护理2023年终工作总结及2023年工作计划.docx
《护理2023年终工作总结及2023年工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《护理2023年终工作总结及2023年工作计划.docx(84页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、护理2023年终工作总结及2023年工作计划护理2023年终工作总结及2023年工作安排(精选18篇) 护理2023年终工作总结及2023年工作安排 篇1 XX年的护理工作以创建三级医院为目标,紧密围绕卫生部制订的XX年患者平安目标为标准, 开展科内护理工作,现总结如下:一、护理质量管理及平安管理1、在护理部及科主任的正确领导下,根据创建三级医院质量考核为标准,依据护理质量管理的总的指导思想,仔细执行医院对科室的各项要求,制定了一系列奖惩制度、考评制度,加大和细化对护理人员的考核,落实医院规范化管理的要求,以保证护理质量和平安;对新员工加强服务规范及相关规章制度的学习、2、“平安第一、以人为本
2、” 组织定期、不定期的质量管理查房,每月进行探讨总结一次。强调护理平安学习,提高护理法律意识。要求全部的护士时刻把好平安关,注意平安护理前馈限制,抓好三高“高危人群重点教化、高危环节严格限制、高危时段严格警示”坚持护士长每日两次查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行状况,刚好发觉护理工作中存在的偏差,刚好赐予订正处理,重点查新入、转入、术前、术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷倾向的病人。3、优化各班职责,统一各班流程,合理利用人力资源,实行弹性排班,保证工作质量,合理支配人员休息,以充分发挥其主观能动性,排班以规律、同等、弹性、科学合理为原则,以护理质量及平安检查为核心,以提高病人满足
3、度为目标。注意终末质量,紧抓环节质量;培育员工“慎独”精神。二、优化护理组结构,重视人才培育1、提高护理队伍素养。兼顾现有护理人员结构,高年资护士带领低年资护士,力求共同提高业务水平,丰富工作阅历。强化创新意识:加强新学问、新理论、新技术的学习,激励服务创新、技术创新。2、灌输整体护理的理念,每月组织业务查房一次,并主动参加院内学习及业务查房。要求本病区护士按护理程序的思维及方式进行工作。3、为提高病区护士护理质量,组织护士参与医务部和护理部的业务学习,每周一次,每月至少四次,要求每位护士参与,利于提高护士素养,提高教学质量。定期晨会抽查提问,对于业务水平较差者,反复督查。激励落后者学习奋起,
4、营造良好的学习氛围。征订护理科研杂志好用护理杂志中华护理杂志和齐鲁护理杂志,定期组织学习探讨精品护理论文,从而提高护理科研水平。要求主管护理人员写学习记录。今年全科护理人员在省级和核心期刊发表护理论文 4篇。4、激励护士进行护理大专及护理本科的学习,在排班上尽量满意护士学习的须要激励。5、加强临床教学,为培育优秀护理人员而努力:为加强临床教学水平,做好临床护士的规范化培训,让护生尽快熟识各班工作流程,外科常见病、多发病的护理。随时召开座谈会,征求看法。并主动参加护理部组织的带教老师授课竞赛,以进一步提高护生的授课技巧。三、团队建设:1、本人在行政管理中以身作职,要求别人做的首先自己做到,做到表
5、率作用:工作中做到公允、公正、公开,注意自身综合素养的提高。2、在全年全院医护人均工作量均为第一的状况下,帮助科主任稳定人心,带动全科人员戒骄戒躁,以每天都能见到一点成果为目标,上下一条心全心打造普外科。3、主动为病人及家属解决生理、心理、社会及精神文化方面的问题,提倡主动服务、悟性服务、人性化、特性化服务;做到“护理服务零距离,护理工作零投诉,护理操作零差错”,让全科护士了解对于有重大差错事故、投诉者实行退回护理部及人力资源部的政策;提高服务意识,规范护士礼仪,让护士良好的仪容仪表,塑造瑞慈医院的美妙形象4、加强员工瑞慈理念,激励护理人员主动参加科内、院内活动,增加了工作的主动主动性,培育勇
6、于奉献,酷爱集体的精神,员工主动参加献血等公益活动。5、全年无收受红包想象,退回红包多起、收到感谢信、锦旗多次。6、XX年本科室接受了二甲医院和省护理专项的检查,取得的一些成果,受到了专家组的好评。7、协作市场部进行多次到社区义诊和大型肿瘤回访活动。四、彰显优质服务,提高患者满足度。1、以树立良好护士形象为重点,以提高护理服务为目标,以社会和患者满足为标准,切实转变服务理念,将“以病人为中心”的服务理念落实到服务于病人的各项工作中,从维护病人权益和促进医院健康发展的角度动身,在临床护理工作中体现“病人第一、质量第一、服务第一”。在护理工作中,要一切从“以病人为中心”要做到四到位,一是心到位,具
7、有高度责任心;二是说到位,加强沟通做到说明工作,做好心理护理和健康教化;三是做到位,措施检查落实到位;四是管理到位,督促检查抓好落实;以健康为例,健康教化内容更加个体 体化、详细化,健康教化的形式更加多元化,应充分利用报纸宣扬栏,编制丰富多彩的宣扬资料,病房服务按指南、健康处方、出院指导,并编印成册,有资料表明个体化、全面化的教化形式,效果较传统的方式更加显著,使广阔病人及家属受益。对乳腺癌病人领先在南通市实行个案管理。2、把换位思索放在首位:每当看到病人无助的躺在病床上向你投来求助眼神的时候,每当想到病人还在忍受难受带来的苦痛时,想到自己是一名护士,可以为他们排忧解难、解除病痛,心中充溢了傲
8、慢。反之,假如我们自己是病人,渴望得到不是来自医护人员的真诚的服务吗?谁不渴望得到关切照看呢?总之,“病人满足”这四个字看似简洁,但完全达到标准,的确是件不简单的事,它须要护理人员的爱岗敬业、无 私奉献的精神,包含着护理人员的兢兢业业,脚踏实地的辛勤劳动,这里有汗水,甚至还包含着委屈的泪水。作为一名护士,我们应当用真诚的服务赢得病人的酷爱。3、以五心规范服务行为,即情系苍生,爱心是关系的源泉;敬重生命,真心是美妙的祝福;关怀备至,细心是应有的素养;暖和如春,热心是人真心的美德;矢志不愉,耐性是对事业的执著。4、平凡的工作中做出不平凡,。现在每个住院病人在出院前收到至少2张名片,一张是主诊医生。
9、另一张是护士长。使病人在住院期间和出院后有疑问能刚好反馈,刚好得到指导。五、X年四病区护理工作安排1、加强病房基础护理质量管理与考核工作。每月按要求完成各项护理质量检查及上报对检查中存在的问题,刚好反馈,尽早整改,以便能够持续改进护理质量。2、由于四病区是高危科室,我病房年轻护士增多,临床护理阅历缺乏,应对临床突发事务的实力相对不足,故而定期组织护士学习核心制度、护理文件书写规范及各项护理风险紧急预案等,并且请病房年资长的护士结合自己的临床阅历,言传身教,不断提高年轻护士平安护理意识与临床应急实力。3、每月完成各级护理人员三基三严培训考核。对于护士三基三严培训考核中成果不合格者及在各项护理理论
10、操作竞赛中成果优异者,充分发挥奖惩机制,提高护士的荣誉感及工作的主动性。4、根据病房制定的特色护理工作安排,深化开展病房特色护理工作。并定期组织病房护理质控人员对开展的特色护理工作加以总结与改进。5、加强专科护士的培育与培训,定期组织专科护士学习专科理论,并激励其结合临床专科护理阅历,撰写专科护理论文。6、仔细做好上一届带教总结及下一届带教安排工作,刚好征求实习同学看法,考核各带教老师,努力提高带教工作质量。争取在XX年能够进入优秀带教科室。7、依据各级护理人员岗位考核标准,协作人事科等相关部门做好病房护理人员的定岗定编工作。 护理2023年终工作总结及2023年工作安排 篇2 20xx年,就
11、是我工作的第5年了,这些年,我由一个懵懵懂懂的实习生,成长为一名有着丰富工作阅历的护士。病人在一轮轮的换着,科里也在这几年中离开了不少老同事,来了好多新同事!不过相处的岁月中,工作的协调与协作中依旧那么依旧有序。又快过年了,感受不由得从心底像投幕电影一样,放映着这一年之中发生的一件又一件事情!专业学问、工作实力方面我仔细学习科室文件书写规范,仔细书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。遵守医|学教化网搜集整理规章制度,牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(肃穆的看法、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平,每月进行理论及操作考试,对于自己的工作要高要求严标准
12、。工作看法要端正,“医者父母心”,本人以想方设法解除病人的疾苦为己任。我希望全部的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的激励他们,耐性的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信念,当看到病人康复时,觉得是特别华蜜的事情。当一个人,总想有完备表现的时候,要背负的就更多,责任这个无形的东西也就越重。像个鞭子一样,在身后催你前进。这1年来,徘徊过,彷徨过,甚至有许多时候有了问题,便起先怀疑自己的实力,但始终有两个字支持着我,那就是坚持。我想无论任何人,在那样的状态下,全部的事,都要自己一个人面对和解决的时候,还有你必需面对和迎向根本摆脱不了的来自内心无形压力的时候,没有人会
13、不得到熬炼,没有人会不成长。护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的20xx年,我会接着发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,肯定不要发生因为我的缘由而使病人的病情恶化,我对自己的工作要做到肯定负责,这才是一名救死扶伤的好护士应当做的最至少的工作。人总是在不断成熟与长大,假如说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇,那今日的自己则更加成熟更加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更专心地为每一个病人服务。作为一名护士,我时刻的意识到我
14、担子上的重任,我不会为医院抹黑,我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己,我信任我会做到!20xx年度工作安排首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上接着熬炼,在20xx年中我有许多做得不够好的地方特殊是在管理方面还有许多欠缺的地方,希望在以后的工作中自己能不断地总结阅历教训,不断学习,争取将工作干得更好,现将20xx年工作安排归纳如下:一、主要工作目标1、年护理事故发生率为零。2、基础护理理论学问考核成果平均分>90分。3、护理技术操作考核成果平均分>90分。4、静脉穿刺胜利率>90%。5、病人对护理工作满足度为>95%。二、保
15、证措施:1、加强基础理论学问的培训,使护理人员综合素养及专业实力得到提高,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论,专科护理,安排免疫学问,并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍,亲密关注护理学问新动态。2、加强护理专业技术操作培训,特殊是留置针的运用,提高静脉穿刺胜利率,在工作中不断总结阅历教训,做到胆大心细,克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败缘由的探讨,请较有阅历的护士讲授穿刺胜利的阅历。主动学习与护理相关的新业务新技术。3、加强护理操作规范,实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度,提高护理质量。4、仔细做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病床整齐,无异味,无污迹,物品摆设整齐规范,输
16、液滴数与医嘱相符,勤巡察输液病人,擅长视察病情,发觉问题刚好解决。5、努力改善服务看法,让患者从心里满足。要求每位护士树立良好的服务看法,满腔热忱地对待每位患者,把病人的满足作为我们工作的最终目标,尽可能为病人供应便利。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生,决不允许与病人发生争吵。三、搞好科室团结,提高科室凝合力,加强自身协作、协调实力,共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充溢爱、工作充溢激情、让病房充溢笑声,让科室充溢温馨!对于护理工作现有的水平,离我们预想的目标还有肯定的距离,还存在一些这样那样的问题,希望在护士长的帮助下能够调动起大家的主动性,让每个人都有主子翁意识,信任科室的明天肯定会
17、更加美妙。从上是我对201*年所制定的护理工作安排,在工作中总会不足的存在,请护士长和同仁多多帮助,多多体谅! 护理2023年终工作总结及2023年工作安排 篇3 常重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作安排,仔细履行职责,将外科室全年护理工作安排制定如下:一、抓好科室护理人员培训,加强科室护理人员素养培育全科护理人员要相识到“先天不足”已成为我们不断求学的动力而非阻力,树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神,只有通过努力学习来积累学问,才能提高自身素养和业务实力。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道,为护理人员供应学习机会。1、激励中、青年
18、护士参与自学、激励护理人员参与护理本科、探讨生学习,两年后科室本科学历人员达5人。2、护理查房时提问护士,内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。3、依据医院及护理部支配,有机会选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习,以管理学问、专科学问进展为主。4、坚持每月在科内举办护理学问,新业务新技术,专业技术培训。每月科内业务学习12次,护理查房1次,操作培训12项等。护理部重点要规范护理查房,提升查房质量,以提高专业学问水平及实践实力。高年资护士加强应急、急救实力训练。工作中给低年资护士做好表率,言传身教,让神经外科团结
19、、协作的优良作风发扬光大。二、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进。1、充分发挥护理质量限制小组的作用,每周进行质量检查,以便刚好发觉问题,刚好订正、处理。2、每月召开护理质量与平安管理睬一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。对检查出的结果进行科室通报,对于常常出现问题的同志进行指责教化及适当的惩罚,对做得好的提出表扬并赐予嘉奖。3、切实做好晨晚间护理,基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐,环境温馨、舒适。4、严格执行床头交接制度,在交接班时要向下班护士做详细报告。5、
20、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量,保持病区清洁整齐;每月一次对病人满足度进行调查,确保服务质量。6、电子病历刚好评价,护士长坚持每周检查1次,发觉问题刚好订正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。7、加大医院感染限制力度。严格遵守消毒隔离执行,作好病区环境卫生学监测工作,结果应达标。同时,作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。运用后的物品按处理原则进行消毒,一次性物品按要求管理、运用、处理。三、组织全科护理人员仔细学习20_年修订的护理质量限制评价标准护理质量限制标准包括:护理管理质量限制评价标准、护理平安质量限制评价标准、护理服务质量限制评价标准、临床护
21、理(基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染限制等)质量限制评价标准4个方面。四、护理平安则是护理管理的重点护理平安工作长抓不懈,各司其职,层层把关,切实做好护理平安管理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医平安。1、补充完善护理平安管理措施,抓好各层护理人员岗前培训工作,定期和不定期检查平安工作,坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前平安检查和节中巡查。2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接,抢救仪器保持功能状态,保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控,病人的环节监控,时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控:对新调入
22、、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班,重点查房。(2)病人的环节监控:新入院、新转入,危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。(4)护理操作的环节监控:输液、输血、各种过敏试验,手术前打算等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,应作为护理管理中监控的重点。五、加强护理管理,合理利用人力资源1、我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少。工作繁重,护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,弹性排班,增加高峰期上
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 护理 2023 年终 工作总结 工作计划
限制150内