水务局党支部书记述职报告.docx

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1、水务局党支部书记述职报告水务局党支部书记述职报告（精选17篇） 水务局党支部书记述职报告 篇1 20xx年，在市直机关工委的领导下，在水务局党委的指导下，我圆满完成上级党组织交办的各项工作任务，水务局的机关党建工作取得了较好的成果，现将我20xx年度履行机关党支部书记的职责状况做如下述职：一、基本做法（一）抓学习培训，促素养提高一是加强党员干部政治理论学习。组织开展了学习型党组织建设，坚持以“四讲四学”活动为载体，督促落实了“三会一课”制度。二是开展了“学习型党组织”“学习型干部”的评比活动，并将评比结果报送市机关党工委。结合作风建设工作，在全局机关干部中提倡“清廉、敬业、和谐、务实、创新、学

2、习”这六种风气，开展了“六星竞赛”活动。以季度为时间单位，通过大家集体投票，评比出“清廉之星、敬业之星、和谐之星、务实之星、创新之星、学习之星”各一名，并给与肯定嘉奖，营造团结、向上、务实的水务工作氛围。（二）开展向先进典型学习活动，发挥党员的示范引领作用深化开展了向学习活动，组织全体党员干部到教化基地参观学习，切好用崇高精神教化党员、激励党员，以党组织和党员学习先进、争当先进的生动实践影响群众、感染群众，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的深厚氛围。（三）扎实开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动。仔细实行市直机关工委关于开展“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动要求，在教化引导党员

3、干部进一步强化党员意识，自觉接受监督，发挥先锋模范作用，树立党员良好形象基础上，制定了水务局党员党徽佩戴规定，并予以公示。（四）在全局开展核心理念表述语提炼解读工作。通过广泛发动、细心组织，我们在全局党员干部中征集了市水务局核心理念表述语，并对其进行诠释解读，引导全局广阔党员干部主动践行“民生水利、服务人民”的新时期水务核心价值观。（五）强化“三帮扶”工作，实地走访包保村屯。为进一步强化“新农村建设”和“三项工程”工作。在xx县xx村，水务局领导班子与村委会成员进行了座谈，进一步了解村里的实际困难和需求，表示肯定会尽努力为村里办实事，办好事，力所能及的解决xx村存在的实际困难。（六）坚持以“教

4、化在先，预防在前”的原则，开展党性、党风、党纪教化和警示教化。（七）抓基础建设，落实党建基础工作。年初，探讨制订并下发20xx年度党建工作要点和党员教化工作要点，组织召开了全系统党建工作座谈会，与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制，严把党员队伍“入口关”，按标准发展党员，按时足额收缴党费。二、存在的不足及下一步工作支配20xx年，我们的工作取得了一些成果，在成果面前也应当醒悟地发觉工作中存在的不足。一是在学习教化过程中，党员干部的理论水平参差不齐；二是在加强机关作风建设方面，相关制度建设尚不够完善；三是作为基层党组织负责人，自身建设还须要进一步加强；四是落实机关工委工作任务

5、效率质量不高。20xx年，我将仔细抓好党的群众路途教化实践活动，根据市直机关工委的工作部署，扎实推动各方面工作再上新台阶。 水务局党支部书记述职报告 篇2 水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政实力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、双学双提、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推动了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增加了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作状况述职如下：一、

6、加强组织领导，不断开创党建工作新格局水利局党委下设xx个支部，共有党员xx名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一相识，真抓实干。一是仔细落实三级联动机制。从加强分工管理、一岗双责入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的三包责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了一把手负总责，分管领导详细抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参加的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。二是切实加强基层党组织建设。

7、结合争创五好基层党支部、争当五好干部等活动，主动加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素养。主动培育在一线工作年轻优秀的后备干部，把平常了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织实力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力气，进一步增加基层党组织的凝合力和战斗力，为推动水利建设事业科学发展供应有力的人力、智力支持和坚毅的组织保证。三是主动抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部举荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部，同时，结合创先争优、双学双提等教化活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，主动开展党务干部培训，进一步提高党务干部责

8、随意识和业务实力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增加党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注意党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培育发展年轻党员干部，主动为党组织增加簇新血液，不断纯净壮大党员队伍，切实增加党员队伍活力。一年来，共培育发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，主动落实党费收缴日制度，严格按规定比例刚好足额收缴党费，每月xx日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费xx元。收缴的党费

9、刚好在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作供应强有力的经济支撑，先后投入资金xx余万元，组织水利人才参加各类教化培训;组织老干部进行红色教化、通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展双争等一系列评比表彰活动;制作更新创先争优、双学双提、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发双学双提简报36期。二、规范制度建设，切实增加党组织的战斗力从水利工作实际动身，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善三会一课制度、

10、党委中心组学习制度等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深化开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是仔细落实各项制度

11、。根据党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，刚好考评，刚好公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增加了党组织的战斗力，凝合力。三、强化学习教化，着力提升水利人才队伍素养以创先争优、双学双提活动为契机，以创建五型机关，争当五好干部为目标，抓学习、强素养、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素养。一是落实学习制度。结合水利工作实际，仔细落实周二、周五集中学习制，严格实行签

12、到制、领导领学制、学习考核制、教化培训资金专项投入制等制度，制定学习安排，突出学习重点，明确学习内容，注意学习效果，严格要求每人仔细记录学习笔记，细心撰写学习心得，建立健全教化培训资金专项投入机制，并将学习状况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。二是丰富学习形式。实行自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务学问学习。先后举办水利建设状况大调研、抓学习提水平、争先进促水利发展大研讨、水利业务技能大比拼、党的学问竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教化提高，进一步激发干部职工学习的主动性，增加情为民所系、权为民所用、利为民所谋意识，全面提升

13、水利人才队伍的整体素养。三是实行嘉奖政策。对取得中级水利专业技术职称的嘉奖x元，对取得高级水利专业技术职称的嘉奖x元，对上报国家、省、市、县被采纳的信息每条分别嘉奖xx元、x元、x元、xx元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别嘉奖x元、x元，通过各种嘉奖政策的实施，进一步激发干部职工学习的主动性和务实创业的干劲。一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教化投入。先后投入资金xx余万元，先后组织各类水利人才xx人次参加上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才xx余名参加全国建立师资格教化培训考试，组织全系统财务人员x

14、x余名进行财务管理学问业务考试培训2期，制作宣扬展板23期，编发各类简报56期。强大的教化投入为学习教化供应了强有力的经济支撑，进一步坚决了党员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信念。四、丰富活动载体，深化开展党建系列活动以创建五好基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增加活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展双争活动。以关切每一个水利人，关爱每一个水利家庭为动身点，扎实开展争当文明职工，争创文明家庭活动，深化调查摸底，全面了解驾驭干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，主动争创文明先进。二是开展五一劳动模范青年岗位能

15、手评比表彰活动。注意以典型引路，用身边事教化身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，主动宣扬广动员，民主推选保先进，注意实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近x万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的体察民情解民忧蹲点调研活动，

16、问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深化退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员学问竞赛、集体收看警示教化片、雷锋精神宣扬月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热忱。五是开展驻村帮扶工作。主动选派德才兼备的x名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水平安等项目资金近x万元，为驻村工作供应了

17、强有力的水利支撑。六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣扬教化入手，坚持以制度管人管事，建立健全教化、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。根据固定公开、定期公开的要求，仔细收集并刚好公开有关人事调整、水利资金运用、党员发展等重大水利工作事项，切实增加水利工作透亮度，确保干部群众知情权

18、，强力打造透亮开放的水利部门形象。五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作根据五好基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出三抓，有安排、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增加基层党组织的向心力、凝合力和战斗力。一是深化调查抓摸底。对基层党组织建设状况进入深化调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否支配到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评比抓定级。依据分类定级的评比标准，严格根据支部自评、群众测评、局党委探讨评定的程序，对局直xx个党支部的基层组织建设进行分类定级，经仔细评定，除寺水库管理所

19、党支部评为较好外，其余xx个党支部均评为好。三是明确责任抓提升。根据巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，刚好组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰激励先进单位，总结沟通先进阅历。对评为较好的寺水库管理所党支部提出整改看法，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推动了水利改革发展。六、围绕工作中心，扎实推动水利事业科学发展坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、双学双提等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作，切实增

20、加党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，主动推行我承诺、办实事、惠民生、促和谐公开承诺活动，仔细开展规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务等六项服务活动，扎实开展党建工作创五好，水利建设创一流、围绕业务抓党建，抓好党建促发展等活动，仔细落实调查探讨，兴办惠民实事，帮助解决详细问题，主动争做创业先锋、敬业先锋、服务先锋。通过一系列主题显明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推动了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的确定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获

21、省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，20xx年座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水平安等重点水利工程项目相继胜利获批，争取投资近x万元。小农水重点县建设安排获得省批复，有望近期获批;项目建设成果丰硕，等x座水库除险加固工程完成总工程量的98%，两镇x万人的农村饮水平安问题得到解决，全市最大的水产项目自然爱护区建设扎实实施，山洪灾难防治县级筏程措施建设、抗旱物资选购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省唯一的全国xx个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推动，水利普查顺当进入扫尾，全县

22、19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。总之，我局党建工作根据提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广阔党员干部作风在实干中得到检验，素养在实干中得到锤炼，思想在实干中得到提升，志向宗旨信念进一步增加，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。述职人：20xx年x月x日 水务局党支部书记述职报告 篇3 20xx年，在市直机关工委的领

23、导下，在水务局党委的指导下，我圆满完成上级党组织交办的各项工作任务，水务局的机关党建工作取得了较好的成果，现将我20xx年度履行机关党支部书记的职责状况做如下述职：一、基本做法(一)抓学习培训，促素养提高一是加强党员干部政治理论学习。组织开展了学习型党组织建设，坚持以四讲四学活动为载体，督促落实了三会一课制度。二是开展了学习型党组织学习型干部的评比活动，并将评比结果报送市机关党工委。结合作风建设工作，在全局机关干部中提倡清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习这六种风气，开展了六星竞赛活动。以季度为时间单位，通过大家集体投票，评比出清廉之星、敬业之星、和谐之星、务实之星、创新之星、学习之星各一名，并

24、给与肯定嘉奖，营造团结、向上、务实的水务工作氛围。(二)开展向先进典型学习活动，发挥党员的示范引领作用深化开展了向学习活动，组织全体党员干部到教化基地参观学习，切好用崇高精神教化党员、激励党员，以党组织和党员学习先进、争当先进的生动实践影响群众、感染群众，在全局形成学习先进、争当先进、赶超先进的深厚氛围。(三)扎实开展佩党徽、亮身份、做表率、树形象活动。仔细实行市直机关工委关于开展佩党徽、亮身份、做表率、树形象活动要求，在教化引导党员干部进一步强化党员意识，自觉接受监督，发挥先锋模范作用，树立党员良好形象基础上，制定了水务局党员党徽佩戴规定，并予以公示。(四)在全局开展核心理念表述语提炼解读工

25、作。通过广泛发动、细心组织，我们在全局党员干部中征集了市水务局核心理念表述语，并对其进行诠释解读，引导全局广阔党员干部主动践行民生水利、服务人民的新时期水务核心价值观。(五)强化三帮扶工作，实地走访包保村屯。为进一步强化新农村建设和三项工程工作。在xx县xx村，水务局领导班子与村委会成员进行了座谈，进一步了解村里的实际困难和需求，表示肯定会尽最大努力为村里办实事，办好事，力所能及的解决xx村存在的实际困难。(六)坚持以教化在先，预防在前的原则，开展党性、党风、党纪教化和警示教化。(七)抓基础建设，落实党建基础工作。年初，探讨制订并下发20xx年度党建工作要点和党员教化工作要点，组织召开了全系统

26、党建工作座谈会，与各下属党组织签订责任书。严格落实发展党员公示制、票决制，严把党员队伍入口关，按标准发展党员，按时足额收缴党费。二、存在的不足及下一步工作支配20xx年，我们的工作取得了一些成果，在成果面前也应当醒悟地发觉工作中存在的不足。一是在学习教化过程中，党员干部的理论水平参差不齐;二是在加强机关作风建设方面，相关制度建设尚不够完善;三是作为基层党组织负责人，自身建设还须要进一步加强;四是落实机关工委工作任务效率质量不高。20xx年，我将仔细抓好党的群众路途教化实践活动，根据市直机关工委的工作部署，扎实推动各方面工作再上新台阶。述职人：20xx年x月x日 水务局党支部书记述职报告 篇4

27、一、加强了学习培训，加强了思想政治建设近年来，我局充分发挥了机关党组织的政治核心作用，以中心组学习、集中冬训和读书教化活动等为抓手，主动创建学习型审计机关，不断加强审计机关党的建设，全面提高审计队伍的思想政治水平，为审计工作的科学发展奠定坚实的思想政治基础。一是开展了教化培训，加强了思想政治建设。结合了领导干部读书学习活动，年初制定了读书学习安排，实行集中学习和自学相结合的方式，要求每个审计人员必读2本理论读本和选读2本审计业务方面的书籍;定期组织集中学习党和国家的路途、方针、政策，强化了审计干部对当前党的形势相识的提高和政治素养的提升。二是抓好了专业学问教化，提升了审计业务水平。实行了岗位练

28、兵、以审代训等多种形式，定期不定期组织审计实务竞赛、审计回访、优秀审计项目评比等活动，不断提高审计人员的学习实力、实践实力和执行实力，促进他们勤于总结、擅长思索、对比分析、综合探讨、推陈出新，激活主观能动性，创建性地开展各项审计工作，充分发挥审计免疫系统功能和建设性作用。三是加强了廉政纪律教化，筑牢反腐思想防线。一方面，全面推行审计外勤经费自理制度，严格执行新的审计纪律八不准，割断了与被审计单位的一切经济联系，真正做到从源头上推动廉洁从审;另一方面，实行审计组廉政监督员监督、审计廉政回访监督、审计廉政纪律两单监督制度，注意加强对审计组现场审计的纪律监督，对执行审计纪律八不准状况进行通报，将督查

29、结果与评比优秀审计项目和年度目标管理与考核挂钩，有力保障了审计人员廉洁从审。二、注意抓好了结合，党建与审计相互促进坚持围绕审计抓党建，抓好党建促审计，结合开展了党的群众路途教化实践活动，瞄准工作中的重点热点和难点问题，以机关党建品牌创建推动审计工作，不断提升机关党建科学化水平。一是突出了为民重点。通过审计回访和审计整改，与被审计单位多沟通联系，了解了他们对我们审计工作的看法和建议，从而更好地为被审计单位服务;坚持以立审为公、执审为民为宗旨，坚持民本审计观，关注民生项目，通过对民生项目的审计和审计调查，刚好发觉问题并进行深化探讨，从政策、制度方面分析缘由，提出审计看法和建议，切实提高服务群众的本

30、事;加强与纪检监察、司法检察机关的沟通对接，形成维护经济秩序、打击经济犯罪、推动全市反腐倡廉建设的强大合力。二是突出了务实重点。坚持全面审计，突出重点，仔细做好了重点领域、重点环节、重点部门和重点项目的审计工作。着力监督检查财政预算的完整性和执行的规范性，努力把握预决算的整体状况，反映政策执行、资金管理和行政绩效等状况，同时突出抓好三公经费运用状况的审计，主动为整治四风作贡献;加大对重点民生项目和政府重大投资项目的审计力度，加强对三农、教化、医疗、房屋拆迁和社会保障等民生领域专项资金的审计，促进各项惠民政策落到实处;强化对领导干部的经济责任审计，关注权力行使与责任落实，促进健全有权必有责、用权

31、受监督、失职要问责、违法要追究的监督机制，推动完善有利于科学发展的干部考核方法和奖惩机制。三是突出了清廉重点。进一步强化了审计队伍建设，大力弘扬 责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计核心价值观，坚持实事求是，保持务实、廉政、高效的作风，严格执行审计纪律八不准规定，讲政治、顾大局、守纪律，坚持内部监督和外部监督相结合，进一步拓宽监督的渠道，坚固树立审计机关风清气正的良好形象。三、创新活动载体，丰富了党建工作一是主动开展了支部晋位、党员争先活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。结合评比优秀审计项目活动，开展晋位争先活动，在全局形成评先创优，你追我赶，人心思进的主动向上的氛围。二是以提高实力、保持

32、了先进性和纯净性为主线，以建立创先争优长效机制、推动党员发挥先锋模范作用为抓手，组织开展中国特色社会主义理论体系学习实践活动，复原和发扬党的优良传统，进一步提高党员干部的先进性、纯净性和工作实力。三是立足了审计工作，努力找准切入点，主动做好三解三促工作。今年主动帮助新唐元村新争取一座农桥项目安排，还从办公经费中挤出3万元帮助该村进行村庄道路硬质化建设及环境整治，改善村民的出行和生活环境;帮助修缮村级活动场所，完善农家书屋、健身场所、健身器材等，丰富农夫群众的文化生活;传统节日期间上门探望困难群众，力所能及地为他们办一些实事好事。四是以文明卫生城市创建、招商引资、扶贫帮困为载体，不断加强党的建设

33、。为协作全市创建卫生城市活动，多次组织全体党员干部和团员青年志愿者，到社区义务劳动和帮助交警进行交通义务执勤，通过义务劳动和文明劝导，使广阔市民都能养成文明、卫生的生活习惯;组织机关干部深化到挂钩帮扶村镇、社区十多次，并赐予xx镇xx村、xx社区帮扶资金3万元，用于新农村建设和村庄环境整治，端午、中秋节期间走访慰问了xx社区4户困难群众，给他们送去党和政府的关怀和节日的问候。回顾一年来的工作，虽然我局在机关党建工作上取得了一些成果，但是离党和人民群众的期盼还有一些距离，今后我局将坚持抓好党建促审计，围绕审计抓党建，找准党建工作与审计业务的结合点，实行党建工作与业务工作同支配、同部署、同考核、同

34、奖惩和党建工作一票推翻，不断赋于新时期党的建设工作新的和形式。一是加强领导，供应组织保证;二是抓好学习教化，学习的面不广，内容不深，无法达到目的;三是创新机制，方法要多，方式要活，要注意理论与实践;四是要以人为本，必需紧紧立足于本单位党员干部，着眼于解决实际问题，不能脱离实际，枯燥乏味令人反感。 水务局党支部书记述职报告 篇5 敬重的领导：20xx年，xx县审计局党支部在县委和市局党组的正确领导下，围绕基层组织建设年的目标任务，着眼于党的先进性和纯净性，坚持党建三专(专人负责、专室办公、专款保障)原则、制订创建工作方案、明确创建活动载体、丰富创建活动内容，以党建促进各项工作上台阶，取得了显著成

35、效。一、党支部高度重视，党建工作置首位今年年初，审计局党支部提出了一二三四五的年度总体工作思路，即：开展一项活动(接着开展提高审计工作质量年活动)、树立两种作风(严谨细致作风和刻苦学习作风)、加强三项建设(机关党的建设、精神文明建设、队伍廉政建设)、提高四种实力(依法审计实力、综合业务实力、审计信息化实力、调研与综合分析实力)、搞好五个服务(为推动依法行政服务、为维护财经秩序服务、为党政决策服务、为维护群众利益服务、为促进廉政建设服务)。整个年度工作思路中，树立两种作风、加强三项建设都是机关党建的工作内容。在年初审计工作会议上，局党支部还将两项重点工作摆在首位，要求全局人员不折不扣仔细加以完成

36、，即一是探讨部署全年的审计工作任务，二是支配机关党建和基层组织建设年活动内容。这就为审计工作与党建工作两手抓、两手硬，两不误、两促进奠定了基础。二、夯实自身基础，提高服务实力审计局党支部把抓好实力建设视为基层组织建设的根本环节，下大力气夯实党支部实力建设基础。一是加强领导班子实力建设。坚持执行党支部中心学习组每月理论学习制度，带头树立工作学习化、学习工作化理念，不断拓展学习内容，对重要会议精神、最新颁布的重点法律法规和审计业务学问，做到先学一步，学深一层，提高理论水平和集体领导实力，充分发挥班子的核心作用和示范效应，注意强化班子的团结协作，坚持思想感情上合心，完成任务上合力，问题处理上合拍的原

37、则，心往一处想，劲往一处使，形成讲大局、讲团结、讲民主，同心协力干实事的和谐氛围，增加了领导班子的凝合力、战斗力。二是加强审计实力建设。实行结对带学、培训督学、跟班促学等措施加大各类培训和审计实践力度，促进审计干部特殊是青年干部审计业务实力的提高。坚持激励引导机制，凡参与上级审计机关举办的各类培训，取得合格资格或者被评为先进、审计项目获奖、审计信息被采纳、审计报告被领导批示接受等，都赐予精神和物质嘉奖，既调动了大家的主动性，也提高了大家的审计业务实力。三是加强法制实力建设。组织审计干部深 入学习审计相关法律法规，增加大家学法用法遵守法律执法的主动性，提高依法审计的自觉性;严格落实审计项目复核制

38、度，强化执行审计组组长、分管领导、审计委员会集体探讨的三级复核责任，有效地保证了审计质量，避开了复审、复议状况的发生，我局也被县政府法制办评定为我县县直机关第一批依法行政示范单位。四是加强新党员发展工作。我们仔细探讨和改进新形势下的发展新党员工作，在确定发展对象时，坚持一高二先三优，即把年轻学历高、先进工作者、先进股室负责人、优秀团员、优秀审计能手、优秀后备干部作为重点培育对象。在审批党员中坚持集体探讨，不看面子，不看人情关系，不搞论资排辈，坚持优中选优，严格把关，健全完善了发展党员工作失误责任追究制，确保了党员发展质量。近5年，我局每年都分别发展中共正式党员1人，确定发展对象1人，保持了向党

39、组织输送优秀合格人才的连续性。三、加强了党风廉政建设，树立良好形象打铁先要自身硬，这是全局上下的共识。审计机关作为维护国家财经纪律的守护神，自身清正廉洁才能保证审计结果的客观公正，才能以精彩的审计工作成果赢得社会的信任和支持。为此，局党支部始终把党风廉政建设工作抓紧抓实，抓出成效。一是加强教化引导。做到逢会必讲，警钟长鸣，使廉洁从审成为每个党员干部的自觉追求。开展了不讲成果找问题，不谈阅历找教训和反腐倡廉十查十看活动为主题的警示教化活动，进一步强化了审计人员的纪律观念和廉洁从审意识。二是主动推行外部监督机制。将审计机关的职责权限，年度工作重点等状况以及社会公众关注的焦点问题的审计查证状况，通过

40、政府网络渠道予以公示，接受社会各界的监督、评议。此外，还通过发放行风评议表，审计廉政监督卡，设立看法箱，公布举报电话等形式，广泛征求各阶层对审计行风的看法和建议。三是加强内部制约机制，严格执行审计纪律八不准。为确保廉洁从审，制定了责任追究的有关规定和领导干部党员廉政建设责任追究制度。四、强化了审计监督，服务经济发展从今年开展基层组织建设年活动以来，审计局党支部紧紧围绕县委、县政府工作中心，把高质量完成各项审计任务作为对党建工作的有效支撑，三驾马车并驾齐驱，充分发挥了审计监督的最大效用。一是扎实开展了同级财政及延长预算执行单位审计工作。重点审计了本级财政及其他财政预算执行状况，查看实行财税改革政

41、策的刚好性、完整性;查看落实中心和省委、省政府宏观调控措施，实施主动财政政策，执行各项重大财税政策，完善公共财政体系，促进经济社会发展等方面取得的成效和存在的问题。二是稳步推动了31名党政领导干部经济责任审计工作。今年新春佳节刚过，我们刚好召开收心会，组建审计组，要求全局人员马上行动起来，以全部的心思、提速的节奏、实干的作风，快速绽开对去冬今春县委组织部托付的31名乡科级党政正职领导干部离任经济责任进行审计。审计中，我们在坚持全面审计、摸清家底，无论涉及哪一个审计对象，不管单位大小，资金多少，职位轻重，都要把该单位的底细审透作为最基本的要求的同时，仔细做好六个评价，把对领导干部履行四权一规定的

42、监督重点落到实处。三是突出对政府重大投资项目的审计。以促进投资项目管理、节约财政投资、提高投资效益和工程质量为目标，先后对县医院新建门诊楼、旅游路等县内重点投资建设项目进行了全程跟踪审计，刚好发觉和订正项目建设过程中可能存在的违规违纪问题，促进建设单位用好财政资金，加强项目管理，提高资金运用效益。五、抓好结对共建，服务基层发展为深化基层组织建设年和牵手共建活动内容，我局以促进农村发展、农夫增收为重点，以帮助解决实际问题为突破口，主动开展了与xx乡xx村、xx村的基层党组织牵手共建活动。六、建立长效机制，巩固活动成果为巩固扩大审计局创先争优暨双学双提活动成果，保持全面工作争先进、单项工作创一流的

43、浓烈竞争氛围，确保审计局整个审计活动真正成为群众满足工程，我们依据双学双提活动中查摆到局党支部和党员领导干部在思想、作风等方面存在的问题及征求到的群众看法和建议，在局内建立健全了创先争优暨双学双提活动的长效机制，主要是建立完善了党员常常学习制度、广泛征求群众看法制度、定期谈心制度、加强和完善党的组织生活制度、民主生活会制度，加强和改进党支部的各项规章制度、加强审计工作规范化建设、完善局内财务政务公开制度、加强局内非党员干部的入党培育教化、合理选拔局内中层干部，健全局内各业务股室组成等内容。局党支部要求全局党员在日常工作、学习、生活中要时刻牢记这些长效机制，艰苦奋斗，开拓进取，夺取审计工作新的更

44、大成功。20xx年，我局的党建工作虽然取得了明显成果，但也存在一些问题和差距。主要有以下几点：一是存在着重审计轻党建的迹象。有的认为党建工作是软指标，不求有功，但求无过，缺乏主动性、主动性。二是双学双提活动长效机制中的一些详细要求有落实不到位的现象，如有的政治学习内容、学习时间没有真正完全落实，流于形式。组织生活会制度坚持不够好，质量也不高等。三是存在着就党建抓党建的现象。这些都须要我们在今后的党建活动内容有待进一步丰富，党建活动形式上有待进一步改进。述职人：20xx年x月x日 水务局党支部书记述职报告 篇6 20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人的

45、职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推动机关党建工作，主动围绕县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增加基层党组织的凝合力和战斗力，为我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就20xx年基层机关党建工作述职如下：一、仔细履行党建第一责任人职责我局有机关党支部一个，共有党员干部36名。我仔细履行党建第一责任人职责，不断强化抓党建的责随意识，坚持对党建工作干脆抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务，分工明确，责

46、任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是干脆责任人的齐抓共管的党建工作格局。二、切实加强党组自身建设一是坚持带头履行书记职责。时时到处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全党组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议探讨探讨工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作确定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、坚决不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督

47、三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加详细的规范，使党组议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。三、深化主题教化活动，扎实推动机关党建工作20xx年，以开展党的群众路途教化实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发党员干部队伍活力，扎实推动机关党建工作。一是深化开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把实行省委“两个看法”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决订正“冷、硬、横、推”的衙门作风，深化实行中心八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良