开会发言稿范文.docx

《开会发言稿范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开会发言稿范文.docx（39页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、开会发言稿范文开会发言稿范文（精选10篇） 开会发言稿范文 篇1 开学到今日已经四天。四天来，各班在班主任的统一支配下，学生报到前各班卫生打扫干净整齐，桌椅摆放整齐到位。学生报到时繁而不乱，井井有条。学生到班后惊慌有序，状态良好。四天来，22位班主任早出晚归，管班严，贴班紧，有时一天只吃一顿饭，但没有一位班主任叫过一声苦，喊过一声累。四天来，22位班主任到处以大局为重，对待学校、学部、年级支配的工作总是保质保量地完成，从来不打一点折扣。就拿调整寝室来说，整个初中部寝室几乎调整了一遍，直到今日中午八、九年级两个寝室还在调整。每个班主任都是随叫随到，从不埋怨。从这几天的表现来看，初中部整体工作开局

2、良好，师生精神风貌昂扬，显示出初中部的良好的工作作风和敬业精神，在此，我向各位真诚地说一声，你们辛苦了!为了更好地开展本学年的工作，在此，针对班主任工作，我想谈几点浅薄的相识，仅供各位班主任参考。一、仔细做好班集体建设，突出一个“立”字。一个人，要建功立业。一个班主任，要立身扬名。要想打造一个优秀的班集体，就要擅长在学期初，着手进行班风学风的建设，让学生以成为这个班级的学生为荣。1、要向学生夸赞本班任课老师，让任课老师立起来。正所谓“亲其师，听其道”。学生进入一个新的班集体，对老师有一种生疏感，往往会有一个适应的过程。班主任假如把任课老师的特点介绍给学生，学生就简单主动适应老师的授课方法，刚好

3、调整自己的学习方法，在课堂上与老师形成剧烈的共鸣。2、要刚好选好班干部，让班级小助手立起来。优秀的班主任，往往擅长任命、培育班干部，充分发挥班干部的模范带头作用，让他们做自己的得力助力，管理好班集体。所选的班干部，肯定要正直，要敢于管理、擅长管理，决不能以势压人，粗暴管理。班主任对待班干部所犯的错误，肯定要选择恰当的时间和恰当的地点，对他们进行教化。教化时肯定要留意方法，不能让他们在同学们面前失去威信。3、要制定班规班约，让班级制度立起来。没有规则不成方圆，学校有规章制度，班级也可以依据班级的特点，制定出切实有效的班规班约。班规班约要富有人性化，要简单操作，切忌不能罚款。4、要注意班级文化的建

4、设，让班级精神立起来。班级文化如春风细雨，往往会在不经意间重新塑造一个学生的灵魂。班主任要学会利用晨会、班会、黑板报等形式，努力营造班级文化氛围。各班要及早拟定好本班的口号、班级誓言。口号和班级誓言要简洁形象，做到琅琅上口。二、要做好学生平安工作，突出一个“细”字。平安工作的重要性我就不再多谈。上一个学期，学校召开平安教化专题会议时，在11个方面对平安工作提出了详细要求，我再重申一下这11个方面的内容。1、交通平安。2、食品平安。3、楼梯平安。4、预防火灾。5、预防同学之间的损害。6、预防运动损害。7、预防学生自杀自残。8、防溺水。9、防触电。10、防止学生进网吧。11、拒绝饮酒。这11个方面

5、，涉及到班级管理，无不突出一个“细”字。针对以上平安问题，班主任肯定要时时留心，到处留意。一处不慎，就会酿成事故。其中我们特殊须要留意有以下几点：1、各年级都已经把午休值班表支配完毕并张贴在了办公室楼梯口，下面就须要我们去落实。前一大周，可能会有部分老师遗忘，年级主任每天要提前通知值班老师按时到岗到位，有事请假须找人顶岗。楼梯晚上值班是重中之重，各年级一般支配的是班主任。支配到谁，都要提前5分钟到位，避开出现拥挤事务。2、晚寝及午休时，班主任都要到寝室清点本班人数，维持寝室秩序。待学生稳定后方可离开。3、班主任要刚好排查教室、寝室是否存在平安隐患。特殊是插座，电棒，电扇，门窗等处要细致排查。有

6、平安隐患的要刚好上报后勤处，督促其早日整改。4、班主任要定期检查学生是否携带管制刀具、打火机、烟酒之类的危急物品，发觉后要刚好处理。5、学生请假，班主任务必与家长取得联系，待家长同意后，方可让学生写好请假条外出。对于星期天、节假日及请假外出未刚好到校的学生，班主任要刚好通知家长。6、班主任要留意本班内是否有特别体质的学生。对于有癫痫等疾病的学生，班主任要与家长做好沟通，避开出现意外事故。对不能进行体育熬炼的学生，班主任可准予其不参与体育活动。7、全部老师都不允许出现体罚或变相体罚学生的行为，也不要羞辱学生。近几年来发生的校内自杀事务，多是由老师打骂学生引起的。学生假如违纪情节严峻，可以根据学校

7、规定，整理好材料后上报学部及政教处进行处理。8、七八年级班主任明天把本班须要学校接送的学生名单及具体地址整理好，我们和小学部进行联系接送。班主任对这类学生要做好交通平安教化。9、班主任在进行平安教化时，肯定要做好记录。万一出现平安事故，可以减轻或免除我们班主任的责任。三、做好学生的养成教化，突出一个“久”字。冰冻三尺，非一日之寒。学生良好习惯的养成，要靠班主任长期教化，须要长期抓，要坚持不懈，切不行三天打鱼，两天晒网。对于初中生来说，最应当养成的习惯有这些：1、勤奋学习的习惯。2、爱惜公物的习惯。3、举止文明的习惯。当然其中的每一个大项都可以分出很多小项，这些习惯的养成，一方面要靠班主任的长期

8、引导，一方面要靠班主任的人格魅力的感召。四、加强纪律教化，突出一个“严”字。正所谓严师出高徒。作为班主任，肯定要在严格管理上下大功夫。第一学月，班主任要把学校的各项规章制度向学生一一进行宣读，要让学生明白哪些可以做，哪些不行以做。对于表现优秀的学生要大力表彰，对于出头的学生要加强教化。严并不等于粗暴，班主任要做到严而有爱，严而有度，要让学生心悦诚服地接受我们的严格管理。严格了，学生自然简单听从学校和班级的管理，班主任也简单树立起良好的威信，班级各项管理就会顺顺当利。五、强化卫生工作，突出一个“净”字。我们千万不能有这样的思想，只要学生学习好，不违纪，班内脏一点没有啥。我们要知道，一屋不扫难以扫

9、天下的道理。一个干净整齐的卫生环境，就是一个良好的育人环境。学生走进教室，假如有一个赏心悦目的心情，自然就简单投入到开心的学习中云。地面、门窗、走道的打扫，劳动工具的摆放，我们都要要求到位。必要时，也可以买一两盆鲜花，调整一下教室惊慌的气氛。六、要擅长与家长沟通，突出一个“情”字。初中部学生，留守儿童单亲家庭比较多。这类学生，往往思想比较困难，简单出现这类那类的违纪现象。对于这类学生，我们除了在学校对他们进行教化之外，还须要依靠家进步行教化。作为班主任，肯定要时常与家进步行沟通和沟通。沟通重在平常，重在常常，重在真情。千万不能三句话没有说完，就把学生和家长数落一顿。也不要等到学生出现错误再也家

10、长联系，那样也简单被动。七、要深化到学生中去，突出一个“勤”字。管理班级，最原始最有效的方法其实就是勤字。要勤到班，勤视察，勤动手，勤动脑，勤谈心。1、勤到班，就是要早到班，守住班。重点体现在早晨，晚上，三餐后，下课时。要让学生时时感受到班主任的存在。2、勤视察。学生终归是学生，他们若是有了心事，或者想违纪纪律，往往会表现在日常的言行上。班主任要时时对班内每一个学生的状况细致视察，观其言，审其行，把握动态，刚好处理。3、勤动手。其身正，不令则行。班主任要以身待人，为人师表。教室有了纸片，可以弯腰捡起来。黑板没有擦干净，可以再擦一遍。行胜于言，在潜移默化中，学生就自然仿照老师的行为，自觉约束自己

11、。4、勤动脑。时代在发展，学生也在改变。班主任在管理班级时，也要学会与时俱进。方法总比问题多，我们依据学生出现的问题，揣摩不同的解决方法，天长日久，你就是一位管理大师。5、勤谈心。话是快乐锁。做好班级工作，有时间就须要班主任婆婆妈妈地与学生谈心。当然谈心并不限于学生出现违纪事务之后。平常有了空闲时间，班主任也可以与学生闲聊几句，在同等的状态下，学生反而更简单吐露心声。心结没了，心情安逸了，自然是是非非也就少了。老师们，初中部发展到现在如此规模，主要是在座班主任的功劳。希望在新的学期里，我们精诚合作，再接再厉，把初中部的工作推向一个新的台阶。 开会发言稿范文 篇2 天召开本次班主任工作会我想说三

12、句话：第一句话：做一名班主任不简单，得有爱心、细心、耐性、恒心。有爱心，Z老师是我们学校全部老师的表率。她给所带班级的寄宿女同学整整梳了两年的头发，从不落下一天。没有爱心是万万做不到的。学生到了高年级往往起先淘气起来，但Z老师、Z老师、Z老师所带的班级好像没有淘气的学生。其实不然，我觉得是她们无私的师爱深深感染着学生、影响着班风。有细心，Z老师是我们学习的表率。一年级学生小，工作难度大，但她凡事考虑周全，班上的工作都支配得仅仅有条，班上的任何事情都有专人负责，学生进餐、到寝室、出操到处有人管理。大家可以到她班上去看，别看是一年级，什么时候都是整齐的、干净的、有序的。不像我们有些三、四、五年级，

13、地上的灰有一公分厚、视频展台上更是难以入眼。有耐性，问林老师是我们学习的表率。学生说肚子疼，他便给学生揉。班上有一名学生常常大便在裤子里，他不愿其烦地一次又一次帮助学生。有恒心，Z老师、Z老师是我们学习的表率。这两个学前班，学生人数多，但她们把学前班管理得清清爽爽。什么时候教室都是整齐的、干净的，坚持周周消毒，在幼儿园发生了一例又一例手足口病时，我们的学前班没有发生一例。大家想想，你班上在坚持每天拖地吗?你班上还在坚持周周消毒吗?洗拖把多半是学前班和一年级的小挚友，莫非其它的班级没有灰尘、不须要拖地?其次句话：做一名班主任很华蜜，有学生问候、有家长敬重。作为一名班主任，只要你是真的对学生好，学

14、生是知道的、家长是感谢的。一声声校内里、街道上“老师好”，是一种责任，也是一种华蜜。第三句话：学校工作是由一个个班级工作组成的，所以班主任工作很重要。那么学校工作反应出来应当是怎样的呢?首先是校内。一是无论什么时候走进校内，走进校内的什么地方，校内里都应当是干干净净、清清爽爽的。这一点我们的校内基本上达到了，那么怎样才能做到这一点。我觉得靠的是班主任，只有班主任带领班上同学打扫好自己班上的清洁区才能做到。刘传会老师、董尚琼老师、赵德梅老师、常梅花老师、申梨老师、甚代芳老师、问林老师、罗雅静老师、汪李红老师、谢丽华老师，他们每天都在参加晨扫。二是无论什么时候走进校内，听到的都应当是校内专用语：一

15、般话。一般话在多个行业都已运用：医院、银行、商场可以说在我们身边到处都是一般话，但在我们的校内却还方言盛行。作为班主任，我们应当要求、强调学生说一般话，一般话应当成为一种自然的校内语言。作为班主任的你，你在班上要求过学生无论什么时候都要说一般话吗?你的学生在课间沟通的时候是说的一般话吗?其次是教室。一个管理好的教室，首先给人的印象应当桌椅摆放、书包存放整齐，劳动工具、学生书籍作业摆放有序。其次是可以望见学生的过程管理，像汪老师班上的“比一比”、“谁第一”等等，这样每天培育学生的上进心和集体荣誉感。再想想我们有的班级，一学期就要结束，雅行优胜小组的评比牌根本就没用，还是空白，我要问，你在怎样管理

16、你的班级?难怪你的班级狼藉一片。然后是课堂。一个管理好的班级，课堂上学生的坐姿、读书的姿态、举手发言的姿态都是正确的，甚至文具盒的摆放、学习用品的摆放都是整齐的。没有学生蹲在凳子上的行为，没有学生发言时“我我我”叫的声音最终是课间。一个管理好的班级，课间学生总是在看书、做趣味嬉戏、跳绳、踢毽子、打乒乓球、打篮球、抖空竹等，而不是学生趴在地上或课桌上扇卡、打珠子等赌博的嬉戏，不是学生在疯疯赶赶。总之，我们的校内，就应当是干净整齐、书声琅琅、欢声笑语、朝气蓬勃。要达到这一切主要靠我们班主任艰辛的努力。 开会发言稿范文 篇3 各位老师：大家好!今日我们把班主任老师聚集在一起，举办这个沟通研讨会，体现

17、了班主任在学校工作中的重要地位和重要作用。希望通过这个会议，给大家供应一个学习沟通的平台，取人之长，补己之短，不断丰富班主任工作的阅历和技巧，努力提高班主任工作的实力和水平。众所周知，班主任是学校工作的骨干，是教化教学的主力军，一所学校，假如有一支保障有力的班主任队伍，那这所学校必定是一所好学校。我校的班主任老师平常工作都很踏实，也很务实，大家为了学校整体工作识大体，顾大局，不计较个人得失，。特殊是今年新班主任、工作很专心、擅长学习，支教B、A尽管带着小孩仍旧肩负班主任。目前，学校已健全了各项制度和措施，大到绩效考核制度，小道学生请假、严峻违纪学生教化处置方法。而且许多工作开展赐予很好的内涵和

18、载体，卫生方面的一米责任区、纪律方面的文明礼仪、凳子归位、手不离书，及常抓的13项行为习惯。而励志教化七项系列常规活动的开展，促进了13项行为习惯养成，为行为习惯养成教化供应动力。暨励志教化重引导、行为习惯抓养成。这就要求我们要抓好各项制度的落实，提高工作的执行力，落实中有狠劲。因为班主任是学校各项工作和制度的最终执行者和落实者。一个班级管理的好坏干脆影响到整个学校工作的优劣，从这个角度讲，班主任工作是学校各项工作的支撑点，班主任是老师中的优秀者，是学校各项工作的支柱。召开这次班主任工作阅历沟通会，就是为大家搭设一个沟通的平台，大家可以相互学习班级管理和励志教化等工作阅历，相互沟通工作中的体会

19、，逐步提高自己的班级管理水平，为促进学校规范管理、持续和谐发展作出更大的贡献。刚才，听了班主任同志的发言，我深有感受，他们的发言很实在，他们的工作阅历很好用，他们的工作精神很感人。作为优秀班主任，要学会吃苦，乐于奉献，勇挑重担，心系学生，服务学生;要有剧烈的事业心，责任感和过硬的教学水平;要做学生的精神领袖，思想向导、行动楷模总之，班主任工作艰难而辛苦，更是崇高的，其中充溢无私奉献精神，持之以恒的毅力和无微不至的爱心。下面我谈三点体会：一、酷爱学生，严格要求，促进成人成才。让学生觉得我是可以亲近的，在学生有困难的时候，或有肯定思想困惑的时候他们敢找你倾诉，敢要求你帮助他。但是，你在学生面前是有

20、威历的，你所说的是学生必需要努力作到的，学生对你有敬畏之情。假如我们一味和顺，学生久而久之久就不会把你所说的话放在心上，这样下去，班主任的威信就丢失了，班级就简单混乱。假如一味威历，学生就会怕你，学生想说的都不敢跟你说，在班级日常生活中，表面看起来一帆风顺，其实有很多问题是老师所不知道的。对待学生违纪的看法：我觉得应留意以下几个方面：1.、分清类型，疏堵并举。治理班上的违纪现象，在我看来，就像大禹治水一样，疏堵并举，以疏为主，以堵为辅，能疏则疏，不能疏则堵。比如，学生不做作业，上课做小动作等一般违纪这都要疏导，堵是堵不住的，假如学生以大欺小，讹诈其他同学，这就要先堵再疏。2.、找准违纪的根源。

21、我们要知道学生违纪的根源，就必需找到他的动身点与目的，并要看他的动身点和目的是否一样。面对学生的违纪，我们千万不行武断，肯定要冷静的找到根源。3.要站在肯定的高度，用发展的眼光来看待，对于学生的违纪事务处理。4.找出违纪学生的闪光点，用他的优点来促使他改掉缺点。我们看待一个违纪的学生，既要看到他的缺点，更要看到他的优点，并且在和他谈话的过程中要把他的优点指出来，并个与充分的确定，在指出对他的不足，这样在心理上他就简单接受。绝不能因为严格要求而体罚或变相体罚学生，如挖苦讽刺，罚站罚冻，拳打脚踢等。其结果要么是对学生造成损害，老师违法。要么导致学生内心惊慌，耻辱，对老师产生怨恨，厌学等，对学生身心

22、健康造成严峻损害。同时会给自己的工作造成严峻影响。二、加强学习，提高自身素养，进一步提高班主任工作水平。班主任工作不断加强的一个很重要因素是加强自身的学习，提高个人素养。学习要从同事中学，从实践中学，从书本中学，从学生中学。从同事中学，要常常视察其他班级的各项工作，包括学生精神面貌，学生成果，纪律卫生状况等等，特殊是刚当班主任或从事这项工作时间不长的同志，更应留意与同事学习沟通。这样通过学习借鉴，会使自己的工作在创新的基础上得到提升。从实践中学，就是要在管理过程中不断摸索，探究新的工作思路和方法，随着时代的不断改变，学生思想的不断改变，班级管理工作总会出现新冲突、新问题、比如学生留长发、染头发

23、、佩戴首饰的问题，学生上网的问题，抽烟喝酒的问题，校内外住宿管理的问题。要在细心视察探讨的基础上，依据其危害性，适时定出新的教化方案或方法进行有针对性地教化。从书本中学，就是要常常看一些报刊杂志，班主任工作探讨资料等，从中丰富个人的专业管理学问。从学生中学，就是要擅长向学生了解学生的思想动态爱好，针对他们的年龄特点、心理生理特点，常常性地开展一系列主题班会与文体活动进行教化，当然要发挥班委会团支部的民主管理作用。班主任工作要创新，班主任工作要进步，就须要常常性地探讨班主任工作，总结胜利或不胜利的阅历，从而不断提高管理水平，也可以将自己的学习工作心得整理成体会文章发表沟通。三、持之以恒，以一鉴之

24、，面对全体，使班主任工作保持至始至终。学校教化教学工作的特点就是无休止的重复。备课讲课、批改作业、辅导、学生管理，日复一日，年复一年，既单调而又缺乏簇新感、刺激感。而班主任工作，除了上述外还有每天早起晚睡，为学生提茶，无体止地的劝服教化，但与教学相比，班主任工作应有簇新感和刺激感，因为学生在学习过程中，给你冷不丁出现一些新问题，须要我们探讨解决。所以，不管是常常性工作，还是解决突发性问题，我们工作的精神和作风要始终坚持持之以恒的决心，不能因学生或班级管理中问题的影响而造成自己思想心情波动，出现热冷病，使班级管理中途出现起伏而影响学生的教化和成长，或者对某些学生因成果不佳、纪律松散、自我约束不够

25、、淘气捣蛋贪玩、顶撞老师而放弃管理，使之放任自流。这些都不行取。每个同志必需始终本着酷爱学生，为学生负责地看法，探讨制定新的措施，改进方法，进行再教化。两点建议：1.做好“第一次”：(见面、上课、活动、违纪事务)2.开展一些活动：总之，我们大家都要以极大的热忱投入工作，面对全体学生，实施有针对性的教化，决不辜负学生家长对我们的期望，决不辜负学校对我们的信任，仔细扎实有效地搞好班主任工作，使学校精细化管理水平不断提升。希望各位班主任能以此次会议为新起点，仔细履行班主任的职责，用我们的爱心与热忱关注我们的学生，以高度的责任感和剧烈的事业心做好班主任工作。 开会发言稿范文 篇4 各位领导、同志们：大

26、家好!回首20xx，面对全球性的经济危机，我们没有畏惧;面对酷暑寒冷我们没有退缩.在种种困难下，我们共同努力，团结拼搏，创建出辉煌的业绩，圆满完成了各项任务.展望20xx，任务艰难，困难重重，但是我们全体一般管理岗位的全体人员，有公司中层、环节岗位各级领导的带领和广阔工人的大力支持，信念百倍，坚决完成任务，努力做到以下几点：1、当好参谋和助手，强化执行力我们一般管理岗位的人员，是公司和基层领导的参谋和助手，我们的工作对公司的发展起着至关重要的基础作用，不容忽视，工作中必需强化执行力，坚固树立好时间观念，对领导部署的工作任务，努力坚决在规定时间内创建性的完成好，让领导放心，坚决不辱使命。2、加强

27、学习，不断提高自身素养当今已进入信息时代，党中心已明确提出创建学习型社会的要求，企业要创建学习型企业，为了适应时代发展要求，我们一般管理岗位的员工，责无旁贷而要做一名学习型员工。学问更新，日新月异，信息技术瞬息万变，不学习真不行啊!我们要努力向书本学，显现场工人学，向领用好互联网、oa办工系统等现代工具兄弟单位和企业学，向国内外的先进学。3、深化现场，发觉问题我们深知，企业的效益即来自靠管理，主要来自生产现场，我们的关注对象就应当放在生产现场，我们要时刻牢记着岗位职责要求，深化生产现场视察体验。时刻用我们企业“不发觉问题就是的问题”的理念提示自己，要做好到岗到位强化执行。4、做好总结，积累资料

28、要到处体现“管理留痕迹”的要求，对日常工作要做好记录，定期进行总结分析，向主管管领导汇报，为上级决策供应必要的参考，并积累保存好管理基础资料，适应和满意加工公司企业发展的要求。总之，在20xx年已经悄然来到了!在新的一年里我们的工作中努力践行科学发展观，确保公司各项工作“全面、协调、可持续”的向前发展!作为一般管理岗位上的加工人，要为蒙东能源“八年实现六个一”尽职尽责尽力!再立新功!感谢大家! 开会发言稿范文 篇5 过去的一年,在省公司法律事务部和市公司领导的干脆指导和亲切关怀下，围绕电信向信息服务业转型这一中心工作，坚持发展、服务与平安同步,坚持技术、服务与支撑理念,在企业依法治理、合同管理

29、、纠纷处理、法律风险分析预防、建立健全各项法律工作制度等方面做了一些工作,探究出了一些方法,积累了一些阅历,取得了一些成果。一、查漏补缺,夯实法律基础工作,完善合同管理制度.合同是交易的基本凭证,在经济往来中处于一个非常重要的地位,合同管理工作要作为法律事务中的一项日常基础工作,常抓不懈,持之以恒的把合同管理工作做好.依据省公司的有关文件,分公司于XX年下达了关于印发江西省电信有限公司抚州市分公司合同管理方法的通知(详见附件),文件规范了重大合同标的的数额,明晰了合同订立、审批、管理的流程,确定了合同管理部门、合同承办部门、合同审批部门以及相关审批部门的职责和权限。我们在文件的基础上,结合当地

30、营销实际特点,深度挖掘部门需求,响应中心提出的“又快又好”的工作思路,在合同管理工作方面做了一些深化和改良:1、建立电脑和手抄两本合同管理台帐，实行分类、分期管理;建立合同统计分析制度，定期分析合同履行状况，刚好发觉合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进看法和建议;公司合同专用章由部门负责人负责保管、运用.2、有令必行,以本为据,狠抓合同管理制度落实力度.好的制度建立起来,更须要做的是坚决不移的执行.文件明确,合同的审批须经财务部门、业务部门和法律部门的三审查,再经分管的公司领导签字,最终由企划部盖章,合同才能生效.不改章,合同不能生效,财务也无法完成支付的功能,从源头上遏制老不按规章制

31、度办事的状况.3、精确管理,细分合同类别,明确不同合同由不同分管部门分工负责.企划部主要负责经济合同,劳动合同和保密合同以及相关的培训合同等由人力资源部管理.4、建立纠纷联动机制,将公司内部的法律专岗人员与外聘律师实行*,做到“一纠纷,两人连动”的机动模式,从模式上保证纠纷的妥当解决。二、出谋划策,前期分析预警业务风险,健全企业法律风险防范机制主动跟踪和探讨相关法律法规,接着做好跟踪反垄断法的修订和企业所得税法的实施,探讨新公司法的修订对公司章程的现实意义,做好电信发展的前期分析预警,确保相关政策的有效落实.同时,与时俱进,亲密关注电信市场的新发展新改变.亲密跟踪商务领航等转型业务的发展，对综

32、合信息服务中涉及的相关法律问题，主动与业务部门进行深化沟通,刚好总结,依据总结阅历,定期制作发布抚州电信企划信息简报。全面贯彻省公司XX年关于加强防范我省企业学问产权法律风险的指导看法和关于加强互联网法制宣扬教化工作看法的通知,提高学问产权风险防范意识,分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律学问的学习，提高运用法律管理的意识和实力。组织全市营业员代表共30余人，开展以客户格式协议为主要内容的互动式法律讲座，讲座围绕签约客户的主体资格、协议违约条款的分析等问题，解答了不少常见的疑难问题，提出应对问题的关键点，有效增加了企业干脆面对客户的员工法律风险的防范实力。 开会发言

33、稿范文 篇6 敬重的_公司各位领导、各位经销商：您们好。今日，众经销商相聚在此，我深感荣欣，值此佳节即将来临之际，我代表安徽和顺汽车4S店的全体员工，向大家拜个早年，恭贺大家虎年行大运，发大财。今日，寒风刺骨阻挡不了我共享20_年_公司汽车销售战绩的欣喜、共谋20_年_公司销售奇策的决心。今日，虽是寒冷的冬季，但我对_公司的仰慕温度、信任程度、销售期望度，好像青梅竹马、志趣相投。今日，_公司营销服务年会的实行，如同冬日的暖阳，将给我和在场的全部经销商披上祥瑞，以鼓舞我再创_公司销售奇迹，勇攀汽车界销售高峰。梅花香自苦寒来，冬日_公司营销服务年会的实行，如同冬日的梅花，征途中的红军，有咱中国人的

34、铮铮傲骨和自强不息的奋斗精神，这诠释出一个宏大的哲理，什么是_公司精神。回顾20_年，虽然汽车整体市场低迷，虽然我有困难和艰辛，虽然我有挫折和苦痛，但是，在_公司汽车各位领导的帮助下，我解除万难，不畏艰辛，总结挫折，克服苦痛，依旧在汽车整体市场低迷的状况下，创下了骄人的战绩。回顾20_年，在_公司汽车众领导的英明领导下，各销售商拼搏进取，奋勉向上，取得了突破万台_公司汽车下线的佳绩，值此，我深表庆贺。回顾20_年，我有千言万语想和安驰厂家领导人汇报，更有很多管理和销售的模式须要向众经销商学习，但我将会象红军踏征程一样，在阜阳踏出一片属于自己的汽车销售之路。作为安徽和顺汽车4S店总经理，我将高举

35、着_公司汽车的精神旗帜，伴着_公司汽车驰骋在中国大好河山，满怀信念和幻想地带领_市和顺汽车4S店全部员工，用飞的速度勇跃汽车销售的一个又一个高峰。感谢大家! 开会发言稿范文 篇7 敬重的河北射击俱乐部会员：大家好!律回春晖渐，万象始更新。伴随着春天气息的来临，踏着新春脚步，蓦然回首，虎年将逝，虎年将至。20_年，将是河北射击俱乐部生龙活虎的一年。值此新春到来之际，我仅代表俱乐部全体员工及我个人，向会员挚友对河北射击俱乐部的信任与支持致以深深的谢意!祝您在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰、万事如意!我们将不负您的期盼，不懈努力，为您供应更加专业化的射击服务。20_年，河北射击俱乐部以全新的

36、品牌，独特的经营理念在省会石家庄快速拓绽开来。经过全体员工的辛勤努力、兢兢业业，谱写了俱乐部发展的新篇章。20_年，是俱乐部面临空前困难的一年。因奥运会的封枪政策和河北省射击队的拆迁导致俱乐部将要暂停全部一切的活动。当我们把这个消息告知每一位会员的时候，不仅没有听到任何的埋怨与指责，反而得到的是全体会员的支持与理解，在这里请各位接受我们深深的谢意。在俱乐部成长中的.成果，是全体员工才智、汗水和奉献的结晶，充分呈现出俱乐部员工勤奋的工作作风、富有责任感和目标感的企业价值观，实践着员工和俱乐部的和谐发展!我信任，20_年，是俱乐部实现巨大飞跃的一年，是我们走向成熟的一年，是全体会员丰收的一年。敬爱

37、的会员挚友、员工们，俱乐部的不断成长得益于各位长期以来的支持。最终，再次祝愿大家春节开心、虎年祥瑞、阖家快乐、平安华蜜! 开会发言稿范文 篇8 各位同事，大家晚上好！我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们xx公司20xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿！回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。也先后迎来了精英人才的加入，是你们的加入，发展

38、和丰富了；是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！xx年综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，主动致力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。xx年通过全部部门的主动协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻！最近两个月来，我们描绘了xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。xx年，对于xx员工来说，是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将地为具有一

39、技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，事实上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性改变。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的起先。今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来xx年具有划时代意义的“以信立人”的xx企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的看

40、法和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。xx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务，并以此而骄傲！我们要不要为此慎重地承诺？要！当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水

41、平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。此时此刻，我们深深挂念缺乏均衡养分的宠物，须要各方面学问的宠物主子，须要值得信任高品质产品和服务的消费者，须要摆脱亏损增加盈利的零售商代理商。我们xx员工应当尽己所能帮助他们早日摆脱逆境，去除客户的苦恼。我们诚心希望全球宠物和爱宠人士享受平安健康的欢乐生活。最终，我祝

42、各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐！感谢大家。 开会发言稿范文 篇9 敬重的各位领导、各位同仁大家好!今日我代表东台新合作公司参与新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激烈，特别兴奋。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。我来自漂亮的黄海明珠江苏东台，我叫，现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，20xx年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名一般的保管员。

43、经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过仔细的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业学问的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应当具备的基本素养就是：爱岗敬业，仔细踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已，诚恳待人，诚信为本的优良品质。作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、协作及承上启下的桥梁作用。要以高标准、严要求作为门店的行为指南。管理应当理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发觉分析店中存在的问题，对出现的问题刚好解决。下面讲几点经营管理中的体会：一

44、、培育员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培育和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前须要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办?我是既当指挥员，又当战斗员，带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同

45、迎接生鲜销售高峰的到来。每天如此，那里忙，到那里去;那里须要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作协作的团队精神。做到用人用工精打细算，服务质量高效优质。二、实施店促有效刺激顾客消费。距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争激烈，消费者流淌选择性很大。我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，取得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。三、强化服务提升门店形象。商品是

46、有形的，而我们的服务是无形的，服务是提升竞争力的必要手段。服务不仅要求员工娴熟驾驭商品学问，更须要用语言和行动来诠释我们的优质服务。我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务。我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。四、怎样做一个合格的店长。店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目标任务。合格的店长不仅会擅长发觉工作中的问题，并刚好解决;而且他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工精彩地完成各项目标任务;他更要擅长激励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热忱。首先要得到员工们的信任，只有大家信任你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关切，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做得好的员工要表扬和嘉奖;对违反规章制度的员工要指责和惩处，让员工自己把握其中的厉害关系。总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。