数据分析报告【四篇】124003.pdf
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1、志不强者智不达,言不信者行不果。墨翟天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。易经 数据分析报告【四篇】篇一 在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领;一、虚心学习,努力提高网店数据分析方面的专业学问;作为一个食品专业出身的人,刚进公司时,对网店方面;二、踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务;三个月来,在领导和同事们的支持和协作下,自己主要;1.汇总公司的产品信息日报表,并完成信息日报表的;2.协同仓库工作人员盘点库存,汇总库存报表数据分析个人工作总结 在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领导下,深入学习关于淘宝网店的相关学问,我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有
2、肯定了解和认知的人。现向公司领导简洁汇报一下我三个月以来的工作状况。一、虚心学习,努力提高网店数据分析方面的专业学问 作为一个食品专业出身的人,刚进公司时,对网店方面的专业学问及网店运营几乎一无所知,曾经努力学习把握的数据分析技能在这里根本就用不到,我也曾疑心过自己的选择,疑心自己对踏出校门的第一份工作的大丈夫处世,不能立功建业,几与草木同腐乎?罗贯中吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?论语 选择是不是冲动的。但是,公司为我供应了宽松的学习环境和专业的指导,在不断的学习过程中,我渐渐喜爱上自己所选择的行业和工作。一方面,虚心学习每一个与网店相关的数据名词,提高自己在数据
3、分析和处理方面的力量,坚决做好本职工作的信念和决心。另一方面,向四周的同同事学习业务学问和工作方法,取人之长,补己之短,加深了与同事之间的感情。二、踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务 三个月来,在领导和同事们的支持和协作下,自己主要做了一下几方面的工作:1.汇总公司的产品信息日报表,并完成信息日报表的每日更新,为产品追单供应牢靠依据。2.协同仓库工作人员盘点库存,汇总库存报表,每天不定时清查入库货品,为各部门的同事供应最牢靠的库存数据。3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。4.完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。5.每日两次对店铺里出售的珍宝进展逐个排查,保证
4、每款珍宝的架上数的准时更新,防止出售中的珍宝无故下架。6.协作领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作,并确保数据的精确性和准时性。7.完成领导交代的其它各项工作,仔细对待、准时办理、不拖延、不宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒。洪应明人之为学,不日进则日退,独学无友,则孤陋而难成;久处一方,则习染而不自觉。顾炎武 误事、不敷衍,尽量做到让领导放心和满足。三、存在的缺乏及今后努力的方向 三个月来,在公司领导和同事们的指导和协作下,自己虽然做了一些力所能 及的工作,但还存在许多的缺乏,主要是阅历浅,阅历少,有时遇到相对麻烦的问题考虑
5、欠周密,视角不够敏捷,缺乏应变力量;理论和专业学问不够丰富,导致工作有时处于被动等等。另外,由于语言不通的问题,在与四周的同事沟通时,存在肯定的障碍。针对以上缺乏,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、连续坚持正直、虚心、朴实的工作作风,摆正自己的位置,敬重领导,团结同事,把网店的数据分析工作做细做好。四、对公司人员状况及员工工作状态的分析 1.对公司人员状况的分析 要想管好一个企业,首先要管好这个企业的人,要想管好一个企业的人,首先要对这个企业人员的根本状况有个比拟全面的、细致的、科学的正确的了解。目前公司成员大局部为 90 后,是一个年轻化的团队。他们大局部在长辈们的宠爱中长大,心理素
6、养不怎么成熟,没有自信念,没有目标,责任心不强,不怎么能吃苦,心理承受力量较弱,不爱学习,不明白工作的真正意义。不过也有一局部比拟懂事,做事比拟踏实、勤奋、性格也比拟大丈夫处世,不能立功建业,几与草木同腐乎?罗贯中万两黄金容易得,知心一个也难求。曹雪芹 好。因此,我们在聘请的时候,要招那些肯学习、擅长学习、领悟力学习力强的人。不过,这局部人一般都比拟现实,对待遇、公正公正、进展空间比拟看重。其实,我们要想打造一流的企业,培育一流的员工,一流的治理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的,持之以恒的做事业的心。2.对员工工作状态的分析 目前,局部岗位存在分工不明确的现象,消失问题时,同事之前相互
7、推诿,不情愿担当责任,这也是局部员工责任心不强的最直接反映。局部员工没有团队合作意识,这就可能导致工作在某个环节连接不上,进而有可能消失重大问题。因此,明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。五、对公司企业文化的分析 企业文化,对我本人来讲,是一个治理学里面比拟专业的词,我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到,这个无形的东西就在我的四周,在我们的骨髓里。由于我觉得它重要,所以,还是想讲它,而且觉得非讲不行。在我所走到的企业里,旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公百川东到海,何时复西归?少壮不尽力,老大徒伤
8、悲。汉乐府长歌行先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。范仲淹 司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和分散力。但是,很长一段时间以来,我们的公司始终处在“拂晓前的黑暗”之中,为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气概、决心和信念,并没有感染全部的员工,那种不到山顶不罢休的气概、决心和信念并没有很好的变成我们的企业文化。没有被突出出来,没有在公司进展的日日夜夜中,张扬的表达给我们企业全部的员工们看。甚至是没有被人感觉到。所以,加强安康向上的企业文化的建立工作,也就成为一种必要。非常的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信念力气、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到
9、我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来,共同开创我们企业的将来。述职人:20 xx 年 xx 月 xx 日 篇二 敬重的各位领导、各位评委:大家好!我叫 xx,20 xx 年 3 月份进入公司工作,现任公司调度员,现将我 20 xx年的工作状况简要汇报如下,敬请各位领导评议。我的述职报告共分以下三个局部:一、20 xx 年工作回忆 1、乐观学习,自我提高 其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。论语其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。论语 只有懂生产、了解生产,才能很好的效劳生产、监视生产。无论是治理阅历,还是业务水平,都与优秀的调度员存在很大的差距。所以,我乐观学习,虚心
10、向老工人请教,到车间生产一线,了解生产现状,提高业务技能,提升治理水平。2、细心调度,合理安排生产 每月月底结合各个分厂下月肉制品大致产量,制定出合理的内转产销量,结合销售部,制定外销产品的产销打算。即保证正常的生产运行,又没有造成不良库存;每日下午依据次日销售订单及发货状况,结合车间实际生产状况及仓库现有库存量,安排合理的次日生产打算,满意市场正常供给;每天依据生产打算,跟踪生产进度,准时正确解决生产中消失的各种问题,保证生产打算准时完成。3、和各个部门沟通协调,保障生产顺当进展 和集团公司选购部门保持良好的沟通,保证原辅包的准时供给;帮助销售部,组织好外销产品的发运工作;和品管部、事业部、
11、技术中心相关人员严密结合,对生产中消失的问题,准时协调解决,保障生产的顺当进展。4、充分发挥监视考核职能,做好日常治理工作 从现场卫生、生产过程过程、本钱、质量、打算、工艺、安全、库房、数据交接、出门证治理等日常治理工作入手,定期组织相关人员检查,对检查中发觉的问题整改落实状况进展跟踪,做好公司的各项日常治理工作。常将有日思无日,莫待无时思有时。增广贤文先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。范仲淹 二、工作中存在的缺乏 1、治理考核上放不开手脚 以往的工作只注意效劳和协调,缺少监视和考核。在治理考核力度上不够,不能够很好的起到监视考核的作用。2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好 由于没有很好的
12、对新人做好传帮带的工作,致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点。3、工作的细致度上面还不够精细 由于以往的工作中存在马虎大意,细致度不够,致使个人工作中消失纰漏,消失问题。三、下一步工作思路 1、虚心务实、进一步加强学习,全面提高个人综合素养 学海无涯,学问无限。只有不断的学习,才能不断地提高和进步,才能跟得上公司进展的步伐。2022 年公司产品构造面临全面调整转型,将涉足许多新的领域,在新的领域要努力学习,快速把握各种生产中的技术学问,为公司产品构造的顺当转型做好连接工作。2、充分协调好各个方面的资源,确保产供销的顺当进展 合理安排、细心调度,保障好生产、协调好生产、效劳
13、好生产、指导好生产、监视好生产,保证生产、销售工作的顺当进展。3、不断提高工作水平,做好领导助手 好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。中庸好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。中庸 多谋才能善断。立足进展变化的新状况,多动脑筋、想方法、出办法,发挥参谋助手作用,不断提高工作水平;强化理论学问学习,进一步提高避开问题发生的预见性;进一步提升责任意识,增加工作的主动性、预见性、制造性,以较高的技术理论素养和业务工作力量为领导出谋划策、查漏补缺,不折不扣的完成领导交付的工作,做好领导的左右手。4、立足本职工作,工作不留空档 对本职工作肯定要抓紧抓好,做到抓一件成一件,件件有交代,项项有落实。其他的工作
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