机关办公室工作总结及下步安排.docx

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1、机关办公室工作总结及下步安排写好工作总结也是我们做好工作的一部分之一，大家写好工作总结了吗?下面是小编搜集整理的机关办公室工作总结及下步支配，欢迎阅读。更多资讯请接着关注办公室工作总结栏目!机关办公室工作总结及下步支配20xx年是深化学习实行党的xx大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位党委的正确领导下，仔细学习实行党的xx大精神，紧紧围绕上级布置的任务和岗位职责，听从领导安排，服务全局发展，始终坚持高标准、严要求，高效完成领导交付各项工作任务，同时也熬炼并提高了个人的业务实力，在政治素养、业务水平和综合素养等方面取得了肯定的进步。现

2、将本年度个人工作状况总结汇报如下：一、加强学习，不断提高思想与理论水平。20xx年我在办公室主要负责文件接收，上传下达工作;20xx年，我抽调到局科学发展观办公室做文员，并有代理办公室主子的经验;20xx年，我又回到#办公室。几年来，无论工作多么繁忙，我始终努力学习，学习党的xx大精神，学习党的路途方针、政策，学习局出台的文件精神，深刻领悟党和上级部门的政策，提高贯彻各项内容的执行力;结合机关作风建设，树立了终身学习的观念。我主动参与单位组织的各项学习活动，学习了党的xx届三中全会精神，并撰写了多篇新的体会，不断提高自身思想与政治理论水平，不断改进工作作风和服务实力。通过学习，我树立了服务意识

3、，把服务看成自己的本职工作，对上服务于上级部门，精确传达上级的指示，完成上级任务，同时收集各种信息，服务于上级决策;对下，协调沟通，组织各种活动，服务于各部门健康发展;对外，加强联络，努力为单位发展创建宽松的外部环境。工作中做到了仔细负责，严谨细致，能够任劳任怨，脚踏实地开展工作，克己奉公，严格遵守党的廉政纪律，仔细遵循单位的各项规章制度，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，主动维护本单位的良好形象。做到五不：不争论、不纠缠、不攀比、不空谈、不上 访。二、尽职尽责，仔细做好各项工作。几年来我立足本职岗位，认仔细真履行自己的职责，高效完成领导交付的任务，详细工作如下。(一)2

4、0xx年作为开发部文员，坚持在学习中实践，在实践中总结提高，仔细完成领导交付的各项详细事务，帮助局办公室做好日常工作，以高度的服务意识和热忱的服务看法接听电话，仔细致细做好来电记录，较好地完成了各项信息和文件的上传下达工作，刚好将重要文件转阅相关领导，确保政令畅通无阻;对于各种信件，细致接收，并传达到个人。半年来接收办理文件400件、打字约50张，复印约5000张，传真约150份，接发送邮件50次。(二)20xx年，我业务实力和综合素养在熬炼中得到了很大提高，紧紧围围着办公人员的基本职责，协调沟通，服务领导和基层部门发展。全年接收办理文件1250件、打字约80张，复印约6000张，传真约250

5、份，接发送邮件200多次。并参加组织各项会议活动和其他活动，较好完成办文、办会、办事三项基本领务，得到了组织和领导一样好评，被评为先进工作者。(三)20xx年，我奔波劳碌于科研所和科技局之间，分别在两个机构开展工作，业务实力有了突飞猛进的进展，多次得到领导的确定，被提拔为办公室代理主任。1、围绕所培训工作，做好组织宣扬。20xx年依据上级要求，我所组织中小企业科技文献检索与科技项目申报实务培训班，我全盘参加组织宣扬工作，为培训班的正常开展打下了坚实基础。我主动找到区所专家，仔细听取专家建议，细致打算相关此材料，邀请专家授课，主动争取专家的支持，确保了师资力气到位;为了争取企业的广泛支持，扩大参

6、加培训人员面积，我刚好与各县市区的#所和众多的企业联系，宣扬培训活动的重要意义，动员劝服各单位和企业领导支持培训活动，并反复落实参加的企业名单和人数。在我全力以赴的动员下，各企业主动协作，招生工作取得突破性进展，20xx年3月4日培训当天就有21家企业的23 人参与了培训，其中个人努力争取的企业20家19人参与了培训。在完成培训活动和日常工作的同时，较为精彩地完成了所领导安排的平台的建设工作。2、兢兢业业，在主管局树立我所职工良好形象。20xx年3月至20xx年10月我被借调到主管局开展深化学习实践党的xx大精神活动领导小组办公室工作。我始终一丝不苟工作，留意维护我所的良好形象。做好了科学发展

7、观活动文件与材料的上传下达，做好了学习资料的征订、分发;做好了会议材料的校核、装订、分发;做好了各阶段材料的建档等工作;同时参加会场的布置和后勤保障，圆满完成了任务，得到局领导的确定。三、团结协作，努力营造良好工作氛围。我敬重领导，团结同事，始终保持了虚心、谨慎、不骄不躁的作风，时时到处以身作则，领先垂范，同事工作中遇到困难，总是伸出热忱的救济之手，主动营造团结奋进、相互协作的工作氛围，推动敬业乐业的团队的形成和发展。代理主任期间，充分发扬民主，遇事多征求领导的看法，多听取同事的建议，充分发挥部门人员的聪慧才智，共同做好部门工作，不断提升部门团队的凝合力和向心力。四、存在的问题与不足。20xx

8、年以来，虽然个人在学习、工作和思想方面取得了明显的进步，做出了肯定的成果，但是与上级领导要求相比，还有肯定差距，主要表现在：一是文字表达实力有待于提高，写作的水平还须要进一步提升;二是创新意识不强，不能够创建 性 地开展工作;三是学习的系统 性 和深度不够，对政治理论和业务技能的学习应当进一步加强。俗话说，正视自己的不足，才能超越自我，今后，我将改进学习与工作，弥补不足。五、今后努力的方向和工作思路。1、加强学习，提高工作效率。我将进一步加强学习，提高工作实力和业务素养，尤其是针对文字表达实力，争取参与成 人教化，接受系统的培训，服务于职业实力的培育。同时，多向领导学习，多向老同志学习，勤请示

9、，寻求领导的指导，在工作中积累阅历。2、创新工作，优化程序。依据办公室实际工作须要，我将进一步完善相关管理制度，优化接待、组织会议和文件管理的程序，创新内部管理，不断提高服务实力和工作效率，力争让上级部门满足，让群众满足，让其他部门员工满足。3、树立大局意识，提高服务质量。办公室工作属于后勤服务部门，既要服务领导，又要服务于各部门发展，沟通协调，实行上级路途政策。办公室有参谋部和后勤部的功能，为领导供应有价值信息，以备上层决策之用，因此我将树立大局意识和全局观念，不断提高服务质量与服务意识，大胆心细，遇事思虑周详，制定好安排和方案，主动为领导提看法、想方法、分忧解难，做到到位而不越位，服务于全

10、所工作大局。办公室20xx年度工作总结及下步支配20xx年，在局领导的正确领导和各科室的大力支持下，紧紧围绕全局中心工作，充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用，践行做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤的工作理念，较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：工作回顾一、高效完成行政事务(一)重细微环节，做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件，电话通知420余个，网络通知50余个，均刚好反馈领导批办，未出现遗漏，确保了全局工作顺当推动。(二)重规范，做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅，督促相关科室完成任务，

11、最终整理存档。二是各种报刊、杂志按依次整理归档，以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇，下发通知22篇，今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章运用管理，由专人负责，坚持先签批，后运用的原则，规范印章运用程序，确保不出差错。(三)重落实，做好会议组织工作。一是与群众路途教化活动相结合，组织专题、学习会议40余次。二是通过实行幻灯片、视频观看等方式，创新学习方式，提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前支配布置、会中组织记录、会后打扫清理，共接待督导组检查、组织年会、支配学习等30余次。(四)重节俭，做好后勤管理工作。一是严格执行财务制度，定期整理内务，根据既满意需求，又不铺张奢

12、侈的原则，购置办公用品、接待用品大小共千余件，保证了办公正常需求。二是供应免费午餐、支配休息室等工作，为机关干部供应舒适的工作环境。同时组织20xx年体检工作，根据年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际，修改完善了卫生管理制度、公务接待制度值班管理方法等九项制度，推动机关建设制度化、规范化。二、圆满完成五项基础工作(一)做好财务管理工作。财务工作坚持两手抓，一是抓开源，主动争取财政支持，进一步加大经费争取力度，多渠道争取资金，壮大机关的整体财力。二是抓节流。根据财务制度，严格审批程序，规范财务管理，坚持四方会签，做到精打细算，勤俭持家。三是高效细致的完成了20xx年度决算/固定

13、资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府选购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、2023年财政预算上报等工作。(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作，将考核结果、软件、公示等内容刚好上报。根据优秀比例我局应为1.65人，经过三次和人社局考核科协商，同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合三公开三清单工作，先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报，目前与编办协商，将石化项目前期预审取消，农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合两超两违工作，将全局人员信息根据职务排序，统计工作年限、职务等13项信息上报。根据人员

14、增减、职务变动，刚好对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新，保持了人员职务、工资、编制等状况一样。四是严格科级干部调整工作。4月份，根据请示报告、职数审批、民主举荐、考察备案等环节，办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对2023年10月份以来干部调整检查工作，对条例学习状况、干部调整程序等内容进行检查，得到了高度评价，同时对中心巡察组对反馈看法，对市管干部亲属工作状况、机关调任工作自查汇总上报。(三)做好工资档案管理。一是刚好调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果，调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好

15、精神文明嘉奖发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门，完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理，达到省人社局要求标准。根据市委组织部要求，对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。根据市保密工作培训会议，将20xx年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等状况刚好汇总上报。(四)做好党务工作。一是按时收缴党费，根据党费缴纳比例，刚好上交上、下半年党费。二是主动组织召开各项活动，如开展博爱一日捐活动，激励全机关党员献爱心，组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动，将全局

16、党员干部介绍进入社区，开展党员志愿者服务，目前8名科级及以下人员全部进社区。做好送暖和，献爱心活动，在中秋节来临之际，全局党员联系贫困户14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。(五)做好其他工作。一是五必做。每月5号上报群众路途教化活动开展状况;20日前上报市政府20xx年大事实事落实状况;25日前上报爱工作台账;每周上报一周工作重点;每月收集、汇总、审核、发布20条政务信息。二是做好公务接待工作。严格根据上级接待标准和公务接待制度进行对口接待，本着少花钱多办事的原则，实行定点、对口接待，严格限制用餐标准及陪餐人员，杜绝了铺张奢侈，并按月公示款待费用，接受监督。三是做好公车管

17、理。根据车辆管理制度要求，保证了全局的正常用车调度，车辆实行定点修理、定点加油，并按月公示油耗，接受监督。同时主动开展在党政机关公务用车专项治理工作，刚好安装软件，按时完成了公车编制、型号等上报工作。四是加强平安管理工作。实行来客登记制度，对外来人员、车辆，一律登记在册。强调整假日及夜间值班制度，做到不缺岗、不漏岗。开展专项保密检查工作。办公室牵头对全局重要文件、网络平安开展自查，确保了文件保密和网络平安。五是做好石化协会工作。按时收缴年费;做好年检工作，整理石化协会事务工作、党务工作，形成年度总结上报市民政局进行年检，经与民政局沟通，将赐予合格。六是做好其他临时性、紧急性事务。三、抓好党的群

18、众路途教化工作(一)高度重视，深化部署，确保教化实践活动有序开展围绕活动的总体要求、目标任务、主要内容和方法步骤开展周密部署，为活动开展建立了有效的组织保障和机制保障。在成立了由党组书记挂帅的活动领导小组后，活动办公室由局办公室肩负，我们集合全部力气，确保统一领导、分工明确、责任到人，为活动的顺当开展供应了组织保障。二是强化实施保障。制定下发活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推动、活动内容、进度支配和方式方法等方面不折不扣地贯彻中心和上级党组精神;三是大力开展宣扬，通过在机关公示栏、门户网站展示活动开展状况，树立先进典型等方式，营造良好宣扬氛围。(二)深化学习，广泛听议、确保教化实践活动

19、质量过硬根据要求，我们从加强学习、提高思想相识入手，为深化开展教化实践活动开好头、起好步。一是思想动员全统一。动员全体党员干部深刻领悟活动的重大意义，切实将思想与行动统一到中心和上级部门党组的部署要求上来。二是学习培训全覆盖。坚持集中学习与个人自学相结合、探讨沟通与调查探讨相结合的学习方式开展学习。目前集中学习8天、自主学习7个月。通过三个五式的学习探讨，全局撰写心得体会100余篇，上报理论文章2篇，树立先进典型1名，上报先进工作阅历1例。三是听取看法全方位。通过网络征集、问卷调查、座谈调研、沟通谈心四种方式，累计召开座谈会12次(蹲点服务)、参与人员超过125人次、发放调查问卷100多份。(

20、三)从严要求、深刻查摆，确保教化实践活动达成目标强化与市委督导组的沟通联系，组织召开党组民主生活会议。一是剖析材料务必深刻。根据督导组要求，要求党组班子比照检查材料及班子成员个人比照检查材料，进行了10次修改完善，确保比照检查材料剖析到位、相识深刻。二是做好民主生活会组织工作。一方面做好视频及会议记录存档，另一方面整理提出指责看法7条，刚好通报。三是组织好民主评议活动。会议上群众民主测评的满足度达100%，得到了督导组的高度确定。(四) 破除四风，工作作风与精神风貌明显提升以十个专项整治为切入点，对四风问题进行大排查、大检修、大扫除，刹住了四风扩散势头。一是压缩了会议、精简了文件，削减了评比达

21、标、迎来送往活动;二是全面清理了超标办公用房，普遍压缩了三公经费等行为;三是结合蹲点服务等活动，广泛治理了庸懒散拖问题。挥霍奢侈、脱离群众现象明显扭转，党风、政风和社会风气为之一新。四是清华制度建设。截止目前修改完善制度10项、制定新制度5项。在抓紧建立健全各项规章制度前提下，提高制度执行力，强化制度刚性约束，推动机关作风建设的制度化、规范化、常态化。四、存在问题：局办公室工作虽然取得了肯定的成果，但与领导的要求还存在肯定的差距：一是办公室参加决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达及后勤服务等，特殊是文字水平有待提高。二是督办催办工作力度欠缺。个别事项督办不到位，如信息工作，目

22、前部分科室未能按时上报信息。三是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成果，充分发挥办公室职能作用，力争取得更多的成果下一步工作支配办公室要紧紧围绕全局中心工作，结合群众路途教化实践活动成果，充分发挥自身职能作用，切实管好事务，不断搞好服务，为促进我局工作健康发展作出主动贡献。详细来讲，重点做好以下几个方面：一、增加精品意识，提高基础工作水平以做好每一项工作为前提，突破办公室工作中按部就班的传统思维，一丝不苟做好办公室的重点工作1、参谋协助力求抓住关键。主动根据全局的工作部署，紧扣全局中心工作，亲密关注和把握不同阶段的工作动态和工作重点，前瞻思索，

23、超前谋略，尽力发挥参谋协助作用。2、办文办会力求精炼。仔细执行机关公文处理条例，严格把好行文关、会签关、政策法规关、文字关和格式关，切实提高公文质量;建立健全文秘工作责任机制，不断提升文秘人员写作实力。仔细做好各项会议的会务筹备工作，力求达到会议目的，收到实际效果。3、信息督查力求落到实处。根据政务信息上报的要求，确保各项工作信息快速报送，切实发挥作用，坚持全方位、多领域、多角度的报送信息。进一步落实督查制度，刚好了解驾驭实行过程中的进展状况和存在的问题，并仔细抓好督办状况的反馈工作，务求事事有着落、件件有结果。二、增加法制意识，提高重点工作质量1.接着做好办公室五项基础工作，发挥职能作用，以

24、时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。突出抓好机关人事、档案管理的规范化、法制化。2.强化组织学习，不断提升工作人员素养。通过增加学习内容、创新学习方式，加强对上级文件精神的学习理解。业务学问的驾驭消化，刚好驾驭最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的实力，确保各项工作的贯彻执行。3.建立健全机关制度。结合群众路途教化活动征求看法状况，修改完善机关十三项机关制度，突出抓好机关考勤、公务接待、办公用房等工作，强化督导检查力度。实行检查、抽查、督查的形式，加大对日常考勤、值班、卫生等的督查力度，做到督查到位、通报刚好、整改刚好。三、增加责随意识，提高办公室后勤保障水平致力于打

25、造办公室热忱、高效的服务形象，坚固树立办公室工作的责随意识，紧紧围绕全局中心，服务机关工作人员，严格工作标准，狠抓规范管理，切实增加工作的前瞻性和主动性。1、加强财务管理，打好金算盘。严格执行机关财务制度，规范财务管理，切实发挥理财职能，进一步加强财务人员业务培训和纪律教化，做到精打细算，勤俭持家，在做好日常财务管理的同时，重点做好预算、决算的编制与执行工作，努力实现预算编制科学化、规范化、制度化和透亮化，提高预算资金的运用效益。2、加强档案管理，建好资料库。严格执行档案法和档案管理要求，进一步规范档案收集、整理、装订和查阅、借阅程序，扎实做好机关档案管理工作。根据规定刚好做好各类文件、数据、图片、视听资料及重要实物的归档工作，做到了管理科学、条目清楚，查阅便利，制健全，防止档案或网络泄密事务的发生。同时，进一步加强机关网上的资料管理与备份工作，大力推动工作档案信息化、电子化。3、加大保障力度，当好服务员。扎实做好机关接待、文印、平安、卫生和重大活动、重要会议的后勤保障工作，确保全局机关的正常运转