教学方法讲座心得体会.docx
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1、教学方法讲座心得体会第1篇:教学科研方法讲座心得体会 教学科研方法讲座心得体会 为了使各位参加岗前培训的教师更好地理解高等学校教师教学科研方法这门课,负责组织这次培训的老师们安排了两场别开生面的讲座。时间是10月31日的上午和下午,地点在合肥工业大学的斛兵礼堂。 上午讲座的主题是“PPT制作中的若干问题”,主讲人是王左辉教授。王教授主要是讲PPT制作中的一些突出问题,如如何插入图片、如何插入视屏、如何插入公式、如何制作动画等。下午讲座的主题是“如何做好一个大学老师”,由钟玉海教授主讲。钟教授主要讲了:历练人格;磨练功夫,过好三关;锻炼思维,处理好关系。从这三个方面,钟教授具体阐述了如何做好一个
2、大学老师。二位教授的讲座内容翔实并加入大量的实例,对于我这样缺乏经验的教师是非常必要的,也从中学到了很多东西。由于篇幅有限,现主要对钟教授的讲座,谈谈自己的收获和体会。 为了使讲座生动并具有说服力,钟教授先给我们讲了他曾经是一个乡村老 师的特殊经历。那时条件的艰苦自是不用说的,使得我认识到要特别珍惜现在的环境和条件,搞好教学和科研工作。要求我们必须要安心于自己的日常教学工作, 在自己平凡的教学岗位上,踏踏实实地学习,踏踏实实地教书,踏踏实实地研究, 踏踏实实地做人。让我特别有感触的还有钟教授安于平凡的精神。人只有安于平凡然后才能超越平庸,大学里说:“知止而后有定;定而后能静;静而后能安; 安而
3、后能虑;虑而后能得。” 人心安稳之后才能思考,思考才能有所收获。安于平凡,才能排除各种杂念、干扰和诱惑,才能在周围种种聒噪声之外去寻求教育者应该有的平静、忍耐、诚恳,进而去争取内心的丰富、学问的充实以及对学生的耐心;安于平凡,才能用心去做、去感悟教育生活中每一件琐碎、细小的事, 从而将教育做到极致,享受到教育的幸福;安于平凡,才能一如既往地保持教师需要的激情。教师拥有了激情,生命才会因此而灿烂,课堂拥有了激情,教育 才会收获到刻骨铭心的力量,教诲才永远具有探究的魅力。 以个人经历为切入点,钟教授很自然地过渡到了讲座的第一点:历练人格,要“行事正道”、“为人厚道”、“处事公道”。论语曰,“其身正
4、,不令而行;其身不正,虽令不行。” 若要造就良好的学生人格,教师修炼自身素养,完善自身人格至为重要。德即师德,是教师职业活动中的道德要求和道德表现。大学教师的责任在于把教育好每一个大学生作为自己神圣的职责,这种责任感要求他不仅要教好书,还要育好人;不仅要对大学生在校期间负责,还要对他的“终身发展”负责。有了高度的责任感,大学教师才会热爱教育、热爱学生,甘坐冷板凳、不为外界干扰。高等教育系统汇集着人类优秀的文化精英,是民族精神生活的中枢机构,对市民社会的生活和价值观影响甚大,是其他任何社会机构都不能与之相比拟。因此,大学教师的师德不仅仅是个人行为,还关系着整个社会,这就要求他们必须以身立教,达到
5、比常人更高的道德标准,更加重视道德修养,陶冶自身的情操,完善自身的人格。 钟教授谈的第二点是“磨练功夫,过好三关”。 这三关是“教学关”、“科研关”和“人际交往关”。这三关是做好一个大学教师的基本要求,是每一名同志都要实实在在做到的。尤其教学和科研,好比是教师的左右手,如果这两支手不健康的话就难以教出德智体美全面发展的学生。这两关都要求教师要有才气,要多读书、勤思考和多研究。一个让学生流连忘返、身心陶醉的老师,一个出色的文化文明的传播者、心灵的塑造者,必定是个博览群书的饱学之士,五湖四海, 古今中外,上下五千年,纵横八万里,都有所涉猎。他们讲起课来,旁征博引,谈吐不凡、嬉笑斥骂皆成妙语, 见地
6、别具,左右逢源,这样的老师,是学生的福祉,是学校的福音,是民族的希望;一个真正把教育当作事业来追求的大学教师,必然是个长于科研、硕果累累的高手,在科研中体现自己的教育思考和教育智慧。优化和完善知识结构;可以逐步揭示和掌握教育规律,有效提高自己的教学水平和教学效果,从而激发学生的求知欲望,诚如克鲁普斯卡雅所说“如果教师能够对学科进行热心的研究,那么他们也就会使自己的学生对这门学科发生兴趣”。教师的才气,书卷气来自于长期的阅读、实践、思考、交流。苏霍姆林斯基在他 给教师的建议中疾呼:“读书,读书,再读书教师的教育素养这个方面正是取决于此。要把读书当作第一精神需要,当做饥饿者的食物。要有读书的兴趣,
7、要喜欢博览群书,要能在书本面前静坐下来,深入思考。”教师应把读书融入自己的生活血液,孜孜不倦,读专业以内的书, 读专业以外的书。读书范围的拓宽,读书眼界的扩大,同时意味着人的视野、胸襟、精神境界的扩大,就可以发现各类知识及其所反映的人的内外世界万般景象的内在联系,从而达到一种“通”是思想的“通”,也是知识(学问)的“通”,这才是求知治学的高境界。 第三关“人际交往关”,我个人认为平时的工作中一定要处理好教师和学生及教师和教师之间的关系。教育是一门艺术,教师职业是专业化的职业,但是,教师对学生的教育,必须以交往为基础,以良好的师生关系为基础。由于角色定位上存在主从性,这在客观上导致教师在交往中处
8、于主导地位。因此,教师与学生交往,必须遵循尊重、理解、平等的原则。尊重是一种爱,只有老师对学生付出真挚的、深沉的爱,才能得到同样的回报,才能完成教育的任务,达到育人的目的。理解是取得胜任的基础。教师与学生由于在观念、信息、思维方式、情感体验、价值取向等反面的差异,因此,师生交往必须以理解学生为前提,要了解学生,要深入学生的内心世界。平等是现代师生关系的基本标尺。教师与学生虽然在角色上处于不平等的位置,但是教师与学生在人格上是平等的。在师生交往中,实现了师生在人格上的平等,才能实现真正的师生沟通。教师之间的关系,较之于师生关系更为稳定,但由于潜在利益分配等因素,所以,这种关系更为微妙、复杂。处理
9、得好,不仅有助于教学的成功,有助于学校事业的发展,也有助于个人自身的发展。处理好同事之间的关系,必须坚持以下原则:一是互相尊重。尊重他人,既要有对自己正确的评价,也要对他人全面、客观的评价,既要尊重与自己感情较好、观点相近的同事,也要尊重与自己联系较少、观点相左的同事,要注意克服自傲、妒忌的心态。当发生矛盾冲突时,要宽容大度,虚怀若谷。二是优势互补,学校工作是整体,必须靠全体教职员工同心协力,互相配合和支持,每一个教师都有其自身的优势,因此,教师之间的交往应充分挖掘互补功能,使教师在互相交往中实现思想上的互助、信息上的互换、情感上的融合和知识上的整合,以提高整个队伍的专业化水平。三是情感互动,
10、通过互动,促进交往的动态平衡发展,达到每个人价值的最大实现,从而在这个教师群体中,形成互相欣赏、互相促进、互相竞争的交往机制。 钟教授谈到的最后一点是“锻炼思维,处理好关系”。钟教授这里所说的“处理好关系”是说要调整和摆放好自己的心态,处理好工作与生活的关系,明白工作仅仅是生活的一部分,在生活上一定要有自己的追求。教师要获得幸福,不在于占有房子,也不在于占有黄金,它的居处是在我们的“灵魂之中”。 作为老师,也是一个普通的人,只有把自己当成普通的一个人,只有把自己心态调整好,才 能把教师这份工作做好。放下架子,与学生交朋友,与家长共同探索教育孩子的真谛。只有拒绝了社会的浮躁,还有外面的诱惑,才能
11、静下心来教育,才能潜下心来育人。这一切都需要我们及时调整好心态,才能保证健康的心态,才能拥有自己幸福的人生。要淡薄名利观念。一般地说,名利观念是客观存在的,所不同的是有的人能正确对待名利,对名利看得比较淡,有的人不能很好地对待名利,对名利看得比较重。没有了名利思想或许就没有了动力,名利思想过于重了,又很可能造成包袱,成为自己工作的阻力。名利思想不可以没有,但也不能过重,关键的是掌握好这个尺度。要明白,名誉和利益不是个人的主观意愿,它往往是个人有意工作换取的无意收获,刻意地索取往往徒劳的。一个一心想着索取、一心获得名利的人是不能和同事平等相处的。 左教授和钟教授都是很有经验的教师,听了他们的讲座
12、使得我对于如何做好一个大学教师的问题有了新的认识和看法,受益匪浅。在以后的工作中,我将会以积极的心态去面对教育和科研工作,把教师作为自己终身奋斗的事业,不断努力,争取早日成为一名优秀的大学教师。 第2篇:教学方法心得体会 教学方法心得体会 -历史高效课堂 武 军 高效课堂是今年我校发展的一个重要目标,什么样的课堂是高效课堂,不同的人可能有不同的看法。我认为一节可以称得上高效的课,必须达到:在教学活动中,用最少的时间、最小的精力投入,取得尽可能多的教学效果,实现特定的教学目标。换句话说就是课堂上的每一分钟,都得尽其所用,教学的效果不是看你教多少,有没有教完内容,教得认真不认真,而是指学生有没有学
13、到什么或学生学得好不好。如果学生不想学或者学了没有收获,即使讲得很多,讲得天花乱坠,讲得很辛苦,也是无效学习。 历史学科内容多(既有中国历史,也有世界历史)、跨度大、任务重、时间紧的特点,那么在有限的课堂四十五分钟的时间内,到底如何有效地实现历史课堂高效高果呢?这一直是我们这些历史教师不停地琢磨、探讨的。 一、要创造高效的课堂,充分用好这四十五分钟的每一秒,充分的课前准备就显得非常重要了。 因为我们不能由于自己预设得不充分、目标掌握得不明确,对于课堂即时生成调控不力而浪费时间。在备课的阶段我们教师就必须多下功夫,熟练把握教情和学情,注意教学中的取舍,努力减少无效劳动,做到“四个到位”:精心备课
14、到位,准确讲解到位,能力训练到位,学法指导到位。确保上课不打无准备之仗。 将集体备课落到实处,个人备课与集体备课要有机的结合。特别是课前备课,一般是每人每周备一节课,所以在初备过程中,教师除系统把握教材外,更要以身作则,学生该背的内容你也要会背诵;典型题例自己先要做,相关的知识要充分学习了解。上课中,经师生碰撞,你再把发现的问题及时调整;课后更要备“课后课”, 发现问题,就要想一下:为什么会产生这些问题?有没有必然的规律,是自己的问题,还是学生的问题,分析一下,记下来,不管是什么情况,就像拍照片一样。积累多了之后,再来集中总结。这样通过课堂反思与课堂教学的有效结合,一节完整的课才算备好,也才能
15、促进课堂效率的提高。 二、要创造高效的课堂,就要把课堂还给学生,教师成为学生自主学习的引导者。抓学生主体作用。 教学过程中学习的主体是学生,教师应该摆正位置,只起引导的作用。教与学的过程中不是老师教了什么,关键是学生掌握了什么。一个小孩要喝水,你便去取一杯水给他,过了没多久他又要喝水,你又去取水给他,如此反复,他始终依赖于你,但如果你在他第一次要喝水的时候就教会他怎样自己去取水喝,他便学会了取水这一技能,也就不会依赖于你了。因此,教师应该思考的问题是如何让学生掌握一定的自主的、发现式的学习方法。 三、借鉴别人的东西,是最快的途径。 应该坚持听校内外其他教师的公开课或常规课,同学年的教师互相听课
16、。各级学科带头人、备课组长课堂要随时开放。要充分利用博客和网络这个研讨平台加强教师之间的交流和合作,利用博客发表教学设计、论文、反思、教学方法,开阔自己的教学思维,学习多种教学方法,提高教学水平,搞好教学课堂的实效。 四、加强课堂上的管理 组织好课堂教学,关注全体学生,提高驾驭课堂的能力。排除学生学习过程中的干扰因素。因为糟糕的纪律之下难以完成教学任务,难以取得较好的教学效果,因此如果学生有溜号、睡觉等现象,要及时纠正。其实想要控制学生也很简单,将他们的注意力引导到学习上去。关注每个学生,学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。所以我们上课时一定要设法令学生投入,不让其分心,紧跟老师。这样
17、,才能真正的提高学习效率。所以我们要想要成绩,你就得想办法激发学生的情感,让学生愿意学习。为了达到这个目标,我们要有“不管白猫、黑猫,抓到老鼠就是好猫”的思想。什么方法只要有效就行,学生能学到东西就行。 千方百计要让成绩差的同学考出好成绩,尽量不让他们拉后腿。最好是能稳定住他们的情绪,想办法不让他们在考试中落队。其实所谓的补差,就是“治懒”。 眼看千遍,不如手过一遍。必须让学生记笔记,让学生动起来。把书由“厚”变“薄”;还有利于今后复习,翻开课本,重点难点和自己对教材的理解加工等立刻展示在面前,从而引起对旧知识的回忆,增强了学习效果。 五、无论怎样高效,最直接的检验结果还是体现在试卷上。要答出
18、一份满意试卷,培养答题技巧非常重要,让学生掌握各类题型的特点和解题方法,训练他们的应变能力和解决问题的能力,狠抓审题能力的培养、答题技巧与规范性训练。 六、养成复习错题和典型例题的习惯(这种方法最好在好学生中提倡) 错题是学生学习的薄弱环节,整理错题,是对所学知识的一次总结,在总结中前进,没有总结,只能停滞不前。整理出有价值的错题好题,总结出学习经验,达到举一反三的效果。 高效课堂是在我们教师的不断探索、实践与反思中才能形成,它没有最好,只有更好。希望我们的历史老师成为高效课堂的实践者,新做法的尝试者,因为机遇永远属于有准备的人。 第3篇:教学方法心得体会 教学方法心得体会 【篇1:“先学后教
19、六步教学法”心得体会】 谈“先学后教六步教学法”心得体会 经过三天的“先学后教六步教学法”学习,了解到了我国新课程改革的大致趋向学生起主导作用,老师起启发作用。 我认为学习应该从兴趣点开始,对于一个知识点,应该转化成学生感兴趣的点,这样就可以快乐的学习。生活中,为什么有的人对游戏,娱乐新闻或一些奇葩事件等等都能做到过目不忘呢?我认为就是兴趣,所以说兴趣是做关键的。兴趣是一种甜蜜的牵引,所以我们 应该将兴趣与学习的知识点相联系。比如语文课堂案例中引用游戏关卡的方式让学生学习生字词、同音字、形近字和多音字。这样既玩了游戏,也学到了知识点。通过开设各种特色节日也能引起学生的兴趣。也可以发现学生的兴趣
20、爱好 兴趣固然是学习的动力,而小组之间的良性竞争也能够起到很好的作用。竞争无所不在,压力也无处不存。有了压力,才会有动力。学生就会进步! 像课堂案例一样,把学生分成若干个小组,小组成员要合理分配。我认为强弱分在一组并不理想,如若一个小组有优等生有差生,那么这个差生会有些自卑以至于不想参与小组的讨论,老师让回答问题他就捡现成的答案来回答,并不代表他自己也吃透了这个知识点。这样就会造成两极分化,优的越来越优,差的越来越差。所以应该把优等生放在一个小组,差的放在一个小组,这样差的没有人给他们讨论答案,所以就自己开始探究问题。而优等生的小组内部都是优等生,就 会形成竞争对手,也不会造成优等生倒退。在老
21、师提问时尽量把机会多给差等生的小组,看差等生到底是哪个知识点掌握的不够好,然后再对症下药。这样使得差等生会逐渐减少,以至于没有。 而且,我认为双班主任制度是非常好的,可以有效的解决了传统单班主任制的“独裁专制”。有哪些问题可以商量探讨,尽量以完美的解决方式解决问题。班主任的选择更为重要,我认为班主任不应该让主科老师做,因为主科的课时比较多,如果在做班主任就没有太多的时间来准备课程,不能专心会造成二者都不得兼顾。而副科课时相对较少,空余时间比较多些,可以参与班级的管理。 关于“先学后教六步教学法”,我认为做到了人人都主动参与其中,并都能快乐的学习与工作。首先我们看到课堂案例,就有一种很感动,因为
22、看到孩子们在课堂非常的开心,他们在享受课堂的幸福。从课堂的这个“六步法”呢,让孩子们有说的机会,有思考的空间,更有自主探究的空间,而且关于课堂的时间分配:8分钟的讨论,12分钟的自学探究等,我觉得也是挺科学的。我们感觉到这是一种非常规范的,可操作性的,也是体现高校课堂的这种模式,很值得我们学习。” “先学后教六步教学法”更能体现课堂教学的民主性,突出了“课堂教学的全过程都让学生学”这一实质。如“学习小组讨论”、“学生互相评论”等形式,使学生畅所欲言、各抒己见,大胆表态发言,说心中所想、写心中所思。在广泛交流中吸取别人的长处,发现自己的不足;在比较中见真假比较中见优劣,比较中求进步。这也体现了“
23、尊 重 主体,面向全体”的教学理念。 “先学后教六步教学法”的教学模式分为六个步骤“创设问题自主探究讨论解疑展示提升总结顿悟当堂检测”。此模式的六个步骤承上启下,环环相扣。 首先,“创设问题”可以锻炼学生主动地的去发现问题,从问题的根源出发,能够看到本质;其次,“自主探究”是锻炼学生的积极性主动性;“讨论解疑”可以增强学生的合作;“展示提升”能给学生表现自己的机会,增强自信心;“总结顿悟”锻炼学生对知识的总结和归纳;然后,最重要的是“当堂检测”,当堂检测能及时的发现问题,更利于老师掌握学生的学习情况,有利于个别辅导。 另外,“先学后教六步教学法”突出了学生学习的主动性和独立性,不是注重给学生知
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