教育办公室2023工作总结及工作思路.docx

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1、教育办公室2023工作总结及工作思路导读：回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的不足之处。以下是由第一范文网小编J.L为您整理举荐的社团联合会办公室工作总结，欢迎参考阅读。教化办公室工作总结:一年来，在县教化局和镇党委、政府的正确领下，xx镇教化办公室以全面提高教化教学质量、提高群众满足度为目标，以教学质量为中心，以队伍建设为重点，查摆问题，加压奋进，真抓实干，提出“一年一大步，三年大变样”，强力推动教化工作驶入“快车道”，教化工作呈现可喜改变。一是干部和老师队伍建设显著改变。领导班子锐意进取，真抓实干、求真务实，比工作、讲奉献、求

2、发展的热忱高涨，各项工作争先进位。中心小学通过了市级规范化验收，两处小学通过了县级规范化验收;在教化局开展的星级创建评比中，我镇由去年的全县12名上升到全县第 7名，中心小学、等5处小学达到四星级，6处学校累计增星14颗;广阔老师爱岗敬业，全身心投身课堂教学改革，主动参与上级组织的优质课评比活动，先后有15名老师荣获县讲课竞赛一等奖，战获市优质课一等奖，段获省优质课一等奖。刘获泰安市教坛英才、xx名师称号，刘获xx县教坛英才称号，马获县教学新星称号。xx小学的周xx老师带病工作，事迹突出，4月29号的xx日报做了专版介绍，采编的新闻片在泰安市电视台“新闻零距离”“新闻背后”两个栏目滚动播出，被

3、评为泰安市劳动模范。二是教化教学质量稳步提升。中心小学主动推动课堂教学改革，被曲阜师范高校确定为基础教化课改试验基地;中心小学和xx小学的老师论坛搞得绘声绘色，探究了老师学习提高的新模式;对等薄弱学校加强了管理，教学成果进步幅度较大;课题探讨工作取得突破，蔡xx老师的农村学校课外活动与学生素养提高的实践探讨被确定为xx市规划课题。教办制定了关于镇校级课题探讨的看法，镇校级课题探讨工作起先启动，41个镇级课题立项。今年，在尖子生外流许多的严峻形势下，镇中学131名初三毕业生统招录用到高级中学、xx中学81名，唐霞、王冬秀二名同学进入全县前xx名，9名同学中考分以上，镇中学教学综合评估前移了两个位

4、次。总体上看，我镇教化发展的被动局面正在起先扭转，教化教学工作已向良性循环的轨道迈进。三是办学条件明显改善。镇中学拆除了48间危房，原址建设了四个标准的篮球场和两个排球场，为落实阳光体育运动、提高学生体质供应了保证;下水道建设的排水方案已由镇水利站勘察设计完毕，校内部分正在建设，明年春季可全部完工，彻底解决多年来困扰中学的雨季校内积水问题;新餐厅水电、灶台、餐桌等设施已安装完毕，12月份投入运用，可容纳x人同时就餐，明显改善学生的就餐环境;以上累计投入80余万元。 小学投资15万元，完成了院墙的建设。xx小学投资35万元完成了危楼加固，现已基本完工。东茂王小学投资10万元建设了两口教室。狗山小

5、学投资3万元硬化了校内地面。各校都建设了高标准的试验室，安装了摄像头、配备了平安防控器材。特殊是在星级挂牌中，各校主动行动，粉刷了校内、修缮了房屋、添置了图书及音体美器材，加强了校内文化氛围的建设，学校育人环境面貌一新。xx镇教化发展促进会正式成立，这是我县第一个乡镇教化发展促进会,共募集资金70余万元，为更好地扶贫济困、奖教奖学、支持改善全镇办学条件供应了有力保障。在看到成果的同时，我们也应跳出银山看银山，跳出教化看教化，醒悟的看到教化上存在的突出问题。一是教化质量虽有提升但距群众要求还有很大差距。学生外流严峻，一些农村小学老师老化、观念陈旧，教学与管理还达不到群众满足。二是老师队伍素养有待

6、于进一步提高。有些干部缺乏进取精神，工作上缺少敢于同强手比、向高处攀、与勇者争的锐气;一些老师不注意探讨教化规律，不注意改进教学方法;还有个别老师敬业意识不强，把本职工作当成了副业。三是学校管理、老师队伍管理还存在一些薄弱环节，教职工队伍的数量和结构还不尽合理，部分学校老师老化缺编现象日益突出等等。我们必需正视这些困难和问题，以更加科学求实的看法、更加有力的措施，在今后的工作中仔细加以解决。教化办公室工作思路：1、加强师资队伍培育。接着强化老师的师德师风建设，仔细落实师德建设年各项制度，努力营造一个恪守职业道德，敬业爱岗，关爱学生，奋勉向上的师德氛围。主动为广阔老师，特殊是年轻老师、骨干老师创

7、设平台，开展教坛新秀、优质课等评比活动，同时每学期将组织老师外出听课取经活动，尽力提高广阔老师的教学业务实力。2、以高效课堂为抓手，向课改要质量。在中小学分别接着推动“先探后练”和“三步六环”教学模式，在小组合作的实施、良好师生关系的构建、学生学习爱好的激发和保持、学困生的转化、师生“互动点”的设计、有效设问的设计等课堂教学各方面积累实践阅历，形成“让课堂活起来，让学生动起来，让效果好起来”的新局面。进一步走出去，组织骨干老师外出学习先进学校、兄弟学习的先进阅历和胜利模式。进一步探讨明确新课堂的评价要求，把学生的参加度、达标度、小组合作的有效度、老师点拨的精确度作为课堂评价的要点。主动开展听评

8、课等教研活动，把老师推到课堂中，接受实践的检验，接受同行的检验，为老师熬炼提高供应一个平台，在教研活动中发觉、培育一批愿讲、敢讲、善讲的课堂教学标兵，以点带面，形成一支市县级优秀老师队伍。推行学生评教、家长评教活动，加强对课堂教学的监控。3、加强检查视导，强化过程管理。每学期教办组织两次教学常规的检查，了解学校教学状况，刚好反馈，对问题限时整改。接着以开展以“教学质量月”活动为载体，以提高备课质量为抓手，以提升课堂教学水平为重点抓实过程管理。过程管理坚持实字当头，从严管理，把集体备课落到实处;接着实施 “推门听课”制度;进一步完善教学评价制度，做好教学质量的月度检测分析工作;加强教研组和备课组

9、指导与监督检查，进一步规范老师教学行为，提高课堂教学有效性。4、完善评价方案。依据教化局新出台的初中、小学教学评估方案精神，修订完善我镇中小学校评价方案，科学的量化各项指标，搭建公允竞争的平台，促使各学校、各项工作争先进位，制定公允合理的奖惩方案。5、推动校内文化建设。进一步加强校内绿化、美化和人文环境建设，接着推动“书香校内”建设，使校内的每一个角落洋溢深厚的文化气息，彰显学校的办学理念和办学特色。争取在中学和中心小学举办校内读书节和校内文化艺术节。制定文明礼仪教化活动实施方案，在全体学生当中广泛宣扬与教化，开展了丰富多彩的教化实践活动，加强学生文明礼仪教化，提高学生文明素养。6、组织好体育

10、艺术活动。保证学生每天1小时课外体育活动时间，普及好眼保健操。组织开展好中小学生田径运动会、阳光体育节长跑竞赛和中考体育测试、跳绳竞赛、踢毽子竞赛、师生乒乓球竞赛、会操竞赛、合唱竞赛等活动。5、推动校内文化建设。进一步加强校内绿化、美化和人文环境建设，接着推动书香校内建设，使校内的每一个角落洋溢深厚的文化气息，彰显学校的办学理念和办学特色。争取在中学和中心小学举办校内读书节和校内文化艺术节。制定文明礼仪教化活动实施方案，在全体学生当中广泛宣扬与教化，开展了丰富多彩的教化实践活动，加强学生文明礼仪教化，提高学生文明素养。6、组织好体育艺术活动。保证学生每天1小时课外体育活动时间，普及好眼保健操。

11、组织开展好中小学生田径运动会、阳光体育节长跑竞赛和中考体育测试、跳绳竞赛、踢毽子竞赛、师生乒乓球竞赛、会操竞赛、合唱竞赛等活动。篇二：社团联合会办公室工作总结时间就像荒漠里的沙漏，流过了，痕迹照旧清楚。不知觉之中，我进入社团联合会已有半年之久。此时坐在电脑前，脑如电影放映，手轻轻的敲打着这些回忆。半年来，在办公室主任的领导与支持下，在各位同事们的亲密协作下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，经过自己的努力，较好地完成自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：大一是充溢而充溢活力激情的。不管过去再多么的辉煌，终究只能代表过去，左右不了你的将来。要想始终走下去，必需得无时无刻的

12、奋斗和努力，不断的提高自己，适应不同文化、组织、地方，提高自己的学问和实力。所以我们选择了接着奋斗和努力。在办公室，我们本着以全体的利益为主，倾心为自己的岗位负责，坚持努力的扮演好自己的角色。每一次工作，都付出每一次真心。为了以后能把工作做得更好，我们重视加强学习，我们以主动的看法仔细学习，主动参与社团联合会开展的各种学习活动。重新相识了自己作为一名工作人员在工作中，应提高效率，克服畏难心情，增加进取意识，为社联做出更多。世界上没有完备的人，我们也不例外。我们办公室有八个人，我们各自有自己的为人处事方式，所以必定也有缺陷。其中，我们与各部门及协会之间的协调沟通就不够，缺乏肯定的沟通。主席团能够

13、供应的机会并不是许多，这些就须要我们多加强沟通。比如说：定期或不定期组织两部门会议，或者其他什么活动。礼貌恒久都是人际交往的第一把金钥匙，中国还是礼仪之邦呢。一个人可以走得很快，但是未必能走得很远，一群人虽然会走得很慢，但却会走得很远。所以团队精神很重要，不仅仅部门的团结，还应当整个社团联合会的团结。我也希望大家都有团队精神的意识。协会成员应当有更高的思想觉悟，更应当留意礼貌和素养的培育。同时也要摆好自己的心态，不断提高自己的工作主动性。一个人可以没有傲气但不能没有傲骨，同样一份工作可以没有追求但不能没有安排。作为一个社联干事，我们应当时时刻刻以高的要求来要求自己。尤其是大一的我们，我们应当更

14、有目标更有安排的去做一些事情。高校就是那么短暂的几年时间，茫无目的去寻求，会迷失的。社团联合会是我们学习与发展的平台，我信任我们可以做得很精彩，给自己一个证明的机会，给自己一个奋斗的机会，不断的有目标的提高自己。最终诚心的祝愿主席团、部门及协会的各位成员健康欢乐每一天，新的一年，新的希望，新的收获!篇三：学生会办公室学期总结不知不觉中，来到高校的第一个学期就已经过去了，留在学生会也已经半年。依旧还记得刚起先面试的时候，那种惊慌焦躁、忐忑担心的心情。那是我第一次面试，也是我真正卖出的人生的第一步。我知道从今以后，我就要学会一个人面对生活。刚来高校的时候，一切都是簇新的。生疏的人，生疏的事，生疏的

15、环境，一切的一切都是那么吸引我。许多的学生会、社团都在招新。悠扬的音乐，嘈杂的人声，拥挤的人群……这些都像是簇新的血液注进我的身体里，另外感到莫名的兴奋。回首在学生会的半年里，说实话还是有些忙的，忙起来的时候甚至连饭都顾不上吃。刚起先的时候我还很不习惯。但是后来我就觉得没什么了。因为学长学姐们都是这样过来的，但是他们并没有埋怨什么。再说为了工作，不吃一顿饭也没什么大不了的。一路施记快速灰甲清价格走来，我们经验了太多太多。从最基本的查卫生、查晚归到辩论赛、趣味篮球赛等等的活动，顺当的、不顺当的，那些有笑有泪的光影依旧清楚。我只能说，这些见证了我们的成长。这些个中味道只

16、有我们自己能体会。我全力以赴，最终如愿进了学生会。渐渐地起先着手一些最基本的事。当激情褪去，剩下的就是责任与坚守。来到学生会那么久，印象最深刻的其中一件事就是那次我们学生会的内部联谊。依旧记得那欢乐的歌声，乒乓响的炒菜声，此起彼伏的掌声，快乐的歌声……真的，那是一次美妙的记忆。我们在一起就像一家人一样。那种和谐的、快乐的气氛始终是我在组织里面所追求的。而我真的已经找到了。说到收获，除了在最基本的事项中，学会为人处事的员工转正自评看法和见机行事实力的熬炼外，最大的收获当然要属写新闻稿。这个写新闻稿的事始终是叉部长的头疼问题。作为一年前的学生会学习部的干事，她对写新闻稿

17、也不是很在行。当然也就不知道如何教我们了。起先的时候都是她在写，但是这也不是许久之计啊。总有一天，她还是会退的。而我们还是不知道该如何写新闻稿，也就不知道该怎么教我们下一届的干事。如此恶性循环下去，总不是方法。她觉得这是一个很严峻的问题。我们可爱的叉部长。后来我们又招了一个副部长。她是一个，恩……文雅?就说单纯吧，她的心情都会写在脸上。她一看就是那种很宁静、很踏实的女孩子，学习成果很好。当然，我们的两个部长都特别牛，都拿了奖学金。妙部长是一个很负责的人，教我们写新闻稿总是从最基本的教起。信息采集、精彩的过程分析到格式、内容都会一一教给我们，且随身指导。甚至找了一些优

18、秀的新闻稿，并把它们打印了出来，发给我们每人一份。对于这件事，我们可爱的叉部长又不是很同意。她觉得每个人写新闻稿都应当有自己的风格，不应当局限在一个形式里，不能过于格式化。呵呵，很有主见的部长吧!哎，对于这个，我们就只能自己把握啦!在这半年里，我做得最不好的就是没有把工作和学习的时间安排好。我的学习成果一团糟。但是我并不认为是工作耽搁了学习。一个真正的有做事效率的人不会把这个当作借口。他会用最少的时间做最多的事。他会赢得双丰收。我的失败缘由在于我没有尽早相识到这个问题。缘由在我，而与其他无关。在下一个学期里我会更加努力!会对自己进行规划，有安排、有规律的去生活、学习。我们有理由信任，我们的明天会越来越好!