目标管理责任书.pdf

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1、万两黄金容易得，知心一个也难求。曹雪芹我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。白居易2011 年党建、精神文明建设、综合治理工作目标管理责任书 考核内容 责任目标 分值 评分标准 自评分 考核 得分 党 组 织 建 设(50分)组织 建设 1、支部机构健全，人员配备齐全，制度完善，活动正常，作用发挥好。4 人员配备不齐全扣分，制度不健全扣分；作用发挥不好扣分。2、领导班子团结协调，民主集中制原则贯彻落实好。3 班子整体功能发挥不好扣1 分。党风 廉政 建设 1、严格执行党员干部廉洁自律各项规定，组织开展党风廉政教育活动1-2 次，支部班子成员和党员干部无违法违纪现

2、象。3 学习教育少 1 次扣分；发生一起违法违纪问题扣 1 分。2、落实厂务公开制度，对重大决策、工资福利等职工关注的热点问题及时公开；妥善处理职工反映的问题及劳资纠纷问题。5 厂务公开制度不落实扣1 分。党员管理教育 1、党员管理规范，管理措施到位。及时转接党员组织关系。5 管理措施不到位扣分，组织关系转接不及时扣分。2、党员学习教育经常，“三会一课”制度落实。一年一次民主生活会，一季度一次支部大会，一月一次支委会，一年两次党课教育，且有记录。5 各项活动少 1 次扣分。3、积极培养发展新党员，年内培养入党积极分子 15名，发展党员 1 名以上，推行发展党员公示制。5 不发展党员扣 1 分，

3、不实行公示制扣分。人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。刘鹗云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。王实甫 2011 年党建、精神文明建设、综合治理工作目标管理责任书 考核内容 责任目标 分值 评分标准 自评分 考核得分 创先争优活动 1、按照党组织“五个好”、党员“五带头”要求，以“五比五争创”、“双培双强”、“三争三高一树”等活动为主题，大力开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。措施具体，有活动记录，并积极挖掘典型，总结经验。6 活动不落实扣 2 分，达不到要求酌情扣分。2、全面开展党组织和党员公开承诺、领导点评群众评议活动，党组织和党员 100%参与承诺制活动，承诺内容公示，履诺率

4、达到 95%以上。7 公开承诺、领导点评群众评议活动一项不落实扣1 分，承诺率达不到要求酌情扣分。3、大力开展“设立党员先锋岗、划分党员责任区，党组织亮标识、党员亮身份”等党性实践活动，在塑造企业精神、培育企业品牌中发挥先锋模范作用。积极开展党建示范点创建工作，完成年度创建任务。7 活动不落实扣 12 分，创建活动达不到要求酌情扣分，年内建成党建示范点加 3 分。宣 传思 想及 精神 文明 建设(20分)宣传思想 重视新闻宣传工作，上报党建信息 2 篇。5 党建信息少一篇扣分。企业文化 1、干部职工政治思想教育工作扎实有效。每月进行一次政治业务学习，职工队伍思想稳定，无违法犯罪人员。3 出现违

5、法犯罪人员扣 1 分。2、企业文化活动阵地健全，设施配套，积极开展健康有益的活动。3 没活动扣 1 分。3、精神文明建设常抓不懈，现场管理好，卫生整洁。3 现场卫生不好扣 1 分。天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。易经天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。易经2011 年党建、精神文明建设、综合治理工作目标管理责任书 考核内容 责任目标 分值 评分标准 自评分 考核得分 工青妇、计划生育工作 1、工、青、妇机构健全，制度完善，活动经常化，作用发挥好，无计划外生育。4 机构不健全扣 1 分，活动不正常扣 1 分，出现计划外生育实行一票否决。综 合 治 理（30 分）组织领

6、导 1、各项安全防范制度健全、落实。4 制度不健全或落实不到位各扣 1 分。2、落实矛盾纠纷排查，报告制度，及时解决矛盾纠纷。4 不报告扣 1 分，不积极解决问题扣 1 分。维护稳定 1、及时有效化解矛盾纠纷，调处率达到 100%，成功率达到95%，把握苗头、提前介入、超前化解，不发生群体性上访或民转刑案件。4 调解不及时，发生群体性上访或民转刑案件一次扣 2 分，发生因调解不当引起的非正常死亡者，一次扣 3 分。2、认真开展反邪教警示教育，确保无新滋生邪教人员。4 发生邪教活动不及时处置上报一例扣分。安全防范 1、扎实开展平安企业创建活动，确保建成“四无单位”（无刑事案件、治安案件、无职工违法犯罪、无重大责任事故）。4 防范措施不落实发生问题一例扣 2 分。禁毒工作 1、将禁毒工作列入仪式日程，措施具体、工作得力。4 发现苗头及时解决，不解决扣 2 分。2、对职工管理严格，无新增吸毒人员，控制防范措施有力，无非法贩卖人员，无非法种植毒品现象，年内保持“无毒单位”称号。4 不论出现吸、贩、种中的任何一种，该项目不得分。3、坚持经常性地宣传教育，职工了解毒品危害，了解有关禁毒法律、法规。4 对职工不教育，宣传扣 1 分。