护士进修计划书.docx

《护士进修计划书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士进修计划书.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、护士进修计划书 护士进修安排书 篇1 1、培训对象：来我科进修人员2、培训时间：进修期间，不间断、不定时理论或床边讲解3、培训目标：使进修护士熟识创伤骨科各种常见疾病及相关理论，科室特色护理。4、培训方式：每位进修护士指定一位具有丰富临床及理论学问的带教老师，一对一讲解及集 中理论授课5、培训内容：在1个月的进修学习期，要严格遵守医院的规章制度、科室的规章制度、考勤 制度、请假制度。为使临床进修学习顺当进行并收到预期的效果，带教老师接到任务后，首先与进修护士进行进修前的沟通，充分了解进修护士的工作资格，对专科理论及技术驾驭的程度。进修的目的。进行入科前的教化，共同探讨进修安排，确定进修目标。采

2、纳常常性的谈心及有安排性的带教措施，刚好收集反馈信息，了解进修护士对教学形式、内容、支配的看法和建议。了解临床进修中的问题，针对问题刚好协调各方面，不断完善和保障带教目标的实现。第一周：1、 熟识病房环境、各物品摆放2、 熟识病人转入、转出流程3、 熟识各种规章制度、各种应急预案4、 熟识各班职责、工作流程5、 熟识各种仪器的运用其次周：1、 了解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理2、 熟识相应的护理: 全髋关节置换术病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨 科新进展，VSD护理技术等。）3、 参加护士长或带教老师组织的小讲课，病历探讨及教学查房,参与护理查 房，提出护理措施。对所管床位，每天参与

3、医师查房。4、 应用护理程序对专科常见病进行整体护理，学习沟通技巧。第三周：让进修护士了解病房的特色护理。136示范工程的基础护理。难受的管理。随着医学模式的不断改变，护理模式也发生了相应的改变，整体护理，强调以病人为中心，以护理程序为基础，注意护理质量和护理的连续性以及健康教化、心理护理等。使进修护士了解正确的评估和诊断是制定和实施护理安排的关键。 护士进修安排书 篇2 一、目标通过培训，应使得进修护士驾驭：1、多功能生理监护仪的应用、报警缘由分析及故障的解除，识别异样心电图。（心电监护床旁讲课与操作）2、人工呼吸机的应用、参数调试、管道连接、报警的缘由分析及处理、机械通气病人的呼吸道管理。

4、（气道管理讲课+呼吸机讲课与连接操作示范+吸痰操作）3、有创血压的监测方法、管道连接及管道的护理、临床意义及留意事项。(CVP、ABP安置和测量的操作与床旁讲解)4、微泵、输液泵的正确运用及报警的处理。（床旁讲解）5、各种引流管的护理和伤口护理。（引流管的护理与更换+伤口护理讲课+换药实践+气管切开护理操作）6、危重病人的视察及护理、危重病人的抢救协作、CPR及心、肺、脑复苏后的监护。（危重病人的视察和护理床旁讲解+CPR+电除颤+球囊协助呼吸+亚低温治疗仪）7、危重病人冷静镇痛的视察和护理。（讲课）8、危重病人的养分支持护理。（鼻饲操作+养分支持讲课）9、ICU院内感染限制。（讲课）熟识：1

5、、ICU的环境及ICU的各项规章制度。2、ICU各种仪器的保养方法及存放点以及各种抢救用物的存放点。3、ICU消毒和护理管理。4、气垫床、血糖仪、精密计尿仪的运用。了解：1、床旁紧急手术的协作。2、气管插管、气管切开的护理协作。3、PICCO护理二、培训方式专题讲座：1、气道管理吴丹2、有创压力的监测和护理伍林飞3、ICU院内感染的限制院感科4、危重病人基本监测杜爱平5、呼吸机参数的设置及常见报警的处理伍林飞6、心肺复苏进展及除颤器的运用吴丹7、危重病人冷静镇痛的视察和护理虞献敏8、危重病人的养分支持廖燕9、伤口护理入门史小莉小讲课：1、ICU制度（纪律、交接班、探视、消毒隔离制度等）2、危重

6、病人视察记录书写的留意事项。3、病员的平安与舒适（翻身、搬运、约束与预见性护理）操作示范项目：1、吸痰（开放式吸痰和密闭式吸痰）2、呼吸机管道的连接及参数设置3、微量泵、容量泵的运用4、测量CVP5、气管切开的护理6、气管插管的口腔护理7、心电监护仪的运用8、深静脉置管的护理查房与读书报告、小讲课：1、依据病房收治疑难病进行查房。如有新生儿护理、重症胰腺炎的护理、肺心病的护理以及一些特别疾病的护理等。2、查房与读书报告、小讲课的方式与区分。三、详细支配要求:1、入学时进行操作考核。出科时进行专科操作及理论学问考核。中期小结、期末一次。2、每人完成读书报告一次或完成查房一次。第一月：完成每周护理

7、理论学习。详细支配如下：第1周：1、了解ICU发展史、环境、规章制度。2、了解各种物资的规范放置。3、了解视察记录及其他ICU的规范书写。4、了解并渐渐熟识ICU的专科操作，加强基础护理操作规范。（专科操作示范）第2周：1、强化ICU的各种专科护理操作（如气切护理、各种管道的护理）2、了解危重病人的视察、治疗及护理。3、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容。4、驾驭各项书写及各种物资的用后处理。5、熟识监护仪、微量泵、容量泵的应用及报警处理。6、了解呼吸机参数调整、管道连接及用后处理。7、入科操作技能考核。第3周：1、跟组轮转学习，在组长和带教老师指导下逐步完成业务查房内容

8、2、逐步熟识监护仪、呼吸机的运用、微量泵的运用及视察。3、强化危重病人的视察、治疗及护理。第4周：1、接着跟组轮转，娴熟驾驭各种基础护理操作及专科操作。2、参加专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。3、做好探视时间家属的沟通，改善服务看法4、熟识危重病人的监护，驾驭监护仪和微量泵的运用及视察、逐步驾驭呼吸机的运用、其次月：1、接着跟组轮转，娴熟驾驭各种基础护理操作及专科操作。2、参加专题讲座、护理理论学习及组上业务查房。3、做好探视时间家属的沟通，改善服务看法4、逐步驾驭危重病人的监护，驾驭监护仪和微量泵的运用及视察、呼吸机的运用第三月：1、接着未完成的护理理论学习，不定期进行业务查房。征求看

9、法2、驾驭危重病人的监护、危重病人的抢救协作，能识别异样心电图和处理呼吸机报警3、收集看法和建议，改进带教方法，小结。第四月：1、驾驭危重病人监护、危重病人的抢救协作、识别异样心电图和处理呼吸机报警2、每人在组上完成管理或业务查房一次和读书报告一次。第五月：接着完成进修安排，读书报告，相互沟通学习体会。第六月：出科考试，总结、。四、考核考核一般取平常考核成果和出科考核成果平常考核包括：日常工作胜任实力与完成状况（20%）+学习工作纪律、看法(10%)出科考核成果：分为笔试（50%）与操作考核（20%） 护士进修安排书 篇3 为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力为基层医院培育

10、专业技术人员，特制定以下培训安排：1、 护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、法规，医院规章制度，四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行管理规定，介绍医院环境及医院状况及相关政策。2、 进修人员到病房后，临床科室依据其详细学习要求及专业，支配专业组长带教，从专科理论学问、专科操作技能等各方面入手，对其进行培训。2、1操作培训方式：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。2、2 理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、科室业务学习等方式组织进修人员学习专科学问，并组织1-2次护理查房。2、3进修人员结合

11、自身的状况，参与护理部组织的接着教化讲座。3、 进修人员考核： 操作考核方式：由科护士长、病房护士长、带教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。 理论学问考核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考试。 考核成果入进修护士考核表，进修结束后返回原单位。 护士进修安排书 篇4 为了提高护理人员的理论，技术水平，提高护理人员的整体素养，适应新的生物，心理，社会的健康的医学模式，针对我院在职护士素养普遍偏低的状况，进行强化在职教化，现将20xx年护理人员培训安排如下：1、新安排的护士，实行岗前培训，先集中进行政治思想，专业思想，医德医风及院规教化，然后进行基础理论和基础护

12、理操作训练，经考试合格后转入临床。2、护理人员巩固专业思想，做好三基与临床相结合。3、护理部每月实行一次护理业务学习。4、护理人员100%参与“福建医学”教化。5、中专护校毕业自学高户人数达80%以上。6、组织护理人员参与福清护理学会举办的每月一次护理学术讲座。7、选送护士长及表现优秀的护士参与福清市，福州市护理学会举办的各种护理学习班。8、邀请市里有阅历的专家为护理人员讲课。20xx年将实行送出去，请进来多种形式并存，做到自学与短训相结合，缺什么，补什么，使护理人员进修、培训，年培训大于等于10%。 护士进修安排书 篇5 人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工

13、作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”.20xx年这新的一年,我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订20xx年护理工作安排:一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养（一）、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求

14、讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支配操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。（二）、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护（士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士

15、礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二:加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理*，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.（二）、

16、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效（一）、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，发觉护理工作中

17、的问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。（四）加强护理过程中的平安管理1、接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。护士年度个人工作安排(一)加强护士在职教化，提高护理人员的综

18、合素养1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽整齐、美观、树立白衣天使的形象。2、加强护理平安管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，刚好发觉病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人供应优质、平安、有序的护理服务。3、不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素时要刚好提示，并提出整改措施，严峻违反操作者赐予通报指责。使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责

19、任心和独立值班时的慎独精神.5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。(二)、保持护理质量持续改进。1、对各级护理人员按三基培训安排进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组全部成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。2、护理查房或者床头交*时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等，养成良好的习惯。3、加强对病房的管理，提高病人的满足度。4、协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。(三)、其他1、给护理组腾出更衣间，地点设置：便利、快捷、有利以急诊抢救工作。2、开设医院食堂，便利值班人员、加班人员用餐。3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。第一范文4、每个病房及被病人密切接触的科室都安装紫外线消毒灯，特殊是抢救室。5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细微环节。6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。