综治考核情况通报.docx

《综治考核情况通报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《综治考核情况通报.docx（58页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、综治考核情况通报综治考核状况通报（通用16篇） 综治考核状况通报 篇1 教化系统各单位：201x年，在市委、市政府的正确领导下和有关部门的大力支持下，全市学校综治平安工作以党的、xx届四中全会和省委九届十二次全会精神为指导，深化实行各级关于加强综治、平安生产的重要文件、会议和指示批示精神，强化"红线"意识，健全完善学校平安主体责任，紧紧围绕教化科学发展、跨更加展，建设和谐平安校内、平安发展学校的总体目标，强化目标管理，夯实平安基础，狠抓责任落实，加强综合治理，本篇文章来自。深化宣扬教化，深化"平安先行学校"创建和学校平安标准化建设，加强平安教化与管理实力

2、建设，建立学校平安隐患排查治理体系、预防限制体系，构建校内平安文化，强化校内及周边治安综合治理，提升师生平安素养和应对突发平安事故(件)实力，有效防范和遏制校内平安事故，确保学校及师生生命财产平安。全市各级各类学校没有发生平安责任事故。依据中共xx市委教化工作委员会 xx市教化局关于对落实201x年学校综治平安目标管理责任制进行考评的通知，市委教化工委、市教化局组织18个考评组，于201x年xx月xx日至201x年xx月xx日对各中学、职校、市直学校和镇教委办、街道教化办落实201x年度学校综治平安目标管理责任制进行综合检查考评。现将考评状况通报如下：一、总体状况(一)高度重视，责任落实。各单

3、位均高度重视学校平安工作，仔细履行学校平安管理职责，以创建平安发展学校为主线，全面落实学校平安工作，把学校平安工作列入重要议事日程，作为常规工作常抓不懈，并将平安管理工作与学校各项工作相结合，同学校的中心工作同步部署、同步检查、同步落实。成立了由主要领导负责的平安工作领导小组，树立了"平安第一、预防为主"的指导思想，进一步明确了"校长作为学校平安工作第一责任人"的责任，较好地落实了"一岗双责"制度。通过层层签定平安目标责任书，建立健全各项平安管理工作制度，确保了平安工作扎实有效。毓英中学创新学校综治平安工作，打造校门口"派出

4、所"， 筑牢"平安校内"防线;第四试验小学通过开展丰富多彩的活动对学生进行生命教化;平山中学深化开展学校及周边治安秩序整治，强化校内平安管理和治安防范，切实抓好学生心理健康教化。(二)加大投入，强化保障。各单位能根据上级要求，主动加大投入，翻建或加固不符合平安标准的危房;聘用有资质的保安担当学校保安员并配备必要的平安防护器材;更换过期、损毁的消防设施;在重点部位增设全球眼、电子监控设备;联合有关部门，在学校门口和师生上下学必经路口设立平安警示标记和减速带;制作平安宣扬栏、印制告家长书、发送平安提示短信等，保障了学校的安定稳定;陈埭、池店、东石和磁灶四镇开展16个学

5、生校外平安夏令营，组织64名专职社工为858名学生供应平安夏令营服务，引导学生发展多项爱好，远离危急水域，教授学生自救自护学问，丰富学生暑假生活，降低其私自涉水的可能性;侨声中学发挥游泳池的辐射作用，向周边学校的学生开放;新塘和内坑依托辖区内的海狮游泳馆和连盛游泳馆两个社会游泳池为中小学生分别供应19期和3期游泳夏令营，对上千名学生进行游泳培训，提高学生的游泳平安意识和自护自救实力。(三)立足职责，宣教到位。各单位非常重视老师平安学问的培训和学生平安防范意识的培育，实行"请进来、走出去"的形式，多次组织教职工进行平安学问培训。利用平安教化课、主题班(队)会、校会、课间操、升

6、旗仪式、校报、黑板报、宣扬栏、宣扬板(牌)、校内广播、每天5分钟平安教化(提示)、平安学问竞赛、应急演练、宣扬标语、邀请法制副校进步行平安学问讲座等，宣扬防溺水学问、交通平安学问、消防平安学问、食品卫生平安学问、防骗防侵害学问、法律学问、防范邪教学问等。同时，通过召开家长会、致家长一封信、校讯通等家校联系的形式，促使家长履行监护责任，协作学校做好子女的平安教化并在非上学期间看好自己的孩子。通过宣扬教化，普及平安学问，切实增加学生的安防意识和避险实力，初步形成"以人为本、关注平安"的校内平安文化氛围。梅岭教化办落实宣扬教化，提高防范意识，加强交通平安、防溺水、消防法制等平安教

7、化;罗山教化办培植三所校内平安文化创建示范校;远华中学、内坑怀斧小学为了避开有的老师因上课过于专注，忘了对学生进行放学前5分钟平安提示，学校统一以铃声为信号，信号一发出，课必需立刻停下，依据学校每周支配的平安教化主题对学生进行平安提示，并指定班上学生专人给任课老师签名;东石中学、高登中学建立年段长每周1次年级集会平安教化、班主任每周至少2次主题平安教化、科任老师每日下午最终五分钟的平安教化等制度;紫帽中学制定"平安教化工作纪要"登记簿，具体记录每次对学生的平安教化;磁灶中学将综治平安教化纳入教学内容，如地理课上的水土保持、防震减灾，政治课上的法制宣扬、生命教化，生物课上的生

8、理卫生、健康常识等。(四)强化检查，消退隐患。各单位能主动落实学校平安工作检查制度，实行自查和交叉互查相结合、明查和暗访相结合的形式，利用月自查、季度交叉检查和期初检查、平安生产重点整治"百日行动"暨平安工作大检查等，重点开展防溺水、校车、交通、门卫、学生宿舍和消防平安等多项检查，刚好发觉学校平安工作中存在的隐患和薄弱环节，督促整改，努力实现查隐患、促整改、强管理、防事故、保平安的目标。本篇文章来自。东石中学、潘径中学不定期的对学生和住宿生违禁物品大检查;试验幼儿园协调交警三中队在上下学高峰期对校内门口道路实行单向行驶;紫峰中学、季延中学、季延初级中学协调交警部门在学生上、

9、下学高峰期支配民警在校门口维护交通秩序;青阳街道各基层小学和梅岭街道心养小学充分发挥家长委员会作用，在学生进校和离校高峰期，家长轮值帮忙维持秩序，确保学校周边的治平稳定。二、存在问题(一)学生校外非正常死亡事务较难限制。201x年我市共发生学生非正常死亡5起8人，其中， 溺亡事务4起7人，交通事故1起1人，均为校外非上学时间发生的事故，主要集中在外来务工人员子女(占87.5%)和小学生(占75%)群体。陈埭镇发生2起各死亡2人的学生溺水事务。(二)平安意识不够强。个别单位领导平安意识不够强，对平安工作的重要性相识不到位，责任落实不到位，导致学校平安管理不到位。个别学校"党政同责、一岗

10、双责"落实不到位，学校领导不重视平安就是学校最大平安隐患，没有带队开展学校平安隐患排查整治，没有对每月学校平安隐患排查表体现的隐患进行批示整改内容;学校保卫干部配备不足，培训不够;对聘用市保安公司保安员有抵触心情，聘用与管理不够主动主动，造成聘用不刚好;学校安防设施配备不齐;食堂管理不规范，卫生条件较差;消防器材已失效未刚好更换，没落实"三定"制度;开展平安宣扬教化针对性不强等。(三)校车管理不够规范。个别学校校车管理不够规范，教委(育)办监管不到位，导致校车超速、违规行驶、违规停靠、没有落实"六定"等违法违规行为屡次出现，平安隐患时刻存在。如

11、罗山街道金贝贝幼儿园雇佣社会车辆接送学生、陈埭镇霞村外来工子弟学校和梧埭外来工子弟学校发生专用校车交通事故等在社会上造成严峻的负面影响。(四)学校周边隐患较突出。学生上下学乘车平安状况仍存在较大隐患，大多数社会接送车辆缺乏有效监管;学校路口交通警示标记损毁，未刚好修理或更换;部分学校周边环境杂乱，闲杂人员较多;学校大门外乱设摊点等。(五)报送材料不刚好。个别单位不重视学校平安材料的整理报送工作，材料流于形式，甚至常常不按时报送。如永和教委办、南区中学、五中、松熹中学、东石中学、英林中学、实幼共7个单位，全年未报送学校平安隐患排查治理状况月报表，肯定程度上反映了单位平安常规不落实等问题。三、年终

12、考评结果依据各组检查状况并经综合评定，考评结果如下(排名根据考评得分依次，详见附件1)：(一)市直中(职校)小学、幼儿园考评结果。平山中学、远华中学、毓英中学、南侨中学、第五试验小学、特别教化学校评为201x年度学校综治平安目标管理责任制优秀单位;三民中学、潘径中学、南湾中学、季延中学、陶英中学、云峰中学、龙侨中学、丰光中学、深沪中学、磁灶中学、养正中学、季延初中、华侨职校、泉州中远学校、安海职校、侨声中学、新侨中学、紫华中学、灵水中学、阳溪中学、华侨中学、西滨中学、高登中学、第三试验小学、安海中心小学、海滨小学、华泰试验小学、第四试验小学评为201x年度学校综治平安目标管理责任制良好单位;安

13、海中学、慎中试验学校、内坑中学、南岳中学、金山中学、紫帽中学(中小学生劳动技术教化基地)、梅溪中学、南峰中学、锦东华侨中学、二中、职校、子江中学、东石中学、一中、英林中学、罗山中学、首峰中学、松熹中学、陈埭民族中学、江滨中学、英墩中学、池店中学、永和中学、晋兴职校(五中)、南区中学、尚志中学、紫峰中学、石圳华侨中学、第十试验小学、其次试验小学、试验小学、第四试验幼儿园、第八试验幼儿园、试验幼儿园、第三试验幼儿园评为201x年度学校综治平安目标管理责任制合格单位。(二)镇教委办、街道教化办考评结果。青阳街道教化办、灵源街道教化办、内坑镇教委办、紫帽镇教委办评为201x年度学校综治平安目标管理责任

14、制优秀单位;西园街道教化办、新塘街道教化办、梅岭街道教化办、东石镇教委办、安海镇教委办评为201x年度学校综治平安目标管理责任制良好单位;本篇文章来自。陈埭镇教委办、深沪镇教委办、金井镇教委办、磁灶镇教委办、英林镇教委办、池店镇教委办、罗山街道教化办、龙湖镇教委办、永和镇教委办评为201x年度学校综治平安目标管理责任制合格单位。(三)表彰嘉奖。市教化局将对获得201x年度学校综治平安目标管理责任制优秀单位进行表彰嘉奖，并将评比出50名先进个人进行表彰嘉奖(详细名额分布见附件2)。请各参评的先进个人仔细填写201x年度xx市学校综治平安目标管理责任制考评工作先进个人审批表(见附件3)一式1份，于

15、x月xx日前将相关表格送至市教化局执法检查科。希望获得优秀的单位和先进的个人再接再厉，争取更大的成果。教化系统各单位要进一步加强组织领导、分解落实责任，健全各项制度，加强检查监督;要仔细根据考评组的反馈看法和通报中存在的问题，分析查找薄弱环节，刚好整改，为我市教化事业又好又快发展供应安定稳定的校内环境。x年xx月xx日 综治考核状况通报 篇2 *年，在局党委的正确领导下，各权属单位紧紧围绕全市建设平安、构建和谐社会的总体目标和全系统总体工作思路，仔细实行上级做好信访稳定及社会治安综合治理工作的指示精神，坚持以人为本、统筹兼顾、深化排查化解冲突纠纷，仔细解决群众诉求，集中处理重信重访，依法妥当处

16、置非正常上访，各项工作取得了明显成效。全系统信访及综合治理工作稳步推动，整体水平进一步提升，接着呈现出良好的发展态势，通过绩效考核检查，主要表现在以下几个方面：一是各单位党政主要领导更加高度重视信访及综治工作。公用事业管理局主要领导站在全局的高度，多次作出重要批示，提出目标要求和努力方向，指出各级领导干部要带着感情处理信访问题，亲自批办和督促解决重要来信来访，给全系统各级干部做好信访稳定工作起到了模范带头作用。各单位主要领导仔细履行一岗双责工作职责，抓好信访及综治工作的主动性、主动性明显增加，处理化解了一批信访问题，全系统稳定形势进一步稳固。二是加强建立健全信访及综合治理工作机制。各单位主动适

17、应新形势发展的要求，建立健全了冲突纠纷排查化解、依法治访、群体性事务应急处置等工作机制，修订完善了科学有效的信访综治工作管理制度，形成了推动工作有序开展的长效机制。三是涉军稳控工作扎实有效。全系统克服涉军人员多，而且人员较分散不简单管理的难题，保证了重点时期涉军人员的稳定工作，没有出现问题。一年来，共接待处理信访案件19起， 276人次，案件数量同比上升 48 %,信访人数同比下降51%，案件结服率100%，降幅为近年来最高水平。 *年，在局党委的正确决策和领导下，城区供热实力提升改造工程的实施，有效促进了冬季供暖工作水平和质量的提高和改善，为全年信访稳定工作整体水平的提升，起到了确定性作用。

18、被市委、市政府评为信访稳定工作先进单位、综合治理工作先进单位，联合环境水处理()有限公司也被市委、市政府评为综合治理先进单位，全年信访及综治工作得到了上级的认可和好评。在充分确定成果的同时，我们必需醒悟的看到，虽然当前信访形势总体向好，但是，我系统各单位的工作都亲密关系市民切身利益，内部管理也存在不少问题，隐患还长期存在，形势依旧严峻困难，各单位还要做大量扎实有效的工作。来访事项中，反映问题主要集中在供暖、供水、供气服务保障等方面。在这次检查中，我们发觉，个别单位信访问题和隐患仍大量存在，一些疑难困难信访积案仍旧没有得到彻底解决，一些信访老户还在接着活跃，甚至闹访缠访，无理取闹，甚至联系省级电

19、视台来现场采访;还有个别单位，虽然经过多次督促指责，信访稳定及综治工作意识仍旧淡薄，松懈麻痹，心存侥幸心理，仍旧没有制定详实的制度措施和保障性文件，没有实际牢靠的工作预案，给下一步的工作埋下了严峻隐患;实际工作中仍有推诿扯皮，不负责任的现象发生。依据以上发觉的问题，对各单位打分如下：自来水19.5分，污水处理厂18.5分，正大热电18.5分，港新燃气公司18分，新城热力公司17分。针对以上取得的成果和存在的问题，各单位要本着有则改之无则加勉的看法，高度重视，仔细查摆，制定切实可行的措施，尽快加以整改。要通过全系统上上下下的共同努力，把新一年的信访稳定及综合治理工作抓紧抓好，维护好全系统和谐稳定

20、的大好局面。年2月10日 综治考核状况通报 篇3 20xx年，全市各级党委、政府深化贯彻党的和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，仔细落实中心、省委关于深化平安建设、创新社会治理体制的工作部署和要求，深化开展平安张家界创建活动，全面推动社会治理创新，保持了社会大局和谐稳定，人民群众的平安感和华蜜感进一步增加。市综治委组织对区县和市直及驻张单位20xx年度社会管理综合治理工作进行了考核，考核状况已经市五部委局联席会议探讨审议，市委、市人民政府同意。现将考核状况通报如下：一、年度考核结果(一)区县先进区县：武陵源区、桑植县。合格区县：永定区、慈利县。先进区县单位(17个)：(二)市直及驻张单位平

21、安单位(16个)：先进单位(37个)：合格单位(90个)：不合格单位(3个，黄牌警告)：二、先进个人评比结果(共96名，按姓氏笔画排序)市委、市人民政府确定，对王德光等96名先进个人赐予嘉奖，对武陵源区、桑植县2个区县和市质量技术监督局等70个先进(平安)单位赐予表扬。责令被黄牌警告的市园林处等3个单位要吸取深刻教训，仔细剖析缘由，探讨制定整改措施，争取半年内整改到位。希望受到嘉奖的单位和个人戒骄戒躁、再接再厉，争取更好的成果，努力推动社会管理综合治理工作和平安建设再上新台阶。各级党委、政府要坚持民意导向，坚持源头治理、系统治理、综合治理、依法治理和专项治理，抢抓机遇，扎实工作，创新社会治理体

22、制机制，深化平安张家界建设，提高社会治理科学化、现代化、信息化水平，建设更高起点、更深层次、群众更满足的平安张家界，为实现旅游胜地梦全面小康梦创建充溢活力而又和谐有序的社会环境。x年xx月xx日 综治考核状况通报 篇4 各县(市)国土资源局，直属事业单位，局机关各科(室)：为深化开展和田地区国土资源局作风建设，整顿机关纪律，整肃干部作风，不断提升国土资源局干部职工办事效率和服务水平。依据工作支配，20xx年6月11日，地区国土资源局绩效考核办、局纪检监察室工作人员组成督查组，对地区直属事业单位和局机关各科(室)9个单位的工作人员遵守工作纪律等状况进行了专项督查。现将督查状况通报如下：一、好的方

23、面各单位基本上都能严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，主动履行职责，工作作风明显好转。二、存在的问题个别单位工作纪律松弛，存在个别干部上班期间绣十字绣的现象。三、工作要求1、对上班期间违反工作纪律绣十字绣的干部，由其所在单位进行处理，处理结果于6月20日前报局绩效考核办备案。2、希望各单位、各科(室)引以为戒，深刻反思，要结合当前开展的党的群众路途专项教化活动，深化查找工作中的漏洞和不足，严明工作纪律，仔细整改，坚决杜绝此类问题的再次发生。同时，各单位要高度重视机关作风建设，建立健全规章制度，提高制度执行力，强化内部监督管理，树立机关良好形象。xx地区国土资源局绩效考核领导小组办公室年六月十五日

24、综治考核状况通报 篇5 立医疗卫生单位：依据晋安区卫生局关于实施20xx年卫生工作目标管理绩效考核的通知(榕晋卫综20xx156号)要求，我局组织相关专家组于20xx年1月4日-10日，遵循客观、公允、公正的原则，对各单位的目标管理绩效工作进行系统考评，现将考核有关状况通报如下：一、主要成果1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。仔细开展各项党务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任制，主动开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，并按要求

25、落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。全年无发生重大医疗平安事故及群体聚集性事务。无发生违反国家安排生育政策及两非条例。2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核心制度和三基三严考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。建立和完善医院药事管理组织，实行基本药物制度，全面实施药品零差率和网上选购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相对不足而工作数量和要求不断提高的状况下，充分调动职工主动性，加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满足率较上年

26、有大幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提高。二、存在问题1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未充分发挥职代会作用，档案管理归类不够刚好精确。个别单位绩效考核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材专用账册，或记录不够精确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还存在运用不当的现象。检查中还发觉个别单位非卫技人员从事卫技工作。2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位城乡结对互助活动未开展，个别单位未树立本单位典型

27、，部分单位信息报送不刚好。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行评整改承诺及整改时限，未召开群众征求看法会，未组织行评代表明察暗访，对存在的问题未提出处理看法。3、综治平安及安排生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优育宣扬指导工作，部分单位未刚好驾驭单位育龄妇女生育、节育状况。4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较多。大部分单位都没有新

28、药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢救设备不全或医疗设备闲置现象。部分单位对医疗质量和医疗平安管理方面不够重视，无专人负责，未建立管理组织与工作制度，未开展医疗质量和医疗平安教化和分析。部分单位还没完成规范化标识标牌建设，环境卫生较差。一卡通诊疗系统和新农合门诊统筹支付已启动，但成效不显著。5、基本公共卫生服务。各基本医疗卫生单位均能完成50%电子建档率，但档案错误与缺项较多，运用率极低。多数单位未开展特性化健康教化工作，居民健康学问知晓率较低。老年人健康管理和慢病管理进展不大，除日溪卫生院以外，其它单位体检率均不达标，高血压、糖尿病患者规范化管理率较低。妇儿保工作仍旧是我区基

29、本公共卫生工作中的弱项，孕妇早建卡率、系统管理率和新生儿访视率、儿童系统管理率等离考核指标还有很大差距。全区重性精神疾病患者管理率均较低。三、整改看法及考核结果的运用1、整改建议。各单位要从本次考核结果中充分相识到本单位一年工作的成果和问题，对于好的做法，要保留下来并形成长效机制。对于检查中发觉的问题，要本着以考核，促整改的原则，进行补缺补漏，突破重点问题，彰显工作成效。要加强管理，落实责任，确保各项详细整改措施落实到位。要早谋划、早布局，理清20xx年工作思路，制定详实的工作安排，要加强综治、平安教化，定期自查，排查平安隐患;加强医疗质量服务，强化人员培训，提高业务水平;加强基本公共卫生服务

30、实力，扩大服务人群，提高服务水平，确保群众真正享受到医改带来的实惠;要加大内部绩效管理和工作考核力度。各职能部门要切实加大对全区基层医疗单位的业务指导和监管力度。2、考核结果运用。依据20xx年度各单位卫生工作目标管理绩效考核结果(详细得分详见附件)，共评出2个考核总分在800分以上的优秀单位：晋安区医院、茶园社区卫生服务中心;3个考核总分在750-800分的良好单位：晋安区疾病预防限制中心、新店镇卫生院、象园社区卫生服务中心;4个考核总分在700-750分的及格单位：鼓山镇卫生院、岳峰镇社区服务中心、寿山乡中心卫生院、日溪乡卫生院。2个考核总分低于700分的不合格单位：宦溪卫生院和王庄社区卫

31、生服务中心。各单位要依据此次考核结果，并参照晋安区公共卫生及基层医疗卫生事业单位绩效工资考核安排指导看法(试行)，严格根据考核等次，核定单位及其班子主要领导嘉奖性绩效奖金，班子其他成员参照执行。x年xx月xx日 综治考核状况通报 篇6 各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：依据20xx年和田地区国土资源系统目标责任考评细化评定标准，地区局考核组对各县(市)局、直属事业单位20xx年度目标管理工作进行了考核。现将考核状况通报如下：一、考核基本状况通过听汇报、查验资料、实地查看及日常工作、重点项目工作的督办检查，20xx年，各县(市)国土资源局、直属事业单位在地区国土资源局、县(市

32、)委、政府的领导下，仔细实行党的、xx届三中精神和自治区国土资源管理工作会议精神。落实了各项工作目标考核责任制，做到了年初有安排、有支配、有措施、年中有督查，切实改善和提高了服务保障实力。在耕地爱护，严格节约集约利用资源，矿业权管理、开发勘查工作方面取得了肯定成效，测绘管理各项工作得到落实。尤其在基本农田爱护、土地矿产卫片执法检查等专项工作中取得了较好成果，得到自治区、地区的好评。严格依法行政，违法违规案件查处工作进一步得到落实;信访纠纷排查、冲突化解工作取得较好实效，为促进全地区经济平稳较快发展和社会和谐稳定做出了肯定贡献。二、考核存在的问题一是对落实目标责任管理责任制不到位，对地区督办督查

33、工作重视不够，对项目整改、数据上报不刚好，影响了地区整体工作的推动和成效取得;对责任目标和落实在思想上缺乏主动性，工作中缺乏超前性，影响了城镇地籍调查收尾、农林牧场土地调查、农夫宅基地调查试点工作的完成，造成进展不平衡;个别单位没有建立健全长效工作机制，造成安排目标落实不力，成效不明显。二是统筹支配须要提高。日常工作和重点工作结合还不够紧密，有顾此失彼现象，须要进一步提高统筹支配实力，切实解决重点难点问题，确保日常工作和重点工作进度，保证工作完成质量。三是档案资料管理不规范。资料收集与整理散乱、原始记录缺乏、不严谨;有的县局出台文件未结合本单位的实际工作、主要任务不紧密，探讨思索不够，照抄照搬

34、上级规定，被动应付;资料未进行分门别类整理归档，无法反映实际工作内容;对上级限时报送材料迟报、漏报等问题。三、工作要求一要进一步增加责随意识。各县(市)局、直属事业单位应增加责任感和紧迫感，比照检查考核中存在的问题，仔细加以整改。主要负责人要亲自抓，负总责，刚好解决存在的困难和问题，建立严格的目标管理责任制，形成人人有任务、人人有压力、人人有责任、人人有动力的良好氛围。二要加大工作力度。各县(市)局、直属事业单位要仔细比照目标管理任务，进一步理清工作思路。重点工作进度没有达到预期的，尽快查找缘由，分析形势，明确思路，快速实行更加有力的措施，迎头赶上。三要进一步强化督促检查。各县(市)局、直属事

35、业单位要强化内部督查督办，以提高干部政策法规、业务技能素养为抓手，刚好探讨解决工作中存在的问题，确保任务全面完成。四要重视工作成果总结。各县(市)局、直属事业单位要不断总结阅历，突出亮点，抓好薄弱点。要充分利用各种媒体，刚好把工作成果宣扬出去，同时自觉接受社会监督。附：1、八县(市)国土资源局20xx年下半年目标责任管理考核汇总表2、县(市)国土资源局20xx年全年目标责任管理考核汇总排名表3、直属事业单位20xx年下半年目标责任管理考核汇总表4、直属事业单位20xx年全年目标责任管理考核汇总排名表年十一月十四日 综治考核状况通报 篇7 各项目部：通过20xx年2月21日至2月22日对本次考核

36、评比结果公布如下：一、环境卫生名次排列：第一名其次名第三名第四名对本次环境卫生考核存在的优差及问题的评定1、xx小区两个项目的外围卫生及楼道卫生很到位，干净没有死角2、x小区在装修期阶段，但外围卫生清洁无垃圾。3、阳光小区楼道卫生需提高，窗台窗槽内未清理。4、栖凤苑小区外围楼道卫生打扫不彻底，有死角处，待提高。二、门岗保安名次排列：对本次门岗保安考核存在的优差及问题的评定1、栖凤苑小区门岗人员工作仔细负责，车辆出入管理严格，无论寒冷酷暑都坚守岗位，对外来进出车辆一律登记发卡值得表扬和学习。2、文景新城小区保安人员工作仔细，责任心强，管理严格无小广告现象，对应急事务处理刚好合理，值得学习。3、府

37、前一品小区门岗人员工作仔细 行为规范 记录齐全，值得学习。4、阳光小区保安工作仔细，着装行为规范，责任心强，值得学习。5、和谐小区保安责任心有待提高，对进出入车辆把关不严格，有出入卡未发放。6、平安小区保安有待提高，未按规范统一制服，应刚好整改。7、政和小区保平安面都应提高管理，出入车辆把关不严，人员素养有待提高，值班不规范，应刚好改进。三、物业办公室内页资料记录方面，各项目基本都不齐全、跟踪记录不刚好，各项目部依据考核提出的不完善之处进行刚好整改，下次考核依旧不整改不完善的赐予通报和相应的惩罚。经公司探讨确定对本次考核名次进行通报，对优秀项目好的地方相互学习，不足之处刚好整改，相互借鉴。特此

38、通报物业服务有限公司20xx年2月23日 综治考核状况通报 篇8 在中心班子的正确领导下，通过各管理部、科室同事们的共同努力，本年第一季度中心各项工作都得到了较大发展,各项业务指标同比大幅增长，现就各管理部详细状况作一简要通报。绩效工资的发放状况(它包含基础性绩效和嘉奖性绩效工资两部分，并按从高到低依次排列，同时未考虑个人岗位系数因素)。1月份各管理部人均绩效工资状况分中心2413元、永顺县2248元、古丈县2174元、龙山县2118元、泸溪县1997元、保靖县1987元、花垣县1957元、凤凰县1907元。其月度嘉奖性绩效工资最大差距为506元，最高的管理部是最低的管理部的2.7倍。2月份各

39、管理部人均绩效工资状况分中心2420元、龙山县2354元、泸溪县2089元、永顺县2082元、凤凰县2067元、古丈县2053元、花垣县20xx元、保靖县20xx元。其月度嘉奖性绩效工资最大差距为417元，最高的管理部是最低的管理部的2.0倍。3月份各管理部人均绩效工资状况永顺县2748元、分中心2747元、龙山县2458元、泸溪县2352元、凤凰县2346元、古丈县2146元、保靖县2091元、花垣县1997元。其月度嘉奖性绩效工资最大差距为751元，最高的管理部是最低的管理部的2.9倍。第一季度人均月度绩效工资发放总体排名状况如下:分中心2527元、永顺县2359元、龙山县2310元、泸溪

40、县2146元、古丈县2124元、凤凰县2107元、保靖县20xx元、花垣县1994元x年xx月xx日 综治考核状况通报 篇9 20xx年上半年(1月6月底)，在全市各级各部门的共同努力下，我市政府信息公开工作稳步推动。现将上半年考核结果通报如下：截止6月30日，全市政府信息公开责任主体共主动公开信息5198条，其中：县(市)、区政府公开信息2122条，市直部门公开信息3076条。经过综合考评，主动公开信息不缺月、规范性文件有更新、字体段落格式工整规范，整体工作完成状况较好县(市)、区政府有：延津县政府、获嘉县政府、新乡县政府、凤泉区政府;市直部门有：环保局、工信委、交通运输局、卫计委、国税局、

41、司法局、林业局、外事侨务旅游局、教化局。以上责任主体均能够做到单位领导重视，工作专职人员责任心强，公开信息重点明确、格式规范，在机构职能和领导信息调整时能够做到刚好、精确更新。上半年全市共出现了33起网络依申请公开，涉及到的部门有：市发改委、农牧局、不动产登记和交易中心、司法局、卫计委、商务局、工商局、教化局、工信委、林业局、公安局、国土资源局、城乡规划局等单位，上述单位均仔细对待，刚好处理回复和公开，没有发生延期和无故推诿现象，上半年全市没有发生行政复议与诉讼。通过考核发觉，全市政府信息公开工作存在着以下问题：一是部分单位没有根据自身书目和职能刚好公开和更新有关信息。如部分单位领导发生变动或

42、机构职能调整的，相关信息不能刚好更新，一些重要工作牵头单位存在对规范性文件不重视或无视的现象，有些甚至停留在20xx年至后零发布;二是一些单位发布的信息侧重于对政务动态信息的公开，而对于行政审批事项、行政事业性收费、社会服务、监督检查等社会关注度较高的信息未能根据要求进行公开或刚好更新;三是部分单位在信息公开中还存在突击上传、信息缺月等现象，甚至个别单位在半年工作中没有上传一条信息，以至于无法对其工作进行考评。四是部分单位没有根据自身的工作职能和工作任务刚好公开和更新，特殊是在重点工作领域里有自身工作任务的单位没有刚好公布相关信息。希望各单位肯定要对上述问题引起重视，主动实行有力措施做好下半年

43、工作。近期，市政府办公室印发了新乡市20xx年政务公开工作要点实施方案(新政办20xx56号)，希望各县(市、区)政府及有关牵头单位根据工作要点要求尽快开展工作，此项工作将作为下半年工作的重点任务。特殊是各重点单位要紧紧围绕全市保障性住房、食品药品平安、环境爱护、平安生产等9项重点领域以及教化、就业、医疗保障等社会关注度较高的重点工作，做好相关信息发布工作。x年xx月xx日 综治考核状况通报 篇10 根据市局的统一支配部署，××月××日-××日，局检查考核组对各县(市、区)年城管执法工作进行了检查，并对20个重点镇中心镇相

44、对集中行政惩罚权试点工作进行了考核，现将检查考核状况通报如下：一、检查考核基本状况(一)高度重视，组织领导坚毅有力各县(市、区)党委、政府领导高度重视城管执法工作,各城管执法部门(单位)充分发挥主观能动性，对上对下加强沟通协调，县分管领导鼎力支持，领导班子团结奋进为城管执法工作供应了坚毅的组织保障。城管执法业务及相对集中行政惩罚权试点工作扎实推动，取得明显成效。(二)求真务实，执法理念明显转变各城管执法部门(单位)，根据市局年初提出的执法理念，在执法工作中普遍践行和谐执法、为民执法、规范执法、严格执法的执法理念，实行多种措施狠抓队伍建设，树立城管执法良好形象，主动吸引社会力气参加城管执法工作，

45、开展城市管理市民互动活动，让城管执法工作能够得到社会各界的理解和支持。(三)建章立制，管理工作规范有序各县(市、区)执法部门(单位)都依据各自的实际，制定了一系列规章制度，基本形成了管理、监督、考核、奖惩一整套管理体系。县执法局将队容风纪、日常执法等都纳入绩效考核范围，由分管局长轮番担当值班局长，带头抓日常监督考核。××县执法大队每星期一由大队长带队对城管执法工作进行检查。县执法局利用数字化管理平台提高执法效能，取得较好效果。县执法局以规范执法文书为突破口，进一步严格执法案件办理流程，做到了案件资料齐全、精确，卷宗整齐，程序规范。(四)主动探究，执法方式不断创新&tim

46、es;×年，各县(市、区)执法部门(单位)在探究创新执法方式上取得明显成效。县执法局提出大城管管理理念，成立了县提升城市管理水平指挥调度监管中心，分管副县长任指挥调度监管中心主任，执法局局长任副主任，规划、建设、住房、市政、园林、环保、工商、公安、交通、法院、办事处主要负责人为成员，明确城市管理相关部门工作职责，建立执法局网站和数字化管理平台，提高了办事效率和执法效能。县执法局加大绩效考核工作力度，成立了绩效考核办公室，局里拿出十万元用于绩效考核的嘉奖，奖优罚劣，较好的调动了执法人员的工作主动性。(五)多措并举，城市管理水平显著提升各县(市、区)执法部门在市容管理上狠下功夫，取得明显效果，实现了城市主要干道、重点路段、重要场所无摆摊设点，城市支路、背街小巷管理规范，改善了城市环境，提升了城市形象，特殊是、东阿，整个城区秩序井然，管理有序,市容市貌有了较大改观。(六)勇于实践，试点工作扎实推动各县(市、区)大部分单位高度重视重点镇中心镇相对集中行政惩罚权试点工作，努力推动该项工作的开展。开发区大队在各办事处设立执法中队，人员在各办事处内部调剂，实行双重管理，在各办事处范