2022年(初级)个人保险规划师资格测试题150题完整版(有答案).docx
《2022年(初级)个人保险规划师资格测试题150题完整版(有答案).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年(初级)个人保险规划师资格测试题150题完整版(有答案).docx(38页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022年(初级)个人保险规划师资格测试题150题完整版(有答案)考试时间:90分钟 命题人:助理理财规划师考试教研组1、在保险公司可采用的多种业绩评价方法中,一般适用于高层管理者考核的方法是()。(单选题) A、 关键业绩指标法 B、 平衡记分卡法 C、 目标管理法 D、 360度考核法2、个人的保险需求与生命周期密切相关。一般来说,在面向65岁以上人群,寿险营销员在为其制定保险规划时,应主要考虑()。(单选题) A、 子女教育保险需求 B、 医疗保险需求 C、 养老保险需求 D、 医疗保险与养老保险需求3、下列各项中,通常不属于人身保险保险责任的是()。(单选题) A、 被保险人死亡 B、
2、 被保险人伤残 C、 被保险人生存至约定时间 D、 被保险人的民事赔偿责任4、责任准备金的提取对养老年金保险十分重要,这主要是因为()。责任准备金的提取直接关系到保险人是否有足够的资金清偿未来的负债养老年金保险的保障期间长,年金给付支付期长防范投保人的道德风险随着人口寿命的逐渐延长,被保险人死亡率逐年趋于降低(单选题) A、 B、 C、 D、 5、市场经济条件下,国民收入初次分配差距的存在具有必然性,初次分配差距主要来源于()。政府的干预个体禀赋条件的差异效率的差异市场缺陷的存在(单选题) A、 B、 C、 D、 6、我国的经济发展不平衡对养老保险体系的影响表现在()。城乡发展不平衡导致养老保
3、险体系的二元格局地区发展不平衡给养老保险制度统筹层次的提高带来压力经济发展不平衡对养老保险的转移提出要求经济发展不平衡导致商业养老保险发展不平衡(单选题) A、 B、 C、 D、 7、若被保险人C,在旅游期间内与旅游团走失,最后一次与大家联系的时间为2013年6月4日晚上9点。后经过搜救,仍无法在景区内找到。被保险人C的父母向法院申请宣告死亡,以下对宣告死亡说法正确的是()。(单选题) A、 根据民法通则,公民下落不明未满四年的,不可申请宣告死亡 B、 经法院宣告死亡,保险人仅参考判决书内所确定事故时间,不以该事件给付身故保险金 C、 若足以认为被保险人C极有可能因意外伤害事故身故的,保险人应
4、依推断意外伤害事故发生日为准,给付身故保险金 D、 若日后被保险人C被搜救队发现身还,受益人可不退还身故保险金8、2009年2月,中国保监会印发了关于试行养老保障委托管理业务有关事项的通知,决定由养老保险 A、 目前我国允许企事业单位养老资金、失地农民养老资金等纳入养老保障委托管理业务管理 B、 养老保障委托管理业务只能由养老保险公司来经营 C、 养老保障管理方案和产品合同需要向监管部门备案 D、 养老保障委托管理业务覆盖的客户群体比企业年金业务更加广泛9、以下关于保单继续率指标的说法中,正确的是()。保单继续率是评价保险公司服务品质及客户满意度的重要指标保单继续率一直被监管部门作为保险公司品
5、质类重要评估指标之一,用来衡量保险公司整体业务品质状况我国寿险公司保单继续率保持在50%左右为正常国际上衡量寿险代理队伍高品质销售的标准,要求13个月保单继续率至少为90%(单选题) A、 B、 C、 D、 10、在法律层面上,我国目前尚未设立专门规范企业年金的法律,但()是企业设立企业年金的依据。(单选题) A、 劳动法 B、 信托法 C、 合同法 D、 证券投资基金法11、以下关于企业价值观特征的说法,不正确的是()。(单选题) A、 企业价值观是自发产生的 B、 企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品格 C、 企业价值观是企业文化的核心 D、 企业价值观对企业员工具有持久的
6、精神支撑力12、销售团队不同于其他职能团队,除了具有团队共有的特征外,还具有自己的特征,以下属于销售团队自己的特征的是()。团队组织的松散性;团队人员的流动性;团队利益的竞争性;团队绩效的波动性;团队管理的复杂性;团队运作的专业性。(单选题) A、 B、 C、 D、 13、以下保险产品中,所有的保险费用收取是明确告知的,即客户能够清楚了解产品的死亡成本、管理成本的是()。(单选题) A、 投资连结保险 B、 定期寿险 C、 两全保险 D、 分红保险14、某人寿保险公司新开发出一种重大疾病保险产品,并公布了该款产品的精算报告。该精算报告显示,该款产品保费组成中不包括附加费用。在该人寿保险公司推出
7、该款重大疾病保险产品时,公司的精算部、客户服务、法律部等多部门配合营销部门促进该产品销售。该人寿保险公司在此款重大疾病保险产品的销售上体现了()的概念。(单选题) A、 消费者导向 B、 保户满意 C、 以人为本 D、 整体营销15、对于商业健康保险的税收减免政策,我国及国外的规定有()。对于一年期健康保险,可以免征保险公司营业税企业参加社会保险统筹,为职工缴纳的医疗保险费,从职工个人的应发工资中扣除美国团体健康保险对于雇主和雇员都是完全免税的(单选题) A、 B、 C、 D、 16、产品因素对保险营销渠道选择的影响,主要体现在不同特点的保险产品对营销渠道的要求各不相同。以下渠道选择中,正确的
8、是()。定期寿险、意外伤害保险,可以通过电话、信函、网络、营业网点柜台等渠道进行销售两全保险、养老保险等储蓄性强的险种比较适合在银行销售健康保险适合通过个人保险代理人或理财顾问进行面对面的销售投资连结保险在销售前必须让准客户接受风险测评,同时确保销售人员具备投连险销售资格,若在银行销售则严格控制在理财中心和理财专柜(单选题) A、 B、 C、 D、 17、保险代理人对投保人诚实守信,要求做到()如实介绍保险公司的业务情况、险种、保险条款内容及涵义;不做夸张宣传;不隐瞒对投保人有利的条款解释;不因私利而刁难被保险人。(单选题) A、 B、 C、 D、 18、在团体人寿保险中,与团体保险合同设定的
9、权利义务有关系的人通常被称为()。(单选题) A、 当事人 B、 投保人 C、 关系人 D、 保险人19、投资连结保险产品中,其账户管理应当为()。(单选题) A、 名义上独立账户 B、 无专门账户,统一运作 C、 专门账户 D、 可以是单独账户,也可以是公司普通账户的一部分20、因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件,为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险为()。(单选题) A、 疾病保险 B、 医疗保险 C、 失能收入损失保险 D、 护理保险21、我国的个人所得税按照个人收入的数额规定不同等级的税率,这属于()。(单选题) A、 比例税率 B、 固定
10、税额 C、 累进税率 D、 差额税率22、审慎选择风险是保险核保人员职业道德要求之一。该要求明确规定,不管是决策核保人,还是业务核保人,在核保过程中都应该做到()当投保人与自己有较强的利益关系时应主动回避;分析投保人填写的风险申报表的内容;现场勘查;避免片面追求规模的短期行为。(单选题) A、 B、 C、 D、 23、2012年6月,人力资源和社会保障部有关人员提出了延迟法定退休年龄的建议及调研计划,受到了广泛关注与讨论。从人口学的角度,推迟退休年龄是解决养老金缺口问题的方法之一,也是目前世界很多国家正在实施或计划实施的方法。 A、 男60岁,女55(工人50)岁 B、 男60岁,女60(工人
11、55)岁 C、 男65岁,女60(工人55)岁 D、 男65岁,女65(工人60)岁24、以下各项中,属于保险公司“客户层面”指标的是()。(单选题) A、 净利润增长率 B、 新产品保费收入占总保费比例 C、 员工流失率 D、 品牌认知率25、2001年在日内瓦召开的第55届世界卫生大会上,首次提出了发展()全球战略。(单选题) A、 经典医学 B、 中医 C、 传统医学 D、 民族医学26、在企业设计养老金计划时,()可以实现对于风险资产的低买高卖。(单选题) A、 确定计划成员的投资组 B、 个人账户资产的定期再平 C、 离职归属计 D、 自动调整计划成员的投资组合27、2000年9月2
12、5日,国务院决定建立全国社会保障基金,设立全国社会保障基金理事会,直属国务院领导。关于全国社会保障基金的性质,正确的是()。(单选题) A、 储备型主权养老基金 B、 缴费型主权养老基金 C、 现收现付制养老金计划 D、 基金积累制养老金计划28、世界各国养老保险基金因多方面因素的影响,在监管内容和强调的重点上各不相同,但大体而言,可以划分为审慎性监管与数量限制监管两种模式。关于养老保险的审慎监管模式,以下说法正确的是()。(单选题) A、 指政府以“一个审慎人”的标准监管养老保险业务 B、 对养老基金管理者的日常运营进行严格监控 C、 强调养老保险基金管理者对基金持有人的诚信义务和基金管理的
13、透明度 D、 只适用于基金积累制养老保险制度29、以下不属于分红保险主要特点的是()。(单选题) A、 可以享有保险公司盈余分配权 B、 投资账户独立 C、 共享经营成果,共担经营风险 D、 保证利益与非保证利益相结合30、以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,
14、保持公司持续的发展。(单选题) A、 B、 C、 D、 31、以下关于企业团体意识的陈述,正确的是()企业团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素;企业团体意识能使员工把自己的工作和行为看成是实现企业目标的组成部分;企业团体意识能使员工对企业的成就产生荣誉感;企业团体意识能使员工把企业看成是自己利益的共同体和归属。(单选题) A、 B、 C、 D、 32、企业将预算投入补充养老金计划,而不是直接用于加薪,主要基于多种因素的考虑。这些因素包括()。不会产生不可控的社保成本工资具有刚性的特征让员工获得直接即时的利益可以保持薪酬结构的相对稳定性(单选题) A、 B、 C、 D、 33、从风险的角度
15、考虑,传统寿险产品、万能保险产品和投资连结保险产品的风险由高至低排列为()。(单选题) A、 传统寿险产品、万能保险产品、投资连结保险产品 B、 传统寿险产品、投资连结保险产品、万能保险产品 C、 万能保险产品、投资连结保险产品、传统寿险产品 D、 投资连结保险产品万、能保险产品、传统寿险产品34、下列销售团队的管理模式分类,团队自主权从小到大排序正确的是()。(单选题) A、 独立经营共同经营公司经营 B、 共同经营独立经营公司经营 C、 公司经营共同经营独立经营 D、 独立经营公司经营共同经营35、目前市场上存在的兼业代理人主要有()。银行;邮政;房地产公司;旅行社;汽车经销商;经纪公司。
16、(单选题) A、 B、 C、 D、 36、我国实行商业养老保险税收优惠政策,主要应该考虑到()。我国的城乡二元经济结构,城乡社会保障水平差距大我国基本养老保险的覆盖面越来越广税务征缴能力的约束我国当前环境下,逃、偷税的途径较多,成本较低(单选题) A、 B、 C、 D、 37、关于道德与法律关系的陈述,错误的是()。(单选题) A、 道德规范表现为一种抽象的原则与信念,法律规范则有明确、具体的行为模式和行为后果 B、 道德与法律调整的对象与范围不同 C、 道德与法律的评价标准完全相同 D、 法律是传播道德的有效手段,道德是法律的有益补充38、2000年9月25日,国务院决定建立全国社会保障基金
17、,设立全国社会保障基金理事会,直属国务院领导。目前我国“全国社会保障基金”资金的用途是()。(单选题) A、 参保城镇企业职工基本养老保险的退休人员的养老金发放 B、 机关事业单位退休人员的养老金发放 C、 对社会保险基金支付不足的地区给予补贴 D、 为应对老龄化高峰到来时的社会保险基金支付危机做好资金储备39、以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有()保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽
18、略自身价值的实现目标;管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。(单选题) A、 B、 C、 D、 40、以下对绩效反馈的理解中,正确的是()。(单选题) A、 绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈 B、 绩效反馈没有什么积极意义 C、 绩效反馈有助于提升员工绩效 D、 绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议41、以下关于人身风险因素的说法中,错误的是()。(单选题) A、 人身风险因素是指引发风险事故或风险事故发生致使损失增加的原因和条件 B、 人身风险因素主要包括健康状况、年龄、职业、居住环境等 C、 人身风险因素包括实质风险因素、道德风险因
19、素、心理风险因素 D、 对社会或他人心怀不满,蓄意进行破坏活动属于心理风险因素42、从卖出的养老保障财产净值中列支的是()。(单选题) A、 初始费 B、 管理费 C、 转换费用 D、 解约费43、李某领导的幸福理财中心是某人寿保险公司北京分公司的一个团队,李某认为幸福理财中心之所以能保持队伍的稳定性和战斗力,很大程度在于一直以来把团队作为“家”来经营,其团队经营理念“家和万事兴”属于销售团队管理的()。(单选题) A、 会议经营 B、 督导 C、 辅导训练 D、 团队文化建设44、在团体保险计划书中,应列明(),这方面与个人保险存在较大的差异。(单选题) A、 保险金额和保障内容 B、 战争
20、、暴动等免责条款 C、 保险金额和保费的缴费情况 D、 单一被保险人的保险保障内容的变更规则45、养老基金资产管理要求资产与负债的匹配,例如,投资额度与负债额度在动态上须保持平衡,这种匹配策略属于()。(单选题) A、 规模匹配 B、 结构匹配 C、 期限匹配 D、 偿还期匹配46、某保险公司在研究过我国人口老龄化问题后,推出一款针对员工福利补偿的团体失能收入损失保险,承担被保险人在保险期间内发生疾病或遭受意外事故,并以该次疾病或意外事故为直接原因导致其完全丧失劳动能力,且持续经过等待期后的收入补偿。在该产品的推广过程中,公司制定的该产品的非价格策略是()。(单选题) A、 同等价格下扩展保险
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 初级 个人保险 规划 师资 测试 150 完整版 答案
限制150内