护理年终工作总结及明年工作计划2023.docx
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1、护理年终工作总结及明年工作计划2023护理年终工作总结及明年工作安排2023(精选5篇) 护理年终工作总结及明年工作安排2023 篇1 20_年是我在手术室工作的其次年!在这过去的两年里,在护士长及科室主任的领导下,在同事亲密的协作和支持下,仔细的完成咯工作任务。现总结如下:一、在思想政治方面主动拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以病人为核心,病人的满足度为标准。二、主动学习各项新技术、新业务作为一名手术室护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻留意保持无菌观点,对待工作仔细负责,加班加点,树立高度的集体
2、责任感和荣誉感,团结同事,凡事以工作为重。为患者供应全方位优质服务,医学全在线搜集整,理与手术医生麻醉医生主动亲密协作,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺当完成。三、主动参与科室组织的危重病人抢救工作协作各科室做好抢救工作,工作中团结同事,主动进取,严格查对,严谨细致,严防差错事故的发生,在保质保量完成手术过程的同时,还要持续提升自己的操作水平,主动参与各项新业务的绽开。参与工作两年年来,我在科室同志们指导下刻苦学习主动进取,驾驭了各科手术协作步骤如妇产科、泌尿外科、普外科、肝胆科等等,加深了自己的无菌观点和操作要求。四、今后的目标我决心进一步激昂精神,增加个人世界观的改造,努力克服自己
3、存有的问题,做到:(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。(2)在护士长、科主任的关切和指导下,顺当完成医疗护理工作任务,仔细履行职责,爱岗敬业。(3)以科室为家,工作主动主动,对待病员热忱、耐性,满意病人的需求。护理工作是平凡的工作,不过,我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤,用火一样的热忱去点燃患者战胜疾病的志气。护理工作是一项崇高而神圣的事业用有限的生命投入到无限的护理工作中。我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中,我将加倍努力,为人类的护理事业作出自己应有的贡献!虽然护理工作琐碎平淡,但有时我真的很为自己傲慢。我是生命的守候者,许许多多的人因为我的努力我的辛勤我的仔细我的热
4、忱我的奉献,过着华蜜欢乐的日子。我的双手我的微笑我的善待让这个世界暖和!虽然他们不能记忆我的名字,虽然他们不知道我的付出,虽然他们不了解我的辛苦,但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许许多多的深夜白昼,我虽然游走在病人、难受、鲜血、呻吟、伤病中,但我欢乐!在过去的一年中,我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和美妙,感谢你们让我生活在这样一个暖和的大家庭!希望来年,我们仍旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美妙漂亮,共同去创建一个更加绚丽的将来!新的一年即将来到,回顾过去的一年我感慨万千,展望20_年我信念百倍,在新一年的工作
5、中我将克服20_年度自身的一切不足,取长补短,医学。全在线戒骄戒躁,持续完善自己,提升自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。我用我爱心、真心、仁心;让你温心、舒心、放心。 护理年终工作总结及明年工作安排2023 篇2 在护理部的指导下,在科室主任的带领及科室医生的帮助下,护理同仁的共同努力下,针对年初制定的目标安排,狠抓落实,仔细实施,基本圆满地完成了各项任务,现将20_年的护理工作总结如下:一、 优质护理方面完善护理质量管理护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实状况,质控小组成员定期抽查,适时进行督查、考核、研讨,以促进护理质量持续改进。随着优质护理服务的
6、深化开展,我科除了按常规做好基础护理和专科护理外,还加强了护患沟通和健康宣教,更加强了护士的责任心,我们从内心真正相识到优质服务的重要意义,把优质服务作为护士的天职和本分,变被动服务为主动服务,深化到病房中去,了解病人的需求,改善护患关系,科室满足度95%以上。二、科室质量和平安管理方面质量和平安管理是医院及科室永恒不变的主题,定期进行检查考核,是提高护理质量的保证。为了增高护理质量,科室在总结以往工作阅历的基础上,在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用,结合科室实际,做到月有安排,周有支配,日有重点。在基础护理质量管理上,严格执行护理操作规范,加强检查,确保落实。科室定期
7、进行护理质量检查,对检查中存在的不足之处进行详细地缘由分析,并通过深化细致的思想教化,强化护理人员的服务意识、质量意识、平安意识,并制定切实可行的改进措施。(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。(二)全面提升职业素养、优化护理服务。依据医院护理部对护士的分级,针对级别标准要求,加强组织基础理论学问及专科学问、护理专业技术操作的培训,提高各层级护士的实际工作实力,培育责任护士,提高护理人员综合素养及专业实力。科室护理人员各层级考核成果均达到合格标准。(三)严格落实责任制整体护理(1)全面实APN排班方法,弹性排班。(2)全面落实护士职责。整合专业照看、病情视察、帮助治
8、疗、协调沟通、健康促进、心理护理六位于一体,为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密视察患者病情,刚好与医师沟通,与患者沟通,对患者开展健康教化和康复指导,供应心理护理。(3)深化护士分层运用,依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士,危重患者由年资高、实力强的护士负责,体现能级对应。(四)加强患者健康教化由责任护士做每天不少于1次的健康宣教,依据科室常见病的治疗和护理常规、特别饮食向病人做具体的讲解。(五) 加强管理,确爱护理平安(1)加强病人重点环节的管理、危重病人的管理,完善护理流程及管理评价程序。(2)加强护理平安管理,各质控小组每周进行检查,每月行护理平安隐患排查及护理差错、护
9、理不良事务的缘由分析探讨,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防范措施与改进措施。(六) 履行岗位职责(1)根据岗位管理进行考核,作为绩效考核依据。(2)护士依据考核标准以得分凹凸进行绩效。(3)强化医疗平安核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。三、提高护士素养、人才培育方面1、为了提高护理专业理论水平,长期坚持业务学习、护理查房,结合护理部制定的三基理论技术考核安排,每月进行操作考核和“三基”理论考试。2.科室依据收治患者的特点定期开展相应的业务学习,在每月的护理工作会上护理人员之间相互沟通这一段时间护理工作感受、阅历,包括对不同患者应当怎么样护理,某项操作怎么做更有利于患者的舒适
10、等等,特殊是外出学习、进修、参观的护士,回来就要向其他同事回报学习的感受极其阅历,不同形式的学习使护理人员之间得到了很好的沟通,与此同时也提高了护理队伍的整体素养。3、严格聘用护士的培训与考核。带教老师将有安排的对聘用护士进行每月考核,护士长及高年资老师严格把关。考核内容包括服务礼仪、文明用语、沟通与沟通技巧以及常用护理技术操作、专科学问等,医生及病人的看法也作为考核内容。四、存在不足:1、由于护理队伍资格轻,年龄小,所以在临床工作中的阅历不足,评判性思维不够,缺乏预见性,固化性思维严峻,导致在工作中的创新不够,总结阅历的实力不足。2、责任制护理工作开展以来,大部分护士能主动遵守相关规章制度执
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