企业的基层党建工作 基层党建工作是各级党组织的一项基层性工作，是组织工作的重要组成部分。基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展，促进社会和谐。因此，要做好基层的党建工作，

30、致关重要。 第一， 要带着责任抓党建。作为党的一名党员干部特别是基层党务工作者，我们 要时刻牢记责任，牢记使命。我们应该清楚地认识到：在当前的形势下， 在市场经济快速发展的今天，要真正做好基层的党建工作尤为艰难，不是 凭一朝一夕和一腔热血，而是要有一个长期的思想准备，树立一个长期作 战的思想。目前，一些基层党组织已经出现“党不管党”和“党不爱党” 的严重问题，我们一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮的抓党 建，有的也不知道该怎样去抓。一些单位党组织“三会一课”制度形同虚 设，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作停留在先进性教育活 动的记忆里，有的基层党组织召开的班子民主生活会，不能

31、真正解决实际 问题，一旦上级领导要检查，就做假记录，应付检查。这说明一些领导的 确没有责任心，对工作不负责任的表现。在新的体制下，我们要有强烈的 责任意识，和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任。，当成一份信任， 努力完成好。要时刻不要忘记自己责任，只有带着责任，才能解决实际问 题。要关心温暖党员，要拥有默默无闻、踏踏实实工作的高尚风格，要具 有不计名利、无私奉献的工作心境。做好了工作不炫耀，不张扬，只有这 样，我们的党建工作才有希望。 第二、要满怀深情抓党建。当前基层党建工作面临着许多困难和问题，挑战很大。改革开放的不断深入和社会主义市场经济的确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑

32、；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对基层党员干部队伍的思想建设提出了新的挑战。在困难与挑战面前，我们要坚定信心，克服困难，尽最大努力满腔热忱去抓好党建工作。有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推动力，也才会激发创造力。因此，我们每个党务工作者都要满怀信心干好党建工作。对肩负的工作，要有激情，要有干好工作的决心，要将决心变为动力，持续的激情。工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，不做表面文章，脚踏实地做好工作。 第三、要改进方法抓党建。党建工作是一项长期而又细致的工作，任务也很艰巨。我们必须

33、在“三个代表”的重要思想的指导下，加强执政能力建设，落实科发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，努力实现党的建设与新农村建设，和谐社会建设整体同步推进。一是要处理好夯实基础与突出重点的关系。哪些是基础工作，哪些是重点工作，我们一寂静要搞清楚，不能够顾此失彼。作为一个单位的党务和政工人事干部，对单位的党组织、党员的基本情况、基本数据要有台帐，活动要有方案、办法，会议要记录记载，各种文件资料分门别类收集整理，这是必不可少的基础工作，要舍得用心舍得花气力，要非常扎实。二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系。要完成基层党建的各项工作任务，需要我们亲历亲为，需要我们埋头苦干，这是关

34、键。但我们也千万不可忽视外力的作用，也离不开各方面的帮助力支持。自己的能量有限就动用资源，动用外力。我们要善于汇报，要让方要负责人知道我们工作的重要，知道我们工作任务的繁重，要积极争取领导重视和支持，把自己的想法尽快变成领导忍气吞声意图和决定。要注得总结归纳，还要善于宣传，要通过宣传让别人别单位学习你的好经验好做法，分享你的胜利果实，也提高工作的知名度。三是要 处理巩固成果与大胆创新的关系。凡是认准了的工作看准了的事，特别是一些受基层党组织和党员干部欢迎认同的工作，就要不断巩固和扩大成果，要持之以恒的抓，不可随意性太大，不能半途而废，不要急于提新口号换新花样，要保持工作的连续性。同时要注意在继

35、承传统的过程中不断探索创新，不断有新的突破、新的飞跃和新的发展。工作中要与时俱进，要有强烈的创新意识，抓党建工作也要象抓企业工作一样，要有创新意识、开拓意识和强化意识，通过探索创新，确立自己的工作目标和努力方向。要紧抓热点。突破难点，发现盲点，推出亮点，只有这样，才能将基层的党建工作向更高、更好、更强的方向发展。 职工医院：孙堂孝 2022年8月25日 在市委的正确领导下，我们按照年初制定的王庄子乡2022年组织建设工作要点的要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角”作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队

36、伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平。主要做了以下几方面工作： 一、抓好党委自身建设，强化“主角”作用 在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力。乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组，在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习，同时，

37、组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日，通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。 二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质 在全市创先争优活动“深化工程”动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程”活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位”、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标”、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规

38、范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深。 三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基 一是全面加强“一好双强”党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解，全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时，还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺，分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍，促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施。借助远程教育网、信

39、息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式，不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局。四是全面落实了农村两委干部“一定三有”工作激励机制，进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性。 四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质 一是深化党员电教工作，提高农村党员素质。以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、v

40、cd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即：有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育。二是创新党员教育管理新模式。积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动，使党员的先锋模范作用得到了凸显。三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度。依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去，对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中，保持入党积极分子的生机和活力。今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培

41、养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理。对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数，详细掌握了流动党员的流向和联系电话，建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。 五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力 一是建立健全非公企业党组织制度。今年以来，按照市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建

42、设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育，从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高，对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法，具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓，注重在企业技术骨干、管理人员

43、、营销人员等群体中，按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准，把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式，不断提高入党积极分子的整体素质，为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。 六、顺利完成党委换届，班子进一步优化 上半年，以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升。按照市委统一安排，我乡以优化乡党委、纪委班子结构，提高干部素质为出发点，严格执行干部选拔任用工作条例，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通

44、过切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁,比上一届下降2.5岁;大专学历以上9人，占班子成员总数的100%。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选。全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100%。 上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰，创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问

45、题，有待今后进一步细化研究。 xx年是党的xx大胜利召开，开启新的征程的第一年，也是顺利推进“xxx”各项发展任务的攻坚之年。社区党总支按照街道党工委的的要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局，全面带动了社区文明创建、治安综合治理、计划生育、环境卫生以及经济建设和其他社会公益事业的发展。 一、抓班子，强队伍，增强社区党组织的战斗力、凝聚力和向心力。 社区党总支坚持解放思想与实事求是相统一，全面落实加强党的先进性

46、长效机制建设，不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。 一是社区党总支的领导核心地位进一步加强。社区党总支班子现有党总支书记1名、副书记1名，党总支下设两个党支部，各党支部分别设立书记1名、委员2名；党小组4个，党小组组长4名。社区党建工作机制进一步健全，以社区党总支为核心的社区组织体系健全，资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。 二是抓好党员干部队伍建设，社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化进程不断加快。社区党总支班子政治素质高、业务能力强，具有奉献精神和协作意识，社区管理和社区服务的水平进一步提升。今年有两名预备党员如期转正，并新发展了两名预备

47、党员。 三是认真学习贯彻落实党的xx大精神，贯彻执行省、市、区委和街道党工委关于基层党建工作的决议决定和指示，按照街道党工委关于社区党建工作的任务要求、安排部署，结合社区实际，制定社区党建工作目标，提出社区党建工作思路，确定党建工作重点，认真抓好落实，使社区党建工作再上一个新台阶。 四是积极推进社区党建工作“五个好”建设。社区党总支认真制定详细的党建工作、学习及培训计划，并根据社区党员的不同情况，对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库，方便管理；认真落实“三会一课”制度，强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设，积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神，以远程教育网络为平台，组织社区党员干部认真学习，积极参加活动，让党员过好组织生活；对党员的表现进行评优选好，共评选出优秀党员15名，其中区及优秀党员一名；对党总支132名党员信息采集表及时更新，并根据党员实际情况，了解党员信息，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加方便了社区党员管理。 二、联单位，共创建，为促进社区和谐创造有利条件。 社区把党员服务中心建设和文明创建工作有机地结合起来，进一步激发和调动驻区单位党组织的主动性，以社区党组织为“龙头”，通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同