2023年上半年车间党支部工作总结.docx

《2023年上半年车间党支部工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年上半年车间党支部工作总结.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年上半年车间党支部工作总结 2023年上半年，车间党支部在公司党总支的正确领导下，克服生产任务重、人员紧、环境差等诸多困难，仔细贯彻上级精神，紧紧围绕车间的方针目标，结合支部年初制订的工作规划，带领车间全体职工勤奋努力、扎实工作，圆满完成了各项生产任务。党建和思想政治工作取得了较好成果。现将上半年支部工作总结如下：一、抓领导班子建设。一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子，关键看领导班子成员是否同心协力，是否敢于大胆管理、从严要求，班子整体功能强不强。支部依据领导班子调整等状况，着力推动领导干部作风转变，要求领导班子成员多深化现场，多深化群众，为职工群众办实事、办好事。今年支部

2、提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平常要加强学习；生活上要相互关切；工作上要相互补台；效果上要让大家满足。通过以上“四要”，班子成员能精诚团结，同心协力，战斗力和凝合力不段增加，车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满足，对领导班子的所作所为比较满足。同时，党支部“四要”活动与干部转变作风结合起来，制定了转变干部作风的相关制度，明确了车间值班干部检查的内容和频次，并要求值班干部在值班签到本上签字，以便当班职工监督值班干部，形成双向制约机制，确保车间的平安生产。全部活动的开展，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分

3、家，遇事相互通气，班子战斗力和凝合力明显加强，班子整体素养得到了提高，为完成车间的方针目标供应了坚毅的保证。二抓职工队伍建设。职工队伍建设始终是我们比较看重的问题，支部为了提高职工队伍素养，稳定职工队伍，确保车间方针目标的完成，主要是扎扎实实做了以下几项工作：1加大对改革的宣扬力度。支部加大对改革的宣扬力度，并结合车间实际进行大探讨，增加了干部职工主子翁责任感、使命感、危机感，增加了职工的市场意识、竞争意识和忧患意识，从而降低生产成本，变为职工群众的自觉行动，调动了广阔干部职工的主动性。2抓好职工队伍的稳定工作。支部本着“早发觉、早预防、早解决”的原则，利用思想政治网络，刚好了解驾驭职工队伍的

4、思想动态，将职工群众关切的热点作为思想政治工作的重点，将职工群众的难点作为思想政治工作的切入点。做好一人一事的思想政治工作，刚好理顺关系，化解冲突，消退热点。由于实行了以上措施，职工队伍在公司里出现的一系列热点问题上保持稳定，为全年工作完成打下了基础。3.狠抓违章违纪和交接班制度落实。针对职工群众中存在的违章违纪和交接班制度不落实等不良现象，支部结合职业道德建设的要求，仔细组织召开领导班子会、班组长会、党员会和车间职工大会，统一思想，开展“反违章、反违纪、反乱丢乱放”的“反三”和“打击假记录、打击公路交接、打击挂牌不巡检”的“打三”活动，并制定严格措施，考核兑现。由于狠抓了违章违纪，特殊是交接

5、班制度的落实，在职工队伍中树立了正气，歪风邪气没有了市场，形成了全员参加、遵章守纪的良好氛围，职工队伍精神面貌大为改观。四主动开展文明创建活动。精神文明建设的好坏是落实车间方针目标的重要保证。支部年初着手成立精神文明建设领导小组，领导班子成员分片负责。并制订文明职工和文明班组的评比条件。广泛发动群众主动参加文明创建活动，仔细开展争创文明车间、文明班组、责任员工及优秀共产党员的活动。支部每月进行检查、考核、评比，被评上责任员工及优秀党员的在奖金里进行嘉奖，并大张旗鼓地表扬，对差的典型进行扣奖，并义正词严地指责。五、加强对工会和共青团工作的指导，主动发挥工会和共青团作用。车间支部指导工会开展形式多样的劳动竞赛活动，主动开展合理化建议和降本增效的活动，充分发挥职工群众的聪慧才智，为车间生产献计献策。指导共青团抓好青工的技术培训和岗位练兵活动，提高了职工的技术素养，使之能不断适应新技术和新设备的要求。六、存在的主要问题和不足支部工作尽管取得了一些成果，但也存在不少问题和不足，主要是管理还不够大胆，考核力度不够。支部将在今后的工作中大胆管理，从严要求，建立健全各项规章制度，并仔细监督落实，使车间管理水平不断提高。车间党支部