电力公司入职培训3篇.docx

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1、电力公司入职培训3篇这是我第一次接受入职培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程，怀着簇新新奇也是期盼的心情，我参与了职业生涯的又一个重要的培训。dave老师能言善辩，培训打算充分，思路明晰语言流畅，课程中间穿插好玩的小嬉戏来进行气氛调整和事例说明，让短暂的培训记忆富有意义并且活泼生动。有了目标才有道路，也才有美妙的前景。从培训的起先，我就感受到了公司对入职培训的重视：三位董事亲莅现场发表了语重心长讲话，不仅对新员工表示了欢迎也表示了期盼和激励，而李总和夏总也在整个会议期间为新员工照相摄影，留住柯达一刻让人特别感动也让每个新入职的学生感到了一份厚重的暖和的归属感。课程的构成由

2、公司概况介绍、团队建设礼仪和沟通技巧组成。通过对公司构架和发展历程的了解，我了解本公司是一个年轻的企业也是一个不断奋斗不断发展壮大的企业，我深深地为成为*人感到骄傲和荣耀!下午去设计院没能参与团队建设的课程，有些缺憾。团队建设对企业是特别重要的，大家通过良好的沟通协调协作，激发工作的主动性，提高工作效率，产生1+1远远大于2的效应。而就正是本公司企业文化和管理制度的体现，是企业的灵魂;当成为*公司的正式员工，就要根据公司规章要求规范自己的行为，先做人后做事!管理是肃穆的爱，不以规则不成方圆，我会根据公司的章程要求自己，在工作中做人做事，为公司的发展，公司品牌化建设尽自己的一份心力!最终的课程谈

3、到礼仪和沟通技巧，因为是技术人员出身，我沟通的方式有过于技术的特点，有时候比较简洁地认为就是解决问题，同事之间呆在一起的时间比家人还长，和谐的人际关系对工作是特别重要的，我希望自己能加强这方面的熬炼和修养，以主动的心态面对、有所改善和提高，得到同事的认同和确定。培训所赐予我的，原不止这些，路漫漫而修远，吾将上下而求索!来到通瑞这个大家庭，我将以一颗赤诚之心，先做通瑞人再做通瑞事，在工作中不断完善自我，超越自我，去迎接新的每一天。前三天的培训中，省局公司有关领导亲自前来授课，使我对烟草行业的组织体制和人事劳资管理制度,电力企业文化,专和专卖管理制度,电力管理、网络建设、物流管理状况和相关规定以及

4、电力生产经营有关规定等都有了基本的了解和深刻的相识，同时对整个电力行业的相识有了一个清楚的脉络。文化，是企业的灵魂，是一个企业能够傲立商海的根本所在，离开了文化的浇灌，企业便像无源之水，是无法许久的。企业文化发展到今日，大家已普遍相识到，它的实质就是企业全部成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、邯郸钢铁公司、美国微软公司、日本松下公司等等，他们创建出的奇迹和胜利的阅历无不告知我：企业文化是企业发展的不朽之柱，文化建设有着潜在的凝合力气，它不仅仅能给企业带来一种精神，而且能激发员工的骄傲感和责任感，培育企业团队精神，为我们员工作导向，

5、从而提高企业的整体效益。随着进入wto后过渡期，外贸巨头起先向华迅猛发展，力图获得最大的利润空间。狼来了、与狼共舞的新时代会进一步将中国电力往深水中逼进，竞争将是企业发展的冲击力和生命力。作为新一代的电力人，我们肯定要驾驭过硬的工作技能，要用发展的眼光看问题。企业发展，是关系到每个人切身利益的事，我们不能被困难所吓倒，肯定要站稳自己的脚跟，更要多为企业考虑，推动中国电力跨时代的发展。这样，即使失去了垄断的光环，也能保证企业的常青不老。二、整个培训期间，我们被分成了7个组，在任何状况下都是以组为单位的，全组组员共同进退。除非亲身经验，你决不会信任群体合作的精神和力气有多大。一个人，生活在世界上，

6、必需融入一个群体中才能生存和发展。假如离开了群体，很难想象那是怎样的一种生活。孤独、孤独还是黑暗，或者都可以用这种词语来形容一个人离开团队时的感受。经过了一天的拓展训练，我真的深刻理解到了这一含义，在做每一个项目的时候，都离不开团队的支持，即使是看起来由个人独立完成的高空抓杆，假如没有整个团队的支持，你根本不行能在高空中跳出那英勇的一步。假如没有对队友的信任，也不行能在盲人方阵这个项目中精彩的完成任务。清晰地记得，输了竞赛，不是队长一个人受惩处，也不是某一个人受惩处，而是全体队员一起为自己这个团队所做的事担起责任，任何事情的胜利，必需依靠团队的力气，同时也必需有坚持究竟的精神。三、当我们做错某

7、一件事时，我们应当怎么办?是躲避还是勇于担当责任?我觉得每个人对自己所做的每一件事，必需持完全负责的看法。敢于担当错误和责任是我们须要做的，而不是选择躲避或者把责任推卸到别人身上。我们每个人通过多年努力进入工作岗位，在人生的角度中自己起先努力并依附与团队打出一片天地，是一个新的起点。对企业负责，企业希望大家注入高质量的簇新血液，为企业发展做出贡献，所以每个人要对企业负责，对自己的选择负责。对家庭负责，父母、家庭为我们付出了许多，要把自己做的更好来回报父母，从而回报社会。对自己负责，每个高校生都经验了十年寒窗苦读，而走进了工作岗位每个人都会有差距，这有主观因素，也有客观因素，更重要的是主观因素，

8、作为一名已经踏上工作岗位的高校生，肯定要有爱岗、敬业的精神，要对自己负责。我记得闻名企业家余世维先生是这样管理他们员工的，当客户对他们公司的产品或其它事情不满足时，余世维先生首先检讨的是自己，而不是客户。总是从自己身上找缘由。我想，这就是余世维胜利的一个缘由。这也是我们值得学习的地方。四、每个人在通往胜利的路上，总会遇到这样或那样的困难或挫折，问题的关键是怎样对待这些困难或挫折。为什么在这个世界上，只有3%的人能够胜利，而97%的人只是一般者?胜利者与一般者的差异在哪里?我想，答案是不言而喻的，胜利的人总会把每一次困难或挫折当作是一次机遇，一次挑战自己的机会;而一般的人总会把每一次困难或挫折当

9、作是绊脚石，从而半途而废，一事无成。更重要的是，胜利的人总是时刻保持危机意识，居安思危，把每一次的压力当作自己前进的动力。同样，在一个团队中，时刻保持危机意识，化压力为动力，这个显得更为重要。参观了我们的电力厂厂，我深刻感受到了我们企业的强大，我为电力能取的今日的成果而傲慢。看着那些高速运转的设备，我仿佛看到了我们电力企业的青春活力。通过这次培训，为我今后的职业生涯指明白方向，让我更加了解到了电力行业这个大家庭的暖和和对自己前途的向往，也让我感受到了作为电力的一滴簇新血液，肩负着多么重要的使命，那就是为了电力行业的蓬勃发展和蒸蒸而上，我肯定勇往直前，超越自我，挑战自我，向组织交上一份满足的答卷

10、。这几天，在工作的过程中我也感觉自己要学习的东西还许多，要走的路还很长，必需在工作中不断的努力来提高实力、弥补不足，做好打算迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务弄的更扎实。在和同事的相处过程中，我了解到我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺当完成，随着公司的发展，我也会正在向着更高的目标奋斗，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的发展壮大锦上添花，我信任通过我们这群人的努力，公司的明天肯定会更加辉煌!电力公司入职培训总结电力公司入职培训（2） | 返回书目时间飞逝，岁月如梭。转瞬间，为期两个月的培

11、训(一个月的公司内部培训和一个月的市公司集中培训)已经结束了。回想这次培训，我感慨良多，收获也很大，现就培训做如下总结。一、惊慌艰苦的军训，培育严明的纪律和严谨的作风市公司集中培训的第一项是军事培训。我们的职前军训，选在了炮兵师第一团预备役，这里的一切让我第一次真正的感受到了军人的意志。我们是电力工作者，我们手中握着的是我们自己、队友乃至广阔人民的生命财产平安，任何一个小小的疏忽或失误，都可能对电网和社会生产生活造成巨大的影响。因此，为了保证平安，必需从身边的点滴小事做起，培育起严明的纪律和严谨的作风。军训虽然辛苦，但它磨练了我们的意志，熬炼了我们的实力，健壮了我们的体魄，增进了我们的感情，培

12、育了我们的集体观念，在军训中，我们所收获的不仅仅是整齐的步伐、激扬的风貌，更重要的是，我们同辛苦共患难的友情。军训结束了，但它带给我的精神财宝会让我终身受益，更会让我牢记于心，让我在将来的职业道路上走得更加坚决。二、学习企业文化，增加企业认同感企业文化是企业核心竞争力的源泉。通过深化学习国家电网的企业文化，我深化的理解了国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等。国家电网提出要建设以诚信、责任、创新、奉献为核心价值观的四统一(统一价值观、统一发展目标、统一品牌战略、统一管理标准)的优秀企业文化，为推动公司科学发展供应更强有力

13、的思想保证、精神动力和文化支持。四个服务的企业宗旨体现了公司使命与价值追求的统一，体现了国有企业的政治责任、经济责任与社会责任的统一，是公司一切工作的动身点和落脚点;努力超越、追求卓越 是对公司员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，追求企业价值实现的高度概括，也表明公司及员工建设世界一流电网，建设国际一流企业的决心和志气。作为国家电网的一员，我们要深化了解国家电网的企业文化，秉承国家电网的的企业精神，以公司宗旨理念为思想动力，全心全力为国家电网服务，做一名合格的电力人。三、学习职业技能，提高职业素养在学习完企业的发展历史和企业文化后，我们进行了职业素养的培训，我们通过职业精神与道德、职业形象、

14、职业礼仪、职业规划、团队协作、团队协作、表达与沟通，以及公文、应用文写作等课程的学习，加深了对职业的理解，具备了走上工作岗位的基本技能和基本职业素养。道德是做人的基础，对于企业来说，只有职工拥有良好的职业道德，才能对自己的工作仔细负责，才能为顾客供应优质的服务，才能让自己的企业立于不败之地。对于我们电力工作者，更是如此，只有拥有良好的电力职业道德，才能听从大局、严守规章、保守隐私，对国家和企业负责。应用文写作是企业职工必备的技能。应用文写作是应用于日常生活、学习、工作和公务活动的具有实际运用价值与干脆社会效用的文书写作。它是人们沟通思想、互通状况、解决问题、处理事务的工具。作为一名电力职工，我

15、们应当具备较强的文表达实力，这样，才能更好的为工作服务。像，总结，汇报，通知，假条，申请，等等，无不用应用文表达。学好应用文写作，必将为我们今后的生活和工作供应便利和快捷。四、学习专业学问，夯实基本技能在这次培训中，教培中心从山东电网发展的实际动身组织课程，选派优秀老师授课。从电网调度，变电运行，输电线路，继电爱护，供配电系统，电力营销，现代电网科技，电力平安等多方面，邀请各方面专家，全面，扎实的向我们讲解并描述了国家电网的学问。让我们具备了基础的电力专业学问，夯实了基本技能，为我们更好地走上岗位打下基础。从全局方面了解我们将要从事的工作，树立了全局观念，让我们深刻的了解到，不论我们在哪个岗位

16、上，都应当兢兢业业的工作。因为每个岗位都是电网运行不行或缺的一部分。五、课余生活丰富多彩，学员友情鉴征培训期间，培训中心还组织了各种活动。足球竞赛中，各显身手，高潮起伏;演讲竞赛上，各位学员飒爽英姿，各领风骚;篮球竞赛中，大家你争我夺，精彩不断;毕业典礼上，大家各展所长，英姿勃发。这些丰富多彩的课余生活，不仅给大家供应了一个展示自己的舞台，也给大家供应了一个沟通学习、增进友情的平台，大大增加了大家的凝合力和团结意识。这次培训，我领会了军人的风采，学会了军人的严谨;学习了企业文化和公司战略，提高了我的职业素养;学习了供电公司的经营管理学问，对青岛电网有了初步的相识。这些让我对公司企业文化有了深化

17、了解，培育了我的团队协作意识、责随意识和平安意识，丰富了我的电力专业学问，提升我的实际操作技能，促进我从学生到企业员工的角色转换，会让我更好更快地融入企业，让我以后的工作打下了坚实的基础。在以后的工作中我将接着保持良好的心态，用更加主动的看法和饱满的热忱投入到工作岗位中去，努力充溢自己，为电力事业的腾飞做出自己的贡献。六十几天的日子虽然不长，但这期间所获得的，却能让我受益一生。不仅仅是老师们教授的学问，更多的是同学沟通中我所获得的启迪。我们的志气，我们的执着，我们的拼搏，我们的快乐……我想在我白发苍苍时，我也会记得这次职前培训，记得这场迎接我们踏入职场的盛会。敬爱的

18、挚友们，将来的大门已向我们放开了，在将来的日子里，让我们拥有主动向上的心态，坚毅的意志，持之以恒和不懈努力的精神，脚踏实地，一步一个脚印，尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长。让我们尽快的成为国家电网里合格的一员，更好的实现自己的人生价值。努力超越，追求卓越，信任我们会为国家电网辉煌的篇章谱写绚丽的乐曲。我信任，我们的将来会更加美妙!电力公司入职培训心得电力公司入职培训（3） | 返回书目怀着激烈与骄傲的心情，在这个收获的季节里，我很荣幸地成为中国南方电网公司中的一员，起先了自己人生的新征程。公司为了使我们新员工尽快适应工作，特地对我们新入企员工进行了为期十一天的岗前培训。通过这次培训，我得到

19、了很大的收获。军训生活是难忘的，从中我学会了肯定的听从、无惧的坚持、淡定的忍耐。面对角色转变的第一步，军训很好的使我从高校懒散的生活学习看法转变过来。每天从早到晚的哨子声，让我的生物钟起先步入正轨，使我懂得了惊慌的好处。训练场上教官的说一不二，使我明白了相互敬重和肯定的听从。而训练以后的休息沟通时间，让我更进一步的了解了劳逸结合。军训无疑是充溢困难和挑战的，一方面，它磨炼我们的意志，增加战胜困难的信念;另一方面，它提示我们内心的集体荣誉感和责随意识，也熬炼了在充溢挑战的环境下大家与人相处和相互包涵的实力。这些都是我们将来在工作岗位上许久须要的品质和精神。穿上军装的我们看上去是那样的朝气蓬勃，在

20、这十一天的汗水、乏累、兴奋、失落中，我们来自四面八方的新员工们凝合在了一起。时间是短暂的，但我们十一天的付出和收获却是无限的，我们从素未谋面，但如今的朝夕相处，其中的辛酸苦辣是我们今后无法抹去的回忆。军训中的理论学习是必需的，通过这次培训，让我了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等。公司贯彻以人为本的理念，培训使新员工了解企业概况，认同企业文化，增加团队意识，传承贵州电网人的抗冰抢险精神，爱岗敬业，兢兢业业，用于奉献，传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观，树立正确的人生观，事业观，成才观，职业意识和发展目标，提高对组织环境的适应实力，接受企业文化熏陶，融入组织环境，培育岗位胜任实力，主动

21、转变角色，规范行为，为个人职业生涯创建良好的开端。在开学典礼上，了解了南网公司的文化，领会南网的方针，在培训中从南网方略、企业文化、学习型组织、企业规范化管理、用人理念、职业生涯规划到平安警示等课程都使我受益匪浅。作为新入企的员工，除了从基层做起，扎实工作以外，还须要培育一些优良的素养和实力。第一，要培育自己具备良好的思想素养。具备良好的思想素养是做人、做事的基础。良好的思想素养包括创新精神，哲学修养，自我牺牲，协调发展的精神。其次，要培育自己良好的心理素养。一个人的心理素养确定了他一生的命运。人要想事业胜利，要想生活得美满华蜜，首先要战胜自我，人最大的敌人不是别人，而是自己。所以我们肯定要培

22、育自己坚毅的意志，要充溢激情，要有自制力，要有主动乐观的工作看法。第三，要培育自己良好的智力素养。智力素养就是相识客观世界，主观世界的实力。智力素养包括视察力、记忆力、思维实力、想象实力、信息处理实力。第四，要培育自己优良的学习实力。周总理说过：活到老，学到老。只有擅长学习的人，才能跟得上时代及环境的改变。所谓学习实力，通俗讲就是获得学问，增长才能的本领。我们不仅要训练自己的读书实力，还必需培育实践实力。学习室与时俱进的，既要强化接着学习的理念，树立终身学习的意识，自觉的增长学问，又要不断更新学问，创新学习。第五，要不断增加自己的有效沟通实力。沟通的过程就是达成共识的过程。优秀的沟通者恒久能够吸引别人的留意力，能够明确表达自己的观点，能够在适当的时机把适当的信息传达给别人，这就是影响力。第六，要培育自己具有优良的语言表达实力。语言表达实力对一个人事业上的胜利是不行或缺的一项。它反映人的思维实力，社交实力以及特性等。第七，要具备良好的身体素养。身体是革命的本钱，身体不好，你想干什么都不行，主要包括身体健康和身心健康。培训结束了，但却是我们职业生涯的开端，是我们朝志向奔跑的起点。古人云：不积跬步无以成千里，不积小流无以诚江河。这一次的培训，将积累为我们的人生阅历。让我们牢记在培训中学到的军人风貌，感悟到得南网精神，在将来的岗位上能够担当重任，在人生的道路上走的更远。