社区服务工作者述职报告.docx

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1、社区服务工作者述职报告社区服务工作者述职报告（精选5篇） 社区服务工作者述职报告 篇1 本人主要负责社区纪检党风廉政建设、科普、红十字会、归侨统战等工作。三年来，我在街道和社区党支部的正确领导和同事的支持下，我坚持高标准、严于己、求真务实、仔细完成各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合实力等都有了很大提高。先后荣获省科普示范社区、 市科协小小科普志愿者社区行动优秀组织工作者等荣誉。现将我的个人工作状况汇报如下：一、仔细贯彻理论学习，不断加强自身建设3年来，我始终将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增加党性观念，提高思想政治素养，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，

2、保持良好的道德风尚。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，一心一意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和坚固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展我能够以正确的看法对待各项工作任务，酷爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。(一)、纪检党风廉政建设工作：1、为保证党风廉政建设扎实有序开展，社区从着力三个到位入手，夯实工作基础。一是相识到位。二是宣扬到位。三是领导到位。2、社区党支部通过开展党风廉政建

3、设，结合漂亮禾欣 共同缔造，重点突出以下六个廉：组织导廉、机制出廉、环境造廉、文化倡廉、群众助廉、服务树廉。实现党务、居务公开透亮、服务群众优质高效，特殊是重点打造廉政文化教化阵地，全面实施五要工程，真正做到社区的事情要让群众知道、参加、做主、监督、满足，进一步发展基层民主，促进社区党风廉政建设。3、通过开展社区党风廉政创建活动，强化了社区管理，扩大了社区民主，亲密了党群关系，维护了社区稳定，促进社区各项工作有序开展，社区初步实现了党务居务公开透亮、廉政文化氛围深厚、班子成员勤政廉政、服务群众优质高效、党群干群关系融洽、党员群众满足。集中体现在践行三个提升：一是提升了服务质量。二是提升了文化氛

4、围。三是提升了规范化水平。(二)、科普工作：为加强社区居民的科教意识，确保科普活动阵地更好地发挥作用，利用科普宣扬栏、科普图书角、科普学堂、LED显示屏等普及科普学问，主动提倡利于居民身心健康的低碳生活方式和科学方法。社区青少年科学工作室每年向辖区青少年免费开放活动120次，开展10场特色的科普系列活动：一是开展青春筑梦之小小宇航员冬令营活动。二是社区联合嘉裕幼儿园开展科技周亲子创意搭建竞赛活动。三是社区联合嘉裕幼儿园举办五彩缤纷秀环保 欢欣鼓舞庆六一时装表演和百米画卷科技我先行主题画展，让生活更漂亮、携手低碳之行等一系列亲子趣味创意科技制作活动。四是社区联合太古工会组织辖区40个青少年家庭参

5、与欢乐飞机航模亲子趣味竞赛科普夏令营活动。五是举办老年夏季保健养生讲座和义诊活动。六是由禾山街道主办、禾欣社区承办20xx年禾山街道趣味机器人活动在社区青少年工作室举办，来自禾山街道4个社区共有15人参与趣味机器人的制作及编写程序。七是在全国科普日期间开展科学创新发展全民行动为主题的科普日宣扬活动，包括制作科普健康学问宣扬、爱护生态环境建设漂亮禾欣、秋冬季节如何养生等展板;发放科普健康学问宣扬品960份。八是在国庆、重阳节来临前，社区举办关爱老人健康开展重阳科普活动，有丰富多彩的低炭环保老年人时装秀文艺表演、科普学问问答、科普志愿者服务等活动，以关切老年人健康生活、健康血压为主题义诊，发放健康

6、科普学问材料宣扬共380份。九是社区科普学堂举办科普健康学问专题讲座等12场。十是社区青少年科学工作室组织小学组3名、初中组2名参与20xx年厦门市青少年科学工作室趣味机器人竞赛活动中荣获小学生组二等奖和初中组三等奖的好成果。通过寒暑假、节假日期间对辖区内居民开展好玩科学小制作学习、亲子趣味竞赛等科普宣扬活动，受到辖区家长和学生赞同，不仅丰富了青少年的课余科普活动，还提高了青少年和居民的科学文化学问。(三)红十字会工作：主动开展人道、博爱、奉献活动和红十字会宣扬工作，三年来社区红十字会开展便民服务12场，义诊540人次，组织红十字志愿者急救、心肺复苏培训3场，参与90人次，为居民处理小伤病78

7、人次，帮助6名患重大疾病申请区红十字会人道救助每人20xx元，为30名困难居民发放红十字会博爱超市物资油米等生活用品6次。20xx年10月份我代表街道参与区红十字会急救包扎和心肺复苏操作竞赛荣获二等奖，在1次社区老人下楼梯不当心摔伤时头部多处受伤流血向社区报告求救，我第一时间前往老人家里把学到的急救包扎先帮老人按压止血，在社区干部的协同帮助下为老人包扎并通知120急救送往医院进一步处理治疗，家属说假如没有社区干部刚好来止血包扎，老人有可能会出血过多，特别感谢社区干部的为民救援。我们做到了救死扶伤，扶危济困的社区红会工作，弘扬了救死扶伤的人道主义宗旨。(四)归侨统战工作：主要开展以下工作：1、仔

8、细开展侨情普查。经调查，社区现有归侨4人，金胞1人，台胞1人，出国留学人员有7人。2、宣扬普及法律法规，提高为侨服务意识。利用社区LED电子显示屏、社区网站等宣扬，学习厦门市涉侨政策法规，提高社区归侨、侨眷的自我维权意识。3、开展送暖和活动。每年六一儿童节、重阳节、春节等重大节日走访关切慰问困难归侨、侨眷活动。三、自身存在的不足和须要努力的方向。在三年工作中，我虽然取得了肯定成果，得到上级领导、社区居民的确定，但也有存在不足之处，社区的理论还须要深化，文化修养在实践中还要不断提高，社区服务工作还须要不断创新。在今后的工作中，我将不断总结阅历，逐步改进工作方式和方法，加强业务学习，不断创新工作，

9、不足之处加以改进，仔细把工作做得更好，一心一意为居民服务。一是进一步强化学习意识，在提高素养实力上下功夫。坚固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思索的良好习惯，依据形势发展和工作须要，不断吸纳新学问、驾驭新技能、增加新本事。二是进一步强化服务意在转变工作作风上下功夫。坚固树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向擅长从实际动身搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创建性开展工作转变，努力为居民供应优质高效的服务。以上是我个人工作汇报，汇报完毕。 社区服务工作者述职报告 篇2 20xx年，我局医改工作在县委、县政府的正确领导下取得了巨大的成果，在医改的过程当中，我们物价

10、部门也专心而适时地充分发挥物价管理的职能作用，全力协作好全县医改工作的顺当进行，并充分利用价格的监管和监督作用，保证医改的成果真正得到落到实处。一、医疗服务收费的价格管理20xx年，我们多次开展针对医疗系统的专项检查，严查各医疗机构擅自提高医疗服务价格等价格违法行为，必需程度上遏制了医疗单位医疗服务费用过高、部分药品价格虚高的现象，减轻了消费者的负担，提高了医院消费的透亮度。我们依据上级有关药品价格监管文件，不断加强监督监管，维护群众的价格权益。二、严格落实上级精神，加强药品价格管理依据山东省人民政府办公厅关于推动县级公立医院综合改革的实施看法（鲁政办发20xx30号）和潍坊市物价局、卫生局等

11、五部门联合转发的关于县级公立综合改革试点医院取消药品加成政策后收入补偿的指导看法（潍价发电20xx23号）等文件要求，我们对我县作为医改试点的昌乐县人民医院取消药品加成政策后的补偿问题进行了特地调研测算，制定了关于昌乐县人民医院取消药品加成收入后补偿测算方案，并上报给潍坊市物价局。三、对当前医改工作的举荐和对医疗卫生开展物价工作的准备（一）医改工作的举荐1、加强医药的管理与监督。医药卫生工作涉及到全民健康的大事，卫生行政主管部门务必以服务看法、医疗技术、服务质量、组织纪律为标准来建设医院，要深化调查探讨、制定结合医疗卫生工作实际的方针政策，并有力地组织实施。2、医疗管理部门应对经济状况好、中、

12、差地区的三级医院、村卫生室及私立医院进行解剖，掌控它们的运行状况，抓好各类典型，用以指导全面。3、要加大农村的医疗投入，为农村定向培育医生和护士，为农村培训医生并定期下乡送医送药等。（二）专心开展价格公共服务，开展“价格服务进医院活动”1、建立工作联系点。与医疗机构建立联系点，不定期到联系点宣扬价格政策，帮忙联系点解决医疗服务中的价格政策问题。2、建立医药价格联席会议及重要医药价格政策专家评审制度。会同卫生主管部门建立医药价格联席会议制度，定期召开医疗机构的物价、财务人员会议，主要探讨医药价格中存在的问题及对策举荐，沟通医药价格管理、价格公示的阅历等。凡出台重要的医药价格政策前，组织专家及相关

13、人员进行科学论证。3、建立健全医疗机构内部价格管理制度。帮助医疗机构建立健全内部价格管理制度，重点是建立健全以下几项制度：医疗服务价格管理制度，药品价格管理制度，医院医药价格公示查询及结算清单制度，医院内部价格检查制度，加强价格自律及价格违规惩罚制度等。4、建立价格督查制度。加大价格监督检查力度，开展医药价格执行状况巡查，负责医药价格检查的人员，定期到不同的医疗机构随机抽查医疗机构的出院清单、医药价格库和医药价格公示状况，对出现的问题刚好提出整改措施，维护患者的合法权益。总之，医改工作任重而道远，我们物价部门将在县委、县政府的正确领导下，专心作为，努力为我们的医改事业贡献自己的一份力气。 社区

14、服务工作者述职报告 篇3 为了切实加强校内卫生平安工作，确保我校广阔师生身心健康。我校平常非常重视平安卫生工作，保证了广阔师生身心健康，维护了校内和社会稳定，给广阔师生也创建了一个教书学习的良好环境，确保了教化教学的顺当进行。平安工作领导小组经过仔细检查，现将自查工作汇报如下:1、食堂有卫生许可证，厨师也持健康证上岗，且校内有专人管理，厨师能按要求着装。校内生活饮用水是校内为师生带给纯净水，水质平安，学生一般从家里自带饮用水，校内没有为他们带给用水。2。进行平安排查，进行防震演练，教化学生提高自救潜力。3。重视校内周边环境平安检查，加强学生购吃食品的严格管理，除了检查学生所带食品(早餐)外，严

15、禁学生在校期间到校外小卖部或小摊点购买不卫生食品，并定期检查学生的表现，拒绝不卫生食品进校内。校内还极力协作上级卫生部门为全体学生注射甲肝、甲状腺、麻疹等疫苗。6、校内非常重视平安管理制度的建设和落实状况的检查工作，并对班级平安管理工作定期考核，定期进行老师平安培训。7、校内非常重视健康教化工作。开展健康教化课，办有卫生与健康板报专栏，班级办有健康教化墙报，并常常更换资料。每逢班会，班主任都要对学生进行平安卫生健康教化，并做好记录，校内领导仔细督查，学生的个人卫生习惯良好，手脸干净、衣服整齐。8、校内领导非常重视卫生平安与疾病防控工作，保障物力、人力、财力的投入，强化过程gunl，定期对校内教

16、学楼等建筑进行排查，一旦发觉平安隐患存在，立即整改解除，各种gunl制度齐全。9。重视平安宣扬工作，每周定期在校内内专栏，黑板宣扬平安常识，班级黑板报定期宣扬平安常识，并实行多种方式如广播，传单等方式大力宣扬平安工作的重要性。10。每周国旗下讲话都把平安工作放在首位，各校路队排列整齐有序，受到了师生的一样好评。虽然做了超多工作，但校内卫生设施不太齐全，没有专用冷藏冰柜，没有自用水井等，这有待立即解决。总之，校内近年来由于对平安卫生工作的比较重视，没有发生一例食品卫生突发中毒事务和平安事故，对以上我们自查出来的问题，我们会立即解决，而且在今后这项工作中，也要常抓不懈。 社区服务工作者述职报告 篇

17、4 敬重的中队党支部及全体战友：特别感谢大家在本人工作期间对本人工作的帮助与支持，下面，本人就任职以来各项状况述职如下：一、 基本状况本人, x年x月入伍, 服役于。于x年考入x学院。x年毕业后安排至担当一职。二、完成的主要工作(一)注意学习理论，扎实打牢基础。自担当中队排长以来，我深深感到自己肩负的责任和使命的重大。欲要正人，先要正已;欲要正身，先要正心。本人在工作中踏踏实实，生活中当心谨慎。不断加高校习力度，注意打牢基础。在完成正常的党课教化、政治学习和干部业务学习的同时，加强对‚xx届三中全会精神‛和‚‘七一’讲话精神̵

18、9;的学习，自觉在时代性上提高党性觉悟和修养，注意联系实际，仔细领悟其深刻内涵，使我在中队各项建设中，能醒悟的相识到基层建设的重要性与必要性。在担当中队排长期间，我利用课余时间仔细阅读了警苑、支部生活、基层政治工作武警学术等报刊杂志，从书上学到了许多有用的东西，为自己怎样开展基层工作供应了很多方法，从而开拓了自己的视野，拓展了学问层面，真正做到博闻强识。(二)联系实际状况，深知兵真爱兵。身作为排长，是连接中队与班之间的桥梁和纽带。为了完成上级给予的各项任务，我仔细领悟上级意图，吃透指示精神，深化了解下面的反应，总结分析状况，有的放矢仔细做好工作。 随着改革开放不断深化，战士的思想比较活跃。在工

19、作中我结合勤务的特点，以‚当好毛主席家乡兵‛来教化和引导，例如：在支队开展的平安工作整顿过程中，我身体力行，加强与战士的谈心教化工作，扎实抓好战士的思想平安，把思想工作渗透到日常执勤、训练、工作和生活中，使战士时刻保持醒悟的头脑，自觉抵制各种腐朽思想文化的侵蚀，确保了执勤目标的平安。在工作中坚持以人为本的方针，时刻把战士装在心中，因势利导，谆谆教导，努力做好战士的思想引导和管理。自觉与战士打成一片，同消遣，广交心，在‚五一‛、‚十一‛长假期间，主动组织并亲身参加活动，确保官兵同乐。树立为兵服务的思想，不搞形式主义，切实为战

20、士做好详细工作。切实把总队‚深知兵、真爱兵‛活动落到实处，把战士当成亲兄弟。工作上高标准、严要求，生活中深爱护、细关怀，切实使老兵能够安心部队服役，新兵能近快适应中队生活。(三)围绕上级指示，狠抓工作落实。作为中队干部，自己在想问题、办事情、做工作中，始终从中队大局动身，以党的事业和部队建设为重，主动维护全排的团结。一年来，我紧紧围绕中心，时常组织大家加强学习，提高理性思维，随时提示大家认清自己肩负的光荣使命和重大责任，树立为班、排、中队增光添彩的思想。工作中也从不计较个人得失，干一行、爱一行、专一行，老醇厚实做人，踏踏实实做事，较好的完成了支队下发的各项任务任务。尤其

21、是在今年x月xx日，发生一起聚众闹事事务，本人放弃休假，马上赶赴中队，与留守官兵一起，夜以继日的指挥工作开展，经过两天的奋战，圆满完成了任务，受到了支队党委的一样好评。三、存在的主要问题：一是学习不深不细，缺乏安排性、系统性、规范性;学问面较窄，学习中‚挤‛和‚钻‛的精神不够。二是工作方法不够敏捷。在做思想工作方面存在急燥情绪，缺乏一如既往、耐性劝服的恒心。特殊是在教化工作中，抱有急于求成、‚恨铁不成钢‛的心情。在组织训练方面，方法不够敏捷，训练中点子不多。在管理方面，也有松软的现象。四、下步准备：一是注意学习探讨，努力拓

22、展业务学问。事实证明：刻苦学习是不衰之基。学习如逆水行舟，不进则退。因此，我将持之以恒地不断学习‚充电‛，以高度的政治敏锐性和责任感，增加‚两个武装‛的自觉性，始终保持头脑醒悟和正确方向。二是锐意进取，树立责随意识。宏大事业须要决心、毅力、和责任感。因此，在今后工作中，将时时牢记肩上的责任，保持昂扬的精神状态，树立剧烈的事业心和责任感，开拓进取，在失败的教训中激励斗志，在胜利的喜悦中树立自信，不辜负中队党支部的重托。回顾自己任职以来的状况，自我评估为：称职干部，优秀共产党员。以上述职，请同志们指责指证。 社区服务工作者述职报告 篇5 敬重的各位领

23、导：转瞬间20xx年各项平安生产工作已过半，在新的平安生产形势下，我们在段党政团各级领导的关切和指导下，坚持路局快半拍、高一格、好一档的工作理念，面对着更高的要求、承受着更大的压力、迎接着更新的挑战、经受着更严峻的考验，我作业场坚固树立平安发展的理念，不断强化平安责随意识，充分发挥新体制优势，完善和规范平安管理工作，不断夯实作业场平安管理基础，结合各项平安专项活动，提高平安工作标准，圆满完成春运任务，确保两会及春节、五一节日及暑专运期间的平安生产，为确保20xx年我段平安年的实现和平安生产长治久安打下了坚实基础。以下是今年以来我作业场做的主要几项工作：一、以学习落实科学发展观为契机、增加党性观

24、念、树立党员形象一是通过学习落实科学发展观活动的开展，使我对党的新时期志向信念、宗旨观念及党的作风建设、党的组织纪律有了更深的相识，同时也加深了对科学发展观重要思想的理解，充分地把学习实践科学发展观的重要思想与立足做好自己的本职工作结合起来，努力把学习的收获和思想相识的成果转化为履行职责、做好工作的实际行动。二是在自己的日常学习、工作和社会实践中体现科学发展观的要求，把共产党员的先进性在自己的本职工作中充分发挥出来。在思想上、行动上同党中心保持一样，坚决执行党的决议，主动完成党组织交给的任务。仔细参与党的组织生活，不论走到哪里，都要把自己臵于党组织的管理、监督之下。自觉把思想相识从那些不合时宜

25、的观念、做法和体制中解放出来，以正确的相识、崭新的观念、科学的思维指导实践，锐意进取，开拓创新，始终走在时代前列。二、强化逐级管理、突出主管职能一是强化对作业场的管理，充分利用对各班组进行的月度检查评比排名活动，将作业场的基础管理水平、平安限制效果、生产任务完成等方面的综合管理状况综合纳入考评，排出顺位进行奖优罚劣。通过激励约束，进一步提高作业场主动加强管理、主动争先创优的工作主动性，促进作业场逐步达到自控、自强的目标，进而实现作业场整体管理上水平的。同时避开以功抵过的现象，做到奖罚分明，分项进行评比来避开类似现象发生。二是强化监督、指导、检查管理。在作业场的半月、全月平安工作例会。刚好了解和

26、驾驭班组的平安管理现状和动态状况，指导班组找准问题，帮助班组解决问题，充分发挥作业场检查监督、检查指导的作用。三是进一步强化平安员管理。作业场一是进一步细化平安员分工，分工充分体现突出精和专，消退什么都知道一点，什么都做不到位现象。二是充分利用平安员月底排名制度，排名顺位要在作业场月度平安例会上进行通报，对前一名的赐予嘉奖，后一位的纳入考核，连续两个月排名最终赐予告诫，连续三个月排名最终调整工作岗位，以此来激发平安员主动工作、主动钻研、主动深化的主动性。四是进一步强化现场平安管理。我们充分发挥各级主观能动性，提升现场管控实力。现场管理做到5个加强，即：加强平安形势教化，加强平安工作预想，加强平

27、安检查落实，加强关键环节卡控，加强问题分析整改。通过现场管理5个加强，提升现场管理人员的独立思索、独立作战实力，确保作业场各项制度、措施得到有效落实。三、充分发挥人的主观能动性，完善平安管理，做到务实高效。(一)狠抓基本作业制度落实，深化平安管理全过程。针对个别作业人员存在的重视重点故障发觉，忽视一般部位检修的倾向，杜绝只敲不看、只钻不检，走形式、摆架子现象，我们实行加大警示牌投放力度和范围，加大考核力度的方法，强化作业制度落实。上至基层、下至车间、班组，每半月对三级发觉率进行一次分析，找出薄弱环节，确定下一步投放重点，保证限制到位。在今年的4月份，我们针对甲班对侧承的设牌发觉率不足40%的问

28、题， 特地加大了该部位的投放频次，对没发觉的职工进行跟踪设牌，引导职工作业到位，使警示牌的发觉率稳步提高，自5月份以来，每月都在90%，而且发觉了3起弹性旁承滚子丢失故障。为保证职工作业到位、检查到位，在加强日常管理的基础上，我们还实行列车质量的互检方法，来检验作业质量。规定本班组与组之间每旬一次一列、班与班之间每月二次两列和平安员异地互检每月一次一列，不打招呼、不定时间，自选车次，检查结果书面报车间，纳入每季度的五项评比，以强化加修到位，质量完好。年初到现在，没出现过一件对方列检质量反馈问题。(二)主动发挥激励作用，由被动式管理向自觉落实标准转变。 激励作用是巨大的纵观作业场这几年防止故障的

29、发展史，无不说明这一点，作业场防止故障从无到有，从少到多，到形成规模，可以说激励作用是确定性因素，以前发觉一件典型故障只嘉奖几元钱到现在发觉一重点故障动则几百元上千元的嘉奖，二者相差何止千里，特殊是实行岗位等级管理新的计件工资后，效果更加明显，这点我们深有体会，作业场的嘉奖系数向哪种防止故障上倾斜，哪种防止故障就会激增。因此，运用激励机制进行客观调控，是提高两率最有效的途径：1、正确引导。让每个职工都清晰平安与效益的关系，只有多防止故障才能多收入。有一部分人相识到这一点，所以先受益，还有一部分人麻木不仁，或者也明白道理，就是付不出辛苦，还是不求有功，但求无过的思想，因此，正确的引导这部分职工，

30、让其明白现在不仅仅是收入多少的问题，而是与每个人的切身利益休戚相关，从根本上清除职工的模糊相识和侥幸心理，增加危机感。2、突出重点。对易砸锅惹祸的故障，进一步加大奖罚力度，真正触动灵魂，象摇枕、车轮等大部件故障，作业场设立了1000元至10000元的嘉奖格次，达到心动的作用，促使职工自觉的落实作业标准，主动攻关。3、均衡发展。各种故障嘉奖的标准不一样，职工的重视程度也就不一样，有细化作业的，也就有简化作业的，如去年对承载鞍故障比较重视，每个月都发觉几件，作业场对嘉奖标准进行调整后，制动梁故障大增，而承载鞍故障就相应的削减了，这其中，有没有漏检，就不得而知了，只有适时的对嘉奖标准进行合理调整，引

31、导职工落实每一项作业标准和检查内容，从根本上加强每一环节，每一部位的到位检查，使各种故障均衡发展，从而促进作业场两率水平整体提高。4、定期分析。首先是对防止故障的分析，依据车流的改变，季节的交替，刚好分析现场车辆发生故障的特点和规律，做好预料，为现场供应有效的信息，提高职工作业重点。其次是对发觉故障的人的分析，定期对作业场职工进行比照分析，找准问题点，刚好确定整改措施进行整改。四、以阶段性专项活动为契机，不断强化平安基础工作。 今年一月份以来，劳动平安专项整治工作、 平安隐患排查治理、人身平安教化月、人身平安专项整治、 平安生产百日督查专项行动、平安生产月、平安六查活动等八项专项活动穿插于今年

32、的整体工作,对于每一项平安整治活动，我们都成立相应的活动领导小组，刚好组织召开专题会议，学习上级要求、吸取事故教训，并结合实际状况，仔细细致的做出活动支配，明确目标、要求和完成时限等，通过做实做细每一项平安专项活动，使作业场的基础工作得到进一步夯实。对于阶段性平安专项活动可以说是一个接着一个，甚至多个重叠开展，我们针对这种现状，就预料职工、甚至我们的个别干部会产生麻痹、厌烦心情，对此作业场对于每一次专项活动一是检查各班组是否仔细对待，是否亲自传达、亲自组织、亲自检查、亲自抓整改状况。二是检查职工是否清晰每次大检查活动要求和重点内容，向职工了解班组的传达、布臵状况，推断班组是否重视。三是检查职工

33、有无违反活动要求现象，推断职工是否仔细对待。四是检查班组活动记录本，有无重复发生的问题，特殊是一些倾向性问题有无反复发生，从而确认班组是否仔细整改。对一些不仔细对待的班组，作业场赐予警示，并明确表示一旦再次发生严惩不贷。由于作业场高度重视每一次平安大检查，以平安大检查为抓手，把管理的触手伸到每一个平安生产环节，使职工始终牢牢绷紧平安生产这根弦，才确保了作业场井然有序的平安生产氛围。五、立足现场保平安，突出专用线管理1.立足主战场，抓关键，促作业。运用平安的主战场恒久在作业现场，限制住现场作业，就等于牢牢的抓住了平安生产主动权。今年以来，我以三严一勤为手段，确保现场作业始终处于受控状态，即：严干

34、部、严作业、严卡控、勤查岗。我要求自己必需以身作则，严格履行自身职责，做到敢抓、善管，二是纳入考核，让个别平安员感受到紧迫感和危机感，三是一旦反复发生，作业场召开班子会，调整其工作岗位。现场作业着重解决一些职工干惯了，工长看惯了，看似很一般，一旦发生后果非常严峻的惯性违章，比如：走道心、处理制动故障不关门、穿越线路不眺望等，作业场强调：对于一些危害性较大惯性行为，作业场一旦发觉首先肃穆处理工长和作业场值班人员。为确保现场作业不失控，作业场一是实行每天不定时抽查作业场带班人员的到位状况，二是实行特殊抽查后半夜、非正常天气、超长列车的到位状况。2.今年以来，专用线的管理凸现重要，在各类事故通报中，

35、大部分是由于异地管理失控造成的。今年年初，作业场就把异地管理做为20xx年的管理关键。我作业场碱厂专用线远离作业场不易管理，甚至有的人认为作业场鞭长莫及，在这种状况下，抓好边远班组的管理显得尤为迫切。为此，作业场一是调整边远班组的管理，实行更换专用线负责人的措施，同时，重新调剂各班人员，二是实行三个结合，即：定人包保和不定人指导相结合，每月一次评估和不定时抽查相结合，日常检查和夜间抽查相结合。三是抓好中间环节的管理，即工长的管理，在这方面作业场常常对专用线的工进步行干脆对话，通过谈话来分析作业场的管理状态，特殊是对一些管理弊端，作业场一经了解，马上指正，责成整改，以确保边远班组的管理状态始终在

36、作业场的掌控之中。六、强化平安文化建设，提升平安理念的渗透力。平安文化建设是提升职工内在素养的一种有效手段，是一个漫长而又不能激进的过程，今年以来，我们渐渐积累形成了理念为先，载体跟进 的基本作法，逐步强化平安文化渗透力。1. 以宣、建、讲为抓手，提高职工的平安文化理念。首先，将以人为本，生命至上的平安理念逐步渗透到每名干部职工的思想中，贯穿于各个岗位和各个生产环节。在平安理念宣扬教化中，我们首先分析了作业场管理和职工的思想状况，找准切入点，从而有的放矢的开展工作。一是提高职工对平安文化的认知度。平安文化是一种新生力气，在职工的思想概念上还很模糊，开展工作受到肯定制约。为此，作业场成立平安文化

37、工作小组，编写下发平安文化宣扬资料，深化到班组职工当中，以座谈会的形式向职工讲解平安文化的定义、内涵和开展平安文化的意义，主动接受职工对平安文化工作的建议。二是加强平安文化宣扬阵地建设。以平安和谐、关爱生命为内容，自己动手制作平安文化宣扬板5块，平安警示牌2块，对原有的平安警示牌更新内容。重新规范学习园地、宣扬栏版面，开拓出平安文化建设专栏，包括平安警示、温馨祝愿、平安文化掠影等内容，使职工感受到平安文化在岗位、贴身边、触手可及。三是将平安文化融入到各项活动当中。如在开展六查活动中，通过仔细反思分析，发觉在部分职工当中存在着他有事，我没事别人的事与我无关的不良平安思想倾向。为此，我们主动开展平

38、安不良习性查找活动，即：把工作、作业、生活中的不良习性作为查找对象，把一些习以为常看似平安，实际危急的行为纠出来，通过我作业场、班组强化管理和日常提示，逐步消退这些隐患行为。2. 丰富文化活动载体，推动文化服务于平安的作用。我们以寓教于益的文化活动为载体，不断增加平安文化对职工的感染力。一是文化学习活动。以身边人、身边事为主题，把哪些工作中任劳任怨、静默无闻的先进典型挖掘出来，制作、张贴揭示板，将他们的个人简历和事迹进行宣扬，为职工供应学习的榜样，起到了很好的激励和辐射作用;二是文化祝愿活动。开展生日节日送温馨祝愿活动，一条简短的祝愿信息，包含着平安的嘱托、真诚的问候，使职工切身感受到作业场的

39、关爱;三是文化征集活动。为了提高职工对平安责随意识的领悟，我们开展了平安警句、感言征集活动。一人平安，全家华蜜、平安就是华蜜，平安就是欢乐，真实的体现了职工对平安的感知程度。我们将每名职工的一句平安感言用多样形式，做成小贴式，张贴在待检室和作业的必经通道上，大家都能看到每个人的平安心声，相互感染熏陶，创建出美丽和谐的工作氛围。通过半年来的实践我们深深体会到，平安文化对职工的思想相识和行动影响是深层次的，不会像实施一项措施安排那样立竿见影，须要常抓不懈，持之已恒。目前我作业场的平安文化建设已经起到了肯定的渗透作用，详细体现为：标准化作业落实得较为彻底、职工的整体素养有所提高、一些新制度能快速推行

40、和得到认可、绝大部分职工在受到指责考核时能正确对待等。正因为如此，我作业场自成立到今日，能实现了人身、行车、队伍稳定等平安目标。七、存在不足在工作取得实效的同时，我们也看到了存在的问题，须要我们在今后工作中下大力气去解决。1.个别管理者思想理念相识不清，工作频率跟不上快节奏的发展要求，表现在对现场限制上不能完全到位。2.行车上发生问题后，妥当处理、信息畅通还有待提高。3.个别班组自控型创建活动开展的不够扎实，还达不到严、细、实的标准。4.执行基本作业制度、基本作业标准上还有偏差，漏检漏修偶有发生。总之，今后我们将接着仔细落实段的总体方针和目标，以路局快半拍、高一格、好一档的工作理念，切实抓好各项工作的绽开和推动，充分调动和发挥各级管理人员的作用，做到在探究中提升管理理念，在继承中创新工作思路，在实践中驾驭新的工作方法和管理手段，在工作质量上做到高、细、实，在特色管理上不断攀升，努力使作业场整体工作再上新台阶。我的述职到此结束，感谢大家!