2023年煤矿公司党委扩大会议上的工作报告.docx

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1、2023年煤矿公司党委扩大会议上的工作报告 同志们:今日我们在这里召开公司党委（扩大）会议，会议的主要任务是：以科学发展观为指导，深化贯彻党的十七届五中全会精神，总结过去一年来公司党委工作，探讨部署今年党委主要工作任务，动员各级党组织和干部群众主动投身到公司发展建设中来，为公司圆满完成今年的各项工作目标，实现科学发展，充分发挥党委的凝合保障作用，努力营造良好的发展环境。一、党委工作简要回顾是公司党建工作基础建设年。一年来，在市委的正确领导下，公司党委结合实际，紧紧围绕稳定、服务、发绽开展工作，各项工作取得了长足进步。（一）以创先争优活动为动力，全面促进了党建工作根据规定程序规范运作，公司党委把

2、创先争优活动融入到各项工作之中，做到与建设学习型党组织相结合，与服务管理年活动相结合，与公司维稳工作相结合，与离退休职工工作相结合，与企业文化建设相结合，完成了规定动作和自选动作，取得了阶段性成果。根据党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的要求，公司所属基层党组织和党员全部进行了承诺和践诺。公司党委广泛征求职工家属的看法，确定、承诺并实施了公司“十大民生项目”，惠及到职工家属。七一表彰了在创先争优活动中涌现出来的6个基层党组织、47名优秀党员和8名优秀党务工作者，营造了创先争优活动的良好氛围。把开展“四好四强”活动和“八能”党委建设作为重点，基层党组织建设得到全面加强。涌现出了一心一意抓党建，

3、推动大服务模式的元煤物业公司党委；一心一意服务生产、努力打造老河牌水泥的星河水泥公司党委；做离退休职工贴心人的离退休管理处党委；把党建工作融入服务管理工作，努力开展“四佳形象”创建的西露天分公司党委；依法营林，主动作为，团队合作，创新发展的林业处党委；致力于宾馆文化建设，打造星级服务品牌的平庄宾馆党支部等等。他们的共同特点是，结合本单位的工作实际，充分发挥党组织的凝合保障作用，有针对性地开展党建思想政治工作。为全面了解基层班子两年来的工作实际和班子建设状况，公司党委组成了专题调研工作组，开展了大规模的调研活动。历时一个多月，先后到基层16家单位开展了调研。调研工作组与各单位班子成员、中层领导干

4、部、队长班长、先进人物和职工代表共计257人进行了谈话，全面了解了基层班子的现状、存在的问题、相关看法和建议、职工对班子的评价以及职工群众的所思所想，调研工作取得了丰硕成果，公司党委驾驭了第一手资料，为加强基层班子建设，制定相关政策供应了依据。加大了干部人事管理的改革力度。去年在全公司范围内进行了公司审计科副科长的公开聘请，在努力造就高素养干部队伍和人才队伍上迈出了坚实的一步。扎实开展“双培”活动，党员队伍和入党主动分子队伍不断壮大。健全完善教化、管理、监督并重机制，不断提升民主生活会质量。深化开展了“小金库”专项治理工作，发挥了纪检监察部门的职能作用。（二）发挥思想政治工作的作用，职工队伍的

5、思想素养不断提高坚持开展了“新闻杯”竞赛活动，充分利用报纸、电视等各种媒体，以及平投政工和公司网站，宣扬介绍公司形势任务和工作进展状况，鼓舞了职工士气。利用各种宣扬阵地，适时开展了不同形式的时事政治教化和形势任务教化。以抓好职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德“四德”教化为着力点，留意培树典型，用道德的力气感动矿区。根据规划，分阶段、分步骤地推动了企业文化建设和学习型党组织建设，营造了“工作学习化，学习工作化”的良好环境。健康向上、异彩纷呈的文体活动蓬勃地开展，突出展示了平投人文明乐观、开拓进取、追求卓越的精神面貌。（三）仔细做好信访维稳工作，矿区的和谐稳定得到保证各级党组织坚固树立“稳定是

6、政绩、稳定是效益”的工作理念，在稳定工作中自觉地发挥党组织的政治核心作用，形成了以各单位党政领导负总责、信访部门牵头抓、其他部门主动参加、公司上下齐抓共管的工作格局。重点把握突出上访问题，在市委、市政府的大力支持下，为6288名买断大集体职工审核办理了城镇职工医疗保险，为7872名大集体职工审核办理了再就业实惠证，为5869名“40、50”大集体职工发放敏捷就业人员社会保险补贴金，为86户困难大集体工办理了低保手续，为4300多名“五七工”先后两次调整提高了生活费。劳动争议、企业改制等历史遗留问题逐步解决。同时，坚持原则，对于缠访、闹访人员的无理要求，依据政策法规肃穆处理，维护了企业和大多数人

7、的利益。我们把信访稳定工作与“惠民工程”结合起来，每年仔细实施“十大民生项目”，改善居民的生活环境，造福矿区职工家属。坚持“抓难事、做好事、办实事”，通过多种渠道做好扶贫解困工作，在春节走访慰问和金秋助学活动中，发放慰问金150万元、帮扶救助金16.4万元。为提高工残职工的生活质量，使他们能够向正常人一样有尊严地生活，公司胜利地举办了首届工残职工运动会，维护了这一特别群体的特别利益。各级党组织加强了对冲突纠纷的排查和分析，主动处理和仔细解决了历史遗留问题，解决了职工群众普遍关切的难点、热点问题，维稳工作成效显著。在重大会议和节日期间，没有群体进京进呼事务发生，维护了矿区稳定，保证了一方平安，公

8、司的信访维稳工作受到赤峰市和自治区有关领导的确定。（四）把政治工作融入中心，服务管理年活动成效显著把政治工作与公司服务管理年活动相结合，保证活动目标落到实处。在服务管理年活动中，各级党组织和广阔党员倾注了极大的热忱，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领广阔党员干部群众，主动投身到活动之中，开展了大张旗鼓的大环境治理工作，出现了你追我赶、奋勇争先的局面。很多单位多次组织党员义务劳动，有的单位还特地成立了党员突击队，专挑重担，哪里脏、哪里累，哪里就有党员的身影。在文明窗口建设中，党员挂牌上岗，发挥党员的示范作用、旗帜作用。通过主动开展服务管理年活动，矿区的环境发生了

9、深刻的改变，老百姓交口赞扬：矿区的路平了、街道干净了、路灯亮起来了、垃圾没有了、广场建起来了、如厕便利了、放心水喝上了、矿区绿起来了、老百姓满足了。通过四周环境天翻地覆的改变和实实在在的工作，职工家属切身体会到我们投资公司是干什么的和正在干什么，提升了公司的整体形象和美誉度。把政治工作自觉地融入到公司当前正在做的工作之中，为公司政治工作创新积累了珍贵的阅历。（五）加强领导，强化职能，工会和其他职能部门的作用进一步发挥加强对工会、综合治理、民兵等工作的领导。工会组织根据章程和部门职责，独立自主，创建性地开展工作，主动开展学习“白国周班组管理法”，推动了基层班组建设，最大限度地发挥工会的职能作用，

10、推动了企业民主管理和精神文明建设，增加了企业的凝合力和职工队伍的战斗力。在综合治理工作上，根据创建平安企业的工作要求，找准薄弱环节，突出工作重点，加大治理力度，强化治安防范措施，开展了以无重大平安事故、无重大刑事案件、无重大违纪案件、无重大非访案件、无恶性群体事务、无邪教聚众闹事为主要内容的“六无单位”创建活动，收到显著成效，被赤峰市举荐为自治区平安企业创建先进单位，为公司赢得了荣誉。民兵工作和国防教化等工作也取得了较好成果。在总结成果的同时，我们必需正视存在的问题和不足。主要表现在：基层单位党建工作发展不均衡；部分领导干部对面临的形势相识不足，安于现状，不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感

11、和责任感；党委与基层支部工作互动连接实力不强，职能部门指导、督查不到位；个别基层党组织和党员干部与创先争优活动要求相距甚远；企业文化建设和学习型党组织建设活动不够深化扎实。这些问题应当引起我们高度重视，在今年的工作中，要着力克服解决。二、公司面临的新形势和发展的新任务同志们，在公司成立两年多的时间里，公司各项工作取得了肯定的进展，企业形象和影响力得到肯定的提升，成果是主要的。但是必需醒悟地看到，我们所取得的成果只是初步的、阶段性的，“五大发展目标”全部实现还需假以时日，虽然去年职工的收入有了大幅的提高，但是与广阔职工对美妙华蜜生活的新期盼还有很大的距离，特殊是很多事关职工切身利益的大事还没有实

12、力全面顾及，解决公司很多深层次的冲突和问题还缺乏足够的实力，公司实现全面发展任重道远。大家都清晰，公司承接了平煤公司50年来的全部历史遗留问题，“五多”问题成为公司最显著的特点。公司成立之后，各种各样的冲突、各种形式的上访纷沓而至，牵扯着公司领导的大部分精力，制约着公司生存发展，矿区稳定成为最麻烦的问题。就是在这样的环境和条件下，公司时时刻刻也没有停下发展的脚步。因为我们深深地懂得，全部问题的解决，最终都得依靠公司的发展。让我们欣慰的是，经过两年来的上下共同努力，大规模的群访和非正常上访的势头得到有效地遏制，一大批麻烦的信访问题得到妥当地解决，公司稳定工作已经取得了实质性的进展。经过持续开展“

13、管理效益年”和“服务管理年”活动，各种关系已经逐步理顺，诚信、服务、满足的理念进一步深化人心，诚信服务、文明服务、优质服务已成为大多数职工的自觉行动。更为重要的是，我们理清了发展思路，确立了“六大支柱产业”。在特别困难的状况下，新建了砟石厂和煤炭销售公司，星河水泥公司重新复原了生产，并完成了技术改造，疗养院进行了改扩建。这一切都为公司的发展奠定了坚实的基础。党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的雄伟蓝图，其中最显著的就是坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本动身点和落脚点。各级党组织要仔细学习贯彻全会精神，精确把握发展趋势，科学谋

14、划发展蓝图，努力创新发展模式，加强对发展的统筹协调，切实提高发展质量，充分发挥好领导公司发展的核心作用。只要我们进一步增加实行科学发展观的自觉性和坚决性，以昂扬向上的工作精神、百折不挠的工作意志、尽职尽责的工作看法，结合实际实行好中心的决策部署，就能实现公司又好又快地发展。（一）要充分调动广阔职工参加公司发展的主动性经过两年多来的努力，公司的整体形象得到不断地提升，公司的知名度和影响力进一步提高，公司的工作得到了上级和矿区职工家属的认可，更为重要的是公司的发展思路越来越明确。公司首次党代会确定了公司的发展愿景，经过三年努力，到2023年，在政府支持、政策支持、主业扶持下，完成过渡期阶段性任务，

15、形成自主支撑产业基础。企业由协助服务、扶持安置型，向以矿产业、建材业、房地产、矿山林业、医疗餐饮服务业、小区物业等多元发展型跨越。到2023年，现在只剩下一年的时间。时不我待，我们必需只争朝夕，争分夺秒，保证第一步目标的实现。各级党组织要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策。要敬重职工群众的主体地位和首创精神，亲密联系群众，紧紧依靠群众，最充分地调动职工群众的主动性、主动性、创建性，最大限度地集中职工群众的才智和力气，最广泛地动员组织职工群众投身到公司发展的宏大事业之中。公司的事业，说究竟是公司全体职工的事业，只有得到全体职工的支持和拥护才能取得胜利，各项方针政策和工作部署，只有得到全体职

16、工的真心支持和拥护才能贯彻执行。要充分发挥职工群众中隐藏着的巨大才智和创建力，使公司的改革和发展获得最广泛最牢靠的群众基础和最深厚的力气源泉。要激发和调动各方面的主动性，把全体职工群众的意志、才智和力气凝合到公司发展的宏大事业中来。各级党组织必需坚持从最广阔职工群众根本利益动身谋发展、促发展。世界上没有任何力气可以代替群众的才智，任何时候、任何状况下群众观点都不能丢、不能忘，都要站稳群众立场始终为群众谋利益。（二）要实行各种有效措施，努力营造良好的发展环境为了动员职工群众参加公司发展的主动性，营造良好的发展环境，公司将要在今年开展“创新发展年”活动。各级党组织要充分相识开展“创新发展年”活动的

17、重大意义，要主动引导职工投身到活动中来，把“创新发展年”活动落到实处，取得实实在在的效果。各级党组织要细心组织，细心支配，要依据各自的实际，发挥各自的优势，对活动的详细内容和步骤进行统筹谋划。公司党委要相继开展“我与公司发展”专题探讨会和献计献策活动，征集对公司发展的看法和建议，特殊是要组织好招商引资工作，尽快出台相关政策。各级党组织要实行各种有效的方式，主动可行的措施，着力营造良好的内外部发展环境。（三）要以科学发展观为指导，切实实现发展方式的转变面对公司广阔职工群众对发展的热切期盼，面对公司广阔职工群众对不断提高收入的剧烈要求，我们唯有加快发展的脚步。目前，基于公司的性质以及经济实力，靠独

18、立自主发展自己还很困难。因此，一方面我们要主动争取赤峰市的支持，尽快谋求资源的占有，为公司的发展打下坚实的基础。另一方面，我们要争取主业的资金和技术支持，主动稳妥地探讨论证优良资产的重组和做强做大“六大支柱产业”等问题。公司上下要以科学发展观为指导，结合实行十七届五中全会精神，结合开展“创新发展年”活动，让职工的发展才智尽情地迸发，让职工的发展激情尽情地挥洒，让公司发展的篇章尽情地书写，让公司的发展快速进入快车道。公司是我们大家的，发展也离不开大家。元宝山露天综合服务管理中心只有7名职工，他们的工作很单一。但是他们不甘于现状，不甘于平凡，主动想事、找事、干事，在去年成立了综合服务队，为元宝山露

19、天矿做洗车、绿化、保洁、捡煤等杂活，一方面解决了部分困难职工家属的就业，另一方面，也为公司创了收，前提是没有向公司要一分钱，要一个人。还有林业处利用自身的优势，主动开发建设毛家苗圃，打造公司绿化苗木基地，并且承揽了白音华矿造价533万元的绿化工程任务。我认为，这就是一种珍贵的发展意识，这就是一种了不得的创业精神。各单位要仔细学习他们的做法，切实拓宽发展思路，切实转变发展方式，只要是有利于公司发展的事，只要是改善民生的事，只要是能够盈利的事，无论大小，我们都应当去做，应当去尝试。众人拾柴火焰高，只要我们大家都主动行动起来，自觉地投身到公司的发展建设中来，职工的收入就会早一天提高，公司的大发展就会

20、早一天到来。三、2023年公司党委工作任务2023年是我们宏大的中国共产党建党90周年，公司党委将以此为契机，深化开展“党建创优年”活动，以创先争优活动的丰硕成果迎庆建党90周年。我们要在市委的领导下，紧紧围绕发展这一中心，不断创新、创优党建思想政治工作，充分发挥党委的凝合保障作用，主动营造公司良好的发展环境。为实现这一目标，我们要着重做好以下工作。（一）以创先争优和“凝合力工程”竞赛为着力点，提升党建工作的整体水平健全完善党委工作机制，发挥党委的政治核心作用。根据推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，我们要把党委工作的重点与公司科学发展的重点工作相一样，与职工群众的思

21、想状况和公司的实际困难相结合，面对基层，精确定位，打造“八能”党委。要接着深化实行平煤投资公司党委工作条例（试行），规范党委各项工作。要进一步推动国有企业实行“三重一大”决策制度。健全完善基层党组织创新机制，发挥基层党支部战斗堡垒作用。各级党组织要依据公司党委的要求和本单位的实际，不断丰富内容，创新活动载体，活跃活动方式，着力搭建平台，深化开展争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝合保障力强”的“四强”党组织活动，努力打造党建工作的新亮点和新品牌，推动基层党组织思路创新、服务意识和科学发展的创新，推动党建工作各项要求在基层的落实。健全完善党员先进性的长效机制，发挥党员先锋模范作用。

22、各级党组织要以在全体党员中开展争当“四优”党员活动为切入点，不断加强党员的教化和管理。力求在拓展活动内容、创新活动方式、突出活动效果上下功夫。时刻要求党员把身份亮出来，把作用发挥出来，把形象树起来，真正做到“政治素养优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”。要不断扩大入党主动分子队伍。主动营造奋勉有为、永葆先进性的政治氛围和工作氛围，使党员队伍始终保持朝气和活力。公司党委将在七一期间隆重召开创先争优活动表彰大会，进一步推动创先争优活动。健全完善创建“四好”班子工作机制，推动各级领导班子建设。健全完善“四好”班子工作机制，要规范理论中心组学习制度，改进中心组学习方式，在加强党的方针政策学习的同时

23、，要学习企业管理学问，探讨科学发展的方式方法，加快发展的步伐。加强班子民主集中制建设。坚持民主生活会制度，不断提高各级领导班子协调利益关系、开展群众工作、激发干部职工创建力、处理内部冲突、维护稳定的本事，努力把各级领导班子建设成为“政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子，群众诚心拥护的坚毅领导集体，把公司各项工作任务落到实处。健全完善选人、用人机制，推动干部队伍建设。实现加快公司发展的奋斗目标关键在党，关键在人，关键在干部。健全完善选人用人机制，深化实行平煤投资公司干部管理选拔任用考核实施方法，严格根据以品德、学问、实力和业绩为导向的考核体系和选用标准，选拔和任用政治上

24、靠得住、工作上有本领、作风上过得硬的优秀人才，把职工群众公认，在稳定、服务、发展中做出成果的干部选拔到领导岗位上来。为建设充溢朝气活力的企业注入不竭的力气。公司党委今年将通过组织考核、考试、民主举荐等方式，建立科级后备干部储备库，为公司的发展供应后备人才。健全完善反腐倡廉机制，推动党风廉政建设。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，逐步完善与企业发展相适应的教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。要加强领导干部廉洁从政教化，避开职务犯罪。各级领导干部都要强化政德意识，以德修生，以德立威，以德服众。要不断深化和巩固“小金库”专项治理工作成果，从源头上进行防范。严格执行公司党员干部廉洁自

25、律“十不准”规定，对触犯者，加大惩罚力度和责任追究力度。要仔细执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。健全完善各项工作的提升机制，发挥群众组织的纽带和职能作用。加强对工会的领导，支持工会根据章程独立自主地开展工作。高度重视综合治理、武装、信访和计生等工作，接着开展好以“六无单位”为主要内容的平安企业创建活动。要求工会和其他职能部门建立完善竞赛内容和机制，在巩固原有成果的基础之上，不断总结阅历，务实创新，推动自身工作向更高的目标迈进。(二)以做好信访维稳工作为切入点，保证矿区长久的和谐稳定目前，

26、公司稳定工作取得了显著成效，但要醒悟地相识到各种冲突呈现多样化、特别化的特点，假如处理不刚好不但会影响企业的稳定和发展，而且影响矿区的和谐稳定。因此我们要倾力做好疏导和化解工作，做到信息畅通、刚好掌控、主动稳妥地开展信访工作。公司职能部门要根据信访稳定工作考评方法，加强考核力度。各单位党组织要主动做好工作，教化引导广阔党员干部坚固树立稳定是第一责任的意识，切实担当起化解冲突的责任，提高化解冲突的实力，做好化解冲突的工作，加强对冲突纠纷的排查和分析，刚好发觉可能发生的各种冲突，实行有效措施，努力把问题解决在基层，解决在萌芽状态，维护一方稳定。要接着实施惠民工程，接着开展好“十大民生项目”，为矿区

27、职工家属办实事、办好事。要为特困家庭送暖和，尤其要关切最须要帮助的职工群众和弱势群体，确保他们生活得有尊严。要仔细对待群众来访，对群众的合理诉求要刚好解决，对解决不了的也要耐性说明缘由，讲清政策，坚决避开激化冲突。我们要接着保持维稳工作的良好态势，为矿区的和谐稳定再立新功。（三）以思想政治工作为导向，不断提高职工队伍的整体素养要抓好形势任务教化，大力宣讲党的十七届五中全会精神，认清发展是企业生存的唯一选择，正视各种困难，坚决发展信念，努力增加责任感、使命感和紧迫感。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、劝服教化的、相互沟通的方式，帮助职工群众化解冲突，协调各种关系，把问题和冲突解决

28、在基层。各级党组织要以“新闻杯”竞赛活动为载体，坚持唱响主旋律，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣扬的原则，为公司的稳定、服务、发展发挥正确的舆论导向作用。利用好平投网站，做好社会宣扬工作，展示“诚信平投”、“和谐平投”、“魅力平投”的新形象，把干部职工的留意力吸引到加快发展的大目标上来。公司党委将举办迎庆建党90周年系列活动，其中之一将举办“唱响矿区红歌会”活动，努力营造健康向上的氛围。（四）以企业文化建设为载体，进一步提升企业的竞争力依据公司发展战略和稳定、服务的新形势，不断为企业文化建设注入新内涵。突破思维定式，坚固树立文化就是企业形象、文化就是管理、文化就是素养、文化就是生产力的理念，充分发

29、挥企业文化凝心聚力、塑形铸魂的作用，落实文化建设工程，真正建设好平投文化。今年，企业文化建设工作的重点是确定和形成公司企业歌曲、企业标识和企业精神，形成各种理念文化，完成企业视觉层面设计工作，构建起平投企业文化的基本框架。要通过企业文化建设增加执行力，让制度回来管理，让管理升华为精神。要充分发挥制度的规范和约束作用，通过制度的肃穆性和强制性来实现企业价值取向，通过制度的稳定性和长期性来实现企业文化根植于职工心中，推动公司科学发展。结合公司发展战略，刚好提炼文化理念，使文化理念与公司战略发展更加匹配。通过对职工持续不断的引导、教化、激励，使职工的行为变被动为主动、变他律为自律，最大限度地激发和调

30、动职工的主动性和创建性。要拓展自我管理的范围，将企业理念贯穿于稳定、服务、发展的各个环节，固化到职工岗位和管理过程中，使精神层面的激励作用转化为高度自觉的执行力，转化为企业的竞争优势、发展优势。（五）以推动学习型党组织建设为抓手，不断增加领导干部推动发展的本事党的十七届五中全会强调要推动学习型党组织建设，加强和改进干部教化培训，注意实践熬炼，增加领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐实力，再一次为各级党组织和广阔党员干部指明白学习的方向。各级党组织要在建设学习型党组织的过程中，进一步创新学习载体、丰富学习形式，组织一些丰富多彩的主题学习活动，搭建符合实际的学习平台。通过创新学习形式，激发

31、党员干部的学习热忱，推动学习型党组织建设。把加强和改进学风作为推动学习型党组织建设的重要切入点，结合各自的实际，深化调查探讨，将学习过程转化为分析新形势、驾驭新状况、解决新问题、推动新发展的过程。各级党组织要坚持把学习与解决重大实践问题联系起来，突出学以致用、用以促学、学用相长，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本事和改进工作的措施，以良好的学习成效推动公司又好又快地发展。同志们，共同的命运、共同的事业把我们紧紧联系在一起，公司的发展就是我们每一个人的发展。当前，公司正处在进一步发展的重要战略机遇期，在新的历史起点上向前迈进，在公司发展的道路上，可以预料和难以预料的各种风险和挑战难以避开，只要我们义无反顾，万众一心，朝着既定的目标坚决地走下去，就肯定能够战胜前进道路上的各种艰难险阻，到达成功的彼岸，让我们满怀豪情，张开双臂迎接这一天的到来!