聘任合同协议书.docx

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1、聘任合同协议书 聘任合同协议书 篇1 经甲、乙双方协商一样，同意于_年_月_日续签_年_月_日双方签订的聘用合同(合同编号：)。原聘用合同书内容如与事业单位人事管理条例不一样的，按事业单位人事管理条例执行，其他内容不变。续签合同期限从_年_月_日至_年_月_日止。甲、乙双方补充约定如下事项：1、甲方聘用乙方在(管理、专业技术、工勤)岗位工作，岗位名称 ，岗位等级 级，岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。2、_3、_甲方(盖章) 乙方(签字盖章)法定代表人或托付代理人(签字盖章)年 月 日 年 月 日聘用合同填表说明1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员;2、聘期三年，续聘起

2、止日期务必连续，如：上一聘期20_年6月30日止，则续聘起止日期为20_年7月1日起至20_年6月30日止;3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的详细管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、一般管理岗位等;专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级老师、会计师、主治医师等;工勤岗位的填写从事的详细工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的详细岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命_职务，现从事管理岗位，则应按一般管理岗位填写;3、A4纸正反面打印，一式三份。

3、聘任合同协议书 篇2 甲方：乙方：为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广阔师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。一、食堂员工职责：1、全体工作人员必需坚持优质服务，做到热忱、周到、文明，饭菜味美可口，师生满足。2、按学校规定的作息时间准时开饭，仔细做好开饭前的打算工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。3、执行食品卫生法和五四卫生制度，仔细做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。(1)各种炊具、餐具应依据不同的状况特点，按不同的要求仔细做好清洁消毒工作，确保食品卫生平安。(2)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。(3)留意个人卫

4、生，按时参与体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整齐。(4)阻挡无关人员进入操作间。4、严格遵守选购制度和财务制度。选购员选购回的物品，需阅历收员验收，选购员、验收员签字后交总务处签字认可，校长签字后入帐。5、协作食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，养分结构合理。帮助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增加品种。6、爱惜公物，严格执行平安操作规程。正确操作、运用食堂的设施、设备，发觉问题刚好报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、协作学校做好饮食平安、卫生等方面的宣扬教化，并帮助值日老师维持好学生用餐的秩序。

5、8、酷爱本职工作，遵纪遵守法律，廉洁奉公，不假公济私，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发觉坚决予以辞退。9、听从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员支配的其他临时任务。10、完成学校交给的其他工作，如：来宾来客用餐和学校组织的老师用餐等。11、遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。12、有事必需请假，不无故旷工。凡请假一天扣30元，依次类推。二、食堂员工待遇：食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇,其他福利应依据学校财力酌情考虑。生病药费自理，因病、因事不能到岗必需向分管领导请假。因个人缘由造成

6、的平安责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作实力、工作看法及学校老师是否过剩等状况综合考虑，确定是否接着聘用。三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同有效期限：二0_年一月一日至二_年一月一 日。甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 聘任合同协议书 篇3 依据 同志的申请和本诊所的工作须要,本诊所确定聘用,双方同意鉴定如下合同:一、该同志必需坚持四项基本原则,遵纪遵守法律、执行诊所的一切规章制度,听从诊所安排的各

7、项工作,团结同志、勤奋工作、努力完成各项工作任务。二、乙方聘用期间的主要工作岗位是: 。三、乙方要树立一心一意为患者服务的思想,不怕苦不怕累,要有奉献精神,做到服务看法好、服务质量高。四、乙方要仔细学习本专业理论学问并联系临床实际,不断提高医护技术水平,要严格执行各项技术操作规范,谨慎工作, 杜绝发生任何差错事故。五、今年聘用的每月基本工资暂定为: 元 ,以后若能续聘可以逐年增加工资。享受每月出勤补助,节假日加班补助。年终奖金和每月奖金可依据工作表现、贡献大小,单位(甲方)效益的状况而定。六、工作表现好,能胜任岗位工作,可以连续聘用,但每年必需重新修订合同。七、聘用者若不能胜任工作或违反上述合

8、同规定,诊所可以将其解聘。八、此合同一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。 聘期: 年 月 日至 年 月 日止。用人单位(甲方)签字:被聘用者(乙方)签字:盖章：_年_月_日 聘任合同协议书 篇4 甲方(用人单位)：_地址：_法人(负责人)：_乙方(劳动者)：_性别：_诞生年月：_居民身份证号码：_户口所在地址：_常住地址：_为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，依据中华人民共和国劳动法和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年，自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容甲方依据须要支配乙方

9、从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动爱护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作酬劳及内容(一)甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元_月;(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方支配的工作任务。(三)工作内容：1、全园的平安工作;2、招生宣扬工作;3、日常保教工作;4、重大活动的组织;5、老师的考评工作;6、总园支配的其他工作;7、园长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作后，进行解聘。(四)工作考评：1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标

10、，不出平安事故(指幼儿园费用在_元以下)，办园规范，记录完整的发_元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖_元，其次的奖_元，第三的奖_元。最终一名扣发_元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违反工作纪律或财务制度，

11、给甲方造成经济丢失的。6、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一样劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列状况之

12、一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。3、劳动合同订立时所依据的客观状况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列状况之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有下列状况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。八、违反劳动合同的义务1、甲乙双方

13、违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金_元，合同期间，甲方可能会依据状况出资派乙方参与各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方恳求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。2、培训费用及须要工作的年限(从学习之日起计算工作年限)。本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必需履行。甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲、乙双方须要约定的其他事项1、严峻违反劳动纪律视为违约。2、曾参与外出培训的老师，无论何种缘由不能完

14、成甲方要求工作年限，须付清费用总额。甲方：(盖章)_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 聘任合同协议书 篇5 甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按甲方有关人事管理制度办理。其次条乙方的职务或工种为：乙方应按时按质按要求完成甲方所布置的工作任务，要确保所提交的工作成果符合国家、地方、行业有关规范要求，如因乙方工作疏忽给甲方声誉或经济造成损失时，乙方应担当肯定的经济损失,甲方有权将从乙方工资扣除相应的损失。第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在公司居处地履行职责。乙方在聘用期间，应严格遵守甲方制定的工作制度(

15、网络公司工作制度);第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为8小时，每周5个半工作日(周日下午业务培训/排版)，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册和劳动法的相关规定办理。第七条乙方的工作酬劳：甲方承诺按月付给乙方工作酬劳元人民币，并供应适当的工作环境和条件;第八条乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第九条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，合同终止时，甲方补发乙方当

16、月的工资，乙方不必补偿培训费。第十条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，并提出离职书面申请书。调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，在乙方交接工作完成后,甲方在次月10日结清乙方当月工资。受聘期间，乙方因自身缘由(患病或平安事故等)不能正常工作的期间，甲方可以给乙方发放适当的工资作为补偿。第十一条乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。第十二条本合同自200年月日起至200年月日止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。第十三条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。第十四条甲、乙双方就履行本合同所

17、发生一切争吵，双方协商解决，协商解决不成则通过劳动仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以提起诉讼。第十五条合同未尽事宜，则按劳动法的相关规定。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：年月日 聘任合同协议书 篇6 甲方：_身份证：_乙方：_身份证：_甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。3

18、、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用。6、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公

19、司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，

20、甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_乙方签字：_日期：_日期：_ 聘任合同协议书 篇7 甲方(聘任方)：_通讯地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日现专业技术职务：_身份证号码：_家庭通讯地址：_依据_的规定，经学校授权，_高校校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任合同书，甲乙双方根据同等自愿，协商一样的原则，签订本合同，共同信守。第一条 职位聘任合同期限本合同期限类型为无固定期限聘任合同。

21、这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。其次条 工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应当变更。2.乙方情愿根据本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3.乙方必需根据甲方的教学支配，每学年完成探讨生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，仔细完成学院及教研室安排的教学工作，仔细进行课程

22、建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研项目，科技创新探讨任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研项目，应当仔细负责，必需根据项目安排书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_高校

23、)。7.乙方应当主动参与学院以及所在教研室的学科建设工作，帮助完成相关的学科建设目标。8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条 乙方权利乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探讨工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研项目，或参与重大课题探讨工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请

24、额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必需为乙方申请项目供应必要的条件。甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目供应便利。第四条 乙方义务乙方必需遵守宪法和和法律，忠诚教化事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关切集体，自觉维护学校声誉。乙方同意根据聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。乙方必需完成_医学院老师职务基本责任标准中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。乙方承诺，未经书面对甲方提出申请，并获甲方许

25、可，不在校外兼任有酬劳性的职业。第五条 工资和福利1.在聘任期内，甲方应当根据国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。2.除前款工资性劳动酬劳外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生改变的状况下，上述津贴制度应同时改变。3.乙方有下列情形之一的，甲方可依据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;(2)出现旷工行为;(3)受党政纪律处分;(4)不能很好履行职位职责的，且造成严峻后果和恶劣影响的;4.乙方有权享受国家法律，_省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗

26、等费用。甲方同时为乙方子女就学供应可能的便利。5.甲方不供应住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。6.公派出国(出境)根据学校教职工出国(出境)方法执行。出现本合同第七条所列举状况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方供应的上述权益。第六条 聘任考核1.甲方根据国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责状况总结。3.考核标准(1)乙方同意根据学校老师编制核定，职位设置与职务聘任规程以及_中所列各项内容与指标进行考核。(2)本合同其次条和第四条之约定。4.乙方同意根据甲方的考核方法接受考核。5.考核结果作为工资，

27、职位津贴发放和接着聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视状况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以依据实际状况解除本合同。第七条 解聘1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期内未能完成老师职务聘任合同规定之工作任务;(2)乙方受聘期间发生重大教学责任事故和工作责任事故，对学校和他人造成了严峻损失;(3)乙方经学校学术委员会确认，有严峻违反学术道德，违反学术规范的情节;(4)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面督促明确拒绝归校;2.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方有权干脆解聘乙方经司法程序认定严峻违反法律并被

28、判处刑罚;乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过六个月，或者经两次书面督促而明确拒绝归校;第八条 违约责任本合同一经签订，双方必需严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第九条 双方须要约定的其他事项乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校老师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必需充分说明理由。乙方对学校老师编制核定与职务聘任委员会的裁定不服者，可以书面形式向学校仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址变更，变更方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。本合同未尽事宜，按学校有关规定执行。第十条 本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_年_月_日 _年_月_日